第一篇：“评星晋级、争创双强”活动汇报

陕西大秦钾业有限公司党支部

非公企业“评星晋级、争创双强”活动汇报

敬的各位领导：

大家好，首先我代表大秦钾业有限公司对一行莅临我公司检查工作表示热烈的欢迎。

陕西大秦钾业有限公司党支部成立于202_年8月，目前党支部共有6名正式党员，1名预备党员。202_年，陕西大秦钾业有限公司党支部在集中区党工委的领导下，在党支部成员的全力配合下，围绕组织部开展的“评星晋级、争创双强”活动目标任务，积极推动公司党建从“工作忙乱化”向“运行规范化”转变、从“扩大覆盖面”向“增强实效性”转变，更好发挥了非公党建支部在公司运转过程的先锋模范作用，为公司经济持续、健康、快速发展提供了有力的思想保证，受到了上级领导和广大员工及群众的好评。现就一年来我公司党支部“评星晋级、争创双强”活动开展情况汇报如下。

一、非公党建及活动开展情况

1.审时度势，不断完善抓非公党建工作的领导机制。非公有制经济组织是我县经济发展主要的增长点和生力军。我们始终把加强这一领域党的建设工作纳入我公司的工作大局进行精心谋划。公司在党支部内部分工的基础上，更加精细的明确了非公党建活动的主体责任。

提高素质，不断增强非公党组织的凝聚力和战斗力。抓好非公有制企业党组织的自身建设，提高党员干部的整体素质是增强党组织凝聚力和战斗力的关键性工作。一是抓好班子建设，我们因企制宜，三管齐下抓好非公有制党组织班子成员的选配；二是抓好教育培训，我们十分重视抓好非公有制企业党务干部的业务培训；三是抓好发展党员工作。

3.典型引路，推进非公党建工作上新层次。我们十分重视先进典型的培育、推广工作，特别是采用组织观看电教专题片，定期召开专题会议，定期研讨，互相交流工作经验等办法，使非公有制企业党建工作有声有色，富有成效地开展下去。

4.深入调研，不断探索公司非公有制经济组织党建工作的新路子。

5.发挥作用，不断增强非公党建工作的活力。几年来，我们注意引导公司非公有制企业党组织把握住发挥作用的着力点，努力增强企业党建工作的活力。

二、公司生产经营情况 1.项目基本情况

陕西大秦钾业有限公司位于洛南县工业园区陶岭,是一家从事钾长石深加工产品研发、生产、销售的高科技企业，成立于202_年，注册资金5000万，公司占地40余亩。

公司依托洛南已探明储量2亿吨的钾长石资源，计划总投资40亿元，建设钾长石综合开发利用项目产业链。4万吨中试项目建成后，年实现产值2.4亿元，实现利润5200万元，上缴税金3200万元。中试完成后，将分期建成120万吨钾长石深加工生产线。项目建成后，年产值37亿元，利润9.6亿元，税金7.4亿元。2.项目进展情况

目前，该项目办公楼、科研楼、钢架结构厂房、宿舍楼等建筑物主体、装修工程完成，生活区道路硬化绿化已经完成；部分实验设备已经完成订购，锅炉房设备安装已经到位；生产水池、配电房主体工程及厂区门房等配套设施基本完成。

3.存在问题

由于项目建设资金极度匮乏，导致项目建设缓慢。目前项目建设资金缺口202_万元，其中设备订购安装需1500万元，厂区土建需500万元。

三、下一步创建工作的打算

1.强化学习，向集中区党工委和兄弟企业党支部学习。一是向集中区党工委学习。学习上级党工委的好的做法和经验，及时更新我公司党支部的思想和资料。二是向兄弟企业党支部学习。学习人家好的做法和经验，经常性组织党员、员工到兄弟企业学习、参观。

2.坚持“四抓”，突破党建工作薄弱环节。一是抓好党员队伍。把党员队伍建设作为加强非公企业党建工作发挥党组织作用的基础性工作来抓。二是抓好党支部书记自身素质提高。三是抓好职工队伍。充分发挥党组织思想政治工作优势，引导职工积极投身到企业生产经营中去，促进企业更好地发展。

