下载文档第一篇： 长沙市望城区“相约雷锋家乡”2013年公开招聘和选调教师公告
湖南长沙市望城区2013年公开招聘和选调教师公告
为优化教师队伍结构，推进教育强区建设，经区委、区政府研究，今年我区共公开招聘和选调教师50名，其中公开招聘47名，公开选调3名。现将具体招聘和选调方案公告如下：
一、招聘和选调原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘和选调岗位
小学教师14名、乡镇初中教师11名、湖南师大附中星城实验中学教师10名（其中招聘7名，选调3名）、区一中教师8名、区二中教师2名、区六中教师2名、区职业中专教师3名。具体岗位如下：
三、报名条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，服从安排，爱生敬业。
（二）中小学教师岗位具有与报考岗位相应及以上层次和对应学科的教师资格证书。
（三）中小学教师岗位普通话水平达到相应专业学科要求（语文、英语、音乐学科达二甲，其他学科达二乙）。小学英语教师岗位英语达CET四级及以上水平；中学英语教师岗位英语达CET六级或专业四级及以上水平。
（四）学历、年龄及专业要求：
1．小学教师岗位：面向区内，具备相应专业学科全日制专科或本科以上学历的应、往届毕业生，年龄在30周岁以下，即1983年5月16日以后出生（其他年龄依次类推），研究生年龄放宽至35周岁以下。
2．乡镇初中教师岗位：面向社会（不含区内在编在岗教师，下同），具备相应专业学科全日制本科及以上学历的应、往届毕业生或在职教师，年龄在35周岁以下。
3．湖南师大附中星城实验中学公开招聘初中教师岗位：面向社会，具备师范类相应专业学科全日制本科或研究生学历的在职教师或往届毕业生，一年以上中学教育教学工作经历，其中体育学科要求3年以上田径教练经历的在职教师，生物学科要求高级职称的在职教师。年龄在30周岁以下，研究生年龄放宽至35周岁以下，具备中学高级职称的年龄放宽至45周岁以下。
公开选调初中教师岗位：面向社会，中学在编在岗教师。具备师范类相应专业学科全日制本科及以上学历（具有中学高级职称的，第一学历为师范类全日制专科，且具有本科及以上学历），中学一级及以上职称，从事中学教育教学6年以上，担任毕业班教学不少于两届，年龄在40周岁以下，具有中学高级职称年龄放宽至45周岁以下。
4．区一中教师岗位：面向社会，具备师范类相应专业学科全日制本科或研究生学历的应、往届毕业生或在职教师，年龄在35周岁以下。
5．区二中、区六中教师岗位：面向社会，具备师范类相应专业学科全日制本科或研究生学历的应、往届毕业生或在职教师，年龄在35周岁以下。
6．区职业中专教师岗位：面向社会。①汽车运用与维修专业：具备该专业全日制大专及以上学历和中级及以上职业资格证书，年龄在30周岁以下；②机械加工技术专业：具备该专业本科及以上学历，年龄在35周岁以下；③旅游服务与管理专业：具备该专业全日制本科及以上学历（或全日制专科有三年以上工作经历）和中级及以上职业资格证书，年龄在30周岁以下。
四、报名与资格审查
（一）报名时间：2013年5月16日至5月19日（四天）上午：8:00--12:00 下午：2:00--5:00
（二）报名方式及地点：只接受现场报名，不收取报名费。报名地点设望城区教育局（高塘岭街道郭亮北路553号）。
（三）报名程序：填写《报名登记表》、接受资格初审、领取《准考证》等。
（四）相关证件要求：
中小学教师岗位报名人员在资格初审时应提交下列证件、证书的原件和复印件：身份证、毕业证或就业推荐函、教师资格证、普通话水平等级证、户口簿（小学岗位）、英语水平等级证（英语教师岗位）、专业技术资格证（湖南师大附中星城实验中学相关学科），近期1寸同底免冠照片2张。
区职业中专教师岗位报名人员在资格初审时应提交下列证件、证书的原件和复印件：身份证、毕业证或就业推荐函、职业资格证（汽车运用与维修专业、涉外旅游与管理专业），近期1寸同底免冠照片2张。
委托他人报名的，还应提交被委托人的身份证复印件，并查验被委托人的身份证原件。
五、考试
（一）中小学招聘岗位 1．笔试: ⑴笔试时间地点见《准考证》。
⑵公开招聘岗位计划数与报名人数须达到1：3的比例，如低于此比例，减少或取消招聘计划数，并调剂到其他岗位。
⑶笔试内容为招聘岗位应具备的专业知识，卷面满分为100分，不指定考试指导用书。2．试教（面试）: ⑴试教（面试）时间地点另行通知。⑵试教（面试）人选根据各岗位的招聘计划数，依笔试成绩由高到低，按1：3的比例确定。如低于上述比例，减少或取消该岗位招聘计划数。缺考或笔试为零分的考生无试教（面试）资格。
⑶试教和面试结合进行，满分为100分。试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。面试主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、普通话水平（英语岗位含口语）、临场应变能力及心理素质情况。
3．综合成绩=笔试成绩×40%+试教（面试）×60%。综合成绩相同的，以试教（面试）成绩高者优先。
