下载文档第一篇：干部自荐信最新示例
想要在干部竞选中脱颖而出，写好自荐信也是一大关键。下面是小编给大家整理的干部自荐信范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
干部自荐信范文1
尊敬的院领导:
张小小自愿参加本院竞聘上岗活动，迎接工作上新的挑战和考验，并愿意服从组织上对我的一切安排。现将我的有关情况汇报如下，请予审议。
一、本人基本情况
张小小，汉族，出生于1985年3月。__年毕业于宁夏大学物理系。__年2月被调入长沙市开发区法庭工作。2010年4月被调回本院工作，直至今日。在本院工作期间，我先后担任过书记员、助理审判员，工作过的部门包括民一庭、执行庭。我于本院工作期间还完成了中国政法大学法律专业函授学业，取得法律本科学历。
二、自我评价
1、政治觉悟高，政治立场坚定
多年来，我在审判实践中认真贯彻党的各项路线、方针和政策，紧紧围绕“公正与效率”的主题做好审判工作，牢记全心全意为人民服务的宗旨，作“____”的忠实实践者。因政治觉悟高，政治立场坚定，我多次被评为优秀共产党员。
2、善于学习，不断提高自身业务素质
我在大学学的是非法律专业，进入法院后，为尽快胜任新的工作岗位，我在做好本职工作外，花费了大量业余时间学习法律，于__年参加全国法律成人高考并取得了法律专业本科学历，同年又参加了全国司法资格考试，并顺利通过。此外，我不断学习新的法律法规，及时掌握最新的法律知识。我还主动与同事交流工作中的心得体会，学习别人的长处，不断充实自己。目前，我已熟练掌握了刑事及民商事审判的实体法、程序法，具备较强的审判能力。
3、工作能力强
我在审判工作中，始终坚持以事实为依据，以法律为准绳的办案原则，做到了依法办案、文明办案、廉洁办案。所办理的案件取得了法律效果和社会效果的有机统一，得到了法院的认可和表彰。__年我被本院评为先进工作者，2010年我被本院评为优秀公务员。
4、具有较强的组织能力
我善于发现别人的优点，善于与同事沟通，并善于团结同事，帮助同事，能够很好地处理工作中和同事的关系，具有较强的组织能力。截至目前，我已多次出色完成院领导和部门领导交由我负责的组织活动，我的组织能力得到了领导和同事好的评价。
5、具有较好的思想品德和法律职业道德素质
我在多年的审判工作中始终遵守法官的职业操守和工作纪律，在工作8小时以外从不参加与法官身份不相符的活动。据请吃、拒收礼、自觉抵制来自不同的干扰，牢记“中立、平等、透明、公正、高效、独立、文明”的司法理念，依法做好审判工作，严格执法、热情服务。
三、今后的工作打算
如果我能够得到组织对我的信任，通过竞聘的方式被调换到新的工作岗位，我将尽快熟悉相关业务，及时进入新的角色，做好本职工作，绝不辜负组织对我的信任。如果我没能够通过竞聘到新的岗位上任职，说明我的自身条件和胜任新的职务还有差距，我会毫无怨言，继续在现工作岗位上做好本职工作，我也绝不会气馁，我会继续提高自身业务素质和道德修养，随时接受组织对我的检验。
此致敬礼!
自荐人:
__年x月x日
干部自荐信范文2
尊敬的领导:
首先感谢公司领导提供我们这样一个竟聘的机会，感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我本人__X，男，中_员，大学本科，1972年2月出生，现年38岁。集团客户部客户经理，从事市场营销工作11年。本人维系和管理的党、政、军、银行、酒店等19家客户，客户收入逐年稳步增长，并多次_完成了客户电路、电话的组网、升级、改造等重大项目的谈判和协调工作。在多年市场营销工作中先后荣获辽宁省分公司小灵通业务推销能手、辽宁省分公司宽带营销状元、辽宁网通大客户服务之星、辽宁网通典型营销案例大赛三等奖、辽宁联通融合业务竞赛营销售明星。2010年5月在大连举办的辽宁联通“网格化名单制营销管理与实战”大赛中，荣获了辽宁联通个人销售一等奖称号。2010年12月27日又被中国联通评为集团公司劳动模范。
本次后备干部竟聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。我清楚地认识到，成为一名合格的客户经理不容易，成为一个部门的领导人更不容易，不仅要有实干精神，还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要自荐公司后备干部，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件:
⒈本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做好一个领导，必须先做好人。
⒉目前的市场营销其实主要就是关系营销。我在____市分公司集团客户部工作12年，对葫芦岛市的地理环境及党、政、军、银行等单位的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我的努力之下，一定能够协调好与各单位之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。
⒊我有饱满的工作热情。我将用的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。
如果能够得到公司领导和同志们的信任，在未来的工作中我能有幸当选成为部门干部，我将会协助部门领导从以下三个方面着手工作:
第一、开拓发展。小平同志曾经说过:“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先，找出我们联通公司与其他电信运营商优势和不足，扬长避短发展业务。我个人认为:联通公司目前的优势是全业务运营商，我们可以利用全业务优势为客户组建综合语音。这样我们可以扩大用户群，使联通公司在市场竞争中始终利不败之地。其次，通过本人在____的人际关系网，可同各单位领导及工作人员逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取大部分企事业、机关单位的领导和员工都成为我们联通公司的忠诚客户。
第二、提升服务水平。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。通过对人员定期进行培训提高业务人员的服务意识，改变服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。
第三、加强内部管理。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强部门内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完美的形象，使我们的部门成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。
空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有很多不足之处。但我相信有公司各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好每一项工作。
坦诚地说，我关注这次竟聘的结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论我的竟聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对各位领导和同志们的尊重与热爱。
“给我一次机会，我将还您十分精彩!”这就是我永恒不变的信念和这次自荐的诺言。祝愿我们葫芦岛联通公司明天会更好!
自荐人:__X
时间:____年__月__日
干部自荐信范文3
尊敬的领导:
你好!
真诚的感谢您在百忙之中抽出时间来看我的自荐材料，我毕业于某学院，来到集团工作已经四年了。自从来到这里，不管是在哪个岗位上，我都努力地做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。一建对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，融入它的日常工作流程，便开始了我的新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与同事、领导的沟通与协作当中，更加成熟，渐趋稳重。所以，我将用我的过去四年的工作体会对我自己做一个简明扼要的自荐：
1、岗位职责。
正所谓天下兴亡，匹夫有责。可见，责任意识对于我们是多么的重要。所以，我首先要说的自然是全面履行岗位职责，做到严格按照工程合同及其各种相关的法律、法规、规范、标准、工艺规程及图纸和施工组织设计施工，处理施工过程中遇到的各种问题，在处理的过程里提升了自己的处理事情能力。
2、合作双赢。
一滴水只有放进大海里才永远不会干枯，一个人只有当他把自己和集体事业交融在一起的时候，才干最有气力。公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与项目团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的项目团队，项目团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的成功离不开项目团队所有人的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。
3、工作方法。
聪明在于勤奋，天才在于积累。在工作中让我学习到了不少工作流程和规范，除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏某个施工环节需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以积极的心态来工作，有效率的工作，为自己所做的每一件事负责。
4、逢旗必夺，逢一必争。今天你不努力工作，明天你就得努力找工作。所以，工作机会来之不易，我们应有竞争意识，并在这种意识的带动下，使公司和个人的利益得到意义上的双赢。
5、忠诚向上。主要是以“三个服从”严格要求自己。即感情服从原则，主观服从客观，个人服从集体。做到协调不走位，主动不越位，融洽不空位;为现场管理做好指引，并做到多向领导汇报情况，并且坚持“严把质量关，不放过任何细节。”的原则，把工作做好，做精，从而使工作目标更快更好的实现。
6、空谈误国，实干兴邦。在做好上述6点的同时，我将继续不断的在实干中，不断完善自己，提升自身素质与管理能力。也请领导与同事对我监督，但我相信，实践肯定能给你们一个完美答复，这也将在我职业生涯上画上精彩的一笔。我相信，付出永远和收获是成正比的。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到理想的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标前进。
自荐人：__X
时间：____年__月__日
干部自荐信范文4
尊敬的行领导：
您好!
