第一篇：美术设计聘用合同

美术设计聘用合同

甲方：《********》摄制组（以下简称甲方）

乙方：

现就甲方聘任乙方为_______集电视连续剧《********》美术设计事，甲、乙双方根据国家有关法律规定，本着平等、自愿、协商的原则订立聘用条约如下：

一、甲方同意聘用乙方为甲方摄制（以下简称本剧），担任美术设计工作，乙方同意接受甲方聘用。今后如更改本剧名称，不影响本合同的有效性。

受聘日期：________________________至___________________。

二、乙方认可甲方提供的剧本，对其人物情节设置及片长无异议。乙方同意拍摄中导演、制片人有权对人物台词、剧情作出适当增删调整。甲方在后期剪辑中可对本剧长度进行调整，长度的变化不影响本合同的有效性。

三、乙方保证以自由身份签署本合约，除本合约外，绝无任何其他合约之约束。如本合约的签署引起任何第三方合约纠纷，乙方负完成责任及承担一切后果，与甲方无涉。

四、乙方自签约之日起，至完全履行本合约规定的一切责任为止，须全职为本片服务，未经甲方许可不得参与任何第三者（包括原单位、任何公司、私人或团体）的工作（包括义务性质的占用时间）。乙方在本合约期内从事第二职业或兼职工作，不论是否对合同工作造成影响都视为乙方违约，乙方应负违约责任。

五、乙方对本剧的美术创作及美工组人员、器材管理负领导责任。乙方应以富有创造性的工作，及时组织美术人员为置景和道具部门提供加工制作的设计蓝图，保证实现导演的创作意图，并与制片部门密切协同不间断保障拍摄用景。创作中如乙方与甲方或导演有分歧时，应以甲方或导演的意图为准。

六、由乙方负责和经手的全部本剧设计资料、图纸，其所有权均归甲方，甲方可随时调阅、复制。本剧停机后5日内乙方负责安排本组人员将全部资料、图纸交回加分那个。甲方有权对乙方的工作进行检查和评议。

七、本片属甲方出品，甲片拥有一切有关权益，包括本剧的影视播映权、广播权、音像复制权、改编汇编权、及信息网络传播权、一切在本片中人物造型、对白、剧照及文字材料等的全部版权权益。甲方有权决定如何处理本片有关的一切权益。

八、甲方对美工人员的由聘用和辞退权及奖惩权。乙方有权对本组人员的聘用等提出建议，甲方应予以认真考虑，但乙方不得对甲方的最终决定提出异议。

九、乙方有在本片中署名的权利。如乙方在本剧组工作时间超过50%的拍摄量时，甲方保证在本剧完成片字幕中完整表现乙方“美术”的工作职务（署名的位置及先后由甲方决定）。如乙方因故未能在本剧本达到50%的拍摄量时，加分那个除付给乙方应得酬金外，可决定是否给乙方在本剧中署名。

十、如乙方按照本合约规定履行所有义务，甲方同意付予乙方：

1.每集________元，合计_______元。以上酬金包括筹备阶段和拍摄阶段的所有工作（含平日和节假日的加班费）。该酬金不含乙方个人所得税。

2.付酬方式：

（1）合同签订时，甲方付乙方总酬金的10%，即：_______________元；

（2）200*年*月*日前，再付乙方总酬金的10%，即：___________________元；

（3）开拍后3日内，付乙方总酬金的20%，即：_______________元；

（4）全剧拍摄过半时付乙方总酬金30%（说明：拍摄进度按事拍页数和剧本总页数相比计算），即____________元；

（5）其余30%的酬金在本剧拍摄停机，乙方将负责的剧组器材、账务、资料交接完毕后当日内付清。即：____________元。

以上所涉及酬金不含乙方个人所得税。

3.乙方在合同期间，因工作发生的食宿费用、交通费用、通讯费用按照摄制组标准在剧组报销。乙方的往返差旅费、转乘时的住宿费、途中补助费由甲方另行支付乙方，其费用标准按财政部有关规定执行。

4.如在后期制作中制片人对片长、集数作出增删调整，甲乙双方同意本合同酬金不再追加或扣减。

5.乙方不得以任何借口向甲方索要本合同协议以外的报酬。如因乙方原因造成停拍或中途换人、乙方应赔偿甲方实际损失费。

十一、本合同期限内，乙方必须自行负担属于个人的一切开支，不得借甲方或本片名义做任何借贷、经营及令甲方及本片名誉上及财务上遭受损失。由乙方经手，授权或承诺有关本片的费用，必须按剧组规定得到甲方批准。

