第一篇：乡镇党委先进事迹

凝 心 聚 力 向 未 来

——XX乡党委先进事迹材料

近年来，XX乡党委在加速经济发展的同时，大力加强基层党组织建设，较好地发挥了乡党委的领导核心作用，基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进了全乡三个文明建设的健康发展。全乡经济快速发展，社会政治稳定，人民安居乐业，全乡上下形成共同求稳定、致力谋发展的良好局面。近年来先后被县委表彰为拥军优属先进乡、党员实践三个代表示范乡、年度目标考核先进乡，202_年、202_年分别被县委授予六好乡镇党委、六好乡镇党委标兵荣誉称号。202_年被巴中市委表彰为巴中十年创辉煌红旗单位，202_年全乡国内生产总值实现了万元，同比增长％； 村人均纯收入元，同比增长12％。强化党建工作，充分发挥“三个作用”

近年来乡党委从实际出发，认真探索新形势下党建工作的新路子，不断加强党委班子、基层党支部和党员队伍建设，充分发挥“三个作用”，促进了党建工作不断上水平、上档次。

首先，加强班子自身建设，充分发挥领导核心作用。狠抓学习，提高了班子成员的政策理论水平。班子成员能够站在“三个代表”的高度，坚持长期用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，坚持定期学习制度，学习中做到了有制度、有计划、有组织、有措施，理论联系实际。健全制度，规范班子成员行为。建立了《班子成员抓重点经济项目制度》、《关于严格控制公用移动电话和公费电话的规定》、《用车制度》、《招待陪餐用餐制度》，力争做到加强团结，增强班子合力；努力学习，提高工作能力；务实开拓，提高班子活力；廉洁奉公，提高班子影响力。

其次，加强了基层党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用。乡党委在切实抓好党委班子自身建设的同时，强化了基层党支部建设，建立了适应两个文明建设的支部班子。把那些在改革开放、发展市 场经济中涌现出来的党性强、作风好、有科学文化知识、在党员群众中有威信的中青年党员，充实到村级班子中，带领群众致富奔小康。同时，积极采取措施培训党员干部，每年坚持举办党支部干部培训班，既学习党务工作知识、现行政策，又普及文化知识和市场经济知识，全面提高支部领导班子的整体素质。还采取外出参观学习和交流工作体会等形式，帮助党员干部解放思想，开阔视野，提高工作能力。不断加强和改善党员教育，并把它作为农村基层党组织建设的中心环节来抓。在教育内容上，除了注重进行党的基本路线和基本知识教育外，还强化了农村实用技术的培训。两年来，先后举办各种技术培训班8期，参加培训的党员累计达到240人次。通过这些措施，提高了党员的思想政治觉悟，开拓了视野，增长才干，成为农村生产技术骨干和发展市场经济的能手。与此同时，乡党委还不断建立和完善抓村级组织建设的制度，先后健全了党支部工作制度、党委成员抓村党支部建设工作责任制度、党员教育管理、党组织生活等制度，使党的建设走上了制度化、规范化的轨道，有效地增强了党员的组织观念，提高了党组织的战斗力。

第三，加强党员队伍建设，充分发挥先锋模范作用。乡党委结合XX乡实际，广泛开展了农民党员设岗定责活动，给无职党员明任务、压担子，还加强了对上岗党员的教育管理，建立培训制度。使上岗党员掌握相关的政策法规、群众工作方法，提高思想觉悟和工作能力。建立上岗党员定期汇报制度。基层党组织定期召开上岗党员汇报会。要求党员把在工作中遇到的难点、热点问题向党支部汇报，让党支部及时掌握群众思想动态，对出现的问题及时加以解决。目前，全乡共有上岗党员名，解决群众关心的热难点问题个。

强化结构调整，加快经济发展步伐

XX乡党委始终把发展经济作为加强党建工作的着力点和落脚点，并把两者有机地结合起来。坚持主攻畜牧业，大上林果业，优化种植业，发展设施农业，促进农业产业化经营的思路，解放思想、明确认识，齐心协力抓落 实。重点在调整上狠下了功夫，从而促进乡域经济的全面发展。高标准完成了鲤鱼坝1000亩银花GAP试范工程和木罗坝银花重点村建设，高质量建成余家坪、齐家湾、唐家坪、红岩观、马驴寨、鸡公嘴银花GAP示范带3000亩，利用退耕还林新植银花202_亩。已有鲤鱼坝、木罗坝等7个村全面达到银花专业村标准。全乡银花种植面积达到2.3万亩，产量实现了24万公斤，户均种植银花3000株以上的大户335户，年均收入逾万元以上的户183户。建成银花种苗专业村3个，发展种苗大户125户，年出售优质种苗 625 万株。黄羊存栏量达到2.7万只，饲养100只以上的养羊大户53户，已规划建成川柏树、木罗坝黄羊专业村6个，发展黄羊小区6个，建圈725平方米，种草135亩。

