第一篇：人文社会科学学院召开新学期学生工作会议

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人文社会科学学院召开新学期学生工作会议

2014年2月20日中午，人文社会科学学院在南校区第七号教学楼B301室，召开了新学期学生工作会议，学院党总支书记介书记、团总支书记、辅导员、班主任及学生会全体成员、班委成员和学生党员参加了此次会议。

本次学生工作会议，学院党总支书记介书记充分认可了学院之前的学生管理工作所取得的成绩，指明了人文学院学生管理工作今后的工作思路，鼓励全体学生干部和学生党员抓好基础、不断充实锻炼自己，以便更好地为同学服务，最后，介书记提出了学生不能触碰的四点底线，要求全体学生干部和学生党员务必遵守。

本次学生工作会议激励了我院全体学生干部的工作热情，为今后我院的学生管理工作指明了方向。

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第二篇：人文社会科学学院召开第七届团总支

人文社会科学学院召开第七届团总支·学生会全体例会 为促进在新的一学年学生工作更加有序的开展，人文社会科学学院于2013年12月11日下午2点，在信息组团楼B座309室召开了第七届团总支·学生会全体例会。出席本次会议的有团总支书记陈飞岩老师以及第七届学生会全体成员。会上，陈老师首先对学生会做出了一些指导性的工作，告诉大家要学会思考，生活和工作要有侧重点，让大家从中学到一种良好的心态，从而正视人生，积极工作。同学们均能认真听讲，并做好记录。我院团总支·学生会主席团，也就以往工作中所出现的问题和大家进行探讨，希望在以后的工作中问题能得到解决。同时，他们还对每个学生会成员寄予厚望，希望各个成员对部门工作能有更高的认识，提出意见和建议，加强部门交流与沟通，主动积极展现自己。最后，会议在阵阵掌声中圆满结束。

此次例会，总结过去一年来工作中的经验教训，为新的一学年学生工作指明了方向，具有重要的指导意义。

第三篇：人文社会科学学院2012年学生工作总结

人文社会科学学院

学 生 工 作 总 结

一年来，人文社会科学学院学生工作队伍充分发挥学生工作教育、管理、服务三项职能，在校学生处、校团委的正确引导和学院领导的关心下，全面提升学生综合素质。较为圆满的完成2012年学生工作各项目标任务，为学院快速发展作出积极贡献。

一、学生工作基本情况

(一)以日常管理为依托，做好学生思想教育工作

1、继续深入开展心理健康教育工作。学院十分重视学生的心理健康，各班的学生思想动态及日常学习、生活都会由班级心理委员一周一汇报，有问题及时解决，取得了较好的效果。

2、紧扣学校要求，总体规划教育主题，分年级、分层次、分阶段、有重点地开展团日活动。先后组织：(1)3月31日，组织法学班同学旁听刑事案件审理；(2)4月19日，“大学生心理健康”主题班会；(3)5月20日，争做文明大学生；(4)6月18日，“诚信教育”主题班会；(5)9月17日，尚书堂职业规划知识讲座；(6)10月12日，大学生心理讲座；(7)11月10日，考研讲座等近10余次团日活动。

3、广泛开展人文素质教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。邀请校内外知名专家、教授和先进人物进行讲座。为学生做专题报告，激发了学生的学习积极性，使学生开阔了视野，开放了思维。4认真进行学生宿舍建设，积极开展优秀班级创建活动。全年共评选出院“文明卫生宿舍”2个；建设和评选出校标兵班集体1个，并对获奖宿舍和班级进行了表彰奖励，为学生创建了良好的学习环境。

5、毕业生文明离校教育。成立毕业生文明离校管理小组（张永华院长、马晓玲副书记为负责人），制定了详细的文明离校值班安排。召开毕业班党员教育大会，成立毕业生党员联系责任制，确保文明离校。毕业生离校期间无任何酗酒滋事、打架斗殴、破坏公物等事件发生。

