第一篇：技术部经理安全生产目标责任书

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司xxxx年度安全生产目标的内容，现公司常务副总经理与技术部经理签订如下安全生产目标责任书：

一、安全目标值：

1、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平；

2、全年无爆炸、无死亡、致残事故，无重大责任事故，本部门轻伤事故不超过1次；

3、两人以上的中毒事故零，一人轻微中毒不超过2次；

4、直接损失xxxx元（含本数）以上的试验事故为零，直接损失xxxx元以下xxx元以上的试验事故不超过x次；

5、无重大环保责任事故。

二、技术部经理的安全职责:

1、负责制定生产工艺的技术标准，解决生产过程中出现的技术问题，组织技术人员、危险品原料仓库保管人员学习、执行劳动保护法规、标准和技术规范。

2、负责主持制定生产工艺、技术规范，在审查新建、改建、扩建的工程项目中必须同时设计安全保障措施和安全生产规范，推广新产品、新工艺、新技术，引进技术、设备都必须严格遵守国家安全审查法规和有关规定，确保安全技术和安全保障措施与主体工程同步进行。

3、负责危险品原料仓库、试验室、中试车间的安全管理工作。

4、组织制订或修订危险化学品原料仓库、试验室、中试车间的技术规程和专业操作规程并监督执行，对危险化学品原料仓库、试验室、中试车间的安全生产工作负责。

5、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。

6、负责组织制订本公司生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。

7、参加事故调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。

8、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门的全面实施，并自觉接

受分管副总经理监督和管理；

9、在确保安全的前提下组织进行产品试制工作，始终把安全工作放在首位，当“安全与试验”发生矛盾时，始终坚持安全第一的原则；

10、按规定对员工进行安全培训和组织好本部门新员工三级安全教育培训；

三、安全奖惩：

1、实现年度安全目标，给予xxxx元至xxxx元的奖励；

2、未完成年度安全目标，视具体情况给予xxx元至xxxx元的罚款。

四、本责任书一式二份。

五、本责任书自xxxx年x月x日零时起开始执行，至xxxx年x月x日x时止。

常务副总经理：目标责任人：

日期：xxxx年x月x日

第二篇：生产技术部经理安全生产目标责任书

生产技术部经理安全生产目标责任书

一、职责

(3)通用安全生产职责

1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;

2.完善部门规章制度，落实岗位责任制;

3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展;

4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;

5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;

6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;

7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作;

8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;

9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。

(1)生产技术部经理安全生产职责

1.建立部门安全生产管理网，配备部门和班组两级安全管理人员;

2.组织对部门员工，包括实习和代培人员部门和班组两级安全卫生教育;组织经常性职工在岗安全教育活动;

3.发生事故，采取措施防止事故扩大，及时向上级报告，并注意保护现场和做好记录;

4.负责试验室、质检过程的工作环境、设施、设备处于安全状态;

5.负责材料堆放环境、安置条件、过程控制符合安全要求。

二、目标

生产技术部重伤事故为0;职业病0;

生产技术部轻伤和未遂事故小于等于1起;

生产技术部火灾事故为0;

生产技术部无责任交通事故;

生产技术部事故隐患整改率98%;

生产技术部安全生产培训率100;

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

四、说明

分管安全负责人和生产技术部经理签订安全生产责任书，生产技术部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。

生产技术部经理签字：

分管安全负责人签字：

年 月 日

第三篇：技术部安全生产目标责任书

技术部安全生产目标责任书

一、安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、根据公司发展的需要和目前生产工艺、设备的实际情况，制定企业未来产品结构中、长期发展规划及其实施办法，供公司领导层决策。

