第一篇：基层组织建设年活动总结

基层组织建设年活动总结

党的基层组织建设年活动自今年3月开展以来，到今天已进行到验收测评阶段，在此，把我学校开展基层组织建设年活动工作总结如下：

一、总结经验，再接再厉，坚定抓好党建工作的信心

开展党的基层组织建设年活动、进一步加强基层党的建设，是党中央做出的重要部署。校自今年3月起正式启动基层组织建设年活动，我们在上级主管部门的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，扎实推进党的基层组织建设年活动，基层党的建设逐步加强，机关党建工作的活力和实效不断提高，有力地推动了改革，促进了发展，维护了稳定，学校的基层组织建设年活动和各项工作取得明显成效。

（一）迅速动员、精心部署。

一是自全区启动党的基层组织建设年活动以后，我校积极响应，迅速行动，及时召开党组会议，学习上级文件精神，并于3月11日召开动员大会，就全面开展党的基层组织建设年活动进行动员和部署。

二是组建了以支部书记xxx同志为组长、党组成员为成员的基层组织建设年活动的领导机构，明确了工作职责，形成了上下统一，工作有力的组织机构和工作机构；

三是各学校充分利用橱窗、展板、校园网等宣传媒体，大力宣传开展党的基层组织建设年活动的重要意义和活动实施意见，为活动营造了浓厚的舆论氛围。

四是为推动建设年活动的深入开展，领导班子认真听取各校开展党的基层组织建设年活动情况汇报，总结交流活动中的一些好经验、好作法，同时查找存在的问题和不足，对下一阶段的工作进行安排部署，使活动始终处于有安排、有汇报、有检查的动态之中，保证了活动的高质量开展。

（二）深入调查，认真查摆。

一是坚持从实际出发，认真开展调查研究。我们紧密结合学校工作实际，精心制定了问题查摆工作方案，深入了解党员、群众对开展党的基层组织建设年活动的认知程度，了解和掌握了基层党组织建设情况，找出了基层党建工作中存在的突出问题，为做好整改提供了详实的第一手基础资料。

二是坚持实事求，严格分类定级。我们针对调查摸底情况和学校的工作实际，认真对照分类标准，对中心校党支部进行满意度测评。

三是坚持群众路线不动摇，广泛收集群众意见建议。从调查情况看，全校广大干部职工和党员群众对中心校党建工作给出了较高的评价，广大党员对基层党建工作的满意度较高。

（三）扎实组织实施，确保活动取得实效

我们按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点，认真开展巩固、规范、争优、晋级工作，切实加强整改，确保我校党支部全面达到“五个好”标准。

广泛开展基层组织建设年活动是非常正确的、必要的、及时的，全校党员干部对开展党的基层组织建设活动积极拥护。总结党的基层组织建设年活动，我们有以下几点体会：

一是目标定位更高远，动力更强劲。基层组织建设年活动开展以来，我们把开展创先争优活动与创建全区基层党建示范点活动紧密结合，目标定位更高，全校教职工的责任意识、优患意识就更强、干劲更足。

二是工作机制更加优化，局面更可喜。我们按照基层组织建设年活动的总体要求，进一步细化规范了积分评星和纪实考核办法，并使之常态化。

三是工作措施更规范，效果更明显。为了避免党建工作与业务工作“两张皮”现象，我们进一步规范了作法，规范了全校党建工作和业务工作，达到了两者相互促进、相互融合。

以上几点，是我们在开展党的基层组织建设年活动中的体会，也是我们搞好其他工作的重要借鉴。目前，党的基层组织建设年活动已进入收关阶段，我们在看到已经取得的成绩的同时，也清醒地认识到我校的党建工作仍存在一些不容忽视的问题和困难。一是党建工作责任制落实还存在一定的差距。有些制度流于形式，党支部的战斗堡垒作用还有待加强。

