第一篇：务求活动取得实效 关键在于做实工作

李建国：务求活动取得实效 关键在于做实工作

新疆昌吉州党委副书记 李建国

中央学习实践科学发展观活动领导小组基于第三批学习实践活动参学单位点多、面广、线长、层多的情况和其多样性和差别性，提出了“更加注重取得实效”的要求。第三批参学单位的乡镇及村、街道及社区、基层学校、基层医疗卫生机构、“两新组织”，都处在城乡最基层和生产第一线，是联系群众的“桥梁”，是社会组织的“神经末梢”，直接承担着贯彻和实践科学发展观的职责，更应突出实践特色，更应取得活动实效。

把握宏观性、区别差异性、讲求针对性、注重贴近性，这是第三批学习实践活动更加取得实效的基本方法。这些工作方法都离不开一个基本的原则，就是紧密联系实际，突出实践特色。一切工作都必须在“实”字下功夫，贴近参学单位具体的实际，决不能搞形式，走过场。

主题实践活动是将活动方案付诸实施的有效载体，也是将中央提出的“科学发展，造福人民”的总主题和各系统、各基层单位提出的活动主题融入实践的有效途径和手段。各地、各参学单位要组织党员开展好主题实践活动，让广大党员积极投身于学习实践科学发展观活动的主题实践活动。通过丰富多彩、富有活力的具体可行的活动，凝聚广大党员搞好活动的激情和思想，创新活动内容，取得活动实效，让群众充分感受学习实践活动带来的新变化和实惠。主题实践活动切忌游离主题、不及要义的空对空、甚至“表演作秀”，一定要使其达到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目标要求。

紧密联系各行业、各单位实际，并通过学习实践活动促进事业进步、生产增效、经济社会发展，这是取得实效的主要衡量标准。发展是硬道理，是第一要务。学习实践活动搞得好不好，关键看工作和业务是否上台阶，生产是否有新发展。尤其是要将各地各单位应对国际金融危机和乌鲁木齐“7·5”带来的负面

影响，采取得力措施，促进工作和生产不断走上新台阶，努力完成单位、系统和本地区乃至全州经济社会发展的各项目标任务，作为考核和衡量活动成效的重要依据，真正使各参学单位做到学习实践活动与当前生产和工作两结合、两不误、两促进。

关注民生，改善民生，为民办好事实事，是学习实践活动的落脚点。第三批参学单位各项工作与群众的利益有着直接的联系，因此，要高度关注基层群众的利益，其活动应紧贴群众的脉搏，问群众之苦，帮群众之需，解群众之难，将群众最关心、最直接、最现实的问题及时化解。当前，时令已进入冬寒季节，群众的衣食住行要作为一切工作的出发点，首先考虑。要积极创造条件、挖掘潜力，最大限度地满足群众生活和生产的需求，使学习实践活动不辜负党中央的期望和广大人民群众的期待。

加强民族团结、维护社会稳定，是学习实践活动必须面对并作为重要工作来对待。各参学单位要紧密联系新疆维稳实际，树立稳定压倒一切的思想，明确稳定是硬任务，是第一责任。这是多年来新疆的实践所证明，特别是“7·5”事件留给我们的经验教训和警示。各参学单位要认真贯彻落实好胡锦涛总书记在新疆视察工作时的重要讲话和新疆自治区党委七届八次全委(扩大)会议精神，进一步统一思想，明确认识，结合学习实践活动，扎实做好基层群众的宣传思想工作，使“三个离不开”的思想更加深入牢固地根植于群众之中，更加巩固民族团结，更加维护社会稳定，为经济社会的发展积极创造良好的社会环境。

贯彻落实好党的十七届四中全会精神，是学习实践活动新的重要内容和任务，对深入贯彻落实科学发展观具有重大的现实意义和深远的历史意义。加强和改进新形势下党的建设，是世情、国情、党情所决定的，也是深入贯彻科学发展观的需要。各参学单位在学习实践活动中要按照全会精神和学习实践方案的要求，尽快解决党建中存在的突出问题，健全党的基层组织，特别是要健全“两新”组织中的党组织，扩大党的覆盖面，以进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党委领导核心作用，基层党组织战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，充分体现党的先进性，提高各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，增强科学发展的领导力和执行力，完成新时期、新形势赋予各级党组织的使命。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”要使第三批学习实践活动取得更大的实效，必须注重实践，联系实际，扎实做好各项工作，要加强对基层单位活动的领导和指导，抓住重点，突破难点，形成亮点，真正使“更加注重实效”的要求成为现实成果。

