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教科室职员工作总结
编辑:红叶飘零 识别码:13-1098703 4号文库 发布时间: 2024-08-10 17:17:15 来源:网络

第一篇:教科室职员工作总结

工 作 总 结

——教科室职员李永生

本学期担任教科室职员,在教科室主任曾卫明的直接领导下,积极开展各项工作。在工作职责范围内认真履行职责,以学校 “以德服众,按规办事,团结拼搏,共铸辉煌”思想为指导,以“我是井研职中人,不怕困难有精神,学会做人强技能,团结共创好前程”校训为目标,在平凡的工作岗位上做了些平凡的事。我做到了任劳任怨、一丝不苟,现将本学期本职工作总结如下:

一、对实训楼实训室进行常规检查。

1、坚持每天一次实训楼综合检查、巡视,认真填写《实训教学常规检查登记表》。每天用一节课的时间对实训楼进行常规检查、巡视,节次不固定,并做好检查记载。检查内容包括教师实训教学常规,学生实训常规,学生实训安全操作规程的落实,实训设备设施安全,实训楼清洁卫生,实训楼附属装备。

2、对学生实训检查出现的问题及时通知实训教师进行整改,对实训室不规范的现象通知管理员进行整顿,对实训室、实训楼的的清洁卫生检查情况通报楼道卫生负责人肖秀琼、实训室管理员及实训教师,并督促到位。

3、检查中发现的实训楼水电问题做好记载,通知宋学才郭小平修理。

4、职责范围内无法处理的安全隐患、实训安全需要等重大问题报告曾卫明主任解决。

二、协助曾卫明主任做学生专业技能竞赛工作。

1、协助曾卫明主任准备实训楼文化建设资料。组织技能大赛获奖学生照相,收集照片,整理学生座右铭。

2、做好上学期学生专业技能竞赛名单清理,核实,奖状印制工作。

3、部分教科室日常性资料录入整理工作。

4、各专业骨干教师示范课听评工作。

5、教科室安排的其它临时性工作。

总之,在平凡岗位做了一些工作平凡,虽然尽职尽责,但尚未把此项工作做出特色,也未把实训楼管理完善,还有很多不足需要改进。如果来年还做此项工作,我定当在现在的基础上更上一层楼,做到更好,为师生实训服好务。

(根据具体工作情况,认为工作量计每周9~10课时为宜)

202_年12月13日

第二篇:教科室工作总结

202_-202_学第一学期教科室工作总结

过去的一学期里,教科室在校长室的正确领导下,在各年级、各教研组的大力支持下,扎实推进教学与科研管理,努力促进教师成长,取得了显著的成绩,现将一学期的工作简要汇报如下:

一、组织部分学科教学大比武活动,促进教师的专业成长

本学期配合市县教育局举办各学科基本功比赛的活动,结合我校的实际情况,成功举办了部分学科青年教师教学大比武活动。并推荐了一部分老师参加市县比赛,取得了显著成绩,其中李华平老师获得市基本功大赛一等奖,是我县初中数学组唯一一名获此大奖的选手,另外张志伟、张永银、付怀兵、苗学贵等老师获得市二等奖;

二、实施“青蓝工程”,加大青年教师的培养力度

青年教师是学校教师队伍的一个重要组成部分,是学校可持续发展的后备力量。青年教师的思想政治素质、业务水平直接关系到学校的发展。本学期,结合我校实际情况,根据校长室的指示,教科室将“青蓝工程”作为一项重要工作强力推进,为青年教师提高政治素质、师德修养、业务能力,使之成为能独立承担教育教学工作的骨干提供了一个平台。本学期,教科室召开了三次关于青年教师培养的专项会议,每月检查一次带教工作的实施情况。此项工作也取得一定的成绩,范义如、颜廷好、戴华等老教师均能认真做好带教工作,成效显著,青年教师王康、杨敏、白卓等在县青年教师赛课中均获得大奖,另外平舒文、胡倩、张晓园、朱婷婷等老师的表现也较为突出。

三、加强集体备课,提高教学效益

学校高度重视集体备课工作,教科室和年级部每周都按时对集体备课的出勤、纪律等情况进行检查,有效地促进了集体备课的严格化、规范化,一学期里,集体备课基本上没有老师迟到、早退等现象。本学期,教科室还制订了《城西分校集体备课要求》,对集体备课的各个环节作了明确的要求。集体备课活动的有效开展,为充分发挥教学合力,进一步推进质量提升奠定了基础。其中张志伟、刘晓丽、邵亚林、李华平、张金海、胡源明、胥立武、祝景干等备课组长的工作认真,集体备课效果好。

