第一篇：信息系党风廉政建设自查报告(202_)

信息工程系党风廉政建设自查报告

根据学院部署，11月6日起信息工程系党支部利用2天时间，从是否严格执行党的政治纪律和政治规矩；是否认真履行党风廉政建设责任制，切实把反腐倡廉同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；党支部书记、部门负责人是否履行党风廉政建设职责，主持召开专题会议落实党风廉政建设工作任务；是否按规定报告个人履行反腐倡廉建设责任和遵守廉洁自律规定情况；反腐倡廉各项制度是否完善；审批制度等各项制度执行是否严格；是否做到按制度办事、靠制度管人；是否存在不廉的漏洞和隐患；是否深入落实中央八项规定和省委省政府九项规定精神，持续纠正“四风”等多个方面对本支部党风廉政建设工作进行自查，现将自查情况向组织汇报：

一、认真落实党风廉政建设责任制，实行一岗双责，签订党风廉政建设责任书，形成齐抓共管的工作格局。

(1)加强领导，健全组织，明确责任。年初，为确保全系党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，设了教师（宋辞）和学生（王伟）2名纪检监察员，明确了纪检监察职责，为党风廉政建设和反腐败工作的开展奠定了基础。

(2)以落实责任制为重点，切实加强党风廉政建设。实行党风廉政建设责任制，进一步加强党风廉政建设的重要制度保证，是促进领导干部廉洁自律的重要举措。每年初，学院党委领导都与我们基层单位签订教育教学管理责任书的同时签订党风廉政建设责任书，实行一岗双责。信息工程系还打算在明年扩大党风廉政责任书的签订范围，延伸扩大到基层单位要负责人再与本系中的教研室负责人及学生管理负责人签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任工作格局。强化坚持“一岗双责”管理，又抓党风廉政建设的政治意识、责任意识和表率意识。以实施规模课时津贴为契机，将党员干部和全体教师在执行党风廉政工作纪律方面的表现纳入到考核内容之中，并作为评模评优晋级的先决条件。我们做到每年按照签订责任书的内容进行检查考核和奖惩，做到与教育教学工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，切实把廉洁自律的工作落到实处。

二、严明党的政治纪律，深入开展各种政治学习活动

（1）对党员、干部的政治纪律教育实现了经常化、制度化。通过对《党章》、《宪法》等法律法规的学习，增强了党员干部全心全意为学生服务的宗旨意识；

（2）贯彻执行《廉政准则》常态化。规范党员领导干部廉洁从政行为，切实加强干部队伍建设，保持党的纯洁性和先进性；

（3）推进学校廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，推进廉政文化进学校，进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合学生思想道德建设，把廉政教育渗透到校园文化中，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养勤俭节约、艰苦创业的劳动本色，量力而行，精打细算，培养学生的正确价值观和崇高的道德情操。通过开展理论学习会、集体观看宣传片和媒体报道等形式，及时传达学xxx省、市重大决策部署，为实现和谐社会、科学发展统一思想、统一行动。

三、做到公开公平公正办事，达到阳光透明操作。

我系在贾晓芳主任的主持下，信息工程系的各项工作能做到始终处于教职员工的监督之下，防止了管理上的漏洞，做到了预防腐败，关口前移。如职称评工作、评先评优工作、招生工作、学生评优、扶助贫困生工作、实验设备招投标工作等等，均置全系教师监督之下，这样既落实了党风廉政建设责任制，又创造了一个和谐向上的工作环境，保障了教师的知情权、参与权、选择权、监督权。

四、落实中央八项规定，坚决抵制“四风”

深入落实中央八项规定和省委省政府九项规定精神，持续纠正“四风”，从202_年起到现在为止我系无一起违反规定的事件发生。

自查评价

信息工程系在党风廉政建设方面落实的还是比较好的，这有劳于三项有效措施：一是明确责任目标，二是加强监督检查，三是搞好责任追究。

存在的主要问题

全面加强党风廉政建设与推动学校各项工作有效开展密不可分。党风廉政建设只有与学校各项具体工作相结合，才能更好地发挥作用。但由于业务工作十分繁重，还存在着结合不紧密或者不够贴切等问题，另外，面对廉政工作的新形势、新任务、新问题研究还有待于进一步加强，工作的计划性、预见性和系统性还有待于进一步提高。通过自查，在党风廉政建设责任制的贯彻落实方面还存在着一些不足，主要表现在：