二是对离退休党员缺乏更有效的管理手段。对如何更有效调动退休老党员的积极性、发挥老党员的优势和余热的机制还不完善。

三是年青同志入党的积极性还不高。等等。这些问题，应当引起高度重视，采取有力措施，认真加以解决。

二、正确把握加强和改进学校党建工作的新要求

当前，党的基层组织建设面临着新的形势和任务，对我们提出了新的更高的要求。一是我们要及时改进完善党组织的运行方式和工作机制。二是党员队伍组成结构、生活方式、思想观念等方面的新变化，要求我们不断改进和创新党建工作的方式方法。三是我们要突出能力建设，进一步提高党组领导班子处理各种复杂问题的能力。面对新的形势和任务，我们必须坚持党的领导；必须坚持围绕中心、服务大局，全面推进党的建设；必须坚持与时俱进、开拓创新，不断适应新变化、解决新问题、完成新任务；必须充分发党组织在应对复杂局面中的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一思想、凝聚力量、形成合力。

三、突出重点，改革创新，全面加强党建工作。

（一）要在抓好基层组织建设的基础上多思考、多探索，创新工作机制。进一步加大改革发展步伐，进一步增强管理和服务能力。

（二）要全面加强党组织领导班子建设。提高党组织的战斗力和凝聚力，拓宽视野，选准配强党支部班子成员，建立健全激励机制，充分调动全校干部职工积极性和主动性，加强党员干部教育管理，提高工作水平和业务能力，增强干部联系群众、服务群众的意识和能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进教育事业不断迈上新台阶。

（三）积极探索党建协作的有效载体和模式，促进党建交流和互动，为推进我校党建工作上水平探索更有效途径。

（四）健全工作制度，规范民主管理。建立完善重大事项决策等制度，加强对权力运行规范和廉政风险防控的管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例，健全和完善干部承诺制，不断完善学校目标考核管理办法，做到以制度管人，按制度办事。

同志们，时代进步对党的基层组织建设提出了更新更高的要求，在新的历史时期，抓住机遇，科学发展，加快发展，是上级的重托和全校干部职工对我们的期望，是我们的神圣职责和崇高使命。让我们团结起来，开拓创新，励精图治，奋发进取，为全面完成今年各项目标任务、推进教育教学改革发展做出新的更大的贡献！

第二篇：基层组织建设年活动总结

基层组织建设年活动启动以来，镇党委认真落实市委及市委组织部部署，坚持以“强组织、增活力、树典型”为主题，精心组织，强力推动，全镇基层组织的凝聚力和战斗力得到提升。

一、工作的主要措施

（一）坚持把“强组织”作为基础工程，基层组织建设水平得到有效提升。一是抓好转化，解决基层组织建设短板问题。镇党委认真开展基层党组织分类定级工作，制定了《XX镇基层党组织分类定级实施意见》，全镇42个村级党组织要求，通过分类定级划分为6个先进基层党组织、31个一般基层党组织、5个后进基层党组织，按照“树立一批先进班子、带动一批中坚班子、转化一批后进班子”的思路，确立了东小宫村、朝阳村、单村、千庄村和步云庄村等五个班子相对薄弱的村作为转化对象，明确办事处总支书记是第一责任人，通过“周调度、月总结”的办法，开展基层组织薄弱村转化活动，目前困扰五个村的各类问题得到初步化解。其中，单村完成了历时近两年的村庄拆迁任务，解决了阻碍新农村建设的一大难题；步云庄村村干部矛盾得到有效化解；朝阳村、东小宫村、千庄村班子执行力弱的问题得到改善，计划生育、三秋三夏安全生产等工作较往年有了很大进步。二是抓好扩面，推动非公企业党建工作。开展非公企业党建大调研，建立《XX镇非公企业党建台帐》，2012年10月在中能混凝土公司、清水湾休闲园、贝佳乐童车公司、小贵龙童车公司等4家非公企业内建立了党支部，并按照“两室七有”的标准对各新建非公党支部进行规范。三是抓好管理，提高基层党组织建设水平。落实对农村基层党组织的动态管理机制，对陈岗村、张洼村、韩楼村等三个村“两委”班子进行了充实调整，基层组织基础得到有效夯实。

