第一篇：天狮事业的价值远景目录

天狮事业的价值远景目录： 创业咨询

浏览字体：大 中 小

传统事业过程像计程车码表，经常归零；天狮事业的曲线则像飞机起飞的曲线，不断上升。

自由的比较

有句非常流行的名言：生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，两者皆可抛。

人类历史中，为争取“自由二字”，不惜“抛头颅、洒热血”的故事不胜枚举。至今许多人仍为争取各种“自由”而努力，包括经济自由、行动自由、时间支配自由等等。我们现以工作的“自由”将天狮事业与传统事业作个比较。

天狮事业

工作时间可以自由支配

从事天狮事业不必在别人硬性规定的时间按时上下班，按时打卡，更不用在乎迟到、早退。做

天狮事业的工作时间由自己自由计划分配，可以完全做自己时间的主人。多大完全由自己决定，天狮事业在不同的人中会做出不同的结果他依据每个人不同的性格需求、毅力等条件，可以自由决定把自己的天狮事业做到多大。

天狮事业可以依据自己人生观的不同做大做小，做快做慢。收入的数字也由自己的努力程度而决定。这份自由是在打工及上班族生涯中永远享受不到的。

掌握自己的命运与未来

从事天狮事业既无“老板”也无“主管”。你不必听命于人，更无需仰人鼻息，看别人脸色办事。天狮的“介绍人”不是你的“老板”，也不是你的“主管”，因为你不领他的薪水，他无权“命令“你、”管"你。在天狮事业中介绍人是把你从不懂教到懂，从不会教到会的人，他会耐心陪你共渡初学的时光。他传达给你的都是善意、关怀、照顾和激励。你从他那里得到的是温暖、友谊、真诚、知识、经验及尊重。这些都是你生命中的幸福、快乐、成长中不可缺少的要素。

传统事业

工作时间己固定

社会上大多数人是靠薪水收入维生的人，每天固定8小时的工作时间，己不属于自己可以自由支配的范畴。必须依照别人分配给你的工作内容去做，不论你喜欢与否都要接受。这8小时你是以一份固定薪水为代价卖给了老板。

当时间已控制在别人手中，还有什么自由可言?人是习惯的动物，上班时间久了，已习以为常，不再去思考时间自由支配的可贵及心灵自由的可贵。但当你轮到休假，虽然时间短暂，你却异常高兴，为什么呢?因为休假的日子你可以不必上班，时间由你自己自由支配。可见，‘‘自由’’二字在你心灵深处仍充满渴望，只是在平日工作环境中不易去实现、满足而己。

调动、收入都操控在别人手中

在传统的工作环境中，除非你是顶尖的专业人员，还能掌握一部分人事升迁、调动、收入的优势，而大多数人都要听别人的安排与决定。

一般的工作性质收入都是固定的，不会因你加倍努力而加倍增加你的工资收入。如果总经理是老板，那么你在这家公司上班，一辈子最高只能做到副总经理，老板不可能把公司送给你。一辈子的付出与努力，只能换来一份养家糊口的薪水。

这就是传统事业的无奈，你如何能依照自己的理想和梦想去规划实现自己的未来?努力找不到尊严

大部分薪水阶级的工作是别人给的，薪水是别人付的，在工作中再卖命演出，舞台永远

也只是别人的。当别人拿走舞台，或者这个舞台因意外而倒塌，你有再好的演技也只能去找另一个“别人的舞台”，并还要看别人是否给你演出的机会。

在工作中，你像一颗别人棋盘上的棋子，怎么走动都是由下棋的人决定。你的努力不容易找到自己生命的尊严。别人的脸色、情绪，永远能牵动你的心情；别人的责骂不管是否有理，你还得默默委屈。

分险的比较

不论自己创业或谋职工作，风险始终随时会在自己身上发生。只要有一段人生阅历的人都能深刻了解风险无处不在。

如果我们有权选择，当然要选择风险较低或没有风险的生意和工作。现在我们来比较一下天狮事业和传统事业在风险上的差别。

天狮事业

产品的保证

天狮公司的产品1年内首家通过4项认证，环保安全，对消费者的保证不仅仅是品质，而且是消费者的满意。满意的感觉不限于对品质的要求，而是属于消费者的情绪范围。即使天狮的产品品质没问题，消费者只要表示情绪上的“不满意”，天狮公司也会接受消费者的“退货还钱”。

没有大笔资金投入

做天狮事业不需要你投入大量的金钱作为前期投资，只需要你先购买自己喜欢的产品，在使用产品后有了“感觉”，再把自己的使用心得告诉好朋友，从而开始自己的天狮事业。你投入的只是自己的时间和精力，毫无风险可言。

天狮公司在运行10年来，从未听说过有人因为真正循规蹈矩做天狮而亏损惨重，甚至破产。如果有人做天狮而破产，一定是未遵守营业守则，或是妄自听信他人的做法不正当，参与非法的金钱游戏而上当受骗。所以“亏本”的事在天狮事业中是不会发生的，天狮事业没有经营的风险。

天狮公司自设有发货仓库，经销商要订货可以直接向天狮公司订购，也可以由银行转账订货，还可以用网络订货，非常方便。

没有被解雇的风险

做天狮事业的业务员与公司之间是合约的合作关系，只要自己肯努力学、努力做，遵守天狮公司的营业规则，那么你在天狮事业中的工作完全可以自己掌控。

业务代表不是天狮公司的聘雇职员。天狮业而非“工资”、“薪水”。除非自己放弃，否则无人能剥夺你在天狮事业中的“职位”。

所以天狮事业的工作没有外来的风险与威胁。

传统事业

风险如影随形

经营传统生意最不能掌握的是市场。市场又会随着各种各样的条件、情况、竞争等不确定因素而改变。这些因素均非自己可以掌握，因此就无法摆脱经营上的风险。每年许多公司关门倒闭，甚至血本无归、债台高筑、官司缠身，这些己不再是新闻。传统事业的风险，是经营者永远抛不开的噩梦。

有投资就有风险

传统事业中很少见到“包赚不赔”的生意，因为要经营生意就要有资金投入，投入资金变成了工厂、设备、原料、工资等必要的支出，想不干资金也收不回来。而投资以后，风险也就自然而然地跟着而来，能否如投资之初设想的乐观情况，则有赖于市场情况变化的有利或

不利。

因此传统事业投资，应验了“人人有希望，个个没把握”的写照，随时有失业风险。任何薪水性质的工作职位都是别人给的，在工作中领取一份薪水之外，我们所有的努力最后都在为美化老板一生而努力。公司的获利是老板的私有财产，能否领到年终奖金都成问题。但是公司如果经营不善，要裁员，要解雇，甚至公司倒闭，员工则要负担失业的风险。老板想为员工负责也是无能为力。

保障的比较

“保障”二字对每个人都很重要。现在保险的观念已被社会大众所接受，当我们在保险经纪人的建议之下买了一份保单，其目的是要对“将来”取得一份‘‘保障”。但保险只能在事件发生后提供一部分的补偿，或在保险人身亡后，提供后人一份安定的因素，对当事人在生前却无法提供应得的保障。

以下就天狮事业与传统事业对个人保障方面作简单的比较。

天狮事业终身有保障

天狮奖金制度的9大收入就是最好的注解。只要在天狮事业中勤奋学习、努力奋斗，就能取得终身的“保障”。而且这份保障不必花钱去买，它甚至比保单更具保障。掌握技能，终身受用。

不论做任何一个行业、工作，都要有专业能力，这项能力均非生来就会，都是学来的。很少人一辈子都不换工作。只要你换一个和以前不同性质的工作，就要重新学新工作的能力，否则就得不到这份工作，得到了也做不好这份工作。天狮事业也是从不会到会，从不懂到懂，从不会做到会做，然后越做越有经验，越做越轻松，收入越来越多，保障也就越来越强。当你花3、5年时间把天狮事业做成功以后，这辈子就不用再换工作。天狮事业的能力、经验、方法可以用一辈子，往后的日子会越过越轻松。

能力可以不断复制给别人

做天狮就像演唱一首歌，当你把这首歌演唱得很好时，你就可以教别人唱这首歌。你会教第1个人唱这首歌，当然也会教第2个人、第3个人、第4个人„„你教得越多，天狮事业就做得越大。被你教会的这些人，他们也会不停地去教别人唱同一首歌。如此循环下去，天狮事业就日益壮大。

因此学做天狮事业其发展范围是不受限制的，它容易成功的道理也在此。

事业掌握在自己手中

当你学会唱一首歌，你随时随地可以唱，终生可以唱，谁也不能阻止你唱，谁也不能把这首歌从你身上夺走。当你学会做天狮事业，会讲解天狮产品，示范产品的使用方法，这些就是你做天狮事业的能力。当你拥有这些能力，你可以随时随地做天狮，不受时间、区域的限制。谁也不能阻止你做，谁也不能把你的能力夺走。你的事业完全掌握在自己的手中，同时你也掌握了自己的命运与未来。你可以“做自己生命的舵手，做自己灵魂的船长”。做，有自由；不做，没保障

做天狮事业，自己做自己的老板，不再每天起早赶车，按时到公司打卡，工作时间自己规划分配，不再看老板或主管的脸色，可以不再过“上班被老板骂，回家骂老板”的生活，可以完全打破朝九晚五的生活框框。所以做天狮，就有自由。

