第一篇：招生就业处2012年度工作总结

2012年 度 工 作 总 结 招生就业处

2012年是我院实施“四三二一”发展战略的攻坚之年，也是招生就业处成立，各项工作全面启动的一年。一年来，在学校党委行政的正确领导下，在各教学系和各部门的大力支持下，全处人员团结奋进，开拓创新，勤奋工作，全面提高学校招生规模和就业工作水平，推动我院招生就业工作迈上了一个新的台阶。2012年的主要工作，一是成功举办2012年全国普通高校招生咨询会（吕梁专场）大型活动；二是大力构建大学生就业工作体系；三是超计划完成了2012年招生工作任务

一、成功举办2012年全国普通高校招生咨询会

今年年初，经过和教育厅《山西教育•招生考试》杂志社、吕梁市招生办多次协调，决定在我校举办全国普通高校招生咨询会吕梁专场。首次在吕梁举办大规模的全国招生咨询会，得到了校领导高度重视和支持，我们和各部门、系部协调配合，成立了综合协调组、宣传工作组、学术文化组、学生工作组、后勤保障组、安全保卫组、对外联络组等七个工作组，进行了长达两个多月的组织和准备，把本次咨询会组织得严谨有序，收到良好成效。

6月11日咨询会当天，北京大学、浙江大学、中国科学技术大学、山西医科大学等120余所学校来到我校参加招生咨询活动，吕梁市近万名考生和家长和各高校的招生人员在现场进行了各种交流和咨询。

咨询会期间，我们还邀请吕梁市各县、市中学校长参加，召开了“吕梁学院优质生源基地、就业基。

员参加职业指导师资格培训；组织就业工作人员外出考察学习，使就业工作队伍逐步向专业化过度。

4、就业市场常规化

积极组织各种招聘会和校企见面会，为广大毕业生提供就业帮助和咨询服务。全年精心组织召开了两场大型双向选择洽谈会，共有省内外150余家用人单位参加。同时我们还联系各类型用人单位在我校召开中小型专场招聘会20余场。组织各系分管就业工作的系领导一行18人参加了“ 山西省2013届大中专院校毕业生就业校企见面会”，积极向各参会单位推荐我校毕业生，并邀请各用人单位来我校招聘。

通过以上“四化”建设，有效促进了毕业生就业。在就业形势日益严峻的情况下，2012届本科毕业生就业率达到83.6%，专科毕业生就业率达到79.4%。

2012年我校共有毕业生2879人，其中吕梁学院2569人（本科361人，专科2208人）；太原师范学院吕梁高专办学点310人。

我处提前与原学生处进行了11000余份在校学生档案移接交工作，及时办理了2012届毕业生2879人的就业派遣，学生档案的封装和发放工作，使所有毕业生愉快地走向新的岗位。

三、超计划完成了2012年招生工作任务

我校今年普通高考招生计划5740人，录取新生7482人，实际报到6659人，新生报到率达到89%,超额完成计划919人。在具体工作中，我们着重抓了队伍、方法、服务、管理四个环节。

1、注重队伍建设。我们今年组成了以教务处、学生处、招生就业处和各教学系人员为主体的共26人的录检工作队伍，按职责分为录检组、联络组、综合组，并进行了专门的学习培训，大家分工明确、各负其责、协调配合，整体工作安排合理、规范、有序，确保了各项工作的顺利完成。

2、改进工作方法。在具体工作中，我们采取了两项主要措施：一是坚持和每一位考生或家长联系，在第一志愿、平行志愿、多次征集志愿等多次投档过程中，共投档考生17000余人，我们无论省内省外、第一志愿还是征集志愿，我们全部电话联系，拨打电话20000余次；二是除外省考生外，实行本省考生现场缴费的办法，提高了考生报到率，最终保证了招生任务的完成。

3、做好新生入学工作。今年我校新生人数多、结构杂、校区分散（两个3＋2），为了确保扩招后新生入学各项工作的顺利进行，我们制定了《关于认真做好2012级新生入学各项工作的安排意见》，并多次召开专题会议，对迎新各项工作进行了全面周密的安排和部署。各系、各有关部门统筹安排、精心组织，调动一切资源全力做好迎新工作，保证了迎新工作的安全、有序进行，真正做到了新生满意、家长放心。在为所有新生和家长提供热情周到服务的同时，学校专门设立了“绿色通道”，保证了家庭经济特别困难新生顺利入学报到。

