第一篇：工程施工类企业(发企业)

尊敬的企业负责人、管理者代表，您好！

非常感谢贵组织对我认证中心工作的信任和支持！为执行国家质量监督检验检疫总局《认证机构管理办法》（总局令第141号）（自202_年9月1日起施行），防范审核风险，提高审核有效性, 使现场审核能正常进行，特向贵组织进行如下情况调查，请您在百忙之中抽出一点时间如实填写反馈我们，谢谢您的理解、支持和合作！

（在现场审核计划审批前给予回复，请在“□”中打“√”或“×”，在“”中填写等级或数字；否则,有可能视为贵公司体系运行不正常，放弃本次审核。）

1、“营业执照”“组织机构代码证”“安全生产许可证”“工程施工资质证”是否年检□,在有效期内□；

2、工程施工资质是否升级□，目前为级，公司目前在册人员人；

3、特种设备，如：塔吊、起重机、升降机、吊栏等是否按规定在使用之前进行了安全检验验收，并具备案证、验收表、使用登记证、安拆告知书、安全监督检验报告、监理审批的安拆方案、应急预案、设备日常维保记录等。□；

4、特种作业人员，如：起重工、架子工、电工、焊工、叉车工等，其操作证是否在有效期内并按规定进行了复检□；安全生产管理人员ABC证、项目经理、技术负责人、五大员是否持证上岗□；

5、工程测量设备，如经纬仪、水准仪、压力表、万用表、兆欧表、工程测量套尺、游标卡尺等是否进行了检定(校准)□,是否保存有:真实有效的“测量、计量设备检定(校准)证书”□；

6、在建工程施工项目是否覆盖申请认证的范围□；在建工程施工项目是否已办理施工许可证□和开工报告□；

7、申报在建工程项目的标书、合同是否以贵司名义签约□；

8、是否存在劳务分包□；如有，是否与有资质的劳务分包公司签约□；是否存在工程分包□；如有，是否与有资质的专业承包公司签约□；

9、进场主要材料，如钢筋、混凝土、砂石、细木板等是否进行了见证取样检测，并保存了检测合格的检验报告；□

10、工程质量和安全管理资料是否与工程进度同步□；

11、本年度是否进行了内部审核□,并保存有“内部审核记录”□；

12、本年度是否进行了管理评审□,并保存有“管理评审记录” □；

说明：若现场审核发现以上内容有虚假或未做将有可能面临终止审核的风险。

填报人：(公章)年月日

第二篇：股权转让协议书(工程施工企业类)

股权转让协议书

受让方（以下称甲方）：

身份证号码：

通信地址：

联系电话：

转让方一（以下称乙方）：

身份证号码：

通信地址：

联系电话：

转让方二（以下称丙方）：

身份证号码：

通信地址：

联系电话：

甲、乙、丙方为S市XX有限公司（以下称公司）的股东，公司注册资本为XX万元，其中，甲方出资XX万元，持有公司XX%股权；乙方出资XX万元，持有公司XX%股权；丙方出资XX万元，持有公司XX%股权。现乙、丙方愿意转让各自所持股权，根据甲、乙、丙三方之前所签之《股权收购意向书》，同时三方就该股权转让事项再次协商一致，达成如下协议：

第一条 股权转让

1、乙、丙两方在此同意将其在公司所持股权转让，即各自持有公司注册资本的XX%转让给甲方，甲方同意受让。/ 62、乙、丙同意出售而甲方同意购买的股权，包括该股权项下所有的附带权益及权利，且上述股权未设定任何（包括但不限于）留置权、抵押权及其他第三者权益或主张。

3、协议生效之后，甲方将对公司的经营管理及债权债务承担相应股东的责任与义务。

第二条 转让价格

1、按照公司财会制度的规定，经三方对公司资产进行反复财务核算，一致确定公司最后的总资产为XX元整（详见附件1，其中包括固定资产人民币XX元，应付账款人民币XX万元，应收账款人民币XX元（包括已施工和未施工两种情况）。但总资产的核算当中不包括公司的隐性债务，即指在公司账册未予以反映，也未被甲方所知晓而与对外第三人签订工程合同所承担的全部债务。