当你在天狮事业努力一阵子，有了自己的组织网，组织团队里的每一位合作伙伴，他们都会清楚的了解天狮事业是为自己做的，不是为别人做的。所有的合作伙伴不会因为你偷懒、度假、生病，他们就不做天狮，他们反而会自动自发地为自己努力。所以不做，依然有保障。传统事业不做即没有收入

不论是工薪阶级还是老板，收入要靠每天每月努力工作，如果不去上班，不可能有薪水。在工作中无论你多么努力，但都无法得到保障。如果公司裁员，或公司倒闭，或你长时间卧

病不能工作，以前的所有努力会化为乌有。这种事情时刻都在发生，“保障”二字从何而来?能力不会转移给别人

传统工作中，用自己的专长将分内工作做好，以维持一份工作，一份收入。工作能力是自己在工作单位中求生存的一张“王牌”，同事之间隐藏着竞争，如果有一个高阶空缺，同事之间的竞争就更激烈，甚至要使出许多不道德的方法来。为达到升迁的目的，可以不择手段，这是竞争激烈的社会常态，一般人也习以为常。

因此，不论你拥有多大的能力，为了自己的生存，都不会转移给别人。何况能力转移给别人后，对自己的生存、发展及升迁均无帮助，实在难以做到“舍己为人”。

工作职位无保障

如果你是一家公司的职员，则工作权掌握在老板手中，他可以以任何理由剥夺你的工作机会。

你在公司努力争取到的职位，也就无法保障。因为这个职位的所有权非你所有，永远操纵在别人手中。

如果你无法掌握自己的工作权，无法保护自己的职位，就无法保证自己的收入与生活的安定与安全，那还怎样谈论自己的前途与未来?

做，没自由；不做，没保障

传统的工作就像“挑水喝”一样，要挑水才有水喝，不挑水即无水喝。

朝九晚

五、上下班打卡，‘‘自由’’二字无从谈起。在今天这个竞争激烈的社会中，能保有一份工作，一份收入，使生活安定已属不易。

如果丢了这份工作，则立即面临生活的难题，必须再去应征、去找工作，也更谈不上保障了。

成功机率的比较

“一生当中，只要肯努力就一定会有结果是，不一定有好结果。”

这句话道尽现实社会的真实面貌。一生中同样努力工作为何会出现天壤之别的结果呢?这就牵涉到各种不同行业成功机率的问题。

如果选择的行业不适当，付出一生的努力，仍无理想的结果，这将是多么遗憾的事情。到底该如何做到适当的抉择，才不会使一生努力付诸东流?你就必须学会分析、比较、了解、预计，然后再做出最佳的判断。

现在我们将天狮事业与传统事业的成功机率作一个比较。

天狮事业

不需要具备特殊条件

天狮事业不分性别、学历、经历、财力，任何人都有资格做，如此公平的机会在现实社会中并不多见。每天我们翻开报纸的招聘广告，每一种工作几乎都有条件、资格的限制，如果不具备条件，连应聘的机会都没有。

天狮事业助力多

当你加入天狮事业后，你的推荐人会真心诚意地教你，关心你，帮助你。你的其他部门成员也就是你推荐人的其他合作伙伴也会帮助你。

当你学会了天狮事业的经验、方法，你也会去教你自己的部门。因此你的许多合作伙伴会感谢你、帮助你。由此可见，在从事天狮事业的过程中，你的助力来自四面八方。除了你自己之外，没有人会给你阻力。而一个事业如果有来自四面八方的助力功机率就会大大增加。

随时有人教你

因为天狮有一个公平合理、大公无私、几乎无懈可击的制度，所以在天狮事业中，成功者会无私地、无保留地把经验、知识、方法教给你。只要你肯学，很快就能掌握到做天狮成功的方法。

天狮事业的整个过程就是“学、做、教”的复制的过程。谁都有成功的欲望和需求，如果没有人肯教，无处可学，一切都枉然。

天狮事业在你的手上便像滚雪球一样，不停地向前滚动，越滚越大。这就是天狮事业成功几率高的道理。

传统事业

要齐备必要的条件

如果要谋得一个拿工资的工作，要备齐学历、经验等条件，缺一不可，否则连一份工作都不可得，那还谈什么成功?如果要创业投资一个生意，除了学历、专长、经验等必备的条件外，还需要有一笔或多或少的资金，甚至还要有良好的社会关系配合。即使拥有了这些条件还不能保证这项投资就一定成功。因为市场情况会有太多变化。阻力多同行是冤家”。传统事业中同行、同业、同事之间可能有联系，但不可能有“无私的合作”。因为传统事业激烈的竞争大部分都是对立的，就其特性，不是一人的所能扭转。

因此，在传统事业的努力过程中，获得外援助力的机会较少，但来自同行同业的阻力却随时存在。你要不断地想办法排除困难和阻力，因此成功的机率相对地就会减少。成功经验无人授

在传统行业中，因为竞争多是对立的，因此没有人愿意把成功的经验对你做无私的传授，除非是自己的亲人。

任何人在工作中，在生意过程中，所积累的经验，都是花了许多时间、精力，甚至是许多金钱所换来的，怎么可能随意教授给别人?

每个人在工作中，或在做生意的过程中，都要“摸着石头过河”，因此成功的机率又会大大降低。

挖水井与挑水喝

天狮事业就像“挖水井”，有经验的师傅会教你在哪里挖、怎么挖，还有许多同伴给你助力，帮你挖。挖得越深，水源越丰沛。以后的日子，你工作越来越轻松，经验越来越丰富，收入也不停增加。花几年时间挖一口自己享用的水井，这辈子即可远离饥渴。

传统事业像“挑水喝”。在传统事业的工作中，假设从25岁开始工作到60岁退休，辛苦工作了35年，也该退休下来休息了。但是退休以后到85岁离开世界还有漫长的25年要过，这段时间却无薪资收入，如何让辛苦35年之后的25年过得轻松、自在，这实在是一个极大的难题。传统的薪水工作就像“挑水喝”中有挑水才有水喝，不挑水就没有水喝。挑不动的时候更惨，生活失去保障，人生的幸福、快乐也会渐渐远离，这是必然的结果，无法逃避。

第二篇：价值远景前段

价值远景前导讲稿

——宁漏勿错，宁短勿长，抛砖引玉，严格按此版本演讲，请勿自由发挥——

各位朋友，晚上好！首先，我代表家和会场，对各位的光临表示热烈的欢迎！（掌声）我叫XXX，感谢我的老师XXX带我走进安利这个美好的事业，感谢家和会场的领导人让我担任这次会议的主持，借助大家的掌声感谢他们！（掌声）

（自我介绍，传统行业以及困惑，如何走入安利）老师说：创业不一定成功，但成功一定需要创业！我满怀理想和梦想，希望通过自己的勤奋努力，创立属于自己的事业。当我在传统行业上摸爬滚打一段时间后，我才发现，有“两高一底”的现象，对人才要求高、就是消费水平高、工资水平相对偏低，埋头苦干一个月下来，最后还是所剩无几。我开始意识到，靠打工，根本无法实现我心中的理想。于是，我产生了自主创业的念头。当我产生做生意的念头时，我首先想到的是“经营什么项目”（开始板书）：

传统生意安利

项目难找√

资金n万85

风险大0

经验摸索有人教

关系复杂×

√

√

就要承担大风险。就算我有奖金，但我是否具备抗风险的能力呢？接下来是“经验”，有句老话说“隔行如隔山”，不熟悉的行业我是不敢贸然去投资的。同行竞争如此激烈，我想请教同行学点经验，几乎是不可能的事情。有句老话叫“教会徒弟饿死师傅”，大家知道中国功夫为什么会失传吗？中国功夫原本有36招，但是每一个师傅都会留1招，传到第36代的时候，就失传了。这只是一个玩笑而已。接下来还有“关系”的问题，如果自己开公司，就必须面对许多政府公众和社会公众的关系。最后是自由、保障的问题，我发现传统行业中，通常是企业做得越大，老板越忙，越没有自由；至于保障方面，市场经济中竞争激烈、弱肉强食，企业说倒就倒了，很难有保障可言。

后来，我的老师向我推荐了一个事业机会，它的项目很好，跟一个世界著名的企业合作，在为它的特约经销商；需要投入的资金很少，只是两位数而已；由于投入资金极少，我需要承担的风险几乎为零；经验方面呢，有经验丰富的老师手把手地教；公众关系这家公司已帮我们处理好，不用我们操心，我们只负责开拓市场和培养人才就够了；而且，这个生意做得越大就越有自由和保障。

也许您会问，真的有这么好的事业机会吗？到底是什么生意呢？这就是我今天要向大家隆重推出的安利事业！（掌声）

为了让大家增进对安利公司的了解，下面我请大家观看一个短片，掌声有请放像师！

（工作人员请擦干净白板，大约5分钟的放影时间后，开灯，主持人上讲台）

通过刚才的短片，相信诸位对安利公司的历史背景已经有所了解。我再补充一组资料，让大家进一步了解安利公司的情况。（板书）59、52、90、350万、380亿美元、0负债、Amway、92、2.2亿美元、95、170亿