四、鼓励撰写论文,促进教师成长

每逢省市论文评比,教科室都能精心组织,不断约稿、督促,使老师论文撰写的积极性大大提高。本学期,我校上报的教师参加省市县论文评比的论文数量达到近年的新高,在省、市、县论文或教案评比中获县一等奖以上的就有42人次,其中白卓老师获得了省师陶杯论文比赛一等奖,为我校历史上第一位获此大奖的老师,实现了零的突破,另外,马兆首、蔡宇平、胡源明、王超、朱明路、刘晓丽、刘青等老师的论文均在省市论文评比中获奖。本学期里,我校有76篇论文在省级以上报刊发表,其中陈学忠校长在国家核心期刊上发表了5篇文章,起到了较好的引领作用。

五、规范课题管理,营造科研氛围

为了进一步提升学校的教学教研质量,充分发挥课题的引领作用,教科室本学期在课题研究工作方面做了不懈努力,在暑假里就召开了两次专题会议,就课题的申报与研究工作进行培训、研讨,在各位领导、老师的大力支持下,我校课题研究工作取得了重大突破,陈必军校长主持的省级课题获准立项,陈学忠校长、霍永娥老师的两项市级课题已通过结题鉴定,另外,万成武、徐峰、李德云、张锋、刘青、陈广军等老师申报的十四项市级课题均已获准立项。

六、加强师资培训,提高教师素质

一学期里,教科室先后组织教师参加各级各类培训,其中我校承办的培训活动有:市教育局教研室面向灌云的初中英语学科送教培训活动,和省初中班主任(灌云班)网络培训,参训老师均能认真学习,并在教研组活动中进行交流,让所有老师分享学习成果,其中刘青、王康、胡宏亮等老师获市级优秀学员称号。

七、大力开展读书活动,丰富老师素养

本学期里,大力开展全校师生读书活动,成立了读书活动领导小组,制订了相应计划。要求定期撰写读书笔记。教科室对读书笔记组织了多次检查,并组织了相关考试,大力推动全校读书活动,很多老师重视读书,写下来不少质量优秀的教学心得。这些做法对提升我校教师文化水平和综合素质起到了很好的推动作用。其中李发中、周俊、任红玲、王艳梅、肖春秀、李红兄、房成玉、霍永娥等老师在读书考核中成绩优异,效果显著;

以上是教科室在本学期所开展的工作小结,下学期我们将继续继续抓好教研活动,加大对教研活动的检查、指导的力度。树立教师的学习意识和教研意识,鼓励教师书写教学论文和教学心得,提高教师自身的综合素质。进一步规范集体备课制度,使备课组发挥应有的作用,真正把集体备课落实到课堂教学中去。提高课堂教学的实效性。真正体现“以学生为中心”的新课程理念。继续抓好常规教学,在新的学期里,学校教科室将继续以人为本,求真务实,一如既往为教师、学校服务,积极推动我校教育科研的发展与创新,更好地打造学校教育科研的品牌。

灌云高级中学城西分校教科室

202_年10月15日

第三篇:教科室工作总结

202_-202_第二学期教科室工作总结

本学期我校教科室在县教科室和学校领导的指导下,按照学校工作计划,坚持走“科研兴教,科研促教”之路,做了一定的工作也取得了一定的成效。

一、抓好常规工作,强化集体备课

按照学校的工作要求,本学期,我校加强了教研组、备课组的建设,在年级组、教研组的双重管理下,以骨干教师、学科带头人为龙头的备课组在学校教学工作中起到了应有的作用,各学科备课组都能按学校的要求实行集体备课,互相学习,优势互补,保证备课组按时按点进行集体备课。同时和教导处共同组织了各年级中期、期末考试命题阅卷工作,正确引导各年级工作正常运行。和教导处共同组织了中期、期末教学大检查。在学期末对教师的教学情况进行了问卷调查。