2、根据三方之前所签订的《股权收购意向书》中股权转让价格确定的基本原则，乙、丙方同意将各自所持有公司的全部股权（乙方占公司XX%，丙方占公司的XX%）转让给甲方，最终确定转让价款为每人人民币XX元。

第三条 乙、丙方声明

1、乙、丙方为本协议第一条所转让各自股权的唯一所有权人。

2、乙、丙方作为公司投资人已履行公司注册资本的出资义务。

第四条 甲方声明

1、甲方以出资额为限承担公司的债权债务和相应的权利与义务。

2、甲方承认并履行公司修改后的章程。

第五条转让价款的支付

1、乙方的首期股权转让价款支付时间：在乙方配合甲方办理有关股权变更的审批手续，并完成工商变更登记之后3日内，甲方向乙方支付人民币XX元，其中乙方私人账户上现有公司的资金XX元，自满足上述付款条件后，该账户资金XX元转为乙方所有，并视为甲方已向乙方支付了该款项，计入首期股权转让价款支付当中（公司与甲方另行处分该款项，甲、乙、丙三方皆予以认可）。

2、丙方的首期股权转让价款支付时间：在股权变更手续完结之后，且在乙方配合将其名下所属公司的车辆财产变更过户至甲方或甲方指定的人

名下，并办理相应的工商变更登记手续之后3日内，甲方向乙方支付人民币XX元（其中需归还甲方借款XX元）；

3、乙、丙方的剩余股权转让款的支付时间：

1）针对应收款X&X元（其中XX元收款难度较大），乙、丙方可以选择以下任意一种方式要求支付

第一，自本协议签订之日起X个月内，由公司收到实际应收款时，甲方应将实际所取得工程款按照乙、丙方各自比例（各占公司股权的XX%）支付给乙、丙两方。

第二，自本协议签订之日起X个月内，甲方将按人民币XX元（X&X-XX）的乙、丙方各自比例（各占公司股权的XX%）支付乙、丙方每人人民币XX元。

2）针对附件1中XX工程的应收账款XX元（未施工），甲方应按照工程合同（合同编号：）的付款进度，在公司完成工程后，当公司收到实际工程款（人民币XX元）时，甲方应将实际所取得工程款按照乙、丙方各自比例（各占公司股权的XX%）支付给乙、丙两方各人民币XX元；

在工程完工半年之后，由公司就剩余工程款所取得实际工程款按照

乙、丙方各自比例（各占公司股权的XX%）支付给乙、丙方。若上述款项存在无法收回或部分收回的情况下，则应按照乙、丙两方各自股权份额（各占公司股权的XX%）承担无法收回的工程款项损失，并在乙、丙方股权转让款

中直接予以扣除。同时，在公司收回上述款项的过程中，乙、丙两方应积极配合工程款项的收回工作，尽到协助义务。

第六条 特殊情形

1、若因乙、丙方原因，公司资产存在核定不实情况，不实部分则由甲方按照不实部分乙、丙方应承担的相应份额（按各占公司股权XX%）直接在乙、丙方转让款中扣除；

2、甲方在回收公司应收账款过程中，若发生应收账款无法收回或部分收回情况下，则未能收回的款项，由甲方在乙、丙方应得股权转让款中直接扣除（乙、丙方各自扣除数额定为未收回款项的XX%）；

3、协议签订后，如果公司在后续的经营当中发现乙、丙方隐瞒的债务或其他在签订本协议之前需付款的情形，则该债务由乙、丙两方全部承担责任。

4、协议签订后，若出现以名为公司而实为乙方或丙方个人对外所欠债务而向公司讨要之情况，由乙、丙方自行负责承担，与甲方无关。同时，若因此而造成妨碍公司经营的后果，由乙、丙方来承担并赔偿损失。

