第一篇：县“五老”队伍发挥作用情况调研报告

发挥“五老”优势为加强未成年人

思想道德建设和构建和谐社会贡献力量

——宁海县“五老”队伍发挥作用情况调研报告

根据《中共中央xx关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和中关工委、中共中央组织部等八个部、委、办《关于发挥“五老”队伍在加强和改进未成年人思想道德建设中的作用的通知》精神，县关工委于2月23日至4月29日，对我县“五老”队伍建设与发挥作用情况开展调查研究。

一、基本概况

2月23日，县委组织部、县关工委等八个单位召开领导联席会议，讨论开展“五老”队伍调研的主题、内容和工作计划。会后，印发宁组〔2005〕9号文件《关于开展“五老”队伍情况调研的通知》。调研具体工作由县关工委负责。在这次调研中，一是印发了“五老”调查表，掌握面上数据；二是组织县关工委班子成员到长街等镇乡和县直属机关教育、农林等单位进行实地调研。3月10日，宁波市关工委顾问、市政协原副主席、宁海县委原书记徐涨厚、市关工委专职副主任曹晖、市纪委副局级纪检员叶根元到宁海调研“五老”队伍建设与发挥作用情况。县关工委常务副主任杨启炉向市调研组作了汇报。11日，市调研组到长街镇实地调研，视察教育基地，听取镇党委、政府关于发挥“五老”作用、加强爱国主义教育基地建设等情况汇报，并与老同志开展座谈。返城后，在宁海宾馆召开“五老”座谈会，在广泛听取老同志发言后，徐涨厚同志作了讲话，他说，宁海县关工委在县委、县政府领导和重视下做了大量工作，“五老”发挥了很好的作用，取得了可喜的成绩。并对下步工作提出了指导性意见。

至4月底，调研工作已告一个段落。目前我县有“五老”人员3775人，其中离休干部253人，行政退休干部727人，事业退休干部1119人,退休教师1467人，老专家108人，老模范83人，老战士18人。还有村级关工小组、老龄协会班子成员以及县以下劳模、先进工作者、农村老党员、老干部参与帮困助学、结对帮教、科技辅导等3400余人，总数为7100多人。

“五老”队伍中，老干部、老教师作用发挥较为明显，镇乡、街道离退休干部发挥作用较好的占40%，县直机关发挥作用较好的占25.5%，离退休教师发挥作用较好的占32%。他们发挥作用的主要途径是担任各级关工委成员、爱国主义和革命传统教育，教育基地建设和宣讲员、法制宣讲和帮教员、校外辅导员、文化市场义务监督员，以及结对“三困生”、开展“十个一”活动等等。

二、发挥五大优势，开展五项工程，“五老”作用得到有效发挥

调研显示，我县“五老”队伍较好地发挥了政治、威望、经验、时空、亲情五大优势，为我县未成年人思想道德建设作出了重大的贡献。

（一）发挥五老政治优势，积极开展理想信念、爱国主义和革命传统教育。

1、在重大纪念活动中，组织“五老”队伍开展宣讲活动。如：抗日战争胜利50周年、红军长征胜利60周年、香港和澳门回归祖国及建国50周年、宁海解放50周年、中国共产党诞生80周年等。在这些活动中，“五老”共宣讲700余场次，受教育青少年达30余万人次。

2、清明节、“五四”、“七一”、“八一”等重要节日，开展宏扬民族精神、发扬革命优良传统、立志成才、报效祖国等教育活动。近10年来，在县烈士园、各镇乡烈士墓地、爱国主义和革命传统教育基地，组织“五老”2000多人次，宣讲达1300多场，受教育青少年、干部群众达45万多人。

（二）发挥“五老”威望优势，积极配合有关部门建立爱国主义和革命传统教育基地。

从1994年至2004年，县关工委主动配合县直属有关单位和有关镇乡关工委，发挥“五老”作用，在所在地党委、政府重视下，先后建造岔路镇上金村“建党纪念亭”；上金村“宁海县委、宁海县人民政府诞生地纪念碑亭”；“山洋革命根据地纪念园”；前童镇栅下村“童遵孝烈士陈列室”；前童镇“福泉山铁流亭、解放宁海纪念碑”；长街镇王家村日军入侵“铭记碑”及罪行“陈列室”；长街镇“香花山烈士陵园”、后洋村“象宁游击抗暴指挥部旧址陈列室”，“宁海县烈士园”等等教育基地。县关工委为上述有关纪念碑亭集资25万元，长街镇关工委老同志集资52万元。全县“五老”队伍直接参与上述教育基地建设60余人。他们一不怕苦，二不怕难，千山万水奔波，千方百计集资，千辛万苦建设教育基地，共集资82万余元资金，解决了政府经费不足的困难。同时，党政部门也投入和募捐916万元。

上列爱国主义教育基地落成后，县委宣传部组织有关部门领导进行验收。近三年来，各级关工委组织“五老”人员600多人次，在这些基地宣讲300余场次，接受教育达18万多人，对全县广大青少年思想道德建设发挥了很好的教育作用。

（三）发挥“五老”经验优势，创办培训学校，开展帮困助学活动。

为解决高考落榜青年思想困惑、家庭困忧和社会安定等问题，县关工委于1991年11月创办了培训学校。十三年来，没花国家钱，共培训青年学子3491人，其中向大专院校输送合格新生3028人，平均升学率为86.7%，为国家培养了大批人才。

同时，全县各级关工委老同志乐于与当地贫困生结对助学，据不完全统计，5年来结对1000余名，助学资金达18万余元。

（四）发挥“五老”时空优势，深入调研，为领导提供决策服务。

十余年来，县关工委组织“五老”50余人，以“净化中小学校周边环境”和“青少年违法犯罪情况”为主题，作了8次调研，向县委、县政府、县政法委报送了调研报告，得到县委、县政府的重视。主要调查报告有：《县关工委关于城关34家电子游戏室经营情况的调查报告》、《对营业性网吧的调研报告》、《关于城区中小学校周边交通安全情况的调查报告》，《对未成年犯罪情况调查

事部门在办理干部退休手续时，对身体健康的老同志要动员他们投入到关心下一代工作队伍中来，为青少年健康成长做些实事、好事。

2、召开动员会。建议县委召开副局级以上退休干部和居住在跃龙各社区退休干部动员大会，号召他们积极投入到关心下一代事业中，为未成年人健康成长，为打造“平安宁海”、构建和谐社会贡献力量。同时，请文明委牵头，协调有关部门，向全县“五老”队伍发出“护苗成才夕阳美”的倡仪书。

