第一篇：对基层派出所管理工作的一些感悟

对基层派出所管理工作的一些感悟

我自从05年担任基层所长以来,先后调整了两个岗位,静坐翻开这几年的工作日志,基层工作风风雨雨的画面,派出所各项建设曲曲折折的历程，“无非是柴米油盐酱醋茶”平淡而又普通的工作，耿直而又寡欲的战友，浓缩升华着我，使我感到当所长这几年无比知足。借助这个平台，从感性上谈一谈自己对派出所管理工作的一些感悟。

一、班子团结、民警互助是基础。“得众动天，益寿延年”，无论在哪个派出所，班子成员之间达到融洽，都要经历两三个月的时间。感情溶入这个问题，确实古人说的好“日久见人心”，大家在一个小集体共事，团结和和谐就来自于年少的给年老的同志倒一杯水、李四替张三值一会班、休息时间在一起“吹牛皮”等这样的微不足道的小事。工作上互帮互助，生活中人与人之间有影子。再过上几个月，大家因为“共事”慢慢地“共心”。公安工作的特殊性，有些事在家里不能说，但和同志们之间谈谈天、减减压，有时尽管很“辛酸”，经历过来了也感到很有味道，尤其是处理群体性事件，大家同心协力，阵容出来了，事情预防了，大家有一种满足感。今年3月8日，我所副所长许建阳和民警罗波在依法传唤1名阻碍民警执行职务人员时的真实情景让我感动：当醉酒的秦某举刀砍向马某时，我所年轻民警罗波扑上去抱住秦某，怕其砍伤马某，而此时秦某酒后失控，挣开后挥刀乱砍。副所长许建阳怕刀伤到罗波，赶紧扑上去夺刀，手被砍伤还将秦某制止住。两名民警当时带有催泪瓦斯，但为不了不伤及家中小孩，没有现场使用。他们用自己的伤痛保障群众安全、战友生命，这在全局来说是很平常的一件事，但作为派出所来说，我所每个同志的思想就是一种洗礼。所支部开会，我对大家讲都是副所长带一个警区，都独挡一面，若出警遇到这种情况，你们会有这种感动的结局吗？就事论事，大家要常剖析，“静坐常思已过”也是加强团结的一个方面。大家在一起共事不易，工作中互相支持，就能改天换地，精神愉快。

二、严格考核、持之以恒是手段。在派出所，抓学习促习惯养成，每周一例会学习，无论再忙我们都必须坚持。在这个会上，大家可以对上周工作进行回顾，对有关案情可以研判，对社会状况把握好侧重点，尤其是每个民警要念自己的工作日志，将自己每天的工作情况在例会上“晒晒”。其次工作中“有贡献都有索取”，捺一份情报资料，办一个治安卷，打击处理1人，抓一个逃犯等等这些工作，“干与不干不一样”，都有严格的奖惩兑现。奖金所里没有，我们向政府汇报争取。这几年我感到兑现的都很及时，大家也从不说“砖厚瓦薄”,凭本事吃饭,爱岗敬业,不说争着干,起码案子也好,基础业务工作也好,都有人干。派出所民警工资待遇同乡镇的老师比是高的多，但我们的平均寿命没有老师高，主要原因就是因为我们民警生活没有规律，在搞身体透支。因此，我们开展基础业务，如“三口”清理，特行管理，旅馆、网吧清查等都在晚上开展，这样来控制弟兄们晚上爱跑出去“喝小酒”的问题，用工作习惯来规范不良生活习惯。同时严格落实从优待警，该休年假的一定休，该调休的一定坚持，这也是劳逸结合的体现。

三、以人为本、和谐共进是灵魂。人是情绪化的动物，每个民警不同的环境，不同的单位，不同的时间，情绪总是千变万化的。我曾经得过病，住过院，几个朋友、同学来看看都让我非常感动，所以自那以后，只要战友生病，或是啥心理障碍，我会主动去看一看，问一问，能想办法的尽量想办法。人生在世，“多栽花、少栽刺”，人不可能只为工作，人还在乎自身，患难时扶一下，比金钱重要的多。都在同一个派出所共事，每个民警工作经历的单位可能不一样，有从军队转业，有警校毕业的，有从所长位置退下来，也有担任过科长的。每个人对自身的工作看法是不相同的，但有一点大家都很渴望，都想得到尊重多个知己，遇到烦心事在一起叙叙，自己的人生价值得到大家认可。不同的时间是指可能就是因为工作中的某一个事，个别民警就会产生心理疙瘩，要及时发现，及时交流，及时想办法解决，不论老同志新同志，工作热情都会得到激发。