安利公司成立于1959年，迄今已有52年历史，在全球90多个国家和地区设立了分公司，现有经销商约350万人。安利公司净资产达380亿美元，0负债。Amway这个商标价值820亿美元，在国际商标局公布的全球10大商标中排名第8位，与安利齐名的有NIKE、纯羊、麦当劳、万宝路、奔驰、可口可乐、IBM，SONY商标价值以780亿美元排在Amway的后面。安利公司于1992年在中国广州经济技术开发区投资办厂，投资额累计达2.2亿美元，95年正式开业。安利（中国）日用品有限公司在中国已走过10年的历程，营业额从95年的几千万，增长到去年的230亿元人民币，给国家上缴的税收达22亿元人民币。，足有200多倍的增长。安利自行研发生产的产品五大系列共450多种产品，有中国南北极科学考察队唯一指定专用的家居清洁系列和个人护理系列，名列世界五大高档化妆品之一雅姿美容化妆品系列，世界第一的纽崔莱营养补充食品系列，高科技厨房用品系列。在许多国家，安利还代理全球近千个品牌上万种世界著名产品，如IBM、可口可乐、奔驰汽车、VISA信用卡、索尼、松下等等。目前，已在中国上市的安利产品有四大系列近200种产品。

下面我产品示范。

安利取得非凡的成功，除了优质的产品外，还有赖于它独特的经营方式。安利的经营方式与传统行业不太一样，它是以“自设店铺+直销商”的模式经营的。比如（板书）：

我手中这支笔，从工厂生产出来，传统行业中，通过要经过“出口商—进口商—大、中、小批发商—最后批发到商场”，顾客通常到商场去购买这支笔。但安利不一样，它把自己工厂生产的产品，直接运到安利在全国投资开设的150多家店铺中。作为顾客，您可以直接到店铺去购买安利产品，但没有价格优惠也没有专人上门服务。另外，顾客可以选择通过安利的直销商，以8折优惠的价格购买安利产品，并且享受直销商提供的一对

一、个性化服务，一旦顾客购买了直销商提供的产品，就等于免费拥有了专业的生活顾问、美容顾问、营养顾问。这种经营模式省略了诸多中间环节，有效地避免了假冒伪劣产品的出现，杜绝了三角债的发生，并且为顾客提供了优质的服务，这种模式，对消费者、直销商、安利公司都是非常有利的。

假如这支笔出厂价5元，传统行业中每个中间环节都会发生工人工资、水电费、管理费、仓储费、运输费等等，加上盈利，每个环节赚20%的毛利很合理（即赚1元），到达商场，价格升到11元。通过直销渠道销售的安利产品的价格同样是11元（反倾销、反不正当竞争法规规定，同等质量产品，价格不能明显低于

竞争对手），那么中间利润就有6元。

这6元利润是如何分配的呢？

首先是投入科研。安利拥有雄厚的科研实力，它在全球设有97间顶尖的实验室，聘请了700多名科研人员，不断研发技术含量更高的产品，安利目前拥有专利526项，还有319项在申请当中，产品质量领先同类产品5-10年。一直以来，安利产品都在自我淘汰、自我提升的良性循环中，根本不会等到市场上同类产品来淘汰。

其次，投入公益事业。安利到任何国家和地区，都实践着它“取诸社会、回馈社会”的承诺。安利在中国10年，公益行为已超过1100次，公益投入超过1亿元人民币。

再次，给勤奋努力的直销商发奖金。安利的奖金制度，有“公平、公正、公开”的原则，被经济学家誉为“完美无缺、无懈可击”的奖金制度。美国哈佛大学在教授“市场倍增学原理”课程时，必然以安利的奖金制度作为经典案例加以剖析。许多优秀的安利直销商，之所以能取得非凡的成就，跟这套迷人的奖金制度是密不可分的。由于时间关系，我无法在这里跟大家剖析安利的奖金制度，请各位在会议结束后，找带您来的朋友详尽地为您剖析安利的奖金制度。

前面，我给大家介绍了安利公司的基本情况，我的介绍只是起着抛砖引玉的作用。为了让大家深入的了解安利事业的价值和远景，了解安利事业与我们的关系，会场今天请来了一位优秀、成功的主讲嘉宾，他传统行业是„„（大概介绍

下面，以热烈的掌声，有请安利（中国）XXX经销商XXX女士/先生！

注意事项：

1、不穿正式服装，不打领带的，禁止上台演讲（此规则适用于所有会议）。

2、平视观众，举止得体，神情自然，面含微笑，不卑不亢，尊重观众。

3、演讲模式化、商业化，凸显跨国企业经销商的档次和素质。

4、请按“引导创业观念——引出安利事业——播放安利影片——补述相关资料——展示产品示范——分析经营模式——销售主讲嘉宾”的框架进行演讲。

5、引导观念遵循“讲他人故事，下自己危机”的原则，这里是“下自己危机”。

6、本文“引导创业观念”所用案例，适合大部分讲师，不同背景的讲师，可根据自己情况进行讲述，但务必将观念引导到位。

7、介绍主讲嘉宾和讲座课题遵循“题重人名”的原则：即“主题”、“重点”、“人物”、“名字”。简要介绍其传统经历、进入安利环境后的改变与成就，销售到位。

8、板书要求书写工整，字体适中，章节分明，书写内容不必过于详细。

文中关于安利公司的数据指标在不断改变，如有新的数据公布可按新数据演讲。

9、时间控制在30分钟。

第三篇：天狮简介

天狮简介

天狮集团由李金元先生于1995年创立于中国天津,1998年进军国际市场；202_年成功 登陆美国纳斯达克(NASDAQ)资本市场；202_年正式进入美国主板证券市场(AMEX)。如今，天狮集团已经成为一家涉足零售、旅游、金融、国际贸易、电子商务等诸多领域，融产业资本、商业资本和金融资本于一身的跨国企业集团。天狮集团业务辐射190多个国家，在110多个国家和地区建立了分公司，并与全球二十多个国家的一流企业结成了战略联盟。天狮集团创新研发的营养保健食品、保健食品、美容护肤品、家居用品等多元化产品，为全球1600万个家庭的稳定消费群体带来了高品质的生活，使之拥有健康、美丽、快乐和富足！天狮集团生产的系列产品在国内不断获奖的同时，也在国际上获得越来越多的荣誉：先后被美国国际品质论证委员会IQAC推荐为“高品质产品”、法国科技质量监督评价委员会推荐为“中国高质量产品”、法国科技质量监督评价委员会列为“向欧盟市场推荐产品”；莫斯科保健科学研讨会获得“保健食品多领域疗效奖”、获得俄罗斯国际航空航天人研究院颁发的 “国际航空航天人最佳保健品”证书；哈拉体系认证；犹太教会的“犹太认证”；ISO9001：202_国际质量体系认证；202_年，联合国开发计划署、环境规划署、信息发展署授予天狮集团“国际生态安全最佳企业”。

广纳天下的胸怀是天狮集团品牌核心所在，以“家。天下”的胆识与魄力凝聚全球千千万万的家庭形成一种伟大的力量，“集家成天下，视天下为一家”。

天下一家，大爱无疆。天狮集团始终奉行“来源于社会，服务于社会”的公益理念，义不容辞地承担企业社会责任，截至目前，共投入14亿人民币用于慈善及公益事业。高素质的人才队伍和本地化、制度化的管理成就了天狮国际化的战略目标。天狮拥有一支学习型、创新型、礼仪型的战无不胜的国际化团队，在全球拥有5000多名管理人员。各类专业人才具备硕士以上学历的雇员达35%以上。

202_年，经全球知名品牌价值评估机构——世界品牌实验室（WBL）的权威评估，天狮集团以品牌价值77.39亿元位列本《中国500强最具价值品牌》保健品行业第1位。目前，天狮集团正以“六网互动”、“新置换理论”等先进理论为基础，以完善的经营管理体系和优秀的制度为保障，阔步迈向世界500强！

天狮，这个中华民族企业的名字，承载东方智慧与世界奇迹，必将在世界每个角落回响。天狮愿景：成为世界直销行业的领跑者。

使 命：为全世界消费者提供优质的产品、教育和事业机会，提升生活品质，促进国际社会和谐。

品牌核心：家·天下

天狮品牌核心价值观：非凡创新、至上责任、卓越团队

天狮品牌口号：全家分享 全球共享

经营理念：健康人类，服务社会。

企业精神：产业报国，奋斗向上，和睦团结，热忱奉献。

质量方针：寓健康人类之意，走科技创新之路，取持续改进之法，赢顾客满意之心。

一、具体的级别以及返利

1.业务员：

明白天狮健康必须品必不可少之后!直接投资购买1680元用于健康体验的天狮产品；或者先购买一部分产品，至少一样产品，在当月由出售产品的经销商负责给新人报单，第二个月新人可以自销，用销售业绩累积自己的1680元，但是前提是这种累积只是对方用于个人消费，如果对方购买产品是来做事业，那在你没有达到1680元之前，你团队的业绩是归于你的老师,这时可立即将本人业绩补齐1680元即可获奖金。

成为业务员之后，以后销售产品，可以拿到：产品价格＊１８％＊产品的ＢＶ值。（ＢＶ值可以参照价目表里ＢＶ，天狮集团自产产品，一般为１００％，如果是别的公司加盟产品，比如血之铁，则ＢＶ低一些,是５０％...）