首先，感谢您在百忙之中阅读此自荐信，希望您原谅我的冒昧与唐突，叨扰之处，多有见谅;其次，希望可以藉此机会，使得您可以更好地了解和认识我，可以让我加入到行级后备干部的行列中来，让我可以在下一步工作的开展中为我们__农村商业银行的发展做出更大的贡献。
在这里，首先，我介绍一下我个人的基本情况：
我叫__X，今年33岁，大学本科学历(双学士学位)，中共党员。20__年大学毕业后来到我们__X农村商业银行担任综合柜员的岗位工作，后来先后从事过客户经理、信贷部业务主办和授信审批部副经理等多个岗位的工作，积累了丰富的业务知识和管理经验，现任岗位为授信审批部副经理岗位。
为使得您更好的认识和了解我，在这里，我向您具体的介绍一下我个人的所具有的优势：
第一，工作经验丰富，评比名列前茅。
我从20__年进入我们__农村商业以来，截至到当前已经有了十年的从业经验，在这十年中，我X年参与基层工作，X年参与银行管理工作，对于如何做好、做实个人岗位工作有着深刻的认识。不仅如此，在这十二年的工作当中，我的个人能力和工作成效也深得上级领导认同，取得了一系列的成绩：(以前获得荣誉放在这)201_年和201_年我还先后被评为先进工作者和优秀共产党员。
__X农商行给予了我发展的平台，所以在这里我也希望自己可以参与到此次行级后备干部的选拔中来，走到更高的岗位上，更好地发挥自己的效能，助力我们农商行的发展，回报各位领导对我的厚爱、回报我们农商行!
第二，作风勤谨务实，成效备受肯定。
X年基础操作岗位、x年银行管理岗位的工作经验磨砺了我严谨细致的工作态度和良好的工作能力，使得我对我们我们__农商行整体工作的开展有了一个全面清晰的认识，这为我下一步工作的开展打下了一个坚实的基础。
当然，在过去十年的工作当中，无论在哪个岗位上，无论在什么时候，我都始终坚持在在立足岗位的基础上，将领导布置的各项任务细化量化，切实做到了每个细节、每个步骤到位，所取得的工作成果也得到了主管领导的肯定和认同。
第三，发挥带头作用，不懈学习为先。
在银行新产品、新服务推出时，我始终坚持主动请缨的理念，做第一个吃螃蟹的人，不仅仅切实发扬了个人先锋模范带头作用，为其他员工做出了良好的表率，同时也使得自己在探索新业务推进方法的过程中个人能力也得到了较快、较大幅度的提升。
除此之外，从参加工作伊始到现在，我还一直秉承业务能力精益求精的精神去学习、去钻研，充分利用闲暇时间学习相关专业书籍和管理书籍，用以不断提高自己的业务技能水平、写作能力和分析判断能力，这也为我在新岗位上工作的开展提供了较好的引领。
第四，注重公平公正，构建卓越团队。
在工作中，我始终把敬业奉献的工作精神放在首位，工作认真负责，秉持谦虚的学习态度、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公平、公正的团队管理精神。我信奉诚实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊重但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，因此在工作中我始终能以饱满的热情参加到各项工作中来，与同事、与各位员工打成一片，共同凝结成一个充满生命力的战斗团队。
当然，我也知道“空谈误国，实干兴邦”的道理，所以在这里，我也藉此机会向各位领导汇报一下我工作开展的具体思路：
第一，立足岗位，积极服从安排。
作为一名部门副经理，在以后的工作中，我将以饱满的热情和严谨的工作态度完成我们__X商业银行主管领导安排布置的各项工作任务，并且以工作实效为出发点，着力加强各个工作环节、步骤的管理力度，不断贯彻和落实总行和分行的各项管理理念和精神，切实把基础工作做稳做实。
第二，组织培训，提升业水平。
对于我们农商行而言，开展部门员工的内部培训都是我的重点工作内容之一，因此，在下一步工作的开展中，我将会着力在部门员工的业务培训上下功夫，坚持，坚持每周组织员工学习业务知识，建立长效的学习机制，切实做到部门员工在工作中思想意识和个人能力可以同时提升，实现各项工作的科学化、正规化，保证工作的持续发展。
第三，细化步骤，制度建设过硬。
部门副经理的岗位工作所涉及的工作任务和环节涉及到部门工作的多个层面，要想把部门工作开展好，就必须切实以严格、合理的制度为依托。因此，作为一名部门主管领导，在下一步工作的开展中，我将会结合本部门的实际工作情况不断建立与完善相关制度、定期筛选、新增合理化制度，保证制度建设的鲜活性，并且在制度执行的过程中确保队伍执行工作彻底，不漏一丝一毫。
第四，团队分管，责任落实到人。
随着我农商行业务种类和范围的不断增多和扩大，银行各部门的工作也将会面临更加严格和更加多样化的要求，作为一名部门副经理，为提高工作服务效率，实现精细化管理，我将会根据相关业务开展情况切实将工作分到各小组，责任落实到人，提高业务执行能力。
再次感谢您在百忙之中的阅读，希望这封自荐书可以让您对我有一个全面清晰地了解，期待您可以给我一个展示自我的机会，让我参与到此次选拔中来，我一定不会令您失望!
此致
敬礼!
干部自荐信范文最新示例
第二篇：干部自荐信样本最新
在自荐信的内容中要说明个人的基本情况。首先在正文中简明扼要地介绍自己。要注意用词得当，态度诚恳。以下是小编给大家整理的干部自荐信样本，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。感兴趣的朋友可以了解一下。
干部自荐信样本1
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家好!
我是大二的一名学生，我能当上一名班委是我的荣幸。我是一个活泼开朗的女孩作为我班内的一名班委希望大家支持我。
我热爱集体一向是老师的小助手，再这个快乐的集体中我们一同成长我十分荣幸能站在这个讲台上向大家推荐自己，展示自己。同时，我也在充实，改善着我自己，我所能帮助的范围毕竟只有一个班。因此，我迫切希望加入学生会，担任学习部部长，好让更多的同学能分享我的学习方法，使大家共同进步，共同提高。
如果我担任了学习部部长，我将会以良好，积极的心态投入到紧张的学习与工作中去。我会认真、负责地去完成老师交给的各项工作，配合各科老师，努力提高各年级的学习成绩。并且，我还会配合团组织及学生会其他成员，做好其它的各项工作。当然，我还会保持以前良好的作风，继续帮助同学。这时，我所帮助的范围不再是一个班，而是整个高中部，如果大家有学习上的问题来问我，我一定会尽全力去解答的。课上，我认真听讲，积极思考，努力记住每一个知识点力争当堂消化;课下，我能独力认真地完成好每一份作业，刻苦钻研，主动复习、预习每一学科。因此，我的学习成绩在年级内一直是名列前茅的。我也是一个喜欢帮助别人的人。在课余时间，我经常利用自己的优势去帮助在学习上有困难，有问题的同学，尽力为他们讲清每一道题，以便同学们分享我的解题方法，同时使他们更快进步。从中，我也体会到了赠人玫瑰，手留余香的乐趣。
自从我当上班委后，我发现自己的压力重了，做为一个班委我无时无刻不想着我的成绩，要知道有同学超过班委是很不好意思的此致
敬礼
干部自荐信样本2
记得有位哲人说过：“一个人有自信不一定成功，但没有自信就一定不会成功!”
今天，我很有自信地向大家自荐自己，我要竞选学习委员。我的目标是：发挥自身的长处帮助同学，与我们五年级(十)班全体同学共同进步，在学业上取得更加的优异成绩!
正如大家对我的了解，我是个热情开朗，热爱集体，团结同学，拥有爱心的男生。我对学习一直有很高的热情，心中总有不服输的干劲，我要把这种热情与干劲带给大家。另外，学习最快的方式不是自己摸索，而是学习被别人证明有效的方法!我要带领大家互相交流彼此的学习经验，把好的学习方法传授给他人，让大家均衡发展，共同进步。
让我们都做个实干家吧，充分利用学校的早读时间，在课堂上积极与老师互动学习，课后认真细致地复习，多多读好书，我相信我们的学业会突飞猛进的!假如我落选了，正说明我还有很多不足，我要向其他同学学习，继续不断地完善自己。
同学们，信任我、支持我吧!请投我一票，再次感谢大家对我支持!
干部自荐信样本3
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!我是李世晨。今天，我有勇气站在这里参加班干部竞选，我相信我有能力，有信心干好这份工作。
班干部的职责是什么呢?我认为，班干部的职责是帮助老师安排好班里的一些工作，成为老师得力的助手;班干部的职责是团结每一位同学，帮助每一位同学，使4(1)班成为一个团结友爱的集体。
如果我是班干部，我会富有爱心，帮助班上的每一位同学，在学习和生活上热心地帮助他们，争取不让一位同学掉队;如果我是班干部，我会以身作则，学习上，我要刻苦努力而且认真，行为习惯上，我要严于律己，成为同学们的好榜样;如果我是班干部，我会无私奉献，积极为班级多做事情，把4(1)班建造成我们共同的家;如果我是班干部，我会敢于创新，和老师，其他班干部以及同学们默契配合，在配合中有自己的新思路，争取把我们班搞得生机勃勃，精彩万分;如果我是班干部，我会是非分明，坚持真理;如果我是班干部，我会非常民主，争取听取每一位同学的意见。
如果我是班干部，我会更加严格要求自己，让自己做得更好，成为大家的榜样，也让我们班更好，成为全年级的佼佼者。当然，如果大家对我不满，或者我有什么做得不妥之处，欢迎来向我指出意见哦。
我知道我也有一些缺点，比如说粗心大意等等，但是我相信通过当班干部，我会改正这一些不好的习惯的。
最后补充一点：希望我们班的每位同学都是想做班干部的人，我的意思是大家都以要求班干部的严格要求来要求自己，这才能使我们班成为年级中真正的强者!请相信我，支持我，希望你们能投我一票，给我一个机会，谢谢大家!
