第一篇：干部作风建设年自查报告 开展干部作风整顿活动剖析材料（定稿）

干部作风建设年自查报告 开展干部作风整顿活动剖析材料

干部作风建设年自查报告

自全市开展“干部作风建设年”活动以来，自身能够按照单位作风转变活动的计划安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、主要存在的问题

（一）学习不够深入。对党的理论、路线、方针、政策和计算机信息技术的新知识、新信息掌握的不及时、不全面、不系统，思想懒惰，不善于挤时间学习，不善于从理论上提高自己，满足于一知半解，为学习而学习，不善于有的放矢、带着问题学，不善于理论联系实际和学以致用。

（二）工作不够主动、业务知识钻研不够。一是对待工作不够积极主动，在工作中不善于思考，勤动脑筋，只满足于完成领导交办的任务。二是对业务知识的掌握的不够系统，工作只满足于现状，在工作中遇到繁琐、复杂的问题，只能临时抱佛脚。

（三）工作方法简单、创新意识不够。一是认为把自己份内事情做好就好，工作方法比较简单，工作不够扎实，遇到问题不作深层次分析，思考不深刻。二是工作创新意识不强，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性的开展工作。

二、存在问题的原因

（一）对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。

（二）思维局限，进取意识不够，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱。工作中，不出差错，不给组织添乱就问心无愧，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、今后努力的方向

（一）加强学习，提高自身素质。一是自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。将理论学习和工作实践相结合，提高自身的政治理论素质。二是要进一步加强学习统计业务和计算机信息技术等知识，不断提高自身上素质。

（二）更新观念，开拓创新，努力工作。创新可以激励我们改变观念，创造价值，只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。因此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，认真把领导交办的任务完成好，努力为我局统计信息化建设做出自己应有的贡献！

开展干部作风整顿活动剖析材料

自开展干部作风整顿活动以来，本人按照干部作风整顿会议精神，结合我局作风整顿活动的第二阶段安排，我重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，现检查剖析如下：

一、存在的主要问题

1、政治思想意识不够强。表现在：缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨观念不够牢固。表现在：对待工作不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要求过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

5、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。平时只是看文件，报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合。

二、存在问题的形成原因

1、对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。

3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，一方面，自认为搞行政管理工作已有近十几个年头实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有集体指示，我不有先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

4、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、下一步努力方向整改措施

1、进一步处理群众观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。再次，要继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统，比风格、比奉献，永葆党员本色。

2、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时还要努力学习科学文化知识，特别是现代市场经济管理知识。我将坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

3、增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务只是的学习，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。

4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。

5、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，当前，尤其要加强业务知识的学习，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创新局面。

总之，通过这次活动使我在思想和行动上更加与党中央保持高度一致，能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，立足本职积极开展工作；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理的能力有所提高。

第二篇：1干部作风建设年自查报告-开展干部作风整顿活动剖析材料

干部作风建设年自查报告

开展干部作风整顿活动剖析材料2篇

自全市开展“干部作风建设年”活动以来，自身能够按照单位作风转变活动的计划安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、主要存在的问题

（一）学习不够深入。对党的理论、路线、方针、政策和计算机信息技术的新知识、新信息掌握的不及时、不全面、不系统，思想懒惰，不善于挤时间学习，不善于从理论上提高自己，满足于一知半解，为学习而学习，不善于有的放矢、带着问题学，不善于理论联系实际和学以致用。

（二）工作不够主动、业务知识钻研不够。

一是对待工作不够积极主动，在工作中不善于思考，勤动脑筋，只满足于完成领导交办的任务。

二是对业务知识的掌握的不够系统，工作只满足于现状，在工作中遇到繁琐、复杂的问题，只能临时抱佛脚。

（三）工作方法简单、创新意识不够。

一是认为把自己份内事情做好就好，工作方法比较简单，工作不够扎实，遇到问题不作深层次分析，思考不深刻。

二是工作创新意识不强，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性的开展工作。

二、存在问题的原因

（一）对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。

（二）思维局限，进取意识不够，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱。工作中，不出差错，不给组织添乱就问心无愧，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、今后努力的方向

（一）加强学习，提高自身素质。

一是自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。将理论学习和工作实践相结合，提高自身的政治理论素质。

