第一篇：劳务协议

劳务协议

甲方:

乙方:

甲方因业务扩展需要，聘请乙方为公司员工。甲乙双方就劳动关系的简历及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、行政规章制度和甲方依法制定的《员工手册》、规章制度及实施细则，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意签订本劳动协议，共同信守协议所列以下各项条款：

一、自年月日起甲方聘请乙方为公司员工。

二、甲方聘请乙方为公司员工；因工作需要，对外统一公司形象，进公司前一次性缴清工服费使用费

三、自协议签订之日起，乙方即时成为甲方试用员工，为了能使乙方在工作时能够掌握技能及正确使用，甲方特制定员工岗前带薪培训日，以此加强乙方岗位知识的认识。

四、甲方权利及义务：

1、甲方有权合理分配乙方工作岗位及岗位技能的培训。

2、甲方有权要求乙方在工作时间内一切的行为准则。

3、甲方有权对乙方在工作时间内不遵守员工手册的不当行为提出警告及合理的经济处罚；对打架、闹事严重的员工，甲方有权对其进行立即开除处理。

五、乙方权利及义务：

1、乙方有权对甲方分配的工作提出合理的建议。

2、乙方有权要求甲方合理支付薪水。

3、乙方有义务在工作时间内完全听从及按照甲方员工手册所要求的行为规范来要求自己的工作努力。

六、每月五号发上月有效工资，工资以自然月计算。

七、试用期间，乙方如提出离职要求，需提前15天向甲方提出书面申请，待甲方批准可离职，否则按照旷工处理；在使用期间离职的甲方视情况按照工服费的10%--15%给予退还。

八、本协议自签订之日起即时生效，未尽事宜甲乙双方友好协商，本公司有最终解释权。

九、乙方不满一个月，不发放任何费用。

本合同为固定期限劳动合同

本合同年月日生效，其中试用期至年月日止 本合同于年月日终止。

乙方：

签订时间：

第二篇：劳务协议

人才交流技术合作协议书

甲方（用工单位）： 法定代表人： 地址：

电话：

传真： 乙方（派遣单位）： 法定代表人： 地址：

电话：

传真： 丙方： 电话：

根据工作需要，甲、乙、丙三方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方派遣丙方到甲方工作事宜达成如下协议：

第一章

派遣与费用

第一条

派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（以下称丙方）派往甲方从事劳务的行为。

第二条

乙方根据甲方需求，派遣丙方到甲方从事试验检测工作。第三条

丙方的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。

第四条

甲方支付给乙方的劳务费包括：

（一）丙方的劳动报酬。

（二）丙方的养老、失业、医疗、工伤社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。）

（三）劳务管理费。

第二章

甲方的责任、义务与权利

第六条

甲方承担以下责任与义务：

（一）尊重丙方的民族习惯，维护丙方的合法权益。

（二）为丙方提供必要的生活及办公场所。

（三）严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向丙方公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。

（四）丙方在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，甲方积极协助乙方共同对丙方的工伤事故进行处理，所发生费用由保险公司承担。

（五）及时将丙方的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好丙方的管理工作。

（六）经实践证明丙方不能胜任甲方的工作，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将丙方退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及丙方，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险。

（七）在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的丙方劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。

（八）甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。

（九）甲方不得将丙方再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。

（十）甲方对丙方实行每天八小时工作制度，甲方因生产需要丙方加班的应按有关国家规定给予加班费。

第七条

甲方享有如下权利

（一）甲方可对丙方规定试用期____天，并有权终止不符合条件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。

（二）甲方拥有对丙方进行批评、教育、处罚及奖励的权利。丙方有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方。涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲、乙双方相关规定进行处理。

具体情况如下：

（1）严重违反劳动纪律和规章制度的；

（2）严重失职，给甲方利益造成_____元以上损失的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）试用期内不符合甲方录用条件的；（5）不能胜任工作或连续___次考核为不合格。