6、认真做好新生迎接和军训工作。本学年新生有118人。在迎新工作中，精心制作了宣传板，加大对学院的宣传力度；高度重视新生军训工作，增派高年级学生干部担任学生班主任，协助老师加强对新生的指导，积极联系各专业资深教授对学院所有2012级新生进行了4次专业教育。

7、学生活动成绩喜人。我院在积极参与学校各项活动的同时，也积极主办了不少院级的课余活动，如班级拔河比赛、专业基本功大赛、班级接力跑和英文歌曲大合唱赛、ppt设计竞赛等。这些比赛的举行，让学生舒缓压力、增强体质的同时，也很好地培养了他们学习的兴趣，增强了集体荣誉感和团结奋斗精神。

(二)安全稳定工作有条不紊 安全无小事，通过积极开展安全教育，普及安全知识，增强学生的安全意识和法制观念，提高防范能力，做到“安全常记心中”，为学生成人成才提供保障。

1、日常安全工作。严格执行人文社会科学学院学生请假管理办法，形成了寝室长(心理委员)——副班长——班主任——学生会副主席——党总支副书记的联络制度。每月召开一次副班长安全工作会议，组织学生参加消防安全消防演习，不定期召开班主任会议。设立了安全联络员。对重大事件积极采取预防措施，本学年未发生任何重大安全事故。

2、安全教育工作。节假日前开班会，强调安全问题，长假前学院领导、辅导员、班主任进学生宿舍检查慰问。班长在班会后集中登记离校名单，班主任签字后交学生事务办存档，假期结束后由副班长清点人数进行落实汇报。节假日向各班级发放假通知并安排值班，同时上报学生事务处。假后销假。一年来，还积极开展交通安全、寝室防火防盗、人身安全等各类主题安全教育活动。

3、学生在校情况周汇报工作。按照校学生事务处的要求，从下学期开始，严格执行周汇报制度，每周固定时间，地点，面对面点名，周汇报表班主任签名，原始资料均存档。数据准确，上报及时。

4、严格执行了校外活动申请备案制度。先后审批2班次组织的集体外出游玩活动，在活动审批和组织过程中，措施得力，活动效果好。

(三)贫困生资助工作圆满完成

1、认真开展贫困生认定工作。广泛动员，严格按照政府贫困证明—个人申请—班级初评—年级复评—学院审核及院内公示—上报学生处认定。为资助工作的进一步开展奠定了基础。

2、勤工助学工作。分年级建立贫困生档案库，积极开展校内外勤工助学工作。

3、国家生源地助学贷款工作。充分重视国家生源地助学贷款工作，加强与学生事务工作和银行工作人员的沟通和交流，做到申报准确及时，及时联系贷款即将到期的同学，建立了动态的贷款学生信息库。积极参加校学校诚信教育月各项活动,对贷款毕业生进行诚信教育。毕业前，按时办理了相关手续，编制了毕业生联系方式表。(四)毕业生就业工作成绩显著

1、积极进行就业市场开拓。建立用人单位信息库，认真宣传“三支一扶”工作。经过多方努力，2011年毕业学生就业成绩喜人。

2、日常工作。按照校就业指导中心要求，建立了完整的毕业生信息库和生源数据，就业数据准确及时地上报就业指导中心。学生违约控制得力，无用人单位投诉。

二、工作特色—面向社会需求的学生能力培养与班级管理实践探索

一年来，我们针对目前学生班级管理工作中存在的效率低，参与面小，效果差，能力培养目标不清晰以及班级管理与学生能力培养脱节的情况。开展了面向社会需求的学生能力培养与班级管理实践探索，营造了良好氛围，为学生专业技能、综合能力培养及成长发展提供了平台。具体有：

