第一篇：统计信息科工作要点

2014年，全县人口计生规划工作要以稳定适度低生育水平为核心，以完善目标考核、规范基层基础工作、提高信息统计准确率为着力点，确保全面完成2014年人口计生工作目标管理责任制。

一、全力以赴稳定适度低生育水平

2014年市级以下人口计生、卫生机构将合并重组，同时启动实施“单独二孩”政策，在抓好农村工作的同时，按照“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的原则，重点抓好机关企事业单位、城镇社区、城乡结合部和流动人口聚集地的生育管理，确保出生人口控制在合理范围之内。严格控制政策外生育特别是多孩生育，坚决制止出生政策内外错报和避孕节育措施落实、社会抚养费征收虚报错报现象，确保主要指标的真实准确、适度低生育水平的稳定和人口长期均衡发展。

二、全力以赴提升基层基础工作水平

做好全面深化改革过程中的计划生育工作，关键是要践行党的群众路线，强化服务意识，坚持巩固和加强计划生育基层基础工作，确保基层工作的落实。

（一）落实意见，规范基层基础工作

按照市人口计生委编发的《长治市人口和计划生育基层基础工作规范》要求，进一步明确乡村两级工作责任，全力构建基层基础“十化”工作新模式，对乡村两级每个岗位的工作职责、任务要求、工作流程实行规范化管理，完善计划生育宣传倡导、依法管理、群众自治、优质服务、政策推动、综合治理长效工作机制，确保各项工作任务在基层得到规范落实。

（二）明确标准，规范基层台帐资料

乡村两级要准确、真实、及时地采集、审核、上报出生、死亡、新婚、怀孕、避孕节育措施落实、社会抚养费征收等有关数据，确保月报告单、基层台帐、全员人口信息管理系统、手机直报、部门信息和调查数据的一致。村、乡两级要规范填写、使用“四帐”（人口计生工作手册含月报告单、常住人口登记簿、已婚育龄妇女登记卡、人口和计划生育信息反馈单）、“八档”（综合类、依法管理类、优质服务类、宣传教育类、政策推动类、信息统计类、村民自治类、流动人口类）资料，做到资料项目齐全、内容完整、信息准确、填写规范、逻辑相符、月月整理、装订美观，保证乡村两级工作人员对基本数据清楚明了，掌握基本情况。

（三）完善机制，规范企业人口计生工作

要按照省市有关要求，督促辖区包括非公有制经济组织在内的各类企业全面落实属地管理、法人人口计生工作责任制，配备人口计生工作管理人员，建立健全各项规章制度，建立并及时更新已婚育龄妇女计划生育情况登记管理档案，按月上报信息，全面落实各项经常性工作。

三、全力以赴提升人口统计信息质量和应用水平

（一）着力抓好基础信息数据的采集、审核、录入、变更等环节的工作，从源头上提升人口统计信息质量

村（社区、单位）级服务员要及时入户采集、审核、上报本辖区内人口计生变动信息；乡（镇、办）级人口计生办每月根据村（社区、单位）级上报信息，结合相关部门互通信息、出生实名登记信息、流动人口信息等对变更信息进行审核，一旦录入不得随意更改，对不在本乡（镇、办）的相关信息要详细记录，及时向县（市、区）提交；县（市、区）人口计生局每月对本地区动态信息进行一次全面核实，对不在本县（市、区）的相关信息要详细记录，及时向市级提交；继续加大对出生漏报、错报的考核权重，严肃查处恶意修改人口数据和弄虚作假行为，确保信息采集效率的提高、信息更新的及时性，确保全员人口信息管理系统常住人口入库率、数据审核差错率和数据更新及时率达到省要求。

（二）着力抓好网格化建设，实现人口社会服务管理信息系统全覆盖

对全县所有网格全部配齐网格员，并落实报酬。以每个网格作为一个服务管理单元，网格员一岗多责，负责所辖网格从信息采集到服务管理的各项事务，并配齐和使用客户端上报信息，为网格内居民提供全方位的管理服务。做好摸底核查和数据核实补录，人口匹配率年内要达到95%以上，并做到数据全面、准确、变更及时。

（三）及时分析人口形势，服务领导决策

及时收集统计报表，核对相关信息，关注统计指标，确保人口计生相关统计数据的真实性和科学性。每季度对全员人口信息数据进行分析，及时掌握基层人口计生工作态势，针对性对基层进行业务指导，为领导决策提供数据支持。

四、全力以赴完成市对县人口计生工作目标管理责任制

（一）做好年度人口计生工作目标管理责任制拟定和考核评估

结合市对县2014年目标管理责任书，拟定好2014年县对乡和履职部门人口计生工作目标管理责任书。进一步完善目标管理责任制，压缩考核指标，改进考核方式，确保中央提出的计划生育的基本国策不变