3、开展表彰“五老”活动。表彰“五老”，总结本地本部门“五老”从事关心下一代工作的感人事迹，及时予以表彰。要大力宣传“五老”的先进事迹。县关工委计划在今年下半年开展总结评比，2006年1月份要求县委、县政府召开关心下一代工作“双先”表彰大会（含“五老”先进）。

（三）加强载体建设，创新活动内容和形式。

1、要为发挥“五老”作用创造良好的平台。各级关工委要争取党政领导重视，做好与各有关部门的协调工作，建立协作机制，为“五老”贡献力量提供一个良好的舞台。

2、要创新活动内容和形式。要广泛深入地开展“十个一”和“老少共建”、“三好、三无”活动。要紧扣形势，围绕中心，结合实施“五五举措”、建设“平安宁海”、构建和谐社会的总体要求，体现出本地特色，把关心下一代工作贯穿于创建文明社区、文明单位、文明家庭、社会主义新农村的全过程。

3、实施“百千万”工程。目前，我县仍存在网吧违法、违规经营现象，黑网吧屡禁不止，严重危害中小学生的身心健康，影响学业。为遏制网吧对青少年的危害，建议在全县范围内实施“百千万”工程。计划6月份在四个街道聘请100名“五老”和有关部门干部担任网吧义务督查员，动员1000名离退休干部、教师和老党员与有不良行为学生结对帮教，发动10000名中小学生开展远离网吧签名活动。全县各镇乡也要在暑假放学前结合实际开展好这项活动。

（四）建立保障机制，为“五老”开展活动提供必要的条件。

1、各级党政领导，要从政治和物质上支持“五老”开展工作。使各级关工委有班子、有牌子、有办公用房、有办公经费。

2、关心“五老”的学习、生活和工作，使更多的老同志热心关心下一代工作。要耐心细致地做好“五老”的服务与保护工作，做到在思想上尊重、生活上关心、工作上支持，使广大老同志感受到组织的温暖，使他们在关心下一代事业中发挥更好的作用。

3、关心“五老”的身体健康，做到发动好、发挥好、保护好。

宁海县关工委

2005年5月15日

第二篇：县“五老”队伍发挥作用情况调研报告

发挥“五老”优势为加强未成年人

思想道德建设和构建和谐社会贡献力量

——宁海县“五老”队伍发挥作用情况调研报告根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和中关工委、中共中央组织部等八个部、委、办《关于发挥“五老”队伍在加强和改进未成年人思想道德建设中的作用的通知》精神，县关工委于2月23日

至4月29日，对我县“五老”队伍建设与发挥作用情况开展调查研究。

一、基本概况

2月23日，县委组织部、县关工委等八个单位召开领导联席会议，讨论开展“五老”队伍调研的主题、内容和工作计划。会后，印发宁组〔2005〕9号文件《关于开展“五老”队伍情况调研的通知》。调研具体工作由县关工委负责。在这次调研中，一是印发了“五老”调查表，掌握面上数据；二是组织县关工委班子成员到长街等镇乡和县直属机关教育、农林等单位进行实地调研。3月10日，宁波市关工委顾问、市政协原副主席、宁海县委原书记徐涨厚、市关工委专职副主任曹晖、市纪委副局级纪检员叶根元到宁海调研“五老”队伍建设与发挥作用情况。县关工委常务副主任杨启炉向市调研组作了汇报。11日，市调研组到长街镇实地调研，视察教育基地，听取镇党委、政府关wenmi114.com于发挥“五老”作用、加强爱国主义教育基地建设等情况汇报，并与老同志开展座谈。返城后，在宁海宾馆召开“五老”座谈会，在广泛听取老同志发言后，徐涨厚同志作了讲话，他说，宁海县关工委在县委、县政府领导和重视下做了大量工作，“五老”发挥了很好的作用，取得了可喜的成绩。并对下步工作提出了指导性意见。

至4月底，调研工作已告一个段落。目前我县有“五老”人员3775人，其中离休干部253人，行政退休干部727人，事业退休干部1119人,退休教师1467人，老专家108人，老模范83人，老战士18人。还有村级关工小组、老龄协会班子成员以及县以下劳模、先进工作者、农村老党员、老干部参与帮困助学、结对帮教、科技辅导等3400余人，总数为7100多人。

“五老”队伍中，老干部、老教师作用发挥较为明显，镇乡、街道离退休干部发挥作用较好的占40，县直机关发挥作用较好的占25.5，离退休教师发挥作用较好的占32。他们发挥作用的主要途径是担任各级关工委成员、爱国主义和革命传统教育，教育基地建设和宣讲员、法制宣讲和帮教员、校外辅导员、文化市场义务监督员，以及结对“三困生”、开展“十个一”活动等等。

二、发挥五大优势，开展五项工程，“五老”作用得到有效发挥

调研显示，我县“五老”队伍较好地发挥了政治、威望、经验、时空、亲情五大优势，为我县未成年人思想道德建设作出了重大的贡献。

（一）发挥五老政治优势，积极开展理想信念、爱国主义和革命传统教育。

1、在重大纪念活动中，组织“五老”队伍开展宣讲活动。如：抗日战争胜利50周年、红军长征胜利60周年、香港和澳门回归祖国及建国50周年、宁海解放50周年、中国共产党诞生80周年等。在这些活动中，“五老”共宣讲700余场次，受教育青少年达30余万人次。

2、清明节、“五四”、“七一”、“八一”等重要节日，开展宏扬民族精神、发扬革命优良传统、立志成才、报效祖国等教育活动。近10年来，在县烈士园、各镇乡烈士墓地、爱国主义和革命传统教育基地，组织“五老”2000多人次，宣讲达1300多场，受教育青少年、干部群众达45万多人。