2.主任：

（1）业务员直接推荐八位销售代表：即8个1680元天狮爱用者，合计是8*1680元=13440元，一般两个月时间完成！

（2）业务员自己销售累积业绩到18000元，当月晋升主任。

（3）下面有两个业务员，团队合计业绩累计达到40000元以上。

（4）下面有三个业务员，团队合计业绩累计达到20000元以上

（5）捷径:直接投资18000元，当月直接从主任起步，可以享受（18000-1680）*22% 的返利，以后可能会将主任的提成升高。

要求：主任每个月自用产品需达到100元。这100元从实践操作来说:1/可以是你自己销售的产品(购者没有报购者本人的单)；2/或者你自己消费,都是可以的！但是最好是你自己来消费，天狮健康必须品必不可少,身体健康才理直气壮，这样，天狮的事业方能做得更好！

3.业务经理达标：

（1）下面有两个主任，团队累计业绩达到20万元。

（2）下面有三个业务主任，团队业绩累计业绩达到10万元。

（3）业务员累计业绩达5万元，当月晋升业务经理。

（4）捷径:直接投资5万元当月直接上业务经理。

要求：经理每月自用产品达到300元(报本人的单)。实际操作:1/2/与主任一样！

4.高级经理达标：

（1）下面有四个业务经理，团队累计业绩达到50万元。

（2）下面有三个业务经理，团队累计业绩达到100万元。

（3）业务员本人累计销售业绩10万元，当月晋升高级经理。

（4）捷径:投资10万元，当月直接从高级经理起步！

要求：高级经理每月自用(或销售)产品达到500元。

直接投资10万元成为公司高级业务经理（可以开B类店、A类店、百亮便利店）好处：加上利润以及返还实际投资6万左右，占用资金并不太多，但起步最快，回报最高，这是个复制的生意，下边也会重复类似的动作，所以发展快。所以很快就会做到铜狮级别，开始享受全球分红和原始股配售。

分析：从上面可以看出，这个制度是保护了横向发展，也就是团队的部门数，部门越多越有利，这就是宽度！！

二.管理奖金：

１.主任：

主要是级差奖：主任是２２％的返利，业务员是１８％的返利。你可以拿到你部门里天狮业务员与你之间的４％的级差奖金！

比如：你下面有三个业务员，他们分别销售了一万元，那么你就可以获得３万＊４％＝１２００元，如果当月你也开发了一个业务员，那么都按照ＢＶ值是１００％计算，你可以拿到 １６８０＊２２％＝３６９元，按照这样就可以拿到：１２００＋３６９-１００＊(1-２２％自用)

注：如果主任下面有主任，虽拿不到级差奖，但可以拿到开拓奖。（开拓奖下面将会说到）

２.经理：

可以拿到２６％的返利，管理奖是１.２％，目前公司有意向提高到４.２％，所以总共可以拿到２６％＋１.２％

比如：当月下面的三个主任分别销售２万元，一个业务员销售了５０００元，而经理自己又推荐了一个新业务员１６８０元。则按照ＢＶ＝１００％计算，经理当月的收入是：

６万＊（２７.２％－２２％）＋５０００＊（２７.２％－１８％）＋１６８０＊２７.２％＋３００＊２７.２％

３.高级经理：

可以拿到３０％的返利，同时可以获得管理奖金４.２％，所以总共可以拿到３０％＋４.２％=34.2%

比如：当月下面有四个业务经理：他们业绩分别是３万，有三个主任，业绩分别是２万元，有两个业务员业绩分别是５０００元，该高级经理又开发了一个１６８０元的业务员，那么他当月的收入是：１２万＊（３４.２％－２７.２％）（级差奖）＋６万＊（３４.２％－２２％）＋１万＊（３４.２％－１８％）＋１６８０＊３４.２％-５００＊(1-３４.２％)即840元+7320元+1620元+574元-329元(自用)=10021元

４.铜狮：下面有两个活跃的高级经理，即每个部门的业绩是１.5万元以上。则可以得到全球２％的分红(外国人送钱给你!)，拿出一半，平均分给活跃的铜狮，另一半按照业绩多少按照比例分配！

５.银狮，下面有三个活跃的高级经理，可参与铜狮的分红，铜狮分红完了之后，也可以参与１％的全球分红，以上级别也是依次类推的。

三：开拓奖：（不分级别）

团队一般是八个部门，按照开拓奖：８％，分配下来共可以拿到１１层次，也就是一般计算按照Ｎ＋３来进行分配，Ｎ是活跃部门数(每部门每月360元以上)，如你下面有三个部门，则可得到第３＋３＝６层的奖金。

前三层是按照０.５％，下来的三层是按照０.６％，第七层到第九层０.８％，第十层是１.１％，第十一层是１.２％

当你部门很多的时候，为了拿该奖。你就可以把一两个部门做活跃(1.5万)起来，也就是说将他们做大，其他的部门业绩保持在３６０元。每月八个部门活跃!