四、从小抓起、习惯养成是关键。“细节决定成败”，工作中别看小事，它可能就影响全所，比如厨房，生活不能调配好，大家就有意见，吃饭坐不到一块，还爱出去“吃人情饭”、“蹭饭”，有损形象；没有好住房，洗不到热水澡，民警就有可能“走读”;卫生“脏乱差”，可能工作时间尤其是办公室就存不住人;值班室没有空调、互联网，气候变化了，生活单调了，值班电话可能就没有人去接;当所长的不能按时上下班，其他同志就缺少时间观念，时间已久集体就很散，缺少凝聚力。这些日常事务确实要规范。针对这些问题，我们仔细研究，未雨稠缪，及时制定了相应工作制度。制度刚执行可能不习惯，但时间已久，就像早晨洗脸一样，不落实反到不习惯了。

五、统筹兼顾、协调发展是是根本。“上面千条线，下面一根针”，派出所的工作千头万绪，哪一项工作都不能马虎。作为基层派出所长，必须要勤于思考，权重工作，突出重点，全面推进。去年3月，组织上安排我到吴店派出所工作，经过一段时间的调研和思考，我意识到，吴店的工作必须要把握“四大块”：一是镇党委必须要支持，因为派出所的经费缺口很大；二是基础业务必须要夯实，因为吴店是工业园区，厂矿企业多，资源流动大；三是为民服务必须再加强，因为吴店人口多，素质高，群众法律意识强；四是打击处理必须要狠，不能让邪气一开始就滋生。在争取经费上，必须与党委政府“拉好关系”，需要用心交换。吴店近几年招商引资力度较大，我们主动配合政府部门，先期介入征地维稳工作，时常开展一些大型工程项目的治安环境治，镇上主要领导感到用派出所每次“冲得上，办得好”，用工作换心，在经费保障上也是对派出所厚爱之分。都说“巧妇难为无米之炊”，派出所若不依靠财政予以保障，保持正常运转都很难，别再说基础建设投入，改善民警福利。今年年初，镇政府召开的202_年工作总结表彰会上，我所有三项工作受到重奖。在业务工作上，市局安排的专项行动任务必须结合本地实际，不折不扣地完成。202_年我所通过“扫黑除恶”，端掉了两个团伙，老百姓拍手称快；对“小流氓”进行摸排整治，打击处理了3人，社会反响很好；发放“安全防范提示卡”，老百姓普遍感到公安机关在关心他们；通过“三口一户”的清理，摩托车办证，让社会治安管理有序，群众安全感增强。派出所的工作，90%以上就是群众工作，老百姓什么时间来找得到所长和民警，都能找得到，这一点很重要。除值班备勤的民警以外，其它民警不一定在所内，但外出一定要报备，保持警令畅通，与群众办事要有预约，少让老百姓“路腿”；办证厅每天要比其他单位早上30分钟班，晚下班10分钟，周六、周日严禁关门，真正履行服务职能。“群众好动也好哄”，平时工作不注重方法，不带感情，老百姓是很容易被激怒，“好动”搞不好就冲突，去年底一位女青年办证，说我的户口簿打的墨不浓（现场更换五遍）影响她办事，为此户籍室3名同志向她解释，但她执意还要向上投诉。后来，我所副所长陈高庆与她交心谈心达1个小时，最后她高兴地走了。群众工作有时确实需要耐心、用心、用情、用力。在打击和防范上，我们本着“打早、打小、露头就打”，绝不让各类违法犯罪活动形成气候，并提出了十二项防范措施，受到市局主要领导的肯定。

“莫思身体无穷尽，且尽生前有限杯”，当前的公安工作压力再大，但我们也要乐观地去面对。作为派出所长，我们更不能懈怠，我们要抓住一分一秒，认真工作，认真生活，切实把我们的队伍带好，把工作搞好。