（二）发挥“五老”威望优势，积极配合有关部门建立爱国主义和革命传统教育基地。

从1994年至2004年，县关工委主动配合县直属有关单位和有关镇乡关工委，发挥“五老”作用，在所在地党委、政府重视下，先后建造岔路镇上金村“建党纪念亭”；上金村“宁海县委、宁海县人民政府诞生地纪念碑亭”；“山洋革命根据地纪念园”；前童镇栅下村“童遵孝烈士陈列室”；前童镇“福泉山铁流亭、解放宁海纪念碑”；长街镇王家村日军入侵“铭记碑”及罪行“陈列室”；长街镇“香花山烈士陵园”、后洋村“象宁游击抗暴指挥部旧址陈列室”，“宁海县烈士园”等等教育基地。县关工委为上述有关纪念碑亭集资25万元，长街镇关工委老同志集资52万元。全县“五老”队伍直接参与上述教育基地建设60余人。他们一不怕苦，二不怕难，千山万水奔波，千方百计集资，千辛万苦建设教育基地，共集资82万余元资金，解决了政府经费不足的困难。同时，党政部门也投入和募捐916万元。

上列爱国主义教育基地落成后，县委宣传部组织有关部门领导进行验收。近三年来，各级关工委组织“五老”人员600多人次，在这些基地宣讲300余场次，接受教育达18万多人，对全县广大青少年思想道德建设发挥了很好的教育作用。

（三）发挥“五老”经验优势，创办培训学校，开展帮困助学活动。

为解决高考落榜青年思想困惑、家庭

第三篇：县“五老”队伍发挥作用情况调研报告(精)

县“五老”队伍发挥作用情况调研报告

发挥“五老”优势为加强未成年人思想道德建设和构建和谐社会贡献力量——宁海县“五老”队伍发挥作用情况调研报告根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和中关工委、中共中央组织部等八个部、委、办《关于发挥“五老”队伍在加强和改进未成年人思想道德建设中的作用的通知》精神，县关工委于2月23日至4月29日，对我县“五老”队伍建设与发挥作用情况开展调查研究。

一、基本概况2月23日，县委组织部、县关工委等八个单位召开领导联席会议，讨论开展“五老”队伍调研的主题、内容和工作计划。会后，印发宁组〔2005〕9号文件《关于开展“五老”队伍情况调研的通知》。调研具体工作由县关工委负责。在这次调研中，一是印发了“五老”调查表，掌握面上数据；二是组织县关工委班子成员到长街等镇乡和县直属机关教育、农林等单位进行实地调研。3月10日，宁波市关工委顾问、市政协原副主席、宁海县委原书记徐涨厚、市关工委专职副主任曹晖、市纪委副局级纪检员叶根元到宁海调研“五老”队伍建设与发挥作用情况。县关工委常务副主任杨启炉向市调研组作了汇报。11日，市调研组到长街镇实地调研，视察教育基地，听取镇党委、政府关于发挥“五老”作用、加强爱国主义教育基地建设等情况汇报，并与老同志开展座谈。返城后，在宁海宾馆召开“五老”座谈会，在广泛听取老同志发言后，徐涨厚同志作了讲话，他说，宁海县关工委在县委、县政府领导和重视下做了大量工作，“五老”发挥了很好的作用，取得了可喜的成绩。并对下步工作提出了指导性意见。至4月底，调研工作已告一个段落。目前我县有“五老”人员3775人，其中离休干部253人，行政退休干部727人，事业退休干部1119人,退休教师1467人，老专家108人，老模范83人，老战士18人。还有村级关工小组、老龄协会班子成员以及县以下劳模、先进工作者、农村老党员、老干部参与帮困助学、结对帮教、科技辅导等3400余人，总数为7100多人。“五老”队伍中，老干部、老教师作用发挥较为明显，镇乡、街道离退休干部发挥作用较好的占40，县直机关发挥作用较好的占25.5，离退休教师发挥作用较好的占32。他们发挥作用的主要途径是担任各级关工委成员、爱国主义和革命传统教育，教育基地建设和宣讲员、法制宣讲和帮教员、校外辅导员、文化市场义务监督员，以及结对“三困生”、开展“十个一”活动等等。

二、发挥五大优势，开展五项工程，“五老”作用得到有效发挥调研显示，我县“五老”队伍较好地发挥了政治、威望、经验、时空、亲情五大优势，为我县未成年人思想道德建设作出了重大的贡献。

（一）发挥五老政治优势，积极开展理想信念、爱国主义和革命传统教育。

1、在重大纪念活动中，组织“五老”队伍开展宣讲活动。如：抗日战争胜利50周年、红军长征胜利60周年、香港和澳门回归祖国及建国50周年、宁海解放50周年、中国共产党诞生80周年等。在这些活动中，“五老”共宣讲700余场次，受教育青少年达30余万人次。

2、清明节、“五四”、“七一”、“八一”等重要节日，开展宏扬民族精神、发扬革命优良传统、立志成才、报效祖国等教育活动。近10年来，在县烈士园、各镇乡烈士墓地、爱国主义和革命传统教育基地，组织“五老”2000多人次，宣讲达1300多场，受教育青少年、干部群众达45万多人。

（二）发挥“五老”威望优势，积极配合有关部门建立爱国主义和革命传统教育基地。从1994年至2004年，县关工委主动配合县直属有关单位和有关镇乡关工委，发挥“五老”作用，在所在地党委、政府重视下，先后建造岔路镇上金村“建党纪念亭”；上金村“宁海县委、宁海县人民政府诞生地纪念碑亭”；“山洋革命根据地纪念园”；前童镇栅下村“童遵孝烈士陈列室”；前童镇“福泉山铁流亭、解放宁海纪念碑”；长街镇王家村日军入侵“铭记碑”及罪行“陈列室”；长街镇“香花山烈士陵园”、后洋村“象宁游击抗暴指挥部旧址陈列室”，“宁海县烈士园”等等教育基地。县关工委为上述有关纪念碑亭集资25万元，长街镇关工委老同志集资52万元。全县“五老”队伍直接参与上述教育基地建设60余人。他们一不怕苦，二不怕难，千山万水奔波，千方百计集资，千辛万苦建设教育基地，共集资82万余元资金，解决了政府经费不足的困难。同时，党政部门也投入和募捐916万元。上列爱国主义教育基地落成后，县委宣传部组织有关部门领导进行验收。近三年来，各级关工委组织“五老”人员600多人次，在这些基地宣讲300余场次，接受教育达18万多人，对全县广大青少年思想道德建设发挥了很好的教育作用。

（三）发挥“五老”经验优势，创办培训学校，开展帮困助学活动。为解决高考落榜青年思想困惑、家庭

困忧和社会安定等问题，县关工委于1991年11月创办了培训学校。十三年来，没花国家钱，共培训青年学子3491人，其中向大专院校输送合格新生3028人，平均升学率为86.7，为国家培养了大批人才。同时，全县各级关工委老同志乐于与当地贫困生结对助学，据不完全统计，5年来结对1000余名，助学资金达18万余元。