4、严格新生资格审查工作。根据教育部和山西省有关政策规定，学校下发了《关于做好2012级本、专科新生入学资格复查工作的通知》，对新生入学资格审查工作的组织领导、工作方案、相关情况处理以及工作纪律做了认真安排，协同各教学系处理有关问题，对发现的违纪问题，严格按照规定进行处理，坚决维护学校招生工作的严肃性。今年从7月6日外省开始招生到10月31日专科新生注册结束，我们和各部门、教学系配合，奋战四个月，组织完成了招生录取、新生报到、入学教育、军训、审查注册等各项工作，圆满完成了今年招生工作任务，为我校“四三二一”战略实施迈出了扩规模的重要一步。另外，我们还重点做了以下四项常规性工作

（一）、党风廉政建设

2012年我们始终把党风廉政建设工作放在首要的位置。

1、学习教育。加强政治理论学习，进行党风廉政教育和反腐倡廉教育，使同志们认识到招生就业工作特殊性，努力做到常在河边走，保证不湿鞋。

2、严格制度。认真执行招生“六公开”、“六不准”和教育部“十条禁令”，制定了《吕梁学院2012年招生阳光工程实施办法》、《吕梁学院招生工作人员守则》、3、信息公开。通过网络、宣传栏、咨询热线电话、接待来访等形式，及时发布招生政策、录取进程、补报信息等情况，为考生和家长提供方便、快捷的优质服务，接受群众监督。在整个招生过程中，招生监察工作办公室进行了全程监督，没有出现一例投诉，没有发生任何违纪情况。

（二）、制度建设

建立招生就业和各类内部管理等规章制度，并制定相关的工作流程和路线图，使各项工作有章可循、规范有序，初步形成了一个较为完善的制度体系。

1、制定了吕梁学院招生工作流程，招生录取工作方案

2、制定了用人单位校园招聘流程、用人单位招聘信息发布流程。

3、制定了就业报到证办理、改派、补办流程。

4、制定了吕梁学院学生档案管理办法。(三)队伍建设

努力打造三支就业工作队伍，在全校初步形成以招生就业处为纽带，以教学系为主体，各部门密切配合、通力协作的“全员化”就业工作新格局。

1、确立了以各系党总支副书记分管学生就业工作，充实和加强了就业工作队伍。

2、加强就业工作人员业务培训，今年共派出2名教师参加了就业指导师业务培训，并取得了职业指导师资格。

第二篇：招生就业处工作总结

工作总结

2010年是我校蓬勃发展，突破创新的一年。在校领导的统筹安排下，全校上下统一思想，共同努力，各项工作取得了长足的发展，学校得到省市政府教育主管部门的一致好评。招生就业处在本的招生及就业指导工作中，勤勤恳恳，任劳任怨，热情周到，恪尽职守。尽管在工作中遇到了许多困难，但在学校领导的重视、关心和全体教职工的大力支持下，本部门各项工作都上了一个新台阶。

加大对学校进行整体扩建和设备配置，这为我校今后的发展打下了一个良好的基础。我们积极宣传国家的职业教育政策和我校的职业教育办学成果。五月份，为了使我校的办学成果深入百姓，同时做好学校形象设计，我科组织人员编制了彩页招生简章和美观大方的各种招生资料，共计30000余份。并印制了招生张贴画、招生彩页、秋季学校招生简章和联合办学招生简章，采用墙体广告扩大宣传面，把学校的校容校貌、办学特色，有效地进行了宣传。

为了使学校的生存和发展有一个良好的外部环境，并使全社会真正重视职业教育，形成齐抓共管的局面，我们定期向市教育局汇报工作，积极与全市及周围县市各初高中保持良好的联系，获得了各级教育主管部门和生源学校对职校招生

工作的大力支持。

学校提倡就业工作以面向市场，走向社会为目标，因此要不断加强校企相互间交流，掌握足够的信息，才能为学生的就业打好坚实的基础。主要做法是：首先充分运用和发挥我学生就业信息网络的作用。及时掌握用人单位的详细资料，包括用人单位的简介，联系人的信息等等。