一是党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，策略还需更加灵活多样。

二是对教师和干部的管理和监督还需进一步加强等。

三是在党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展、完善。

信息工程系

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第二篇：党风廉政建设自查报告

xxx纪委按照大纪发[202_]25号文件《xxx地区国有企业202_年党风建设工作实施意见》的统一部署和安排，按照党的十七大深入贯彻落实科学发展观的精神，认真贯彻地区“两会”精神，以完善惩治和预防腐败体系建设为重点，采取有力措施，扎实推进，把党风廉政建设引向深入，为我xx经济又好又快地发展提供坚强有力的保证。现将第三季度自查总结情况汇报如下：

一、学习贯彻中纪委“七不准”，以党风廉政建设“四项制度”为抓手，规范领导干部的廉洁从政行为。

按照中、省、地纪委党风建设实施意见要求，在全xx党员领导干部中集中学习了中纪委二次全会“七不准”，并对照“七不准”开展了自查活动。xx党委、纪委把学习贯彻党风廉政建设“四项制度”做为今年党风廉政建设的重点工作，xx纪委结合实际工作特点，扎实开展了学习“四项制度”、“党风建设”宣传月活动，在“党风建设”宣传月活动中突出重点，注重实效，开展了“八廉”教育活动。签订党风廉政建设确认书25份，党员领导干部撰写学习“四项制度”心得体会30余篇，编制下发“党风建设”宣传月简报2期33份，组织全xx党员干部观看廉政警示电教片10余部。通过学习“七不准”、“四项制度”和“党风建设”宣传月活动的开展，各单位、各部门领导干部都能带头学习、遵守和执行党风廉政各项规定，廉洁自率发挥表率作用，开辟了煤xx领导干部狠抓党风廉政建设的新局面。

二、开展专项检查活动，严格执行“三不准”，坚决反对和制止奢侈浪费行为。

xx纪委在5月份成立由纪委牵头，政治处、财务科、行政办、审计科、安全科、生产技术科、基建科为成员单位的专项检查组，在全xx开展了15次为期近3个月的不准私设“小金库”、不准“公款私存”、不准法人“超采”、不准“公款旅游”、不准“奢侈浪费”专项检查活动。通过开展专项检查活动，实行了财务“收支两条线”,杜绝了“坐收坐支”现象的发生，进一步规范了预算外资金管理，各类预算外资金全额进入了财务帐内，规范了管理，实行了合理开支。在检查过程中没有发现私设“小金库”、“公款私存”、法人“超采”、公款旅游、公款吃喝、超标准公务接待等现象。

三、扎实开展“阳光煤xx”工程，维护职工群众的知情权和参与权。

按照地纪委执法监察室的要求，结合煤xx工作实际，xx党委、纪委经过研究部署，制定下发了《xx构建“阳光煤xx”工程实施方案》，确定了“四公开”示范单位为：换装站；推行“六个一律”制度的示范单位为：财务科、销售科、换装站、基建科、物资能源公司，为开展“阳光诚信煤xx”工程提供了强有力的组织保障。在党务公开上：建立了健全了党务公开七项制度，聘请了5名党务公开监督员，对涉及到我xx经济发展和长远规划的重要决策、决定、决议及干部的使用、选拔、奖惩等情况按照有关政策规定进行了及时公开，使职工的知情权、监督权落到了实处。在企务公开上：从企业生产过程、销售过程到利税形成过程，从工资发放到奖金分配，从业务招待费使用，到企业燃材料等成本支出情况，均向职工群众进行了公开。在公开方法上，坚持大事公开与小事通报相结合的原则，企务公开工作实现了墙上、网上、栏上、会上、电子大屏上、广播电视上、信息简报上多向公开，保证了企业管理公开透明，拓宽了职工参与企业管理的监督渠道。