十二、乙方在本合约期限内，应认真履行剧组的各项规章制度，随时保持在位，如因事外出，应特别注意向剧组提供行踪去向，使甲方在任何时间内不论日夜能与乙方去得联系。

十三、鉴于影视制片工作周期的不稳定性，双方同意，如甲方因故需延聘乙方时，应提前通知乙方。延聘期的乙方劳务报酬按延聘日期由甲、乙双方另行协商。

十四、未经甲方制片人允许，乙方不得在任何情况下擅自停止工作。甲方对乙方单方违约行为除停付酬金外，还将追究由此给甲方造成的一切损失。

十五、甲方必须保证乙方必要的食宿条件，及时付给稿酬，对乙方基本权益受到损害时，甲方应给予及时修正和经济上的赔偿，如因甲方的原因为能按时给付乙方酬金时，甲方按应付款数额的同期贷款利息付乙方滞纳金赔偿。

十六、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或剧组规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化、对甲方利益造成重大损失的；

3.乙方被依法醉酒刑事责任的。

十七、甲方在乙方聘用期内，为乙方购买意外伤害保险和意外伤害医疗保险，在此期间因甲方原因造成的人身意外伤害，按保险公司有关规定赔偿。其他医疗费用由乙方自理。如

果乙方违反规章制度而造成的事故，一切费用和责任均由乙方承担。

十八、因个人情况或个人身体健康原因，不能履行本合同时，乙方应向甲方提交本人书面报告和/或市级以上医院诊断证明。甲方根据情况决定是否准予乙方休息。

十九、甲方特别声明：按照电视剧组工作的特殊性，合同期内一律不过节假日，乙方应予理解和服从。

二十、合约一式两份。由甲、乙双方各执一份，本合约立即生效。甲、乙双方一切意愿均明列在本合约中，除此并无任何口头协议。如本合约未尽事宜，双方本着协商精神予以解决，如遇不可抗拒的因素，本合约将顺延。除本合同由特别约定的情况相爱，任何一方违约，应承担合同总价款5%的违约金并赔偿因此给对方造成的经济损失。如因本合约引起法律纠纷，应首先由双方本着真诚合作、互相谅解、友好协商的精神解决。协商解决不成时，任何一方有权向本合同甲方所在地人民法院起诉解决。

二十一、剧组规章制度和财务制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲、乙双方签署本合同同时，甲方已将剧组规章制度和财务制度交给乙方，乙方已经明了剧组规章制度和财务制度的内容并承诺严格遵守。

1.《》 剧组管理规定；

2.《》剧组财务管理规定；

3.甲方代表的签约资格证明；

4.乙方身份证复印件

（以下签章落款内容略）

第二篇：美术设计

专业编码：1118

专业名称：美术设计

培养目标：本专业培养实用美术设计与制作人员。

建设修业年限：3年

业务范围：

本专业毕业生主要面向各工艺美术、广告、印刷、出版、影视动画等企事业单位，从事美术宣传、装饰工艺、陈列展览、商业广告、影视动画、电脑美术等的设计与制作工作。

毕业生应掌握的知识和应具备的技能、能力：

1.掌握美术、美术造型的基础知识；

2.掌握影视艺术造型的基础知识；

3.掌握计算机美术设计的基础知识，具有熟练的应用计算机相关软件的能力；

4.具有美术造型的能力；

5.具有一定的艺术鉴赏能力；

6.具有平面设计的能力，如商品包装、广告、展示、橱窗、标志、书籍装帧等；

7.具有影视动画和广告设计制作的能力。

专业教学的主要内容：

基础图案、实用美术概论、构成基础、素描、色彩、国画、动画设计基础、广告与科技动画、电脑美术、电视艺术概论。

特定专业设计实习、专业制作实习、计算机设计软件应用实习、综合实习。专门化举例：

影视广告、美术影视与动画、电脑美术设计。

第三篇：聘用合同

聘用合同书

甲方（聘用单位）：法人代表：

乙方（受聘人员）：身份证号码：

性别：学历：职称：住址：

为保证甲乙双方合法权益，完善用人机制，根据有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本聘用合同。

一、聘用合同期限：本合同自年月日起至年月日止，期满后在双方自愿基础上续签。

二、聘用岗位和职责要求：甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方在岗位工作，乙方必须按岗位职责要求履行义务，完成工作任务。