二是要进一步加强学习统计业务和计算机信息技术等知识，不断提高自身上素质。

（二）更新观念，开拓创新，努力工作。创新可以激励我们改变观念，创造价值，只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。因此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，认真把领导交办的任务完成好，努力为我局统计信息化建设做出自己应有的贡献！

开展干部作风整顿活动剖析材料

自开展干部作风整顿活动以来，本人按照干部作风整顿会议精神，结合我局作风整顿活动的第二阶段安排，我重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，现检查剖析如下：

一、存在的主要问题

1、政治思想意识不够强。表现在：缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨观念不够牢固。表现在：对待工作不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要求过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、工作作风不够扎实。

表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

5、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。平时只是看文件，报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合。

二、存在问题的形成原因

1、对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。

3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，一方面，自认为搞行政管理工作已有近十几个年头实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有集体指示，我不有先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

4、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、下一步努力方向整改措施

1、进一步处理群众观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。再次，要继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统，比风格、比奉献，永葆党员本色。

2、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时还要努力学习科学文化知识，特别是现代市场经济管理知识。我将坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

3、增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务只是的学习，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。

4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。

5、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，当前，尤其要加强业务知识的学习，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创新局面。

总之，通过这次活动使我在思想和行动上更加与党中央保持高度一致，能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，立足本职积极开展工作；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理的能力有所提高。

第三篇：开展干部作风建设年剖析材料

开展干部作风建设年剖析材料

通过学习，认真反思，牢记全心全意为人民服务的观念，以对党和人民高度负责的精神，以司法为民为宗旨，以“公正与效率”为工作主题，落实便民措施，转变工作作风，认真履行宪法和法律赋予的职责，兢兢业业、踏踏实实地开展审判工作。并针对自自身存在的问题和不足制定整改措施。

一、存在的不足

1、思想认识方面。对邓小平理理论和“三个代表”重要思想的精髓认识的不够，理想、信念有待于更加扎实。

２、工作作风方面。业务素质有待进一步提高，学习时间少，思想上存在得过且过，放松了学习，弱化了进取意识，对新的法律法规进行系统学习做得还不够，解决实际工作中出现的新情况、新问题的能力有待进一步提高。

二、整改措施

加强学习。不学习就不会有进步，甚至会落后。在今后的工作中，要不断加强政治理论的学习，特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的系统学习，深刻领会其精神实质，用马克思主义的立场、观点和方法武装自己的头脑，不断提高自己的政治理论水平。加强法律知识的学习，学习先进的审判工作经验，不断提高适用法律解决问题的能力，提高诉讼过程中的调解能力，提高驾驭庭审活动的能力，提高判决说理的能力，提高自身的法律知识水平和司法为民的能力，不断提高自身综合素质，为做好审判工作打下坚实的基础。

第四篇：干部作风整顿活动剖析材料

干部作风整顿活动剖析材料

按照镇机关干部作风整顿活动的要求，我认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己存在的问题，现将结果汇报于下：

一、存在的问题及表现

（一）学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

（二）不善于运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题。尽管我学习过辩证唯物主义，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

（三）理论联系实际上还有差距。对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。理论和实践存在一定的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次。

（四）政策理论水平不够高。对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。

（五）责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

（六）思想解放程度不够。因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。对工作的热情度不够。起初接触工作时，还觉得新鲜，但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。

二、产生问题的原因分析

（一）平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

（二）理论联系实际的能力较差。之所以学习大量的理论知识，就是为了更好地指导实践。纸上谈兵的做法不适合于放在工作中，我们的工作就是多跟群众打交道，了解民情民声，做群众的思想工作。这些道理似乎都懂，但要运用理论指导实践促进工作，却又不知如何着手，常常是理论与实践相脱节，谈了理论不知怎样实践，搞了实践又忘了理论。

（三）思维局限，认识落后。进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、努力方向及改进措施

一是加强学习，提高自身的思想素质和工作能力。认真学习和贯彻各种文件和会议精神，积极参加政治学习，努力提高自己的思想素质。不断加强业务学习，经常和同事们相互交流、相互竞赛，共同促进业务水平的提高。

二是严于律已，增强宗旨观念。在今后的工作中，我将继续加强学习、深入实践、勤于动笔，不断提高思维能力和文字功底；坚持正直、谦虚、朴实的工作作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，把信息报道工作做细做好，认真加以改进，更好地做好岗位本职工作。