干部自荐信样本4
尊敬的分团委：
我是机械学院__级__专业的__，时间犹如白驹过隙，匆匆而逝，回想到现在，在权益部工作已经一年了，这一年在付出了不少辛勤的汗水的同时也感悟了不少，收获了不少，在权益部不断的成长，学生会的经历教会了我很多东西，我也渴望能继续留在学生会为广大同学做更多的服务。
我是一个性格比较开朗的一个人，平时很少生气，不计较。因为这点和大家相处的很不错，无论是在网络上还是现实生活中，都给大家留下了一个比较不错的印象，爱好社交网络平台，也担一些大中小型论坛的管理员。处事果断沉着也将是伴随我一生的特点，顾全大局。一旦选择认定了的事情就会坚持不懈的做下去，即使发现这条路并不好走，因为我相信经历的不一样就一定会有不一样的收获，经历的越多就更能丰富自己的阅历。
学生会在大学生活中发挥着十分重要的作用。它是沟通老师与学生的桥梁，是学生自我管理的平台，更是我们锻炼自身能力，实现自我价值的大舞台。它是由学生自我组织、自我管理，我们各方面的能力在这里得到最大程度的锻炼。而权益部作为学生会中一个极其重要的部门，主管学院各种活动经费的支出与购买物资的活动，是联系各个部门与分团委的纽带。每次活动的经费都学要经过我们部门的接手，检查是否存在问题。精确地计算着每一笔支出，避免出现差错，绝不贪图乱报一分钱。平时购买物资总是依着物美价廉的原则去买，尽量为学院省钱，认真地完成每次工作。
最开始来到权益部做的事情感觉和自己的想的不一样，大一总是喜欢从字面上去理解一些东西，但经过部长们的详细解说让我逐渐明白了这个部门到底是做什么的，该怎么去做。就这样慢慢地喜欢上了这里，喜欢部长的尽力和干事之间的欢声笑语。在这里我们就是另一个大家庭，无论是在学习上还是工作中能帮忙的大家都尽力的帮助。从自己开始连策划书格式都不知道，现在已经慢慢掌握一个标准的策划书应该怎么去写。
我想，权益部长首要的应该是品学兼优，在学习方面，虽然我离成绩优异还有一段距离，但我也在不断地努力中，争取让自己变得更优秀，其次，我认为部长应该对部门负责，为部出力，对部充满心，就如上届部长一样，对我们的无微不至的关怀和耐心的引导。平时对工作的认真分配和终结，时刻关心着我们的身体健康，有时间就出去聚聚餐，拉近部门成员之间的关系，彼此多了解对方一点，无论是在工作上还是私底下大家都是很好的朋友，互帮互助已成为我们部门的一个亮点，我也觉得在我们部门成员之间关系都还是不错的。大家对工作的积极性也很高。分配到自己的工作都按时按量的完成，这一切都与部长的`细心教导个大家的自觉性离不开。同时作为一个部长，我认为还应知人善用，能合理处理好人际关系。在这方面，也曾拜读了不少诸如《人性的弱点》等，关于人性与人际交往方面的书籍，不敢说精通，至少略有小成。如果我能站在一个统筹兼顾的高度，我相信我会合理安排人手，最高效率的完成工作，让每个人都能从各项活动中收益;还有最重要的是处理好学习与工作之间的关系。既不能落下学习，也不能落下工作。在这方面，我会尽自己的努力去协调好，去找到平衡点，让学习与工作撑起稳定的天平。另外我觉得诚信也是极其重要的一个品质，无论是对待上面还是干事，绝对不允许出现欺上瞒下的现象出现。严格的要求自己和干事。最重要的一个就是要坚持，带着自己的梦想和信念来到这个地方，来到之后发现和原来
想象的不一样，然后就很失望，导致对工作没有积极性，很多的人都会悬选择消极面对，得过且过，甚至直接退出部门，这样的事情在其他部门都是出现过的，但我们权益部没有出现过。我为这一点感到非常的自豪和骄傲，说们我们大家集体荣誉感强，责任心强，一直坚持到最后。对于积极性呢，这个是部长必须带头的，我们部长也起到了一个很好的带头作用。做到这些当然也需要做不少的底下工作，比如平时的工作做得好，带大家一起出去吃个饭，唱个歌什么的。在外面搞野炊之类的深受我们的喜欢。除了工作的策划这些都是我们非常乐意去做，所以这些方面的策划也是必不可少的，除此之外，我们部门也经常与其他部门联谊，多认识点其他部门的校友，加强部门之间的联系，更有利于完成平时的工作。这一点我将一直保持一下。
如果我有幸成为权益部部长，我会努力把它建设成全校有着影响力的部门，走出学院，迈向整个校园。我将从一下几个方面来开展工作：
1、完善制度，提高创新。权益部是一个严谨的部门，我们追求完美，追求创新。我们需要不断地改进与创新，以适应学校的发展。没有什么东西是一成不变的，在如今这个高速发展的社会更是如此。
2、加强部门内部建设。部门的工作总虽不是很大，但相对于其他部门来讲，工作也是较为繁琐的，部门成员必须要有良好的工作能力、合作精神以及综合素质才能将部门工作顺利而高效的完成。所以我认为培养部门人才作为一项重要的工作，只有部门成员成长起来才能把部门建设的更好，同时一个良好的部门氛围会有利于工作的开展。具体的如在周末的时候给大家培训一下基本的技能，如何写好一份策划书，如何策划好一个活动等。
3、加强本部门与其他部门以及其他学生会的联系。我们在做好本职工作的同时，还要走出部门，积极参与到其他活动中去。在加强联系的同时，也开阔了部员们的眼界，跟上时代的步伐。
4、建设加强部门特色，扩大影响力。让权益部成为一个具有鲜明特色部门的活动，有以下两个：第一个，开设一个新老生交流会，请一些高年级的来给下一届新生指导，在大学的生活该怎么去过，学习该怎么去学等等，应该会取得一个不错的效果。第二个，定期开设一个学习共享交流会，邀请在某些方面比较擅长的同学来给大家普及，比如如何做一个比较好的PPT，或者对Word文档和Excel表格的更高级使用等。以及其他五花八门的知识的科普和运用等。
这只是我对部门工作的初步计划，我会进一步考虑以及在实践操作中改进和补充。
如果这次我能够竞选成功，我将决不辜负老师和同学对我的信任，踏实工作，积极创新，配合团委的工作，以自身行动兑现自己的诺言。当然，如果我落选，我不会气馁，因为深知学生会是一个能者居之的地方，我会不断自我改善，做到更好。我会积极配合学生会的工作、听从学生会的号召，以更加积极向上的优良学风迈向美好的明天。
此致
敬礼
自荐人：__
2017年6月2日星期日
干部自荐信样本5
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好!
我是一年级(10)班的__x，自从我进了这个班级，认识了大家，并和大家成了朋友，我感到非常快乐，和大家相处了三个多月，我越来越爱我的同学，老师和这个集体。我希望自己不断努力学习，为集体争光;我更愿意为这个集体作好事，为大家服务!
我从小非常听话懂事，对人有礼貌。虽然从小性有些内向，但自从上了一年级以后，在性格上变得活泼开朗起来，每天回家我都会主动把在学校的学习生活以及与同学之间发生的一些开心的事与家人一起分享，不仅自己的事情自己做，而且会帮大人做些力所能及的事。我希望自己在这次班干部的竞选活动中能得到大家的支持和信任，希望大家能投我一票。
如果这次我能当选，那么我将会更加努力的学习，更加努力的为大家做好事。如果我这次不能被当选，我也不会气馁和失望，说明我还有很多需要努力的地方，那么我还会在下次的竞选中继续和大家竞争。希望老师和同学都相信我，能给我锻炼的机会，我一定不会使大家失望的，相信我行，我一定行!
第三篇：储备干部自荐信
储备干部自荐信6篇
在当下的中国社会，自荐信对我们的作用越来越大，自荐信是一种特殊的书信。想必许多人都在为如何写好自荐信而烦恼吧，下面是小编精心整理的储备干部自荐信，仅供参考，欢迎大家阅读。
储备干部自荐信1
尊敬的领导:
您好!我叫xx，是xx大学xx专业的一名应届毕业生。在网上看到贵公司对储备干部一职的招聘信息，冒昧呈上个人自荐书，如有机会与您面谈，我将十分感谢!