（二）区职业中专招聘岗位
1．笔试、试教（面试）：相关要求与中小学招聘岗位相同。
2．现场操作：试教（面试）后即时考核现场操作，现场操作主要测试应聘人员专业动手能力。
3．综合成绩=笔试成绩×40%+试教（面试）成绩×30%+操作成绩×30%。综合成绩相同的，以试教（面试）成绩高者优先。
（三）湖南师大附中星城实验中学公开选调岗位
1．试教（面试）：公开选调不进行笔试，只进行试教（面试），试教（面试）的时间地点及内容方式与中小学招聘岗位相同。
2．试教（面试）人选：由湖南师大附中星城实验中学把关，根据报名者提交的材料，从工作态度、能力和实绩三个方面，原则上按计划数与报名人数不低于1：3的比例确定试教人选，报区教师招聘和选调工作领导小组办公室审核批准。
3．综合成绩即试教（面试）成绩。
六、体检
1．体检人选依综合成绩由高到低，根据各岗位的招聘和选调计划数，按1∶1的比例确定。2．体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》实施。
七、考察
由区公开招聘和选调教师工作领导小组办公室按规定调阅、审查体检合格者的档案资料，并进行考察。
在体检和考察时，如出现弃权或不合格者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补（同一岗位递补不超过两次）。
八、录取聘用
1．考察结束后，按照择优的原则，根据岗位的招聘和选调计划数，依1∶1的比例进行资格复审，并确定拟录取聘用人员名单。
2．拟录取聘用人员名单经区教育局初审，由区人社局复核，报区公开招聘和选调教师工作领导小组批准后，在望城公众信息网公示一周。经公示无异议后，正式办理相关手续。
3．具有在职在编教师身份的聘用人员按有关规定办理商调手续，所有聘用教师实行全员聘用合同制。
4．聘用人员未按时报到者，取消聘用资格。
5．小学教师安排到东城镇、茶亭镇、铜官镇、乔口镇、格塘镇、白箬铺镇任教。乡镇初中数学、英语教师分别安排到友仁中学、乔口中学，物理教师分别安排到东城中学、梅园中学、育红中学、白箬中学、靖港中学，化学教师分别安排到梅园中学、新康中学、铜官中学、靖港中学任教。所有招聘人数不止一人的岗位均按综合成绩由高到低的顺序，由聘用人员自主选择学校。本次招聘和选调教师最低服务年限为5年(区一中为6年)。
6．本次招聘和选调的教师均列入全额拨款事业编制。
7．报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试、录取资格。
九、组织领导和监督
本次公开招聘和选调工作在区教师招聘和选调工作领导小组的统一领导下进行，由区教育局牵头组织，组织、人社、监察、编制、财政、政务服务中心等部门共同参与、全程监督。同时，为保证本次招聘和选调工作顺利进行，维护招聘和选调工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界予以监督。
咨询电话：望城区教育局 0731—88068543 88062008 望城区人社局 0731—88081720 举报电话：望城区监察局 0731—88412342
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2014年湖南教师招聘（国编/特岗）考试辅导课程
班型： 系统精讲班
科目：
教育综合内容：
教育学、心理学、教育心理学、新课改、德育及师德教育、班主任常识等
课时：
面授（4天2晚）
上课时间：
每月第二周周末（六、日）开班 滚动开班
学费 :980元
课程特色：精讲常考点、重点；历年题型分析、解题思路与技巧讲解；预测命题方向，识别考试测查重点
班型：系统精讲班
科目：学科专业
语、数、英、音、体、美、信息技术
课时： 面授（4天3晚）
上课时间：每月第二周周末（六、日）开班 滚动开班
学费 :1280
课程特色：精讲新课程标准、小学到大学的专业知识、教材教法重难点、常考点归纳、总结、剖析
班型：笔试 协议班
教育综合知识 + 学科专业知识
详情咨询课程老师
2014湖南长沙及各地市教师招聘考试寒假基础强化班（寒假）
班型：强化班
科目：教育 综合知识
内容： 教育学、心理学、新课改、德育及师德、班主任常识等
课时：24（3天）
上课时间：1月18日-24日
学费 :880
课程特色：深度讲解综合及专业知识考试重难点，传授考试题型思路，解题技巧，并结合海量预测题，采取封闭训练的形式，让考生快速提高做题准确率，提高综合及专业总体高分成绩
班型：强化班
科目：学科专业
内容： 语、数、英、音、体、美、信息技术
课时： 32（4天）
上课时间：1月18日-24日
学费 :980
课程特色：深度讲解综合及专业知识考试重难点，传授考试题型思路，解题技巧，并结合海量预测题，采取封闭训练的形式，让考生快速提高做题准确率，提高综合及专业总体高分成绩
班型联报政策：
1、上述组合班联报优惠100元。团报：5人以上团报，特殊申请优惠政策
注明：协议班不采取任何优惠政策。以上任何课程，若无特殊情况，不允许缺课，调课，务必严格按照学校安排规定的课程体系来进行。