第七条 违约责任

1、如协议一方不履行或违反本协议的任何条款，违约方须赔支付守约方之前三方所核定的公司总资产（即总资产为万元整）的50%的违约金，除协议另有规定外，守约方亦有权要求解除本协议及向违约方索取赔偿守约方因此蒙受的一切经济损失。

2、由于协议一方的过失，造成本协议及其附件不能履行或不能完全履行时，由过失的一方承担上述违约责任。如属协议双方的过失，则根据各方的违约程度承担各自应负的违约责任。

第八条 通知

根据本协议要送达或给予的通知、通讯、诉讼或其他文件，必须用中文书写，并可用传真发出（但必须在尽快时间内将其副本邮寄给收件人）本协议记载的地址或任何一方以书面通知的传真号码及地址。

第九条 适用法律

本协议之订立、效力、解释、终止及争议之解决均适用中华人民共和国法律之相关规定。

第十条 争议解决

凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，协议各方应通过友好协商解决。如果协商不能解决，可依法向本协议签订地人民法院提起诉讼。

第十一条 其他

1、甲、乙、丙三方应配合公司尽快办理有关股权变更的审批手续，并办理相应的工商变更登记手续。

2、乙、丙方在公司的各项职务按照相应程序加以免除，同时，乙丙两方应将公司所有的全部章印、合同以及函件、发票交回公司。

3、在办理股权过户手续时，乙、丙方应配合甲方到工商局填写各种格式文本，该格式文本内容对甲、乙、丙三方不发生效力，一切皆以本协议内容为准。

4、之前甲、乙双方所签订的合作协议、股权激励协议自本协议签订之日起作废，并甲方将收回由乙方保管的合作协议、股权激励协议原件。

5、本协议一式叁份，甲、乙、丙三方各执壹份，三方签字按捺手印后发生效力。

受让方（签字）：转让方（签字）：甲方：乙方：

签订日期：XXXX 年 X月

签订地点：XX市XX区XXXX

丙方： 日

第三篇：最新工程施工企业会计科目

工程施工企业会计科目

建账科目： 流动资产：货币资金短期投资应收票据应收帐款坏帐准备应收帐款净额预付帐款其他应收款存货待摊费用

待处理流动资产净损失一年内到期的长期债券投资其他流动资产长期投资 固定资产：固定资产原价累计折旧固定资产清理工程施工在建工程

待处理固定资产净损失无形资产递延资产其他递延资产递延税款借项 负债：短期借款应付票据

应付帐款预收帐款其他应付款应付职工薪酬应付福利费未交税金未付利润其他未交款预提费用待扣税金

一年内到期的长期负债其他流动负债长期借款应付债券长期应付款其他长期负债其中：住房周传金递延税款贷项 所有者权益：实收资本资本公积盈余公积其中：公益金未分配利润 成本类科目：

工程施工-人工费、材料费、机械使用费、其他费用 间接费 工程结算收入

2、再说说涉及的税种：营业税、教育费附加、城市维护建设税、企业所得税。没有增值税。此外按地方的政策还有印花税、水利基金等，另还要代扣代缴个人所得税

税率执行优惠政策税率，营业税为工程造价的3%，城市维护建设税为营业税的7%，教育费附加为营业税的3% 印花税按当地税务局要求走，水利基金金万分之八，企业所得税以应税所得的25%

3、建筑施工企业财务会计核算的科目和其他工业企业没什么大的差别。和其他类型企业比较而言，主要区别是核算成本时用“工程施工”和“间接费”。工程施工下分几个二级分类

人工费（核算一线工人工资、津贴、伙食、补助，但不包括保险，保险在间接费里核算）； 材料费（构成工程实体的材料耗用，其中包括工程照明的电费、路面硬化养护的水电费）； 机械费（主要是外用电梯、砼输送泵、大型推土机、压路机、两头忙、蛤蟆夯等，包括给这些机械的加油机维修养护费）；