第四篇：完美价值远景二

今天我们要讲的是完美的价值跟它的远景。我们来做这个行业，那这个行业到底它的价值是什么？它又有什么样的远景？你为什么要去做它？各位我们有没有想过，直销这个行业，直销法出台了。。我觉得大部分都知道了啊，那出台了，我们知道，一个国家如果要用一部法律去规范一个行业，你觉得这个行业会不会很重要？一定很重要是吧，是国家很看重的一个行业，那更重要的是在这个重要的行业里面，将来你怎么在这个行业里面有一席之地。这个我们有没有想到过，这个行业一直发展，一直发展，一直发展，发展到五年十年以后会是什么样子？现在我们去跟十个人讲完美，有几个人会认同，各位？好，我们讲，跟十个人讲完美有几个会反对？（九个半）九个半会反对，还有人说十一个反对啊，有的，那你跟十个人讲，十个人反对，到最后你自己也不相信了，那就变成十一个了。会不会？不会啊，希望不会，我相信在座的各位不会的啊；那现在你去跟别人讲完美，有八个九个，甚至十个会反对你，那如果十年以后跟别人去讲完美呢？会跟十个人讲会有几个相信？会有十一个人相信，还有一个相信的人是谁？你成功了。各位，现在去讲很多人都不相信，十年以后去讲很多人都会相信，这是你能肯定的，那现在你去跟别人讲，这个行业是不是还有机会？是吧，但是十年以后你再跟别人讲，别人会不会相信还可以很轻松地做到钻石，做到金钻石，可不可以？十年以后，还有没有这个可能？可能性就不大了，是吧？但是那个时候他相信的原因是什么？他只是觉得，嗯,这个产品还是蛮好的，我相信我要优惠卡我不会是为了做成金钻石，我是为了什么？我是为了用你的产品，因为可以优惠，可以打折扣，还可以越来越便宜，可能是因为这个来的。所以各位我们在想，十年以后他们买了产品，他们有了优惠卡，还需不需要你跟他讲，苦口婆心跟他讲，你每个月你要用产品，沐浴露用完了你要不要跟他讲，我们沐浴露是酸性的，我们沐浴露又有芦荟，又有什么什么，要不要跟他讲？是的,不用了，他用完了以后呢，他自己就会拿优惠卡去买的，所以各位你有没有想到过，如果十年以后，你从现在就开始这样做，那十年以后你会有多少顾客？有没有想过？很多，很多是多少？有人说，哎呀他们都不相信，我们很多人就是这样，现在不相信他就不做了，好，那个顾客不相信他就不做了，他觉得很没面子，各位我要告诉你，这个事情你应该感觉很有面子才对，为什么？因为两年以后啊，不由得他不相信。为什么？因为要不就是你让他相信，还有一个办法就是事实，这个趋势逼得他不得不相信，是吧？各位你想一想，如果你现在就相信了，你跟他去讲他现在会相信，跟两年以后逼着他相信了，他会怎么看待你两年以前就看到了这个事情呢？他怎么看待你？她会不会觉得你这个人还是比我有眼光的，我有个朋友，想问你一个事情，我说什么事，他说，你觉得现在买房子是不是时候？我说我又不做房地产，我怎么知道买房子是不是时候？你知道他说什么？他说，我觉得你看事情还是比较准的，以前那个直销谁都不看好的时候你居然会看好，现在它真的还蛮好的。各位，由这个直销事情啊，他觉得我看房子也会看的很准，可是他五年以前怎么也不相信我会看的准，所以各位你要知道的是，如果你今天看到的事情它的将来的趋势一定是对的，周围的这些人会不会也会因为你看的比他早，后面又证明你是对的，你觉得会不会在这个方面他又给你加点分呢？肯定会为你加分的，所以这个我们不怕他们现在不相信，重要地是你让他相信还是别人让他相信,更重要的是十年以后你有多少顾客？你有多少业务员？我还没有十年啊，我才做了七年，我们武经理，我们马经理，刘经理都没有十年啊，只有几年啊，十年以后会有多少人呢，有没有想过？十万？几十万？几十万，各位我们都有几十万了，我们还有几年呢，各位我们不要几十万，十年有没有一万？一万有没有可能有？肯定有，是吗？只是你这样慢慢慢慢做着也会有的，是不是？各位我们想，如果有一万人是顾客，有这个优惠卡用产品的，你觉得那个时候他们会不会长期来用你的产品？用你的产品，一个月，洗头洗澡洗衣服吃点保健品,用点护肤品，平均一个月一百块钱过不过分？肯定不过分的是吗？一个人用一百块钱，那一万个人来用呢？那一个月用多少？是不是相当于你的团队销售一百万？但是这个顾客群体是谁建立起来的？是你是吧？是以你为主的，那么以你为主的这个顾客群体建立起来了，你的顾客群体销售一百万，你的团队销售一百万，拿8%奖励给你，应该够吧？有没有八万？下个月顾客还要不要消费？要的，下个月还会不会又是一百万？是一百万，再下个月呢，他会不会说，哎呀，我地指导到国外旅游去了,这个天气凉了,经济不景气，头就不洗了，会不会？不会的，各位这个行业跟其它行业不一样，就在这里，你要顾客不断的消费，你的团队的消费者也好顾客也好,在他们不做完美的时候也有消费,你的这个团队才有价值，这个是直销，它的根本就在每个人都是因为消费进来的。你说这一万个顾客有没有一个会半夜三点钟会起床的？（有）有的，每天肯定都会有是不是？那他半夜三点钟起床的时候，你在干什么？你会不会在睡觉，会做美梦是吧？是不是有的人一边做梦还流口水？还讲讲梦话啊。各位你想他起完床第一件事是做什么？（刷牙）刷牙是吧。有人说不是，叶老师我起床后第一件事是上厕所，但是不管怎么说，做第一件跟我们产品有关的事情就是刷牙。各位他在刷牙你在干什么？（赚钱）你在睡觉，你在流口水的同时，有没有赚一分钱，可以吧？他刷一次牙你赚一分钱够不够？差不多了是吧？可是各位，不管他是半夜三点起床，还是下午三点起床，他都必须要刷一次牙的是不是？那这一万个人不管什么时候起床他这一天都要刷牙的，那在刷牙这件事上你是不是就赚了一百块钱，是吧？那刷好牙呢，他要不要洗脸？洗脸赚一百块钱，他不一定用你的护肤品也不一定吃你的营养餐，但是不管吃什么东西，他都要洗碗。洗碗就要用餐具洁净剂，要不要，一百块是吧？中午要不要做饭吃？做饭吃我们有蔬果，那是不是一百块？吃饭要不要刷牙？我看很多人不会，是不敢说不刷，那要不要洗碗？是不是又一百块？晚上要不要再做饭，一百块，洗碗，一百块，睡觉之前总要刷牙吧？一百块，要不要洗头？洗澡，洗衣服，这些都要的。直销做到最后不是靠发展人来赚钱的,是靠消费者不断的使用产品来赚钱的，他是靠什么？靠广大的消费者来消费产品。各位你说到那个时候这些顾客用产品还要不要你去激励他？不要了是不是？你去激励他，他反而会不习惯是不是？要你要你天天跟他去讲，去讲产品示范要不要？不要的，所以如果你说你要去旅游，你在夏威夷看那个草裙舞的时候，那个顾客会不会说，哎呀，你去看草裙舞，我头就不洗了，会不会？不会，你看你的草裙舞，他照样洗他的头，你说他在洗头你在看草裙舞你是不是一样在赚钱？各位，这个行业的特点，最终它会变成一个消费者的群体。最后你要的不是很多人在做业务，在喊口号啊，在卖产品，不是的，最后都是要有一群消费者在消费。从这一点上，你就立马可以看出什么来，你的团队消费群体多吗？你的团队消费的人，消费的能力怎么样？从这样一点你也可以看出有些直销公司。。各位你想一想，有些公司它有没有可能到最后变成一群消费群体？有很多有没有？它不会有的，为什么？因为它的产品，作为要做一家公司我可能只买一次，第二次我就不会去买了，我可能只是为了去做才去买的是不是？如果不做呢可能就不会去买它，所以这是一个消费群体的生意，我们要看的就是我们这个消费群里面有多少百分比的顾客是一直不断的重复在使用我们的产品。如果你的团队里面的人大部分都在做同时也在消费,那就很容易不稳定,趋向传销的做法,如果你的团队里面的人大部分都在用产品并没有做完美,着就好了.从这一点我们就很容易去辨别有些公司是传销公司，有些公司是合法的规范经营的直销公司，再看这些顾客群有没有还留下，这个是最重要的各位，你不能说我好不容易做了两年，那个顾客群也蛮多的了，但是那些顾客不是长期重复消费我们的产品，这是最可怕的。这两年你的顾客群体不再消费产品等于什么？我们讲这就是一口枯井。这个井挖起来了，但是没有水来是吧？ 这是第一种，完美它到最后，它会变成是一种生活方式，我们来交流。那第一个我们讲到生意，那生意生意，生意第一个是什么？是不是资金，各位如果说讲资金的话，那生意做的越大，是不是资金需要的越多？各位如果你说生意一年销售过一个亿的话，那你说他要投资多少钱？十个亿？有没有可能至少要投资几个亿，有没有可能？各位我们武经理一年销售有没有过一个亿？有的，那么各位你觉得他投资多少？两块钱？各位我们有的时候观念很重要，他会随着这个社会慢慢地变化的，现在好象我们觉得是做大生意就要投大资，就像你说我们这里有没有人十五年或者二十五年前找过单位的？找工作的，上班的，有没有？比方那个时候有两个单位，一个单位有50个人，一个单位有50000个人，二十年前，你会选择哪个呢？是不是选择50000个人的？今天你会不会选择50000人的？不会的，是什么让你发生变化，是事实让你的观念发生变化的。所以你想想五年以后十年以后那些人会不会想做大生意不用大投资了。做大生意的人也不一定赚大钱，各位这个社会机会不断地出现，而游戏规则也不断地改变，所以我们来看这是第一个他的资金的大小和回报。