地
址：长沙市芙蓉区车站北路70号万象新天企业公馆5栋1507室 咨询电话：0731—89705332
***(24H)乘车方式：乘坐101、139、148、602、701、501、临112、临302、临805路公交车 到竹园路口(五里牌)下；或乘坐各路车至火车站(长株潭汽车站)下，步行10分钟即到。
A区（岳麓区、望城区、宁乡县）
B区（芙蓉区、雨花区）咨询电话：***(左老师）
咨询电话：***(罗老师）
C区（株洲市、开福区、长沙县）
D区（湘潭市、浏阳市、天心区）咨询电话：***(曾老师）
咨询电话：***(罗老师）
易公教师资格证QQ群:297696444
245942849 湖南教师资格考试网：www.teniu.cc
咨询电话：0731-89705332
***
第二篇：开远市2017年城区学校公开选调教师公告
开远市2017年城区学校公开选调教师公告
根据《开远市城区学校公开选调工作人员暂行办法（修订）》相关规定，决定面向市内外公开选调部分教师充实我市城区学校教师队伍，现将有关事项公告如下：
一、选调单位和岗位情况 此次公开选调岗位共29个：
开远五中2人（初中数学教师1人、初中物理教师1人）； 开远市崇文小学3人（小学语文教师1人、小学数学教师2人）；
开远市东城小学5人（小学语文教师1人、小学数学教师2人、小学音乐教师1人、小学信息技术教师1人）；
开远市泸江小学7人(小学语文教师3人、小学数学教师4人)；
开远市西湖小学2人（小学语文教师1人、小学美术教师1人）；
开远市彩云小学4人（小学语文教师2人、小学数学教师1人、小学英语教师1人）；
开远市灵泉小学5人（小学语文教师2人、小学数学教师2人、小学体育教师1人）；
开远市教育局第三幼儿园财务人员1人；
具体选调岗位条件详见《开远市2017年城区学校公开选调教师岗位信息表》。
二、选调的对象和条件
（一）选调对象
市内、外公办学校在职在编且符合开远市调动规定的教师。
（二）选调条件
1.参加选调人员所在单位与选调单位为同类同性质的事业单位。参加选调人员所在单位与选调单位为同类同性质的事业单位，是指幼儿园与幼儿园、小学与小学、初中与初中、高中与高中对应。
幼儿教师和中小学教师之间、中学教师和小学教师之间不能相互参加选调。原则上初中教师不能参加高中教师的选调，高中教师可以参加初中教师的选调。
2.身体健康，政治思想品德好，业务能力强，有较突出的教学业绩。
3.专业对口且高中具有全日制本科及以上学历；初中具有国民教育系列本科及以上学历；小学具有国民教育系列大专及以上学历。
外县市参加选调的，必须具有本科及以上学历。报考学科、现任教学科和三证（毕业证、教师资格证、专业技术职务证书）之一原则上必须一致。
4.符合选调岗位所需的资格条件。
5.必须具有五年以上任教经历（2012年9月30日以前参加工作,以正式录用为事业人员身份时间起算），近三年以来考核结果均在“合格”及以上。
6.年龄要求：35周岁以下（1982年6月1日以后出生）。
7.下列人员不得参加选调:（1）在见习期内的工作人员；
（2）目前在本市任教的教师调动不满三年又申请调动的；
（3）与原工作单位签有服务期限合同且未满服务年限的；
（4）学校新招录人员服务基层年限（含试用期）未满五年的（以正式招聘为事业人员身份时间起算）；
（5）身体原因不能胜任工作的；
（7）近三年来，有违反教师职业道德规范及其他有损教师形象和声誉现象，或受到过党政纪处分者；
（8）近一学年内累计旷工一天以上、或累计请事假十五天以上、或累计请病假三十天以上者；
（9）正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；（10）与调入单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。
三、报名时间、地点和方式
（一）报名地点：开远市教育局人事科。
（二）报名时间：2017年5月20日至5月26日（含双休日）。上午8:00—11:30，下午14:00—17:30。
联系人：马老师、侯老师。
联系方式：0873-7122831，***。
（三）符合选调条件的，请本人持有效居民身份证、毕业证、专业技术职务资格证、教师资格证等原件及复印件、3
任教5年以上的相关证明（由任教学校出具证明、近三年履职考核表复印件和岗位要求的其它证明）、单位同意报考证明到指定地点报名。报名时交《开远市城区学校公开选调教师报名表》两份（自行下载填写好），近期同底免冠5分彩照3张（报名表上粘贴2张）。
四、笔试时间及地点
考试地点：开远一中。
考试时间：2017年6月4日（详见准考证或开远市教育局网站公告）。
五、领取准考证时间及地点
领取时间：2017年6月3日17：00以前。领取地点：开远市教育局人事科。
六、选调方式和程序
（一）发布选调公告。在开远市人民政府门户网站、红河人才网、相关媒体、学校发布公告。
（二）报名及资格审查。
（三）组织考试。选调采取学校面试、笔试、市级考核的方式进行。