3.准确定位，发挥好党组织作用。一是推动促进、参与参谋作用。对关系企业、职工利益问题和关系企业发展方向问题以及生产经营中的重大问题，党支部积极提合理化建议，帮助企业形成正确决策。二是自律自强、示范带头作用。鼓励和组织广大党员在本职岗位和完成急难险重任务中勇挑重担，发挥示范带头作用。三是团结凝聚作用。党支部要密切联系广大员工，帮助他们解决实际困难，不断增强企业凝聚力和内在发展动力，将党的政治优势转化为生产力。

4.落实措施，不断探索非公企业党建工作新机制。一是进一步发挥整体职能。党支部要积极落实“党企共抓、各方参与、齐抓共管”的基本方针，从领导体制上保证非公企业党组织作用的发挥。二是鼓励实践，加强探索。鼓励基层党支部的实践探索，对一些做法，只要不违背党的性质和党的根本利益，有利于促进企业的发展，有利于提高党组织的战斗力，有利于密切党群关系，都应当允许探索。

在今后的工作中，我公司决心在集中区党工委的正确领导下，进一步加强领导，再添措施，再鼓干劲，继续深化以“评星晋级、争创双强”为主题的创先争优活动；把党建与企业文化紧密结合，营造浓厚发展氛围，真正把党组织的凝聚力、战斗力和号召力体现在加快项目建设之中；建立党员激励机制，对于企业调试、生产运营中表现突出，大家公认的员工，支部将对其积极培养、发展为党员，建议公司予以表彰奖励，在公司调整领导或扩大规模需要提拔录用人员时，在同等条件下，具有党员身份的人优先提拔录用，对于安全、环保、检验、销售等关键岗位在录用人员严格要求具有党员身份。

总之，我公司刚刚起步，恳请各位领导一如既往的关心、支持，我代表公司及其全体员工再一次表示衷心的感谢！

以上汇报，如有不妥，敬请批评指正！

第二篇：晋级评星

晋级评星"助推基层组织建设年活动深入开展

在“基层组织建设年”活动中，甘肃省酒泉市肃州区创造性地开展党组织升级晋档、党员承诺评星活动，促进了党员先锋模范作用的发挥，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。

分类定级，对症下药促提高。一是严把定级程序。采取统一测评、逐个点评、排序定评等措施，对全区各级党组织进行“拉网式”摸底、“漏斗式”筛选。在此基础上，按照党支部自评、党员群众测评、上级党委初评、综合分析议评、公示结果定评的“五评”定级程序，提出评定等次，并进行群众满意度测评，真正做到了底子清、问题清、目标清、任务清、责任清、措施清。二是严格分类标准。在坚持“五个好”党组织标准外，按照行政村、社区、国有企业、非公经济、机关事业单位、社会组织等六个领域详细制定了评分标准，分党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面细化了目标，为基层党组织提供了实际、可行、易操作的分类定级依据。三是科学确定结果。根据初评意见和群众满意度测评结果，纵向比较看成绩，横向比较定位次，科学确定定级结果。全区864个党组织中，确定先进党组织587个，一般党组织261个，后进党组织16个。并依据定级结果，先进党组织制定了巩固提升方案，一般党组织制定了晋档升级方案，后进党组织制定了整改提高方案，为推进基层组织建设奠定了基础。

升级晋档，培育亮点树标杆。按照“抓两头，带中间，整体推进”的原则，采取争先树旗、规范提升、治难转后“三步走”措施，在对确定的587个先进党组织进行全面提升的基础上，将命名的100个党建示范点作为培育重点，注重在创特色、树品牌、务实效上寻求突破口，打造了一批标准化、特色化、品牌化的党建工作示范点，社区“家庭党校”、“夕阳红”小餐桌、社区睦邻文化节、党员学分制管理等典型经验在市、区推广。对工作基础较好，软硬条件达标、各项制度规范的一般型党组织，按照“活动场所标准化、制度建设系统化、台帐资料规范化、电教设备现代化”的标准，建立区委常委、党委书记、党支部书记上下联动、齐抓共管的三级党建工作责任制，合力攻坚，升级晋档。目前，已有149个一般党组织建成了“八有”党建示范点，其他一般型党组织正在从项目、资金、制度等方面整合资源，进行全方位晋档升级。对后进党组织进行整改提高，组织开展先锋结对帮扶活动，采取先进后进结对帮、驻地企业挂钩帮、城市乡镇共建帮的“三帮”措施，做到资金投入优先、项目申报优先、开展培训优先、享受扶持政策优先，目前，共结成党组织帮扶对子254个，党员帮扶对子1887个，落实帮扶项目18个，解决村组热点难点问题254件。