第二个我们来看看，我们这里有多少以前是做传统生意出生的？这么多，好这位大姐请问你贵姓？（我姓高），好，高大姐，你以前做生意如果说今年赚了二十万，明年你想赚多少？那今年赚了二十万，明年想赚四十万，那你要做什么事？要投资，是不是要加大投资？那今年赚回来的二十万能不能用啊？能不能买个车来开开，不可以，为什么？这二十万再要投入进去，是不是？所以你明年真的赚了四十万，赚了四十万你准备怎么办？还要多大，那你要赚多少钱？一百万一千万，有的人说五十万六十万是吧？后年怎么办？那也就是明年赚的四十万能不能用，会不会用？不太会用，又会急于投入，真的又赚了七十万哦，那又想赚一百万，会不会再往里加，又投入进去，可是各位你一直运气会有这么好吗？事实上你赚到了钱，可是会不会没有钱花呢？不会有钱花的，因为都投入了你的生意了.可是完美不一样，你说你今天是个钻石，你象我们马经理，金钻石，如果他现在收入一年一百万的话，他明年会变成一百五十万或两百万，他要不要把今年的一百万投入到团队里面去，投入到市场里面去？不要的，没人要啊，他投入到哪里去？给这个十万，你好好做啊，给那个十万你好好做啊，不要的。你不需要这样子是不是，各位？所以这个行业是不一样的，在这里赚到的钱，你是不是可以自己去投资，去享受，去拿出一部分钱来，你可以去做你可以去做你自己喜欢的事情，你不需要一次又一次投资是不是？你明年赚了一百五十万你需不需要再投资？也不用，你只要花时间，花精力去把你的团队做大，这样就可以了。但是传统行业呢，它不仅需要再投资，还需要花时间，花精力，所以完美不需要你的重复投资，扩大投资这方面不一样，同样是生意啊，可是不一样，有很多不一样的，所以你为什么会选择这个行业，我觉得是有很多因素的。现在有很多人很羡慕我们这种生活方式，很多人很辛苦，很累的。那我们再看，有了投资就有风险是吧？那各位你要知道的是什么，是九十九次成功都不算成功啊，一次失败就回到解放前去了，我就有很多这样的朋友，因为我自己以前是做生意的，我出来的时候他们还没出来，还在做，做到现在没有几个是有钱的，都赔了很多，到最后剩下几个大的，小的都没有了。各位那些人不是没赚到过钱，我有一个很好的朋友赚到过钱，多的时候赚了三百多万，自己买了别墅，买了好几套房子，就差没买车，可是你知道吗？现在他住的房子是两百多块钱一个月租的，这是一个；各位我们再看在完美里面，你赚了钱不需要再投入，你拿的钱都可以去投资是吧？所以我们会发现有的人在完美里面赚了钱啊，可能只有三四百万，但是他现在已经变成上千万了，为什么？因为他投资，特别是那个时候在上海投资房产.那这里面的钱就可以拿来投资，这是第三个，再有一个就是成功率，在完美里面的成功率，各位我想问你，你说完美里面是不是只有做到了金钻才算是成功的？算不算？是不是只有做到了金钻才算是成功啊？不一定，你说如果做到了高级经理一个月一两万算不算成功？（算）算，做到中级经理五六千块一个月是不是也算成功？也算。所以各位你要知道的是，在完美里面一个月五六千块的就算是很成功的，在这个里面赚钱有两种方式，一种方式呢就是把外面的钱拿进来，第二种方式就是把自己口袋里的钱少拿一点出去，你以前用日用品，一年要用八百块的一个人，可是有了这张卡现在一年五百块就可以了，比以前少了三百块是不是比以前省了？也算赚了，只是赚的比较少，但是各位在传统的行业里面，成功了就会很好,没成功呢就会很糟糕；但是在完美里面你没成功也不会亏本，明天后天我们会讲这个事情，有很多企业，有很多公司，特别是完美里面的一些团队的做法啊，很有问题，那是会亏本的。他们怎么做？一下子让你买几千块有没有？各位这个是短命的，不会长久的，真正要做的是让消费者长期来消费你的产品，你一次买个两三百块用用不就可以了嘛，所以我们看他的成功率，在完美里面成功的不少，不成功的他应该也不会赔本,另外他学到健康的理念，各位你不要小看健康的理念，你知道在中国浪费最大的是什么？就是我们的医疗费用，你有发现很多人得了病到最后去治，治了很多钱，但是治到最后还是走了，就算没有走，他能不能像以前那样子了.所以健康的理念各位你不要小看，你做了完美，你懂了很多的健康的理念，你有没有发现你回家的时候以前是吃自己喜欢的东西，而现在呢？现在是吃自己应该吃的，这样子你看一看你不会觉得怎么样，但是五年十年，二十年这样子积累下来，你的身体跟其他人比比，你的体质会不会不一样？肯定不会一样了，你还知道吃保健品，你知道要去补充营养，你知道补充哪些营养素，各位这些东西是慢慢你就会体验到的，另外一个你会学到很多成功的理念，各位你学到这些成功的理念以后你会发现你比以前有力量了，有力量不是说你的劲大了，是因为你看事情的角度发生变化了，另外你会不会在里面交到很多朋友？会的，各位你要知道我们这样的研讨会，做这样的研讨会，大概只有十次，但是出来的金钻石有100个，还在不断地增大，各位你的这个同学里面，你的这个人群里面再过两年三年会有多少金钻石出来？肯定会有很多，所以你在这个里面会不会交到很多朋友？并且这个里面的朋友跟外面的还不一样，外面交到什么朋友？打牌啊，唱歌啊，是吧？吃饭啊，喝酒，但是在这个里面的朋友都是比较积极的，健康的，正面的，向上的，对吧？ 然后第四个，做生意是不是为了保障？在我们这里面，做这个是不是也为了保障？各位我们看看，我们这个生意跟传统的生意有没有什么不一样，有一次我在山东，碰到一个姓刘的董事长，他做完美做的挺好的，但是他已经在传统生意很成功了,有上亿的资产，然后，我说你做房地产做的这么好，上亿的资产，你为什么会做完美，各位你说他有上亿的资产，他会不会有保障？有的，我说你为什么要来做完美，他说，我就是为了这个行业可以继承，我说那你的房地产可以不可以继承呢？，可不可以继承，各位？可以，那既然你那个可以继承，这个你也可以继承，那你为什么做这个呢？各位他后面讲的东西让我豁然开朗，他说，你知道吗，房地产公司我可以继承给我的孩子，如果我孩子不会做生意，两三年以后这个公司就有可能倒了，钱是会花完的，但是如果我们把完美做好了，我下面有很多经理和金钻石，然后我这个孩子将来我把完美继承给他，然后他不会做完美，那下面的金钻会不会做？下面的经理会不会做？（会），他说这个孩子一点都不会做都不要紧，因为下面的人都会做。他说我只要我的这个孩子，他只要知道将来怎么去银行取钱，他就不会饿死，所以有一次我就想起来一个什么。有一次我们去参加一个培训，参加一个活动，这个活动呢是国际上非常有名的一讲师做的，他就把一块白板分为四块，有一块呢就叫做打工，什么叫打工呢，只要你的工资收入是别人决定的。就是打工，不管是多少钱；第二，自雇，有的人可能是律师，可能是医生；第三块是企业家；最后还有一个呢就是投资者，他就叫我们下面这些人把自己的号码贴在相应的地方，然后就有很多人把自己的号码贴在了企业家这个里面.讲师看到以后他又说了，只要符合下面这个条件的，你就是一个真正的合格的企业家.他的条件是什么，他说如果你离开你的企业12个月以后再回来，这个企业照样在并且还在赚钱，你就是一个合格的企业家.各位，听到这个以后很多人就把自己的号码贴到自雇里面来了，为什么？他们就在想12个月？六个月以后再回来企业就不在了，各位会不会？当时我还不知道我要贴到哪里去呢，我说这个，我说如果我离开这个团队一年后回来会怎么样呢?如果我离开的时候这个团队是个经理，一年以后回来呢？他有没有可能变成钻石，如果我离开的时候是钻石，一年以后回来呢？他就肯定是金钻石，我就想，我走的时候可能还小一点呢，回来的时候可能就更大一些，不仅可以继续赚钱,而且可以赚更多的钱,是不是?各位你的团队是不是这个样子，所以你想你跟做传统行业很多的东西是不是不一样？同样是可以获得保障，但是很多是完全不一样的，所以这个就会导致我们的生活方式不一样了，那这个是第一个，第二个：不会怕突变，因为做传统的生意，各位你会发现，大家都知道98年有一次大的洪水，那洪水过后很多人就破产了，那个时候我在长沙做电器的时候，那些做电器的老板很多人都破产了，为什么？那次洪水把他们的电器都淹了，影碟机里都进水了，有人以为用吹风机吹吹干就可以了，后面看看影像都没有了，很多人都破产了，各位你要知道在完美里面，我们在坐有很多完美的钻石你说现在叫人把你的车子拿走，把你的房子拿走，你怕不怕？怕是怕，下个月又来了，是吗？再下个月又来了，我记得上次在公司，碰到我们一个高级经理，一个很大的高级经理，现在在重庆开了个非常大的专卖店，有一次在酒店里面，公司刚刚跟他发个短消息跟他说这个月他有多少钱，你知道他说什么，他说：叶首华，上个月的前还没有提出来还不知道怎么用，这个月又来了.各位，事实上这个都是这样子的，各位你不需要把你的钱拿出来投资到什么地方去，所以你不用怕突变.那再者就是价值也不一样，我们做这个行业价值也不一样的，有一次我跟一个世界500强的亚太区的总裁在一起喝茶聊天，因为我们是一起参加过学习班，这种培训都是好几万的，然后来的都是什么世界500强的总裁、干部啊一些什么的，喝茶的时候，他说叶首华我就想不通，你为什么会去做这个行业？各位有很多人会觉得这个行业是什么人去做的？是不是觉得都是些没事干的人去做的，或者是女孩子，你知道我第一次听到人家讲完美，我就觉得这个是小生意的，我当时就觉得是很小的生意，为什么呢？我觉得卖洗发水，卖沐浴露是小卖部做的生意，这是第一个，第二个我觉得这个女孩子做比男孩子做要好，男孩子要卖这个沐浴露就很难受了，是不是？他当时就说你为什么会去做这个行业？好象这个行业就是下岗啊什么人做的，我说你不要小看了这个行业，我只要举出两个东西来你就没有办法跟这个行业比，他不服气的，我说如果比学历你一定比我高，讲语言你一定比我好，你可能会几国外语，我是中国话还讲的不怎么样，收入我们差不多，我不相信你比我高多少，可是有些东西你永远没法跟我比，第一个，我永远是完美公司的高级业务经理，完美公司不会把你开除，各位完美公司要开除一个人是很谨慎的，为什么？他如果要开除一个人是警告了又警告，警告了又警告，如果不行，才把你开除的，先是冻结的，如果你不犯了，才把钱又给你，冻结了还不行才警告你呢，很不容易的，除非你去做非法传销公司，所以我说我永远是这个公司的高级业务经理，可是你呢？可能明天就不是了，会不会？我说你来之前是不是别人做这个总裁，他说是，我说那会不会有一天不会被别人代替？，他说那肯定，我说这个是第一点，我说第二个，我将来的孩子一生出来就注定是完美公司的高级业务经理，如果我不做了呢，我就继承给他，会不会，我说你的孩子一生下来还不能确定他是什么，会不会？你说我是亚太区总裁，我的孩子一生下来就是亚太区总裁？我说就这两个你就没有办法和我比，我今天坐在家里，顾客会不会用产品？（会的）照样在赚钱，我说你呢？坐在家里老板电话打爆你，是吧？这个是不一样的，另外还有一次，我在飞机上遇到苏州的李老板，这个人很胖的，一上飞机就就对着空姐指手画脚,大声大气的嚷嚷.整个一个暴发户似的.然后呢，他正好还坐在我的旁边,还要跟我讲话，他问我做什么呢，我说做直销的，其实是我不想跟他说话，然后没想到他还要说,他鼻子哼哼,说:哦,直销,你怎么会做直销?我说可能赚钱呢你比我赚的多，但是我们有几个东西是和你不一样的，你在你那边赚钱呢只有你一个人能赚到钱，可是我呢，团队里面年收入上百万的可能有上百个，可是你那里有几个人能有年收入上百万呢？他说没有;我说那你的公司的职工里面年收入五十万的有多少个?他摇摇头说没有,我说我的团队里面可能有两百多个,我继续问,你的公司里面年收入二十万的职员有几个?他终于说有了,有两个，我说在我团队里年收入上二十万的有几个，可能有三四百个.所以我跟他说，与其一个人成为亿万富翁不如带领成千上万个人成为百万千万富翁，你说这个是不是更有意义？ 因为在这个行业里面不仅你自己赚了钱，你还带着很多人赚了钱，所以这种价值完全是两回事；