（二）坚持把“增活力”作为重要抓手，推动基层组织建设年活动深入开展。一是认真开展选派村第一书记和党建指导员工作。出台了《关于加强基层组织建设的实施意见》、《关于选派村第一书记和党建指导员的实施意见》、《XX镇村党组织“第一书记”管理办法》等文件，向村级选派了20名第一书记（4名市派和16名镇派）和84名党建指导员，农村工作得到有效推进。其中，史村第一书记刘建文同志带领干群硬化村中心街600米、田间道路2000米，打大口井2眼；万庄村第一书记孙庆申同志带领干群完成村级办公场所建设，实施了太阳能路灯、治安电子监控安装工作，并打深水井2眼；步云庄村第一书记杜传军同志带领干群硬化道路860米，打深水井3眼，组织12户茶树菇种植户组建合作社，带动村内就业300余人；单村第一书记王先洲同志配合工作组完成村内136户搬迁任务，为加快新农村建设作出了突出贡献。二是积极开展村两委和第一书记公开承诺活动。出台了XX镇关于签订《村“两委”目标承诺书》、《“第一书记”目标承诺书》的通知，根据各村实际，与第一书记分别签订了目标责任书，第一书记公开承诺民生实事60余件，目前完成率近90%，有效树了村级班子干事创业的良好形象。三是大力开展基层组织建设年各项主题活动。举办“弘扬四爱精神、建设高铁新区”演讲比赛和“爱我镇、我献策”征文活动，全镇182名机关干部和156名村两委干部踊跃参加积极投稿，提升了党员干部敢打硬仗、能打硬仗的昂扬斗志；制定《XX镇工作规范制度》，印制《镇村干部行为规范三字经》卡片，以“坚持三心教育、发扬四爱精神、提高三种能力”为主线，深入开展镇村干部作风建设活动，消除了少数党员干部存在的不良作风。

（三）坚持把“树典型”作为有效手段，全镇涌现出了大批先进基层党组织和优秀党员干部。深入发掘驻村第一书记、村干部、包村干部工作中的亮点，加大对先进典型的宣传推介，通过树立典型、以点带面的方式，促进全镇广大党员干部素质提升，涌现出了一大批能够联系群众、创新工作、甘于奉献的优秀共产党员代表。在全市庆祝中国共产党成立91周年暨创先争优活动表彰大会上，我镇2个党支部被评为先进基层党组织，2名同志被评为优秀共产党员，7名同志被评为星级支部书记，其中有3名同志评为五星级支部书记，结束了我镇没有五星级支部书记的历史，全镇基层组织建设总体水平不断提升。

二、存在的问题和困难

存在的问题和问难表现在：一是村级班子带领群众致富的能力相对较弱。绝大多数村级缺乏集体经济收入，村级虽然想为群众多办些实事，但受制于经济条件，许多民生事业难以推动。二是个别村级干部的执行

能力仍然较差。有些党员干部责任意识差，对待工作推诿扯皮；个别党员干部团结意识差，在干群众中造成了很坏影响。对待这些问题，我们将高度重视，认真加以解决。

三、下步工作计划和建议

下一步，我们将继续按

照市委及市委组织部的决策部署，以党的十八大精神为指导，突出重点，重抓落实，确保基层组织建设年活动取得实效。一是建制度，完善基层组织管理机制。进一步加强村级党组织实行任期目标管理工作，逐步健全基层组织考核的有关机制，加大对薄弱村转化效果的评价考核，出台管用的激励制度，在抓班子、找准发展路子、建立好机制上下功夫，促进基层组织建设深入开展。二是重督导，切实发挥第一书记作用。加强对第一书记的管理，树立一个好的基层用人导向，加强对第一书记承诺的民生实事落实情况的督导，进一步完善奖惩措施，确保各承诺事项落到实处。三是多投入，抓好村级办公场所提升。突出以场所设施标准化、管理制度公开化、为民服务正常化等内容，结合现代远程教育设施建设，做好办公场所规范化建设，夯实村级工作阵地。同时，建议上级通过具体的帮扶政策和项目，加大对基层组织薄弱村的扶持力度，尽快消除基层组织建设短板，推动基层组织建设水平实现整体提升。

第三篇：基层组织建设年活动总结

关于开展基层组织建设年的活动报告 局党委：

根据局党委的相关部署，城燃公司紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎党的十八大和省第十次党代会”主体，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，扎实开展基层组织建设年活动。现将我公司基层组织建设年工作开展情况报告如下：