第二篇：信息统计科工作制度

信息统计科工作制度

一、组织医院信息管理系统、互联网、医院网页的设计开发和维护，负责院中心机房的日常维护工作。

二、认真贯彻执行国家有关信息统计工作的法律法规和政策，建 立健全并不断完善信息管理工作制度，严守有关保密工作制度。

三、以科学、先进、标准、实效的原则进行保健院信息化建设，严格信息网络系统管理，保障系统运行的安全稳定，保证数据信息的 准确可靠。

四、认真贯彻执行上级统计报表制度，严格按照国家要求准确及 时地完成统计报表、统计数据的上报工作，认真做好院内各类统计报 表、统计原始记录的设计和制定，管理和协调其他科室的统计工作，督促、检查统计工作执行情况。

五、做好保健院数据信息的收集、整理和档案管理工作，设专人 负责统计原始资料的建档、归档工作，采用现代信息技术，逐步建立 电子档案和保健院综合信息数据库。

六、做好信息资源的开发和利用，对单位的计划执行、业务开展 和管理工作等情况定期进行综合和专题统计分析，实行统计咨询和统 计监督，为领导和上级部门决策提供统计信息服务。

七、对本单位的计划执行情况和管理工作情况进行统计分析，实 行统计服务和统计监督。

八、有针对性的深入科室，进行各种实际的专题统计调查，动用 多种统计分析方法，向医院领导提交有关医院管理方面的专题统计分 析报告。

九、定期向院领导提供统计数据资料，向各科室反馈统计信息，编写统计分析报告，不断提高统计服务水平。

十、经常与有关科室取得联系，听取科室意见，改进工作，不断 提高工作效率和工作质量。

综合统计制度

一、负责全院的综合统计工作，指导各科兼职统计员严格按照统 计工作制度规定办事，认真执行岗位责任制和目标责任制。

二、认真做好统计设计、统计调查、统计资料整理、统计分析和 反馈、统计预测、统计监督六大部分的工作。

三、综合统计工作的最终目的是为医院管理及时提供真实、全面、科学的统计数据和统计分析，协助医院制定短期计划和中长期发展规 划；检查和监督计划的实施。

四、及时完成上级下发的统计报表。向上级部门报送的统计报表，必须建立复核制度，除由制表人自审外，还须经统计负责人复核无误 后，方可送院长审查签发并加盖公章报出。统计

工作的业务制度

一、认真执行上级统计报表制度。

二、按照上级卫生行政部门的有关规定，建立本单位的统计

工作 制度和统计原始记录登记台帐制度，负责有关统计原始记录表格的设 计、修改、解释、检查和督促。

三、对科室上报的原始资料应严格检查审核，科学整理、正确计 算，做到日清月结，保证数据准确、可靠和及时。

四、建立健全统计台帐，定期做好历史资料和资料的整理、积累和汇编工作，建立统计资料档案制度，保证统计资料的系统性、连续性、完整性和真实性。

五、有针对性地深入有关部门和科室，进行各种实际的专题统计 调查。运用多种统计分析方法，向有关领导提供管理方面的专题统计 分析报告，向各科室反馈统计信息。

统计原始资料收集制度

一、为保证统计数据及时、准确、可靠，统计室有权给医院各科 下达统计调查表。各科应根据要求按时向统计室填报，填报的数据应 真实、准确、可靠。

二、为保证统计资料的顺利收集，各科室应设立兼职统计员，负 责本科室的统计原始资料填写的组织和实施。

三、各种原始记录要填写完整、准确，字迹清楚，并妥善保管。

四、统计人员每天到各科收集统计资料。门诊各科兼职统计员应根据原始记录每天上午 8:30 前填好前一天的门诊工作日志及工作量 的登记；住院部各科由小夜班值班护士于每晚 0:00

填写住院工作日 志。将填写的工作日志、工作量登记以及出院病历存放在一个固定位 置，以便统计人员收回。

统计资料登记整理报表分析制度

一、统计原始资料收回后，由专人负责审核，审核无误后，进行 分类和各种登记工作。

二、每天根据门诊工作日志、医技工作日志、病室工作日志、统 计卡或出院病历填写逐日登记表及各种分类登记簿，并由专人按时输 入计算机，打印日报。

三、对各种统计资料应定期（月、季、年）进行分类、整理、装 订并妥善保存。

四、报表应在上级或本单位规定的时间内完成。确保报表数据准 确，无逻辑性和技术性差错。

五、各种上报报表，必须由统计负责人和制表人自审和签字后再 送院领导审查签发，并加盖单位公章。

六、对于收集到的统计资料应及时进行分析，以充分发挥统计服 务、指导、监督的作用，为领导决策提供依据，统计资料应图文并茂。

七、每年对上年的统计资料绘图上墙，反映本单位基本情况和医 疗业务情况的变动趋势。

第三篇：信息统计科2012年10月份工作文案

信息统计科2012年十月份工作文案

（征求意见稿）

在我院领导、兄弟科室的支持和配合下，信息统计科较好地完成了今年9月份的工作：（1）传达市卫人委的“10月份统一使用新版病案首页”的文件精神，与计管办、质控科、计财科、医务科等部门协调。（2）在科主任出差时间，罗洁樱和廖小玲独立工作能力得到提升，较好地完成了我院的统计报表和网络直报任务。（3）全科职员参加院内的继续教育专题讲座3次，并带教西丽人民医院统计进修人员1名；科主任首次担任学术年会的现场英语翻译。（4）为江门中心医院、深圳市眼科医院等单位，以及我院25个科室提供信息统计咨询服务159次，其中电子邮件105次，论文数据处理2次，科研成果鉴定1项。