生猪饲养量达到4万头，年出栏商品猪2万头，发展50头以上的生猪饲养大户123户。畜牧业产值实现了万元,同时做好动物疫病监控和防治工作，确保无重大动物疫病的传入和发生。

强化服务功能，推动乡党委整体工作上水平

在实际工作中，XX乡的广大干部努力增强了市场经济观念、群众观念、服务观念和“两手抓”的观念，变被动管理为主动服务，切实转变了领导方式和工作方式。乡党委始终把搞好服务作为化解干群矛盾的催化剂，作为密切党群、干群关系的有效切入点，作为领导干事业的立足之本。他们把技术服务、物资服务与流通服务结合起来，充分发挥农业综合服务中心服务群众的功能，为农民增收致富创造了条件。加大科技服务力度。目前全乡科技示范村已达到6 个，科技示范户1350户，从而提高了农产品的科技含量，促进了农业增产、农民增收。同时，也减少了农民进入市场的风险。

在抓好党建工作与经济服务工作同时，乡党委始终抓好维稳工作、精神文明建设工作，保证群众能够安居乐业。加大违法犯罪打击力度，努力维护社会稳定。严格落实维稳责任制，确保了无危害社会稳定的重大案件发生；建立健全群防群治网络，正确处理好人民内部矛盾；搞好“创安”工作，以“创安”的实际成效促进社会的稳定；重点做好流动人口、重点人口的工作；法制道德教育培训率达到100%；做好了“两劳”刑释人员帮教，刑释人员犯罪不超达2%，加强各种教育，营造良好的宣传氛围。使人人从思想上、行动上重视维护社会稳定工作。开展好了综合治理工作，使群众知法、守法、用法意识明显增强。

强化科学发展观，构建和谐新村

据县委、政府《关于加强新农村建设工作的决定》要求，今年以来XX乡以“三民”活动为契机，以重点村建设、通村公路建设、新民居建设、“三清五改”工作为四大抓手，扎实工作，使农村面貌发生了很大的改变，农村的生产生活条件和村容村貌得到了很大改善，务实的新农村建设工作为我乡经济的持续健康快速发展奠定了坚实的基础。

高度重视，常抓不懈，确保了新农村建设工作顺利推进。一是成立了新农村建设领导小组。以党委书记为组长，党委副书记、乡人民政府乡长为副组长，发展办、社会事务办公室主任、财政所长、林业站长信用社主任为成员的领导小组全面负责组织指导和协调工作；二是营造出了工作开展的良好氛围。工作开展以来，我乡共书写新农村建设永久性标语22条，向全乡4000户农户发放了宣传单，召开乡村动员大会、群众代表会、现场办公会15余次；三是明确了新农村建设工作议事机制。党委会、党政联席会每月专题研讨工作1次，乡村干部每两个月专题小结汇报工作1次，领导小组每季度督查通报工作1次；四是确立了新农村建设工作责任追究制。挂村乡领导为第一责任人，挂村乡干部为主要责任人，村支部书记为具体责任人。

因地制宜，侧重长远，新农村规划实现高起点、高标准。编制好了鲤鱼坝、木罗坝2个重点村的长远规划和近期规划，并对其余14个村编制了近期规划。“十一五”末，农民人均纯收入达3000元，自来水入户率100%，文明路入户率达80%，100%的农户改建节能灶和卫生厕，农户形象全面改变，通信覆盖和光纤电视入户实现100%，户均输出或就地转移一个劳动力，每户至少有1人掌握1-2项农村实用新技术，户户有一个增收致富的庭院或一个骨干增收项目，滑坡等地质灾害易发地的农户全部移居。