1.笔试和学校面试。笔试分值100分。以学科专业知识为主，兼顾公共基础知识和教育教学基本理论。笔试由教育局统一组织；学校面试于6月9前完成，内容为讲课,面试分值100分。
成绩计算：笔试成绩的40%和学校面试成绩的60%相加为综合成绩，综合成绩在各学校和开远市教育局城域网上或 4
者开远市人民政府门户网站向社会公示。根据总分从高分到低分按岗位数1：2的比例确定参加市级考核的人员。
2.市级考核。时间：6月中旬（具体时间会通知考生）。市级考核主要是面试。面试题目由市教育局组织专家封闭命制。面试内容为讲课和回答问题或实作,面试分值100分，面试成绩75分（成绩保留两位小数）及以上者依据岗位选调人员成绩排名从高到低确定进入体检程序人员并公示。
3.组织体检。
4.确定拟选调人员。对拟选调人员在选调单位和开远市教育局城域网上进行公示，公示期为5个工作日。
5.办理调动手续。公示期满后，没有被反映问题或被反映有问题经查不影响选调的，将拟选调人员报人社、编制部门按有关规定办理相关调动手续。对被反映有影响选调问题的人员，经查实有据的，不予选调。
外县市教师通过公开选调到开远市城区学校，须与学校签署服务协议，六年内不得调离。
七、纪律要求和违纪处理
（一）公开选调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受市人大、政协等部门的监督，确保选调工作的公开、公平、公正。
（二）工作人员不得违反公开选调工作纪律。对违反工作纪律的公务员，根据《行政机关公务员处分条例》视情节轻重给予相应的处分。对违反公开选调工作纪律的事业单位 5
工作人员，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》视情节轻重给予相应处分。
（三）对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，取消其考试或选调资格。其中，对市内报考人员，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》视情节给予相应处分，本人履职考核结果直接定为“不合格”，在今后五年内不得参加城区学校选调；对市外报考人员，将违反工作纪律的情况以书面形式函告所在地教育行政部门和所在单位，在今后五年内不得参加开远市城区学校选调。
附件：1.开远市2017年城区学校公开选调教师岗位信息表
2.开远市城区学校公开选调教师报名表（此表自行下载填写好于报名时交开远市教育局人事科）
开远市教育局
2017年5月12日
第三篇：【长沙市开福区】2014年公开招聘中小学教师公告
长沙市开福区2014年公开招聘中小学教师公告
为进一步优化我区教师队伍，提高教师队伍的整体素质，促进教师队伍的均衡发展，区教育局报经区委、区政府同意，决定公开招聘小学教师67名、长雅中学教师50名。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、人员管理
1、聘用人员实行合同聘用制和人事代理制管理。
2、骨干教师岗位招聘人员列入事业单位全额拨款编制，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定。
3、毕业生岗位招聘人员由区财政按全额拨款事业单位编制人员标准同等核拨经费，一年后经考核合格者，办理进编手续。
三、报考资格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有志于为开福教育事业做贡献，愿意服从组织安排。
2、小学教师岗位应聘者必须具有小学及以上层次的教师资格证，中学教师岗位应聘者必须具有初中及以上层次的教师资格证。
3、小学教师往、应届毕业生岗位应聘者须具备本科及以上学历且第一学历为全国普通高等学校计划内统招全日制学历且为大专及以上，所学专业与应聘岗位专业对口。
中学教师往、应届毕业生岗位应聘者须具备全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历学位，所学专业与应聘岗位专业对口。
中学骨干教师岗位应聘者须具备本科及以上学历，有三年及以上初中教育教学工作经历且已取得中学二级及以上教师专业技术职称，所学专业与应聘岗位专业对口。
4、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读本科、硕士、博士不得参加报名（2014届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生报名时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但考察时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格）。
5、年龄：小学教师往、应届毕业生岗位应聘者年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），具有计划内统招全日制硕士研究生及以上学历者年龄可放宽到32周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
