第一篇：培训总结

培训总结

为提高我乡村医生专业技术水平和整体素质，卫生服务能力，结合我区乡村医生实际情况，我院于202_年8月24日完成了对沙湾区XX镇、XX镇、XX镇、XX乡等乡镇共66名乡村医生的培训工作。现将202_年乡村医生培训工作总结如下：

一、培训时间

202_年8月20日至202_年8月24日

二、培训地点

沙湾区牛石镇中心卫生院三楼健康教育室

三、培训人员

培训班班主任：XX

培训班指导老师：XX XX

参加培训人员：沙湾区XX镇、XX镇、XX镇、XX乡等乡镇共38名乡村医生

四、培训内容

我院根据视频教学内容对5天的培训课程进行了合理安排，组织各乡村医生对视频教学内容进行认真的学习。主要内容如下：

1、国家基本公共卫生服务规范解读；

2、居民健康档案的建立和管理基本服务知识与技能；

3、健康教育基本服务知识与技能；

4、预防接种服务规范；

5、儿童保健基本服务知识与技能；

6、孕产妇保健基本服务与技能；

7、老年人健康管理服务规范；

8、慢性病管理基本服务知识与技能；

9、重性精神病管理服务规范；

10、传染病与突发性公共卫生事件报告和处理；

11、卫生监督与协管。

学习期间，所有乡村医生均能按时到课，认真听课，并作了学习笔记，而且能积极展开计论。

五、培训考核

202_年8月24日培训内容结束后，对所有参加培训的乡村医生进行了理论考核，考核结果基本满意，每位乡村医生考核分数均在80分以上，本次培训达到了预期效果，圆满结束。

第二篇：培训总结

在紧密而细致的建党对象培训期间，使我对党、党员和党章有了更为深刻的认识，对新世纪新阶段党的发展、党的领导、党的指导思想有了更加透彻的理解。更加坚定了本人加入中国共产党的决心和意志，坚定了全心全意为人民服务的理念和信仰。

通过培训，加深了对党、党员和党章的认识。中国共产党是工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。是中国特色社会主义的领导核心。代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，努力为实现共产主义而奋斗终生。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。党章，是一个政党为保证全党在政治上，思想上的一致和组织上，行动上的统一所制定的章程。一个党的党章的主要内容应该包括该党的性质、指导思想、纲领任务、组织结构、组织制度，党员的条件、权利、义务和纪律等项。通常衡量一个政党是否成熟党章也是关键因素之一。党章是政党的宗旨和行为规范。

通过培训，深化了对党的发展、党的领导、党的指导思想的理解。中国共产党自1921年成立以来，为了实现国家的繁荣富强、人民的共同富裕和民族的伟大复兴，已经走过了九十三年艰辛而辉煌的历程。党的十八届三中全会以来，对党的历史总结了经验，清晰地、坚定地制定了党的新任务、新发展。中国共产党领导中国人民取得的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的胜利。中国共产党领导人民发展社会主义市场经济，中国共产党领导人民发展社会主义民主政治，中国共产党领导人民发展社会主义先进文化，中国共产党领导人民构建社会主义和谐社会，中国共产党领导人民发展建设社会主义生态文明。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。是指导我们党全部活动的理论体系，是党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的理论基础。无论是过去、现在和将来，我们党都必须坚定不移地以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。

中国共产党领导人民发展社会主义市场经济，中国共产党领导人民发展社会主义民主政治，中国共产党领导人民发展社会主义先进文化，中国共产党领导人民构建社会主义和谐社会，中国共产党领导人民发展建设社会主义生态文明。中国共产党主张积极发展对外关系，努力为中国的改革开放和现代化建设争取有利的国际环境。在互相尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处五项原则的基础上，发展中国同世界各国的关系。中国共产党坚持对人民解放军和其他人民武装力量的领导，加强人民解放军的建设，充分发挥人民解放军在巩固国防、保卫祖国和参加社会主义现代化建设中的作用。中国共产党维护和发展国内各民族的平等团结互助和谐关系，实现各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。中国共产党同全国各民族工人、农民、知识分子团结在一起，同各民主党派、无党派民主人士、各民族的爱国力量团结在一起，进一步发展和壮大由全体社会主劳动者、拥护社会主义的爱国者、拥护祖国统一的爱国者组成的最广泛的爱国统一战线。不断加强全国人民包括台湾同胞、港澳同胞和海外侨胞的团结。按照“一个国家、两个制度”的方针，完成祖国统一的大业。

