第一篇：后勤人员考勤制度

非教学人员人员考勤制度

为了加强学校教育教学的后勤保障，规范后勤教师出勤，特制订后勤教师考勤制度。希望后勤教师认真执行：

一、工作时间

1、每周正常工作时间为每周星期一至星期五，节假日除外。学校和总务处组织的会议为工作时间。

2、每日正常工作时间：上午8:30—11:40，下午3:00—5:20。

3、签到、签退按每日上下班时间点为准。

二、请假方面

1、病假

（1）、请病假3天以上必须凭医生证明，如无医生开具的病假条按事假处理。如遇突发事件可后补。

（2）、连续病假7天以上（含7天）者，病假天数连续计算（含双休日）。

（3）、请长期病假必须凭县级以上医院证明。全年期病假天数累计在一个月以上，考核出勤分取消并取消评优资格。

（4）、病假每天扣除0.1分。

2、事假

（1）、请事假必须说明事由，事假每天扣0.2分。

（2）、事假每人每学期累计天数必须控制在7天以内，超过7天每增加一天扣0.4分

（3）、每周迟到、早退超过4次，每四次按事假一天计算。

（4）、连续事假7天以上者（包括7天）事假天数连续计算（包括双休日）。

3、丧假

直系亲属死亡时，由校长批准事假三天。

4、旷工

（1）、未请假不上班者视为旷工。

（2）、旷工一天扣0.6分

5、请假手续的办理

（1）、请假必须填写好请假条。请假在2天以内的由总务处批准，2天以上的请校长批准。校长批准后请假人需向总务处打招呼。

（2）、有事应提前请假，上班后及时到总务处销假。

三、日常出勤

1、迟到

上午和下午第一节课上课铃为准，上课铃响后到校的即为迟到。

2、早退以总务处作息时间下班时间点为准。下班时间点之前离

校的为早退。

四、具体实施

（1）、应及时签到、签退。不得提前签退或代签。

（2）、加班后由总务处统一安排轮休。

（3）、出勤情况有总务处负责记载，任何人不得弄虚作假。

（4）、考勤结果作为后勤教师年度考核、绩效工资考核、评优的依据之一。

（5）、本制度从下发之日起执行。

第二篇：后勤人员考勤制度（定稿）

后勤人员考勤制度

为了规范劳动考勤管理，促使员工自觉遵守公司劳动纪律,提高员工工作积极性,特制定本办法。

1、考勤人员范围：全体后勤人员包括会计，出纳，库管等。

2、保持与文县政府部门出勤时间一致的原则，正常工作日出勤时间为8：30-11：30； 2：30-5：30。

3、公司采取手工考勤，填制考勤表的方式。

4、上班时间不许喝酒、打牌、吵架等不文明行为，违者罚款50元到200元。

5、事假、病假都必须经财务负责人批准才能离开公司。

6、事假按照日工资的50%扣发当月工资，病假按照日工资的10%扣发当月工资。

2013年9月30日

第三篇：关于后勤人员考勤制度的新规定 2

关于后勤人员考勤制度的新规定

酒店后勤各科室:

为进一步加强酒店管理，规范考勤制度，经研究意见，对后勤的工 作人员上、下班实行个人考勤签到制度，现将有关规定通知如下：

一、从11月27日起，酒店后勤工作人员实行个人考勤签到制度。

二、上午签到时间07：30—08：00，签退时间中午12：00

下午签到时间13：30—14：00，签退时间下午18：00

（如季节变化另调整上下班时间）。在此时间内签到有效，迟到10分钟 以内处罚5元，以外者按半天事假计算。

三、因公外出，应事先向办公室说明情况，以便及时记入考勤，回 单位后向办公室报到，否则视为缺勤，班中请假者按休假计算。

四、因本人身体状况或其它特殊情况不能上班者，应及时向办公室 请假（写请假条）。

五、考勤每月公布一次，请后勤工作人员自觉遵守考勤纪律，按时 签到签退。

六、后勤的上班时间为周一至周五，无特殊事情公休统一安排周六或周日留有值班人员。

2009年11月27日星期五

第四篇：后勤人员岗位职责

1.负责店内卫生及店周围卫生整理工作。

2.清洁消毒客人用过的用品。

3.购买必需品实报实销，不得弄虚作假。

4.注意美容院的水电安全问题。

5.做好美容院的开、关门工作。

6.如因疏忽造成美容院财物的损失，要照价赔偿。

第五篇：后勤人员工作总结材料

甘当绿叶做奉献

——后勤人员工作总结 怀柔渤海 李秀梅2014.6 如果说教育是太阳底下最光辉的事业，那么奉献便是教育的光辉；如果说教师是塑造人类灵魂的工程师，那么奉献就是这工程师的灵魂。奉献是人梯，给求学的攀登者以无穷的帮助；奉献是绿叶，衬托着千万朵桃李之花尽情地开放。这也正体现了学校办公室工作的性质。