中学教师往、应届毕业生岗位应聘者年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），硕士研究生、博士研究生年龄放宽至32周岁以下（1982年1月1日以后出生）；骨干教师年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生）。
6、报考语文、英语、音乐者普通话水平要求达到二级甲等（含二级甲等）以上，其他学科普通话水平达到二级乙等（含二级乙等）以上。
7、报考英语岗位者要求取得英语专业四级及以上等级证书。
8、应聘者须取得计算机应用水平等级考试合格证书。
9、五官端正，身心健康。
四、招聘程序
制定招聘计划——发布招聘公告——报名、资格审查——笔试（按1：3比例进入试教）——考核（按笔试成绩40%、考核成绩60%的比例折算成综合成绩从高分到低分等额确定体检人员）——体检——考察（含资格复核）——确定人选——录取（办理相关人事手续）
五、招聘岗位及职数
招聘小学教师67名，中学教师50名。其岗位及人数如下：
各岗位招聘职数与报名人数必须达到1：5（含1:5）的比例方能开考；如未按比例达到相应报名人数的岗位，则相应调减该岗位招聘职数。
六、报名和资格初审
1、时间：4月19日—4月23日共五天，每天上午8：30－11：30，下午2：30－5：00。
2、地点：设在长沙市北雅中学图书馆（开福区湘江世纪城北端，金泰路199号），咨询电话：82528890、82528895。
3、应聘者请持已如实填好的《2014年开福区小学教师招聘报名表》或《2014年开福区中学教师招聘报名表》在规定时间内到报名点报名，每人限报一个岗位。
4、报名时需提供下列材料的原件和复印件，接受资格审查：正式有效居民身份证、学历证书（2014届应届毕业生可暂凭加盖学校就业指导部门公章的就业推荐函及就业协议书）、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证书》。英语教师岗位应聘者还需提供英语专业四级及以上等级证书，骨干教师岗位应聘者还需提供《工作经历证明》。
另请带2寸近期正面免冠同底彩照2张。
5、资格审查合格后当场发给准考证。
七、笔试
1、时间：5月11日上午（具体时间见准考证）
2、地点：见准考证
3、相关事宜：
①参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
②笔试包括综合知识和专业知识。
③综合知识和专业知识统一制卷，总分为100分，其中综合知识为20分，专业知识为80分。考试时量以卷面指定的时量为准。
④本次考试不指定考试复习用书。综合知识主要测试考生的综合能力和素质。⑤笔试后，报考同一岗位者按笔试成绩由高到低排序，根据招聘职数计划1：3的比例确定考核对象。
⑥笔试成绩查询：考生从5月15日起可在查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者到指定地点递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件），并于指定时间到申请查分的地点领取查分结果（指定时间、地点见笔试成绩公示通知）。
八、考核
美术、计算机、信息学岗位的考核内容由试教和术科测试构成，按试教成绩70%、术科测试成绩30%合成考核成绩，其他学科的考核内容由试教构成，试教成绩即为考核成绩。
1、考核时间：2014年5月25日。
2、备课时间：小学备课时间1小时，试教时间10分钟。其中美术、计算机考生加考术科测试（美术考生加考绘画，1小时完成，自带工具；计算机考生加考上机操作，1小时完成）。
中学备课时间1小时，试教15分钟。其中美术、信息学考生加考术科测试（美术考生加考绘画，1小时完成，自带工具；信息学考生加考上机操作，1小时完成）。
3、试教划定试教合格分数线为80分（含80分），未达到合格分数线者不得进入体检程序。
具体要求和地点见 上通知，未按时参加责任自负。
九、总成绩合成考生综合成绩按笔试成绩40%、考核成绩60%的比例折算成考试综合成绩。
十、体检
按笔试成绩40%、考核成绩60%的比例折算考生考试综合成绩，根据折算后的综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员，综合成绩相等时按考核成绩高低确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（费用自理）；因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺时，在报考同一职位的人员中按综合成绩从高分到低分进行依次递补。同一岗位递补不超过两次。
十一、考察
由长沙市开福区中小学教师招聘领导小组组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式；如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，可在报考同一职位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后再进行考察。