（四）发挥“五老”时空优势，深入调研，为领导提供决策服务。十余年来，县关工委组织“五老”50余人，以“净化中小学校周边环境”和“青少年违法犯罪情况”为主题，作了8次调研，向县委、县政府、县政法委报送了调研报告，得到县委、县政府的重视。主要调查报告有：《县关工委关于城关34家电子游戏室经营情况的调查报告》、《对营业性网吧的调研报告》、《关于城区中小学校周边交通安全情况的调查报告》，《对未成年犯罪情况调查报告》等。提出了问题，研究了对策，落实防范措施，为领导提供决策服务。

（五）发挥“五老”亲情优势，加强法制教育，帮教失足青少年。县关工委每年组织“五老”宣讲队伍和法制副校长、校外辅导员，配合有关部门、学校，对中小学生进行法制教育、法制讲座、设立模拟法庭、庭审进校园。这些活动形式多样，方法新颖，均收到较好的教育效果。近十年来共宣讲400余场次，受教育青少年达30万余人次。主要活动有，1995、1996年，县关工委组织班子成员在公路沿线中小学校和案件多发村开展法制宣传教育。1997年建立四所法制学校，县关工委4位班子成员兼任法制校长。1998年实施“警钟行动”，开展《预防未成年人犯罪法》的宣传教育，印发宣传和宣讲资料1万多份。2000年配备62所学校法制学校副校长，由65名公检法司干警和部分“五老”人员担任。同时，不断探索深化教育形式。2002年至2004年，县关工委协调法院少年庭在潘天寿中学、宁海中学、县职教中心分别召开三次公判暨法制教育大会，11400多名师生受到现场直观法制教育。县关工委还把从省未成年管教所录制的《迟到的忏悔》影碟片，在城区和各镇乡中学播放，学生深受教育；分别组织县职教中心、县技工学校200名有不良行为学生和班干部到县看守所现场参观，听取所领导对在押犯罪嫌疑人改造和生活情况介绍，和三名大学生如何被沦为囚犯的忏悔。十余年来，县关工委配合县综治办，每年组织“五老”和公、检、法、司、教育及有关镇乡分管领导赴省未成年人管教所开展献爱心帮教活动，收到很好的教育效果，绝大部分人员都得到减刑回归。县关工委老同志还坚持通讯帮教。10余年来对归正人员结对帮教36名，配合司法部门推荐介绍工作12名，“暖其心，正其行”，县关工委成了部分归正人员的亲人。

三、存在的薄弱环节及其对策我县“五老”队伍建设虽取得了较好成绩，但与构建和谐社会、与未成年人思想道德建设的目标要求，还有一定的差距，存在着一些薄弱环节，主要表现在：一是部分领导的认识还没有到位，与中央8号文件和中央八部委办联合通知的精神要求还有一定的差距。二是“五老”队伍宣传发动不够，特别是近年退休的老干部、老教师参与的面不广。三是“五老”活动的载体还不够多，与形势的发展、青少年的要求还不相适应。四是“五老”活动的保障措施还不够健全，在活动场所、办公经费等问题上还没有得到切实有效的解决。“五老”队伍是一个特殊群体，是一个丰富的人才资源库。他们是培养、教育未成年人的主要资源，更是构建和谐社会不可忽视的一支重要力量。针对上述问题，我们建议：

（一）提高认识，加强对“五老”工作的领导。中共中央、国务院《若干意见》指出：“要重视关心下一代工作委员会的工作，支持他们为加强和改进未成年人思想道德建设贡献力量。”胡锦涛总书记在全国加强和改进未成年人思想道德建设工作会议上的讲话中指出：“加强和改进未成年人思想道德建设，是全党全社会必须共同承担的重大任务，各级党委和政府都要把思想统一到中央精神上来，切实担负起政治责任，进一步加强和改善对未成年人思想道德建设的领导。要把加强和改进未成年人思想道德建设摆在更加突出的位置，作为精神文明建设的重中之重，纳入经济社会发展总体规划，列入重要议事日程”。各级党委、政府要认真贯彻落实《若干意见》和胡锦涛总书记的讲话精神，切实把发挥“五老”队伍作用，加强未成年人思想道德建设工作纳入重要议事日程，做到有计划、有措施、有布置、有检查。

1、要从落实科学发展观的高度，认识发挥“五老”作用和未成年人思想道德建设的重要性。青少年是祖国未来的建设者和接班人。各级党政领导要按照科学发展观、“五个统筹”的要求，坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，把“一老一少”的事情纳入本单位的总体工作范围。

2、要从构建和谐社会的高度，认识发挥“五老”作用和未成年人思想道德建设的必要性。党的十六届四中全会提出了“构建社会主义和谐社会”的执政理念。“五老”在未成年人思想道德建设中开展爱国主义、革命传统教育、法制教育、结对帮教等内容，正是推进和谐社会建设的重要举措。因此，各级党政领导要按照“六个和谐”的要求，认真组织“五老”队伍，广泛开展构建和谐学校、和谐社区、和谐村（居）、和谐街道、和谐楼院、和谐家庭等活动。通过参与构建和谐社会活动，进一步弘扬“五老”队伍的优良传统，使“五老”队伍成为全县“三个文明”建设的一支重要力量。

3、要从加强执政能力建设的高度，认识发挥“五老”作用和未成年人思想道德建设的紧迫性。党的十六届四中全会作出的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中指出：“要切实抓好青少年思想品德和心理素质教育，健全学校、家庭、社会各负其责又密切配合的教育网络，把社会主义道德生动具体地融入青少年成长的各个环节，营造有利于青少年健康成长的思想文化环境。”因此，各级各部门领导要深刻领会《决定》精神，从增强党的执政能力、夯实党的执政基础、扩大党的群众基础的政治高度，充分认识建设“五老”队伍和未成年人思想道德建设工作的紧迫性。

4、要按照《若干意见》要求，建立健全“党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与”的领导体制和工作机制。要按照县文明委的分工，继续抓好落实工作，进一步健全强化县未成年人思想道德建设联席会议制度。要根据任务分工，制定具体的贯彻实施意见，明确责任，督促检查。要坚持注重实效，着力办几件作用大、影响大的实事，切实解决群众反映强烈，涉及网吧和未成年人犯罪等有关突出问题。