善于学习，独立思考，踏实严谨，勇担责任，是大学学习生活带给我的财富。经过大学四年的锻炼，我的整体素质有了较大的提高。在大学里，我努力学习专业知识，刻苦钻研，在班上成绩一直名列前茅，并连续两年被评为优秀学生。在校期间，我担任过班上的xx委员，学院学生会xx部干事，具有一定的工作能力和组织协调能力。此外我还具有较强的责任心，能吃苦耐劳、诚实、自信、敬业;具备持之以恒的毅力，并能脚踏实地的办好每一件事情。
我深知自己缺少了“名牌大学毕业生”这一光环，因此，我付出了加倍的努力来弥补，以提高自己的竞争力。在校期间，利用暑假时间，多次参与校外实习，通过实践的积累，增加自己实际工作能力，为以后的职业生涯，打下坚实的基础。
在选择应聘储备干部一职前，我就做好了吃苦的准备。希望通过基层工作经验的累积，提升自身工作能力，并能随着企业的不断发展一步步得到提升。
感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求，希望能够有幸与您面谈，衷心期盼您的回复!
此致
敬礼！
自荐人：xxx
20xx年xx月xx日
储备干部自荐信2
尊敬的领导：
首先真诚地感谢您在百忙之中观看我的自荐信，这是一份简单而又朴实的自荐信。也许它的普通没深深地吸住您的眼光，但它却蕴涵着一颗真诚的心。为此，我诚心恳求您能阅读这份普通的心。.
我叫xx，今年20岁，我来自xx，现在在xxx店就任。我是20xx年9月26日加入xx这个大家庭的。我加入xx已经差不多有4个多月了，我很幸运因为我身在一个优秀和不断在进步的团队，而我也从刚来时的不懂和不会到现在的一点一滴的提升和进步。.
以前我很放纵自己，态度好无所谓，什么事都不认为那么重要。对顾客也是爱理不理的，总是有“你买就买。不买就拉到”这样的心态。而经过这4个多月的工作经历让我懂得了好多，不再有“你买就买，不买就拉到”这样的心态，要服务好每一位光临的顾客，让他们感觉到温馨这才是我们的宗旨。
能站在这个平台上我非常感谢我们的店长和各位管理对我的信任和机会。作为xxx店大家庭的一员，我无时无刻都能感受到这个大家庭给我带来的温暖。
此致
敬礼
检讨人：
xx年x月x日
储备干部自荐信3
尊敬的单位领导：
您好，我是********，喜欢浏览各类信息的我从食堂的信息公示栏上看到了贵学校的招聘启示，招聘以大二、大三的男生优先，并且要求具备相关的工作经验，我作为一位大二的女生凭什么能力去跟其他一些很优秀的男生竞争这个职位，到底要不要竞聘，考虑再三，最终郑重地向老师您递交了这份自荐书。我要竞聘的原因有以下几点：
第一，良好的组织策划能力和与别人交流沟通的能力。大一、大二学习期间积极参加院校的各项活动，大一时担任班级班长，协会的策划部部长，大二时先后担任院部的学习部副部长和素质拓展部部长，先后获得院级优秀团干和校级优秀学生干部称号。班级、协会和院部得工作锻炼了自己的组织策划能力和与别人沟通交流的能力。
第二，认真负责的工作态度和乐于牺牲奉献的精神。大一担任班长时为了处理好班级事务而经常熬夜，刚接手素质拓展部工作时为了完成一项很紧急的工作整整在寝室呆了两天吃了两天泡面，自己的工作态度受到了老师和同学的一致好评
第三，对贵学校这份工作强烈的爱好和使命感，以及相关的知识背景。我非常喜欢销售，喜欢与人打交道，享受与别人建立合作关系、成交时的那一份快感。并且通过各种各种职业兴趣测评，测评的结果也显示我非常适合从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发类的工作；在20xx年暑假的时候，去北京参加过专门演讲和创业行销方面的培训，具有相关的知识基础。
泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已经飞过。”而我想说：“天空没有鸟的痕迹，但我正在飞翔。”也许，在我说出这番“豪言壮语”后，有些人会暗自发笑，这小姑娘怎么这么自负！可是我想说，这不是自负，而是自信！一个人如果连自己都不能相信，那么它就没有资格做任何事情，即使做了，也很难成功。
此致
敬礼！
自荐人：xx
年 月 日
储备干部自荐信4
尊敬的xx领导：
您好!我叫xx，是xx大学xx专业的一名应届毕业生。在范文稿上看到贵公司对储备干部一职的招聘信息，冒昧呈上个人求职信，如有机会与您面谈，我将十分感谢!
善于学习，独立思考，踏实严谨，勇担责任，是大学学习生活带给我的财富。经过大学四年的.锻炼，我的整体素质有了较大的提高。在大学里，我努力学习专业知识，刻苦钻研，在班上成绩一直名列前茅，并连续两年被评为优秀学生。在校期间，我担任过班上的xx委员，学院学生会xx部干事，具有一定的工作能力和组织协调能力。此外我还具有较强的责任心，能吃苦耐劳、诚实、自信、敬业;具备持之以恒的毅力，并能脚踏实地的办好每一件事情。
我深知自己缺少了“名牌大学毕业生”这一光环，因此，我付出了加倍的努力来弥补，以提高自己的竞争力。在校期间，利用暑假时间，多次参与校外实习，通过实践的积累，增加自己实际工作能力，为以后的职业生涯，打下坚实的基础。
在选择应聘储备干部一职前，我就做好了吃苦的准备。希望通过基层工作经验的累积，提升自身工作能力，并能随着企业的不断发展一步步得到提升。
感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求，希望能够有幸与您面谈，衷心期盼您的回复!
此致
敬礼!
自荐人：xx
年 月 日
储备干部自荐信5
尊敬的集团各位领导：
为响应XX集团上市的号召，中小商务部提拔储备干部的相关要求，特此自荐！非常感谢领导您能在百忙之中抽出时间阅读本人的自荐书。我是黄冈职业技术学院电商03班学生，大专学历，在校期间是学生会干部，中共党员，具有一定的管理能力和组织协调能力，20xx年6月毕业，20xx年4月19日进入珍岛，特毛遂自荐，我意接受公司的考核与挑选。
在我参加工作以来我善于学习，独立思考，踏实严谨，勇担责任，经过在珍岛近一年的锻炼，我的整体素质有了较大的提升，运用业余时间努力学习公司产品知识，勤奋钻研，始终坚持“吃苦在前，享受在后”的原则。此外我还具有较强的责任心，诚实、自信、敬业、爱业、乐观；具备持之以恒的毅力，并能脚踏实地的办好每一件事情。
我深知自己缺乏专业的谈单技巧和杀单能力，这一光环，因此，我会付出了加倍的努力来弥补，以提高自己的专业度。在珍岛，只要是能提高专业知识的培训，我都会按时参加，积极主动的与各位领导管理层交流，学习管理经验，请教专业问题。时时刻刻以主管的高标准高要求严格要求自己，为队员树立模范带头作用，及后期团队建设打下坚实的基础。
今天我自荐储备干部一职，我已经做好了吃苦的准备。希望通过基层工作经验的累积，提升自身工作能力，并能随着企业的不断发展一步步得到提升。感谢您阅读此信并考虑我的自荐要求，希望能够有幸与您面谈，衷心期盼您的回复！
此致
敬礼！
自荐人：xx
年 月 日
储备干部自荐信6
尊敬的单位领导：
您好，我是XXXXXXXX，喜欢浏览各类信息的我从食堂的信息公示栏上看到了贵学校的招聘启示，招聘以大二、大三的男生优先，并且要求具备相关的工作经验，我作为一位大二的女生凭什么能力去跟其他一些很优秀的男生竞争这个职位，到底要不要竞聘，考虑再三，最终郑重地向老师您递交了这份自荐书。我要竞聘的原因有以下四点：
第一，良好的组织策划能力和与别人交流沟通的能力。大一、大二学习期间积极参加院校的各项活动，大一时担任班级班长，协会的策划部部长，大二时先后担任院部的学习部副部长和素质拓展部部长，先后获得院级优秀团干和校级优秀学生干部称号。班级、协会和院部得工作锻炼了自己的组织策划能力和与别人沟通交流的能力。
第二，认真负责的工作态度和乐于牺牲奉献的精神。大一担任班长时为了处理好班级事务而经常熬夜，刚接手素质拓展部工作时为了完成一项很紧急的工作整整在寝室呆了两天吃了两天泡面，自己的工作态度受到了老师和同学的一致好评
第三，对贵学校这份工作强烈的爱好和使命感，以及相关的知识背景。我非常喜欢销售，喜欢与人打交道，享受与别人建立合作关系、成交时的那一份快感。并且通过各种各种职业兴趣测评，测评的结果也显示我非常适合从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发类的工作；在20xx年暑假的时候，去北京参加过专门演讲和创业行销方面的培训，具有相关的知识基础。
第四，一定的社会实践经历。
1、做过岳阳普盛停车公司泊车卡的销售工作，并担任九人团队的组长；
2、发过宣传资料受到当时的公司老板的好评，并与该公司建立的很好的联系；
3、大一第二学期08届毕业生离校前我发起并积极参与去大四各寝室收集穿衣镜来年开学的时候卖给大一新生，取得了不错的成绩；
4、推销过《大学精英》报，个人销售量占整个学校销售量的三分之一并且是唯一一个开发了大二市场的业务员；
5、还组织参与三人团队在校园贩卖圣诞贺卡，收获颇丰。
暑假即将到来之际，我毛遂自荐，期盼着以自己满腔的真诚与热情投入到贵学校储备干部的工作中去，还请老师您给我这次机会。
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
第四篇：储备干部自荐信
新动力面试题
每题10分，共10题，总分100分 1.（规划安排）你如何选择自己的职业？（10分）
得分：
答：在大学三年级前的时候，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学xx专业的，但我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个结论——现在这个行业是最适合我的。2.（分析能力）把诚实、聪明、学习能力、吃苦等词语排序，并说出理由。（10分）得分：
答：诚实、吃苦、学习能力、聪明。我个人认为在社会上首先要有诚信，这个是最起码的，一个没有诚信的人没有办法立足与社会的。其次是能吃苦，任何人干什么事情都是从头开始的，任何事情的创业阶段都是很艰苦的。如果没有吃苦精神的人，虽不能说他是个不成功的人，但最起码他不是一个勇于奋进的人。再次，就是学习能力，没有任何一个人到社会上什么都会，有很强的学习能力那么说明你这个人很有适应能力。聪明只所以放在最后并不代表不重要！相信没有一个老板希望自己的手下是个笨蛋！但是有时会有聪明反被聪明误的情况。所以我认为聪明是要有的，但是有些聪明在一些场合表现出来是不明智的。3.（分析能力）谈谈你对跳槽的看法？