审时度势，抢抓机遇，通村公路建设取得明显成效。乡党委、乡政府紧紧把握国家通村公路建设优惠政策的千载难逢的发展机遇，举全乡之力打好通村公路建设攻

坚战，并把202_年定为了“通村公路建设年”。全乡共已有唐家坪、棕园子、红岩观等14个村全面完成了通村公路规划设计，已有7个村全面启动，计划完成通村公路里程41KM。目前已完成路基工程9.2KM，占计划的22%；完成路面工程7.4KM，占计划18%；修砌堡坎4处950立方米，修复涵洞12个，开挖土石方8000立方米，填方202_立方米。熊山村不等不靠，自力更生，一事一议，投工投劳，新修村道公路7.3KM，彻底告别了千年以来肩挑背磨的历史。鲤鱼坝村全面完成漫水桥引道硬化１５０Ｍ。

示范引导，以点带面，“三清五改”营造农村新环境。该乡针对当前农村乱堆柴草、乱到垃圾、乱泼污水以及厨房、厕所、圈舍环境卫生状况较差的实际，在新农村建设中，以第三批先进性教育活动为契机，及时部署开展了以“清理垃圾、清理柴草、清理沟渠和改水、改电、改厕、改厨、改圈”为主要内容的“三清五改”活动，要求各级党组织和全体党员干部充分发挥示范带头作用，美化村庄庭院，做建设新农村的先锋队。鲤鱼坝村党支部坚持每月组织党员干部义务清理村内主干道的垃圾、柴草和碎砖烂瓦，并积极筹资帮助农户改厨、改厕、改圈，全村面貌焕然一新。

正是在乡党委一班人的团结拼搏中，XX乡的经济及各项社会事业不断取得新的成就，人民群众的生活水平不断得到了提高，乡党委的工作受到了全乡群众的充分肯定

202_年6月10日

第二篇：乡镇党委先进事迹

聚源市聚源乡党委主要事迹

聚源乡是一个农牧结合的哈萨克民族乡，行政总面积3780平方公里，耕地面积24万亩，草场面积422万亩，北与区福海县接壤，南至天山博格达峰，与托克逊县毗邻，西与吴云街镇相连，东与扩特克县三台镇相接，距聚源区21公里，辖区东西54公里，南北600公里。全乡总人口3531户10251人，由哈、汉、回、维、东乡5个民族组成，其中哈萨克族占人口总数的54.1%。下辖7个行政村、11个站所、2所学校。有6个党总支，27个党支部，525名党员。

近年来，乡党委在上级党委的领导下，始终把“全力以赴抓党建、抓好党建促发展”放在工作首位，以打造“五个好”党组织为抓手，力求工作实效，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力，全面提高党员干部的综合素质，有力地推动了全乡经济和社会的蓬勃发展。202_年全乡实现经济总收入27701万元，人均收入9721元。乡党委政府先后荣获聚源“科学发展好班子”、聚源综合目标管理二等奖、州级村务公开民主管理示范乡、聚源农业高效节水先进乡镇等十多项殊荣。

一、学习实践两抓紧，铸团结有力领导核心。

俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”。班子建设是龙头，班子有力，才能有好作风，才能带出好队伍，干出好成绩。因此，乡党委班子始终做到“三个坚持”：一是坚持理论学习，科学武装头脑。乡党委班子制定了严格的学习计划和学习制度，坚持“自学”与“求学”相结合，“走出去学”与“请进来教”相结合、理论学习与工作实践相结合，广泛吸纳理论成果和全国各地先进经验，不断增强工作本领。二是坚持调查研究，科学谋划全局。乡党委制定了乡党政班子成员包村联系的制度，深入基层一线开展工作，通过走访、座谈等多种途径，悉心听取群众对党的建设、经济社会发展的意见和建议，为党委决策提供科学依据。三是坚持团结协作，科学民主决策。乡党委严格执行民主集中制，突出班子的集

体领导地位，班子成员之间以心换心，坦诚相见，共同探讨克服困难方法、措施，共同承担工作的风险与责任，形成了团结共事、合力成事的良好氛围。党委、人大、政府三套班子之间步调一致，搭台唱戏，密切配合；乡村两级之间关系融洽，政令畅通。

二、创新落实两抓紧，树长效高效工作机制。

制度是规范工作行为、激发工作热情、使工作沿着规范化、制度化开展的保障。乡党委不断创新、健全各项工作机制：一是勤建制，优化工作格局。乡党委与各村、站所签订综合目标管理考核责任书，制定了党员目标管理考核细则、行政村党建工作目标管理考核细则等，做到了分情况制宜，目标明确，形成了党建考核工作有针对性、有原则性、有实效性的工作格局。二是抓落实，确保工作实效。成立了考核领导小组，负责督查机关各站所、村各项工作的落实情况。在乡机关、村着力实行首问责任制、限时办结制、全程跟踪制、责任追究制等“四位一体”行政责任体系，形成了比贡献、赛水平、不拉帮结派、反惹是生非的良好干事氛围。