四、严格规范“三重一大”议事规则，保证企业领导科学决策。

xx纪委把落实“重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用”监督机制放在工作的首位来抓，上半年xx纪委对各单位、各部门执行“三重一大”情况进行了7次明察暗访，各单位、各部门的党政一把手严格按照党风廉政建设责任制的要求，带头执行“三重一大”议事规则。在“三重一大”上我们以职代会为主要载体，审议通过或决定企业生产经营重大决策、发展规划、经济责任制考核方案、党委扩大会议精神及劳动集体合同修改签订解除等权属范围内的重大事项；召开的各种会议，通过广播电视公开专栏，电子大屏、企业内部网站公布了干部任免、生产经营情况、采购供应等情况；通过企务公开栏、民主监督栏，公开涉及职工切身利益的热点难点问题，如住房分配、奖金分配、职工子女外出培训情况、评先评优情况、干部任免情况及重大技改投入情况等；定期刊出《企管信息》，公开企业的生产经营销售收入及各种费用支出情况，宣传企业所面临的市场形势和困难，增强职工的紧迫感、责任感和危机感；以通知、通报、告示等形式，公开规章制度、违章违纪处理及现场管理考核等情况，真正把知情权、监督权交给职工，保证企业决策制定零失误。

五、加强物资采购管理工作，扎实推进企业效能监察工作。

针对职工群众普遍关注的物资采购方面的热点问题，我xx大额度资金使用领导小组及时在全xx实行了公开监督办法。一是机关各部门实行办公用品统一采购，各单位部门不发生办公费用，办公室把每月的办公用品采购情况以《企管信息》的形式发放到各单位和各科室，主动接受全xx职工群众的监督。二是物资能源公司把大宗物资进购名称、价格、数量、出库情况，每月通过公示板向全xx职工群众公开，有效杜绝了进购物资中存在的“吃回扣”现象。办公室、物资能源公司在物资采购工作中严格遵守采购程序，杜绝了暗箱操作，实现了采购工作透明化、公开化，有效防止了违纪问题的发生。

六、扎实推进各项工作落实，认真开展“五双”活动。

1、“双建”活动。一是建立健全了xx四大防腐机制。按照《企业法》、《工会法》、《中共中央、xx关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关文件要求，结合煤xx实际情况，对原有的30余项制度进行了一次彻底清理，对不适时宜、不管用、管不了用的11项制度或其章节条款坚决予以废除，新建制度3个,修改完善4个，目前,已经构建了一套具有煤xx特色的党风廉政建设机制、领导干部廉洁自律机制、防治商业贿赂长效机制、企业自律机制“四大”防腐管用、有效的制度体系,真正形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。二是xx党政领导高度重视纪检监察工作，配齐配强工作人员，保证了经费，大力支持纪检监察工作，为煤xx党风建设工作的全面落实提供坚强的组织保证。

2、“双管”活动。年初在开展党风廉政建设“四项制度”中，党委书记、xx长和基层各单位党政一把手分别签订了党风廉政建设责任制确认书，明确了党委（支部）书记是党风廉政建设第一责任人，对企业党风廉政建设工作负总责；企业行政主要领导也是党风廉政建设第一责任人，与党委（支部）书记负同责，齐抓共管，同奖同罚。

3、“双评”活动。按照地纪委的统一要求，党政领导班子于6月11日召开了一次以“厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”为主题的班子民主生活会，班子成员严格对照主题联系自己的思想和工作实际，查找思想作风中的不足，查找工作中的差距，虚心接受大家的民主评议，交换思想，解决问题，促进了党风廉政建设的深入开展。同时各基层党支部也召开了以“厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”为主题的班子民主生活会。

4、“双公开”活动。在党务公开上：建立了健全了党务公开意见反馈制度、公开经常性制度、公开监督员制度、公开督查落实制度、公开登记制度、公开舆论监督制度公开责任追究制度。对涉及到我xx经济发展和长远规划的重要决策、决定、决议及干部的使用、选拔、奖惩等情况按照有关政策规定在电子信箱进行了及时公开。在企务公开上：建立健全了企务公开制度，使企务公开工作逐步规范化，在公开范围上，把各项规定性和政策性文件、事关企业重大决策过程、重大项目安排情况、重要人事任免情况、重大资金使用情况，财务预决算、生产经营目标及完成情况进行了公开；企业领导班子建设和党风廉政建设等方面内容进行了公开。广泛运用了职代会、广播、企务公开简报、有线电视、企务公开接待日、企务公开专线电话等多种公开形式。对涉及生产经营、职工切实利益及企业的重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等情况进行公开，积极推进民主参与、民主监督、民主管理。