答：（1）正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持；（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
4.（自我提升）在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？（10分）得分：
答：我认为这些东西都是紧密联系、不可分离的。尽管我对金钱并不着迷，金钱是我赖以生存的必需品。但我认为，作为一个年轻人，我更看重的是前途。我想随着成功、晋升以及表彰的出现，它们一定也会给我带来更多的金钱回报。
5、（团队合作）你有什么业余爱好？（10分）
得分：
答：我的爱好比较广泛，只要是年轻人喜欢的活动我都喜欢参加，比如篮球、足球、骑车出游等。我也经常组织朋友们一起活动，在沟通娱乐中，使大家都增长了知识，提升了能力。
6.（社会适应能力）你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？（10分）得分：
答：公司肯招收我们应届生，就是对我们的经验没有要求过高，而是更看重我们是否敬业精神和良好心态。我很感谢公司给我们这样的机会。我的工作经验比不上那些做过几年的前辈，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋。我下定了决心，要虚心向前辈学习，在工作中好好学习，努力积累自己的工作经验和人脉关系，争取在最短时间内，达到企业的要求。7.（人际关系）都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？（10分）得分：
答：第一，要认识到大家同在一个公司里工作，和睦相处形成一个和谐一致、心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则正常工作可能都要受到干扰。第二，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此对于个人来说和同事友好相处是完全可以做到的。第三，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。在工作中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。第四，要谦虚谨慎，自己刚参加工作比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。得分：
答：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。9.（抗压能力）如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？（10分）得分：
答：第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能够 超越自我。第二、善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。第三、走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。第四、再接再厉，为我的梦想努力，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。10．（抗压能力）对这项工作，你有哪些可预见的困难？（10分）
得分：
答：工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。篇二：储备干部面试的攻略
1、我们为什么要雇请你呢 有的面试只有这么一个问题。
2、你认为自己最大的弱点是什么 绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”有的人以为这样回答会显得自己比较出色但事实上他已经岌芨可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么为什么 说和你要应聘的职位相关的课程吧表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么为什么 “我不得不说是我们大学的主修课程虽然我知道他们只是例行一下公事但课堂上死气沉沉老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁 我一向的回答都是事实上也的确是教我们广告营销的教授他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和汽车销售员面试技巧现实紧密结合而不是死读书本我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢 假如你可以的话试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过microsoftaccess和word的培训立刻就可以上岗工作”他们在那边可能想access培训要花540word要花445这小子能为我们省下1000的培训费用呢。
7、最能概括你自己的三个词是什么 我经常用的三个词是适应能力强有责任心和做事有始终结合具体例子向主考官解释使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作 “我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献我在这个领域的经验很少人比得上而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
9、你对加班有什么看法 尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想那么你会被人一直盯住。
10、你对我们公司有什么认识 说几件你知道的事其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢 如果你是从公司内部某人处打听回来的消息记得提及他的名字公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资还有什么福利最吸引你 尽可能诚实如果你做足了功课你就知道他们会提供什么回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14、你参加过义务活动吗 现在就着手做一些义务活动不仅仅是那些对社会有贡献的还要是你的雇主会在意的如果他们还没有一个这样的员工那么你会成为很好的公银行面试技巧关资源。
15、你心目中的英雄是谁 最好的答案是你的朋友或者家人尽量避免说及名人。
16、你有什么问题吗一定要提问。
17、你过去的上级是个怎么样的人 别贬低过去的上司提一下他的长处和不足。
18、你为什么还没找到合适的职位呢 别怕告诉他们你可能会有的聘请千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂?6?7?6?7”。指出这是你第一次面试。
19、你最近看过的电影或者小说是什么 虽然《雌雄大盗》是部不错的电影但现在显然不是适合讨论的时候找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。20、你的业余爱好是什么 找一些富于团体合作精神的这里有一个真实的故事有人被否决掉因为他的爱好是深海潜水。主考官说因为这是一项单人活动我不敢肯定他能否适应团体工作。
21、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢 “我从不根据年龄性别划分别人只要他们是凭借自己能力到达该职务的那绝对没有问题。”
22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗 “事后诸葛亮地说?6?7?6?7”记得回答前先说这句话。
23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗 随便你怎么回答但如果可以的话最好答应。特别是你有前上司的证明信没有比“当然我有他的推荐信你可以打电话给?6?7?6?7”更好的回答了。
24、有想过创业吗 这个问题可以显示你的冲劲但如果你的回答是“有”的话千万小心下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢”
25、买这张桌子给我。如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。
26、作为被面试者给我打一下分。试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点可以抱怨一下设施没有明确责任人的缺点是不会有人介意的。