（二）广泛宣传发动，进一步壮大“五老”队伍。

1、加强宣传力度。组织、人事部门在办理干部退休手续时，对身体健康的老同志要动员他们投入到关心下一代工作队伍中来，为青少年健康成长做些实事、好事。

2、召开动员会。建议县委召开副局级以上退休干部和居住在跃龙各社区退休干部动员大会，号召他们积极投入到关心下一代事业中，为未成年人健康成长，为打造“平安宁海”、构建和谐社会贡献力量。同时，请文明委牵头，协调有关部门，向全县“五老”队伍发出“护苗成才夕阳美”的倡仪书。

3、开展表彰“五老”活动。表彰“五老”，总结本地本部门“五老”从事关心下一代工作的感人事迹，及时予以表彰。要大力宣传“五老”的先进事迹。县关工委计划在今年下半年开展总结评比，2006年1月份要求县委、县政府召开关心下一代工作“双先”表彰大会（含“五老”先进）。

（三）加强载体建设，创新活动内容和形式。

1、要为发挥“五老”作用创造良好的平台。各级关工委要争取党政领导重视，做好与各有关部门的协调工作，建立协作机制，为“五老”贡献力量提供一个良好的舞台。

2、要创新活动内容和形式。要广泛深入地开展“十个一”和“老少共建”、“三好、三无”活动。要紧扣形势，围绕中心，结合实施“五五举措”、建设“平安宁海”、构建和谐社会的总体要求，体现出本地特色，把关心下一代工作贯穿于创建文明社区、文明单位、文明家庭、社会主义新农村的全过程。

3、实施“百千万”工程。目前，我县仍存在网吧违法、违规经营现象，黑网吧屡禁不止，严重危害中小学生的身心健康，影响学业。为遏制网吧对青少年的危害，建议在全县范围内实施“百千万”工程。计划6月份在四个街道聘请100名“五老”和有关部门干部担任网吧义务督查员，动员1000名离退休干部、教师和老党员与有不良行为学生结对帮教，发动10000名中小学生开展远离网吧签名活动。全县各镇乡也要在暑假放学前结合实际开展好这项活动。

（四）建立保障机制，为“五老”开展活动提供必要的条件。

1、各级党政领导，要从政治和物质上支持“五老”开展工作。使各级关工委有班子、有牌子、有办公用房、有办公经费。

2、关心“五老”的学习、生活和工作，使更多的老同志热心关心下一代工作。要耐心细致地做好“五老”的服务与保护工作，做到在思想上尊重、生活上关心、工作上支持，使广大老同志感受到组织的温暖，使他们在关心下一代事业中发挥更好的作用。

3、关心“五老”的身体健康，做到发动好、发挥好、保护好。宁海县关工委2005年5月15日

第四篇：关工委关于优化提升“五老”工作队伍调研报告

今年以来，xx区关工委根据市关工委“传承红色基因，争做时代新人”主题教育和区委“大调研、大走访”等工作部署，紧紧围绕“优化提升‘五老’工作队伍”这个专题，坚守盘活用好“五老”资源这一主旨，通过问卷、走访、座谈等形式，进行全方位、多角度的调研，并专门设计了问卷调查手机操作软件，通过选择题型，由“五老”志愿者进行在线填写，有效保障了调研的覆盖面和实效性。通过广泛深人调研，我区对“五老”志愿者队伍的现状有了比较清晰的了解，为进一步优化和提升“五老”志愿者队伍，运用“五老”资源开展主题教育等工作打下了良好基础。

一、“五老”志愿者队伍的基本情况

调研显示，xx区关心下一代“五老”志愿者队伍量大面广，管理机制完善，运行正常，优势明显。全区共有5348名“五老”及志愿者接受调研，其中:男性x人、占总数的x%，女性x人、占x%;在册“五老”志愿者x人、占总数的x。

（一）“五老”志愿者队伍具有三大特征

一是“志龄”长的占比高。从事志愿活动10年以上的占x%，5年以上的占x%，这显示出我区“五老”志愿者队伍工作年限较长，在开展关工委活动上有着比较丰富的经验。

二是参加志愿活动的人员多。全区185个居委会平均每个有26名志愿者，每月参加活动的人员平均10余人。全区每月至少参加一次志愿活动的占总数的46.8%。这充分显示了人员的充足和工作时间有保障。

三是队伍的总体结构好。在“五老”志愿者中，有各种专长的占x，为x人。他们中既有政治、科技、法律、文化艺术、心理卫生等专业人士，又有会讲课、懂技术、善组织的人士，更有擅长编写新媒体和制作网络信息等人士，很大程度上能够满足关心下一代工作的需要。

（二）“五老”志愿者队伍具有四个优势

一是政治优势明显。队伍中，中共党员有x人、占总人数的x%，民主党派有x人、占x%，而且很大一部分都是老党员，其中不乏一批觉悟高、党性强的党员领导干部。调查显示，关于“是否了解关心下一代工作”的相关选项中，分别有x人、x人了解市、区关工委工作，更多的老同志普遍关心街镇社区、居民区和基层单位关工委工作。在“坚持服务青少年的正确方向”‘协助党政部门加强青少年思想道德建设”教育青少年听党话、跟党走”等选项方面，超过x%的老同志都表达出强烈愿望。这表明，“五老”队伍对关心下一代工作定位准、责任感强。

二是综合素质较好。队伍中，许多老同志离退休前后都是单位、社区里的骨干，具有丰富的工作经验和较强的办事能力，不少骨干自称正值“年富力强”综合素质好。调查显示，61—70岁有x人，占x%，60岁以下有x人，占x%;身体良好的有x人，占x%，一般的x人，占x%;专业职称共x人，占总数的x%，愿意发挥阅读写作指导、授课作报告和组织策划、信息编写等专业作用的占x，特别是会使用微信的占x%。这说明“五老”队伍力量强、素质高、后劲足。

三是工作热情较高。队伍中，从事关心下一代工作有5—10年经历的有x人，占总数的54%。不少“五老”志愿者不计时间和报酬，为关心下一代工作倾注了大量心血，成绩突出，有82人次受到全国、市关工委表彰，有2000余人次受到区、街镇和系统等各级关工委的表彰。有x人、x人分别已经或愿意参加居民区和楼组关心下一代工作，占总数的74.8%和29.6%;有921名老同志已经或愿意参加本系统、本单位的关心下一代工作，占总数的17.1%。调查还显示，有2820人，占总数52.7%的老同志不需要照顾子女、孙辈。可见，这个年龄段的老同志一般来说身体良好、精力较充沛，且有活力，是关工委工作的主力军。