在培训的过程中，学习习总书记叮嘱的“勤学、修德、明辨、笃实”的青年座右铭，担负起时代重任寄予的殷切期望。学习党的群众路线，明确党员的权利义务，为提高党性、增强素质搭建基础，为成为一名正式的中国共产党员而努力。

第三篇：培训总结

培训总结

21日，我去银座商城北园店参加了一次会员营销培训，培训的内容为百货VIP服务与营销策略。这次培训的课程主要分为了五个单元：

第一单元为如何打造百货公司的服务竞争力，这一单元主要讲了从202_年以后，百货商场的主要竞争变为服务竞争，因此要求我们在日常工作中要十分注意对顾客的服务态度，服务态度的好了，顾客的面子感、安全感、忠诚度都会得到很大的提升，这便让我们较其他的百货业更为有竞争力。通过这一单元的学习，让我学习到了企业经营唯一不同的差别在于对待顾客的方式，也就是对顾客的服务。

第二单元的学习内容为建立及有效运用CRM顾客关系管理系统。通过分析CRM顾客关系管理系统，可以让我们了解每个会员对百货店的贡献（购买力、终生价值、年价值）、会员的消费行为（品牌喜好、品类喜好、习惯来店时间）以及会员深层分析（ABC分层、客户阶段、消费类型）。CRM系统也是我们百货店需要升级的和完善的系统，通过这个系统，让我们更能维护好现有的会员以及发展更有潜力的新会员。

第三单元的学习内容为会员顾客营销策略与实施，这一单元让我学习总结了如何迅速扩张VIP数量的营销手段。比如：进社区、学校上门办卡；老会员带新会员入会，有礼相送；在特殊节庆日，降低会员卡办理条件；赠送开卡礼等等。这些方法不管在老店还是新店都是有利扩张会员数量的手段。这一单元不单讲如何发展新会员，还讲了如何重新激活睡眠卡（三个月没有来店消费）及死亡卡（超过六个月没有来店消费）的作业流程。我们可以向这类会员提供针对性促销，提供特殊优惠，来刺激消费，以减少失效卡的数量。

第四单元为会员顾客的服务系统的完善与升级，这也是我们现在会员系统需要完善的地方。这一单元的学习让我学习到了现在我们不单要升级我们软件的会员系统，更要完善我们硬件的会员系统，将会员所特惠待遇与非会员区分开来，让会员有一种作为我们百货店会员的自豪感。这是目前我们百货店所欠缺的地方。因为有了特殊的会员待遇才会吸引更多的顾客成为我们的新会员。其次，会员卡本身可以升级成为“电子零钱包”，在积分、打折的基础上，可以免去顾客找零钱的麻烦。

第五单元讲师主要分析了案例分析，通过案例分析可以让我们学习的理论知识变为实践，更能在以后的会员营销活动中出谋划策。

第四篇：培训总结

培训总结

今天是202_年11月6日，是我来到北京优空间这个大家庭的第12天。在这12天里，我收获颇多。我先被分到了市场营销部，在这里，我遇到了一个很好的领导“卢总”，他在营销这部分懂的很多，每天他都会尽心尽力的教我们话术，对我们的说话的语气，说话的方式，词句的运用都进行逐一的纠正。每个人一个一个的过话术，分析客户的心理，帮我们解决很多我们不知道该怎么去解决的问题。我相信没有哪个公司的领导，可以这样把我们当弟弟妹妹在教。我很珍惜在公司学习工作的机会，同时我也很庆幸我选对了公司。

我还喜欢公司的一点是，每天早上我们会有一个设计沙龙，会有同事在上面介绍各个设计大师，让我去学习大师们的作品，从而对我们自己有所提升。同时，会有同事拿出自己的方案给我们讲解，我们去讨论这个方案的优缺点，达到共同进步，互助互勉的效果。平时吴工和白总还会给我们讲解一些关于材料的知识，有很多是他们自己在工作中所积累的经验，每次听完他们的培训，我都受益匪浅，这些知识可能是我工作几年都没办法完全了解的。

在公司，我能在很短的时间学到别人很长时间都学不到的事，这是我的幸运。我相信，在公司的培训下，我可以在短时间内成长起来，不管有再多的困难，我都可以克服。

第五篇：培训总结

成本管控与法律风险防控培训总结

通过总承包公司3月26日组织的江苏鲲鹏建设集团有限公司董事长毛晨阳先生的《解近忧、除远患》和上海市著名律师曹珊女士的《施工企业如何控制合同法律风险》的授课学习，让我对施工企业有了更深的认识，确定经营模式是企业发展的方向决策，如何管理好自身的经营模式企业运行的规划；在此前提下如何控制控制合同法律风险就是企业运营过程中利益最大化的手段。