27、告诉我三件关于这公司的事情。你应该知道十件和公司有关的事情他问你三件你回答四件他问你四件你回答五件。应聘面试别耍“小聪明” 某招聘现场某公司正对十余位求职者进行最后一轮面试 “你觉得自己有什么缺点”主考官突然问一位姓邓的求职者。“我工作过于投入人家都说我是工作狂。”邓先生不加思考便脱口而出。主考面试自我介绍技巧官笑了笑“工作投入可是优 点啊你说说你的缺点吧。”邓先生仍未察觉考官态度上的细微变化颇为自得地喋喋不休“我是个急性子为人古板又好坚持原则所以易得罪人。另外我还?6?7?6?7”考官“嘿”了声脸呈不悦手一挥终止了问话。邓先生的求职结果是不言而喻的有谁会喜欢一个自作聪明、玩滑头的人 还有一则求职故事某三星酒店招一名保安部长。当时应聘的30多人中有警察学校的毕业生、有退役军人、还有大学生。最后入选的却是一位仅有高中文凭的貌不出众的河南籍青年。有人问何故老总说道“我喜欢他老实”原来老总在那一堆夹着几份假文凭、假履历的求职信中发现了这位只有高中文凭的小伙子。约见交谈之后这位朴实憨厚的求职者给老总留下了良好的印象。老总再经明察暗访证实了他的人品不错才聘用的。常说“金无足赤人无完人。”以上两则启发我们人生立世诚为本。诚实最终会带来好运。自作聪明“把优点故意说成缺点”靠隐藏在“漂亮”技巧后的虚伪去掩饰自己不仅显得滑头、虚伪而且必是惹人反感。实际上适当透露自己的缺点、正视自己考官往往很欣赏。所以智者说——诚者赢也。此话不假 面试时如何谈待遇 无庸置疑对上班族而言薪水是非常重要的一件事。谈到待遇问题几乎是没有人不关心的。如果你是个有心人在面试前一定要做相关行业的薪资调查建议你上104人力银行打“职务别关键字”面试自我介绍至少可以有一些资料可以参考。转职的老鸟也一样谈待遇前一定要做一些功课这时候你仍然可以上104人力银行打“职务别关键字”用最简单的方式打探一下业界行情。这些攸关个人权益之事绝对偷懒不得。试想如果被问到想要多少待遇却回答“不知道”面试官一定会觉得你一点也不关心自身权益或觉得你很没行情 你至少应该对所谓的“业界行情”有基本的概念就算同样一个年资职务也会因为工作地点、所属产业不同而有差异因此集资料时来源要尽可能丰富。如果你的人脉够广可以请相关产业的人给你直接的建议当然是最好不过了 当被问及待遇问题时专家的建议是这样的 先了解面试公司的薪资结构并提出一个合理行情的范围。首先要了解所谓的“底薪”、“全薪”的差别比如说月薪不高但一年固定发十五个月的薪水或者每年会视业绩发放红利、股票等就不能只看月薪的多寡应该先作全面的了解再做评估。如果你不确定自己提出的“希望待遇”是否恰当也许你可请教对方“这样的职务通常在贵公司的待遇如何”一般来说每个主考官心理都有一个行情但可以适度的调整。当主考官提出一个行情你再依你的了解及需要提出讨论。如果你学历佳、资历又好具有谈判的筹码要坚持自己的价码也比较有胜算对方可能因为爱才而以高於预算的待遇录用你。但是也不要漫天要价显得既贪婪又无诚意。不过与其说懂不懂如何谈价码倒不如说先检视一下自己有多少实力。价码和实力是息息相关的所以如何再面试时显示实力则更为重要。那么面试时要如何显示实力呢专家表示
一、第一步当然是准备能清楚的讲述实力的简历表 如果你能把过去的工作经历确实列出又能说服别人你的能力就已经成功了一半。例如你曾经是某公司的秘书你可以以条列方式列出你以前的工作项目 某某公司总经理执行秘书1998-2000 工作内容及职责
1、联络国外客户
2、员工教育训练规划
3、处理行政事务
4、专案执行
5、部门协调
6、文件翻译
7、员工福利规划 看起来就比只写“秘书”要好的多了。
二、如果有拥有资格认证就应该列出特别是在电脑相关行业无疑是镀了一层金 例如 专业认证
三、清楚的提出自己曾有的功劳 简历讲的都是你完成的事迹例如“我们赢得了......”、“我们完成了......”、“我们克服了......”这些具体的字眼不要千篇一律地报流水帐。当然同事和客户也公认你有超水准的表现。这些都是你能担当领导大任的明证。
四、附上推荐信这对招聘过程非常有利因为面谈的劳资双方彼此相处时间有限却又极力讨好对方面试官常因此深恐做出不智的判断。如果这时能有和你相处已久的人提供中肯的意见真是再好也不过了。谈待遇时的忌讳 专家站长表示与其说关心待遇倒不如先关心面试的表现。如果面试表现不好怎么可能获得好待遇呢以下是几个常犯的错误 错误一让人觉得你不重视面谈 你也许觉得这次面谈只是先来看看但对公司来说你是来应聘工作的他们希望知道你有意争取这份工作相信你胜任应无问题。所以绝对别说你必须提前结束面谈去办事更不要在面谈中间打电话或接电话。如果你让人觉得不重视面谈却对谈价钱很有精神主考官绝对不会理你。有的公司在面谈前会先要求你填他们的制式表格虽然麻烦但是如果这是一家你感兴趣的公司还是“入境随俗”的好。这是表示你重视他们的规定也很有诚意来面试如果对这个过程嫌麻烦可能会失去你们唯一互相了解的机会。错误二穿着不整洁 你脑袋里在想什么会经由各种不同的方式表达出来。沟通不仅仅局限于语言这一个管道而已。有些专家坚持衣着要光鲜仪容要整洁保持成功者的相貌让你在求职时就呈现出一副已经走马上任的气势。这时传达出来的讯息是什么“我认为我绝对能够胜任这份工作。” 内心的讯息同时也可以以其他的方式来传达 ■端正的姿势 ■握手坚定 ■步伐自信 ■镇静自若的外观即双手交握置膝而不是不安地拨弄文件或衣裳。禁忌三打肿脸充胖子不具备雇主需要的能力却膨胀自己 如果你资历过人对产业状况了若指掌又具备该职位所需的科技知识更是如虎添翼这时就可以要求一个合理的薪水。总之要求待遇必须脚踏实地不会眼高手低。如果不是你熟悉的领域绝对不要打肿脸充胖子。因为人家付你多少钱就会要求多少的回馈如果你要求的过火即使一时得到了雇主的信任而得到工作实际上事后很面试技巧问题快的就会造成雇主的失望当然也可能很快的离职。篇三：储备干部面试问题
储备干部面试问题：
1、我们为什么要雇请你呢？
2、你认为自己最大的弱点是什么？
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 4你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过microsoftaccess和word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：access培训要花$540word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。7最能概括你自己的三个词是什么？
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。8你为什么来应聘这份工作？
“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”
9、你对加班有什么看法？
尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我们公司有什么认识？
说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14、你参加过义务活动吗？
现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公银行面试技巧关资源。
15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。
16、你有什么问题吗？
18、你为什么还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂??”。指出这是你第一次面试。
19、你最近看过的电影或者小说是什么？
虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。
20、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
21、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？
“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”
22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？
“事后诸葛亮地说??”记得回答前先说这句话。篇四：简历-储备干部 储备干部个人简历表格
求职意向 职位性质：
全 职 销售行政及商务
职位类别：
储备干部/培训生/实习生
房地产
职位名称： 工作地区： 待遇要求： 到职时间：
技能专长 语言能力： 英语 六级;普通话 标准
教育培训 教育经历：
时间
所在学校
学历
助理;文员;商务
湖南长沙;2800元/月 可面议;不需要提供住房
半年内
工作经历
所在公司： 时间范围： 公司性质： 所属行业：
担任职位：
湖南意达实业有限公司 2007年2月2009年6月
国有企业 通讯、电信业 销售管理-销售主管
主要负责与湖南地区各卖场签定合同,同时管理销售人员办理产品的到货跟踪、全省
所在公司： 时间范围： 公司性质： 所属行业：
担任职位：
工作描述： 货款结算、售后产品跟踪,市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的
招牌，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作
离职原因：
家庭事故原因
其他信息
接受过全方位的教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在行政管理和秘书礼仪等各个领域，有
自我评价： 扎实的理论基础和实践经验，同时从事业务工作两年半,有较强的动手能力和研究分析能力。
具有深厚的文字功底和语言表达能力，能完成各类应用文，公文的书写。
具备较好的英语听、说、读、写、译等能力
有较强的自学能力，适应能力。
熟练使用windows 9x/ /nt/2000/xp等操作系统。熟练使用office等办公自动化软件。对于常用软件
都能熟练使用。
乐观向上、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。进入社会的两年半,我在不断努力中完成了自己从一个学生到社会人的转变。私企的工作强度和工作压力将我由一个理论者变成了一个具备动手能力,乐观向上、适应力强、认真负责、吃苦耐劳、勇于
迎接新挑战的实践者。
发展方向：
对于工作,我以态度决定一切”这句话作为自己工作的座右铭，以积极的工作态度，热情的服务意识，积极主动的工作和达成各项要求。在2008年拿到了公司最佳业绩,最佳员工等殊荣.1.关于保险
其他要求： 2.关于公司培训几率以及要求 3.关于休息日安排篇五：储备干部培养方案
储备人才培养计划及执行方案
一、目的建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导、在职培训等人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养储备人才队伍，以便建立我公司的人才梯队，为公司可持续发展提供人才资本支持。