（作者兼任昌吉州政法委书记、组织部部长、州学习实践活动领导小组副组长、办公室主任）

第二篇：加强内部监管 关键在于取得实效

加强内部监管 关键在于取得实效 通过加强内部管理监督来解决行业自身存在的问题，这是烟草行业走向成熟的标志。行业和企业发展的风险主要在于行业和企业内部，如果我们对内部存在的问题不闻、不问、不纠，任其发展下去，势必影响专卖制度的巩固和完善，影响行业的生存与发展。重视和加强内部管理监督，就是要着力解决行业发展中自身存在的突出矛盾和问题，通过不断加强自我完善、自我调节，发挥专卖体制优势，保持烟草行业的健康发展。要在全行业全面推进内部管理监督工作，切实做到深入、持久、扎实。

深入，就是要克服一般化号召。

要广泛宣传，营造氛围，将行业加强内部管理监督工作会议精神原原本本地传达到每一位职工。行业各直属单位在传达贯彻会议精神过程中，要紧密结合保持共产党员先进性教育活动和“牢固树立国家利益、消费者利益至上的价值观”的大讨论活动，使广大干部职工特别是各级领导干部，自觉增强行业自律意识和内部监管意识，为全面推进行业内部管理监督工作奠定良好的思想基础和营造良好的舆论氛围。要通过多种形式广泛开展宣传教育，真正使行业内每一名职工都能领会行业加强内部管理监督工作会议的精神，把国家局的要求转化为广大干部职工的自觉行动。

深入开展内部管理监督工作，就要真正触及深层次矛盾和问题，要抓住关键环节、重点部位。抓住深入教育、健全制度、深化整顿、严查案件等四个关键环节，牢牢把握“两烟”经营，财务管理和审计监督，物资采购、工程建设、软件开发，干部选拔任用等四项监管的主要内容，突出强调国家局关于财务管理的“四个严禁”、卷烟生产经营的“五条纪律”和烟叶收购的“七条要求、五条纪律”。

持久，就是要克服“一阵风”。

必须明确，加强内部管理监督，决不是权宜之计，它既是当前一项重要工作，又是一项长期任务，它将伴随着专卖制度和烟草发展的全过程，要坚持不懈、持之以恒地抓好。要克服厌战情绪，要防止产生松懈情绪。一旦松懈，很可能原有的问题不能得到有效的整改，新的问题又不断发生，严重危害行业健康发展。

持久开展内部管理监督，要有长远意识。加强内部管理监督工作没有终点，更不可能一蹴而就，毕其功于一役。所以，广大干部职工不能有临时观念，必须树立长期作战的思想。要敢于较真，各项整顿规范和内部监管工作该管的要管起来，该抓的要抓起来，该问的要敢问，该说的要敢说。要做到讲真话，报实情，不护短，不遮丑。

要通过日常管理监督制度的落实达到内部管理监督工作的持久开展。近几年行业连续开展的专项整顿工作取得

了明显成效，但由于专项整顿有其阶段性，不可能长期用整顿的办法来解决某一方面存在的突出问题，这就需要通过加强日常管理监督，建立健全约束监督的长效机制来加以解决。

扎实，就是要克服做表面文章、搞形式主义。

要增强事业心和责任心，做到守土有责。各级领导干部特别是主要领导，要忠实履行职责，切实负起加强内部管理监督的责任。作为领导干部，对本单位内部存在的问题要敢于正视，对违法违纪行为决不能放纵，要通过采取切实有效的管理监督措施，坚决改变纪律松散、管理混乱、问题不断发生的状况，确保监管到位。领导干部既是管理者，同时又是监督的主要对象，要自觉接受上级组织、同级纪检监察部门和群众的监督，真正把权力的运作置于严格的监督之下，带头遵纪守法，模范执行法律法规，决不允许以权谋私、贪赃枉法。

扎实地开展内部管理监督工作，最终要落实到健全各项制度，规范运作程序。要建立和完善有关生产经营、内部管理和内部控制的制度规定，加强过程控制，完善工作规则和议事决策程序，以达到用制度来规范管理和生产经营行为。要按照建立现代企业制度要求，积极推进建立健全法人治理结构，形成职责明确、运转协调、相互制衡的体制和机制。要按照建立健全惩治和预防腐败体系和加强执

政能力建设的要求，研究制定烟草行业惩防体系实施方案，切实加强对党员领导干部的监督管理，尤其要加强对各单位主要领导的监督管理。

加强内部管理监督，关键在于取得实效。全面推进行业内部管理监督工作，就是要通过深入、持久、扎实的工作，切实解决存在的突出问题，保证行业持续稳定协调健康发展。

第三篇：建邺医院制定整改措施务求取得实效

自进入分析评议阶段以来，建邺医院为找准不足及存在问题，采取设置意见箱、发放问卷调查表、召开群众座谈会、开展谈心活动等形式，广泛征求群众意见。梳理归纳出的主要意见有七个方面：