七、发挥职代会对企业领导干部民主管理、民主权力的监督作用，保证了权力在阳光下运行。

在企务公开工作中我们始终把职工的认可做为永恒动力，紧紧围绕企业改革及职工群众关心的重点、难点、焦点、热点问题进行了全面公开。从企业产值、销量到利税情况，从工资发放到奖金分配，从职工购房方案到业务招待费使用，从企业燃材料到成本支出情况；从重要人事任免到大额度资金使用情况；凡涉及企业和职工利益方面的重大事项，以及与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，均向职工群众进行了公开。全xx上下共召开职代会15次，建立企务公开栏13块，广播电视专栏1个，网站1个，电子大屏2块，发放简报32期，设立企务公开电话23部。在公开方法上，坚持大事公开与小事通报相结合的原则，企务公开工作实现了墙上、网上、栏上、会上、大屏上、广播电视上、信息简报上多向公开，保证了企业管理公开透明，拓宽了职工参与企业管理的监督渠道，协调处理好了各种矛盾和关系，维护好了职工合法权益，进一步密切了干群关系，极大地调动了职工的工作热情。

八、集中整治企业发展环境，加大违纪违法案件的查办力度。

在专项治理活动中，党政领导敢于碰硬，把狠抓原煤生产安监不正之风，遏制原煤偷拉私运，赌住原煤流失的口子，严厉打击盗运原煤不法行为，放在首位来抓。xx纪委监察科、警署和保卫科人员在换装站、各生产单位、岗卡等关键部位进行死看死守，并集中多方力量，采取了现场办公、突击检查、电视台曝光和召开警示教育大会等措施，严厉打击了盗运原煤不法行为，对影响企业发展环境的13人进行了岗位问责，其中领导干部4人，1人给予行政记过，3人给予诫勉谈话；工作人员9人，7人调离工作岗位，2人通报批评；共为企业挽回经济损失9万余元，扣回奖金5，326.00元，xx长主动扣回2个月经济效益奖，对其他蠢蠢欲动的盗煤分子起到了强有力的震慑作用，树立了广大干部职工“以偷煤为耻，以打击偷盗原煤为荣”的思想，企业发展环境得到了进一步的优化。

九、认真履行党风廉政建设责任制，全面落实“一岗双责”。

一是严格落实党风廉政建设责任制。年初，在召开的党委扩大会议上分别与机关党总支和基层八个党支部签订了《党风廉政建设责任状》，并制定下发了《202_年党风廉政建设方案计划》，使党风廉政建设责任制工作得到了初步落实。二是强化“一岗双责”责任。制定下发了《202_年煤xx党风廉政建设实施意见》，进一步明确了党风廉政建设责任主体，对全xx党风廉政建设和反腐败工作任务进行了再分工再细化，使党风廉政建设和反腐败工作任务落实到班子、量化到个人、细化到科室（部门）的同时，做到了一级抓一级，层层抓落实，形成了责任网络和整体合力，使xx领导班子成员和各单位各部门负责人“一岗双责”责任到位。三是确保“一岗双责”落实到位。在平时工作中我们坚持把把党风廉政建设责任制和行政管理工作有机结合起来，同部署、同检查、同考核。还把防火、安全、信访、资源管理以及“优化经济发展环境年”活动等重点工作列为“一票否决”内容。由职工参评，考评结果与干部奖金和评先晋优直接挂钩，全xx中层以上干部都能把反腐倡廉工作与业务工作紧密结合，较好地解决了党风廉政建设和反腐败工作目标不清、责任不明、考核缺乏依据等问题，确保“一岗双责”落到了实处。同时xx纪委把各基层党支部开展党风廉政建设活动情况列入廉政考核“四个挂钩”制度中。

总结202_年前段时间的工作，在党风廉政和反腐倡廉建设工作中取得一定成绩的同时，也清醒地看到了工作中存在的不足。在最后一季度的工作中我们有信心、也有决心，在xx党委的正确领导和支持下，全面贯彻落实中央、省、地纪委的会议精神和工作部署，以高度的政治责任感和使命感，锐意进取，扎实工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力开创我xx反腐倡廉的新局面。

第三篇：党风廉政建设自查报告202_

省老龄办宣传调研处党风廉政建设

自检自查报告

厅纪检组、监察室：

按照《关于对202_年党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核的通知》云民监〔202_〕6号文件精神，省老龄办宣传调研处党支部召开专题会议，在认真学习领会文件精神的基础上，逐条对照检查，深入分析检查了支部落实党风廉政建设责任制的情况。现将自查情况报告如下：