三是求真务实，开拓创新，树立大局意识。严格要求自己，树立良好的形象。遵守各项规章制度，服从领导，服务安排，以党委、政府的标准规范自己的言行举止，努力做一名合格、称职的办公室工作人员。

第五篇：干部作风建设年活动剖析材料

干部作风建设年活动剖析材料

深入开展作风建设年活动以来，按照段党委的统一部署，先后学习了中央有关决定、相关理论文献和上级领导讲话精神，记笔记、写心得，撰写体会文章，收到了较好的效果。使我对作风建设年活动深刻内涵有了进一步的理解，既增强了强化作风建设，真心实意做好本职工作，服务于职工、服务于现场、服务于安全生产的自觉性，也增强了找准差距改进工作，更好地规范自身作风建设的责任感和紧迫感。下面就自身存在的问题作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在思想作风上还有一定的差距。就我本身来看存在“看住自己的门，管好自己的人”的偏激认识，缺乏从全段一盘棋的角度想事，谋事的思想意识。总认为自己是副职，大事有“一把手”。特别是在思想上站的不高看的不远，没有及时跟上铁道部和路局的步伐，特别是在把科学发展观的基本要求与铁路的当前形势有机结合起来，把科学发展观的普遍真理与实际工作有机结合起来，把科学发展观的方法论与破解安全管理、后勤保障工作的有效方法有机结合起来等一些方面还有差距，有时思路还不十分清晰、措施还不够有力，与现实工作的要求还有距离。在日常工作中，只是一心想本职工作抓好，对全局观念认识不高，存在局限性，往往站在自己主管的范畴内去考虑各项工作的开展，对如何完成好全段的工作考虑不多，虽然整日忙于安全生产，具体工作很细，但没有体现行政领导干部认识有高度、工作有深度、落实有力度的良好思想作风。年初以来结合设备现状，加大了轨道车的整治力度，收到了一定效果，但横向与其他段相比，其步履还相对缓慢，并且有一定的差距。

2、在学风上还有一定的差距。作为党员领导干部，没有一个很好的学习习惯和学习能力，没有扎实的理论功底，工作上就不可能具有预见性、系统性和超前性。一是工学矛盾处理的不够好。生产任务忙紧的时候，政治学习有所放松。二是在理论与实际工作的结合点上把握的不准。不能很好地运用“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，对绥工的改革、发展、创新进行深入思考，学与用相脱节的问题还是存在的。三是有重业务学习，轻理论学习的倾向。在铁路实施又好又快发展上，工务单位大量地运用了新技术、新装备，对安全管理提出了新的更高要求，从工作需要出发不免对新技术新知识学得多一些，对政治理论学习投入的时间和精力相对少一些。在基本理论上不求深，不求精，用邓小平理论和“三个代表”重要思想改造自己、分析问题、指导工作的能力差。同时自学意识不强，除党委安排的学习外，自己虽然能坚持自学，但学习的自觉性不够，学习质量不高。

3、在工作作风上还有一定的差距。主动创新意识不强，靠惯性思维工作；工作质量和服务水平不高；思想不够解放、视野不够开阔，与发展的新形势、新要求不相适应。作为主管AAAA，既有直接关系安全的汽车、轨道车管理工作，也有为现场服务保障的机具管理工作，工作中任何一点失误都可能造成事故或给现场带来安全隐患。通过反思前一阶段工作，我认为自己在工作作风细和实上做的仍然不够。细字体现对工作的责任，而自己在分管工作中对如何做好细致的安全生产工作想的、抓的不多，许多工作都是宏观要求一下，对全过程抓好工作每一细节上做的不到位，导致一些工作在落实中走了样，如小型机具管理问题，一直以来，自己对这项工作做的不细，特别在规范管理上抓的还不到位。在务实上，自己注重用会议传达会议，用文件落实文件，在深入现场指导和过程控制做的不够，缺少求真务实的工作作风，安全管理工作存在死角死面。同时存在对分管干部的安全逐级负责制考核和经营责任制考核不严，总感到工作很辛苦，所以多以批评教育为主，认为说说下次改了就行了，目的也就达到了，客观上造成了迁就、纵容的现象，致使个别干部对自身要求不严，工作成效不突出。