第二篇：派出所实习感悟

派出所实习感悟

一个月的军训结束了，实习的日子也紧接着到来了。随着大巴车的开动，哥们几个被派遣到六安市裕安分局，首先是分配，哥跟二师兄被分到鼓楼派出所，满怀欣喜的坐车来到了单位。下车之前所长说我们这是临时的办公地点，新的还在建。我一想情况不妙呀。果不其然一排半成品的房子就是临时鼓楼派出所的办公地点，好吧，最让我心急的就是住的地方。当所长带我们来到宿舍的时侯，哥瞬间石化了。这是宿舍，你别开玩笑了。门也没有还有个大窗户。四面通风，哥好久没被虐了，要说这样了地方也就是在零八年服役的时侯睡的废弃车库。还好吧比以前那环境好多了吧。哥依然淡定，心情依旧很好。然后就是迫在眉睫的大事，对，就是吃饭。什么没食堂？不是吧，居然没食堂，那怎么办。所长说，都在皖西学员就餐，我滴神啊，吃饭还得开车去人家学校吃，郁闷啊。不过还好所长很大方的把他的饭卡给了我，也算有了保障了吧。想想也不错哈，好歹人家学校菜的品种多。就这样一混到了晚上，就在一个不小心，我发展值班室居然，听好，是居然，有台外网的电脑。终于有了一个让我欣慰的事情了。要不这晚上值班多无聊啊。据我目测这台电脑起步年龄在十年以上，好吧有的用就不错啦。晚上跟二师兄去逛了逛步行街，实在没什么看的，就回来了。唉睡觉吧。一看表都十二点了，正当我熟睡的时侯一声炸雷般的呼噜把哥从睡梦中惊醒，正准备继续进入梦乡，又一声炸雷。随着那个老民警富有节奏的炸雷如同音乐般想起，二师兄也伴奏起来。oo，坑爹啊。哥可以忍受一切身体上的折磨，但是这样的精神璀璨，真的伤不起啊。此时此刻，我终于明白一个杀人犯在杀人时刻的心情。也实在睡不着，我就把他俩的演奏给录下来了。等我实习结束，我决定当作继续送给他俩。终于熬完了一夜，祈祷他不要在值班了。不然哥真的要崩溃了，新的一天新的开始。祝我度过开心的一天

第三篇：管理工作感悟

管理工作感悟——当好领导带好兵

浪费大家一点时间，与在座各位交流一下自己十二年来从事部门主管的一点体会，就是这个题目——当好领导带好兵。这也是我多年的工作目标。但是，一直都未能达到，自己也感到很愧疚。十二年来，自己走过的弯路很多，犯的错误也不少，受过纪律处分，免过职，光缓涨工资就三次之多，创我院历史记录了。所以我肯定不是个好下属，但这不妨碍我成为一个好上级。虽然也被下级炒过鱿鱼，当过被告，打过官司，但总的来说，我自认为自己还算是个好领导，有点不自量力了。

“领导”概念多解，自己理解就是：担当一定职务，拥有一定权力，承担一定的责任，带领一些人做某些事情的人，今天在座的各位都是领导，因为是干部培训，在我们学院范围内，没在座的所有教职员工都是领导，职教部门是业务部门的领导，教师是任教班级学生的领导，班主任是你所带班级学生的领导。每位教职员工都担当着一定的职务，拥有一定的权力，承担一定的责任。只不过干部有大有小，责任有高有低，分工不同。所以“领导”有时它是一个贬义词。当别人喊你领导时，你千万别把自己太当回事，真把自己当成腕儿，盛气凌人，不可一世，处处显示自己高高在上的位置、权力，这样做影响我们自己的声誉、人格，其实别人心里未必真的瞧得起我们，我们自己只不过没有自知之明罢了。

为什么要当个好领导呢？好领导对于个人来说是：影响别人一生是否幸福的重要因素之一。几个因素：好父母（凭天由命）、好老师（可遇不可求）、好领导、好伴侣（自己眼光）、好儿女（自己培养和教育，子不教父之过）好领导能给别人的生活带来幸福感，是个积德行善的事，一定要做。豫剧有句台词：叫当官不为民做主，不如回家种红薯。就是说领导干部如果不能为百姓办事、服务，还不如当一个平头百姓。

好领导对于一个组织来说，是保证组织（企业、公司）做精、做大、做强的关键。毛泽东有句名言：“政治路线确定之后，干部是决定性因素”。解放战争中的孟良崮战役既是如此。

到底是什么原因，使得张灵普这位国民党悍将，抗日战场上的英雄，落得兵败自杀的下场？毋庸置疑，最根本的因素自然是战争性质和人心的向背，还有一点不容忽略，那便是：干部是关键。