其他直接费（不能区分开以上三种费用的支出，但是构成工程实体的支出，例如：土方的二次搬运费、材料的保管费等）； 以上是工程施工中的直接费部分

间接费（只要是一线管理人员的工资、一线管理人员及施工人员的保险、现场办公费、五板一图、文明施工、消防、临时设施等等）

直接费加上间接费就是工程项目的成本

再加上上交企业的企业管理费、上缴工程利润、上缴税金就组成了工程总成本。对应的是工程结算收入。

首先：施工队只是出人工还是包工包料？如果只是出人工，而且人工费总额是包死的，你就几乎没有和施工队接触的必要。

其次：再说说涉及的税种：营业税、教育费附加、城市维护建设税、企业所得税。没有增值税。税率执行优惠政策税率，营业税为工程造价的3%，城市维护建设税为营业税的5%，教育费附加为营业税的3%

第三：建筑施工企业财务会计核算的科目和其他工业企业没什么大的差别。和其他类型企业比较而言，主要区别是核算成本时用“工程施工”和“间接费”。工程施工下分几个二级分类

人工费（核算一线工人工资、津贴、伙食、补助，但不包括保险，保险在间接费里核算）； 材料费（构成工程实体的材料耗用，其中包括工程照明的电费、路面硬化养护的水电费）； 机械费（主要是外用电梯、砼输送泵、大型推土机、压路机、两头忙、蛤蟆夯等，包括给这些机械的加油机维修养护费）；

其他直接费（不能区分开以上三种费用的支出，但是构成工程实体的支出，例如：土方的二次搬运费、材料的保管费等）；

以上是工程施工中的直接费部分

间接费（只要是一线管理人员的工资、一线管理人员及施工人员的保险、现场办公费、五板一图、文明施工、消防、临时设施等等）

直接费加上间接费就是工程项目的成本

再加上上交企业的企业管理费、上缴工程利润、上缴税金就组成了工程总成本。对应的是工程结算收入。

发生的成本

借：工程施工—人工费（材料费、机械费、其他直接费）

贷：银行存款

开出工程款时确认主营业务收入，借：银行存款

贷：主营业务收入—工程结算收入

同时结转工程施工

借：主营业务成本---工程结算成本

贷：工程施工—人工费

材料费

机械费

月末结转损益

借：本年利润

贷：主营业务成本—工程结算成本

借：主营业务收入—工程结算收入

待：本年利润

注：按照形象进度结转工程施工，稍有盈利或略有盈利就可以。工程施工借方余额为未完施工，表示暂时没有相应收入的成本。如果工程施工全部结转，则余额为零。工程施工余额不可能在贷方

第四篇：工程施工企业文化建设浅议

工程施工企业文化建设浅议

对于市场竞争日趋激烈的工程施工企业来说，加强企业文化建设对提高经营管理水平，充分发挥文化力在生产力中的作用，增强企业核心竞争力和对市场风险的抵御力具有十分重要的意义。工程施工企业如何塑造市场形象、建设符合自身行业特点的企业文化？笔者认为要着重在以下几个方面下功夫。

一、施工企业文化建设应该“特色鲜明”

工程施工企业与其它的生产经营性企业有着截然区别，它大都为野外和危难险重作业，流动分散，施工、生活条件艰苦，工作强度大，因此，工程施工企业文化建设必须注意顺应工程施工特点。