四是社会参与度深。队伍中，有1894人、1740人、1652人分别参与全区“美丽楼道”创建、文明城区建设和“平安家园”创建等活动，分别占总数的35.4%、32.5%、30.9%，反映出注重与社区重点工作相结合，老少牵手、携手共建，让青少年在参与社会实践活动中受教育。调查还显示，有x人、x人、x人分别参与结对帮教、心理疏导和特殊家庭子女结对关爱等活动，分别占总数的25.2%、19.8%和17.4%，并取得良好效果。这表明，“五老”志愿者队伍活动面广，参与度深，社会效果好。

调查充分证明，xx区关工委成立30年来，始终紧抓“五老”队伍建设，坚持充分发挥“五老”优势和作用，成效显著。我们犹记全区关工委“五老”队伍已由初创时的106人，发展到目前5000多人。其中不乏一批上海警备区原政委张立志老将军、王经文好八连指导员等老战士，全国“最美五老”李仁杰等老干部，文学家李伦新、宣传战线知名人士顾泉雄等老专家、老教师、老劳模等。他们政治坚定，思想先进，精神高尚，长期在“主题教育”‘马读会”‘关爱四行动”结对读书”等方面发挥着不可代替的作用。正是这批有着政治、经验、威望优势的老同志，始终活跃在全区关心下一代工作的舞台上，发扬传统、扎实工作，不断探索、积极进取，才使得关工委生气勃勃。正是这批老同志的忠诚敬业、无私奉献，不取报酬、不计时间，含辛茹苦、甘为人梯，为青少年做好事、解难事，才赢得了广大青少年的尊崇和爱戴。正是各级关工委深人家庭、深人校园、深人社区，关心、培养广大“五老”志愿者，才使得关心下一代工作后继有人，队伍不断壮大。

通过调研，我们认为，xx区关工委30年来之所以百折不挠、充满朝气，是因为在区关工委的身边，总有这样一支“五老”志愿者队伍，他们信仰坚定、坚韧无比，品质优良、勇于担当，充分发挥着正能量。

二、“五老”志愿者队伍尚有提升的新空间

通过调研分析，我们感到，进人新时代，担当新使命，xx区“五老”志愿者队伍还有提升的新空间。

（一）力量来源的新空间

“五老”志愿者中，有2916人来自企业，占总数的54.5%，1009人来自学校等教育单位，占18.9%。这些老同志退休早、身体好、精力充沛，成为关心下一代的有生力量。然而，来自机关干部的只有378人，只占1%还不到。因此，挖掘机关事业单位“五老”还有较大空间，尤其是与区机关党工委及区委老干局离退休干部党工委和区机关退管会党总支等部门的联手动员机制，还有待进一'步加强。

（二）资源盘活的新空间

“五老”志愿者中，有1350人、990人和895人具有读书写作指导、讲座培训、法律和心理卫生等方面的专业特长，分别占总数的25.2%、18.5%、16.7%，是开展主题教育、读书征文指导和各类关爱咨询的主要力量。调研还发现，有893人和620人具有文化文艺和信息编写报道、活动组织策划等才干，占总数的16.7%、11.6%，这是我区关心下一代工作的新资源，有待进一步发挥他们在传承中华优秀传统文化、扩大关心下一代工作传播力和影响力等方面的作用。

（三）方式转型的新空间

“五老”志愿者中，有3037人使用微信等新媒体，占总数的56.8%，有309人在电子信息制作方面有专长，虽然只占5.8%，却是一支不可小视的新生力量。有348人和168人通过“博客秀”“微博辅导”等方式开展关心下一代工作，分别占总数的6.5%和3.1%。随着互联网和信息时代的发展，及多媒体、微博、微信通信方式的普及，他们为转变教育方式，拓展教育途径，以适应青少年的新方式开展关爱工作奠定了基础。

三、优化提升“五老”志愿者队伍大有可为

调研表明，我区“五老”志愿者队伍有能力、有活力、也有影响力。我们将进一步学习贯彻习近平对关心下一代的批示精神，大力弘扬“五老”精神，增强他们的责任担当，以先进典型为引领，进一步优化和提升xx区“五老”志愿者队伍，关心好、爱护好、培育好“五老”志愿者，激发“五老”关心下一代的积极性、自觉性和能动性。

（一）政治引领要加力

青少年是祖国的未来。在调研中，有2718人和3535人都认为需要对青少年加强思想政治教育和道德品质教育，分别占总数的50.8%和66.1%;有3286人和3066人认为要培养青少年社会责任感和健康的人格，分别占61.4%和57.3%。对此，关心下一代工作必须注重政治引领，始终坚持服务青少年的正确方向，党员“五老”志愿者尤其要发挥好政治优势。根据习总书记关于“要紧紧抓住青少年价值观形成和确定的关键时期，引导青少年扣好人生第一粒扣子”的要求，坚定不移地进行党史国史教育，坚定不移地进行“听党话、跟党走”主题教育，坚定不移地进行社会主义核心价值观教育。“五老”志愿者要结合自身革命历程、奋斗经历，联系青少年思想实际，强化对青少年进行政治思想、道德品质和社会责任等教育和引导，进一步传承红色基因，培养和培育时代新人。

（二）工作转型要发力

关心下一代工作要在坚持行之有效的工作方式的同时，更应盘活用好现有资源，注重方法创新和领域拓展，推进工作转型。面对现代社会多媒体、自媒体的风起云涌，特别是青少年对新技术、新载体的好奇心和热衷度，要发挥好“五老”志愿者队伍中500余人运用微信微博手段的作用，注重自媒体和各类互联网载体进行主题教育、读书征文、教学辅导、优秀传统文化等交流互动，开拓关心下一代工作的有效途径，提高辐射面和有效性。此外，在调研中，有334人已经或愿意参加企业关心下一代工作，占总数的6.3%，并有353人开展就业指导等工作，占6.6%，这就要求关工委工作向企业延伸，向经济园区和商务楼宇延伸，加大对青年员工的教育与关心，发挥“五老”中老前辈作用，根据青年员工的特点，强化对他们的思想政治引领，有的放矢地对他们进行艰苦创业、精细化管理、技术创新和核心价值观的宣传教育，培养青年员工的社会责任感。

