第一篇：劳务用工协议

劳 动 合 同 书

招用单位：项目部（以下称甲方）被招用人：

省县（市）镇（乡）村（居委）（以下称乙方）本单位为确保工程质量、安全管理目标的实现，保障广大民工的切身利益，使本单位、班组、民工间能相互明确责任，共守职责，特结合本单位实际制订本合同。

一、甲方职责：

1、根据务工者要求，经甲方同意后负责办理劳务手续及暂住证等。（证件费用由乙方自负）

2、负责对乙方上岗前的安全生产、文明施工、工地纪律等宣传教育。

3、负责向务工人员提供安全帽等劳动保护用品。

4、负责对乙方日常安全、生活、工作的管理和督促，如乙方违章并履教不改者，视情节轻重，甲方有权进行罚款或清退处理，违法乱纪性质严重者送公安机关处治。

5、每月按规定发放生活费，额定工资到工程竣工或年底（扣除已发放的生活费后）一次性结清，如遇到实际困难时提前协商。

6、凡被清退或半途擅自走掉者，甲方结算时扣除工资的10%作为影响工程进度的损失费，特殊情况允许请假。

二、乙方职责：

1、务工者必须持有身份证，并将身份证复印件交给甲方备用。

2、严格遵守职工守则和有关规章制度。

3、施工时必须遵守安全操作规程和正确使用个人劳动保护用品。如因违章作业或未正确使用劳动保护用品而造成的经济损失，均由乙方自负。

4、严禁在工地进行赌博、偷盗、打架等，违者按有关规定处以200～500元的罚款，情节严重的交公安机关处理。

5、如发生工伤事故，视事故性质及责任情况，按甲方有关制度处理，如因违章作业、赤膊、不戴安全帽、酗酒开玩笑等所造成的工伤事故，乙方负全部责任。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，签字生效，离开工地后失效。

甲方代表：

乙方代表：

年 月 日

第二篇：劳务用工协议

劳务用工协议

编号：

甲方单位：

乙方姓名：曾用名：性别：文化程度：出生：年月日。

籍贯：省市县。

家庭住址：镇（乡）村组。

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿，协作一致的基础上，根据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行。

第一条 协议期限：

本协议自年月日起至年月日止，试

用期为天。

第二条 生产（工作）内容

1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位承担生产（工作）任务。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位的责任制要求，完成规定数量、质量的生产（工作）任务。

第三条 劳动时间与劳动报酬

1、劳动时间根据甲方实际工作情况而定。

2、劳动报酬，按国家有关规定和甲方的实际情况，根据乙方的岗位和承担的任务，甲乙双方协商同意，工资定为每日元或每月元。实行计量工作的，每月（日）工资按乙方完成的实际工作量和单价结算。1

第四条 劳动保护、保险福利待遇

1、甲方按国家有关劳动保护规定，督促乙方在生产（工作）中注意安全和健康，负责对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训。根据乙方工作岗位需要，并参照国家有关规定，由甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。对从事职业危害身体健康作业的，乙方应自行定期进行健康检查。

2、乙方应严格遵守甲方制定的安全卫生规定和操作规程，确保生产和人身安全，乙方有权拒绝甲方的违章指挥。

3、乙方患病或非因工负伤，应主动到当地医疗机构检查治疗。

4、乙方在甲方工作期间因工伤、残、亡及有关待遇比照国家有关规定办理。

5、甲方支付给派遣公司的费用中已含个人和单位应承担的各项社会保险费用，由派遣公司到当地社会保险部门办理缴纳手续。

第五条 劳动纪律

1、乙方应自觉遵守国家的各项法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训并自觉执行，自觉维护企业形象和声誉。乙方违章造成的伤害由乙方自行承担。

3、乙方在工作中，应坚守岗位，尽职尽责，认真完成自己的本职工作。

第六条劳动协议终止、解除

1、劳动协议期满或者甲、乙双方约定的劳动协议终止条件出现，劳动协议即行终止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议：