以诺评星，激励党员奋争先。一是量化目标“定星”。采取分层、分级审核的方式，对党员所作承诺进行把关审定，并将每个党员的承诺内容进行量化，评定星级，综合量化分达到91-100分的确定为“五星级党员”、81-90分的为“四星级党员”、71-80分的为“三星级党员”、61-70分的为“二星级党员”、60分以下的为“一星级党员”。二是严格考核“评星”。承诺事项确定后，党员按要求填写《公开承诺书》，并与党组织签订履诺协议。党组织采取橱窗公示、摆放桌签、佩戴胸牌等形式，将承诺事项、完成时限等面向社会公开，接受群众监督。党组织根据党员承诺事项完成情况，通过个人自评、领导点评、党群联评、组织终评、公示授星的程序进行季度考评，年底由党委综合季度评星情况，按照党员“提”、支部“审”、民主“议”、党委“定”的方式，逐个进行评议定级。三是配套激励“奖星”。将评定星级作为民主评议、评优树模、提拔任用的重要依据，对评出的优秀党员授予红星，进行表彰奖励，广泛宣传；对合格党员授予蓝星，进行教育引导，促其晋级；对不合格党员授予黄星，进行诫勉谈话，限期整改。通过党员评星定级，进一步深化和推进了党组织升级晋档。（肃创办）

第三篇：评星晋级活动方案

富县供销联社

“评星晋级、提升服务”活动实施方案

为认真贯彻落实上级部门富组发[202_]34号文件精神，全面推进机关党组织规范化建设，提什机关服务水平和质量，建立机关党组织晋位什级长效机制，结合本单位实际，现就“评星晋级，提什服务”活动，特提出如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展“评星晋级”活动为抓手，通过建立科学的量化考核体系，健全动态管理机制和有效的奖惩机制，激发基层党员干部加强党建工作的内在动力，不断提高“评星晋级，提什服务”创建活动的水平，推动我单位各项任务落到实处，为我单位党建工作提供坚强有力的政治保证。

二、评定标准

按照基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，以机关党组织规范化建设为载体，综合考虑各基层党组织的功能定位、职责任务，对各个支部实行星级管理，发挥星级目标的激励作用和评价标准的导向作用，提什基层党建工作的整体水平。具体设定“领导班子星”“党员队伍星”“工作机制星”“ 工作业绩星”“服务质量星”五颗星以百分制评分方式开展星级评定，每颗星满分100分，得85分以上即可获星。

三、实施办法

（一）安排部署。每年年初对“评星晋级，提什服务”活动进行安排，明确争创目标任务，制定详细的工作措施。

（二）评星定级。按照“支部自评，群众测评，总支初评，工委审定”的程序，根据《县直机关基层党组织“评星晋级，提什服务”活动考核评价标准》对各支部进行评星晋级。

1、各支部对照《县直机关基层党组织“评星晋级，提什服务”活动考核评价标准》认真开展自查自评，查找不足，如实填写《县直机关基层党组织星级评定申报表》，形成自评意见。

2、群众测评。由联社党总支采取召开测评会，发放调查问卷，电话抽访服务对象等形式，对党支部发挥作用情况进行群众满意度测评。

四、工作要求和措施

（一）严格考评，分级评定。“评星晋级”工作坚持“分级负责、严格把关”的原则，采取自下而上申报与自上而下审核相结合的方式，先由村各支部对照标准自评申报，然后由上级有关部门考核评定。

（二）动态管理，分类指导。星级评定每年一次，实行动态管理，对达不到相应星级标准的予以降级，对工作成效明显、符合升级标准的按照程序予以升级。建立星级管理公告制度，及时公布星级党支部变化情况，接受群众监督，扩大社会影响。

（三）注重应用，落实奖惩。星级评定结果将与各类考核评先等相挂钩。

（四）加强领导，务求实效。各支部要切实加强领导，提高认识，把“评星晋级”活动作为推进和深化基层党风廉政建设的重要抓手落实好。要落实专人负责落实该项工作，整合工作力量，研究解决工作中存在的问题。要坚持求真务实的态度，紧密联系我系统实际，创造性地开展工作。

