第一篇：六治六促自查报告大全

长治市高危行业用工培训管理服务中心

“六治六促”整顿规范活动岗位自查报告

按照局党组开展“六治六促”整顿规范活动要求，第四联合支部认真开展“六治六促”整顿规范活动行动部署，要求各成员单位积极组织党员干部学习总书记视察山西重要讲话精神、市委十一届三次会议和席小军书记关于人社工作的重要指示。高危中心按照第四联合支部的统一部署，积极组织本部门员工认真开展学习活动，以“治庸、治懒、治散、治浮、治满、治拖”为抓手，结合部门实际，为进一步提高政治站位，改进工作作风，开展岗位自查。

一、统一思想，积极开展全体干部大动员

“六治六促”整顿规范活动工作启动后，为统一思想，我部门积极开展动员活动，一是组织学习局党组开展“六治六促”整顿规范活动要求。采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，提高思想认识。二是制定了“六治六促”整顿规范活动实施细则。就活动开展制定了具体的，详细的计划和安排。三是开展自查自纠活动，广大干部职工从自身出发，深入剖析问题原因，认真改正工作缺点，积极探索工作方法。四是积极撰写“六治六促”学习心得体会，截止目前，共撰写心得22篇。开展“六治六促”整顿规范活动工作后，我部门党员干部工作作风、服务质量得到明显提升，收到良好效果。

二、转变作风，迅速开展狠治“庸、懒、散”工作

为了贯彻落实“六治六促”整顿规范活动，提高干部队伍执行力，我部门迅速开展了狠治“庸、懒、散”工作。

一是治“庸”。大力整治我中心干部职工存在的事业心责任感不强，精神萎靡不振，工作不思进取的现状。大力整治在工作上拈轻怕重，敷衍了事，做事只求过得去、不求过得硬的作风。大力整治不认真履行岗位职责，办事效率低下，工作质量不高，工作中不作为、慢作为、乱作为的行为。

二是治“懒”。大力整治该做的事不做，该管的事不管，该报的事不报，做事能拖就拖的“懒”病。大力整治平时不加强政治学习和业务学习，工作能力低下，对于交办的事情不会做、不能做、做不了等不良现象。大力整治大局观念、全局观念和协作意识不强，不以集体利益为上，工作中各自为政，推诿扯皮等问题。

三是治“散”。大力整治个别干部职工在工作中服务意识淡漠。大力整治工作自由懒散，上班随意迟到或早退，外出不按规定请假，擅自脱岗等行为。大力整治上班时间聊天、打牌、下棋、看报纸、上网聊天、玩游戏、炒股票等行为。一经发现严肃处理。

三、突出重点，将“六治六促”贯彻到具体工作中

为进一步推动“六治六促”整顿规范活动工作开展，在深入学习的基础上，我部门将促进作风转变、政令畅通、干部纯洁列为重点整治，达到“政治站位大提高、精气神大提振、执行力大提高、发展环境大提质、群众满意度大提升”的活动目标。

四、狠抓落实，推进“六治六促”整顿规范活动不断深化

一是强化管理，严格问责。结合当前我部门工作实际，深入开展“六治六促”整顿工作，严格实施细则进一步实施，按照自查整改的六个步骤迅速部署落实，严明工作纪律，对工作不力，损害部门形象的要严格追究责任，强化工作执行力，加大问责力度。

二是健全机制，常抓不懈。要进一步强化管理，健全制度，完善机制，着力构建“六治六促”整顿规范活动工作的长效机制，全面加强与服务对象和群众的沟通，努力提高服务质量，树立为高危行业真诚服务的良好形象。

三是有条不紊地开展“六治六促”整顿工作。按照局党组宣传好、组织好、开展好此项工作的要求，统一部署，狠抓落实，坚持“两手抓，两手硬，两促进，两不误”的工作方针，切实加强查处力度，建立长效机制，确保此项工作健康有序推进，真正取得实效。

长治市高危行业用工培训管理服务中心

202_年10月26日

第二篇：六治六促专项行动自查报告

长寿区恒居民生佳苑定销房项目

（三标段）

“六打六治”自查自纠报告

长寿区城乡建委自开展“六打六治”作风整顿建设以来，我按照镇党委、政府关于“六打六治”作风整顿活动的要求，认真学习了《渝安委（202_）18号》、《与建（202_）72号》文件精神认清了严峻的安全形式。