一、加强理论学习，坚定理想信念。

支部根据学习计划安排，组织党员、干部、职工认真学习党的中纪委十七届五次全会和省纪委八届五次全会精神，积极参加创先争优活动，并结合党员干部的思想实际，制定了支部创先争优活动的实施方案。根据厅党组《关于202_年党风廉政建设和反腐败工作责任分解的通知》（云民党组〔202_〕15号）要求，组织全处人员认真学习《中共云南省民政厅党组关于印发云南省民政系统202_年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》（云民党组〔202_〕14号）。将改进工作作风，提高工作效率紧密结合起来，要求全体干部党员进一步增强事业心和责任感，牢固树立“以人为本，为老服务”的思想，切实做到“身怀敬老之心、增强爱老之情、恪守爱老职责、善谋为老之策、多-1-

办利老之事”。

二、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，确保各项工作任务的圆满完成。

（一）加强理论学习，能力素质进一步提高。结合支部建设、业务工作和党员同志的思想等实际情况，认真组织开展了“创先争优”活动，并注重在活动中与正在开展的“三读”、“作风建设年”以及效能政府建设等活动的有机结合，同布置、同安排、同落实。通过坚持党建活动和定期政治理论学习，巩固和发展学习实践科学发展活动的成果，宣传调研处党支部从10月29日开始，采取个人自学、集中学习和讨论的方法，对十七届五中全会精神进行了认真的学习，贯彻全会精神为动力，进一步加强了宣传调研处的各项建设，提高了队伍的政治业务素质，达到了党的建设与业务工作相互促进、共同提高的目的。

（二）加强老龄宣传，不断提升老龄工作的社会地位。

1、努力提高自办杂志简报的质量。全年共编制《云南老龄》6期、《云南老龄工作简报》12期。在杂志简报文章的选编方面加重了老龄工作理论研究和外地工作经验、外国养老模式介绍的内容，努力增强对社会的舆论引导和对基层工作的指导性。

2、积极协调媒体，加强新闻宣传。202_，全处采写刊载在主流媒体的文章共54篇，其中反映抗旱、省政府出台《加快推进养老服务业发展的意见》、我省出台《五保供养条例》内容的文章刊载在《中国老年报》、《云南老年报》的头版头条。

3、采取灵活多样的方式强化老龄宣传工作。利用省“两会”的特殊时段，在云南政协报上专版介绍了去年工作成就和今年工作打算；与厅办、社会福利处一同组织、参与了王主任到云南人民广播电台《百姓与社会》栏目开展的针对《省政府办公厅关于加快推进我省养老服务业发展的意见》出台后的宣传节目；与云南经济报联办《社区报》，开设了老年专版。借力扩大了老龄宣传阵地，尤其是为基层老年人和涉老工作者提供了一个新的舆论平台。

（三）精心组织敬老节活动。

1、“关爱老人•边疆行”系列活动。敬老节期间，云南省老龄委会同中国老龄事业发展基金会开展了“关爱老人•边疆行”系列活动：一是举办捐赠仪式。捐赠钱物共160万元，用于我省老年人和中小学校。二是走访慰问。省级共安排慰问了25个边境县、3个藏区县、2个内地县，对“五老”和20个养老机构进行走访慰问，慰问1200名“五老”，共支付慰问金100万元。

2、开展为老志愿者服务。敬老节当天，由省老龄办协调组织昆明市五华、盘龙、官渡、西山四个城区在社区、广场、公园为老年人开展义诊、咨询等老志愿者服务，同时开展文体展演活动，丰富老年人的节日生活。

3、组织摄影大赛。由省老龄办、省老龄事业发展基金会主办的“云南省敬老爱老助老摄影大赛”，共有738幅作品参赛，其中99幅作品获奖。

4、参加时尚风采展演交流。联合中国老年报社在昆明举办中华不老城（魅力•云南）中老年时尚风采展演交流活动。我省18支老年文艺团队参加交流。

（四）抓好《云南省老年人权益保障条例》，落实高龄老人生活补贴政策，不断提高高龄老人的生活质量。根据《云南省老年人权益保障条例》、202_年省政府第14次常务会精神以及《云南省人民政府办公厅关于加快推进养老服务事业发展的意见》（云政办发〔202_〕85号）的要求，202_年，省财政预算安排3000万元，全省59.9万高龄老人享受到了高龄津贴。