（1）在试用期间被证明不符合招用条件的；

（2）不能胜任本岗位（工种）工作的；

（3）因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的；

（4）因违法、渎职、失职给甲方造成损失的；

（5）被劳动教养、判刑的劳动协议自行解除；

（6）劳动协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动协议无法履

行，经甲乙双方协商不能达成协议的。

1、乙方因自费上学、应征入伍或家庭困难，需要解除协议的。

2、有下列情形之一的，乙方可以随时以书面形式通知甲方解除劳动关系：

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人生自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施严重损害乙方身体

健康的；

第七条 违反协议的责任

任何一方违反劳动协议，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿，其中：责任属于甲方的，应继续履行劳动协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费，因未履行完劳动协议造成的损失和重新招用人员的费用等。

第八条 双方在履行协议过程中发生争议，应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向甲方劳动纠纷委员会（小组）申请调解，调解不成的，可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决定不服的，可以向单

位所在地人民法院进行诉讼。

第九条 本协议未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》及上级有关规定

执行。

第十条 本协议自双方签订之日起生效，涂改或他人代签无效。

第十一条本协议一式三份，甲乙双方及用工单位各执一份，本协议待终止

劳动时自行失效。

甲方法定代表人（或委托代理人）签名：

乙方签名：

协议签订地点：省市区路号

协议签订日期：年月日

第三篇：《劳务用工协议》（定稿）

劳务用工协议

甲方：乙方：曾用名：性别：文化程度：身份证号码：联系电话：家庭住址：紧急联系人：联系电话：

甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行。

第一条 协议期限

（一）甲、乙双方选择协议期限为（）。

A、本协议自年月日起至年月日止，共年（个月）。

B、以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。

（二）试用期

双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为：。

第二条 生产（工作）内容

（一）甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位承

担生产（工作）任务。具体任务（职责）：

（二）乙方必须按照甲方关于本岗位的责任要求，按时完成规定数量、质量的生产（工作）任务。

第三条 劳动时间、劳动报酬与保险福利

（一）劳动时间

1．根据实际情况采取标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时制度。

A．标准工时制。B.不定时工时制。C.综合计算工时制。

2．甲方因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

3．乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

4．甲方执行国家法定休息休假制度，保证乙方休息休假的权利。

（二）劳动报酬

1、根据甲方的实际情况、乙方的岗位和承担的任务，以按劳分配为原则，由甲乙双方协商一致。

2、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位工资计发形式如下：

3、甲方于每月日以人民币形式支付乙方月工资。工资不得低于用工所在地最低工资标准。

4、乙方工资因病、事假等按甲方规定予以扣除。

5、甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。

6、甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

（三）保险福利

1、甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳社会保险或意外保险，乙方个人缴纳部分由乙方承担并在发放工资时代扣代缴。

2、乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残，其有关待遇按国家法律规定和当地有关政策规定执行。

第四条 劳动保护

（一）甲方按国家有关劳动保护规定，督促乙方在生产（工作）中注意安全和健康，负责对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训。根据乙方工作岗位需要，并参照国家有关规定，由甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。

（二）乙方应严格遵守甲方制定的安全卫生规定和操作规程，确保生产和人身安全，乙方有权拒绝甲方的违章指挥。

第五条 劳动纪律

（一）乙方应自觉遵守国家的各项法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。

（二）乙方应积极参加甲方组织的劳动纪律、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训并自觉执行，自觉维护企业形象和声誉。乙方违章造成的伤害由乙方自行承担。

（三）乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，由于个人行为给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

（四）乙方在工作中，应坚守岗位，尽职尽责，认真完成自己的本职工作。乙方须按规定出勤，缺勤者必须提前一天以书面形式向甲方主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便备查。

第六条 劳务协议终止、解除

（一）劳务协议期满或者甲、乙双方约定的劳务协议终止条件出现，劳务协议即行终止。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务协议：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反公司有关规章制度和劳动纪律的；

3、严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系的；

5、被依法追究刑事责任的；

6、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

7、不能胜任本岗位（工种）工作的；

8、隐瞒身体健康情况并影响工作的；

9、法律、法规规定的其他情形。

（三）乙方因自费上学等个人原因，需要解除协议，应提前三十日以书面形式通知甲方，经所属部门同意并报人力资源部审批后办理离职手续。离开公司前，应将工作及物品移交清楚，离职手续办理完毕后，即与公司脱离劳务关系。