陈毅、粟裕指挥的华东野战军，虽然总兵力只有27万人，且装备落后，但全军上下众志一心、服从指挥、勇于承担、不怕牺牲、相互配合。国民党的军队45万人，美式机械化装备、飞机大炮加坦克，但国民党的传统是见功就上，见危险就让。各部队之间争功邀宠，互不配合。其实，蒋介石及他的国防部制定的战略是正确的，即：中心开花，四面合围，一举全歼华东之力，也是很有眼光的。但国民党将领的执行失误，张灵普的74师被拦腰切断与其他部队的联系，陷入包围。附近的83师李天霞与他不合，只派一个团的兵力支援，黄百韬的25师应蒋的要求全力支援，但运气不佳，只差30米的高度、一分钟的时间没能抢上至高点，只能望着张灵普被关在笼子里挨打。如果李天霞能努力而为，也许张灵普能突出包围，逃个活命。但是，历史没有如果，只有后果和结果。即，全部美械的整编74师被中国人民解放军华东野战军全歼，华东战局从此改变，解放战争格局从此改变。

今天的商场如战场，虽然不再有赤裸裸的血雨腥风，但竞争之激烈残酷却不逊于战争年代，稍有疏忽就会陷入破产境地。公司能否做精做大做强不能只看战略是否正确，关键要看战略能否真正地落实，能否真正地执行到位。

汪中求在他的著作《细节决定成败》中说：“中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；绝不缺少各类规章管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。”

落实要到位，干部是关键，上至军国大事，下至企业成长，干部的素质决定最终的成败。所以，当个好领导是企业兴旺发达的需要。

那么，怎样才能当个好领导呢？

二、怎样当个好领导（中层）

（一）努力提高管理能力：凝聚力，执行力，创造力

1、凝聚力：让大家跟着你，也叫团队精神

古语有：“上下同欲者胜”

培养团队意识的前提是，重视和善待员工，真正面对市场和顾客的不是主管，是员工。经理（主管）支持员工，员工去面对顾客。

UPS亚洲总裁：我们要照顾好员工，他们就会照顾好客户，进而照顾好我们的利润。安德鲁·尤内基：“带走我的员工，把工厂留下，不久后工厂就会长满杂草。拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个美好的工厂”。

善待员工不是不讲组织原则，坏了规矩，没有规矩不成方圆。制度之下产生觉悟还是颠扑不灭的真理，行之有效，只是方法要得当。你可以批评我的错误，但不要侮辱我的人格，干部最好做到（培养）“不怒而威”。处理问题时可以威、不要凶，可以严、不要苛刻，不要让人怕你，否则：第一，没人敢跟你提意见。第二：公司错了，有危机，没人敢点出。第三：大家躲着你，也就没有办法把一个项目或一个事业做好。

2、执行力：贯彻上级战略决策，保质保量完成任务，达成目标的能力。

“落实要到位”干部是关键，就是指干部的执行力。

第四篇：基层派出所总结报告

基层派出所总结报告2篇

总结一

XX年以来，禁毒大队在局党委的统一领导和市局禁毒支队的正确指导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“四禁”并举，堵源截流，严格执法，标本兼治的禁毒工作方针，积极开展禁毒宣传月行动、禁毒人民战争、禁种铲毒等各项业务工作，坚决遏制了扶沟毒品问题的发展蔓延，严厉打击了零包贩毒，以贩养吸等犯罪，净化了社会环境。现将XX年上半年工作总结如下：

一、深入开展各种教育活动，大力加强队伍建设

按照局党委的统一部署，我队扎实开展了队伍建设年、千警大走访、纪律作风整顿、五整治两提升等主题教育，为保证教育活动顺利开展，我队成立了教育活动领导小组，由大队长万文华任组长，负责全队各种教育整顿工作。

通过开展各项教育整顿活动，使全队民警普遍受到了深刻教育，纪律作风有了较为明显改观;存在的问题得到了整顿，进一步夯实了全队民警“立警为公、执法为民”的思想根基，增强了管理社会、服务群众的能力，具备了较强的实战技能，队伍的战斗力和凝聚力得到了明显提高。