（五）加强信访工作，及时化解各种矛盾。对老年人来信来访反映的问题，高度重视，认真办理，并及时做好疏导工作，防止矛盾激化。

三、严格遵守廉洁从政的各项规定，切实抓好职责范围内党风廉政工作。

为强化党风廉政建设，支部按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，在狠抓组织领导、宣传教育的同时，不断强化制度建设，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效约束机制，同时重点做好加强工作督查和严格责任追究两方面工作。支部要求全体党员带头遵守和严格执行有关党员干部廉洁自律的各项规定，加强对配偶、子女的教育管理，并把“学党章、守纪律、廉洁从政做公仆”为主题的反腐昌廉教育活动贯穿工作始终，杜绝了各种违规违纪问题的发生。

一年来，没有发现本支部党员干部有党风廉政方面的违法问题。

一年来，在厅党组和厅领导的正确领导下，在王主任的直接带领下，在全处党员、干部、职工共同努力下，支部的党风廉政建设工作取得了一定的成效，党风明显好转，有效促进了工作的顺利开展。在今后的工作中，支部将紧紧围绕中央党风廉政建设工作的总体要求，认真贯彻中央和省委关于党风廉政建设责任制的各项规定，按照厅党组的统一安排部署，在宣传教育、建章立制、加强监督、强化责任、狠抓落实上下功夫，把党风廉政建设进一步推向深入，推动我处业务工作健康、稳定发展。

二○一○年十一月二十六日

第四篇：党风廉政建设自查报告

XXX镇202_年上半年党风廉政建设和

反腐败工作自查报告

半年来，镇纪委在区纪委、镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照区委、区纪委的安排部署，认真贯彻学习省市区委各项会议精神，继续坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，单位、站所、村支部各负其责，依靠群众参与支持”的党风廉政建设和反腐败领导体制的工作格局，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织协调、指导和督促，努力营造良好的政治环境，为推动全镇经济社会转型跨越发展发挥了积极作用。现将202_年上半年来我镇党风廉政建设和反腐败工作自查情况汇报如下：

一、党政齐抓共管，落实党风廉政建设责任制

（一）签订责任书，分解任务，细化责任。在镇党委的领导下,镇纪委起草印发了《202_年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》、《202_年全镇农村基层党风廉政建设工作的安排意见》等文件，分解细化了党风廉政建设目标任务，明确了责任主体和责任分工，做到了党政一把手切实履行第一责任人的责任。

（二）完善制度，规范行为，落实责任，切实抓好农村基层党风廉政建设工作。全镇各村、各单位严格执行《武威市干部联村联户为民富民行动进村入户工作纪律>（暂行）》等纪律要求，在工作中落实了农村党员领导干部廉洁自律规定、村干部“一诺双述双评”、村干部谈话诫勉、责任追究、重要项目监督管理、村级集体资产管理、村级财务审批报销、村“两委”联席会议、村民代表会议和村民会议、1村级领导班子议事规则和民主决策、党务、村务公开、廉政资料档案等制度。通过完善规范各类制度，用制度来规范行为，促进责任制的落实。

二、注重思想教育，提高干部素质，筑牢干部廉洁从政思想防线

（一）把学习贯彻党的十七大精神和中纪委十七届三次全会精神作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓。加强反腐倡廉建设，教育是基础。一是加强镇党委中心组学习，提高领导班子和领导干部预防腐败的思想防线。二是加强机关干部的学习教育。充分利用机关干部集中学习时间，深入开展反腐倡廉教育，筑牢干部拒腐防变的思想防线。同时采取集中学习与个人自学相结合的办法，保证了学习效果和时间。

（二）利用党员远程教育、村级党员活动室，强化了对党员干部党风廉政建设教育和政策法规的经常性教育。镇纪委依托农村党员干部远程教育平台，积极组织广大党员干部观看党性教育片、农村实用技术培训教程等，使广大党员干部的理想信念进一步坚定，党员意识明显增强，政治立场进一步坚定，纪律观念进一步增强，道德修养进一步提高，拒腐防变意识明显增强，石羊河流域重点治理和各项工作得到深入推进。

(三)健全完善各项机关工作制度，加强干部干部队伍作风建设。今年以来，为了促进石羊河流域重点治理各项工作的有效落实，健全完善了《机关干部管理制度》、《机关干部考勤制度》、《车辆管理制度》、《机关公务接待制度》等制度。严格按照规定标准接待，没有搞大吃大喝，铺张浪费。在公务用车管理上，严格按照制定的车辆管理制度执行，除保证正常的公务用车外，下班后车辆及时入库，严格杜绝了