1、以病人为中心的服务意识不强；

2、职工法律意识比较薄弱；

3、关键性的规章制度、岗位职责及劳动纪律督查不力；

4、人才梯队建设急待解决；

5、院科两级管理不扎实；

6、职工思想教育不及时，团队意识不强；

7、节约意识不够。

针对上述七个方面意见，通过认真查摆问题，对具备条件整改的立即整改，对通过努力能解决的问题，限期整改，对一时解决不了的问题，落实了责任人、整改部门及整改期限，要求逐步整改。并制定了如下整改措施：

（1）结合“民主评议行风”和“医院管理年”，狠抓制度建设，认真研究并落实对病员的人性化服务措施。

（2）结合“医院管理年”，由医教科牵头强化措施，规范医疗文件书写，加强医患沟通，增强医务人员法律意识，加大督查力度。

（3）强化职能部门的职责，加大对关键性规章制度的督查和奖惩力度。

（4）结合新院建设，修订中长期人才培养计划，切实抓好现有医务人员的知识更新。

（5）召开两委会，专题研究制度措施，强化院科两级管理。

（6）进一步加强联系点制度，强化工作职责，加强与科室之间的沟通。

（7）以加强成本核算，节约开支为主要内容，修正和调整科室奖金考核方案，从制度上强化职工节约意识。

第四篇：文风关键在于实

文风，文章和讲话的风格与风尚，它是学风、党风在语言、文字上的表现，是一个人立场观点、思想作风、语文修养的综合反映，也体现着一个人政治责任感、社会责任感和思想品德的高低。因此，古人讲： “夫文章，天下之公器，安敢私焉！”

文风不正，在不同的历史时期有若不同的表现。比如：隋唐之初为“浮”，魏晋南北朝为“艳”，明代为“繁”等等．

当前则突出表现在一个“虚”字上。不少文章和讲稿，假话、大话、套话连篇，流于一种空泛的形式．对实际工作没有多少指导意义，写者、讲者心知肚明，只是写写、讲讲而已；读者、听者也心里清楚，只是读读、听听罢了。倘若有人在文章和讲话中说了实话、道了实情．有时还会被视为不明智、不成熟，惹得一身麻烦，甚至因为讲实话下岗、丢官、获罪的情况也不时见诸报端。长此以往，恐怕会使文风愈加虚空；给思想作风、社会风气带来消极影响；给党的事业造成严重危害。

克服文风中的“虚”象，最根本的是要端正指导思想，解决好文章为什么写、写什么、怎样写的问题。从起草者方面看，也有一些问题值得重视研究。

一是运用理论要“放之一定范围而皆准”。马克思主义理论“放之四海而皆准”，这是由马克思主义的真理性所决定的。但是我们也知道，马克思主义理论的巨大威力必须与具体实践相结合才能充分发挥作用。文章和讲话作为传播、运用科学理论的载体，其质量的高低、作用的大小，取决于理论阐述的高度性和思想认识的深刻性，这也是文章和讲话的灵魂所在、力量所在。但是理论上的高度和思想上的深刻，并不等于语言上的“大”、“高”、“空”，脱离实际、生搬硬套，不是对理论的运用，而是对理论的破坏。理论的正确运用，应该表现为科学理论与上级指示、要求融合贯通、紧密结合；表现为按照科学理论对本单位、本部门特点规律的认识和掌握；表现为运用科学理论对具体矛盾、问题的深刻分析和独到见解；表现为依据科学理论找到解决实际问题的对策、措施和方法。也就是说，理论发挥指导作用，决不是断线风筝飘在空中，必须要在一定的条件下、在一定的范围内、在具体的实践中，植根于坚实的实践土壤。这就要求文章和讲话中阐述理论问题时，一定要站在适合本单位地位作用的高度，把落脚点放在具体实践上，注意把本单位的具体情况“揉”进去进行深入分析，讲话讲在“实”处，说理说到“点”上，防止理论运用上的生吞活剥，力避讲那些放在什么单位、什么场合、什么时机、由谁来讲都看似正确却无真正作用的空话、套话，切忌书云亦云、上云亦云、他云亦云。