（二）探索并建立了面向社会需求的学生能力培养体系

从面向社会需求的能力内容及培养、管理途径两大方面开展了积极探索，成效显著。

探索班级管理如何为学生专业能力培养，人文素质等综合能力培养服务的方法。尝试把班级事务管理与学生能力培养结合起来，开展理念教育，养成教育，培养学生集体观念。

开展了班干部学期轮换制：值周班长制及项目负责制度：尝试把班级英文合唱比赛、班级篮球赛、主题班会、学科竞赛组织、春游、学术讲座、茶话会、班级讲坛、晨练、班级日常事务管理等活动做成一个个小项目，在班内公开选聘负责人。从而建立人人能参与管理，人人愿意参与管理的制度，形成人人热爱班级，都以班级为傲的氛围

班级活动及事务项目化：面向班级成员公开选聘负责人。班委会和班主任为负责同学配置相应的资源（经费，人力，必要的联络帮助等等），让人人能参与管理，人人愿意参与管理。

（三）搭建平台，培养学生能力

根据学生能力培养的预定目标，扎实细致的开展各类活动：（1）班级讲坛：培养学生良好演讲表达能力，能够掌握演讲的技巧和正确的表达自己的思想的能力，掌握PPT制作等基本基本技能。

（2）每周一文：锻炼学生写作能力，培养学生发现问题，分析问题的能力。指定主题与自选主题相结合，每周一篇。其中本期指定主题计划有：学期学习计划、读书报告、活动策划方案、诚信做人、班级个人电脑使用情况调查报告、心理问题或大学生恋爱状况问卷调查设计等。

（3）晨练：养成好的作息习惯，锻炼身体。

（4）兴趣小组（英语、各学科小组）：围绕各门专业课程，聘请任课教师和相关专家，教授指导，开展专题报告会，交流会，提升同学们的各项展业技能。

（5）班级问题活动：兵乓球，羽毛球，篮球，春游，秋游，晚会等等活动，锻炼身体，放松心情，建立友谊。

（四）班级管理与学生能力的培养的相互促进

（1）把培养学生能力与实际班级管理，学生成长的中遇到的问题结合起来。如每周，针对班级所有同学都已购买电脑的情况，指定“班级个人电脑使用情况调查报告”的主题，推动所有学生思考和分析问题，找出解决对策。同时了解学生的思想动态。

（2）各活动之间注重衔接和联系性，如为了开好“心灵之约”主题班会，就计划在每周指定“心理问题或大学生恋爱状况问卷调查设计”的主题，让所有学生都能参与。

三、经验与体会

回顾过去一年的工作，我们思绪万千，感到学生工作是一项十分繁杂的工作，需要我们认真做好、做细。

(一)明显的进步

1、宣传工作有改进，通过做好宣传工作凝聚了人心，营造了氛围。

2、学生科研全面启动。

3、院级学生活动层级提升，效果显著。

4、安全管理建立网络机制，管理落实，具有成效。(二)经验与教训

1、需要进一步加强辅导员队伍的培训工作，需要创造条件让辅导员增长见识，胆识，积极组织与各级各类同行和专家交流。

2、就业工作基地还待加强。法学、心理专业毕业生就业难度大，需要发动全院教职员工和校友的力量，多方配合，从根本上提高学生的就业率。

人文社会科学学院

2012-12-24

第四篇：人文与社会科学学院

人文与社会科学学院

第二届“教学质量月”活动总结

为进一步深化教学改革、加强内涵建设、促进教育教学质量不断提高，人文与社会科学学院认真贯彻落实《南京理工大学第二届“教学质量月”活动实施方案》，将第二届“教学质量月”活动的各项工作落到了实处，取得了实效。现将我院“教学质量月”活动的开展情况总结如下：

一、领导重视、加强宣传、认真组织，确保“教学质量月”活动按计划、分阶段的扎实、有序实施

根据学校关于第二届“教学质量月”活动实施方案，结合我院具体情况，制定出了《人文与社会科学学院第二届“教学质量月”活动实施方案》（附件），并及时组织教师进行学习，抓紧落实。