第三章

乙方的责任、义务与权利

第八条

乙方承担以下责任与义务：

（一）乙方应当与丙方订立2年以上的固定期限劳动合同

（二）负责对丙方的基础培训，主要包括：

1、劳动法规和职业道德培训；

2、安全防护、遵章守纪；

3、职业技能培训等。

（三）按月按时足额支付丙方的劳动报酬。

（五）严格贯彻执行《劳动合同法》及用工单位有关安全管理的法规和规定，加强对丙方的安全教育管理。

（六）依法为丙方办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用；

（七）定期安排丙方到医院体检，项目包括：肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查

（八）教育丙方严格遵守甲方管理规章制度，优质、高效完成工作任务。

（九）按照《劳动合同法》有关工伤事故处理的规定，负责组织丙方进行工伤事故的处理工作。由乙方依照人员管理权限及事故处理程序进行事故申报及处理。

（十二）由于丙方违反服务期的约定（保守商业秘密）故意或无意造成重大损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方应配合甲方进行追偿。

（十三）乙方根据甲方需要，可对丙方进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可到甲方工作。

第九条

乙方享有如下权利：

（一）乙方有权对甲方违反本协议有关条款或侵害乙方和丙方合法权益的行为提出书面意见及索赔要求。甲方应在收到乙方意见后的10个工作日之内，以书面形式回复乙方。

（二）乙方有权提出对甲方因违反《劳动合同法》及本协议的约定擅自解除本协议进行经济赔偿的要求，甲方应按照《劳动合同法》的相关规定及标准向乙方支付补偿金。

第四章

丙方的责任、义务与权利

第十条 丙方承担以下责任与义务：

（一）丙方应遵循和执行甲方及乙方的各项规章制度、纪律，服从甲方及乙方的各项管理要求及行为规范。

（二）丙方向甲方及乙方提供的一切证件真实有效，由此产生的一切责任由丙方承担。

（三）在于乙方劳动关系存续期间不得从事第二职业，不得与其他任何单位建立劳动关系。

（四）丙方不得散布任何有损甲方及乙方名誉的言论和信息，不得在离职后实施有损甲方及乙方利益的行为。

丙方离职时，需要与甲方办理完工作交接事宜后再到乙方办理离职手续。第十条

丙方享有如下权利：

（一）按时足额获取劳动报酬的权利。

（二）丙方与甲方发生劳动争议的，应先于甲方协商解决，再由甲、乙、丙三方协商解决，如三方协商不成，丙方可以向劳动争议委员会提请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人们法院提起诉讼。

第五章

费用及结算

第十一条

甲方须于每月____日前向乙方提供丙方上月出勤考核情况，于每月____日前将上月劳务费支付给乙方（如遇到休息日或者法定节假日可以适当顺延但最长不能超过5日）。

第十二条

乙方收到甲方支付的费用后，须向甲方开具收款收据，并按时支付丙方的劳动报酬，按时缴纳丙方的各项社会保险。

第十三条

如遇有特殊情况，甲方不能按时支付劳务费用，应提前以书面形式通知乙方，并向乙方说明原因。

第十四条

甲方不按协议规定的付款方式拨付劳务费用时，乙方可向甲方发出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天内仍不能按要求支付时，甲方应承担从拖欠之日起的违约责任，如超过60日仍未能支付的，乙方可单方面解除本协议，并向甲方追索所欠费用。

第十五条

加班费的计算及发放按照《劳动合同法》及甲方现行规定执行。

第六章

协议终止

第十六条

本协议在以下情况下终止：

（一）本协议期满；

（二）发生不可抗力（自然伤害，经济危机等）致使本协议无法履行；

（三）协议任何一方宣布破产、依法解散、关闭或撤消；

（四）协议任何一方严重违反本协议条款；

（五）协议任何一方发生本章上述第（二）、第（三）、第（四）条的情况时，应向另一方发生书面通知，经对方书面确认后30日内解除本协议；

（六）法律，行政法规规定的其他情形；

（七）因违约致协议终止的赔偿问题，按照《劳动合同法》的规定及本协议有关约定执行。

第七章

争议处理

第十七条

甲、乙、丙方三方在本协议执行过程中发生争议，应本着协商的原则解决，协商不成时，采取诉讼的方式解决。

第八章

其他条款

第十八条

本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家无规定的由甲、乙、丙三方协商解决，或另行约定。

第十九条

本协议在履行过程中，如因颁布新的《劳动合同法》造成本协议条款必须进行修订时，均应以新的法规为准，并由甲、乙、丙三方协商修订。

第二十条

本协议的有效期自____年____月____日起至___年___月____日止。如协议任何一方意欲延长本协议书的期限，则应在本协议书期满前30日前，以书面形式通知另一方，并经甲、乙、丙双方协商一致后，重新签订书面协议约定。