4、在领导作风上还有一定的差距。加强党的执政能力建设，对领导干部来说，应当既要有服务的意识，又要有服务的本领，服务本领重点是掌握和精通自己工作的业务知识，适应新形势发展，适应企业的内在要求和运行特点。在实际工作中，要立标打样，带动干部，凝聚职工，通过不断地发现问题、研究问题、解决问题这样的控制闭环，不断强化安全管理、夯实安全基础。而自己在这方面却存在一定差距。在日常工作中，虽然能够坚持深入管理层、执行层、作业层，及时发现安全管理、安全作业、安全监督中存在的问题，研究问题、解决问题。但是，在对问题的处理上，在针对问题严抓严管上，有失之于宽、失之于松、失之于软的好人主义现象。总是考虑很多干部都是从事多年现场管理工作的，现场工作千头万绪，可以说是多年的老伙计了，有点问题就拉下脸来批评，情面上过意不去，尽量低调处理，点到为止；总是考虑很多同志活没少干、罪没少遭，有一点小问题，也舍不得过分地严厉批评；在解决安全隐患和问题上，总是存在抓大放小现象，对倾向性、普遍性的问题抓得比较紧，而对一些细枝末节的问题抓得不够。致使09年以来发生的两起事故，影响了全段的安全生产成绩。

5、在生活作风上还有一定的差距。领导干部的生活作风历来是人民群众关注的焦点、议论的热点，领导干部形象的好坏，在很大程度上取决于生活作风的情况。因此，领导干部一定要洁身自好，耐得住寂寞，经得起诱惑，牢牢守住思想防线。在这方面，自己尽管能够按照党章《准则》要求自己，但在一些具体细节上还存在一定的差距。一是在思想上认识不高，没有把领导干部的形象放到一定高度来看，二是在密切联系群众上做的不够，表现在为职工办实事上解难事上做的不够，没有做到经常性。三是在崇尚节俭上做的不够，没有在自论运转设备和小型机具维修保养上深入研究，进行挖潜提效。四是在为职工群众立标打样上做的不够，“聚合力、跟我来”在我身上体现不明显。五是在落实党风责任制上做的不够，在对主管科室主管车间的日常管理上，还不同程度存在一手硬一手软的现象。

二、产生问题的原因

1、思想认识不高是导致自觉性不够，造成学风不好的主要原因。一是学习的自觉性不强，还没有完全摆布好理论学习与实际工作的关系，没有站在“三个代表”的高度和提高领导能力，工作水平的高度来认识，致使在学习过程中，懒惰不愿动脑，不愿思考，平时忙具体业务工作多，政治理论学习时间少，政治理论功底还不够扎实，理论脱离实际，使自身政治思想建设受到影响，业务知识贫乏，工作起来也没力度，停留在一般化的水平线上。二是运用科学的理论解决实际问题的意识不强，认识不深刻，不能自觉从发展的高度去认识和把握本职工作。三是运用科学的理论解决实际问题的能力不强，特别是解决技术上的、安全上的、管理上的问题还不够，创新意识不到位，创新能力不强。

2、党性观念不强是产生思想作风不实的重要原因。一方面是对马克思主义的唯物辩证法学的不深不透，忘记了内容和形式的对立统一关系。只强调了形式而忽视了内容，忽视了形式是为内容服务的这一关键的问题，因此，就产生了只图虚名，不求实效的形式主义的风气。另一方面是责任心不强，工作上只求过得去，不求过得硬，脱离了实际，因此就滋生了高高在上的官僚主义。第三大局意识不强，存在局限性，就出现了本位主义的思想作风。是自己产生思想作风不实的根本原因。

3、创新意识不强是造成工作作风不实的直接原因。创新意识，求真务实，真抓实干是做好工作的关键。对照近几年来我所做的工作，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，既不冒尖也不落后，既不要多少表扬，也不想受到批评，只想平平安安，不想轰轰烈烈。不认真学习理论，不用心吸取新知识，不深入思考新问题，缺乏开拓创新，与时俱进的精神，缺乏求真务实的作风。思维上欠创新，标准上欠求真，作风上欠踏实。

4、好人主义思想是造成领导作风不实的主要原因。一是认为张弛有度是事物的客观规律，担心一味地严抓严管，超过干部职工的承受限度，会出现严重后果。二是认为安全生产本身是动态的，现在管理跨度这么大，出点问题有客观因素，也不完全是干部职工的问题。三是认为各级干部，在安全生产上都没少下功夫，很辛苦，有点事就“搂”一顿、“震”一顿，过意不去。特别是很多干部都是从工人、现场一步步干上来的，出点事就处分、处理，影响个人的工作前途。心存爱护，不免对一些干部存在严批评、轻处理的好人主义问题。