二、积极开展禁毒法宣传，确保禁毒法宣传取得实效

今年是贯彻落实国家禁毒办、中宣部、教育部等xx部门《关于深化全民禁毒宣传教育工作的指导意见》的第一年，扶沟禁毒委利用

“全民禁毒宣传月”有利契机，紧紧围绕“青少年和合成毒品”这一宣传主题，特别是利用好“6.26”国际禁毒日，动员各方面力量，广泛开展了形式多样的禁毒宣传教育活动，积极营造禁毒舆论氛围。

6月26日上午9时，禁毒大队在县禁毒委员会的统一安排部署下，把禁毒集中宣传活动推向了高潮。分别在桐丘北路、人民会堂广场开展了宣传教育活动。通过现场设立《禁毒法》咨询台、摆放禁毒宣传展板、宣讲典型案例、发放宣传材料、现场解答咨询、毒品实物展示、和悬挂过街横幅等措施，向群众生动形象地介绍了毒品的危害和种类，特别是合成毒品的危害，展示了扶沟县公安局今年以来在打击毒品犯罪方面取得的战果。活动期间，禁毒民警组织过往群众开展“拒绝毒品，从我做起”的千人签名活动将整个宣传活动推向了高潮。

此次活动共计悬挂8条横幅，放置展板65块，发放禁毒及预防艾滋病、合成毒品相关知识宣传材料近8000份，现场咨询50余人，各娱乐场所、街道粘贴即时贴宣传画1000张，受教育群众达2万余人次。

三、强化禁种铲毒和集中收戒专项行动

XX年我们加大对毒品原植物禁种铲除工作力度，29个联系成员单位积极深入乡镇，层层签订责任书，大力开展宣传教育，切实做到家喻户晓，真正提高其思想认识，切实做到了管得住老户，防得住新户。今年四、五月份抓住罂粟花开和播种时机，组织全县各警种积极开展禁种铲毒统一行动，出动警力300多人次，在全县17个乡

镇进行了地毯式踏查，共查处非法种植毒品原植物人员

7人，刑事拘留1人，其中治安处罚

2人，铲除罂粟6000多株。同时根据上级部署继续开展吸毒人员集中收戒行动，在全县范围内深入排查吸毒成瘾人员，最大限度的摸清吸毒人员的底数和现状，并将有关信息及时上报录入。

四、强化易制毒特殊化学物品和娱乐业管理工作

为进一步加强我县易制毒特殊化学物品的管理，防止易制毒特殊化学物品流入非法渠道。我们按照“保护合法，禁止非法，打击犯罪”的原则，与有关部门密切配合，以许可证制度为中心，严格各项管理制度为重点，每年年检二次为基准，定期不定期召开管理工作会，签订责任书，建立责任追究制，并派专人深入有关单位宣讲易制毒化学品条例。为有效遏制吸贩毒违法犯罪活动在公共娱乐场所的发展蔓延，积极开展涉毒公共娱乐场所专项整治行动，特别是6月上旬，重点对城区内的公共娱乐场所进行一次全面的清理清查，对发现有涉毒问题的公共娱乐场所严肃处理，责令其停业整顿，并依法追究相关人员的法律责任。同时举办场所经营业主及从业人员禁毒知识培训班，提高其自觉识毒、防毒、拒毒的能力，期间共清理清查公共娱乐场所24家，签订目标管理责任书22家，收到了良好的社会效果。

五、开展日常排查，加强重点管理

为加强对重点地区、重点待业场所重点人群的日常管理，始终保持对涉毒犯罪的高压态势，最大限度地依法收戒吸毒成瘾人员，以减

少毒品危害，压缩犯罪，净化社会环境。我大队组织了专门力量深入到社区，在常住人口和流动人口中拉网式普查涉毒人员。目前，共登记在册吸毒人员7人，建立了吸毒人员管理档案，为有针对性地依法实施强制戒毒和劳动教养做好准备，上半年共强制戒毒2人。

六、以禁吸戒毒为重点，严厉打击各类违法犯罪

禁吸戒毒、打击毒品违法犯罪，落实帮教措施，提高戒断巩固率，防止滋生新的吸毒人员，是创建“无毒社区”的关键所在。我们对在册吸毒人员逐人落实帮教措施，不断增强与毒品彻底决裂的决心和信心。我们充分发动群众和利用秘密力量，广泛收集情报线索，始终保持对毒品违法犯罪活动的高压态势。