学院在10月19日召开了各系主任工作会议，传达了《关于开展南京理工大学第二届“教学质量月”活动的通知》、《南京理工大学第二届“教学质量月”活动实施方案》，讨论了相关的具体落实工作。10月21日在院会议室组织召开系主任与学科带头人大会，集中学习上述两份文件与《人文与社会科学学院第二届“教学质量月”活动实施方案》，安排部署具体落实事项。

二、教师配合、积极参与、按要求逐步组织实施“教学质量月”具体活动方案

学院动员之后，各系主任召开了本系教师会议和师生座谈会，知

识产权系还由系主任主持召开知识产权第二学士学位学生代表会议，传达布置教务处和学院关于开展教学质量月活动的要求。各系会议动员教师按相关要求完成任务，要求每位教师严格按照学校要求相互听课、相互督促。强调教师必须严格遵守学校和学院的各项教学规范，要在高度的责任感指引下，上好每一节课；尤其要求教师注意上下课的时间和上课应带的教学文档材料。

通过对“教学质量月”活动实施方案的学习，在各系部系主任与学科带头人的共同探讨下，征询教师意见，推荐上报了董新凯、王兰芳、程倩、王宇红四位老师的四门研究生示范课程和谢哲老师的本科生示范课《刑法学》，此外各系还安排了本系的本科生公开课。

宣传发动阶段后，在本学期第10—13周，根据学校和学院的要求，各系部系主任与学科带头人积极配合学院工作，通过电话和飞信等手段，将“质量活动月”实施方案中涉及的内容以文字形式分别通知了各专业任课教师，特别针对以前存在的随意调课的情况，把研究生院和教务处的有关要求和注意事项进行了传达：一是不能随意调课，需提前到学院教务老师及分管副院长处办理教室变更、时间更换和停课手续；二是每门专业课每学期至多调换变更3次；三是需要及时告知学生，并与学生商量好补课事宜。同时，制定了人员分派和任务分解。由各系主任和专业负责人根据排课情况确定了质量月活动专业教师的听课原则、名单、时间和教学准备情况抽查，将基本通知到听课任务涉及的各任课教师。

学院组织各系和专业教师进行了听课活动。10月24日——11月

4日，各系主任和专业负责人分别在本系和本专业内进行听课，平均听课四次。通过与学生的个别交流，了解学生对任课老师的总体看法及评价。同时，听课过程中各系主任与任课老师交流，了解本专业各年级学生的学习状况，确定班级学风和整体风貌。

在此次“教学质量月”活动中，学院教务人员也整理了相关教学文档。

三、学院全体教师及时反馈、认真评估、客观总结，以促进学院教学工作深入发展

在听课之后与老师进行交流中，各系主任和专业负责人都能及时反馈发现的问题，与任课教师共同商讨问题的原因和对策。在听课过程中，利用课余时间及可能的课堂时间，整顿新生班级的学风和纪律，进行专业思想教育，提醒他们认真对待教师布置的各项任务。同时，各系主任通过与毕业年级班级干部的交流，预先告知他们注意合理安排实习找工作和毕业论文写作的时间。

在整个“教学质量月”活动中，我们特别注意解决历史上比较突出的问题，如教师上课迟到早退的现象。在此次“教学质量月”活动过程中，我们反复提醒各位老师要严格要求自己，严肃课堂纪律，争取使课堂教学效果达到最优化。总体来看，我院教师整体开课情况良好，教学水平较高，教具教案情况完备，学院整体教学工作呈现良性发展趋势。

四、积极反思、认真总结、提出对今后工作有效的具体措施

本次“教学质量月”从宣传到具体实施到最后总结，使学院从深

层次了解到每位老师的教学情况以及学生的整体风貌。纵然存在一定的问题，但也都及时解决，得到了很好的处理，提高了学院的整理水平。在解决问题的同时，学院经过多方努力也总结出一定的整改方案，以促进学院日后的发展。具体做法如下：