二、培养目标
始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策，即培养专家型的技术人才和综合型的管理人才。专家型的技术人才指在某一工作领域内掌握较高技术水平的人才，综合型管理人才指在本部门工作领域具备全面知识，有较高管理水平的人才。
三、组织形式
1、公司综合管理部负责组织实施储备人才培养工作，并为各部门人才培养工作提供支持。
2、各部门负责所在部门的储备人才培养，并配合综合管理部实施相关人才培养工作。
四、储备人才梯队建设培养实施
（一）建设基础
1、建立储备人才库
2、入库方式
1)公司招聘的储备人才，学历大专及以上； 2)工作表现突出，学习能力强，且有一定专业和管理基础的员工，由本人申请或部门推荐，经分管领导批准后也可入库，学历适当放宽。
3、入库人员的基本素质 1)专业、敬业、效率
2)学习、开拓、奉献、品质 3)智慧、监督力、自信、主动积极、果断
4、入库人员的评价重点 1)知识经验和工作业绩：知识全面、经历丰富、业绩出色，综合素质较强，并且服众的人员
2)关键资质：
1、沟通能力；
2、分析判断能力；3计划组织能力；
4、管理控制能力；
5、应变能力；
6、执行力；
7、创新能力；
8、领导能力；
9、决断力；
10、人际关系能力；
11、团队合作能力；
12、承受压力的能力。
（二）培养原则
1、综合管理部制定人才梯队总体培训计划，计划的制定必须遵循以下原则：需要体现层次性、逐步深化由低级向高级递进性和三个层级的系统性；
2、培养的实施必须充分利用公司各种资源，综合管理部和各部门采取分工协作的方式来实施培养计划。
（三）实施方式
1、培养模型——tact tact 是以教育培训（training）、个人提高（self-arise）、导师辅导（coaching）、行动学习（task assignment）为核心环节的后备人才培养体系。2
3、培养方式的执行重点
书籍阅读：由综合管理部建立阅读资料库，有图书和视频资料，内容
涵盖各种管理基础知识以及素质提升等方面，储备人才每人每月阅读一本（或视频），并提交心得至综合管理部。导师辅导：由综合管理部主导，将部长和储备人才建立帮扶关系；由
储备人才所在部门或车间指定其职业辅导人。部长和职业
辅导人每月必须提交辅导纪录及对储备人才的评价。
行动学习：分阶段实施（第二和第三阶段交叉亦可），循序渐进 1)第一阶段是见习培养，期限一个月。由储备人才所在部门安排，储备人才以其上级助理的身份参与工作，次数不少于三次（三个不同的上级）。目的是接触、熟悉上级的日常管理工作，拓展储备人才的工作视野和思路。2)第二阶段是离岗测试，期限三个月。由储备人才所在部门安排，储备人才全权代理上级的职务参与工作，每月一次（三个不同的上级）且每次时间不少于一周。目的是考察储备人才的综合素质。3)第三阶段是跨行业实践，期限三个月。将储备人才调至生产技术部或品管部工作。目的是培养储备人才的综合能力。4)第四阶段是工作历练，期限三个月。将储备人才调至基层管理岗位或让其主导某项具体项目进行历练。目的是考察储备人才的综合能力。
备注：代理班组长、管理员、调度、车间主任助理在整个实习阶段
享有班组长、管理员、调度、车间主任助理职权，同时享有被奖励、被考核权；代理班组长、管理员、车间主任助理因工作失误而违法公司规章制度的同样给予考核。车间或部门指派的直接责任人负有连带责任。
（四）培养内容
1、【公司安排】共性需求：管理基础知识+管理技能（自我管理/管理他人/管理团队/管理工作等）；
2、【个人选择】个性需求：业务能力短板+管理实务操作（项目管理/成本管理/品质管理等）；
3、【社会组织】社会培训机构、学校举办的各类管理培训、专业
序列培训、学历提升培训等。
（五）过程管控
1、沟通机制：加强与后备队的沟通，了解其所思所想并及时解决相关问题，解除其后顾之忧；
2、反馈机制：及时将学员课堂表现及学习工作成果反馈至其本人及相关主管；
3、考核机制：实施阶段性考核，对优秀者给予表扬激励、表现一般者给予相应要求和压力。
（六）培养考核
1、考核指标：专业知识（50分）、工作能力（30分）、职业素质（20分）。详见《储备人才培养实施考核表》；
2、考核数据记录：分教育培训、个人提高、导师辅导、行动学习四大培养内容，每大类根据实际培养情况进行细分，比如课堂表现、培训总结提交、读书心得、工作历练表现、工作案例发表、转训次数、转训质量评估、考察报告撰写质量评估等。此类过程数据将统一记录到《储备人才培养档案登记表》；
3、考核结果运用：实施阶段考核，考核得分60分（含）以上者为合格，合格者继续培养，不合格者取消储备人才培养资格；
4、每位梯队人员必须确定一位培养导师。培养导师根据培养目标，每月对培养过程进行效果反馈记录，定期向综合管理部报备，综合管理部进行跟踪整理，分析培养效果，以便及时做出方案调整。
第五篇：关于干部自荐信
自荐信相较于其他的书信而言，其没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则。以下是小编给大家整理的关于干部自荐信，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。感兴趣的朋友可以了解一下。
关于干部自荐信1
各位村民代表、各位领导：
大家好!
今天能够在这里参与竞选炉新村村民委会主任的竞选演讲，我的心情既感到荣幸又感到激动，也感到责任的沉重。在此，我首先要向各位村民、各位朋友以及在坐的各位领导表示衷心的感谢!
1963年我出生在炉新村，二十多年前，曾经在本村务过农，当过村队会计，并成功地落实了农业生产承包责任制。1986年间协助炉新村委会兴建了红砖厂，负责并建立了财务账目。改革开放的良好机遇使我走上了从医的职业，我现在是一名国家执业医师，自己开设了医疗机构，我有自己的事业。今天我站在这里参加竞选，不为别的，目的是想和全体村民一起尽我的能力实实在在地把我们炉新村的发展建设共同搞好，把我们炉新村村民家家户户的生活水平共同提高，并达到共同富裕的目的。其实我的发言谈不上是什么演讲，只是想把自己心中的一些想法，实事求是地向大家做个汇报，不妥之处，请大家批评指正。
各位村民代表，如果我能够当选我们炉新村的村委会主任，我想着重从以下几个方面入手开展我们村的村务工作:
一、立稳定创建和谐氛围。我会主动地向村里的老干部们学习请教，充分听取广大村民群众的意见和建议，广开思路，了解村情，体察民意，取长补短，不断充实、调整、完善和提高自己。要把全村干部群众团结起来，思想认识上形成共识，行动上形成一致，营造一种和谐向上的氛围，按照国家法律、法规有序的轨道开展村里各项工作，村干部要身先士卒、一心为公，干部群众一条心，共同把我们炉新村建设得更加美好!
二、抓公开打造透明村务。在村党支部的领导监督下，在全体村民的支持和监督下，进一步地规范和完善村民自治组织的各项规章制度，推行并真正落实好以财务公开为主要内容的村务公开制度。一是要搞好财务管理和资金管理，建立四人签字报销制度，即经手人、群众代表、党员代表、主管负责人。二是要严格资金使用程序，杜绝先斩后奏、盲目乱花钱现象的发生，同时要定期公布村务帐目，给大家一个明白，用干部自身的清白，给村民一个明白。三是村委要定期或不定期召开全体村民大会，让更多的人参与到村务管理工作中来，有好的想法和建议须经村民大会多数表决通过，从而避免少数人说了算的不良现象，真正让村民当家做主，依法维护村民的各种合法权益。
三、引项目构筑多元经济。在村民利益第一的基础上，想方设法创造宽松的投资环境，积极吸引外来资金和项目，并为村民尽量地提供发展种植业、养殖业等条件和优惠政策的服务，逐步实现村民安居乐业的宽裕型小康村经济发展战略目标。
四、谋发展坚持开拓创新。认真落实各项文明创建、文化教育、计划生育、社会治安综合治理等目标任务，硬化“软环境”，注重抓发展，做到长规划短安排，各项工作不落后，各项事业争一流，营造文明、和谐、安定、活跃的良好村风，努力使我们炉新村创建成为宽裕型小康村、文明村、教育先进村、综合治理达标村，以达到建设成为社会主义的新农村。
五、办实事村民利益至上。要消除克服各种矛盾，为炉新村的发展打下坚实的基础。一是要继续合理整合目前的土地资源，我们村后红旗岗的土地这几年经过整合确实是多起来了，但土地还是非常的缺少，土地是非常的值钱，不整合现有的土地资源也许我们现在生活的很好，但对不起子孙后代，为了我们的子孙后代，所以要继续大力整合并改良土地资源，并进一步做好农田水利建设工作。二是要妥善处理好目前的山林问题，充分利用我们村黄金坞、龙船坞等地的山林资源，由村民共同监督，科学地管理山林，真正让全体村民享受并得到山林的利益。三是要进一步推进我村的村容村貌整改建设，要广开门路，积极地向上面去争取资金，作为缓解我村目前在发展中资金制约的有效手段，谋划项目，主动向上面去跑去办去争取，争取上级财政专项资金、国家支持资金以及省、市有关部门对口专项扶持资金，来用于我们村的村容村貌整改建设，使我们每个村民都得到好处。
各位领导、各位村民代表，三年的时间很短，要想在三年内把我们的什么事情都办好，那是空话一句，我也不多说了。我作为炉新村的一名普通村民，尽管我不是秀、最完美的村民，但我有一颗公正、无私、勇敢、热烈的心，我要用自己的真心、信心、决心、良心去为炉新村村民谋取利益，有上级镇政府和村支部的正确领导，我完全有信心和能力带领炉新村村民走向富裕，这里我要向大家承诺的是：如果我被当选，在我任职的三年中，我将全心全意为全体村民服务，无私地奉献自己，并将我当村长的三年工资全部捐资给本村，用于我村的公益福利事业、特困户救助等开支，以尽我本人的一点微薄之力。
各位村民代表，投我一票，就是投各位代表的一票，就是投炉新村的一票;给我一次机会，就是给各位代表的一次机会，就是给炉新村的一次机会!请大家相信，只要大家相信我，我一定不负众望，依法治村，与时俱进，真抓实干，为我们炉新村的长远发展打下一个坚实的基础，团结和带领广大村民一起走共同富裕之路。
此致
敬礼
关于干部自荐信2
敬爱的老师、亲爱的同学们：大家好!