进入十月份，我科的工作计划：

一、重视困难，迎难而上，评估“10月份统一使用新版病案首页”的效果和提出相应对策，在院领导的支持下，实现我院新首页的顺利过渡和病案信息数据源的准确接收，最低限度也要达到市卫人委的要求，不被点名批评。

二、必须完成《宝医统计年鉴》的编撰工作。根据今年深圳的年终医疗质量评审 等级医院评审细则的各项要求，把更多更全面的同行信息和统计分析成果汇编进去。

三、以“基于WIKI模式的手术分级管理和编码知识库”为主题，准备有关资料，按照要求申报省医学科研基金课题。

四、要求科室职员认真带教来我科的进修生，并以此为抓手促进自身专业技能的进一步发展。

五、继续在工作上、细节里体现科室的“绿色办公，智慧统计”文化。

信息统计科 2012-10-02

第四篇：信息统计科2012年8月份工作文案

信息统计科2012年八月份工作文案

（征求意见稿）

在我院领导、兄弟科室的支持和配合下，信息统计科较好地完成了今年7月份的工作：（1）全科职员面对市卫人委临时追加的统计口径，加班加点，保障了7月份我院业务统计报表按时完成上报。（2）继续参与新版“广东省医疗机构病案统计管理系统（2012）”的测试工作，并在此基础上完成了卫生厅政务服务中心的专业培训教材。（3）科主任参与了深圳市卫人委《深圳市卫生统计工作规范（2012版）》的最后编审。（4）AB角相互体谅和支持，保障了科室各项工作不受到职员子女假期影响。（5）为韶关市仁化县人民医院等单位，以及我院18个科室提供信息统计咨询服务221次，其中电子邮件182次，论文数据处理4次。

进入八月份，我科的工作计划：

一、高度重视、合理安排科室职员，分批参加卫生厅政务服务中心举办的“新版病案首页与《广东省医疗机构病案统计管理系统（2012）》培训班”，力求在行业标准大变动的形势下，抢占制高点。

二、结合我科对本专业信息化的需要和全院信息化的理解，加强与计管办的业务联系，确保新版病案首页及相关标准与医院信息系统顺利衔接。

三、继续进行“手术分级对应ICD-9-CM-3编码”的研究。同时就容易混淆的业务指标统计口径，加强与临床医生的沟通和宣讲，并虚心听取他们的意见。

四、要求科室职员进行中期的继续教育总结，在科教部门的配合下，设计自己的专业技能成长计划。

五、人人参与科室的“绿色办公，智慧统计”文化建设，自觉维护医院形象，主动宣传科室理念，积极地投入到工作和生活中去。

信息统计科 2012-08-02

第五篇：信息统计科2012年2月份工作文案

信息统计科2012年二月份工作文案

（征求意见稿）

在我院领导、兄弟科室的支持和配合下，信息统计科较好地完成了今年1月份的工作，为2012年的良好开局打下较好的基础：（1）全科职员以不自满、不松劲、不倒退的工作作风，提前完成了繁重的年报任务，将创三甲期间的实施效率和工作质量继续体现在日常统计中。（2）升级了“广东省医院统计病案管理系统”，启动了信息和数据备份工作。

（3）科主任出席深圳市医学信息专业委员会年会，在会上宣讲我院在创三甲工作中的统计管理经验。（4）以“和谐、康乐、绿色、安全”为主题，做足“春节文章”：开展科室娱乐活动两次，刻录并分发“信息统计科龙年贺岁光碟”，初七提前1天上班完成《春节期间我院业务动态分析》并呈院领导。（5）为我院20个科室提供信息统计咨询服务164次，其中电子邮件149次，医学论文数据处理2次。

进入二月份，我科的工作计划：

一、面向全科职员继续强调“三不一保持”，以“绿色办公，智慧统计”的理念增强自身免疫力，警惕“创建后疲劳综合征”及其他“庸懒散”毛病。

二、向院领导进言，与有关部门合作，在医院临床路径评价、《死亡医学证明书》等方面发挥统计的优势作用。

三、完成2011年全年业务各项业务资料的备份和光盘刻录工作，并正式启动2011年《宝医统计年鉴》的收集、整理、编写工作。

四、开展科室业务技能宣讲活动，带教滨州医学院卫生统计专业的实习生，完成专业论文1篇。

五、继续培养“下班前3分钟”的工作习惯，利用元宵节来体现科室对员工的关怀，以及增进信息统计同行间交流。

信息统计科

2012-02-05