其次要掌握一些优秀毕业生的基本情况，经常跟他们取得联系，从多渠道了解用人单位的信息。

张国桥

2011年1月21日

第三篇：招生就业处2007工作总结2

招生就业处2007工作总结

在学校党委、行政的高度重视与大力支持下，招生就业处与校内各单位积极应对、通力协作、真抓实干，稳步推进我校招生就业工作，圆满完成了本各项工作任务。现总结如下

（一）招生工作

1、圆满完成本的招生计划

根据国家民委、教育部下达的招生计划，我校今年面向全国30个省（市、自治区）录取了各类新生共5371人，其中本科学生4820人，专科学生106人，预科学生445人。

2、生源质量稳步提高

从招生情况看，生源质量比往年有了大的提高，一志愿录取新生比例达95%，绝大多数省区都超出省线录取。除去艺体类、民语类等特殊专业，500分以上新生占本科生数的86.2％，550分以上的新生占本科生数的45.1％。今年共有740名新生成绩在当地省区所划定的重点线上，除去艺体类、民语类等特殊专业，占本科生数的20.65％。预科生有61.21％在本科线上。国家民委网站对我校录取情况也分两次进行了相关报道。

3、实现三个省区的重点批次招生

今年我校第一次面向广西、新疆、西藏三省区重点本科批次招生，为确保我校首次重点批招生的顺利实施，年初我处就开始与三省区招生主管部门积极沟通协调，申报重点批次招生；在取得三省区认可后，我处仔细分析这三个省区历年的招生数据，对分省分专业计划的投放进行了严格论证，为这次重点批招生工作的顺利进行奠定了坚实基础；同时加大在这三个省区的招生宣传力度，通过报纸、杂志、电话、网络等各种宣传方式进行广泛的宣传，吸引更多的优秀生源报考我校。通过多方努力，新疆、西藏在重本线上一、二志愿录取满额，广西超过重本线一志愿录取满额，我校在重点批次招生工作首战告捷，实现了我校招生工作上的一个大跨越。

4、争取到大量招生计划

根据我校的办学资源情况，我处主动出击，积极争取各类招生计划。录取前夕，争取到代培外校预科生计划1025名，使我校代培预科计划达1225名，代培高校数达30所，所承担培养预科学生数量名列代培高校前列，国家民委要情专文刊登了这一消息。在录取期间又争取到本校预科计划20名，专科计划6名。这些计划的取得强化了学校办学特色，扩大了学校知名度，同时为学校带来了实实在在的经济效益。

5、主动关心教职工子女高考升学问题

我处一直将教职工子女高考升学问题作为一项工作重点。首先在高考结束后专门召开了招生咨询会为有子女参加高考的教工讲解录取流程、分析招考形势、提供政策咨询；其次为有需要的教工收集了各高校历年录取情况、录取方法等数据，指导其进行志愿填报；另外在录取期间积极争取照顾政策和兄弟院校的帮助，解决了线上学生的升学问题。据不完全统计，我处今年共为30余名教工提供了志愿填报指导，解决了10余名教工子女的录取问题，切实解决了教职工后顾之忧，得到了教职工的好评。

6、加强招生监管，实施阳光招生

首先根据上级主管部门的有关政策、法规制定和完善各项招生录取管理制度，建立了招生工作岗位责任制和责任追究制度；其次主动接受学校纪监审部门的全程监督，在录取中严格把握审查程序，每一次录取或退档都要经录取小组负责人、纪检审负责人和学校主管领导层层审签。另外实施招生阳光工程，及时公布各类录取信息和数据，同时公布招生监督电话，接受考生及家长的监督。

（二）就业工作

1、始终贯彻“一把手”工程，确保就业工作机制高效运转 学校党委、行政将就业工作放在“事关社会稳定，关乎学校生存与发展”的战略高度加以重视，在切实做到 “组织机构、人员编制、经费投入、工作设施”四到位基础上，通观全局，力抓大局，始终贯彻“一把手”工程，充分发挥“一把手亲自抓、分管领导专门抓、招生就业处综合协调、各相关职能部门密切配合、以院(系)为主体、层层落实、全校重视、全员参与”就业工作机制的功能和作用，出实招，重实效，办实事，确保就业工作稳步推进，效果显著。