通过学习，项目部对照“六打六治”作风整顿活动要求，找出了工作作风中存在的问题，具体如下：

一、存在的问题及表现

（一）学习不够深入，理论水平不够高 主要表现在四个方面：一是学习自觉性不够强；二是学习理论与联系实际不够紧密；三是学习理论的系统性不强。在平时工作中虽然多次参与了上级组织的理论培训以及各种学习活动，但平时利用休息时间来钻研学习理论的积极性不高，对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，有时只是凭经验。对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。

（二）思想不够解放，开拓创新意识不强 主要表现在工作上有观望思想，攻坚破难的精神不够，开拓进取的意识不强。在主动地创造性开展工作上，有瞻前顾后的思想。自己对一些新政策新措施认识不足，思想没有跟上新事物变化的步伐，也不敢去探索新路子，缺乏开拓创新的精神，影响了 自己的正确判断，这些都是思想不解放理念不更新所致，给自己的工作带来了一些困难和阻力。需要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我村转型跨越发展的方式方法，促进我村更快更好地发展。

（三）关心同志不够，执行制度力度不强 作为项目部管理，应该经常关心下属工人的思想和生活。工人对项目部有希望，有要求，都是正常的，而项目部在工作上对工人严格要求得多，在思想上、家庭生活上关心得还不够，一些工人提出的一些要求，因多种原因未能实现，也没有及时耐心的与其沟通，使一些同志产生了思想包袱，影响了对工作的积极性和主动性。同时，在执行制度上缺乏果断性和严格性，以致于一些制度执行不严格不彻底，影响了工作的高标准性。

二、存在问题的原因 对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因是对各种理论知识以及各种新知识的学习不够，认识不足。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾。正是由于这种错误思想，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高和接受新事物新东西思想的更新。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导 致执行政策关键把握不牢。

三、今后努力方向 针对自己在工作中存在的问题，项目部将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照“六打六治”作风整顿活动要求，牢固树立执政为民，勤政务实，开拓进取，以身作则，扎实做好每一项工作，提高自己驾驭全局的能力和素质。具体做到以下几个方面：

一、安全管理方面

1、项目部建立了以项目经理为第一责任人的安全管理网络和安全生产责任制度、安全管理制度。配置专职安全员负责现场安全巡视检查，负责施工现场的安全检查工作，形成了自上而下的安全保证体系。

2、我项目建设单位、监理单位、施工单位的管理人员都到场履职。

3、目前，项目部各项安全规章齐全且可操作性较强。不断加强搞好“六打六治”工作，杜绝事故发生。

二、“六打六治”工作类容

1、我项目已根据现场制定了防高处坠落的相应安全管理措施。

（1）脚手架严格按照施工方案搭设，（2）临时设施符合消防、防雨、保温等技术要求。生活办公区、施工区、仓库、机械设备停放区等安排人员24小时巡逻值班，确保现场物资、材料安全。

2、安全用电情况

施工现场做到用电设备“一机、一闸、一漏、一箱”，确保了用电安全；供电设备安置了警示标志。照明灯具及供电线路按照要

求进行架设。由值班电工经常巡查，发现隐患及时进行处理，防止事故发生。

3、特种设备

主要机械设备的日常运行、保养、交接班记录等由专人负责。设备、运输车辆使用过程中，定期进行检查、维修和保养，并填写设备运行、维修和保养记录。对存在安全隐患的设备立即停工、整改或者清退。