三、工作条件和岗位纪律：甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。

四、工作报酬、福利及社会保险：甲方根据乙方工作完成情况按月计算、每月支付报酬元至元，包括基本工资、福利及各种社会保险（自行缴纳），其他时候不再另发奖金。

五、合同变更、解除和终止：

（一）、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订合同。

（二）、乙方考核或聘期考核不合格，甲方可以辞退乙方。

（三）、甲乙双方协商一致的，可以解除本合同。

（四）、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并通知乙方。

1、不服从工作安排或不按规定完成工作的。

2、连续旷工超过5个工作日或一年内累计旷工超过10个工作日的。

3、违反工作规定或操作流程，发生责任事故或失职、渎职，造成严重后果的。

4、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其它单位工作不能正常进行的。

5、被人民法院判处拘役、有期徒刑或缓刑以上的。

六、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前10日通知乙方。

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方安排的其它工作的。

2.本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同而达成协议的。

3.甲方增加新分配正式工作人员，该岗位不在需要聘用人员的。

甲方按本款1.2.3项规定解除本合同，未提前10日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。

七、甲方有下列情形之一的，乙方可随时单方解除本合同，但应提前10日通知甲方。

1.在试用期内的。

2.考入全日制普通高等院校的。

3.被录用或者选调到国家机关工作的。

4.依法服兵役的。

5.甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的。

6.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫工作的。

八、此合同未尽事宜，可经双方协商再定。

九、此合同自签字之日起生效。

十、此合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方签章：法人代表签字：

乙方签字：年月日

第四篇：聘用合同

聘 用 合 同 书

聘用方：汉中新家园木业有限公司（以下简称“甲方”）

法定代表人：

受聘方：（以下简称“乙方”)居民身份证号码：

甲方经董事会决议，聘请乙方担其专职生产厂长一职。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为

固定期限合同。其中试用期两个月：自年月日起，至年月日止。

本合同试用期内，甲乙双方均有权要求终止本合同而不需要赔偿对方因离职而产

生的任何经济损失。

1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

1.3本合同期满，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个

月书面通知对方。否则视为愿意续约，本合同自然延续有效。

第二条 权利与义务

2.1乙方受聘为甲方生产厂长后，对甲方董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;

2.1.1主持公司的生产管理工作，享有日常事务的决策权，监督和指导各部门主管的工作；并接受甲方专责董事和董事会的监督，保证公司的安全生产、长效管理、保值增值。

2.1.2组织实施公司制定的经营计划和投资方案，实施董事会各项决议，并向专责董事或董事会报告工作;

2.1.3拟订公司内部管理的组织机构设置方案，组织编制基本管理制度和各项具体规章;

2.1.4提请董事会聘任或者解聘公司生产副厂长其他应由生产厂长提名的中层以上管理人员;

2.1.5决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;

2.1.6拟定职工的工资、福利、奖惩方案（含绩效考核办法），经董事会审核批准后执行;

2.1.7批准单笔支出，应履行初步审核职责后报专责董事批准方能执行。（具体审批额度见专项财务管理制度）

2.1.8负责建立和维护客户关系，协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境。

2.1.9如受董事会书面委托，可代表甲方对外签署各类经济合同;

2.1.10对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向专责董事或董事会报告。

2.1.11遵照公司财务制度和审批规程，根据公司批准的、季度、月度资金收支计划和费用支出计划，根据相关财务管理制度，审批权限内公司各项资金收支和费用支出；接受专责董事其监督检查和查询。

2.1.12董事会授予的其他职权。

2.2.乙方作为生产厂长，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：

2.2.1试用期满时向甲方提交一份书面的“公司生产经营管理现状及对策”的调研报告，针对存在的问题和不足，提出管理改进的方向目标，整改的方针、措施、步骤等，报甲方审批后组织实施。（乙方提交的的调研报告，其内容应包括：一，现状分析1）企业管理的组织架构、岗位配置、基本管理制度、具体规章；2）员工素质：职业道德素质、技术技能素质、思想心理素质等；3）生产经营管理：产能、产量和效率，产品质量，交货期管理，生产成本控制等；4）外部环境：与联办企业合作方的合作模式等；5）员工激励措施。二，对策措施，即针对现状分析中反映出的问题和不足，提出管理改进的方向目标，整改的方针、措施、步骤等。要求所有的方案措施都是基于公司现状且可执行并行之有效的。）

2.2.2逐步建立健全和完善公司的各项生产经营管理规章制度，建立并落实岗位责任制，做到事事有人管，人人肩上有责任；把企业文化和管理制度有机结合，形成符企业实际的完善的企业管理模式;

2.2.3按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质领导团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和职业素养；注重员工身心健康，充分调动员工的积极性和创造性。

2.2.4按照董事会批准的公司战略规划和企业发展总目标，明确和达成生产经营管理工作的重点目标，即提升产品质量、提高劳动效率、确保交货期、控制产品生产成本。

2.2.5 董事会要求乙方完成的其他工作任务。

第三条.其他事项

3.1乙方试用期及正式聘用后的工资、考核及奖励：

3.1.1乙方试用期内的工资为4000元/月；如乙方能完成本合同2.2.1之要求，则甲方再给予乙方4000元/月的奖励，如未能提交合格书面调研报告，则不予奖励，且甲方有权无条件辞退乙方。