一是要树立施工企业独特的企业形象。良好的企业形象，有利于企业吸纳、招收优秀人才，亦可激励员工士气，增强企业内部凝聚力。在建筑市场竞争激烈的今天，企业吸纳人才、企业的招投标等等，都与企业知名度、美誉度有着直接的联系。笔者所在的公司作为中国中铁的一份子，一直注重企业的形象建设，广泛宣传和大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，积极实施了《中国中铁企业文化手册》、《员工守则》，公司、各项目部都严格按照《中国中铁企业文化手册》和《企业视觉识别系统管理手册》的要求，统一企业理念识别、视觉识别和行为识别三大系统，通过加强文明工地、标准化工地建设，落实“三工建设”要求，积极开展形象宣传，树立工程施工企业良好的企业形象,较好地增强中国中铁企业的知名度和影响力。

二是要营造企业积极向上的内部氛围。在抓好企业形象建设的同时，积极培育企业内部先进典型，以“外树形象、内聚人心”为目标，精心培养选树具有时代品格、引领企业发展的各类先进典型，营造昂扬向上、奋发进取的浓厚氛围。以笔者所在单位为例，他们长期持久性地开展了以企业精神、企业宗旨、企业愿景、职业道德等为主要内容的企业核心价值体系教育，坚持用企业核心价值理念引领员工的价值取向，使企业的价值理念、光荣业绩，企业的认同感、归宿感植根于员工的心灵深处。公司还不断地开展优秀项目经理、总工，优秀员工，优秀管理标兵、共产党员等评选活动，加大精神、物质奖励力度，有效激发了广大员工奉献企业、为企争光的自豪感和责任感。

二、施工企业文化建设必须“重在项目”

项目部是工程施工企业最基本的工作单元，是企业文化建设的窗口，是广大员工奋力拼搏、实现人生价值的舞台，也是展现企业形象的前沿阵地。因此施工企业文化建设的着力点和落脚点都应放在工程项目上，把企业文化发展战略融入到项目管理中，把精力放到现场。

一是要规范项目驻地和施工现场建设。要按照 “三标”建设和现场文明施工管理要求，按照企业IV标识，开展专业样板创建，实现项目硬件设施的标准化和软件管理的规范化，全面促进现场文化建设。企业职能部门要通过提前介入、前期策划、全程参与等方式，在新建项目进场准备初期就做好项目驻地和施工现场建设的规划和宣传，帮助项目部从建设初期就提高对驻地建设和现场文明建设的重视程度，形成良好的宣传习惯。项目部在整体规划部署的同时要充分重视细节宣传，把工地“四牌三标”、宣传栏、学习栏、现场横幅条幅等作为宣传阵地，积极宣传企业理念识别系统，基本做到目之所及，随处可见,从意识形态上促进管理、质量、安全、效益、学习、环保等建设管理理念深入人心，对员工的行为形成无言的约束。

二是加大安全教育宣传力度。通过多种途径宣传引导，把“安全第一”的理念固化到职工的思想中,强化对职工法律法规及规章制度的宣贯，强化对标准化作业及知识、技能的学习，强化对潜在危险的认识和控制的灌输，使每一名员工全面掌握安全技能及安全知识，提高标准作业的能力。

三是要推进“三工”建设。笔者所在企业的一项目部由于地理位置偏远，员工购买日常生活用品极为不便，对此项目部建立了员工服务社，定期购置日常生活用品方便项目员工购买。同时建立了项目员工阅览室，为员工业余阅读提供了方便。在节假日还经常组织一些力所能及的工地文体竞赛，深受项目员工的欢迎。项目员工团结协作意识明显增强，集体荣誉感普遍提高。只有努力改善项目职工的工作和生活环境，加大人本关怀的力度，才能真正实现项目的和谐建设。

三、施工企业文化建设必须“以人为本”

一是企业文化建设要突出以人为本。要牢固树立起“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的理念，持续加大对人才的引进、培养力度，创造出人人受尊重、个个是人才的选人用人环境。要及时掌握每个人的精神文化需求，使之与企业心脉相通，为每个员工提供公平、公正的成长、成才平台，营造和谐宽松的工作环境。同时，要完善绩效考核目标体系，按绩用人、按绩付酬，形成员工能进能出、能上能下、收入体现贡献的激励约束机制，使员工主动奉献自己的聪明才智，培育每一个员工的归属感和荣誉感。