第七条 违反协议的责任

甲乙双方任何一方违反本协议，均应承担违约责任。违约方所造成的经济损失，由违约方全部承担。

第八条 劳动争议处理

双方在履行协议过程中发生争议，均可依法申请仲裁，提起诉讼。

第九条 其他规定

（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等）均属本协议的主要附件，其效力与协议条款同等。

（二）本协议如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

（三）本协议未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。

（四）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文件的权限。

（五）其他约定事项：

第十条 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第四篇：劳务用工协议

劳务用工协议

用 工 方：宏利木业（以下简称甲方）被用工方：（以下简称乙方）经甲乙双方协商达成乙方自愿在甲方所经营的场内务工，具体事宜甲乙双方协商如下：

一、甲方责任及所负责事项1、2、3、二、乙方责任及所负责事项1、2、3、三、安全责任：甲乙双方所负责事项

四、甲乙双方未尽事宜补充：

甲方签字：乙方签字：

年月日

第五篇：劳务用工协议最新

劳 务 用 工 协 议

劳务项目负责人：甲方

身份证号

，联系方式

。家庭住址：

劳务人员：乙方

,身份证号

，联系方式

。家庭住址：。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况，根据甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

(一)甲、乙双方同意按以下第 2 限为

/ 年

/个

/

1.有固定期限：从201年

/ 月 / 日起到

/ 年/月

/ 日止；协议期2.以完成一定的工作任务为期限：从202_年

月

日起至

工作任务完成时止（预计201年

月

日计划完成）；并以

为工作任务完成并终止协议的

(二)双方同意本协议有效期的前

天为试用期。

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：。

三、劳动报酬

(一)甲方支付乙方的劳动报酬应遵循按劳分配、多劳多得的原则。

(二)乙方试用期间的工资标准为：（元/天）或

元／月，具体按照实际出勤天数计算。

(三)双方协商的劳动报酬为

元。

四、工作时间

双方协商协议期间工作时间为。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关

－1－ 的安全法规、规章、制度和操作规程。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、(一)乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

(二)乙方严格遵守甲方制定的规章制度,遵守劳动安全卫生,生产工艺等方面操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,维护甲方利益。

七、工作职责

(一)服从甲方的安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。(二)要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程，违章作业，出现工伤事故，本人应承担主要责任。

(三)爱护使用甲方和工程承包方所提供的设备、工器具：合理使用工程承包方所提供的材料，力求最大的节约，树立节约光荣、浪费可耻的理念。

(四)乙方签订劳务用工协议以后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系。

(五)劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十日以书面形式通知甲方。在甲方同意之前，乙方必须认真完成自己的工作。

(六)乙方调出时需将劳动工具及劳动保护用品归还甲方。

八、安全职责

(一)要牢记“安全第一，预防为主，综合治理”的管理方针。积极参加各项安全活动，不断提高安全生产意识，实现要我安全到我要安全的转变。

(二)乙方可拒绝甲方管理违章指挥，强令冒险作业。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。

(三)乙方有权越级报告有关安全生产的一切情况，遇到严重人身危害而无保证安全措施的作业，有权拒绝施工，同时立即向公司安监部门汇报。

九、甲方义务

(一)甲方应按照国家有关部门规定组织安排乙方进行健康查体，并有义务告知乙方

－2－ 预防、控制和消除职业病的危害，保护劳动者的身心健康。

(二)甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

十、有下列情形之一，甲方可解除本协议

(一)乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的：(二)因乙方失职、给甲方造成损失的：(三)不服从分配，有违法、违纪行为者：

(四)隐瞒身体健康情况并影响工作的：(五)不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者：

(六)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。

十一、其他

(一)双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济处罚。

(二)本协议经甲、已双方签字后生效。(三)本协议未尽事宜，甲、乙双方协商解决。(四)本协议一式肆份，用工单位壹份，甲、已双方各执壹份，交金钢劳务公司备案壹份。

甲 方：

乙 方：

201年

月

日

201年

月

日

－3－