考察对象应在规定时间内按要求将有关证件原件及资料送区教育局组织人事科复审，复审不合格和未参加复审者取消录用资格。
十二、录取、聘用
按以上程序确定拟录取人员名单，报区机构编制委员会、人事工作领导小组审定后，由区人力资源和社会保障局下达录取批复并进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。
十三、其他
1、笔试成绩与考核成绩可登录开福区教育局网站查询；考核对象名单、体检对象名单、考察对象名单、拟录用人员名单均在开福区教育局网站予以公示，网址：。
2、应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假的，经查实后，一律取消其考试资格或录用资格。
3、区教育局组织人事科咨询电话：82528890、82528895，监察审计科监督电话：82528891。
附1：《2014年开福区小学教师招聘报名表》（点击下载）附2：《2014年开福区中学教师招聘报名表》（点击下载）
长沙市开福区中小学教师招聘领导小组
2014年4月10日
第四篇：长沙市芙蓉区公开选调法官,检察官和律师公告
长沙市芙蓉区公开选调法官、检察官和律师公告
因工作需要，区委、区政府决定面向全省公开选调法官5名、检察官3名、司法局律师1名（最后选调人数将根据报名人数按不低于1：5的比例确定），现将有关事项公告如下：
一、选调范围
1、法官、检察官：全省范围内的检察院、法院在职专业人员；
2、律师：全省各级公务员和参照公务员管理单位的机关工作人员。
二、选调条件
（一）基本条件
1、政治素质高，事业心、责任心强，遵纪守法，作风正派，热爱本职工作，具有良好的职业道德；
2、专业知识扎实，业务能力强，会普通话，熟悉计算机操作，有较强的组织、协调、管理和文字综合能力；
3、具有公务员（或参照）资格，年龄在35岁以下（1974年5月1日以后出生）；
4、身心健康。
（二）各职位的特殊条件
1、法官、检察官应具备：全日制法律专业本科及以上学历，通过全国司法资格考试，具有检察官或法官资格，有2年以上的办案经历。其中检察官限男性。
2、律师应具备：本科及以上学历（专业不限），男性，通过全国司法资格考试，具有法律职业资格证书（A证），有2年以上相关工作经历。
三、选调程序
选调工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，分报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等步骤进行。
1、报名和资格审查
应聘者于4月11日到13日到芙蓉区政府五楼人事局513房报名，填写报名登记表，提供学历证书、身份证、工作证和其他资历材料的原件及复印件，交近期同底免冠两寸照片2张，对报名资格审查合格者当场发给准考证，不收报名及考务费。
2、笔试
参考者于4月19日上午8：30-11：30到芙蓉区政府政务服务中心三楼教室参加笔试，笔试采取闭卷方式，主要考法律专业知识的运用和相关业务知识。笔试成绩分职位从高分到低分排序，法官、检察官按1：3的比例确定面试人员，律师按1：5的比例确定面试人员。
3、面试
由有关人员和专家组成面试小组负责面试工作。面试对象、时间、地点另行通知。面试后，分职位以笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩，从高分到低分排序。法官、检察官按1：2的比例确定考察对象，律师按1：3的比例确定考察对象。综合成绩相同者，以面试成绩高者入围。
4、体检
考察对象集中进行体检，时间、地点另行通知。体检参照公务员录用通用体检标准执行。
5、组织考察
由相关部门的人员组成考察小组，到考察对象原单位对其现实表现和实际能力等进行全面考察，并查阅个人档案，落实选调资格中规定的有关条件，根据考察情况确定录用人选。
四、待遇与管理
对考察合格人员按组织程序讨论确定后办理调入手续，试用期为3个月，试用期间，享受机关同等人员的工资福利待遇。经试用胜任者留用，经区委组织部确认，保留原职级待遇，5年内不得调离本区；不胜任者，可回原单位或自行联系工作。所有录用人员不负责解决家属随迁。
附：芙蓉区公开选调工作人员报名表
联系人：区 法 院关长新4784806
区检察院蔡铃4748619
区人事局段向阳4683261
区司法局龙群锋4683240
2009年4月8日
第五篇：阳泉市城区2015年公开招聘100名教师公告
阳泉市城区2015年公开招聘100名教师公告
为进一步加强我区中小学教师队伍建设，确保教育教学质量的稳步提高，根据市委组织部、市人力资源和社会保障局阳人社字〔2012〕49号《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》文件精神，经区委区政府同意，决定面向社会公开招聘教师100名。现公告如下：
一、指导思想