（1）提醒部分教师注意进行部分课程内容设置的调整和课程大纲、内容的更新，以使课程更有吸引力。

（2）加强学风建设，提升学生的专业学习认知度，并通过班导师的工作引导等形式，介绍先进的学习方法，帮助其提高学习能力。

（3）结合班导师工作制度，对学生的学习状况进行评定，将其落实于入党、优干、奖学金等荣誉之中，与辅导员合作建立起常规性的学生评议机制。

（4）考虑建立学院内部激励和惩罚机制，对诸种评议结果予以重视，对上课反响好、教学态度认真的任课教师将给予不同形式的奖励，并与各项教学质量工程项目申报、优秀教师申请等挂钩。

（5）以提升教学质量为基本目标，以新颖、实效为原则，建立起理论性和操作性并重的教学质量评估体系，加大政策和资金投入，鼓励任课教师在课程的内容、方式和授课安排等方面积极创新。应有更积极的政策鼓励任课老师运用集体力量，采用诸如案例、实地考察或学术会议等方式，打破传统的课堂教学模式，走出教室，增长学生见识，加强学生对社会和专业的真实感受，以问题为导向进行学习。

附件

人文与社会科学学院

第二届“教学质量月”活动实施方案

根据《关于开展南京理工大学第二届“教学质量月”活动的通知》（南理工教„2011‟474号）精神，为切实搞好第二届“教学质量月”活动，经研究决定，制定如下实施方案：

一、宣传发动阶段：第9周（10月17日—10月21日）

1、定于10月19日-21日，择机召开“教学质量月”暨期中教学检查工作布置会，由学院相关领导召集各二级机构负责人学习学校和教务处相关文件；

2、相关二级机构根据学校和学院的要求，在第9周结束前（10月21日）确定并向学院推荐上报示范课程；

3、学院组织相关专家对于各单位上报的示范课程进行评审筛选，最后确定上报学校的示范课。

二、组织实施阶段：第10—13周（10月24日—11月18日）

1、第10周（10月24日—10月28日）：期中教学检查（1）学院领导根据学校教务处与研究生院的要求，组织学院以及二级机构负责人、本院教师进行听课、查课活动；

（2）学院领导组织分院教学督导抽查上学期课程考核文档归档情况；

（3）由各二级机构负责人根据学校相关要求，对本学期教师教学准备情况进行抽查；

（4）组织学院教师开展示范课程展示活动。

2、第11周（10月31日—11月4日）：教学研讨（1）继续进行听课、查课活动；（2）继续进行示范课程展示活动；

（3）针对听、查课中发现的问题，相关二级机构负责人组织本单位教师进行评估和研讨；

（4）根据评估情况，对教学工作中存在明显弱点的教师，由二级机构负责人安排教学经验丰富的教师对其进行针对性的帮助辅导；

（5）根据分院教学督导抽查的情况，布置对上学期课程考核文档归档情况的整改。

3、第12周（11月7日—11月11日）：实验教学检查（1）由学院相关领导组织各二级机构负责人，对分院实验教学文档及设备使用情况进行检查；

（2）继续进行示范课程展示活动。

4、第13周（11月14日—11月18日）三学期实施情况检查（1）按照学校编制和发放的问卷，组织教师和学生开展问卷调查；

（2）组织本学院教师对夏季学期的安排进行评估，分析问题，总结成效，提出解决问题的思路。

三、交流总结阶段：第14周（11月21日—11月25日）

学院对“教学质量月”中本科教学活动实施情况进行总结，评估成效，宣传突出典型，针对存在的问题，提出解决的措施，写出“教学质量月”活动总结报告。

第五篇：人文社会科学学院报告

报告

校团委：

按照学校推优安排，根据《重庆理工大学推荐优秀团员、青年入党积极分子工作实施细则》文件精神，我院团总支各团支部通过召开团支部大会，进行民主评议，对提名学生进行认真考察，并征求院党支部的意见。学院团总支在征求学院党总支意见的基础上，对推荐对象作进一步考察、审核，现推荐王莉等44名同学为2012年上半年入党积极分子候选人。请批示！

附：优秀团员、青年入党积极分子汇总表

人文社会科学学院团总支（盖章）2012年06月13日