二是论述问题要敢于直面现实。现在很多文章和讲话显得“虚”，一个重要原因就是不联系实际或离实际很远，看过之后不知针对哪个地区、哪个单位、哪种情况讲的。要防止这种情况，在文章和讲话中，一个是要立足具体实际。在论述问题时要认真分析解剖大量的事例、数据和情形，善于认识和把握本地区、本单位、本部门的特点规律，这样，文章自然就会看起来充实厚重，依据分析结论提出的对策办法，也才更有针对性和指导性。再一个是要敢于触及矛盾。写材料的目的，不是为写而写，而是为了解决问题。一份材料只有针对矛盾问题去写，写出来的东西才有意义，才会对解决问题有所帮助，材料才能写得实在。针对的矛盾问题越尖锐．材料写得就越实，引起的反响就越大、越强烈。一些材料之所以写得比较空，很重要的原因就是不去联系实际，更不敢触及矛盾和问题，只好说一些套话、空话或不着边际的虚话，甚至连隔靴搔痒的作用都没有，导致材料空洞乏味、观点模棱两可、态度暧昧不清，缺乏战斗性和震撼力。还有一个是要研究、提出实在管用的办法。认识、把握规律特点也好，分析解剖矛盾问题也好，根本目的是为了解决问题。一份材料要实、要管用，文风要正、要好，也主要看有没有提出解决问题的办法。依据情况的不同，解决问题的对策和办法也不同，—般来说，解决全局问题，需要提出一些方向性、思路性的东西；解决具体问题，则需要出台一些具体政策和规定，拿出一些针对性和操作性很强的措施办法。这些内容有了，不仅材料实、文风正，对实践的指导作用也会更大。

三是运用语言要质朴精当。质朴的语言，精当的论述，是文风正最直接的表现，也是当前改进文风最好的切入点和突破口。语言要质朴精当，就是要多运用群众语言、个性化语言、通俗易懂的语言；要讲实在、实用的话，讲自己心里想说的话，亮出自己想表达的观点，不说心口不

一、是非混淆的假话，不说信口开河、无中生有的谎话，不说虚情假意、不合实情的空话，不说可有可无、絮絮叨叨的废话；要“惟陈言之务去”，甩干“水份”，简洁明快，言约意丰；要敢于引领语言的时代之风，敢于提出不同于前人的新论断、新观点、新语言，体现出一种敢为人先的开拓精神，体现出一种深入思考的睿智之光；要大力提倡写短文、讲短话，多以简洁精悍的电报、简报体式，去承载丰富深刻的思想内容。语言质朴精当了，文章自然短小精悍，开门见山，一针见

血，抓住要害，形成一些精炼、精确、经典的语言精华，激发出耀眼的思想火花，在受众中入心入脑，自觉地作为行为的先导，发挥出应有的指导作用。

第五篇：“七一”讲话体会：认真组织学习务求取得实效

“七一”讲话体会：认真组织学习务求取得实效

胡总书记“七一”重要讲话，站在历史高度和时代高度，精辟概括了90年来党的奋斗历程和伟大成就，鲜明地提出了提高党的建设科学化水平的目标任务，全面阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业推向前进的大政方针。

胡总书记的重要讲话高屋建瓴，统揽全局，是加强中国共产党的执政能力建设和先进性建设的行动纲领，是中国共产党领导人民全面推进中国特色社会主义事业的强大思想武器。我们要按照中央政法委和上级人民法院的通知要求，加强领导，认真组织学习贯彻胡总书记“七一”重要讲话精神，不断把学习引向深入，在解决问题上见行动，在务求实效上下工夫。

首先，要把学习贯彻胡总书记重要讲话精神作为当前的首要政治任务，认真组织学习传达。将集体学习与自学结合起来，要原原本本学，认认真真学，反反复复学，紧密联系思想实际和工作实际学，真正领会讲话的精神实质。要确保学习时间，创新学习形式，增强学习效果，使每个同志都能从中受到教育、得到提高。

其次，要把深入学习讲话精神与着力加强传统教育结合起来。在永葆党的本色上实现新的传承。进一步继承和发扬党的优良传统和作风，大力弘扬社会主义法治理念，自觉坚持党的领导、人民当家做主和依法治国的有机统一，最大限度地维护好、实现好最广大人民群众的根本利益。

再次，要把深入学习讲话精神与当前正在开展的“两项活动”和“群众观点大讨论”结合起来。密切联系法院工作实际，真正解决审判作风、办事效率、群众感情等方面存在的一些具体问题。以“管理创新”为载体，进一步加强审判管理工作、扎实推进惩治和预防腐败体系建设，全面提升法官队伍素质。

复次，要把深入学习讲话精神与扎实推进党建工作结合起来。坚持“以党建带队建，以队建促审判”的工作思路，深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，突出“服务群众、公正执法、促进发展”主题，紧密结合开展“人民法官为人民”主题实践活动，不断创新活动载体，丰富活动内容。

最后，要把深入学习讲话精神落实在务求实效的目标上。通过学习真正解决干警思想问题，时刻牢记司法为民宗旨，自觉坚持能动司法，紧紧围绕加快转变经济发展方式这条主线，以深入推进三项重点工作为着力点，切实改进工作作风，以崭新的精神面貌、昂扬的工作状态、一流的工作业绩，确保法律有效实施、维护法律权威和尊严，为全面实现“十二五”宏伟目标，加快繁荣富裕、文明和谐新延边建设提供更加有力的司法保障。