第四篇：双评晋级

江西余干：“双定双评”搭建民办学校党建新平台

人民网

202_-04-07

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近年来，余干县民办学校蓬勃发展，现有民办学校16所，学生22800多名，教职工近1500余名，有党员150多名。民办学校已经成为党建工作的重要领域。202_年开始，该县针对民办学校存在党组织覆盖面小、党员队伍建设较为薄弱、党员作用发挥不够明显等问题，围绕强化党性、提高素质、扩大影响、服务教学的工作目标，通过在党员中广泛深入开展“定岗位、定责任、评业绩、评格次”主题活动，有效实现了学校教育教学与党建工作同发展、共进步。

一、认真摸底接转，使党员身份“亮出来”。在开展“双定双评活动”前，各民办学校组成调查组，采取上门走访、召开座谈会、填写表格、查阅资料形式调查了解全校党员的基本情况，重点做好“隐性”党员、“口袋”党员组织关系的接转工作。要求凡在民办学校工作半年以上的党员，都要将组织关系转到所在的民办学校党组织。通过调查摸底，全县先后有26名“隐性”党员“浮出水面”，帮助58名“口袋”党员将组织关系接转到民办学校。在此基础上，各学校都建立了一本党员台账。

二、区别情况组建，把党的组织“建起来”。在找齐党员的基础上，按照“民办学校发展到哪里，党的组织就延伸到那里，党的工作就做到那里，党组织和党员的作用就发挥到那里”的要求，坚持“党组织的组建和民办学校的创办同步考虑，成熟一个建立一个”的原则，对具备条件的民办学校，单独建立党组织；对暂不具备条件的，采取联合建立或挂靠建的方式建立党组织。目前，全县16所民办学校中，13所符合条件的民办学校单独建立了党组织，建率达到81.25%，另有3所民办学校的5名党员将组织关系挂靠在教育局机关支部。

三、科学设岗定责，促党员作用“强起来”。一是因事设岗。根据党员在教育教学工作中的不同岗位，共设教学工作党员示范岗、班主任工作党员示范岗、管理工作党员示范岗、服务保障党员示范岗四种类型“党员示范岗”。同时，各民办学校还参考上述岗位，设置了一批具有本校特色的岗位。二是以岗定责。对设置的党员示范岗，确定了明确的职责，如教学工作党员示范岗，要求党员在教学工作中改进教育教学方法，所教学科成绩突出。班主任工作党员示范岗，要求党员努力提高班主任工作的水平和质量，创建好优良班集体，在学校的各项检查和评比中成绩优异。管理工作党员示范岗，要求党员以身作责，严明规章制度和工作纪律，达到管理科学化、现代化、制度化、人文化。服务保障党员示范岗，要求党员急师生所急，想师生所想，努力完成各项工作任务。三是依责选人。各学校组织本校党员对照示范岗标准与要求，按“一人一岗”的标准进行申报。党支部根据申报情况结合示范岗标准与要求研究确定“党员示范岗”人员名单。全县153名民办学校党员报名参加党员示范岗活动，并与所在党支部签定责任状，备配“党员示范岗”牌。为了规范各民办学校党建工作，统一做到“四有”：有党员示范岗宣传栏、有党员示范岗一览表、每个上岗党员有一份“共产党员示范岗承诺书”、有一张党员岗位证。

四、严格评绩评格，让党建工作“活起来”。一方面，对党员个人“评业绩”。围绕检验每位党员作用发挥如何，每学期组织党员所在年级组教师和所教班级学生，对党员教师的敬业精神、教学质量、工作业绩等，进行综合性满意度测评。要求党员示范岗的教师满意率在90%以上。另一方面，对民办学校党组织“评格次”。围绕检验各民办学校组织开展“党员示范岗”活动的成效，每年由县委组织部和县教育局党委联合组织人员按照“党员示范岗”标准对各支部申报的岗位进行考评验收，评出优秀、良好、一般、较差四个档次。次年初，县委组织部和教育局党委对评为“优秀”档次的民办学校办在全县通报表扬，对评为“较差” 的单位，由教育局采取必要的手段进行处理。对党员个人，评为“党员示范岗”的，授予统一样式的“共产党员示范岗”匾牌，并作为职称评定的硬件之一给予加分；对于不主动亮身份、不参加党员示范岗活动的教师，则不给该党员教师职称正常晋级。严格的评绩评格，极大激发了民办学校抓党建工作的热情和党员发挥先锋模范作用的积极性。202_下学期，全县16所民办学校有5所被评为“优秀”格次，8所评为“良好”格次，3所评为“一般”格次，无一所学校受到组织处理；153名党员中有85人授予“党员示范岗”匾牌，无一名党员没有参加争创“示范岗”活动。

