第一篇：职代会决议

职工代表大会决议

Xxxx第八届五次职工代表大会于202_年x月x日召开。与会代表认真听取和审议了中心xxx主任所作的《xxxxx》的行政工作报告。代表们认为行政工作报告全面回顾了中心202_年的各项工作，并对202_年工作进行了详细的规划，使各位代表对今后的工作有了明确的任务。并一致通过xxxxx行政工作报告、xxxxx审议稿、xxxxx审议稿、xxx审议稿。

与会代表认为：上述报告、修订稿会前准备工作充分，内容详实、准确、全面，客观真实的反映了中心的业务现状和职工的意向要求。大会全体代表满怀使命感和责任感，围绕xxx主任的工作报告展开热烈的讨论。大会号召全体职工代表认真把这次大会精神学习好、贯彻好、落实好，把全中心干部职工组织好、发动好，全力以赴的做好今后的各项工作。以推动社区卫生工作深入发展为动力，以创建xxxxxx为契机，为争创一流xxxxxx而努力奋斗。

第x届x次职工代表大会

202_-x-x

第二篇：职代会决议

XXXXXXXXXX有限公司

第X届X次职工代表大会决议

（二0X年X月X日通过）

XXXXXXX有限公司第X届X次职工代表大会于2XXX年X月X日在公司举行。本次会议应到代表XX人，实到XX人，参加会议人数符合有关规定。与会代表认真听取并审议通过了公司工会起草的《XXXX有限公司集体合同》（草案）《XXXXX有限公司女职工特殊权益保护专项集体合同》（草案）。

为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《四川省集体合同条例》，结合本企业实际，会议决定职工方代表与企业方代表就本职工工资问题进行集体协商。

会议决定由工会主席XX同志作为首席代表，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX作为代表，代表公司职工向企业方提出工资集体协商要约书，并进行沟通协商。

协商内容包括：职工工资总收入、工资水平、工资调整办法、工资正常增长水平及分配办法；企业各岗位的劳动定额、工价、工资分配办法；职工奖金、津贴、补贴等分配办法；职工患病、休假等特殊情况下的工资分配办法；企业工资支付的项目、标准、形式以及支付时间；加班加点工资计算标准和法定假期工资支付标准；企业最低工资标准；职工保险福利待遇；双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项。

20XX年X月XX日

第三篇：职代会决议

XXX x届x次职代会决议（草案）

今天，x?届?次职代会的隆重召开，标志着我们医院管理朝着民主、科学的方向又迈出了可喜的一步，跨上了一个全新的发展台阶，迎来了新的曙光，对今后各项工作的顺利开展有着极为重要的意义。

会议听取了医院工作报告、工会工作报告、财务预决算报告，大家一致认为报告是符合我院实情，是比较客观实际的，对今后的工作方向也是明确的。

大会指出，x年是全面贯彻落实党的科学发展观的一年，是医院改建完成后全面发展的至关重要的一年，也是全面落实医改新政，开创全新医疗卫生工作的一年，时代的发展要求我们广大职工抓住机遇，开拓进取，确保卫生事业持续、稳定、健康的发展。

大会决定同意、批准上述三个报告。

会议号召，全院职工要更加紧密地团结起来，发扬主人翁精神，增强责任感，在院党支部、院部的领导下，全面落实科学发展观，统一思想，振奋精神，与时俱进，开拓创新，为全面提升医院综合竞争力、推动卫生事业发展而努力奋斗！

x年x月x日

第四篇：职代会决议

职工代表大会决议

根据《公司法》及本公司章程的有关规定，XXXXXXX有限公司职工代表大会于XX年XX月XX日在公司会议室召开。公司已于会议召开20日前以书面方式通知全体职工代表，应到会职工代表X人，实际到会职工代表X人，代表公司100％的职工。会议形成决议如下：

选举XXX为公司职工代表监事。

以上事项表决结果：同意X人，占职工代表总数100%

不同意0人，占职工代表总数0%

弃权0人，占职工代表总数0%

（以下无正文）

（本页无正文，为职工代表大会决议签字页）

与会职工代表签字：

XX年ＸＸ月XX日

第五篇：职代会决议

xxx公司第七届职工代表大会第五次会议，审议并通过公司经理xxx同志所作的《公司行政工作报告》。

大会肯定了公司在xxxx年开展的富有成效的工作，《工作报告》对过去工作的总结是实事求是的。

大会认为，过去的一年中，公司在xxxx有限责任公司的领导下，各级干部和全体职工以xx同志“xxxx”的重要思想为指导，围绕“以开拓市场、扩大市场份额为主线，以深化改革、机制创新为动力，以强化管理、提高效率为基础，以提高企业核心竞争力为目标，通过施工经营和优化服务相结合的方式，开创企业发展新局面”的总体思路，上下团结一致，积极进取，基本完成了全年的各项工作目标，公司实现了上海市重点工程实事立功竞赛十五连冠、xx市重大工程“建设金杯”三连冠荣誉目标，企业的物质文明和精神文明建设均取得了显著成绩。

大会特别肯定，在七届职代会第三次联席会议上通过的《关于对公司管理人员进行工资改革的办法》，该方案有利于调动管理人员积极性，提高企业管理能级，体现了企业强化内部管理的指导思想，增强了企业的凝聚力，符合企业改革的精神。

大会指出，xxxx年是全面贯彻落实党的xx大精神的第一年，也是公司加快发展的至关重要的一年。点多面广的施工格局，激烈竞争的市场形势，使公司面临着严峻的挑战。时代的发展要求我们，广大职工要求我们，抓住机遇，开拓进取，在上海新一轮发展中赢得主动，确保企业发展持续、健康、稳定。

公司的工作目标和重点已经明确，关键是贯彻落实，抓出实效。大会号召，全体职工积极行动起来，紧紧围绕公司两个文明建设的任务和目标，认真贯彻执行党的xx大精神和“xxxx”重要思想，在上海电力建设有限责任公司的领导下，紧密结合企业实际，进一步解放思想，树立与时俱进的观念，深化改革、强化管理、开拓创新，不断提高企业核心竞争力，推动企业发展再上新台阶。