第二十一条

本协议书一式三份。甲乙丙三方各持一份。第二十二条

三方约定的其他事项：________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人

法定代表人

或授权人（签章）：

或授权人（签章）：

****年**月**日

****年**月**日

丙方(签字)年

月

日

第三篇：劳务协议

劳务派遣协议

甲方：

乙方：物业管理有限公司

经竞争性磋商，乙方为甲方办公楼宇及物业服务劳务用工项目的中标方。双方依据政府采购法、劳动合同法、江苏省劳动合同条例及相关法律法规及招投标文件规定，就建立劳务合作关系及劳务派遣具体事宜达成如下协议：

一、劳务派遣内容

1、乙方派遣至甲方劳务人员为乙方聘用员工，由乙方与被派遣人员订立劳动合同并办理相关保险等手续。

2、甲方为劳务人员用工单位，与劳务人员建立劳务关系；乙方为劳务人员的用人单位，与劳务人员建立劳动关系。

3、双方约定乙方将劳务人员（名单附后）7 人，派遣在甲方保安、保洁、食堂等岗位上工作，各劳务人员岗位在其劳动合同中具体明确。

二、派遣协议期限

1、本协议期限自 年 月 日至 年 月 日止。

2、乙方承诺其与劳务人员签订并提交甲方备案的劳动合同期限不低于本协议期限，且其终止日期不早于本协议终止日期。

三、劳务费用

1、费用范围：甲方支付乙方的费用包括但不限于劳务派遣管理费、劳务人员工资、劳务人员社会保险费、乙方根据甲方要求投标承诺的商业责任保险费用等。

2、费用标准：劳务人员管理费每人 200 元／月，其他费用根据招标要求和中标文件确定，但任何情况下，甲方支付的费用总额都不会突破乙方的中标报价。

3、费用支付：劳务费用除劳务人员管理费外，按月自合同生效次月起，每月 日前以转账结算方式支付至乙方指定的银行账户；乙方于劳务费用支付时，按甲方要求开具对应的劳务费用发票。

四、甲方权利、义务

1、甲方有权根据业务需要确定选派人员并通知乙方办理派遣手续，有权于派遣人员不称职或违反法规及甲方管理制度予以退回，或于派遣人员自行离职后，要求乙方于5日内再行补派对应岗位且技能条件不低于招标文件要求的劳务人员，有权拒绝乙方就新派劳务人员提出费用增加要求。

2、甲方应明确告知乙方劳务人员劳务工作内容、工作条件、工作要求和薪金报酬及社会保险等事项，有权监督乙方对和劳务人员有关的薪酬发放和保险办理情况，有权于未取得乙方保险办理相关承诺时自动扣减社会保险相关费用，并协助劳务人员自行办理适当类型的社会保险。

3、甲方有权对劳务人员进行日常管理、考核、奖惩，有权要求劳务人员遵守甲方规章制度、工作要求，维护甲方利益与形象；甲方 有权对劳务人员进行必要岗位培训，但乙方应保证合同期内有持证要求的特种岗位与作业人员的资质证件持续有效，上述证件于劳务派遣合同期内到期的，乙方应负责培训且不得影响甲方的工作。

4、劳务人员严重违反甲方规章制度、劳动纪律，严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损失，有治安违法或刑事犯罪行为，有连续脱岗，不能胜任工作等情形的，甲方经通知乙方后有权予以退回，且无须支付任何经济补偿。

5、甲方有义务将协议约定的劳务费用，按规定的期限和金额交付乙方，并承担逾期交付的违约责任。

6、除本条4项外，甲方不得在协议期限内与劳务人员解除劳务关系，甲方单方解除的，需按法律规定支付劳务人员的经济补偿金。

7、协议期间，劳务人员因和职务或岗位相关行为受到伤害，甲方应即时救助，并立即通知乙方到场按工伤处理程序，申办工伤待遇并承担用人单位相应责任；因上述行为致人伤害，由责任人负责赔偿，乙方作为用人单位，依法承担雇主责任，甲方在上述行为中有过错的，承担相应的过错责任。