二、重视交流,提升理念

为了提高教师的教学水平,汲取新的教学理念,本学期按照学校 “走出去、请进来”的方针,鼓励教师向兄弟学校的优秀教师学习。学校多次带领教研组长外出学习听课,并邀请兄弟学校的优秀教师到我校执教公开课,这种“请进来,走出去”的方式大大提升了我校的课堂教学水平。使我校教师学习到了不少好的教学经验,取得了良好的效果。本学期,教科室加强了师徒结对、同伴互助等教学交流活动,对新调进的老师都分别拜师结对,在教学与生活等方面,他们都能够互相关爱、互相帮助、互相切磋、互相交流,更有效地促进了新教师们的成长。本学期各科组都能认真开展示范课、公开课活动,每个科组都有一半以上教师举行了公开课,教科室还坚持推门听课,校长亲自深入课堂听课,指导教师提高课堂教学水平。本学期规范了各教研组内听课制度,加强了评课,做到有听就有评。

三、加强校本培训,促进教师成长

为了提高我校教师的整体素质,建立一支符合新课程要求的优秀队伍。本学期教科室加强了新教师的培训,在4月份由教科室为新教师进行《如何做一个学生喜欢的教师》的培训,邀请教导处的王富强主任作《如何上好一堂课》的讲座,邀请县优秀班主任王绪华校长作《如何开展班主任工作》的专题报告;同时还派出老师参加各级各类培训;要求每位老师要读一本书作为老师们自主学习的培训材料等方式进行培训。通过开展全员培训,让教师们不断拓宽其知识面,重新构建教师的知识结构,促进教师尽快成长,切实提高我校教师课堂教学的质量和水平。

四、注重课题研究,促进教师专业发展。

本学期,按照教科室的要求,各教研组都申报了课题研究,按照开题,研究、结题三个阶段实施。本学期我校共有运行课题3个,涉及到了教育教学的各个方面。

五、存在的问题和今后努力方向

本学期来通过以上活动的开展各教研组长、备课组长有了一定的管理意识,各科任教师有了一定的教研意识,绝大部分备课组能认真实行集体备课,教研气氛比较浓厚。毕业年级教师课堂教学进步较大。教案比较规范,作业批改次数增多,质量较好。通过教学交流活动,教师都能认真上好每一节课。但是还存在着个别教师、备课组长、教研组长、年级主任教研意识不够,集体备课、教研活动仍有应付检查现象。老教师安于现状,不思进取,年轻教师成长过程中对自己要求不严。课堂教学的主阵地了解还不够,课堂教学实效性落实不够。在课堂教学中不关注学情,教师包办太多,调动不起学生学习的主动性和积极性。

在今后我们要继续抓好每周的教研活动,加大对教研活动的检查、指导的力度。树立教师的学习意识和教研意识,鼓励教师书写教学论文和教学心得,提高教师自身的综合素质。进一步规范集体备课制度,使备课组发挥应有的作用,真正把集体备课落实到课堂教学中去。提高课堂教学的实效性。真正体现“以学生为中心”的新课程理念。继续抓好常规教学,使教师的教学理念和教学思想进一步转变。

板泉二中教科室

202_-7-3

第四篇:202_教科室工作总结

202_教科室工作总结

狄校长打电话专门让我回来汇报工作,一学期由于支教原因很遗憾没有融入我们热情高涨的工作氛围中。一学期来教科室工作都是由狄校长和杨蕾主任负责,我仅能表达的是自己做的微小一部分,不完善的地方还请狄校长补充。

我们知道千人以上学校才设教科室,我校自202_年设教科室以来教科室和教导处从未分过家,且一直没有教导主任,可以说教科室工作和教导处工作是合为一体的。直至202_年9月份,才有明确的教导主任和教科室主任。担任教科室主任以来,我一直没摆正自己的位置,在教导处办公,教导处的活动都

参与了其间,一直还认为自己是教导处中的一员。我不止一次的追问,教科室的职责是什么?它与教导处的联系区别在哪里?其实教导处与教科室应该相辅相成的,既分工又协作。那我要做的主要工作是什么呢?由于教科室对口的是教育局的教科所,其明确的职责有两大项,课题与心理健康工作,教研活动、论文等工作都与教导处联系在一起的。下面我就汇报课题与心理健康工作这两方面;

一、课题研究

202_,教科室共负责指导管理我校集体课题8个,个人课题7个。平时老师们忙,充分利用暑假的整时间,老师们能静心梳理自己的研究总结。暑假间我引领我校教师聂春云、琚卫峰等课题研究者,整理总结我们的课题经验。暑假早上凉快,毫不夸张的说连续4、5天我都7点钟到校写结题报告。有两天聂春云、琚卫峰、韩佩加班到晚上8点多钟,每个课题都是打印100多页。于