一、强化制度保障，规范干部作风。为增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，加强了党总支自身建设和基层党组织的组织建设，建章立制，不断完善党总支工作的制度化、规范化，逐步提高党员队伍素质。公司年初制定布置了2012年党总支中心组理论学习计划，建立了党建理论知识和管理知识相结合的学习制度，为在党员干部中深入开展创先争优活动，切实改进干部作风提供了坚实的制度保障。

二、创新测评机制，打造实干队伍。公司领导围绕德、能、勤、绩、廉等5个方面的内容，制定了《公司中层干部绩效考核表》，对测评中反映的突出问题开展调查核实，严格把关。同时将测评结果纳入参测人员年终考核的重要内容。通过建立健全测评机制，使干部职工进一步转变作风，形成了一支想干事、敢干事、会干事的实干队伍。

三、抓基层固根本，夯实组织基础。党总支根据工作实际，制订并公布了基层党支部工作目标及考核评价标准的管理制度。党总支坚持每季度组织一次对基层党支部的检查考核，明确了基层党支部的日常工作内容和工作要求及考核评价标准，进一步推进了公司的党建工作。

四、推进廉政建设，确保目标责任落到实处。严格按照党风廉政

建设责任制的总要求，认真学习贯彻中央纪委《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，层层签订党风廉政建设责任书，制定党风廉政规章制度，并抓好落实。加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，把落实党风廉政建设责任制作为开展反腐倡廉各项工作的重点来抓，坚持“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，健全组织，完善制度，狠抓落实。按期听取纪检工作人员把任务分解落实到分管领导、分管部门和具体工作人员，做到分工明确、责任具体、落实到人。我们将以这次基层组织建设年活动为契机，认真按照上级部署，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把企业党建工作深入开展下去，为提高公司基层组织建设工作水平和社会事业更好更快发展，做出新的努力。

二0一二年十月十六日

第四篇：基层组织建设年活动总结

抓住五个重点、推行七个着力

扎实推进基层组织建设年活动

基层组织建设年活动开展以来，市建委采取 “结合实际，突出重点，分类推进”的方法，扎实开展基层组织建设年活动，基层党组织建设取得了明显成效。

抓住重点求突破 狠抓落实显实效

一是把握节点。紧扣活动四个阶段，层层制定阶段性工作方案，做到目标任务、工作标准、责任主体、完成时限和考核措施“五明确”。认真组织所属各级党组织认真开展自查整改，做到指导有力、程序到位，扎实有效。二是培植亮点。把所属单位中工作突出、成绩明显的党组织典型事迹和好的做法在全系统进行宣传推广，培植亮点，并积极向上级党组织推荐表彰，充分发挥一类党组织的典型示范和引领带动作用。如：将市建委机关党支部党员活动室建设规范在全系统推广，帮助和指导全系统所有党支部建立起了规范合格的党员活动室；将市自来水党支部致力于改善民生推动供水事业发展的好做法在全系统进行广泛宣传，起到了良好的示范带动作用。

三是破解难点。在前段分类定级工作中我们发现机关事业单位党组织建设比较规范，非公经济因其企业性质、管理模式和生产经营情况等多方面原因，党组织建设较为滞后，归口到市建委管理的湖北远大建设公司等6个非公经济党组织中就有3个定级为三类党组织。针对这一情况，我们成立了由主要领导挂帅的三类党组织整改提高督办工作专班，结

合实际情况，采取不同方案予以解决。其中，湖北远大建设公司由工作专班重点督办，帮助其找准问题、制定整改措施，通过多次指导督办，公司党支部从新进行了换届选举，配齐培优了支部委员，建立起了党员活动阵地，健全了党组织管理制度，党组织建设有了明显提高。对孝建总公司和中房公司，鉴于两个公司已改制、破产，无法开展正常的生产经营活动，党组织工作处于停滞状态，在充分调研论证的基础上，经市建委直属机关党委研究并上报市直机关工委同意，决定将其撤消，其所属党员党组织关系划转至市装饰协会党支部管理，为改制、破产企业党组织和党员管理解决了难题。