8、甲方有权要求乙方按规定的标准和金额对劳务人员履行职务行为投保雇主（实际用工方）责任险，其责任范围不限于劳务人员不能享受工伤待遇的赔偿责任，也包括其他保险待遇不能享受的赔偿责任。

9、本劳务派遣协议为落实乙方履行投标文件中物业服务范围、内容的方式，对派遣岗位之外遗漏的物业服务内容，甲方有权要求乙 方自行承担费用予以完成。

五、乙方权利、义务

1、乙方应当履行《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳务派遣单位义务。

2、乙方要依法与劳务派遣人员签订书面的劳动合同，按月支付劳动报酬，及时为劳务人员办理各项社会保险并承担没有办理社保的相关责任。

3、劳务人员发生工伤事故，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》的规定申报工伤，并申请工伤保险待遇。

4、乙方有义务将本劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，应按月及时向劳务人员发放工资和缴纳各项社会保险费用，不得克扣甲方支付给被派遣劳动者的劳动报酬，并不得向被派遣劳动者收取费用。

5、派遣人员与甲方发生劳务纠纷，乙方有义务协助甲方进行处理。

六、违约责任

1、甲方如未按法律规定及双方约定履行本协议，产生的法律后果，由甲方负责。

2、乙方如未按法律规定及双方约定履行本协议，产生的法律后果，由乙方负责。

3、协议期内，若甲方与劳务人员签订劳动合同，则乙方与劳务人员劳动合同、本协议关于该劳务人员的相关权利义务自然解除，该 等解除并不构成违约，各方均不承担违约责任。

4、一方违约的应向对方支付违约金，违约金数额为年劳务费用的30%，造成损失的，另行承担赔偿责任。

七、其他事项

1、为达成本协议进行的磋商、招投标文件、承诺函件等双方书面往来，为本协议的当然组成部分。

2、本协议到期自然终止。项目再行招标，乙方若决标中作为推荐的中标候选人，具有优先签约权。

3、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。未尽事宜，按国家规定执行或签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4、本协议履行期间，所签条款如与国家颁布的法律、法规及规章等不符的，双方应按新规定执行。

5、甲乙双方因履行本协议发生争议时，应协商解决。协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

6、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字、盖章且甲方取得协议约定的相关承诺后生效。

甲方（盖章）

乙方（盖章）授权代表：

授权代表： 年

月

日

****年**月**日

第四篇：劳务协议

劳务协议

甲方：

身份证号：

联系方式：

乙方：

身份证号：

联系方式：

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》 及有关法律、法规、就甲方承建的光伏板区安装工程，乙方愿提供劳务一事，经双方在平等自愿的 基础上协商一致，特订立劳务协议。

一、施工范围

1、工程名称：

2、工程地点：

3、工程内容：光伏板安装、支架横梁、电焊、包安装质量、包工人安全、包焊立柱、包安装措施等一切事宜。乙方按设计施工图纸内容技术要求进行施工，保障质量、安全文明施工等。现场材料乙方负责转运至吊车所能吊运到的位置，乙方只负责短距离的转运，转运距离不超过50米，甲方负责提供机械设备。(备注:如材料损坏按原价赔偿，如果在转运过程中损坏由乙方负责，在吊运过程中损坏的材料乙方不负责赔偿)

4、工程质量标准，根据甲方提供的技术交底资料和图纸、光伏板区安装工程施工技术规范和验收标准执行。

5、工程质量要求：达到项目的验收标准。

6、工程量：具体由甲方按量分派。

二、承包性质：施工劳务

三、劳务报酬

根据甲方要求建设安装好每一块光伏板人民币

元大写

元。

四、甲乙双方的权利及义务

1、甲方负责场地制定及建设所需材料。乙方负责施工安 装，施工过程中材料供应不得断供超过5天（自然灾害，断供除外）如超过5天，按照每人每天             元给予补助。

2、乙方自行负责施工所需工具等。

3、乙方在甲方材料供应充足的情况下，必须按照设计施工图纸技术要求进行施工，按质按量完成甲方交给的施工内容。

4、如果乙方未按照施工技术规范施工而造成的质量问题，甲方代表有权向乙方提出要求纠正，乙方必须配合甲方改正。如果乙方按照施工技术规范施工，工程发生质量问题，乙方不承担任何责任。