2、重心下移，实施考核评估激励机制，竭力做好毕业生就业工作 就业工作任务繁重、涉及面广，需要学校各部门密切配合，全体教职工的通力协作与共同努力。为此，招生就业处积极学习借鉴其他院校先进经验，结合实际，在管理和服务上下功夫，重心下移，建立考核责任制，实施考核评估机制，并划拨专项经费进行奖励。2007年9月，学校公布了对各院(系)2006年就业工作考核评估结果，综合评定出5个就业工作先进集体，11名就业工作先进个人，并分先进集体奖、先进个人奖、就业工作专项奖三大奖项分别给予奖励，奖金合计114000元，在各院(系)及就业工作人员中引起了强烈反响。实践证明，考核评估激励机制的实施，有利于充分调动各方就业工作积极性，构建起“以学生为本，人人关心就业，事事想着就业”全员参与的新格局，为学校就业工作科学、规范，高效运转提供保证，有力促进了学校就业工作，取得了良好效果。

3、坚持狠抓就业工作队伍建设，提升职业化水平

要抓好就业工作，首先要抓队伍建设。为此，近年来，招生就业处始终坚持狠抓 就业指导队伍建设。改变过去主抓院(系)分管领导的做法，把班主任视为就业工作的重要力量，开展了班主任就业工作培训，并不断扩大培训范围，加大培训力度，培训紧紧围绕“就业形势与政策、班主任在就业工作中的职责、班主任如何开展就业工作及应注意的问题”展开，成效良好，逐步造就了一支覆盖面较广的就业工作队伍，将就业工作进一步深入到班级中，深入到学生中，收效显著。

4、整合资源，丰富内容，健全就业指导服务体系

为进一步做好就业工作，招生就业处立足实际，锐意进取，努力健全与完善就业指导服务体系。在“印发《毕业生就业指导手册》和《就业工作文件汇编》、购买《求职必胜》视频学习资料和《中国大学生就业》期刊送发各院(系)、授课、专家专题讲座、开展求职经验交流会”基础上，整合资源，丰富内容，充分利用“全国大学生就业服务卫星专网、职前教育网络学堂、职业规划测评系统”，搭建平台，将国际国内最优、最前沿的理论知识提供给学生，从而有效弥补了目前国内高校就业工作人员普遍存在的知识实践性不足、知识结构局限性现象。

经过长期不懈努力，学校逐步建立健全了“校内校外相结合、空中地上互补充、时时有指导、处处有服务”的全方位就业指导服务体系，受到了学生的普遍欢迎。

5、创新工作思路，丰富招聘会举办形式、办好各类招聘 面对当前就业形势，在学校党委、行政的高度重视和正确领导下，在各院(系)大力支持下，招生就业处充分发扬“走遍千山万水，不怕千辛万苦，道尽千言万语，不惜千方百计”的精神，走出去，请进来，加强与各地人才市场、用人单位的沟通与联系，邀请他们来校参加就业“双选”会或举办招聘会。同时，创新工作思路，在立足学校自身办好大型“双选”会、平时不间断举办专场招聘会、邀请或组织毕业生参加省外招聘团来蓉举办专场招聘会的基础上，加强与人才机构、政府机关的联系，充分利用其优势资源联合举办大中型招聘会。结合各院(系)不同需求与专业特点，与院(系)共同举办毕业生就业招聘周，进一步拓展与丰富了招聘会举办形式，开创了就业工作新局面，取得了良好效果。

2007年，招生就业处为毕业生不间断举办专场招聘会120余场。期间，4月8日深圳市航空有限责任公司来校举办了乘务员暨乘务学员大型招聘会，5月25日与浆洗街街道办事处联合举办了大型“双选”会，11月23日首次在新校区成功举办了大型“双选”会，11月30日、12月7日还将连续举办两场大型“双选”会。鉴于各院(系)专业特点，招生就业处分别于生命科学与技术学院、旅游与历史文化学院、艺术学院联合举办了专场招聘周活动，与文学院联合举办了新闻人才专场招聘会。

系列校园招聘活动的举办加大了对学校的宣传力度，进一步提升了学校声誉，为毕业生提供了实实在在的帮助，赢得了毕业生与用人单位的充分肯定与赞扬。

6、以社会需求为导向，坚持做好就业调研工作

就业指导与服务必须以社会需求为导向，与市场相结合。招生就业处始终坚持紧密结合市场，加强就业工作调研力度，在各院(系)大力支持与配合下，于2007年暑期继续牵头成功组织开展了就业工作调研，分3个调研小组分别前往福建、湖南、广西开展了调研。调研紧紧围绕“人才需求状况、单位用人标准、用人单位和毕业生对高校就业工作建议”展开，走访了福州、泉州、厦门、长沙、湘潭、株洲、南宁、柳州、钦州等10余个城市，走访了省、市人才市场12家，拜访了武警福建边防总队、厦门华侨电子股份公司、夏新电子股份有限公司、上海通用五菱汽车股份有限公司、中石化柳州分公司、中国建设银行广西分行等用人单位60余家，回访校友300余人次，获得了促进就业工作的宝贵意见和建议，为今后就业工作的开展奠定了良好基础。