二是要完善员工行为规范。行为规范是企业文化最真实、最直接的表现形式，要通过员工行为规范和激励约束机制培育员工良好习惯。要将员工的行为准则量化成为可操作的日常行为规范，成为每个员工用以判断自身行为的价值标准，什么事可以做，什么话不能说，使之成为员工的思维习惯，把企业的价值观变成员工自觉遵守的行为准则，在岗位上忠实的执行、创造性的贯彻。

三是要加强员工的素质教育、政治思想教育和职业道德教育，强化企业文化灌输，增强员工对企业文化的认同感。企业应该采用多种培训方式，努力使员工培训工作更生动活泼、丰富多彩、扎实有效。通过培训，为员工提供交流沟通的平台，让员工了解企业文化的精髓，认识其重要性，使个人思想状态向企业精神状态靠拢，增强员工对企业文化的认同感和对企业的归属感和忠诚度，使员工将个人的前途与企业的发展联系在一起。

四、施工企业文化建设应突出“诚实守信”

“重信守诚”是企业精神第一要义，为企业立身之本。因此施工企业文化建设必须使诚实守信渗透到企业经营的各个环节，深入到企业文化的核心层，从企业的视觉、行为和理念等各方面对企业形象进行整体构筑，并重点在工程信誉、服务质量、企业环境、职工风貌以及社会公德、公益事业方面下功夫。

一是要打造精品工程。牢固树立起“干一项工程，树一座丰碑”的品牌意识，对企业奉献给社会的每一件工程负责，施工中坚持贯彻三标体系标准，不断健全质量保证体系，全面落实质量责任制，确保质量体系有效运行。坚持在建筑产品、生产工艺、生产技术和质量管

理上高起点、高标准、高要求、高水平，保证工程质量过硬，力争做到干的每件工程都是精品优质工程，以工程质量来树立企业诚信形象。

二是树立良好的管理形象。树立良好的企业形象，外靠优质服务，内靠有序管理。因此企业内部要进行职业道德教育、诚实守信教育，培养员工良好、诚实的道德品质，树立市场信用意识。企业在对外交往中要按照市场游戏规则约束自己的言行，牢固树立诚实守信、依法经营思想不放松，不断强化合同管理，依法签约，积极履约，规范签约，严格依法经营，建立科学合理的信用管理机制，努力做诚实守信的倡导者和实践者。同时强化全员的质量和服务意识，引导职工立足岗位，履行职责，严格约束自己的言行，不干不讲诚信的事，不讲有失公司信誉的话，时刻维护企业形象。

三是要积极承担社会责任。从建筑施工行业直接关系民生工程这一大局出发，树立施工企业履行社会责任的公信力和良好的社会形象，积极参与企业所在地的各项社会事务，在遵纪守法方面做出表率，促进企业发展与社会、环境的协调统一。坚持对业主负责、对用户负责、对社会负责，在产品品牌延伸方向注入企业文化的内涵，通过提供优质服务，建立业主和用户的融洽关系，以良好的职业道德和服务意识规范约束自己，获取业主以及社会各界的欣赏和信赖。

总之，施工企业文化建设有自身的特点和独有的内涵，只要能够正确认识工程施工企业文化建设的特点、重点，把握企业文化建设的思路，并加以正确应用和研究，我们就能够应对激烈的挑战和压力，建设施工企业特色的优秀文化，推动企业实现可持续发展。

第五篇：申请A类企业

五、企业分类

企业分类管理就是海关根据企业诚信记录采取差别管理措施，倡导守法便利。实施企业分类管理是实现海关监管资源合理配置的有效途径，是解决目前海关严密监管与高效运作和日益增长的业务量与有限的人力资源矛盾的根本办法。