5、由甲方造成的质量问题，甲方自行承担。

8、乙方必须注意留在、保管及管理施工过程中的各种施工材料（主要指光伏板、支架横梁、电焊机等）如材料损毁、遗失等风险由乙方自行承担。

五、付款式方

甲方根据工程进展情况支付劳务工程款，首月以45天结算第一个月实际完成工程量的90%支付劳务工程款。从第二个月开始（按30天计算），每月按当月完成的工程量的90%支付劳务工程款，其余劳务工程款在甲方所安排的工程完工后验收合格后1个月内一次性支付给乙方。

六、安全责任

1、甲乙双方应执行国家有关安全生产和治安管理的法律、法规，甲方负责购买乙方员工的人身意外伤害险。

2、在施工过程中，乙方必须注重文明施工，严格控制安全风险。

3、乙方施工所需的各类机具器械、车辆及工程安全、治安安全等由甲方负责。

4、乙方应做好安全、文明施工与环境保护措施。

5、乙方应严格按照国家有关安全规定施工，如乙方违反有关安全规定施工造成的安全生产事故，由乙方自行承担，由此产 生的责任和一切后果与甲方无关。

本协议一式两份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖后生效。

甲方签字（盖章）：

乙方签字（盖章）：

年  月   日

第五篇：劳务协议

劳务协议

甲方：**实业有限公司

地址：**市**区**镇**南路1408弄81号

乙方：

通讯地址：

身份证号码：

户口所在地地址：

邮政编码：

固定电话：

手机：

紧急联系人：

联系电话：

以上乙方提供的信息为甲方传达通知、文件等材料的有效送达地址和有效联系方式，如乙方所提供的地址或联系方式发生变更时应该及时以书面形式通知甲方，乙方未以书面形式通知的，甲方将按上述地址发送任何有关的通知、文件等，乙方同意视为送达。

乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托协议“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受调解与签收相关文书的权限。

鉴于乙方已经依法享受养老保险待遇，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。乙方受雇于甲方的工作性质属于劳务关系，乙方不属于甲方员工，双方劳务关系不受《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律约束，而适用《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关民事法律法规。甲方除支付劳务报酬外，无须为乙方缴纳任何社会保险费用及住房公积金，乙方对上述事项完全知悉且无任何异议。

乙方确认上述信息内容真实有效。

乙方签字：

日期：

****年**月**日

第一条

协议的类型和期限

本协议为固定期限协议：自

****年**月**日至

****年**月**日止。

第二条

报到

1.乙方在签订协议时需向甲方提交身份证、学历证明、资格证书、退休证明、已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的证明等证明材料。

2.乙方如不符合甲方之录用条件，或应聘岗位描述之条件、以及乙方未能按时向甲方出具已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的证明或提供虚假信息和有弄虚作假行为，甲方将不予录用。

第三条

工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方从事_______岗位的工作。因甲方经营需要或规章制度的调整，甲方有权调整或增减乙方的工作内容。甲方可以书面通知或集体公示的方式告知乙方工作内容的调整或增减。

2.乙方应服从甲方的管理和安排，按岗位职责描述的工作内容及其职责要求，按时、按质、按量完成相应的工作，并以此为依据接受甲方的考核。乙方不能胜任本岗位工作而无法通过考核的，甲方有权重新为乙方安排工作岗位。

3.乙方工作地点以公司安排为准。因工作需要，甲方委派乙方至其他地方等从事相关工作的，不视为对本协议约定的工作地点的变更。

第四条

工作时间和休息休假

1.根据乙方的岗位，甲、乙双方确认选择以下第A

项工时制，A、甲方实行标准工时工作制度。工作时间具体如下：

上午：9:00

–

18:00；午休：12:00

–

13:00；下午：13:00

–

18:00时间请确认

B、企业因生产/

经营特点，可视岗位及运作的需要，实行经劳动行政部门批准的不定时工时制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日。

3.乙方个人原因请假的不发放当日工资。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第五条

劳务报酬

1.协议期间，乙方劳务报酬为人民币税前

元/月，乙方自行承担相应税费。

2.甲方发薪日为每月

日。由甲方根据乙方出勤记录、工作任务完成情况进行考核后发放。

3.乙方对于甲方支付的劳务报酬应及时进行核查。乙方如对劳务报酬有异议的，乙方应于发薪日后五个工作日内书面通知甲方财务部，逾期未提出异议的，视为乙方确认甲方已经及时足额支付劳务报酬且无任何异议。