接下来我们再看，竞争的方式也不一样，我们这里有很多人做生意的，各位我们都知道的，做生意的，你们想一想，刚刚我们这位高大姐，如果你的员工很不能干，你着不着急？（着急）怕工作做不好，很能干呢着不着急？也着急，为什么？他可能干了一段时间在你的对面开了一家和你一模一样的公司和你竞争,或者被你的竞争对手以更高的收入挖走了,是不是? 那么在完美里面呢，你的伙伴如果能干呢？你不着急，你还开心的不得了，比你更能干更好，是吧？另外我们再看，我们这里有没有做生意的？ 如果你的朋友半年没见到你，一般见面会不会问生意怎么样？你说生意好的时候，他说我也希望跟你做，他说他也想跟你做，你说你会不会喜欢？不喜欢，为什么？因为有竞争是吧？可是做完美呢，他说看你做的很好，我也想跟你做这个生意，你说你喜不喜欢？喜欢是吧。着就是竞争的方式不一样.各位，做生意有个概念很重要的，是什么，就是胆识。我们来看看胆识这个词，为什么叫胆识呢？为什么不叫识胆呢？各位这是一个规律，任何一个行业都是有胆的人先做还是有识的人先做？都是有胆的先做，所以叫胆识里面先有胆,胆字放在前面。有胆的人做好了以后，有识的人就来了。所以我们说这个世界上有两种人，一种是先相信再拥有，一种是看到别人拥有了再相信。有胆的人是先做，他相信了所以他成功了，然后有识的人就来参与。个体户，个体经营者是不是有胆的人先做，他们赚到了钱，然后有识的人看到了，他就会也参与去做，到后面呢，他们挤走了谁？是不是挤走了有胆的人，有胆的人就没了；再看股票是不是有胆的人先做，之后有识的人来了，他知道怎么分析，怎么做，然后又把有胆的人挤走了，房地产等等都是有胆的人先做，后有识的人来了就把有胆的人挤走了。我们再看看完美，完美是不是有胆的人先做，可是两年以后三年以后或者五年十年会不会有有识的人也看懂了这个行业？知道原来这个行业前景这么好，做好了有这么好的结果，可以很轻松，你说那个有识的人有能力的人会不会也要来一起做,但是当这个有识的人要来做的时候，他可能说我不喜欢你,你虽然先做可是我不想跟你做，有没有这样的人？我看不惯他我不喜欢他，我是不是可以不跟他做，我可以跟其他人做。他就跟着谁做呢?他有可能就跟着张三做。做了半年一年以后会发现,原来张三是跟你隔了几代甚至十几代的业务员，有没有可能？你觉得在完美里面是有识的人把有胆的人挤走了还是把有胆的人的的事业做的更大了？ 各位你要看懂这个行业，传统的行业有胆的人来，有识的人来把有胆的人干掉，但是直销呢？有胆的人先做，有识的人来了，在有胆的人下面做，是不是？这样有胆的人做的更好，会不会？这种竞争方式是不一样的，你今天从事的这个行业是这样子的，在我的团队里面,有很多人就比我强,相信我们这里面有很多人能力比我强，在上海我们知道有很多干部，很有能力的人都做的非常好，所以各位这些有识的人来了会不会把你挤走？如果传统行业里面这些人来了和你竞争你会不会很吃力？在完美这里面会不会？不会。这样只能帮你做的更大，所以你要看懂这个行业跟传统行业是不一样的。

另外再看今天我们的这个市场是不是日用品市场，天天要用的，每天都要用的产品，你想你每个月会不会有的时候吃保健品，用日用品，这些东西都要用的，那你一个月会不会用到两三百块钱？有没有可能，那一年呢？就用接近三千到四千块钱，所以看上去是一个很小的生意，一年下来就是个很大的生意，现在买一条项链是不是也要三四千块钱，是吧？好的可能要好几千块，那你有没有发现，一个家庭里面一年是不是只买一条项链啊？但是这个日用品一年相当于买一条项链的钱，那你说这个生意是不是很大啊？看上去很小实际上很大，这是第一个，我们所做的市场，并且没有什么这个市场景气或不景气是不是？每天都要洗都要用，所以你的市场你的消费群体你的生意就会很稳定，就不会有太多的波动；再看保健品市场，我们都知道现在人的身体，体质因为缺乏锻炼，因为吃的东西的问题，体质越来越差，但是我们的保健意识呢，是不断的提高还是不断的下降？不断的提升。一个是身体不断下降，体质比以前下降了，保健意识又提升，这就形成了一个越来越大的反差，那怎么办？是不是保健品的市场就会越来越大；再有就是我们现在所做的一对一的沟通，是不是很人性化是吧？那如果今天你在商场里买个东西，那那个小姐会不会第二天给你打个电话，啊，那个产品有没有用？有没有给你打过电话？（没有）没有的是吧，如果有，真有给你打电话，那可能那个售货员是你的女朋友，是不是？不会其他人。今天如果你在单位里上班，越来越忙，是不是连对门那家人姓什么都不知道，人与人之间是不是越来越孤立，交流越来越少，那另外我们完美，直销提供的是很人性化，一对一的这种服务，所以这个会随着社会的发展人越来越孤立，越来越多的人会需要这样的销售，这样的一种服务方式，人性化服务。

第七，它也是个不固定的,你可以走到哪里就经营到哪里，我们以前做生意一直就是整天坐在那个地方跟别人做生意，是不是？你不能走开的，就要坐在那个地方等，这个是我最不喜欢的，我相信在座的各位也有很多是不喜欢的，可是各位做完美不一样，做完美你可以不固定场所。我们这里有很多是贵阳来的，河南的，山东的，到处，全国各地的都有，可能有很多你都不认识他，可是呢，你的朋友的朋友认识就认识到那个地方去了，然后你也就认识了。并且你喜欢哪里就可以到那里去做，以前我在上海是不认识人的，但是我可以到这个地方来做这个市场，你的伙伴他们有的做到北京去了，那那个市场是不是也是你的？也是，所以它没有这个固定的场所。并且各位我到六月份我才知道我们在国外一个月的销售量竟然可以达到四百多万，从我们开始下去的团队，四百多万，05年6月我们去巴黎的时候，我们有一个江苏的业务经理给我打电话，他说叶经理你在哪里，我说我在巴黎啊，他说你住在什么地方，我说我也不知道我住在什么地方啊，我也搞不清楚，住在那个迪斯尼乐园里面，那里真的很大，大到什么样子，那天晚上，我有四次帮人去找他们的房间，他们找不到自己的房间啊，那个里面很大找不到房间的，第二天我还知道，有的人找了一夜房间找不到，后来实在太累了，就睡在了外面。找不到，他们就睡在了外面的板凳上。再说那个经理啊，他说我有业务伙伴在巴黎，要找你。我说找我我又不会讲法语，又听不懂他们说什么，他说他们会请人，会找翻译过来，各位你要知道那个时候在国外他们就可以每个月做到三四百万，现在做到可能五百万已经超过了，那就不知道了。不要想的很多，你说我以前如果在外面做生意，一个月做到几百万是很不容易了，可是今天，他们能把它当作自己的事业在外面越做越大，我在想，我们这个行业真的是很好，为什么呢？你说在白天啊，中国我们有这么多顾客，他们在用产品，我们是不会赚钱，晚上呢，我们都已经在睡觉了，但是国外可能很多人都在刷牙，可是欧洲呢，他们那边可已经是白天了，他们要不要刷牙，他们要不要卖产品，所以白天我们在中国赚钱，晚上在那边赚钱，是不是？这就是不一样的。所以，白天和晚上你都可以去做。所以各位赚钱并不是说是你一个人在做，而是有很多很多人一起去做。另外再看，刚刚我说你那个企业如果你离开一年，可能人一走茶就凉是吧？而在这个里面呢，人走了茶凉不凉？（不凉）人走茶不会凉的。这里有很多人上班，特别是在领导岗位，不知道你们有没有这种经历？人一走茶就凉了是吧？但是在这边呢，你说你做金钻石你离开，一年后你回来你说这个金钻是不是还是你的？你的 都在；