7、响应号召，唱响主旋律，鼓励毕业生到西部、到基层建功立业 为疏通就业渠道，拓展就业空间，学校倡导毕业生积极响应祖国召唤，引导毕业生转变就业观念，到西部去、到基层去磨砺人生，锻炼成长。同时，加大奖励力度，对参加选调和“大学生西部志愿者”的毕业生进行鼓励。2007年，学校对74名毕业生发放奖金合计37000元，对引导和鼓励毕业生转变就业观念，到西部、到基层就业起到了良好激励作用。

（三）其它工作方面以及今后努力方向

1、在做好本职工作的同时，我处全体同志认真学习党的十六届六中全会和十七大会议精神，不断更新发展观念，提高自身的思想政治素养。

2、在工作中，我处非常重视党风廉政建设责任制和财务管理制度的落实。按照有关文件精神和要求，完善相关制度，强化监督，坚持“教育在先，预防为主”的方针，要求全体同志勤政廉洁，把任务和责任落到实处，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，不敢有丝毫放松。

3、按照档案归档的具体要求，切实做好了本立卷归档工作。

4、在圆满完成本单位工作任务的同时，保质保量完成了学校下达的其他各项工作任务。

5、今后努力方向：进一步加强招生宣传，科学编制分省分专业计划，更好地解决好生源质量与民族比例的关系，争取更多的优质生源；进一步加强就业指导，健全就业指导课程体系，做好就业相关工作人员的培训工作，加强与人才机构和用人单位的联系，拓宽就业渠道，努力做好就业工作信息化建设。

在上级主管部门正确领导下，经过我校各方共同努力，今年我校招生就业工作取得了一定成绩，国家民委要情数次专文刊载了我校招生就业工作所取得的成效，国家民委网站也多次进行了宣传报道。我校连续第四次被评为“四川省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”，并因近年来在民族工作的突出表现，被武侯区区委、区政府评为“武侯区民族进步团结模范集体”。我校招生就业工作再次得到了国家民委、四川省教育厅和社会各界的充分肯定和好评。

招 生 就 业 处 二〇〇七年十一月二十七日

第四篇：2011年招生就业处工作总结

2011年招生就业处工作总结

2011年招生就业处在学院党委的正确领导和高度重视下，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”，与校内各分院、各处室紧密联系，通力合作和本部门工作人员的大力努力下，为我院今年招生与就业工作开创了一个良好的局面，较好地完成了各项工作任务。现将相关工作总结如下： 招生工作方面

截至2011年10月14日，2011年共到校新生4528人，其中国家统招2815人，中英统招101人，自考本科98人，自考专科562人，雅思1人，五年高职387人，中专327人，技校237人。取得了可喜的成绩,同时也存在一些不足。

一、明确责任，注重落实，强化领导

坚持学院的正确领导，明确责任，注重落实，是顺利完成中高职招生任务的坚强后盾。我院专门成立了以院长亲自任组长的招生工作领导小组，所有的招生宣传工作在学院的招生工作小组的领导下进行合理的安排、准确和及时的向广大考生和家长进行宣传。在招生工作落实中，学院统一部署，分工明确，将招生任务层层分解。学院在年初召开了招生工作领导小组会议，制定方案和奖惩办法，统一思想，提高认识。在三月底召开了全体教职工动员大会，在招生过程中出现的问题，经常召开协调会议，群策群力，及时解决，使招生宣传工作有效的落到实处。

二、组建区域负责人和成员组成的招生队伍

招生工作是一项政策性、专业性很强的工作。做好招生宣传必须依托专业的招生队伍，我院组建打造了一支270多人，本省以县区、外省9个重点省份的区域负责人和成员组成的政治素质好、业务能力

强、有事业心、责任心、肯吃苦的专业招生人员队伍。明确专业队伍的职能，落实工作责任制，强化岗位职责，建立招生工作部署、检查和奖惩制度；加大表彰奖励力度；学院在人、财、物、招生业务培训等各方面给予大力支持。基本上做到了面对面与班主任老师、考生及家长的沟通，建立了一批相对稳定的生源基地。