（三）队伍提升要用力

对xx5000余名“五老”志愿者，要在充分发挥其作用的同时，给予更多的关心、爱护和培育，这是队伍提升的关键所在。调研发现，分别有近60%和50%的老同志认为政治引领和组织关心是加强“五老”队伍建设的有效途径。此外，从事关工委工作五年以下的老同志占46%，这部分新手缺乏工作经验，因此必须加强培训，包括政治理论、关工业务和新媒体、新知识等培训。要大力弘扬“五老”精神，进一步提升老同志思想境界、拓宽老同志眼界，不断提高“五老”综合素质和服务青少年能力。调查表明，有近1900人，占总数35%的老同志需要生活关心和自身照顾。这就要求，各级关工委要努力为“五老”志愿者创造良好环境和条件。完善关心和爱护老同志的机制，通过走访、慰问等多种形式，了解他们的思想、生活、身体等状况，并为他们排忧解难。进一步完善评优奖励制度，总结和发扬“五老”志愿者先进事迹，并给予精神鼓励和物质奖励等。建立“五老”志愿者保险制度，消除老同志的后顾之忧，使“五老”志愿者在开展关工活动中得到实实在在的保护和保障，让“五老”志愿者感受到组织的关怀，以激励更多的人参与到关心下一代工作之中，推动我区关心下一代工作再出新佳绩，再创新辉煌。

第五篇：关工委关于优化提升“五老”工作队伍调研报告

今年以来，xx区关工委根据市关工委“传承红色基因，争做时代新人”主题教育和区委“大调研、大走访”等工作部署，紧紧围绕“优化提升‘五老’工作队伍”这个专题，坚守盘活用好“五老”资源这一主旨，通过问卷、走访、座谈等形式，进行全方位、多角度的调研，并专门设计了问卷调查手机操作软件，通过选择题型，由“五老”志愿者进行在线填写，有效保障了调研的覆盖面和实效性。通过广泛深人调研，我区对“五老”志愿者队伍的现状有了比较清晰的了解，为进一步优化和提升“五老”志愿者队伍，运用“五老”资源开展主题教育等工作打下了良好基础。

一、“五老”志愿者队伍的基本情况

调研显示，xx区关心下一代“五老”志愿者队伍量大面广，管理机制完善，运行正常，优势明显。全区共有5348名“五老”及志愿者接受调研，其中:男性x人、占总数的x%，女性x人、占x%;在册“五老”志愿者x人、占总数的x。

（一）“五老”志愿者队伍具有三大特征

一是“志龄”长的占比高。从事志愿活动10年以上的占x%，5年以上的占x%，这显示出我区“五老”志愿者队伍工作年限较长，在开展关工委活动上有着比较丰富的经验。

二是参加志愿活动的人员多。全区185个居委会平均每个有26名志愿者，每月参加活动的人员平均10余人。全区每月至少参加一次志愿活动的占总数的46.8%。这充分显示了人员的充足和工作时间有保障。

三是队伍的总体结构好。在“五老”志愿者中，有各种专长的占x，为x人。他们中既有政治、科技、法律、文化艺术、心理卫生等专业人士，又有会讲课、懂技术、善组织的人士，更有擅长编写新媒体和制作网络信息等人士，很大程度上能够满足关心下一代工作的需要。

（二）“五老”志愿者队伍具有四个优势

一是政治优势明显。队伍中，中共党员有x人、占总人数的x%，民主党派有x人、占x%，而且很大一部分都是老党员，其中不乏一批觉悟高、党性强的党员领导干部。调查显示，关于“是否了解关心下一代工作”的相关选项中，分别有x人、x人了解市、区关工委工作，更多的老同志普遍关心街镇社区、居民区和基层单位关工委工作。在“坚持服务青少年的正确方向”‘协助党政部门加强青少年思想道德建设”教育青少年听党话、跟党走”等选项方面，超过x%的老同志都表达出强烈愿望。这表明，“五老”队伍对关心下一代工作定位准、责任感强。

二是综合素质较好。队伍中，许多老同志离退休前后都是单位、社区里的骨干，具有丰富的工作经验和较强的办事能力，不少骨干自称正值“年富力强”综合素质好。调查显示，61—70岁有x人，占x%，60岁以下有x人，占x%;身体良好的有x人，占x%，一般的x人，占x%;专业职称共x人，占总数的x%，愿意发挥阅读写作指导、授课作报告和组织策划、信息编写等专业作用的占x，特别是会使用微信的占x%。这说明“五老”队伍力量强、素质高、后劲足。

三是工作热情较高。队伍中，从事关心下一代工作有5—10年经历的有x人，占总数的54%。不少“五老”志愿者不计时间和报酬，为关心下一代工作倾注了大量心血，成绩突出，有82人次受到全国、市关工委表彰，有2000余人次受到区、街镇和系统等各级关工委的表彰。有x人、x人分别已经或愿意参加居民区和楼组关心下一代工作，占总数的74.8%和29.6%;有921名老同志已经或愿意参加本系统、本单位的关心下一代工作，占总数的17.1%。调查还显示，有2820人，占总数52.7%的老同志不需要照顾子女、孙辈。可见，这个年龄段的老同志一般来说身体良好、精力较充沛，且有活力，是关工委工作的主力军。

四是社会参与度深。队伍中，有1894人、1740人、1652人分别参与全区“美丽楼道”创建、文明城区建设和“平安家园”创建等活动，分别占总数的35.4%、32.5%、30.9%，反映出注重与社区重点工作相结合，老少牵手、携手共建，让青少年在参与社会实践活动中受教育。调查还显示，有x人、x人、x人分别参与结对帮教、心理疏导和特殊家庭子女结对关爱等活动，分别占总数的25.2%、19.8%和17.4%，并取得良好效果。这表明，“五老”志愿者队伍活动面广，参与度深，社会效果好。