根据海关总署第170号令《中华人民共和国海关企业分类管理办法》和其他规定，海关对企业实施分类管理，设置AA、A、B、C、D五个管理类别，海关依据企业经营管理状况和遵守海关法律情况，本着公开、公正、公平的原则依法进行评定，并根据企业从事与海关业务有关的经营活动的守法和违法情况，及时调整企业的管理类别，实施动态管理。全国海关实行统一的企业分类标准、程序和管理措施。

（一）评审条件

1、AA类进出口货物收发货人，应当同时符合下列条件：

（1）符合A类管理条件，已适用A类管理1年以上；

（2）上一进出口报关差错率3%以下；

（3）通过海关稽查验证，符合海关管理、企业经营管理和贸易安全的要求；

（4）每年报送《企业经营管理状况评估报告》和会计师事务所出具的上一审计报告；每半年报送《进出口业务情况表》。

2、A类进出口货物收发货人，应当同时符合下列条件：

（1）已适用B类管理1年以上；

（2）连续1年无走私罪、走私行为、违反海关监管规定的行为；（3）连续1年未因进出口侵犯知识产权货物而被海关行政处罚；（4）连续1年无拖欠应纳税款、应缴罚没款项情事；

（5）上一进出口总值50万美元以上；

（6）上一进出口报关差错率5%以下；

（7）会计制度完善，业务记录真实、完整；

（8）主动配合海关管理，及时办理各项海关手续，向海关提供的单据、证件真实、齐全、有效；

（9）每年报送《企业经营管理状况评估报告》；

（10）按照规定办理《中华人民共和国海关进出口货物收发货人报关注册登记证书》的换证手续和相关变更手续；

（11）连续1年在商务、人民银行、工商、税务、质检、外汇、监察等行政管理部门和机构无不良记录。

3、AA类报关企业，应当同时符合下列条件 ：

（1）已适用A类管理1年以上；

（2）上一代理申报的进出口报关单及进出境备案清单总量在2万票以上；

（3）经海关验证稽查，符合海关管理、企业经营管理和贸易安全的要求；（4）每年报送《经营管理状况报告》和会计师事务所出具的上一审计报告；每半年报送《报关代理业务情况表》。

4、A类报关企业，应当同时符合下列条件：

（1）已适用B类管理1年以上；

（2）企业以及所属执业报关员连续1年无走私罪、走私行为、违反海关监管规定的行为；

（3）连续1年代理报关的货物未因侵犯知识产权而被海关没收；

（4）连续1年无拖欠应纳税款、应缴罚没款项情事；

（5）上一代理申报的进出口报关单及进出境备案清单等总量在3000票以上；

（6）上一代理申报的进出口报关差错率在3%以下；

（7）依法建立账簿和营业记录，真实、正确、完整地记录受委托办理报关业务的所有活动；

（8）每年报送《经营管理状况报告》；

（9）按照规定办理注册登记许可延续及《中华人民共和国海关报关企业报关注册登记证书》的换证手续和相关变更手续；

（10）在商务、人民银行、工商、税务、质检、外汇、监察等行政管理部门和机构无不良记录。

（二）企业向海关申请时递交材料：

1、AA类管理递交的材料 ：

（1）、《适用AA类管理申请书》；

（2）、《经营管理状况报告》；

（3）、会计师事务所出具的上一审计报告；

（4）、《中华人民共和国进出口货物收发货人注册登记证书》复印件；

2、A类管理递交的材料：

（1）、《适用A类管理申请书》；

（2）、《经营管理状况报告》；

（3）、《中华人民共和国进出口货物收发货人注册登记证书》复印件；

（三）注册地海关接受企业适用AA类、A类管理申请后，经审核企业提交的材料齐全，符合法定形式的，应当场制发《企业分类管理申请受理决定书》，并报直属海关审定。

对申请AA类的，直属海关应当自受理之日起6个月内作出适用或者不予适用决定。对申请A类的，直属海关应当自受理之日起3个月内作出适用或者不予适用决定。