下半年我们要努力克服各种困难，积极采取得力措施，认真做好禁毒各项禁毒工作，以促使禁毒工作的全面协调发展，使我县禁毒工作在上新台阶。

总结二

20xx年上半年，在xx县公安局及蒋巷镇党委、政府的正确领导下，蒋巷派出所认真履行了打击、防范、管理、服务职能。紧紧围绕县委、县政府关于进一步发挥我县在全市打造核心增长的支撑和主体作用，开展了盗抢骗、黄赌毒及社会治安突出问题等防范打击工作，尤其是加大了对“黄赌毒”社会丑恶现象的打击整治力度;加强了社会

治安管理和综合治理及安全防范工作，确保了“春节”、“清明”、“五一”、“端午”等重大节假日和“两会”、“中考”安保期间的社会治安持续稳定;扎实开展了“打击传销”和“双百”缉毒会战工作;以农村两委换届选举稳定工作为主线，大力开展了扫黑除恶等专项行动。我所以问题为导向，全力开展严打严治，快破大案、多破小案、控制发案为目标，牢牢抓住影响群众安全感的“两抢一盗”、“黄赌毒”等违法犯罪行为，重拳出击、严打猛治，全力净化社会环境;以

“零点行动”为抓手，认真完成“双百行动”、“赣鄱霹雳一号”扫黑除恶等专项行动，严厉打击各类严重刑事犯罪活动。同时，我所驻村民警及时宣传党的政策和法律法规，进行法制宣传教育。

20xx年上半年我所破获各类刑事案件xx起，共刑事拘留xx人次，逮捕xx人(含直诉)，共抓获网上逃犯5人;另查处行政案件xx起，成功调解治安纠纷xx0余起，现场调解纠纷xx余起，调处民事纠纷xx余起;行政拘留xx人，强制戒毒xx人，社区戒毒xx人，共打击处理xx余人，其中，查处“黄、赌、毒”案件58起(其中治安xx起：xx起吸毒，xx起涉赌，xx起涉黄;刑事xx起：xx起涉毒)。尤其是：

在打击入室盗窃方面，我所破获系列入室盗窃案xx起，刑拘xx人。

在整治涉黄场所方面，我所彻底根治辖区涉黄现象，之前群众举报热点的涉黄小按摩店已被处理并不复存在。

在打击涉赌方面，加大对辖区涉赌点的整治，尤其在xxx小区查处多起聚众赌博案，行政处罚xx人,其中治安拘留5人，有效的震慑赌博现象。

在打击毒品违法犯罪方面，我所上半年打掉2个贩毒团伙，斩断4条贩毒链条，刑事拘留涉毒犯罪嫌疑人xx人。

以上成绩的取得，得益于xx县公安局及蒋巷镇党委、政府的正确领导和大力支持，得益于广大人民群众的帮助和理解。我所将继续执行习近平总书记对公安工作的要求——“对党忠诚，服务人民，执法公正，纪律严明”，发扬艰苦奋斗的优良作风，不忘初心，牢记使命，砥砺前行，为平安蒋巷建设奋勇拼搏!

第五篇：对基层派出所工作的体验及看法

系部名称：专业： __公安管理专业____

年级___2011___ 班级：____1_____ 姓名： __崔家豪___ 学号:___201120610031_

实践单位：寿光市圣城派出所

实践时间： 202_年-7-月-16-日至 202_年-8-月-7-日共-21-天

实践报告正文

今年暑假应学校要求，我来到了我的家乡寿光市的圣城派出所，进行了为期三星期的见习活动，在这三星期里，我同基层的公安民警协警一起，忍受着闷热的酷暑，和四处出警奔波的劳累，处理繁杂的民事纠纷。在这过程中，我增长了见识，开阔了视野，了解的基层治安事物的繁杂，体验了作为基层民警的辛苦劳累。

第一次参加公安见习，其意义是非凡的，它在我的学习期间具有里程碑式的意义。我从中明白警校学生参加公安见习是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们警校生更新观念，吸收新的思想与知识。近三个星期的公安见习，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。公安见习增深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在公安见习中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。