6、放松学习和自我约束，是造成生活作风不好的主要原因。由于自己平时学习缺乏针对性，自我教育缺乏主动性，带头作用缺乏自觉性，无形当中对自己要求也就放松了，正是思想上出现了问题，导致自身素质不提高，自我约束不严格，自我管理上不去，因此便出现了生活作风不好的诸多问题。

三、整改措施

今后我要把创新发展、开拓进去作为工作动力和目标，把转变作风，提高工作能力做为关键和重点，充分发挥自身作用，展示自身作为。树立和谐理念，充分发挥一名党员领导干部的示范带头作用，时刻保持和发扬党的优良作风，在各项急、难、险、重任务面前，勇挑重担，攻坚克难、立足平凡的岗位创造不平凡的业绩，在和谐铁路建设中站头排、当先锋。

1、在学风方面。理论上的成熟是政治上成熟的基础，要想使自己成为一名合格的领导干部，就必须坚持不懈地进行学习，不断的改造自己的主观世界。只有增强了学习的自觉性，才能克服工作上的盲目性，使自己始终保持清醒的头脑，针对以前在学习上存在的问题和尽快提高自身的素质需要，今后我要把政治理论学习和业务知识学习作为提高自身素质的一门必修课，坚持经常，持之以恒。做到学以致用，要认真搞好调查研究，做到理论联系实际，要把理论学习同解放思想，转变观念结合起来，同整顿思想作风结合起来，同本职工作结合起来。用学习到的理论武装自己，改造自己的世界观，真正做到学有所得，学有所悟，学有所用，不断提高分析判断解决问题的能力，使自己的政治素质和工作能力有一个新的飞跃。

2、在思想作风方面。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定信念，牢记宗旨，不断增强党性修养，始终保持共产党员先进性，严格按照胡锦涛总书记提出的“大力倡导八个方面的良好风气”要求，全面搞好自身的思想作风建设，坚持解放思想、实事求是的思想路线，带头转变观念，树立大局意识，与时俱进，开拓创新。自觉深入到车间班组调查研究，发现新情况、解决新问题，注意倾听职工群众的呼声，真正做到思想上尊重职工群众、感情上贴近职工群众、行动上深入职工群众，真正把职工群众的愿望和呼声作为自己工作的出发点和落脚点，落实包保责任制，加强检查指导，严格考核制度，保证各项工作稳步推进。

3、在工作作风方面。坚持深入基层，深入群众，倾听群众呼声，大力弘扬求真务实的优良作风，真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点。进一步加强对分管部门的管理教育，严肃工作纪律，督促其通过转变工作作风进一步提高为基层、为现场服务的能力。坚持亲自上手主动抓，全面推进安全第一思想教育和遵章守纪教育，及时对影响安全的突出问题进行分析，并坚持严肃追责问责制度，把安全教育和尊章守纪教育融入到司机的思想中、体现在工作岗位上，使司机把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。同时教育大家克服小毛病捅不了大娄子的思想，不断地揭疤亮丑暴露问题，超前控制，树立安全是生存与发展“底线”的观念，明确安全无小事，责任重于泰山，确保我段的安全生产长治久安。

4、在领导作风方面。主动从繁杂的事务中摆脱出来，坚持“高标准、讲科学、不懈怠”的工作作风，坚持“在状态、聚合力、跟我来”的示范作用。尽心竭力、真心实意的为安全生产和职工群众办好事、干实事、解难事，强化责任落实，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况做深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实把工作做好。坚持将干部作用定位放在敢不敢碰硬看作风、能不能发现问题看素质、解没解决问题看结果上，在实践中检验和提高干部素质。

5、在生活作风方面。自觉坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。加强党性锻炼，真正做一名党的好干部。一是管好自己。给其它干部和全段职工立标打样，凡是一个党员和一个党员干部不允许做的事，坚决不做，消灭一切不良反映；二是管好身边人。教育好干部职工包括自己的家人、亲属，不办一件违反规定的事；三是尽好责任。按照党风责任制规定，抓好责任制范围内的教育，宣传、考核工作，把责任制落实好。

202_年3月21日