4、消防管理

项目部制定了消防防火预案，并落实到位。制定和完善了消防应急预案。项目部对易发生火灾处加大检查和监控力度。

（1）施工区无违章使用明火取暖和作业现象；对职工宿舍进行了检查，未发现违规使用大功率电器等现象，照明用电线路规范，无私拉乱接现象

（2）规定禁止烟火或吸烟的工区或部位无违规现象。

5、安全防护设施情况

施工中，安全管理人员能够正式佩戴和使用安全帽、安全带等防护用品；在洞口以及危险位置设置了防护设施和明显的警示标志；用电部位、易燃品附近配置了消防设施等。

三、安全管理中存在的问题

1、个别人员安全意识淡薄，施工现场仍然存在习惯性违章。

2、施工用电线路布设较乱，需要进一步规范，3、设备定期检查，各种制度完善；但设备自身检查资料、记录不齐全；需进一步完善。

4、个别安全防护设施没跟不上工程施工进度，造成施工中安全防护滞后。

5、车库支模板扫地杆未有及时搭设。

6、施工过程中临边防护拆除后未及时恢复。

四、采取的整改措施：

为确保工程施工安全，消除各类安全隐患，项目部对自查过程中存在的主要问题，提出以下整改措施：

1、项目部将加强监管，并分批开展安全教育，利用日常巡查、检查、会议、安全教育培训等方法方式对职工干部进行安全知识、法律法规等的教育宣传，提高员工的安全意识和责任意识，杜绝安全事故的发生。

2、施工用电问题将持续重视，严查私拉乱接现象，对于现场线路将进行统一规范布置。

3、加大对习惯性违章的监管力度。加强安全教育和管理监督、处罚力度，必须从思想上提高广大员工的安全意识。

4、健全和完善制度，促安全综合治理工作有章可循、落实到位。严格按照安全责任制落实各级、各部门责任。

5、及时按照项目部规定，定期开展安全检查和隐患排查治理，做好施工现场安全隐患的查找和整改。

通过本次大检查发现了项目部安全工作中存在的一些弊端和疏漏。项目部及时进行了整改，使之得到了有效的控制，但安全工作是一项长期的工作。项目部将继续严抓安全、狠抓安全，落实安

全管理基础工作，使广大职工的安全意识得到提高，使安全管理的各项工作和要求得到较好落实，进一步增强其安全责任意识，明确各自职责，为工程施工顺利进行提供安全保障。

重庆建工住宅建设有限公司

长寿区恒居民生佳苑定销房项目（三标段）202_年9月2日

第三篇：六治六促心得

（先发部分内容给大家准备，到时以正式文为准）

二、申报要求

（一）项目申报单位必须为中小微型企业。根据工业和信息化部、国家发展改革委、财政部、国家统计局联合发布的《关于印发<中小企业划型标准规定>的通知》（工信部联企业〔202_〕300号），从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为工业中小微型企业。

（二）已获得国家发展改革委、工业和信息化部安排的中央财政资金支持的项目，不得重复申报；通过其他渠道获得202_年中央财政资金支持的项目，不得重复申报；已获得过国家工业中小企业技术改造专项支持的企业，未办理项目竣工验收手续前，不得申报新项目；已办理项目竣工验收手续的企业，可以申报新项目，但新旧项目建设内容、投资构成不能交叉重复；已完工项目，不得申报。

（三）项目必须符合相关国家产业政策要求；按照投资管理规定进行了核准或备案，规划、环评、土地、节能评估等其他前期手续完善；项目单位银行信誉良好，企业无违法违规行为；项目建筑工程投资不超过固定资产投资的30%；申报项目固定资产投资规模应在1000万元至3000万元之间（含），投资规模3000万元以上及1000万元以下的项目，不纳入本专项资金支持范围。

（四）重点支持在建项目，中央资金支持采用补助资金方式，一次性安排。补助资金只能用于土建工程和设备采购安装，不能偿还已完工程款。

（五）原则上每个市及自治区农垦局上报的备选项目不超过10个。

三.材料组织

（一）资金申请报告由项目单位委托有资质的专业机构编制或自行编制，资金申请报告应包括以下主要内容：

1.项目单位的基本情况和财务状况；

2.项目的基本情况，主要包括建设背景、建设内容、技术工艺、总投资构成及资金来源，各项建设条件落实情况等；拟申请的中央补助资金用途；项目以往使用中央有关资金的情况；拟申请的中央补助资金按照项目固定资产投资的10%估算，并纳入总投资。