4.甲方可根据实际经营状况，结合甲方规章制度，乙方的考核结果和业绩，乙方的工作年限、奖罚记录，而调整乙方的工资。

5.因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方安排参加临时加班工作，不另行支付加班费用。

第六条

协议的变更、解除和终止

1.经甲、乙双方协商同意可以变更本协议，变更后的协议文本或协议条款经双方盖章或签字后生效。

2.若乙方于本协议签订之日起3个工作日内未到岗的，视为乙方单方面解除劳务协议。

3.经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

4.甲方享有本协议的任意解除权，且无须做出任何赔偿或补充，但应当提前三十日通知乙方。

5.乙方因个人原因解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。若乙方未提前三十日通知提前离职的，乙方需要承担不低于一个劳务报酬金额的赔偿，以弥补因此给甲方造成的直接和间接损失，并同意甲方在离职薪资结算时予以扣除。

6.乙方于本协议有效期内提前离职的，应按甲方规章制度办理办理离职手续，若乙方未办妥离职手续而自行离职的，甲方将扣发一个月劳务报酬，由此产生的法律责任和经济损失将由乙方一律承担。

7.本协议解除或终止时，乙方应履行下列义务：向甲方指定的人员交接工作；完好归还所有甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；协助甲方清理双方之间的债权债务；完成甲方规定的离职流转程序，办理有关的离职手续；处理其他应了而未了的事务。如果乙方在离职过程中不周详，公司有权进一步联系直到办妥所有事宜为止。若其提供的联系电话不实或不与配合，甲方有权对因此受到的损失而向乙方进行索赔。乙方未按照甲方约定办理完毕工作交接的，甲方有权相应延迟离职手续和支付工资，甲方不承担任何责任。

第七条

损失赔偿

1.本协议期间，甲方因任何故意或过失行为造成乙方任何损失的，应予赔偿。

2.本协议期间，乙方因任何故意或过失行为造成甲方任何损失的，应予赔偿。甲方有权从应向乙方支付的工资、奖金、津贴、补贴或报销费用中直接扣除前述赔偿金。

第八条

保密义务

1.甲方的商业秘密主要指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于有关甲财务、人事及甲方品牌客户的资料及营运方法等信息，以及甲方各项规章制度中规定的各类机密文件、资料等。

2.乙方在任职期间及本协议解除后，需严格按照甲方制订的甲方规章制度中规定予以切实贯彻执行，承担保守甲方商业及内部行政等一切秘密的义务，不得擅自将甲方的任何商业秘密私自留存或复印占为己有，不得进行任何对甲方客户利益或声誉构成损害的行为。乙方承担因侵犯甲方的商业及内部行政等一切秘密对甲方造成损失的一切赔偿责任，及承担向甲方赔偿一切因乙方侵权行为对甲方受益单位所造成的连带损失。

3.如有需要，乙方应按照甲方的要求与甲方签署保密协议或禁业竞止协议。

第九条

其他约定

1.乙方承诺受聘于甲方期间不得以任何形式参与跟甲方或甲方之外方投资方及其附属公司有利益冲突之业务、投资或活动。

2.乙方承诺受聘于甲方期间不得以任何有偿或无偿形式从事兼职、担任顾问或受雇出任任何企业的一切职位。

3.乙方承诺受聘于甲方期间不得以个人名义接触及或与甲方客户进行任何未经甲方同意的交易、协议等。

4.乙方承诺受聘于甲方期间及离职后未经甲方书面同意，不得企图怂恿或游说甲方之客户/员工以达至令其终止与甲方之业务聘用关系或转而与任何第三方建立业务聘用关系。

5.乙方欠付甲方任何款项，或者法律法规规定和协议约定应承担的赔偿款项，甲方有权从乙方的工资中作相应的扣除。不够扣除的，不足部分甲方仍有权向乙方追偿。

6.甲乙双方如已建立劳务关系，乙方确认在本协议签订前已无任何劳务争议，或保证他方不再追究乙方责任。

7.本协议双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙方各保存一份。两份具有同等法律效力。

8.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。

甲方：**紫行实业有限公司

乙方（签字）：

****年**月**日

****年**月**日