五、党员踊跃实践，促学校发展“火起来”。在“双定双评”活动中，广大党员深入开展“党员示范课”、“党员教学能手比赛”、“我为党旗争光彩”等主题实践活动，工作中争挑重担、学习先进、更新观念，不断优化课堂教学体系，创新教育教学内容，做教育教学改革的先行者和排头兵；积极开展帮扶活动，认真做好新教师的传帮带工作，促使他们更好胜任教学工作；身体力行“尊重学生、关心学生、爱护学生”和“教学育人、管理育人、服务育人”教育教学理念，主动为后进生无偿补习，赢得家长和学生的好评，真正实践了“一名党员就是一面旗帜、一名党员就是一个标兵、一名党员就是一盏明灯”的庄严承诺。使学校办学规模不断扩大，办学质量不断提高。在202_的高（中）考中，全县民办学校创下了“三个超越”的好成绩，即高考录取最高学府（清华大学1人）超越了公办学校，高考上本科线人数超越历史最好年182人，中考升学率超越历史最好年8个百分点。

第五篇：党风廉政建设评星晋级

农村基层党风廉政建设星级行政村自评材料

我村党总支在镇党委和镇纪委的关心指导下，在全村广大党员的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，党的十七大精神为动力，深入贯彻落实科学发展观，广泛宣传在农村开展基层组织党风廉政建设的重要性，积极开展对党员干部的政治思想教育，提高党员的政治思想觉悟。党务、村务、财务公开工作一律实行阳光作业，进行三公开，接受广大人民群众监督，为新农村建设提供政治保障。

一、基本情况

进化镇东山村位于萧山南部山区，地处萧山、绍兴、诸暨三地交界处。全村现有农户336户，常住人口1300余人，6个村民小组，村党总支现有党员47名，下设3个党支部。

在上级部门的大力支持和帮助下，在广大党员干部和群众的共同努力下，东山村先后荣获区级文化村、萧山区级生态村等荣誉，目前正在争创杭州市级生态村。

二、主要措施

1、加强组织建设，建立健全和完善各项配套制度。

村党支部认真贯彻执行《党内监督条例》等有关廉政规定，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。几年来我村继续抓好以“强核心、强素质、强管理、强服务、强实力”为主要内容的村三委班子建设，认真落实村级组织各项规章制度，进一步规范和完善两委班子工作制度，以加强学习、更新知识入手，全面提高党员干部的发展意识和综合素质。切实增强支部的凝聚力、号召力和战斗力，维护班子的整体威信，为新农村建设提供坚强的组织保障。

成立以村支部书记为组长的基层党风廉政建设领导小组，并制定出《村民委员会工作制度》、《村民会议和村民代表会议制度》、《村民代表议事规则》、《民主监督制度》等各项配套制度，为党风廉政建设在基层顺利开展提供组织保证。坚持每半年召开一次党员、组长、村民代表会议，邀请党员、村民代表及小组长参与重大事项的决策，提高村三委议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。每次会议都有人员做好与会人员签到和完整详细的会议纪录。村民代表大会增进了群众参政议政的意识，融洽了党群、干群关系，提高群众满意度。

2、深化民主管理，提高村民参政议政意识。

我村从深化民主管理、完善村级民主决策机制入手，明确民主决策主体、规范程序。利用村委会的换届选举，进一步规范村民代表的选举。理清村民代表会议与村民会议及村委会的关系，把村民代表会议与村委会和村民会议有机地结合起来，推行阳光村务“七步法”，形成“征求村民意见—村三委拟定方案—听取意见、村民代表大会表决—村三委承诺、村务公开”的村民自治机制，并做好台账的记录工作。