3.1.1.2正式聘用期工资方式为固定年薪+月绩效考核奖励；①固定部分为6万元/年，② 绩效考核奖励浮动部分的金额及考核目标、考核方式由乙方在正式聘用任职前向甲方提交初步书面稿后讨论协商确定。

3.1.2福利

3.1.2.1享受按成都市职工工资缴纳社会保险金、医疗保险金。

3.1.2.2享受每月一次四天（含路途）的探亲假（因乙方履职地为外埠），特殊情况下可两月一次，车费可报销。

3.1.3应酬费。（根据专项财务管理制度确定）

3.2违约责任

3.2.1甲方违约责任：

如在乙方履行并遵守本合同约定及法律规定的前提下，甲方未按约定足额支付乙方报酬的，乙方有权解除本合同，责任由甲方承担。

3.2.2乙方违约责任

①乙方未按本合同第二条所述尽其职责的，甲方有权调整乙方的工作岗位或相应扣减乙方报酬，直至解聘；

②如乙方从事本合同约定或法律规定的禁止行为的、乙方不能专职工作或泄露甲方生产经营商业机密的，甲方有权立即解除本合同，且乙方应赔偿因此给企业造成的经济损失并承担相关法律责任；

3.3本合同未尽事宜，由甲乙双方协商签订补充协议，补充协议与本聘用合同享有同等法律效力。

3.4合同生效及文本：

本合同经甲、乙双方签署后生效，一式俩份，甲方、乙方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方(章)：

法定代表人(签字)：

签订日期：年乙方(签字)： 月日

第五篇：聘用合同

聘用合同

甲方：贵州鼎大食品有限公司

乙方：家住：身份证号：

乙方自愿到甲方应聘市场销售业务员岗位，经甲方研究同意乙方的岗位应聘，并一致达成以下聘用合同：

一、甲方的责任和权力

1、甲方每月支付乙方工资2500.00元，通信费100.00元，合计2600元，包括县外生活费用，住宿费每晚补助40元。

2、每月30日统一支付乙方工资，平时不预支任何费用。

3、乙方因业务的发展，乘坐长途客车、轮船、火车的费用，应持正规发票据交甲方审查报销，但乙方的去向必须经甲方同意方能报销，其它交通费一律不报。

4、甲方不得拖欠乙方工资和费用，保证按时发放。

5、乙方一年累计完成销售量45万斤粑粑，甲方给予奖励乙方叁万元（30000.00元）。

二、乙方的责任和权力

1、乙方必须服从甲方的管理和调动，能吃苦耐劳。

2、乙方第一个月必须完成保底销售饵块粑和豆沙粑共15000市斤（礼品盒装每盒折抵15市斤），第二个月必须完成销售量25000市斤，第三个月以后每月必须完成销售量30000市斤，方能领取保底工资2500元和通信费100元，否则按比例扣发。

3、乙方超额完成销售任务的按销售金额的8%给予提成，和工资一起发放。

4、乙方在工作期间不得从事违法犯罪活动，更不准以甲方的名誉和身份从事各种违法犯罪行为，否则，一切责任自负，与甲方无关。

5、乙方必须注意安全，要有自我安全防范保护意识，如果有第三方参与发生安全事故的，该责任由乙方和第三方自行解决处理，与甲方无任何连带责任。甲方有义务参与维护乙方的合法权益。

6、乙方不能私自收取客户贷款，所有业务款项一律存入甲方账户，特殊情况经甲方同意，临时收取的，绝不能超过次日早上十时存入甲方账户，否则罚款200元。

7、乙方试用期为二个月，自今日起计算，试用不合格的，甲方有权解聘乙方。

8、乙方自愿拟定作用期限为能提出辞职申请，任用期外，可以提出辞职申请，但必须提前一个月写书面申请，经甲方同意后方能离岗，自动辞职和工作不足一个月的，甲方不支付乙方任何报酬和费用。

三、甲乙双方违约责任

甲乙双方必须认真履行该合同和甲方的其他公共管理制度，乙方应交纳守约保证金壹仟元（1000.00元），分别从乙方前二个月的工资待遇中暂时扣除，严格按照该合同履行职责和任务后，乙方辞职时一并结算，如数退还乙方，否则，违约方应付守约方违约金壹仟元。违约方给对方造成损失的，如因违约保证金不够赔偿守约方的其它损失，由违约方继续补交损失费。甲乙双方发生纠纷又不能自己协商解决处理的。任何一方均可向关岭自治县人民法院提起诉讼，由人民法院依法判决。

四、本合同一式二份，甲乙双方签字后各持一份，同时具有同等法律效力。

甲方：贵州鼎大食品有限公司乙方：

签订时间：年月日

签订地点：甲方办公室