通过了解我知道了派出所是为了加强社会治安，维护公共秩序，保护公共财产，保障公民权利，市、县公安局可以在辖区内设立公安派出所。公安派出所是市、县公安局管理治安工作的派出机关。他的职权有很多如

（一）保障有关公共秩序和社会治安的法律的实施；

（二）镇压反革命分子的现行破坏活动；

（三）预防和制止盗匪和其他犯罪分子的破坏活动；

（四）依照法律管制反革命分子和其他犯罪分子；

（五）管理户口；

（六）管理剧场、电影院、旅店、刻字、无线电器材等行业和爆炸物品、易燃物品及其他危险物品；

（七）保护发生重大刑事案件的现场，协助有关部门破案；

（八）指导治安保卫委员会的工作；

（九）在居民中进行有关提高革命警惕、遵守法律、遵守公共秩序、尊重社会公德的宣传工作；

（十）积极参加和协助进行有关居民福利的工作。从中可以看出派出所工作涉及到公安工作的方方面面，其社会作用也是巨大的。所以说维护一方的稳定与和谐，派出所是必不可少的。我所在的派出所是我们市区的最繁华地段的派出所，见习之初，我便对派出所的设置机构进行了解，派出所设所长一名，下面政委一名副所长四名，每位副所长各带一小组，这四个小组轮番值班出警，每组有民警两名，协警五六名。每个小组以四天为一周期，一天出警，剩余三天处理出警时节的事件。

我所在的小组，成员都特别的负责任，为人都很热情，对于自己的工作，都是有警必接，对于有困难的群众都是有难必帮的。

在我见习的这三星期，没有遇到大的事件，大都是一些交通事故，盗窃欺诈案件，还有打架斗殴，寻衅滋事等，事件发生的内容各种各样，但大都离不开这几种。对待这几种事件，派出所民警都有自己固定的处理方式，首先需要派出所做的就是立案，只有派出所立案，才会走正规程序，有凭可依。其中对于交通事故与纠纷，民警在接警后，第一时间到达现场，起到维护现场的作用，然后再报道给交警或追逃大队来通过当事人询问或调集交通电子眼录像来处理，这时派出所民警做的就是协助调查与调解纠纷，最后结案。而对于盗窃，我所经历的有很多像是没了钱包手机的，那是相当多的。但是派出所的确是没有那么多的精力来帮失主一一找寻，打多都是不了了之。但也都必须要立案的，以为了在破获盗取案后能与失主取得联系。对于诈骗案，大都是交给经侦大队处理。而最常见的事件就是打架斗殴了。对于这种事件在不涉及人命的前提下，是都有派出所处理的，该拘留的拘留，罚款的罚款，赔偿的赔偿。

通过以上事件，派出所的处理方法，可以看出，派出所的工作其实就是调节和协调各方面的工作。实习期间，一位经验丰富，工作多年的协警对我说，“派出所工作就是和稀泥。”我想了想确实是这样，面对复杂，繁杂的纠纷案件，派出所只有通过协调与平衡来让双方都达到一种满意，来解决纠纷。而如果仅凭法院的裁决是既费时间又不经济的。所以说派出所工作是维护社会稳定和谐的重要举措。

但在接警工程中，有很多是费警务事件，比如有没了六个馒头，一捆柴火就报警的，而这些事件只要报警，民警就必须第一时间到达现场，进行处理的，因此这类鸡毛蒜皮的小事，给民警的工作带来很大的烦恼。

现在的居民选举、单位征地、典礼活动、市容环卫、植树造林、领导视察守卫，都要动用警力，致使民警的正常休息得不到保障。其次在公安工作安排上，不统筹、不协调，各自安排布置，有的工作安排重叠；最后，有些自身造成的问题，如“有困难找警察”、“四必”承诺中“有难必帮，有险必救，有求必应”等三个方面，脱离了公安派出所自身的承受能力，“包揽天下”，盲目承诺，导致其它非警务活动多，比如我们所经常接到居民称“没带钥匙进不去家门”之类的报警。而承诺了，做起来又力不从心，给基层派出所工作增加了许多不必要的负担。

以上是我在三星期实习工作中的总结及一点心得体会。总的来说，这次的实习的成功的，三个星期的实习生活也是我不断学习、不断进步、不断完善的过程，我基本上达到了实习的目的，我相信本次实习一定会为日后正式参加公安工作奠定了坚实的基础。