村党支部始终严格执行民主集中制的制度，按照民主议事规则，坚持每月召开一次村三委会议，坚持按时过好党员组织生活，发扬党内民主，推进领导方法合理化和领导决策科学化，从而提高村三委班子的决策水平和工作效率。召开党员、组长、村民代表会议，推选出德高望重群众信赖的村民担任村务、财务监督小组组员。并定期在公开栏中公开村务事项和财务收支状况，定期召开村务、财务监督小组会议，听取监督小组意见。工作中，村三委会充分发挥自我教育、自我管理、自我监督、自我服务的举措，支持监督委员会工作，对村民提出的疑问，及时做出解释；对村民提出的要求，及时给予答复；对村民提出的合理建议，及时予以采纳；对大多数村民不赞成的事项，坚决予以纠正。真正做到民主决策、民主管理、民主监督。

3、实行“五规范，一满意”工作方式，提高村务工作透明度。

“五规范”即规范公开内容、规范公开时间、规范公开形式、规范公开阵地、规范公开管理，“一满意”即公开的效果群众满意。进行党务公开、村务公开是基层组织廉政建设的一个重要部分，为了确保各项工作取得实效，得到群众的支持，我们按季度进行党务和村务公开，在关乎村民切身利益的财务、计划生育、征地和宅基地审批、农民负担、水电费、民政福利、集体经济的承包经营活动、村干部责任目标等八个方面搞好政务公开，做到统一公开时间，固定公开地点，突出公开热点，规范公开程序，并做到及时更新、及时收集归档，装订成册。

4、推行财务规范化建设，规范村级财务管理。

在上级党委、政府的支持和指导下，我村今年开展了财务规范化建设工作，定期开展民主理财小组活动，加强民主理财小组作用。每季度定时通过在村务公开栏和阳光村务简报对村集体收入、支出进行公布。财务规范化建设，使村财务工作在群众的监督下运行。

5、发展村级各项事业，推进新农村建设进程。

6、认真贯彻党风廉政建设，落实平安创建工作。

我村始终按照党的“十七大”会议精神，以学习文件、贯彻条例、建章立制、转变作风、提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴村。同时在抓好党员干部自身建设的基础上，我村认真开展党风廉政教育，利用党报党刊、远教平台等载体，组织党员干部阅读和观看，经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大党员干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。结合主题教育和中国和美家园建设，村班子人员分别与县、镇纪委签订了中国和美家园建设廉政责任书，制订了廉政制度和监管措施，如重大问题集体讨论决定制度、政务公开责任制度和群众评议制度，在此基础上，又建立了村三委班子民主议事、岗位责任、工程招投标等制度等，监管措施也逐步到位。村三委干部无违纪违法案件发生。

我村紧紧围绕建设“和谐东山”要求，坚持“打防结合、预防为主”的方针，认真做好矛盾纠纷排查、调处工作，加强“民主、法制”建设。加强法制教育。在村干部学习、村民小组长会议、村民代表会议和党员会议上，学习有关法律法规，为“五五”普法打下扎实的基础。特别加强对青少年教育，对个别“边缘”青少年加强管理，同时做好归正人员的帮教工作和法律法规的学习，对外来人员加强管理和法律教育。护村队在节假日期间，对全村范围进行治安巡查，使得全村治安案件发案率明显下降。

抓好安全生产，加强宣传力度，对村内企业每季度进行一次安全生产检查，发现安全隐患及时整改。

三、取得成效

1、干群关系进一步融洽，促进了村各项事业的发展。村三委干部坚持事为民所办、利为民多谋、权为民多用、情为民所系，积极做好有关工作，得到了广大村民的一致好评。

2、干部依法办事、依法维权、依法解决矛盾纠纷的能力明显增长，促进了农村和谐。“四民主三公开”民心工程的深入推进，村务公开民主管理的进一步深化，调动了村民参政议政的积极性，极大的提高了村干部依法办事的能力。

3、村风民风明显改善，精神文明建设得到了进一步加强。如今赌博、邪教、封建迷信等丑恶现象和不良行为在村里绝迹，邻里之间吵架闹事的现象少了，无群体性械斗案件发生，社会秩序良好，村民安居乐业。

在镇党委、政府的正确领导下，在上级部门的具体指导和帮助下，通过上下的共同努力，我村的“党风廉政建设”工作虽然取得了一定的成绩，但对照上级的要求还有一定的差距，需要继续努力。在今后的工作中，我们将继续开拓创新、扎实工作，努力开拓党风廉政建设的新局面，为保障进一步的新农村建设和创建和谐社会工作打好扎实的基础。

进化镇东山村 202_年10月