公车私用的现象。半年来，领导干部严格遵守婚丧喜庆有关规定，未发生违纪违规，大操大办的现象。

三、抓好纠风治乱和执法监察工作，促进党风政风建设。

我镇始终坚持“纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，切实抓好纠风治乱和执法监察工作。为此，我们主要开展了以下工作：

(一)广泛听取群众意见，提高行风评议的实效性。为了抓好行风评议工作，我镇组织行风评议员，定期听取和了解群众对机关、学校、医院等单位的意见和建议，针对存在的问题，督促相关单位进行整改，切实把解决损害群众切身利益的突出问题作为促进“和谐羊下坝”建设的着力点，大力推进党风政风建设。

(二)在抓好纠风治乱的同时，努力抓好执法监察工作。一是按照区纪委的有关要求，切实加强自身建设，不断提高反腐倡廉的能力和水平。督促镇机关领导、干部从讲政治、讲党性、讲大局的高度出发，模范遵守宪法、法律和党内法规，纪委干部严格执行工作纪律，自觉接受党和人民的监督，努力维护纪检监察干部的良好形象。二是领导干部带头执行廉洁自律的各项规定，自觉遵守各项工作规章制度。从未出现领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的人和事。五是落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度，坚持和完善领导干部重大事项、婚丧嫁娶报告等制度，树立了领导干部的良好形象。

四、加大办案力度，坚决维护党纪政纪的严肃性。

上半年来，镇党委加大了对违纪违法信访案件的查办力度，高度重视群众信访工作，认真查办党员干部违反党纪政纪的行为。半年来，共收到上级批转和群众上访村干部违纪违法的信访案件1件。我们组

织相关人员对反映的问题进行了深入、细致的调查。经查反映的多数失实，对查证属实的问题作出了相应的处理决定。调查处理结果以村“两委”会、组长会、部分群众代表会议的形式进行了反馈，并及时向上级有关问题进行了报告。

回顾半年来的工作，镇纪委发扬了求真务实，大胆创新，与时俱进的工作作风，取得了一定的成绩，但与上级部门的要求还有一定的差距，其主要表现在：各项工作开展的不够平衡，纪委的作用还发挥得不够，在我们镇纪委自身内部还存在畏难情绪，安于现状，工作缺乏明显的进展和效果，所有这些有待于我们在今后的工作中进一步探索深化，进一步加大工作力度，改进工作方法，采取更加有力的措施，更扎实、更深入、更有效的做好各项工作。

第五篇：党风廉政建设自查报告

龙山学区党风廉政建设自查报告

龙山学区党风廉政建设工作是在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指引下，在县党委政府和教育局党委的支持关心下，党支部着力贯彻执行县委县政府、县教育体育局关于党风廉政文化建设的制度，标本兼治，综合治理，认真履行职责，推动了党风廉政建设和学校各项工作的全面发展。学区成立了以学区委支部书记窦永红任组长，以学区领导班子为副组长，以各小学校长为成员的党风廉政建设自查小组，对学区各校党风廉政文化建设工作进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：

一、加强了组织建设，打造一支高素质的党员干部队伍

1、坚持党要管党，从严治党的方针，切实加强廉政建设。学校党政班子认真学习和贯彻镇、局党委关于党风廉政建设的具体要求，明确校长、书记建设一支勤政、廉政、优政的干部队伍作为工作的职责。党支部制定各职能部门的廉政要求，坚决执行中央的“四大纪律、八项要求”和 “八不准”和教育系统的“一费制”，建立“3人签字制、工作月汇报总结制、群众评价制和中层以上干部述职制”的防腐机制。学校党支部坚持“三会一课”制度，每月进行一次党员学习，贯彻党中央的精神，明确形势与任务；坚持中心组学习例会和民主生活会、组织生活会制度和党课学习，充分利用丰富的资料、典型的事例进行多形式的正面宣传和反面教育，督促干部树立勤政、廉政、优政意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断提高党员干部的政治素质，纯洁党员干部的心灵。学校党支部坚决贯彻、执

行党委的部署，积极开展第三批党员先进性教育活动，认真组织党员、干部参加各项教育活动，注重党章的学习和党性、行为的反思，接受、听取群众的建议，立足教育岗位，努力工作，不断增强党性观念，发挥党员、干部在学校教育教学工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用，为师风、教风、校风的可持续发展带好头，打好基础。