3.申请专项资金支持的理由和政策依据（参照《产业结构调整指导目录202_年本》）；

4.项目招标内容(按照规定填写招标基本情况表)。

（二）报送资金申请报告时必须附以下文件、资料（与资金申请报告装订成册）：

1.202_年工业中小企业技术改造项目情况表（盖章）

2.企业投资项目的核准或备案的批准文件；

3.企业投资项目节能登记表或节能评估审查批准文件；

4.项目自有资金和自筹资金的证明材料。项目自有资金和自筹资金数额要与资金申请报告的自有资金和自筹资金一致。项目自有资金和自筹资金的证明材料一般指企业近期银行存款证明或前三年审计报表（主要审查盈利情况）或其他资金证明材料，已投入的资金要汇总出具项目财务支出凭证复印件或审计、会计师事务所的鉴证报告。

5.有固定资产投资贷款的项目需出具银行贷款承诺函或贷款协议；

6.环保部门出具的项目环境影响评价报告（表）的批复文件；

7.城市规划部门出具的城市规划选址意见（适用于城市规划区域内的投资项目）；

8.有新增土地的建设项目，国土资源部门出具的项目用地预审意见或土地使用证；无新增土地的建设项目，需出具土地的使用权证；

9.项目设备采购清单（型号、数量、单价及合价）；

10.项目单位营业执照、法人证书（副本）复印件；

11.市级发展改革或中小企业主管部门出具的项目开工建设现场核查证明；

12.项目单位要出具对资金申请报告和附属文件真实性负责、如有虚假将承担法律责任的声明，并承诺如获得中央资金，将严格按照中央资金管理办法进行项目管理，不能按期竣工投产，无条件退回全部中央补助资金。

四、材料报送

各市发展改革委、工信委（中小企业局）联合、自治区农

垦局及区直单位单独向自治区发展改革委、工信委上报请示文件和《202_年工业中小企业技术改造项目投资计划汇总表》、《202_年工业中小企业技术改造项目情况表》、资金申请报告的书面材料及申报软件导出的电子版。

报送时间：202_年11月19日前。

报送份数：自治区发展改革委（工业处）、工信委（中小企业处）各报1份送审稿，专家审查会需要的材料份数另行通知。

五、其他要求

（一）申请工业中小企业技术改造的项目，须按照《招标

投招标法》、《工程建设项目招标范围和规模规模标准规定》和《工程建设项目可行性研究增加招标内容和核准招标事项暂行规定》等有关规定要求进行招标。

（二）各地发展改革委、工业和信息化主管部门、中小企业主管部门要落实中央投资项目责任制，严格把握中央投资项目安排方向，切实抓好前期工作。市级主管部门要对所申报的项目已完成的建设内容的真实性、相关建设程序的完备性负责。

（三）各地发展改革委、工业和信息化主管部门、中小企业

主管部门要加强已安排项目监督检查工作，抓紧竣工验收。按要求定期上报项目信息，重大问题要及时汇报。要完善管理制度，严格工程质量和资金管理，做好协调服务，加快推进项目建设实施。

第四篇：六治六促心得体会

“治庸、治懒、治散”学习心得

水明华 我院按照全县开展“六治六促”作风整顿活动的实施方案要求，8月号召开全院职工动员大会后，科室认真组织学习领会精神。

全县开展的“六治六促”活动，就是要按照县第十二次党代会提出的“解放思想、领导变作风，转型跨越、政府变职能”的总体要求，为进一步加强机关和干部作风建设，推动全县转型跨越发展，在全县党政机关、事业单位集中开展一次“六治六促”作风整顿活动。

开展“六治六促”活动的指导思想就是要坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神和县第十二次党代会精神，以“转变干部作风、提升行政效能、创优发展环境、狠抓工作落实”为主题，深入开展“六治六促”作风整顿，着力解决作风不过硬、表率不达标等突出问题，促进干部素质大提升、机关作风大转变、工作效率再加速、发展环境更优化、各项工作上水平、目标任务保落实。努力建设率先垂范、勇于担当、勤政务实、清正廉洁的干部队伍，为建设“三晋十强县”提供坚强的政治保证。

“六治六促”就是“治庸提素质，促争先进位；治浮强责任，促实干苦干；治散正风气，促令行禁止；治懒增效率，促提质增效；治奢保廉洁，促风清气正；治乱树形象，促环境优化”认真搞好作风整顿，以治理庸懒散问题为突破口，搞好作风整顿，以治庸提能力、以治懒提效率、以治散正风气。