四是找好支点。以党组织书记为党组织工作支点，进一步加强所属基层党组织书记的教育培训力度，切实提高基层党组织书记综合业务能力，提升党组织工作效率。建立“书记抓，抓书记”的党建工作责任制，进一步明确党组织书记抓党建工作的第一责任，同时建立“联述联评联考”制度，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，对党建工作力度不大、效果不好的单位，不予参加评优表彰。

五是突出重点。注重发挥党组织的战斗堡垒作用，把加强城乡建设，优化经济发展环境，服务社会群众作为工作重点。通过逐步启动槐荫公园二期、八一水厂等“十项重点工程”建设，实施乾坤大道延伸、航空路拉通等城市道路工程，加大城市绿化力度，城市基础设施建设稳步推进；通过不折不扣的兑现十项公开承诺，增强服务理念，转变服务态度，简化服务流程，进一步优化经济发展环境；通过加快农村危房改造，新农村试点建设，新型城镇化建设水平进一步提高；通过加强供水管理，故障维修限时承诺，城区供水保障率达99%。通过加强燃气行业管理，清理整顿燃气市场，开通24小时燃气咨询热线，民生保障力度进一步加强。七个着力出实招 城乡共建促发展

在抓好本系统党组织建设的同时，我们把“双联双促”活动作为基层组织建设年的一个重要内容，立足“七个着力”，通过机关联村、党员联户，把机关的资金、技术、人才和信息优势与农村的土地、资源和劳动力优势有机结合，形成资源共享，优势互补，上下联动、城乡一体的基层组织建设网络，推动城乡一体化发展。一是着力谋划村级发展规划。根据联系村当自然、经济条件，与联系村共同探讨制定村级发展规划，明晰发展思路。二是着力抓好班子建设。通过召开农家支部会，共过组织生活，加强机关党组织与联系村党组织班子之间的双向交流，提高村“两委”班子的整体工作水平。三是着力改善生产生活条件。出资一万元聘请专职保洁人员打扫集镇卫生，支持6万元硬化排灌渠，从解决垃圾处理、水利设施入手，大力改善生产生活条件。四是着力带领脱贫致富。指导农民发展经济作物种植、禽畜养殖，培植产业大户，努力壮大产业规模，着力引导农民向科学化养殖、规模化养殖发展，切实增加农民收入。五是着力抓好专业技术培训。协助村“两委”采取技术培训、骨干帮带等多种形式和途径，让村民普遍掌握1至2门新型实用技术，着力培养技术型人才。六是着力做好帮扶工作。机关党员与联系村15户困难群众结成对子，分批分期到困难家庭看望座谈，交流慰问，力所能及地帮助解决实际困难。七是着力加强指导帮助。主要领导为联系村党员群众上党课，讲解党的惠农政策；机关党员干部到群众家中，田间地头与村民交流；为村“两委”班子成员和养殖大户订阅手机报，向群众发放科技资料，拓宽信息渠道，加强指导帮助力度。

2012年7月15日

第五篇：基层组织建设年活动总结材料

基层组织建设年活动总结材料

2012年是中央确定的基层组织建设年，为认真贯彻落实县、镇组织工作会议精神，以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题进一步抓好我村基层党建工作，按照各级党组织关于基层组织建设年活动的部署，现就我村在开展此活动以来的工作情况作总结如下：

一、党组织基本情况：

我村共有三个支部，党员79名，其中预备党员3名，35岁以下8人，占10%，36岁至45岁10人，占12.7%，46岁至54岁11人，占13.92，55岁及以上47人；占59.49%。初中及以下文化60人，占75.95,高中文化17人，占21.52%，大专文化1人，1.27%，大学本科1人；占1.27%，党员年龄结构偏大，文化程度较低。

二、具体工作开展的情况

（一）贯彻落实相关精神，建立健全各个组织。一是召开村支两委工作会议专题研究

“基层组织建设年”活动相关文件精神，建立了“基层组织建设年”活动工作领导小组，并村总支书记担任组长；结合领导小组成员工作进行了分工，对基层组织建设年的具体内容进行合理部署，认真拟定了活动实施方案。二是组织全体党员召开大会传达贯彻文件精神，并要求全村党员要积