三、发展稳定两抓紧，建富裕和谐小康上户沟。

乡党委始终坚持发展为第一要务，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，强力推动上户沟经济社会发展。

一是抓发展，202_年发展目标：全乡农村经济收入达到31163万元，较上年增加3462万元，增长12.49%；农牧民人均纯收入达到11026万元，较上年增加1305万元，增长13.42%。通过坚持“稳粮、上菜、兴果、优畜”的发展思路，着力打造种植业“332”产业结构，加快现代化农业体系建设。全面提升畜牧现代化养殖水平，着手建设阿克木那拉饲草料种植基地；新建白杨河村黑沙梁片区骆驼养殖基地，黄山村东槽子肉牛合作社，白杨河村标准化牛、羊养殖小区；在现有的基础上完成4000头黄牛、4700只肉羊的品种改良任务。年内使牲畜良种覆盖率达到70%以上。202_年，完成白杨河、底沟、小泉村2.15万亩土地整理开发项目；完成黑沙梁、东槽子片区2个贫困村1万亩人工饲草料基地建设；启动实施总投资1400万的1万亩世行贷款“可持续农业发展”项目；完成7个“村级一事一议财政奖补”项目。完成白杨河-底沟中心村35栋70户小二楼的打造；建成牧民定居房150栋，完成定居牧民150户；完成150套干部周转楼及综治维稳中心建设。

二是促稳定，构建和谐上户沟。乡党委通过积极开展普法宣传，引导村民学法、懂法、守法，依法处理各类矛盾纠纷，做到矛盾纠纷小事不出村、大事不出乡，努力将各类矛盾处臵在萌芽状态；全面提升应急管理水平，加强安全生产监管，严防各类安全生产事故发生；认真落实属地管理原则，构建乡、村两级信访维稳工作格局，切实维护社会大局稳定。

四、民主民生两抓紧，架党群干群连心桥

为进一步密切党群、干群关系，乡党委坚持群众路线，主要抓好以下工作：一是下移工作重心，思想上贴近群众。乡党委要求党员干部形象要在一线树立，业绩要在一线创立，真正掌握和了解群众在想什么，盼什么，要求我们做什么，实行工作重心下移。全乡党员干部围绕乡中心工作，深入基层排忧解难，班子成员每年走访群众100余人次，切实密切了党群、干群关系，进一步提高了工作能力和思想素质，全乡上下形成了一股扎实工作、服务一线的良好风气。二是紧扣民生主题，生活上靠近群众。乡党委始终坚持以民为本，不断推进社会全面进步，形成了各项事业竞相发展的新局面。不断完善就业、社会保障、城乡低保、医疗和各类救助体系。三是扩大民主舞台，政治上深入群众。乡党委通过在全乡推行“四议两公开一监督一参与”工作法、开展“五项评议”活动等方式，给群众提供了民主决策、民主管理、民主监督的舞台，激发了广大群众参政议政的热情。

第三篇：乡镇党委先进事迹

乡镇党委先进事迹

**是珙县的政治、经济、文化中心，全镇幅员面积107.6平方公里，辖21个行政村、5个农村社区、6个城镇社区，是川南最大的建制镇。**党委下设3个社区党委、3个社区党总支、42个党支部，共有党员2586名。近年来，围绕珙县县委、县政府建设“经济强县、现代新城、幸福珙县”的工作部署，**党委确立了“项目攻坚年”工作主题和建设“百亿经济强镇、清洁宜居新镇、和谐幸福城镇”的总体目标，明确“实施重大项目攻坚；加强和创新社会管理；持续抓好农业农村发展”的三大工作任务，在建设百亿元经济强镇的进程中，全镇上下同心同德，真抓实干，迎难而上，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力显著增强，党的建设、经济建设和社会各项事业得到持续、健康、全面、协调发展。

一、强化班子建设，造就一支能打硬仗的党员干部队伍

（一）、以抓班子为重点，全面加强班子建设。巡场镇党委以学习贯彻党的十七大会议精神为契机，紧紧围绕“建设百亿元经济强镇”的工作目标，认真学习实践科学发展观，解放思想，真抓实干，把加强思想作风建设作为重点，着力打造成一个团结干事、开拓进取的班子，并做到三个坚持：