调查充分证明，xx区关工委成立30年来，始终紧抓“五老”队伍建设，坚持充分发挥“五老”优势和作用，成效显著。我们犹记全区关工委“五老”队伍已由初创时的106人，发展到目前5000多人。其中不乏一批上海警备区原政委张立志老将军、王经文好八连指导员等老战士，全国“最美五老”李仁杰等老干部，文学家李伦新、宣传战线知名人士顾泉雄等老专家、老教师、老劳模等。他们政治坚定，思想先进，精神高尚，长期在“主题教育”‘马读会”‘关爱四行动”结对读书”等方面发挥着不可代替的作用。正是这批有着政治、经验、威望优势的老同志，始终活跃在全区关心下一代工作的舞台上，发扬传统、扎实工作，不断探索、积极进取，才使得关工委生气勃勃。正是这批老同志的忠诚敬业、无私奉献，不取报酬、不计时间，含辛茹苦、甘为人梯，为青少年做好事、解难事，才赢得了广大青少年的尊崇和爱戴。正是各级关工委深人家庭、深人校园、深人社区，关心、培养广大“五老”志愿者，才使得关心下一代工作后继有人，队伍不断壮大。

通过调研，我们认为，xx区关工委30年来之所以百折不挠、充满朝气，是因为在区关工委的身边，总有这样一支“五老”志愿者队伍，他们信仰坚定、坚韧无比，品质优良、勇于担当，充分发挥着正能量。

二、“五老”志愿者队伍尚有提升的新空间

通过调研分析，我们感到，进人新时代，担当新使命，xx区“五老”志愿者队伍还有提升的新空间。

（一）力量来源的新空间

“五老”志愿者中，有2916人来自企业，占总数的54.5%，1009人来自学校等教育单位，占18.9%。这些老同志退休早、身体好、精力充沛，成为关心下一代的有生力量。然而，来自机关干部的只有378人，只占1%还不到。因此，挖掘机关事业单位“五老”还有较大空间，尤其是与区机关党工委及区委老干局离退休干部党工委和区机关退管会党总支等部门的联手动员机制，还有待进一'步加强。

（二）资源盘活的新空间

“五老”志愿者中，有1350人、990人和895人具有读书写作指导、讲座培训、法律和心理卫生等方面的专业特长，分别占总数的25.2%、18.5%、16.7%，是开展主题教育、读书征文指导和各类关爱咨询的主要力量。调研还发现，有893人和620人具有文化文艺和信息编写报道、活动组织策划等才干，占总数的16.7%、11.6%，这是我区关心下一代工作的新资源，有待进一步发挥他们在传承中华优秀传统文化、扩大关心下一代工作传播力和影响力等方面的作用。

（三）方式转型的新空间

“五老”志愿者中，有3037人使用微信等新媒体，占总数的56.8%，有309人在电子信息制作方面有专长，虽然只占5.8%，却是一支不可小视的新生力量。有348人和168人通过“博客秀”“微博辅导”等方式开展关心下一代工作，分别占总数的6.5%和3.1%。随着互联网和信息时代的发展，及多媒体、微博、微信通信方式的普及，他们为转变教育方式，拓展教育途径，以适应青少年的新方式开展关爱工作奠定了基础。

三、优化提升“五老”志愿者队伍大有可为

调研表明，我区“五老”志愿者队伍有能力、有活力、也有影响力。我们将进一步学习贯彻习近平对关心下一代的批示精神，大力弘扬“五老”精神，增强他们的责任担当，以先进典型为引领，进一步优化和提升xx区“五老”志愿者队伍，关心好、爱护好、培育好“五老”志愿者，激发“五老”关心下一代的积极性、自觉性和能动性。

（一）政治引领要加力

青少年是祖国的未来。在调研中，有2718人和3535人都认为需要对青少年加强思想政治教育和道德品质教育，分别占总数的50.8%和66.1%;有3286人和3066人认为要培养青少年社会责任感和健康的人格，分别占61.4%和57.3%。对此，关心下一代工作必须注重政治引领，始终坚持服务青少年的正确方向，党员“五老”志愿者尤其要发挥好政治优势。根据习总书记关于“要紧紧抓住青少年价值观形成和确定的关键时期，引导青少年扣好人生第一粒扣子”的要求，坚定不移地进行党史国史教育，坚定不移地进行“听党话、跟党走”主题教育，坚定不移地进行社会主义核心价值观教育。“五老”志愿者要结合自身革命历程、奋斗经历，联系青少年思想实际，强化对青少年进行政治思想、道德品质和社会责任等教育和引导，进一步传承红色基因，培养和培育时代新人。

（二）工作转型要发力

关心下一代工作要在坚持行之有效的工作方式的同时，更应盘活用好现有资源，注重方法创新和领域拓展，推进工作转型。面对现代社会多媒体、自媒体的风起云涌，特别是青少年对新技术、新载体的好奇心和热衷度，要发挥好“五老”志愿者队伍中500余人运用微信微博手段的作用，注重自媒体和各类互联网载体进行主题教育、读书征文、教学辅导、优秀传统文化等交流互动，开拓关心下一代工作的有效途径，提高辐射面和有效性。此外，在调研中，有334人已经或愿意参加企业关心下一代工作，占总数的6.3%，并有353人开展就业指导等工作，占6.6%，这就要求关工委工作向企业延伸，向经济园区和商务楼宇延伸，加大对青年员工的教育与关心，发挥“五老”中老前辈作用，根据青年员工的特点，强化对他们的思想政治引领，有的放矢地对他们进行艰苦创业、精细化管理、技术创新和核心价值观的宣传教育，培养青年员工的社会责任感。

（三）队伍提升要用力

对xx5000余名“五老”志愿者，要在充分发挥其作用的同时，给予更多的关心、爱护和培育，这是队伍提升的关键所在。调研发现，分别有近60%和50%的老同志认为政治引领和组织关心是加强“五老”队伍建设的有效途径。此外，从事关工委工作五年以下的老同志占46%，这部分新手缺乏工作经验，因此必须加强培训，包括政治理论、关工业务和新媒体、新知识等培训。要大力弘扬“五老”精神，进一步提升老同志思想境界、拓宽老同志眼界，不断提高“五老”综合素质和服务青少年能力。调查表明，有近1900人，占总数35%的老同志需要生活关心和自身照顾。这就要求，各级关工委要努力为“五老”志愿者创造良好环境和条件。完善关心和爱护老同志的机制，通过走访、慰问等多种形式，了解他们的思想、生活、身体等状况，并为他们排忧解难。进一步完善评优奖励制度，总结和发扬“五老”志愿者先进事迹，并给予精神鼓励和物质奖励等。建立“五老”志愿者保险制度，消除老同志的后顾之忧，使“五老”志愿者在开展关工活动中得到实实在在的保护和保障，让“五老”志愿者感受到组织的关怀，以激励更多的人参与到关心下一代工作之中，推动我区关心下一代工作再出新佳绩，再创新辉煌。