202_年9月份5个集体课题顺利通过市教科所的课题结题,其结题质量、结题材料的包装整理得到教科所所长崔建平的充分肯定。其中有自己主持的《小学数学中高年级作业批改方式的研究》,其他分别是李亚丽校长主持的《小学数学教学中问题意识培养研究》、李艳丽老师主持的《小学高年级数学课堂上培养学生合作习惯的研究》、琚卫峰老师主持的《小学生高年级课内外阅读的衔接与整合》、聂春云老师主持的《小学低段课堂秩序有效生成的研究》。202_年10月3个个人课题王建利的《小学中年级生活化作文教学实践与研究》、毛艳霞的《低年级学生良好写字习惯培养的研究》、郑锐锐的《小学低年级语言积累的探究》顺利结题。本学期课题结题数量成为我校有史以来最多。

由于自己近几年连续承担课题多个,对课题工作指导有一定的经验。下半年已在王屋支教,我参与的沁园教办省级课题《有疑必究 延迟判断》教办贾

军明主任专门打电话让我帮忙整理课题结题工作,前后历经两周时间,虽然很累,但是对自己教科研工作能力的认可,这何尝不是一种满足呢!

课题老师们研究了不少,但总感觉没有实效。课题工作一直与教师的日常教学工作融不到一体,是两张皮。今后我努力把“科研常规化”。把教师们日常教学中的共性问题作为课题来研究,引领教师由“经验型”转变为“科研型”。各学科每周一次的教研活动,都围绕各自的课题研究。这样方能真正实现“科研兴校”。

二、心理健康工作

心理健康工作是我教科室主负责,杨蕾担任教科室主任时,心理健康工作交与我负责。以往的心理健康只是一学期教办督导一次,不管硬件软件可以说是一项空白。在202_年春创建全国卫生城市的浪潮下,不得已我校从202_年4月份开始筹建。

说起心理咨询室的建设,总感觉自

己也成了祥林嫂,到处诉苦,别人不烦自己都厌倦了。

整个四楼心理辅导中心从宏观布局,到微观档案整理、图面颜色选择等等,毫不谦虚的说自己付出了全部心血,往圆点复印部我跑了无数趟,每个图片的颜色、字体都需一一过目;上墙漆、买窗帘、买书柜等等,晨光校长、王卫星老师我们跑了多少趟,说实在自己家里装修我也没抄这么大的心;特别是走廊两边绿草地墙画,非得学生不在的时候才能施工,从四月到六月份我几乎没过过一个完整的假期。同时导致一学期的课落下很多,直至考试的前一天我的课才讲完。真的很累!但同时自己也学习很多,收获了很多。在心理辅导中心建设过程中翟晨光校长积极做好后勤配合,美术教师王卫星、付艳提供设想,徐红梅老师献计献策,出了很大的力。每个室烂漫、温馨名字的选取狄校长、徐红梅可以说是高参。正是由于大家的齐心协力,我校的心理咨询室建设走在的全

市小学的前列,在创建工作中前任市长赵素萍亲自到我校督导。也正是因为前面工作领导的肯定,10月份的全市“心理健康示范校” 申报现场会放在我校举行。学校专门让我从山上回来,因为这块工作从头到尾都是我负责。在汇报会上我做了我校的心理健康工作总结《放飞心灵快乐成长》,本学期我校被评为全市首批中小学“心理健康示范校”。与会议中我听了兄弟学校的做法,会后及时反思自己的工作,让我深感以下几方面自己做的不够好:

其一,我校教师心理健康没有展示,其实我校这方面一直做得很实、很到位,教师才艺大赛、登山、演讲、运动会…可我的汇报忽略了此大项。

其二,校园氛围,图片没有,这是心理健康教育的大环境,是升华。

其三,我校特有的共性心理问题,是托教学生的突出问题,这应作为重点,介绍我们的托教部会议、辅导托教孩子等。

我确定了我校心理健康工作今后努力方向:

1、探索心理健康课课堂教学模式;

2、要有心理测评室,心理测评软件充分发挥作用;

3、能不能把心理健康专题活动贯穿于学校德育活动中;