一、坚持用科学的理论武装思想。不断完善中心组学习制度，认真抓好党委中心组学习，并创新学习形式，丰富学习内容，坚持学以致用，建设学习型政府，不断提高领导班子依法行政水平。

二、坚持民主集中制。巡场镇党委坚持科学民主决策，认真执行民主集中制，在土地开发、大额资金调度、人事安排等重大事项的决策过程中始终坚持按照民主集中制原则，经班子集体研究决定，书记、镇长不搞一言堂。

三、班子率先垂范，转变作风，坚持加强党风廉政建设。以制度建设为突破口，加强干部作风建设，建立和完善了机关工作制度、绩效考核制度、党风廉政建设责任追究制度等，通过作风整顿和规范管理，干部的事业心、责任感明显增强，干部队伍精神焕发，形成了奋发向上的良好工作局面。

（二）、以提升能力为抓手，增强干部队伍的工作效能。巡场镇党委坚持建立正确用人导向，把一批思想政治素质好、工作能力强、群众公认的优秀年轻干部放在领导岗位，并积极通过举办培训班集中培训、外出参观学习培训等多种方式加强干部培训，增强干部工作能力。

二、服务“三化联动”，给力城乡经济一体化发展

**坚持以“争当排头兵，创建服务型机关”为载体，努力实现“服务大局有新提高，促进项目有新作为，加快发展有新业绩、构建和谐有新气象、服务人民群众有新成效、创新党建有新作为”的目标。一是坚持项目领跑经济，为推进新型工业化服务。将创先争优与当前全镇发展重中之重的招商引资和征地拆迁工作有效结合，提出了以“招商引资突击手”、“和谐拆迁标兵”为主要内容的活动载体，用1年时间完成了3200余亩工业用地、500座坟墓和300余栋民房的征迁任务，创造了“巡场速度”；二是坚持城乡统筹发展产业，为推进新型城镇化服务。按照繁荣商贸战略，提高城镇化水平，通过功能对接、产业衔接、消费承接，成功打造了城南特色经济商业圈，“僰乡特色一条街”、“商业步行街”、“茨梨餐饮服务一条街”初具雏形，三产经济重镇已经形成；三是坚持综合示范，为推进农业现代化服务。以“一村一品”工程为抓手，突出特色高效农业基地和“百千亿”产业村建设，着力抓好“**山立体农业产业带”、“**龙塘休闲观光产业带”、“箐双白食品生产加工产业带”的建设，打造出珙县现代农业产业名片。打造“龙茶花海”特色旅游品牌，带动龙塘、**新发展农家乐产业30多家，每户农家乐年增收5万元，实现全镇旅游综合收入3000余万元。

三、推行“三大工程”，提升基层乡镇和谐指数

一是实施阳光政务工程，“打开天窗”抓服务。建成标准化、多功能、全方位 “一定四通”（即定目标职责，民情直通、服务直通、评价直通、问责直通）党群服务中心，融合文建明“三二”工作法，建立完善了“一屏、两网、三个一、四不让、五件制、六公开”的运行机制，使群众办事更加方便、快捷。截止目前，**“一定四通”党群服务中心共进驻服务类项目62项，共为1354人提供上门服务，累计代办事项8594件，受益群众9270余人次，节约资金13.6万元；二是实施一线解难工程，“急难怨盼”抓化解。先后抽调了14名干部参与征迁安置宣传引导和服务帮扶工作，促进了和谐拆迁，保障了广大群众的利益，锤炼了干部群众工作本领。202_年，巡场镇共受理信访132件，调解民间纠纷83件，重大、疑难的民间纠纷10件，协调处理矛盾纠纷涉及金额900余万元，没有发生群体性上访事件。三是实施干群凝聚工程，“真情惠民”抓行动。从筑牢群众基石、提升服务群众本领、树立良好形象入手，城乡联动、党群互动，凝聚党群干群齐心协力推动基层发展的合力。202_年共实施各类民生工程70余项，累计投入资金4278万元，累计发放低保金、城乡医疗救助金、救灾救济金等民政款项393.8万，兑现粮食和综合直补资金、退耕还林资金500余万元，兑现家电下乡补贴资金640万元，参合农民报销医疗费460余万元，确保中央强农惠农政策落实到位。