三、重视招生宣传工作

1、做好校内教师和学生的宣传工作，营造良好的招生氛围 开好三个层面的会议，即：全院教师大会、招生区域负责人和招生骨干会议、各分院召开学生大会。通过这些会议的召开让我校全院师生员工统一了思想认识，为招生工作的顺利进行提供了保障，营造良好的招生氛围。

2、重视宣传材料的制作

总结以往招生宣传工作经验，以广大考生及家长所关注的热点问题为突破口，认真撰写学院概况和系部及专业介绍的文字材料，将宣传重点放在突出我院的办学特色、专业特色和办学成果、学校收费和奖、助学金和优惠政策上。精心制作了《学院宣传画册》和《学院2011年招生简章》，并于4-5月中旬向省内各地市的中学发放，将招生信息、招生政策深入到学校，深入到学生中去，全面启动各种招生宣传活动。

3、利用招生网站公布招生信息。

四月底，报送计划教育厅审核后，招生就业处就尽快在全国重点省份高招咨询平台分栏目公布招生计划、院校介绍、招生章程、招生政策、历年资料等相关信息，同时在学校招生网站上也及早公布招生信息。

4、通过新闻媒体、刊物，加大宣传力度。

今年我院在江西高考直通车、高考准考证反面、江西教育电视

台、《高考天地》、《高中生之友》、《中招通讯》、《高考填报志愿指南》等媒体和相关省份的高、中考专刊上分别刊登招生宣传文章；在省内发行量大的《江南都市报》上，采用四分之一版于7月12日至7月20日连续刊登中职招生信息，广泛宣传我院，取得良好效果。

5、参加高招现场咨询会和省考试院组织的宣传活动。

分管我院招生范秀仁副院长3月参加《江西日报》举办的高校面对生源危机的挑战论谈；招生就业处马志亮处长4月份赴上饶参加高考直通车宣传；分管我院招生范秀仁副院长6月参加中国江西网高招访谈直播室举办的2011年江西院校招生在线直播访谈、带队参加九江和景德镇的中考巡考；6月25--30日，由招生就业处马志亮处长带队在南昌、赣州两次参加由江西省考试院主办的现场咨询会；由学院严筱琴副院长带队前往江苏南京、常熟、苏州的现场咨询会；招生就业处朱新莲副处长带队前往安徽合肥、安庆等地参加现场咨询会；面对前来咨询的考生及家长，我校咨询老师从学院概况、专业设置、就业形势、招生政策等方面一一给予详细介绍，为广大考生提供信息服务和志愿指导，取得良好效果。

6、利用网络平台，为学生在线答疑

在六、七月份，本、专科填报志愿期间，在各省高招咨询平台在线答疑栏目和学院招生处电子邮箱里，我们在线解答考生及家长提出的多个问题。

7、开通招生咨询热线、招生QQ群、手机短信平台

填报志愿期间，学院和各分院安排了15部行销电话，招生热线电话安排专人24小时值班，工作人员耐心细致地回答考生及家长各类问题，积极宣传招生政策，准确提供往年录取数据，指导考生填报志愿。通过招生QQ群、手机短信平台等方式将学院的各项优惠政策传递到考生和考生家长中去，取得较好的效果。

四、积极组织学生、家长和老师来校参观及报到

学院出台组团参观报销往返车费政策，主动邀请相关中学的有关领导、班主任、学生及学生家长来学院参观，学院随时向考生及家长开放。由招生处统一组织，分院领导、专业骨干教师参加接待考生咨询，直接解决考生的一些疑惑，也是学院核心竞争力的最好体现。

五、存在的不足

1、进一步加强在校学生招生队伍的建设，让学生成为招生工作中重要的一支队伍；

2、在这几年的参加高考的生源减少的形式下，尽量保持外省的计划不变或减少；

3、招生系统的改进和完善；

4、新生报到专业调整工作的改进和完善；

总体看，我院今年年很好地完成了高职招生的计划和任务，这与学院领导的正确决策、学院不断加强内涵建设、不断提升办学层次和办学水平以及全院教职工的共同努力分不开的。从这几年的招生形势看，生源又大幅减少、毛录取率不断地提高，学校之间竞争日益激烈，学院招生面临空前挑战。我们要有改革创新的精神，不断开拓，不断探索，使我院的招生工作更上一层楼。就业工作方面