4、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。

5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。

6、参与制定本单位安全教育培训计划及内容，定期对作业人员进行安全培训。

7、加强对原材料和产品质量的检测和管理，为企业安全生产提供必要的技术支持和信息保证。

8、加强对监视和测量设备的管理，定期校验、维护、保养，确保安全有效。

二、目标：

1、安全事故发生率为零。

2、隐患整改率100%。

3、设施设备完好运转率100%。

4、重大危险源按要求辨识率100%。

5、实验废弃物及垃圾收集及时率100%。

6、百万元产值能源消耗率比上一降低1%。

7、监视和测量设备送检及时率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字：

总经理签字：

日期：201 年 月 日201 年 月 日

日期：

第四篇：生产技术部安全目标责任书

技术部安全生产责任书

为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，全面落实公司安全生产责任制，充分保障广大员工和公司财产安全，促进公司的安全稳定发展，特签订202_生产技术部安全生产目标责任书。

一、控制指标

1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。

2、一般技术责任事故（直接经济损失500-10000元）为零。

3、微小工作责任事故（给公司造成经济损失500元以下的）不得超过一起

4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、责任措施

1、认真贯彻上级关于安全生产的法律、法规和政策，严格执行公司关于安全生产工作的有关规定，确保政令畅通。

2、检查、监督本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行公司的各项规章制度，做到不违章，不违规。

3、定期对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报公司安全生产委员会。

4、在进行生产技术革新和挖掘改造的过程中，必须首先进行安全技术措施的论证，同时落实安全技术措施，保证安全。

5、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核，竣工验收及试运转工作。

6、负责工艺等事故的调查处理、统计、上报和内部建档工作，参与工伤鉴定工作，制定事故防范措施。

7、编制和修订安全生产工艺流程，负责组织安全技术规程的修订，会同有关部门制定劳动防护用品标准及其发放。

8、负责本部门员工的日常安全教育和培训工作。

9、经常检查本部门下属对安全生产制度的管理情况，对违章、违纪行为，予以坚决制止和处理，并做到不违章指挥。

10、在工作与安全发生矛盾时，工作必须服从安全

本责任书从签订之日起有效期到202_年12月31日止。

东堡专用车有限公司部门：

主要负责人：主要负责人：

202_年月日202_年月日

第五篇：生产技术部安全目标责任书

生产技术部

202_安全生产目标责任书

为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，全面落实公司安全生产责任制，充分保障广大员工和公司财产安全，促进公司的安全稳定发展，特签订202_生产技术部安全生产目标责任书。

一、控制指标

1、杜绝发生生产重伤以上的生产伤亡事故。

2、杜绝发生一次直接经济损失20万元及以上的生产责任事故。

3、杜绝发生上级考核的生产火灾、生产交通事故。

4、杜绝发生一次直接经济损失10万元及以上的生产非责任事故。

二、工作指标

1、认真贯彻上级关于安全生产的法律、法规和政策，严格执行公司关于安全生产工作的有关规定，确保政令畅通。

2、认真落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理。按公司要求全员签定安全生产目标责任书，做到内容清楚、职责明确。

3、加强内部管理，减少一般事故的发生。

4、定期组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改完成情况。

5、认真学习相关安全规章制度和操作规程，日常工作中严格执行相关工作程序和规章制度。

6、个人在日常工作生活中，加强自身管理，减少事故的发生。

7、各种记录及台帐等资料规范，记录详细，妥善保管，以备考核检查。

三、考核标准

1、未实行安全生产目标责任制、未签订安全生产目标责任书，扣3分。

2、未及时贯彻公司关于安全生产工作的有关规定，政令不畅通，扣2分。

3、未参加部门安全生产工作会议，不定期召开本单位安全工作会议，扣2分。

4、两票一次不合格扣2分，无票工作一次扣3分。

5、各种记录不规范、不详细，每处扣1分。

6、本单位人员违章一次，扣负责人1分。

7、发生责任事故，误操作事故，每次扣3分。

8、违章指挥，指挥不当，造成人身伤害和设备损坏，每次扣3分。

9、轻伤一次扣2分，一般交通事故责任方一次扣1分，非责任方一次扣0.5分。

生产技术部经理（签字）：

部门员工（签字）：

202_年1月15日