四、推行“四亮活动”，激发党员干部内在动力

一是“亮身份”。通过摆放桌签，佩戴党徽、工作牌、胸牌，设立党员公示栏等形式，使广大党员多渠道亮身份、多方位树形象，增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督。二是“亮职责”。通过电子显示屏、展板、宣传册等方式，将服务职责、时限要求等进行公开。三是“亮承诺”。将机关部门、党员个人服务承诺、完成时限和兑现情况，通过公示栏、网络平台、承诺卡等形式进行公开。每季度对承诺落实情况进行督查反馈，督促党员对照整改。四是“亮业绩”。通过“岗位明星”、“岗位竞赛”、等载体，定期对党员兑现承诺和工作情况作出评价公示，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感。巡场镇工会党员先锋队、镇妇联巾帼文明服务队、镇团委义务送水队、龙祥社区居家养老服务队等志愿队伍，积极开展党员志愿者服务活动，树党员形象，打造出了一系列文明服务品牌。

五、落实“四项举措”，确保党组织强基固本

**党委坚持念好“加、减、乘、除”四字经（加以民为本的思想、减执行不力的作风、乘创先争优的理念、除五天上班的模式），按照“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的要求，一步一个脚印的抓好党建工作。一是建立保障机制，激发干部干事热情。探索建立了“业务工作积分制、中心工作加分制、创新工作奖分制，按分取酬”的绩效管理机制。推行月度工作交账制、中心工作定期督查督办制等工作制度，完善干部激励机制，确保干部“工作有奔头、事业有干头”的办事干事氛围，达到“队伍摆得活、班子摆得拢、事情摆得平”的良好局面。二是树立标杆引领，激发队伍工作活力。实施“十百千”工程，建强10个优秀基层党组织、培育100名党员自主创业带头人、培养1000名党员示范户。完善了6个社区的责任体系，健全“两会一中心”工作模式，全面推行“一站式”服务。三是推行“村财镇管”，让老百姓放心明白。**根据工作实际在全县率先实行了“村财镇管”的新举措。对全镇32个村、社区的财务按照“管理权在中心，所有权在村（社区），村报账，镇核算”管理模式，在坚持村集体资产所有权、集体资金所有权、使用权、审批权“四权”不变的前提下，将村（社区）的“现金和账目”纳入中心集中管理，形成“镇集中管理中心管理、村监督委员会监督、村民代表大会评议”的三级监督网络。四是强化流入党员的管理。镇党委立足**流动人口多、流动党员作用难发挥的实际，探索并完善了以“找、建、管、培”四位一体的流动党员教育管理新机制，拓宽思路异地发展新党员。使流入党员队伍呈现了“在党旗下流动，在流动中生辉”的良好态势。在《四川日报》要闻版，《**日报》头版头条，**电视台进行了专题报道。

202_年，**党委将按照“全党抓经济，重点抓工业，突出抓环境”的思路和组织工作要求，把全镇各项工作做精，做细，做出亮点和特色，为打造“百亿元”经济强镇提供坚强的组织报证。

第四篇：乡镇党委组织委员先进事迹

文章标题：乡镇党委组织委员先进事迹

平凡的岗位不平凡的人生—记×镇党委组织委员××

他，一米七０的个头，体格稍胖，性格外向；一双炯炯有神的大眼睛，躲藏在一幅宽大的眼镜后面，闪着智慧的光；超负荷地用脑，使他刚过而立之年就已经是白发爬上了发稍。

这位貌不惊人、语不压众的年轻人，却在短短的几年间，就赢

得了同事们的赞誉，成为机关年轻人学习的榜样。

这个人，就是××市××区××镇党委组织委员××同志。

“只有掌握过硬的技术，才敢和老百姓‘叫板’！”

1994年，××从辽宁省锦州畜牧兽医学校毕业。次年十月份，接受组织安排，成为××镇政府的一名普通的机关干部。

从小生于农村、长于农村的他，刚刚参加工作就表现出一个农民孩子的质朴淳厚的本性。畜牧技术员，直接面对广大农村养殖户，他每天骑着一辆破自行车，往来于村组当中，穿梭于各养殖户中间，调查摸底，了解第一手信息。

两个月，整整两个月，他将全镇大大小小的养殖户走了个遍。了解到的信息让他的心情很沉重：养殖户，基本上都是小打小闹，还没有形成规模；饲养技术，仍然是传统模式，新技术没有得到广泛的应用。

在学校，老师曾经讲过，知识，经实践探索，提升到理论高度，再到被你们掌握，大约得经过十年的时间。十年过去了，为什么我学到知识在农村还没有得到广泛的应用？究竟是哪个方面出了问题？