诚然,心理健康工作它不仅仅局限于我们的四楼心灵成长乐园、学校组织的专题活动。优美整洁的校园环境、有序的教学生活、和谐的师生关系、丰富多彩的活动,周围的一切都是孩子们健康成长的条件。时时处处、时时刻刻都陶冶孩子们的心灵,让孩子置身于健康的氛围中,于有声到无声,于有形到无形,这才是我们黄河路小学心理健康教育致力追求的。

三、其他

本学期教科室由王秀梅老师负责写字工作,已初见成效。教科室毕竟是单列后刚刚起步的科室,总感觉自己还是单打独斗,没有明确的团队,加上我

上山支教,工作的力度不大。在今后的工作中一定要加倍努力,真正发挥教科室的作用。

第五篇:202_教科室工作总结范文

202_教科室工作总结

本学期教科室以提高教师的教学教研水平为宗旨,以提高课堂教学的实效性为目的,制定了教科室工作计划,在分管校长领导下,笃实勤勉,扎实开展教研工作,基本完成学期计划,现将本学期工作总结如下:

一、加强教师理论学习,稳步提升教学教研水平。

教育教学理论是教育者在长期的教育实践过程中总结、归纳、抽象、概括而形成的关于教育教学本质及其规律的知识体系,是对教育现象和教育实践的理性认识。学习和掌握教育教学基本理论,可以加深教师对教育现象的思考和认识,帮助教师解释和应对教育问题、指导教育实践、预测教育活动的发展方向以及提高教师的工作热情和兴趣。

我校教师普遍缺乏教育教学理论的系统学习,教育教学面临的诸多问题得不到解决,归根结底是由于理论水平不够,因此,本学期教科室将以贯彻教育教学理论学习为突破口,大力推进教改教研工作。具体措施:一是印发了学习资料和学习笔记;二是开展了学习笔记评比活动;三是举行了心得交流会。

二、加强指导监督,规范常规教研。

当前,由于教师的理论底子薄,加上产生的职业倦怠感,从事教改教研的积极性不高,使常规教研活动流于形式,晚到早走,聊天侃大瞎,不利于教师的职业成长和学校的发展。为此,教科室加强了对教研组、专业组常规教研活动的监督指导,改变以往活动懒散、无主题、无结果的现象,力求活动取得实效。具体措施:一是严格考勤;二是督察每次活动的主题、过程和结果;三是教研组长的待遇采取浮动式,根据教研活动考核发放教研组长津贴。

进一步规范公开课、示范课教学,采取一课多人上、同一专业集中上的方式,同时加强评课环节。每一次公开课、示范课由主讲教师在组内进行说课,同组教师进行评论,围绕提高课堂实效探讨改进教学设计。

定期检查《教研手册》的编写进度和质量,着重放在教学反思、教育叙事和小课题研究上,从中汲取教育教学的瞬间灵感和创新思想,推进教改工作上台阶。

三、巩固教研成果,探索新的领域。

继续编印校刊《新里程》第二期,科学规划板块,精心选择内容,尽力使校刊有可看之处,看了使教师有所收获。校本教材根据上学期使用情况,进行论证评审,确保符合专业发展和教学实用。

研究精品课建设,从语文组入手,组织建设精品课程,力争申报。联合电教进行教学资源库建设,将教师的论文、课题、反思、叙事、课件等收集整理,以电子稿形式分类存储,便于教师的共享学习和使用。

四、继续加强课题研究工作。

课题研究是破解学校教育教学管理工作中存在问题的切入点,有利于教师解决教育教学实际问题,提高教育教学质量;可以使课程、教学与教师真正融为一体;可以促进教师专业成长与发展;有利于教师不断积累实践知识。因此,本学期依托省级课题,本着解决学校中存在的各种问题学习开展课题研究,并使参与者得到锻炼与成长。

五、通过各类培训,提升教师专业化水平。

教师是教育教学的根本,是学校的基石,有着怎么样的一支教师队伍,决定着学校的生存和发展。基于此,教科室非常重视对教师的专业培训,本学期组织教师参加骨干教师技术能力培训4人,参加专业骨干教师国培2人,参加青年教师企事业实践2人,参加省级青年教师培训6人。同时,教科室还注重通过各种技能竞赛平台加强对青年专业教师的培养,本学期一人获得省级教坛新星称号,一人在阜阳多媒体教学大赛中获二等奖。灿烂!

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