极参加基层组织建设年活动；三是加大舆论宣传氛围，张贴宣传标语20余幅，发放自制宣传资料100余份。

（二）组织开展大调研活动。

一是通过召开党员会、村民代表会、院坝会，发放意见征集单、走访调研等形式广泛征求意见建议。

（三）整改落实。

通过以上形式将征求到的意见建议进行了梳理，边查边改，建立落实好整改责任人和整改时限，明确了整改措施，建立了销号台账。

（四）全面开展支部晋级、党员晋星工作。

一是在开展分类定级过程中，村党总支按照“5+2”的模式（“5”即：党组织带头人、发展思路、工作制度、活动阵地、保障机制等五个方面的具体定级指标；“2”即：工作业绩、群众反映两个方面的综合评价指标；由村党总支结合本支部的工作情况客观地组织了自评，组织了党员、村民代表、两代表一委员进行了下评，由党委政府组织了互评和上评工作，通过以上四个环节的评定，我村党总支定级为“一般支部”；二是对全村党员（其中三层支部18人、莲花支部13人、底猫河支部15人，因外出务工、年老体弱、长期不能参加党组织生活等原因不能参加外）按照5个带头的内容，由村总支组织参加定星的党员开展了互评，组织了村民代表、两代表一委员开展了下评，总支成员对其进行了上评，通过“三评”对33名党员定了星，其中四星党员3名、三星党员15名、二星党员11名、一星党员4名。三是党员进行了承诺。党员根据村党总支拟定、党员大会审议通过的“党员承诺菜单目录”的内容，结合自己的年龄结构、文化层次、自身能力等方面进行了承诺，村党总支对党员的承诺进行梳理后张贴公示并告知党员每项承诺内容的分值，党员根据承诺事项进行践诺。

（五）扎实开展“双亲”工作

通过开展双亲工作以来，我村结对帮扶，老亲1户，穷亲5户、远亲6户、帮扶资金2600元，提供致富信息一条，为12户帮户对象留了电话，帮助发展高粱种植100余亩、发展“林下养鸡”2户，谈心20余次。

三、经济建设与党组织建设稳步推进，有机结合。在开展基层组织建设年活动的同时，做到经济工作与党建工作两不误，一手抓经济、一手抓党建，紧紧围绕经济抓党建、抓好党建促发展，做到分工明确、职责分明，由专人负责基层组织建设年活动，专人负责经济工作及其企业矛盾纠纷处理、但在工作中各干部做到互相配合、互相协调、相互帮助，促进我村经济又好、又快、更好、更快发展，为构建社会主义和谐新农村建设打下坚实的基础。

四、取得的成效

一是通过调研、调查摸底找出的问题进行整改，党组织

机构不健全、没有办公场所、没有领导班子、没有建立支委会、没有办公经费，党员年龄结构老化、党员文化程度偏低、党性涣散、党员双带能力薄弱，没有组织制度，针对调查摸底出来的突出问题进行梳理、边查边改。村两委会召集党员选举产生、组建支委会，建立支委会班子，研究新的组织制度，积极协调落实了办公场地，申报镇级财政后工作运转经费基本得到了解决，完善了支部班子、制度建设，战斗堡垒作用得到了发挥，加大了种养殖能手、年轻党员培养；增加了对带领群众致富党员的扶持力度，建立好突出问题台账、突出问题销号台账，进行边查边改。二是通过召开党员大会，党员的积极性得到了较大的提高，党总支的凝聚力得到了提升，通过承诺，党员的能力得到了体现，责任心得到了增强。三是人民群众得到了实惠，例如：上湾组斯发远户一直从事养殖，但资金短缺，规模较小，利润少，通过这次县人大主任段志林的帮扶，在资金及信息方面得到了大力的帮助，现正在发展“林下养鸡”，现已购进鸡苗2000只。其次是水泊渡移民山林的赔付由于界限不清造成赔付款难以发放，通过各级部门和村委的协调，已基本落实。

下一阶段，我们将继续认真按照基层办的部署要求，扎实开展好支部晋级、党员晋星工作，进一步增强党组织的凝聚力，发挥党员先锋模范带头作用，为6月份的党员晋星工作打下坚实的基础。