在我们自营和挂靠共营的企业，是否要重新定位还是继续发展现有模式，是否就此不前甚至任其自生还是不断进取、做强做大呢？可能答案不一。但我认为企业是否转型，正如毛晨阳先生讲的我们何不“用挂靠做大，用自营做强”呢？自营与挂靠的经营方式不同，它们的经营理念也不同，可是它们能相辅相成、相互依靠、共营共利。

一、1、自营与挂靠共存

自营与挂靠共营的企业，我们不转型，我们要共营共存，作为集团公司的分、子公司，我们每年都有上级单位的各种指标，在现今社会经济相对萧条的境况下，如何才能完成这些指标，特别是承揽任务及产值任务呢？靠自营，根据市场资源行情和自身队伍构成分析，自营的投资相对较大，而且承揽工程有限，队伍结构不均衡，缺少自己的施工队伍等等，并且现在的建设方有几个能够给足工程预付款呢，大部分都需要垫资施工，垫资一个可以，垫资两个还行，那三个、四个甚至更多个能行吗？不行。我们的公司正在改革期，正在发展阶段，我们的市场、我们的劳资结构都还不稳定。所以我们在自营的同时还要要挂靠经营，在完成承揽任务、产值任务的同时，我们还能积累资源和财富、还能建立社会关系、甚至资金关系，使企业做大。

2、自营和挂靠若即若离

在建筑企业中，自营和挂靠着两种不同经营模式的生产格式，自营就是企业自己建造固定资产的工程，自己管理、自己组织队伍班组进行生产，而挂靠是个人或其他企业拥有一定资产，却不具备独立法人的资质，必须依附具有资质的企业，与我方签订《挂靠经营合同》（双方约定的条款），使用我方的名义对外从事经营活动，二我方提供资质、技术、管理等方面的服务并定期向挂靠方收取一定管理费用的经营方式。

但从根本目的来讲，都是最大限度的盈利生产。但在同一个企业中两种经营模式共存时，我们不能用同样的方式去管理、去对待，自营要有管理细则，要细化到每一处，如技术方案的确定、质量标准的要求（不能背离招投标文件的质量要求）、施工成本的控制等等，而挂靠项目的管理我们不用去细化、不用去具体安排和落实，我们只需要派人驻地，管理质量标准、管理合法经营，管理好我们的企业信誉和企业资质。但是我们对挂靠项目的管理重中之重是财务的管理、资金动态的掌控，时刻掌握资金流动情况，控制资金风险的转移（即挂靠方风险）。

所以我们要共同经营，但不能共同管理，两种模式要共同存在，但不能相容一体。

3、自营与挂靠相互支撑

在自营与挂靠共营的模式下，我们要达到利益最大化，就得两手抓。自营不能夸，挂靠不能丢，自营尽可能大的创造我们的利益，挂靠能给我们带来各种关系，包括人际关系、资金链条关系等，通过这些关系有可能给我们带来自营工程或其他挂靠项目，让我们的企业规模增大，承揽工程和产值提高等。只要管理得当，自营和挂靠可以起到相互促进、相互支撑的积极作用。

挂靠做大，自营做强。用挂靠膨胀我们的躯体，用自营壮大我们的力量、给我们补给营养。以挂靠带动自营，以自营吸附挂靠，相辅相成的经营关系，是我们发展中的毕竟之路。

二、1、合同风险的表现形式中，企业风险有环境风险、流程风险及管理过程中的风险。环境风险和流程风险主要由客户风险、决策风险、过程风险等。企业必须正确认证这些风险，并尽可能的避免和降低风险。

2、要有效的防范和规避合同风险，必须建立健全合同风险管理机制，及时识别、降低和化解风险。这就要企业优化业务流程、监理风险管理制度和风险监控机制等。

3、防范、规避合同风险，一方面是对可能或已经形成的合同风险进行化解、处置：对损失大、概率大的合同风险，要加大工程检查和验收力度，将风险降低到最小；对损失小、概率大的风险，可采取一次招投标的方法来降低风险量；对损失大、概率小的风险，可通过投保财产险或降低风险，即将安全责任转移；对损失小、概率小的风险，可以督促相关单位采取积极措施来加以控制。

积极的风险监控措施是化解、缓解风险，并规避或消减风险损失的有效途径。企业只有提高风险防范意识，一科学的态度和方法开展风险管理活动，才能最大限度的提高抵御风险的能力，降低风险的损害程度，从而保障企业健康发展。