以党的十八大、十八届四中全会精神为指导，加快推进我区中小学人事制度改革，充实优秀人才，调整和优化教师队伍结构，逐步建设素质优良，结构合理的中小学教师队伍。
二、招聘原则
1、公开招聘、平等竞争、双向选择，择优录用。
2、坚持重素质、重能力、重专长的原则。落实专业对口，人适其岗、才尽其用的录用安排办法。
3、坚持急需为先，按岗补缺。
三、招聘单位及对象：
1、招聘单位 ：区属中小学、区直幼儿园。
2、招聘对象：师范院校和非师范院校毕业取得教师资格的应往届毕业生。
3、学历要求：应聘小学教师为大专及以上学历，初中教师为本科及以上学历，高中为硕士研究生及以上学历，幼儿教师为中专及以上学历。
4、年龄要求：高中、初中、小学教师年龄在35周岁以下（1979年8月25日后出生），幼儿教师年龄在30周岁以下（1984年8月25日后出生）。
四、招聘条件：
（一）拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业，具有良好的思想政治品质、遵纪守法、服从安排。
（二）体貌端庄、身体健康，能胜任教学工作。
（三）应聘高中教师须具有高中教师资格证书，应聘初中教师须具有初中或高中教师资格证，应聘小学教师须具有小学或中学教师资格证，应聘幼儿教师须具有幼儿教师资格证。应聘语文学科教师的人员普通话水平须达到二级甲等以上。应聘英语学科教师的人员需提供英语专业毕业的毕业证。
（四）应、往届毕业生应持有国家规定的学历证书和就业报到证，户籍不限。
（五）“服务基层项目专门职位”的招聘对象为参加我市 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）到2015年服务期满、考核合格的人员，以及我市“参加选聘大学生村官工作”到2015年服务期满、考核合格（含到2015年服务满两年，考核合格），现仍在职的人员。
五、招聘职数
按照（晋政办发[2003]29号）《山西省中小学教职工编制标准及实施意见》的精神，编制使用应“保证基础教育发展的基本要求，与经济发展水平和财政承受能力相适应,力求精简高效、因地制宜、区别对待”的原则。
本次招聘职数为100人，其中高中教师5人，初中教师35人，小学教师50人，幼儿教师10人。具体职位见附表。
招聘教师坚持双向选择、均衡配备、适度调控的原则；凡招聘的人员，一律为试用教师，经一年的教师岗位工作实践，考核合格者予以正式聘用。
六、报名办法：
（一）报考职位查询
具体的招聘职位、人数、资格条件等通过阳泉市人事考试网（www.teniu.cc）查询。
（二）报名方式
本次公开招聘采用网上报名的方式。
报名网址：http://www.teniu.cc/（阳泉市人事考试网）报名时间：2015年8月25日9：00至8月29日17:00 网上报名按以下程序进行：
1、提交报名申请材料
报考人员在2015年8月25日9：00起登录阳泉市人事考试网提交报名申请，填写报名信息，包括上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式，20KB以下）。报考人员只能选择一个职位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，取消报考资格。
2、查询资格初审结果
报考人员在提交报考信息1-2日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位；8月29日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位；8月29日17：00至8月30日17：00，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。凡因信息填报不准导致资格初审未能通过的责任自负。
各招聘岗位计划招聘人数与报名人数的比例不小于1：3，如果不达1：3，按照比例核减该岗位招聘职数，核减职数根据报名人数和招聘职数比例及实际需求，调至相应科目。
不达开考比例被取消的职位，于2015年9月2日在原报名网站查询。被取消职位的报考人员报考费用通过原渠道如数退还。
3、网上缴费
通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法在2015年8月26日9：00至8月31日17:00进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。
4、下载打印准考证
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，于2015年9月14日9：00起登录原报名网站自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
七、考试内容、时间和方法
（一）笔试
高中、初中、小学教师：
1、笔试内容：应聘学科知识，教育学，教育心理学，现代教育理论，教材教法等内容。
2、考试形式为闭卷考试，满分为100分。考试时间120分钟。
幼儿教师：
1、笔试内容：文化素养、幼儿教育专业理论知识。