“农业实用技术，还需要你们这些年轻人去推广普及。”老站长一番语重心长的话，让他茅塞顿开。是呀，从我做起，扎扎实实地开展工作，一切问题不就迎刃而解了吗？

以仔猪饲养而闻名的专业户老王，其原始的饲养方式至今让他耿耿于怀：近50平方米的猪舍，饲养了三头母猪。雨季，母猪是在泥、粪、水、尿的混合物中度过的。夏季有母猪临产，提前几天赶到院子里，院落就成为了临产母猪的“分娩室”。

当××劝说老王改变饲养方式的时候，却被老王训斥了一番：改？怎么改？祖祖辈辈就是这么养猪的，难道你还想让我把猪供起来，当祖宗一样？笑话！再说了，眼前这样的养法，我每年都能赚一万多块，你让我搞什么仔猪高床饲养，我得买水泥、钢筋和木头，是吧？那样我净挣的钱不就少了？

听了老王的话，真是令人灰心，但××没有丧气。他找来了课本，一遍一遍地给老王讲解，见老王仍然不搭理，××急了：你老王照我说得做，效益要是降低了，水泥、钢筋、木材的花销我出，这样行了吧？你给我提供一个地方，让我做给你看，光说不做你不相信，咱们是骡子是马牵出来溜溜！

老王听着这个连胡须都没长出来的年轻人的话语，愣了。最终答应让他试试，但只是试试。

接下来的事我不说大家也应该知道，仔猪高床饲养获得成功。老王算了一笔帐，一窝仔猪出栏的时间提前了二十天，六头母猪一年可以多产一窝崽，那可是202_多块呀！

年末，老王请××技术员喝了一顿酒，两人都喝大了。但两个人心里都清楚，他俩的心情是一样的，那就是两个字：高兴。

工作需要实干，但还需要巧干。这不，1996年实行的生猪定点屠宰，就让××巧妙地抓住了。

1996年，鉴于生猪私屠乱宰现象泛滥，无法满足人们饮食安全需要，从上至下发起了一场生猪定点屠宰“运动”。地处近郊，并且处于全市水源地上游的××镇，市里本来不准备设点。在××的巧妙“周旋”下，最终市里决定××和××共用一个屠宰点，地点设在××镇，条件是不能污染水源。如果各方面的要求不达标，马上取缔。

得到市里的答复后，××开始落实屠宰点选址。经过四次改动，终于得到认可。

然而，接下来的事却让他感到意外：生猪屠宰一般是在凌晨6点开始，到8点结束。而这个时间，税务部门还没有上班，怎么办？难道能眼睁睁地看着国家税款流失吗？不能。经过与税务部门沟通，××毅然接下代收税款的任务。每天五点起床，坐最早的班车到屠宰点。无论是骄阳似火的夏季，还是冰天雪地的寒冬，他没有一天迟到过。即使收完税款后到机关上班，也从来没有迟到过。

生猪屠宰点现在运行良好。由于在××设点，群众的消费成本降低了，政府的财政税收增加了，至今仍有人时不时地提起这件事。

“一个连父母都不孝顺的人，怎么能干好工作呢？”

1997年，××调任镇文化站站长。

“净胡扯，一个技术干部不让他好好发挥技术专长，去干什么文化站长？”

“一个整天与鸡鸭鹅狗打交道的人，能当好文化站长？”

“小××呀，咱是专业干部，是靠技术吃饭的，咱可不能扔下自己的看家本领。赶紧去和领导好好说说，还得干咱的专业。”

……

种种话语铺面而来。然而，××还是欣然地接下了这个活。

从技

第五篇：乡镇党委班子先进事迹单行材料

镇党委先进事迹单行材料

镇地处县城，辖13个行政村和5个社区，总人口7.5万人。现有党员1271人，设党总支3个，党支部33个，均为一类支部。近年来，在市、县委的正确领导下，镇党委以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，以建设社会主义新农村为目标，坚持科学发展观，把握方向抓发展，理清