2、加强学习，依法执教、廉洁从教、文明施教。学校以三年发展规划为导向，精心谋划落实工作计划，制定活动方案、落实工作措施，扎实有序，层层推进。党政领导结合学校的具体情况，认识到任何工作人的思想是决定因素。学校积极营造务实的学习风气，多层面、全方位、形式多样地开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和构建社会主义和谐社会理论、以及教育法规和专业业务的学习，切实提高教职工政治思想素质。学校切实加强形势任务教育，利用集体学习、年级组学习、专家辅导、影像观看等形式组织全体员工学习贯彻“十七届四中、五中全会精神”，以科学的发展观来认识教育发展形势；以课堂为主阵地，以学科德育渗透为抓手，全员参与，提高育德能力，形成良好育人机制，不断提高德育的实效性；学习和践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，深入开展以创建文明校风、健康校园、树师表形象为重点，以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”为核心的师德教育；学习贯彻新《义务教育法》，进一步明确教书育人的责任和义务，建立当代新型的师生关系，坚决杜绝歧视学生、体罚学生、无故向学生推销学习资料等一些有损教师形象的现象，依法执教、廉洁从教、文明施教；学校在实施汉东中学“创优争先”的评选工作的过程中，大力宣传、学习教育系统及身边的先进典型和优秀事迹，全面倡导优良的师德风范，挖掘身边的好人好事，寻找教师身上的闪光点，弘扬良好的师德师风，使教师学有榜样，超有目标。通过学习和开展丰富多彩的活动，形成了学理论、扬师德、钻业务、促教学的良好氛围，也提高了全体员工的综合素质。

二、深入开展党风廉政教育，增强党员干部拒腐防变的意识 本，我们坚持教育在先、预防为主的原则。学校积极传达、执行《党风廉政建设责任制》、“关于落实领导责任追究制的有关规定”，教育行政成员要以实践“三个代表”重要思想的高度去认识，要从构建和谐校园文化的内涵来落实。在推进过程中我们一方面结合先进性教育，学习落实《党内监督条例》和《党纪处分条例》，加强对党员干部队伍的监督管理。另一方面，开展了“学理论、学党章”知识竞赛，观看了《党员新视野》中的警示案例，进行“以案说教”活动。我们还参加了廉政文化进校园活动，组织了党风廉政“格言、警句、小故事、诗歌”的征集活动，也开展了“勤廉兼优”的活动。学校结合实际，围绕“行风”建设，制定了学校的目标和各岗位的责任要求，贯彻执行“谁主管谁负责”，与考核挂钩。

三、积极推进校务、政务、党务 公开，保证群众的监督在“三个代表”思想和科学发展观的指引下，学校党政领导清楚地意识到，切实开展党务、政务、校务公开工作对促进学校民主管理，深化教育改革能起到积极作用。同时也是全心全意依靠教职工提升办

学质量的重要体现。为此党政班子统一思想，制定了党务、校务、政务公开的方案，不失时机地通过校园网、党员大会、教职工大会等渠道告知职工，保证教师具有参与权、知情权、监督权，引导组织教职工积极参与学校“公开民主管理”；我们在制度上做到了领导重视认识到位，建立班子人员到位，建章立制措施到位，落实检查岗位到位。作为学校教职工民主管理的基本形式的教代会在我校早已常规化、制度化。每次教代会的中心议题均围绕学校教育教学工作中心任务，针对学校建设、改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点”问题来确定。如：围绕教师奖金再分配改革制度的修改完善等。学校组织代表学习相关文件，正确领会精神，积极转变观念，配合行政制定讨论方案，然后听取各方面意见，平衡各方情况，调整修改方案。为确保方案为绝大多数教师所接受，通过多种形式的调整，使方案趋于完善。学校“优秀共产党员”的评选方案在新形势、新要求下，进行了修改和完善，使之起到更好的激励作用。多年来因为校务、政务公开工作开展得踏实、规范且具有实效性，所以得到了全体教工的认可。

学区各校党支部每学期都要召开群众教工座谈会，与广大教职工进行沟通交流思想、征询他们对学校工作的意见和建议。经过学校加大党风廉政建设的力度和严格的执行，学校没有出现违反教育局党风廉政建设责任制的有关内容。在新的一年，我们将继续高举党风廉政建设的大旗，严格、规范、有效，进一步积极推进廉政文化建设。

龙山学区廉政建设办公室

202_年1月7日

龙山学区党风廉政文化建设

自查报告

龙山学区廉政建设办公室

202_年1月7日