今年9月份由于身体受伤的原因我进入学校办公室做后勤工作，作为这个岗位上的新兵，我边学边做。

“成功总是与勤奋携手”，虽然我的工作既忙又杂，但是我从没有一句怨言，也没有为工作发愁过，对待工作我永远都是乐观的。对于办公室繁杂的工作，我把每日的日常工作安排的井井有条，从不出错。在旁人看来我的工作是从前勤到后勤，从教育到服务，真是“剪不断，理还乱”。但是我总是细心的布置工作，努力为全校教师做好服务。

一、加强学习，努力提高自身素质

接手办公室工作的第一项任务就是需要负责全校老师的继续教育工作。这是事关全体教师利益的大事，我不敢掉以轻心。由于学校负责继续教育工作的人员更换频繁，和我做交接的老师对某些细节性工作也是一知半解。在这种情况下，我努力克服身体上的不适，通过与其他学校的老师沟通，并上网查阅资料，学习了《继续教育校本培训管理人员手册》，对“北京市中小学教师继续教育网”的操作方法做到了熟练掌握，顺利完成了两个学期的网上授分工作。

继续教育的工作琐碎，为提升校本培训的成果，学期初，我建立了教师培训档案夹，对于教师们随时上交的材料、培训的过程性材料我随时整理打印并装盒存档。

我坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当作对自己素质和能力的检验和挑战，在学习中增强了迎接挑战问题的本领。经过一年实际工作的磨练，已走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。为全体教师继续教育的顺利完成保驾护航。

二、严谨细致，做好办公室综合业务工作

办公室所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校建设中必不可少的，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，我处处严格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作。

10月份初学校升级电脑设备，中旬学校就要迎接均衡发展督导检查，校长需要用演示文稿做汇报，制作演示文稿这一艰巨的任务由我来完成。为了不影响工作进程，我牺牲个人的休息时间，加班加点，熟悉新的操作程序，熟练地掌握了操作方法，顺利且高质量的完成了演示文稿的制作，得到了校长的好评，同时也为下一步的正常工作做好了前期保障。

作为后勤服务人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。大会议室的常规工作也是由我负责的，为了确保每次的会议顺利召开。我克服骨伤的困扰，保证在每次会议之前都把会议室的卫生彻底搞好，物品摆放整齐，为与会教师准备好饮用水。同时准备好会议签到表，尽力做好自己的服务工作。

认识到学校办公室工作是学校工作的重要组成部分，同时具有鲜明的服务保障性，在贯彻当前的教育方针，推进教学改革中起着举足轻重的作用，同时增强了做好本职工作的自豪感和责任感。因此工作中我认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是尽责尽心、积极、努力的去做。办公室的很多工作具有临时性，为了更好的完成工作，我总是把能提前干的活尽可能的提前干完，以便能及时完成后面的工作。

三、吃苦耐劳，有默默无闻的奉献精神

我曾在一线班主任岗位、数学教师岗都工作过。无论在哪个岗位，我都本着“只干不说，先干后说，干好了再说”的心态，做到了尽职尽责，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切办法按质按量的完成。办公室是以服务为根本任务的办事机构，服务就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好服务,在工作中，始终不图名、不图利、默默无闻、忘我工作，团结办公室全体同志全心全意搞好服务工作。

四、为人真诚，努力提高服务水平

学校办公室办公室作为一个综合办事服务部门，需要紧紧围绕和服务学校中心工作，上传下达、下情上报，沟通领导和职工，对外接待，发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓，这样的工作有一个特点就是费力不讨好，容易受到群众的误解或引起不满情绪。一年来的工作实践锻炼了我，使得我逐渐走向成熟。对待同事冷热适度，对突发情况刚柔适度，对工作粗细适度，小事糊涂，大事不糊涂。不管是工作或生活中，我处处以共产党员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，踏踏实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。我总能以“诚”相待，乐于助人，得到了教师们的理解与信任。

一年办公室工作的工作实践，不仅让我与同志们增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，还增长了智慧，积累了工作经验和工作方法，工作能力也得到了锻炼和提高。在今后的工作中，我会百尺竿头更进一步，加强学习，勇于实践，一如既往的严格要求自己，不断提高自己的政治业务素质，为学校发展做出新贡献。