保质保量的完成了上级下达的各项任务和指标，本届毕业生就业率为90.21%，位于全省高职高专第四名。同时举办了全省高职高专类院校毕业生招聘大会，完成了二级系统的安装和使用，2002年建校以来优秀毕业生“校友风采录”等。具体工作如下： 1、2011年我院毕业生人数2892人，就业人数2608人，为做好毕业生的就业工作，我招生就业处为学生办理了派遣证，报送了2011年就业方案，就业方案中有52个字段信息要求填报，人均信息

逐项录入到省就业办信息库，不得有丝毫误差。招生就业处还指导审核各分院正确的填写就业协议，抽查就业单位的真实性，我们工作人员不畏艰辛，兢兢兢业业，不负重望，按时保质俣量圆满完成工作任务，使我院就业率达到90.21%。

2、举办了2011年全省高职高专类院校大型招聘大会，省教育厅、省就业办领导亲临现场观摩。本次招聘大会邀请了三百多家企业和公司，场面大，学生多，我省多家大、中专院校老师、学生前来参加；这次供需见面会企业多，涉及的专业广，学历层次要求严，组织合理。江西都市报、江西卫视、大江网、南昌晚报、信息日报，教育电视台等各大媒体都做了相应的报到，给我校带来了较高的社会声誉，给毕业生创造了更多的就业机会，为今后的就业工作和就业质量奠定了坚实的基础。

3、开展就业回访和创业教育，搭建信息平台。2011年5月由招生就业处组织各分院就业干事，对毕业生跟踪调查。在调查中，用人单位对我院学生评价：适应性强，发展性好，稳定性较弱，创新性较好。学院办学水平、学生质量、社会效益受到用人单位的好评。积极响应省就业办的指示，向学生免费发放《创业你也能！》书籍，鼓励毕业生自主创业，引导毕业生树立创业意识。搭建信息平台，建立二级系统管理，完善就业网的管理，做好学院招生就业QQ群，就业短信平台、就业策划、宣传、就业工作简报。

4、积极创新就业服务工作机制，多渠道，多途径，多元化拓宽毕业生就业出口，努力做到学院供应与市场需求相接轨；认真组织宣传军队士官招收、义务兵应征工作，做好应届毕业生的学费补偿工作。

5、做好毕业生的离校工作，毕业生离校后档案传递情况记录在册。今年浙江省，上海地区，北京地区，惠州市区等，各别毕业生有要求的，我们都通过机要局传递档案，并耐心的接受学生的咨询和查

阅，及时告之。

6、增强学生的就业、择业方面有知识。向各分院发放《大学生就业杂志》、《与毕业生谈朋友》、《毕业生就业协议书》等书。印发了《学院2011届毕业生信息介绍》、《学院就业服务指南》、《毕业生推荐表》、《毕业生跟踪调查表》。

2011年即将过去，我处的就业工作在学院领导的重视和支持下，取得了较好的成绩。在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出服务职能。以树立品牌效益，提高就业层次，努力实现充分就业、真实就业目标为方向，牢固树立“以学生为本”的服务意识，以务实的工作作风，全而推进我处的就业工作实现新的突破。

招生就业处 二○一一年十二月十五日

第五篇：2011年招生就业处工作总结

2010---2011年秋季学期 招生就业处工作总结

在本学期，招生就业处主要围绕以下几点展开具体工作：

一、招生工作

1、在本学期伊始，组织了春季招生工作，共招收了17名学生，流失了四名。

2、召开了春季总结会议。

3、制作了秋季招生简章等资料。

4、制定了2011年秋季招生工作计划，顺利完成了中考、高考期间宣传工作。

5、更新了电视、媒体、网络广告。

6、召开了招生工作培训会议。

二、毕业生、实习生管理工作

1、本学期在校领导的安排下，09级计算机班和09级汽修班顺利在苏州实习就业。

2、为08级学生及时办理了毕业学籍、毕业证手续。其他工作 1、5月份到石家庄进行了实地考察、学习，并顺利办理了相关手续。

2、配合其他部门完成了学校安排的工作。

3、顺利完成了省、市、学校安排的各项活动。

4、办理了学生助学金卡，发放了08、09、10级学生助学金。

5、整理历届学生档案。

6、完成了学校其他临时性工作。

以上是招生就业处本学期工作总结，在校领导的支持下、各位同事的配合下顺利完成，今后将再接再厉，使工作更上一个新的台阶！

招生就业处

2011-6-29