第一篇：事业单位人事管理条例将施行 人社部加快制定配套法规

事业单位人事管理条例将施行 人社部加快制定配套法规

202_年05月21日 11:14

来源：中国新闻网

原标题：事业单位人事管理条例将施行 人社部加快制定配套法规

中新网5月21日电 《事业单位人事管理条例》日前正式公布，将于7月1日起施行。人力资源和社会保障部副部长信长星今天表示，人社部将加快制定相关的配套法规，积极地推动条例的落实，配合有关方面继续加快推进事业单位分类改革。

国务院新闻办公室于今日举行新闻发布会，介绍就业工作最新进展情况。信长星在会上表示，事业单位人事管理条例已经酝酿、起草、修改、论证了非常长的时间，解决了事业单位的管理长期以来无法可依的问题。

信长星指出，我们规范企业劳动关系，有劳动合同法，规范公务员的管理，有公务员法，但是对于111万个事业单位、3153万有事业编的人，长期以来是无法可依。比较完善的用人机制就没有建立起来。聘用合同的订立、履行、解除、终止等等做法不很规范。这些事业单位的人员奖惩、激励保障机制都不健全，又没有相应的法律法规，有些人事方面的争议处理起来也缺乏相应的依据。所以制定事业单位人事管理条例，就是解决有法可依的问题。谈及事业单位改革的时间表，信长星表示，这个法规7月1日就施行，人社部会加快制定相关的配套法规，积极地推动条例的落实，也会配合有关方面继续加快推进事业单位分类改革。

第二篇：质检总局将制定特种设备安全法配套法规制度

给人改变未来的力量

质检总局将制定特种设备安全法配套法规制度

《中华人民共和国特种设备安全法》将于明年1月1日起施行。国家质检总局局长支树平说，质检总局将抓紧研究制定和完善特种设备安全法配套法规制度。支树平在22日召开的贯彻实施特种设备安全法电视电话会议上表示，特种设备安全法新增加了对经营环节的监管，确立了召回、报废及可追溯制度，形成了完整的监管链条。对这些新的制度，质检部门要加快配套规章的制修订工作，加强特种设备安全技术规范和相关标准建设，搞好衔接。

与此同时，各级质检部门要督促企业完善管理制度，健全岗位责任制，加强应急演练，落实主体责任;特别要严格安全监察和行政执法，既要严查生产经营使用单位的违法违规行为，更要严查质检系统内部的失职渎职行为。

支树平说，质检部门要不断探索按设备、按单位、按地区实施监管的新举措，突出对学校、医院、车站、码头、商场、公园等公众聚集场所，特别是涉及民生的电梯、大型游乐设施、客运索道等特种设备的重点监管，切实把监管重点放到人民群众反映强烈、对经济社会发展可能造成较大危害的领域上来。

此外，支树平提出，质检部门在强化安全监管的同时，要通过推进节能技术应用及工程示范等措施，全面实施以企业为主体的高耗能特种设备能耗监测节能机制，促进特种设备节能降耗。

据了解，特种设备具有在高温、高压、高空、高速条件下运行的特点，一旦发生事故，会造成严重人身伤亡及重大财产损失。截至202_年底，全国特种设备总量达821.67万台。“十一五”期间，全国共发生特种设备较大以上事故1538起，死亡1601人、受伤1744人。(记者陈炜伟 朱立毅)

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第三篇：202_年事业单位工资改革方案最新消息：人社部称将提出妥善解决事业单位编外用人问题政策

中公教育给人改变未来的力量

202_年事业单位工资改革方案最新消息：人社部称将提出妥善解决事业单位编外用人问题政策

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事业单位工资改革：人社部新闻发言人李忠日前在介绍事业单位人事制度改革时表示，下一步人社部将全面规范聘用管理，出台聘用合同国家标准，研究提出妥善解决编外用人问题的政策意见。

人力资源和社会保障部4月24日10时召开新闻发布会，向社会各界和广大媒体介绍202_年第一季度人力资源和社会保障工作进展情况。

李忠在发布会上通报了事业单位人事制度改革工作进展情况。人社部指导各地各部门开展机关事业单位“吃空饷”问题治理工作。聘用管理工作进一步加强，岗位设置管理工作逐步完善。进一步落实和规范公开招聘制度，继续组织实施全国整治事业单位公开招聘突出问题专项行动，探索分类组织实施公开招聘工作，开展分类公开招聘考试试点工作。积极参与事业单位分类改革和行业体制改革。

李忠还介绍了下一步工作安排：

一是深入贯彻落实《事业单位人事管理条例》，出台事业单位工作人员奖励规定、申诉办案规则以及处分规定的政策解释，配合研究出台行业处分规定，研究完善竞聘上岗规定和考核规定。

二是全面规范聘用管理，出台聘用合同国家标准，研究提出妥善解决编外用人问题的政策意见。进一步规范完善公开招聘制度，完成全国整治事业单位公开招聘突出问题专项行动督查工作。出台事业单位公开招聘回避规定、违纪违规行为处理办法。做好分类公开招聘考试试点工作。继续完善岗位设置管理工作。完成“吃空饷”问题治理工作。

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