再者，它也是可以一边旅游一边赚钱的事业，这边有人来自昆明，昨天我们有一位瑞丽的徐经理给我打电话，有没有人认识她？徐红丽吧，她在那边做的很好。她说你什么时候到瑞丽来玩，我说我会找个时间过去的。我们准备怎么去，有的人说我们做火车去，上海到昆明的火车从桂林那边过，广西那边过。前天晚上我们几个朋友还在商量，昨天晚上，他们说包一个软卧的车厢，四个人的那一种小房间，晃荡晃荡个几天晃荡到那边去，那可是很享受的各位，特别是广西，那个地方我去过的，广西那个地方的山水很漂亮，（这里有没有广西的？没有啊）那里的，广西那里的山很漂亮，特别是在山里面走，你可以看到不同的山，各位你说去一次有没有可能花个三千块钱？有没有可能？可能还多一点是吧？一个人，可是各位你说去一次是不是只去个两三天？不会，我起码要去一个礼拜，为什么？一个礼拜，呆在那里可能都要几个礼拜，回来可能就不要做火车了，回来就坐飞机。各位你说你在那边呆一个礼拜，要不要讲一个礼拜的课？不要的，就算你喜欢讲，人家也不愿意听了是不是？讲个一两天就足够了，剩下的五六天干什么？去旅游，那里有很多地方啊，象石林那个地方，我去过的地方你们可能不一定去过，为什么？当地的伙伴带你去玩，他知道那个地方有些景点还没开发，但是很好玩的。所以别人没有玩到的地方我有玩到，你在那边花了三千块钱，你说去了以后你那边的那个团队有没有可能业绩比上个月做的更好？你有没有可能多赚五千块？不是只有一个月赚，而是你下面的人都会比上个月做的好，每个月做的更好。所以各位这个行业跟其它行业不一样，传统行业一出差，就焦头烂额忙着做工作，是吧? 这就是不一样，所以这个生活方式是不一样的。所以我们说生活要讲究什么？你说这个人生活水平很高，可是各位不是讲生活水平而是讲生活的品质要高，生活水平只能说明这个人有钱而已，生活品质跟生活水平是两码事。你说你一年能吃多少钱，能睡多少张床，一辈子？能吃多少顿饭，是吧？重要的是你过这些日子的时候心情好不好，开不开心，是不是？这个才叫生活品质是不一样的。所以你说你做这个事情的时候开不开心？有这么多的朋友，帮这么多的朋友一起赚到钱.另外这个行业是可以手牵手过河，你上面的指导有没有协助你？有，上面的指导可以帮你，下面的业务伙伴也可以协助你。特别是这个行业，事实上你从这里开始起步，好象要到河的对岸去，传统行业是一个人去打拼是？叫做下海，抱着一捆钱跳下去，但是下海这个里面竞争非常激烈，游泳的人多不多？多，这个拉你一个后腿，那个怎么一下你，是不是你就沉了？然后你就血本无归!但是你说在完美里面，你的指导在前面，牵着你的手，告诉你这个地方不能抓，告诉你这里要这样做，那个要那样做，统统告诉你；后面有没有人牵着你？有，你说你会不会是一个人过这条河？那对你只有一个要求就是不要松手就可以了，可以手牵着手过河，有团队协助！

第五篇：无限极公司价值远景（范文）

公司价值远景

（为什么跟随这样一家公司？企业介绍）

无限极（中国）有限公司（以下简称无限极（中国））是李锦记健康产品集团成员，成立于1992年，是香港百年民族企业“李锦记”旗下全资子公司。李锦记成立于1888年，在广东南水一个普通渔民的儿子李锦裳偶然发现美味可口的耗油，开始调味酱料事业，前后经历三个世纪、四代人的发展，迄今已有120多年。李锦记通过酱料事业做到全世界有华人的地方就又李锦记的产品，实现了“将中华优秀饮食文化传遍到全世界”的第一个历史使命。

20世纪90年代，当健康潮流席卷大地，全球人人关注健康、崇尚健康。李锦记凭借高瞻远瞩的眼光，顺应中草药健康产业潮流，看到健康产业的必然趋势，洞悉中草药健康产业巨大机遇并积极投身中草药健康事业，以“无限极”为核心品牌，开发、生产及销售的大型港资企业，总部位于中国广州，肩负起了第二个使命“弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生”，伟大的企业源于伟大的使命，伟大的使命铸就独特的企业文化。“思利及人”是李锦记历经百年历史积淀，是公司核心价值观，以“换位思考、关注对方感受、直升机思维”，为三要点，构建了独特文化优势，站在健康产业致高点，无限极吸取中华五千年优秀养生文化的精髓，提炼“养生固本、健康人生”独特理念。（养生固本—正气、阴阳、脏腑调养；饮食、起居、运动、情志合理。健康人生—健康、事业、家庭三平衡；时间、财富、精神的富足；个人、集体、社会的和谐）。成立了一个研发中心、四大技术平台，并与广州中医药大学、香港科技大学、北京工商大学等，国内外多家权威科研机构，知名学府机密合作，在中草药多个领域开展研究，成功取得了复合多糖、五味子乙素、植物甙、复合萃白因子等，具有自主知识产权的核心技术。成功研发生产出5大系列、6大品牌十几款产品。包括：健康食品（保健品）、维雅护肤品、萃雅护肤品、植雅个人护理品、帮得佳家居用品、享优乐养生用品。

202_年2月25日获得由国家商务部批准颁发的直销经营许可证，是无限极发展的一个新的起点，也意味着无限极将有一个更广阔的平台。

经过20年的发展壮大，无限极（中国）在广东新会累计投资超过30亿人民币设立占地面积300亩的现代化生产基地（含建设中心三期工程）保健食品GMP四项国家及国际认证，生产设备与技术均达到国内领先水平，整个生产基地的年生产能力超多100亿元人民币，公司的第二个生产基地——无限极营口生产基地位于辽宁营口市，于202_年7月正式奠基，初步规划占地面积500亩，首阶段总投资15亿元人民币预计全面投产后头五年产值将达180亿元人民币，双基地将促进无限极南北两地的平衡发展。

无限极（中国）已在中国内地设立35家分公司、28家服务中心、4000多家特权专卖店，斥资1.3亿对全国服务中心形象升级，已于202_年正式启用，202_年无限极斥资40亿在香港买下维德广场，成为无限极面向全球的战略据点。202_、202_年连续两届同时荣获有国际权威人力资源咨询美国翰威特咨询公司颁发的“亚洲最佳雇主”和“中国最佳雇主”殊荣，做到公司主任职级时你就可以去看看这家品牌公司202_年获得中国质量最高荣誉“中国质量鼎”和“中国用户满意鼎”您才能看到这家务实诚信在中国市场平稳走过20年，202_年无限极（中国）立足中国放眼全球先后启动香港、马拉西亚、台湾等海外市场。无限极秉承思利及人核心价值观、积极参与公益慈善事业、承担社会责任，累计捐款捐物超过一亿元人民币。202_年9月被全世界人接受世界行走日引入中国大陆是以无限极冠名“无限极世界行走日”这家企业实力可以到网站查找，这是面向全世界的网站。202_年“无限极”品牌继202_年后再次参加世界品牌实验室举办的《中国500最具价值品牌排行榜》活动，品牌价值195.58亿位列49位，民族企业是巨龙腾飞的脊梁。无限极从历史积淀、生产规模、品牌保障、胸怀伟大使命、乘风破浪、开创未来。202_年启，是公司三五计划腾飞的五年，我们跟随这样胸怀使命的伟大公司，用我们的智慧做为中华儿女与公司共同肩负起“弘扬中华优秀养生文化”为使命，只要努力跟上公司步伐，相信自己，坚守梦想，一定能实现我们未来华彩人生。

无限极（中国）三大永远：永远创业、永远合作、永远关怀 无限极（中国）品牌五大特质：诚信、温暖、爽活、超越、乐观 无限极（中国）八大优势：

一、文化优势：独特企业文化—思利及人（换位思考、关注对方感受、直升机思维）

二、定位优势：定位中草药健康产品（国家高度重视中草药健康产业发展，将促进中医药及相关产业发展纳入十一五规划、具有广阔发展前景、五千年悠久文化作背景、中草药资源充足，能全方位提高人体免疫力，天然无毒无副作用

三、理念优势：独特的健康理念—养生固本、健康人生

养生固本—三调养（正气、阴阳、脏腑调养）

四合理（饮食、起居、运动、情志合理）

健康人生—三平衡（健康、家庭、事业三平衡）

三富足（时间、财富、精神富足）三和谐（个人、集体、社会和谐）独特理念彰显无限极事业价值追求

四、民族优势：民族企业发展得天独厚—天时、地利、人和（中华民族在世界的影响力与日俱增，中华优秀文化也得到越来越多人的认可，全球华人因中国强大倍感骄傲和自豪，民族企业汇聚更多智慧和力量，更易得到消费者的认可激发民族消费热情。

无限极挟天时、地利、人和，定将成为民族的世界品牌，成为世界的民族企业。

五、品牌优势：无限极品牌定位—激发内在的力量

无限极品牌特质：诚信、温暖、爽活、超越、乐观。202_年获得“中国500最具价值品牌“202_年再获此殊荣，品牌价值195.58亿、居中国健康产品行业第一、直销品牌第一。

六、科研优势：强大的中草药健康产品研发团队（由多领域、多学科的博士、硕士、归国人员组成，以独特的理念、原创的技术致力于中草药健康产品研究开发。

四大研究合作平台：中草药多糖联合实验室（中科院上海药物研究所）

香港传统中药研究中心（香港科技大学）中草药免疫研究中心（广州中医药大学）

萃雅国际护肤研究中心（北京工商大学、法国戴

尔玛）

无限极科学顾问委员会（聘请清华大学、香港科技大学、南方医科大学、中山大学等著名学府知名专家学者，组建了“无限极科学委员会”。

七、服务优势：（拥有完善销售与服务体系）全国设立35家分公司、28家服务中心、4000多家无限极专卖店，中草药健康顾问遍布全国。

投巨资建立企业资源计划（ERP）系统，为广大业务队伍提供高效及时数据与信息支持，为向国际发展奠定基础。

八、经营优势：卓越创业平台

（以人为本经营理念、轻松起步、多劳多得）

（完善的教育训练系统、量身定做、成长导航）

（晋升制度与海外培训、彰显荣誉、众览风光）

无限极，创造历史；无限极，中国第一；无限极，世界第一。