思路抓落实，切实发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，全面加强党的建设、政治文明建设、精神文明建设，使全镇社会各项事业持续稳定健康发展。－，先后被市委授予市级综合示范乡镇党委、西安市旗帜工程先进基层党组织，全市农村“三个代表”重要思想学习活动先进党委，被县委授予“五好乡镇党委”称号。镇上连续6年被县委、县政府评为目标管理一等奖。镇统计工作被评为国家级、省级、市级先进集体，镇群众体育工作、社会治安综合治理、纪检监察、信访工作荣获西安市先进集体，社会保障、民政、第六届村民委员会换届工作、农田水利基本建设等项工作均荣获市级先进乡镇，计划生育工作连续荣获市、县先进集体。

一、加强党的建设，为各项事业发展提供坚强的组织保证

1、加强领导班子建设，充分发挥模范带头作用。

镇党委一班人在工作中，加强学习，廉洁从政，不折不扣的执行党的基本路线和各项方针政策，工作思路清晰、敢想敢干，带领和引导群众发展经济，班子成员人人从自身做起，从小事做起，带头执行镇党委制定的《工作联系点制度》、《调查研究制度》等规章制度，经常下到自己的党建联系点调研，解决群众最关心的问题。特别是镇党委书记袁增荣同志，善于调动班子成员的集体智慧，坚持民主集中制，注意班子团结。在抗洪抢险中，沙河渭中段决口，他不顾身体有病，带头跳到河中，和干部群众一起奋战一天，堵住了决口，保证了下游群众的安全。在群众中树立了很高的威信。提起镇的班子，人们无不称道是一个团结、务实的好班子。

2、狠抓基层组织建设。

几年来，镇党委以“五个好”为标准，对镇辖13个村、5个社区党支部（总支）逐一摸排，对支部书记从德、能、勤、绩等方面全面考核，采取多种形式，不拘一格，把那些政治素质好、有经济头脑、群众信任的致富能人选配到领导岗位上来。从而提高了党支部的凝聚力、战斗力、向心力。，对农村支部进行了换届。按照“两推一选”的原则，选准配强了村支部班子成员，特别是村支部书记换届后，全镇13个村的支部成员年龄平均下降了3岁，人数减少13人，村支部书记、村委会主任一身兼2人，减轻了群众负担。，在农村开展了第三批保持共产党员先进性教育活动，提高了党员素质，加强了基层组织建设，服务于人民群众，促进了各项工作。

3、党性教育经常化。

近年来，镇党委注重引导广大党员干部正确处理发展市场经济与发挥党组织核心作用、党员干部的模范带头作用的关系，充分发挥镇党校的职能作用，开展电教活动，对广大党员干部进行政治思想、科技普及、法律法规等培训。同时，镇党委还按照县委的统一安排，分期分批地对全镇党支部（总支）书记进行轮训，使他们解放思想，明确目标，理清思路，更新观念，增强了他们驾驭市场经济、带领群众建设社会主义新农村的本领。

4、强化阵地建设。

镇党委非常重视阵地建设，近几年全镇各支部都建起；了标准化的党建活动室，购置了桌椅板凳、电视机、dvd影碟机等设备，定期或不定期的组织党员干部观看电教片，各支部都在醒目位置刷写了永久性党建标语。

5、组织发展工作一年一大步。

镇党委把组织发展工作列入重要议事日程，年初制定组织发展计划，要求各基层支部也要制定发展规划，重点在优秀青年科技致富能手中发展党员，按照成熟一个、发展一个的原则，及时把优秀积极分子吸收到党内来，向党组织输送新鲜血液，不断发展壮大党的队伍。三年共发展新党员158名，平均年龄39岁，其中最小年龄23岁，科技致富能手占45%以上，高中以上学历占65%以上。

6、加强党风廉政建设。

一是围绕管好人，积极推行竟聘上岗和目标责任考核制度。年初，采取民主推选和领导办公会议集体研究相结合的办法，确定各所办主任、副主任人选。坚持“优化组合，双向选择”的原则，实施干部招聘。一级对一级负责，达到人和脾气马合套，各项工作创一流。强化抓落实工作常效机制，各项工作实行量化考核，廉政建设常抓不懈，年终严格考核，做到奖罚分明，奖优罚劣，增强了干部爱岗敬业的公仆意识。二是围绕管好钱，推行财政体制的改革。按照增收节支的要求，积极构建节约型政府。工作中坚持精简会议，提倡“几会合一”，分片召开，少开会，开短会；严格公话使用，严格按照县上规定的话费补贴标准执行，超支自负；对公务用车、招待、公文印制等实行派车单、派餐单、打印单，严格控制陪餐人数，彻底杜绝铺张浪费现象的发生。三是围绕管好事，狠抓了镇村干部的工作纪律和工作作