2、考试形式为闭卷考试，满分为100分。考试时间120分钟。笔试时间：2015年9月19日 上午：9:00——11:00
考生按照规定的笔试时间和准考证上的地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证（两证缺一不可），缺少证件的报考人员不得参加考试。
3、笔试结束后一周左右，请考生及时登录原报名网站查询成绩。
（二）资格复审
笔试结束后，根据招聘名额，按照1:3的比例确定进入资格复审的入围名单。
复审时，需提供以下证件及复印件：教师资格证、身份证、户口本、学历证书、学历认证报告、报到证、与报名同底版蓝底一寸免冠照片2张。
大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门职位的，须由派出单位和服务单位提供相关证明并加盖公章确认（其中：大学生村官由市、县（区）两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由市、县（区）教育局盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由市人社局盖章、“西部计划”项目人员由团市委盖章）。
资格复审中，因证件（证明）材料不全或所提供的证件（证明）材料与报考职位资格条件不符以及主要信息不实的，取消该报考人员参加业务考核的资格。报考人员本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查未过的，根据笔试成绩依次递补。
（三）业务考核
高中、初中、小学教师：
考核项目为讲课、答辩。讲课10分钟，答辩5分钟，共15分钟。考核成绩满分100分。
1、讲课：（90分）
①教学目的明确、合理，符合课程标准要求和学生实际并能贯穿教学的始终，能充分挖掘教材的教育因素，教学过程注重学生情感、态度、价值观的教育。
②教学过程严谨、教学形式、方法、手段灵活有效，符合学生认知规律和学科特点、能启发诱导、激活思维，能培养和指导学生的学习方法，教学效果良好。
③教师的基本素质好。语言规范、条理清晰，逻辑性强，有感染力；教态自然、大方，讲普通话；书写规范，板书设计合理；有一定的应变能力。
2、答辩：（10分）
①了解掌握现代教育教学的基本理论和教育思想。②了解本学科教学法的基本原理。③对课堂教学过程有关问题的答辩。
幼儿教师：
考核项目分为幼儿教育活动组织、幼教基本功考核。教育活动10分钟，基本功考核40分钟，共50分钟。考核成绩100分。
1、教育活动组织：（６０分）
（1）形式：教育活动组织采用面对评委的形式进行，时间１０分钟。（２）要求：
①教学目标明确，活动设计层次清晰、完整，活动内容贴近幼儿的生活并有助于拓展幼儿的视野。②教育活动的组织符合幼儿的身心发展规律和学习特点，注重趣味性、探究性，以游戏为基本活动，寓教育于生活之中。
③教师教态亲切、自然。语言规范、条理，准确，逻辑性强，有感染力。有一定的应变能力。
2、基本功考核：（４０分）
内容：讲故事、弹唱、舞蹈、绘画（四项分别计时）要求：
讲故事（１０分）：自备简短故事或童话、寓言，时间不超过3分钟。
弹唱（１０分）：自备曲目，双手弹奏，要求边弹边唱，时间不超过4分钟。（场内提供电子琴）舞蹈（１０分）：自备舞蹈或律动，伴奏音乐自备，时间不超过３分钟。（场内提供台式电脑及音响，考生须自带U盘，音频文件格式为常见的MP3、WAV、WMA。）
绘画（１０分）：命题画。要求在规定的时间（30分钟）内完成绘画内容，形式不限，绘画工具自备。
（四）计分办法：
总成绩=笔试成绩*50%+业务考核成绩*50%（总成绩相同的，按业务考核成绩高低确定排名）
八、体格检查
对报考人员按照报考职位以及考试总成绩由高到低依次排序，并按照1︰1的比例确定体检人员名单；统一组织参加应聘人员进行体检。符合《区招聘教师体检合格标准》的方可备录。
九、考察
1、面试：五官端正，面部无缺陷或大面积斑点和痣，身材匀称，身体无残缺，穿着大方、得体，走步动作协调。
2、政审：现在学校的实习教师由学校提供报名人员的思想政治表现的鉴定意见。其他人员由所在街道办事处和社区提供报名人员的思想政治表现的鉴定意见。
十、公示
经考试、体检、考察考核合格的拟聘用人员，在阳泉人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理相关手续，由学校进行试用。所有录用人员自试用起，须在城区教育系统服务五年方可调动。
十一、其它
本公告由阳泉市城区招聘教师领导组负责解释。未尽事宜或其它补充规定，由招聘工作组届时制定公布。本次招聘工作的招聘公告、报名、考试、资格审查、体检、公示等相关信息在阳泉市人事考试网（www.teniu.cc），发布，请报考人员注意查询。咨询电话：阳泉市城区教育局 0353-2034132
特别提示：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类教师招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，谨防上当受骗。