通过组织学习开展的“六治六促”活动内容，认真领会此活动开展的重要性、必要性，进一步提高工作效率，转变工作作风，着力解决科室存在的“庸、懒、散”问题，旨在促使医务人员以更强的责任意识，更好的精神状态，更高的服务水平，为全院工作全面提速、提质、提效。

“治庸、治懒、治散”就是要在在日常工作中, 从自身做起,从点滴小事做起。

我们首先从基础的业务学习做起，实现一周一学习，加强班组成员的业务素质和营销能力提升，每周组织一次系统的业务培训，将最近的新文件、新活动、新知识点进行总结，在班组内部进行学习。在提高业务知识水平的同时，注重业务营销及服务水平的提升。

其次，努力做到一天一总结。通过每天的早、晚班会，认真将当天工作中遇到的问题在班组内部讨论，将好的工作经验在班组内部分享，通过一次又一次热烈的讨论，提升大家学习积极性，变被动学习为主动学习，逐渐形成浓厚的学习氛围。

本周通过在班组内部开展 “治庸、治懒、治散”活动，班组成员间将相互督促,切实将“治庸、治懒、治散”精神落实到工作中的方方面面中，务求实效，提高自身素质,创新工作思路,转变工作作风,提高工作效率, 以全新的面貌投入到工作中去。

第五篇：六治六促学习心得

“六治六促”学习心得

“六治六促”工作作风整顿活动，是县委、县政府为落实我县十二次党代会精神的重要举措。根据局党委的活动方案要求，第一阶段集中学习，提高思想认识。特别是学习了秦书记在县十二次党代会上的报告后，本人感触颇深。

报告提出，要动员全县各级党组织、全体共产党员以及广大人民群众，解放思想、领导变作风，转型跨越政府变职能，为建设干部入民心、工作入名次、产品入名牌、幸福指数入名首的“三晋十强县”而奋斗。针对这一宏伟目标，报告客观的分析了制约转型跨越发展的五大问题。其中工作作风不过硬和干部表率不达标是影响发展的关键和最迫切的问题。为此，县委政府首先在机关干部中开展“六治六促”工作作风整顿活动。如何扎实解决工作作风问题，我认为要从以下几方面努力。

一、加强学习，提高干部队伍素质。

积极推行学习型党组织建设，是培养学习型党员干部，提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思维、增强解决实际问题能力的要求。为此，党员领导干部要积极带头坚持学习，广大党员干部要积极开展学习，不断提高运用科学理论解决问题、推动发展的能力水平。要始终坚持解放思想、实

事求与时俱进的思想路线，走出县外、深入基层，用心寻找改革创新的案例，在实践中学习、从基层中学习、到群众学习，把有字和无字的知识结合起来学习，提高干部整体自身素质。

二、实事求是，分析工作存在问题。

在我们的工作中存在问题是客观的，实事求是的分析，主要有两方面：一是一些部门责任意识淡薄，工作落实不力，习惯以文件贯彻文件、以会议传达传达会议，习惯于有名有利争着干、有责无利躲着走;一些干部精神疲软，情绪为难，工作上不推不动、推也不动，有令不行、有禁不止;一些干部作风漂浮，吃拿卡要，效率低下，没有利益不办事、给了好处乱办事。二是有些领导干部说大话、套话、空话和传达功能强，落实功能差的问题；少数领导存在着表里不

一、言行不

一、对上对下不

一、对亲对疏不一的问题；个别领导存在着不想管住自己，光想管住班子、管住干部、管住群众的问题。

三、践行宗旨，改进干部工作作风。

秦书记在县十二次党代会上的报告提出：我们把寻找问题当成共产党人的本性，把公开问题当成共产党人的本能，把坚决问题当成共产党人的本质。为此，我们要在全县转型跨越大发展的进程中，依据“六治六促”的要求，解放思想转变观念、转变作风。特别是我们干部要在工作中讲规矩、守纪律、干实事、抓落实，彻底改变过去存在的一些不良工作作风。在实践中要强化群众观念、执行群众路线，把群众的切身利益放在第一要务，不讲客不讲、不找理由，全心全意为人民服务。