今天，我很荣兴与众多愿意为集体服务的同学一起，竞选班干。班干是要让有能力的人来担当，我认为我就是这种人，可以与大家共同进步，听从各位意见的人。
我是一个德智体美劳全面发展、性格乐观阳光的人，喜欢帮助别人，做一些力所能及的事，家里，我经常帮助父母做家务，自理能力也很强。我善于与人交际，大家都是我的好朋友，每当来到一个陌生的环境时，我会很快与新同学“打成一片”。
班干是同学们心中的好榜样，便应该有好的成绩和健康的体质。在课堂上，你们所见的我是一个坐姿端正，仔细听老师讲课，积极回答问题的人;美术课上，我更是灵活地挥动着色彩缤纷的画笔，聚精会神地绘画;英语练习中，试卷上的红钩让我充满自信;操场上，你们可以看见我正活跃地按照体育老师的要求做着各项运动，我的跑步速度，也令我十分满意，火红的赤道上，经常能看见我奋勇向前的身影，如果不是出身年份的关系，我也是学校田径队的一员了。
除了学校的课程外，我在课外也非常努力：作文、舞蹈、英语、、、、、各种课程让我的课余生活很充实。我的芭蕾舞已经通过五级，参加过更俗剧院许多隆重的演出。
如果我当上了班干，我一定会提高对自己的要求，认真负责地完成好我的任务，并帮助同学，协助老师;但要是落选，我也不会气馁，我会找出原因，改正过来，再接再厉，争取下次成功，做到胜不骄，败不馁。
老师给我的评语中说：“我是一颗藏在贝壳里的珍珠，总有一天，会绽放出耀眼夺目的光彩!”珍珠的璀璨，必然需要贝壳的眼泪;优秀的班干，同样需要同学们的鼓励与支持，你们手中那宝贵的一票，便是贝壳的眼泪!
谢谢大家！!
自荐人：
__-09-08
关于干部自荐信3
尊敬的：
你们好，我是级系班学生,来自。我的性格比较活泼，也十分热心帮助他人。我很高兴能站在这里向大家介绍自己，希望大家能够了解我。我是一个热心、充满阳光的人，我也希望我能带给别人温暖。我做事十分积极踊跃，不怕吃苦，并且在劳动中我能锻炼自己。喜欢帮助有困难的人，因为我能从帮助他人过程中收获快乐,虽然自己辛苦些，但我感到很值得。但我知道，凭我自己的能力能做的事十分有限，所以我想加入院生活部这个大家庭。只有这样我才能更好的去帮助他人，为同学们服务。
我的爱好有许多，喜欢跑步、旅游、打羽毛球、打乒乓球、玩排球。也爱读书，曾为我热爱生活，也不怕吃苦，能为同学服务是我最开心的事情。
在小学和初中，我一直是老师的小帮手，担任过班长、学委、纪律委员等职。也深受老师信任，因为老师留的任务我总能较好的完成。高中时期，由于学习的原因，我放弃了班长的职务，热衷当起了学委和学习组长职务，也深深体会到了同学对我的认可和老师的肯定。后来我知道，学习和工作不是矛盾的关系，而是相辅相成的关系。所以我想我一定要积极参加学校的各种活动，在服务中成长，在学习中快乐。
今天，我想在这里表达自己的愿望：我要加入生活部，为了更好的为大家服务,并且锻炼自己。我相信自己能够做好，提高我们生活部得服务水平，得到学校和同学们的肯定。如果我能加入生活部，我将及时完成学校和老师教给我们的任务。努力为我院每一位同学服务，进一步提升学生会在同学心中的地位，使生活部成为同学最信赖的部门。作为一名新生，我也有不足之处，例如缺乏相关经验。但请你们相信我，我会用行动证明自己。我会向师哥师姐虚心请教，通过各种途径进一步了解生活部的作用。也许我不是，但我一定是最用心、最努力的一个。我相信用心能收获精彩，相信自己，没有不可能。如果这次不能成功竞选，我也不会气馁，因为我努力了，我付出了，哪怕不是，但我也不会留下遗憾，我会时刻准备，期待下次有机会能加如这个大家庭,为服务更多的人贡献自己的力量!十分感谢给我这次机会。最后，祝你们身体健康，万事顺心。
此致
敬礼
自荐人：
20__年__月__日
关于干部自荐信4
同学们：
你们好!
今天，我走上演讲台的惟一目的就是竞选“班级元首”--班长。我坚信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。
我从没有担任过班干部，缺少经验。这是劣势，但正因为从未在“官场”混过，一身干净，没有“官相官态”，“官腔官气”;少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层，从未有过“高高在上”的体验，对摆“官架子”看不惯，弄不来，就特别具有民主作风。因此，我的口号是“做一个彻底的平民班长”。班长应该是架在老师与同学之间的一座桥梁，能向老师提出同学们的合理建议，向同学们传达老师的苦衷。我保证做到在任何时候，任何情况下，都首先是“想同学们之所想，急同学们之所急”。当师生之间发生矛盾时，我一定明辨是非，敢于坚持原则。特别是当教师的说法或做法不尽正确时，我将敢于积极为同学们谋求正当的权益。
班长作为一个班组的核心人物，应该具有统御全局的大德大能，我相信自己是够条件的。首先，我有能力处理好班级的各种事务。因为本人具有较高的组织能力和协调能力，凭借这一优势，我保证做到将班委一班人的积极性都调动起来，使每个班委成员扬长避短，互促互补，形成拳头优势。其次，我还具有较强的应变能力，所谓“处变不惊，临乱不慌”，能够处理好各种偶发事件，将损失减少到最低限度。再次，我相信自己能够为班级的总体利益牺牲一己之私，必要时，我还能“忍辱负重”。最后，因为本人平时与大家相处融洽，人际关系较好，这样在客观上就减少了工作的阻力。
我的治班总纲领是：在以情联谊的同时以“法”治班，最广泛地征求全体同学的意见，在此此基础上制订出班委工作的整体规划;然后严格按计划行事，推选代表对每个实施过程进行全程监督，责任到人，奖罚分明。我准备在任期内与全体班委一道为大家办十件好事：
1，借助科学的编排方法，减轻个人劳动卫生值日的总长度和强度，提高效率;2，联系有关商家定期送纯净水，彻底解决饮水难的问题;3，建立班组互助图书室，并强化管理，提高其利用率，初步解决读书难问题;4，组织双休日里乡同学的“互访”，沟通情感，加深相互了解;5，在得到学校和班主任同意的前提下，组织旨在了解社会，体会周边人们生存状况的参观访问活动;6，利用勤工俭学的收入买三台处理电脑，建立电脑举小组;7，在班组报廊中开辟“新视野”栏目，及时追踪国内改革动态和通勤生结成互帮互促的对子;9，建立班级“代理小组”，做好力所能及的代理工作，为有困难的同学代购物件，代寄邮件，代传讯息等等;10，设一个班长意见箱，定时开箱，加速信息反馈，有问必答。
我会是一个最民主的班长，常规性工作要由班委会集体讨论决定，而不是由我一个人说了算。重大决策必须经过“全民”表决。如果同学们对我不信任，随时可以提出“不信任案”，对我进行弹劾。你们放心，弹劾我不会像弹劾克林顿那样麻烦，我更不会死赖不走。我决不信奉“无过就是功”的信条，恰恰相反，我认为一个班长“无功就是过”。假如有谁指出我不好不坏，那就说明我已经够“坏”的了，我会立即引咎辞职。
同学们，请信任我，投我一票，给我一次锻炼的机会吧!我会经得住考验的，相信在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪明才智，我们的班务工作一定能搞得十分出色，我们的班级一定能跻身全市先进班级的先列，步入新的辉煌!
关于干部自荐信5
老师、同学们，你们好!
美丽的花朵，需要的不是攀摘，而是欣赏;沉默的木炭，需要的不是珍藏，而是燃烧;一个人的名，需要的不是忘却，而是记忆，擦亮你的名，同一片蓝天，我们每个人都有做太阳的机会。此次，我的竞选目标是班级副班长。
我虽无班长驾驭全局的气魂，却不乏“帮衬之才”和“补台之能”。咱们班人多事杂，光靠班长一人难免照应不过来。如果我有幸当上副班长，一定与班长密切配合，共同管理好我们这个班集体。副班长，虽然只是个二把手，但毕竟是班级的“上层”干部，决不能像别的班的副班长那样不管大事，只抓鸡毛蒜皮的小事。因此，我的竞选口号是：副班长，必须名“副”其实!
曾经有位名人说过：如果我是露珠，我可以折射太阳的光辉;如果我是绿叶，我可以映衬大地的生机。我愿是露珠，我愿是绿叶，能折射映衬计算机网络(2)班的蓬勃活力!
我不敢说我是最合适的，但我敢说我将会是最努力的!
想必一个人最可怜的是无知，最可悲的是自私，最可敬的是拼搏。不管我竞选成功与否，我都会让自私、无知与我无缘。只有那一股子拼劲，为大家，为班级做事。副班长这个响当当的旗号，它永远是我心中的亮点，我的向往。让我在童年的日记里留下为全班同学服务的无比美好的回忆吧!
戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务”。
工作锻炼了我，生活造就了我。
那么，就让我用最旺盛的精力、清醒的头脑来做好这项工作吧!
说句俗的吧，为这个梦寐以求的男孩投上你宝贵的一票谢谢!
自荐人：
__-09-08
![干部自荐信最新示例[全文5篇]](/skin/zhann/images/fanwen.png "干部自荐信最新示例[全文5篇]")