第一篇：CI系统成果发布暨推广动员大会讲话

文章标题：CI系统成果发布暨推广动员大会讲话

铸就具有综合竞争力的廊坊开发区品牌

——在CI系统成果发布暨推广动员大会上的讲话

同志们：

在各部门、各单位的积极参与、配合下，经过开发区CI导入工作委员会全体工作人员近九个月的紧张工作，一整套体现廊坊开发区独特个性、超前而全面的CI系统的设计工作今天终于完成，并正式发布。在此，我代表开发区工委、管委向在CI系统设计和调研过程中给予关心、支持，参与、配合的各级领导和同志们表示衷心感谢！对新闻界朋友们的光临和关注表示热烈欢迎！

建区13年来，廊坊开发区取得了世人瞩目的成就。但与国内先进开发区相比，在发展速度、投资密度、产出效益、综合实力上都还有较明显的差距；在经营管理理念、综合投资环境、干部队伍素质方面还不能适应新形势、新任务和新要求。面临发展的新阶段，我们只有抢抓机遇、锐意创新，全力推进“二次创业”，全面提升综合竞争力，才能再创开发区事业的新辉煌。为此，只有进一步提高组织创新能力，实施品牌工程，使其不断满足市场需求和企业愿望，从而塑造充满魅力的廊坊开发区品牌形象。

今天开发区CI系统成果的正式发布和推广，是开发区发展史上的一件大事。是塑造新形象，铸就新品牌，使廊坊开发区品牌得到广泛社会认同的重要之举。

下面，结合开发区实际,我就CI成果推广和品牌建设的有关问题讲几点意见。

一要高度重视开发区的“品牌建设”

当前，开发区间的竞争，已从土地、环境、技术、资源等个别或局部的竞争转向为以品牌为代表的综合实力的竞争。从廊坊开发区的现实来看，一方面，“品牌”已经成为开发区实现战略性升级的中心工作；另一方面，“品牌”成为实现战略扩张的先导，品牌支撑——战略扩张——形象开路——文化先行，这是一条被世界知名工业园区和国内成功开发区实践所证明的成功道路。这方面，10年前就开始实施CI工程的天津“泰达”的成功就是一个很好的例证。

在品牌竞争时代，品牌不仅对企业自身具有决定意义，而且还对公众心理、价值取向、社会风气等产生深刻的影响，并最终决定经济的发展，在这方面开发区也不例外。可以肯定地说，开发区在新的一轮竞争中，能否走在前列，很大程度上取决于能否创造出有综合竞争力的一流开发区品牌，这是关系到开发区全局和发展的重大问题。

从开发区的发展趋势看，单纯的科学管理已不能满足现实需求。如果我们继续墨守陈规，就会错失发展良机。经营理念，是凝聚人心的核心，一个没有理念的组织是不会成功的。廊坊开发区在多年的发展中，初步形成了独具特色的核心价值观、企业精神和理念，在促进开发区发展过程中发挥了巨大作用，但总起来看还是比较零散，与构建全国一流开发区的要求还有一定差距。

应当说，开发区经过13年的发展已经有了一个相当好的品牌基础，尤其是实施CI工程导入以来，开发区上下扎实工作，品牌意识显著增强，品牌效应迅速扩大，品牌内涵逐步延伸，发展方式逐步转入到以品牌建设带动区域扩张的新时期。随着“二次创业”的全面展开，原来局部的、不自觉的品牌建设格局，已远远不能适应新时期发展的要求，全面实施“品牌建设”，对廊坊开发区品牌进行系统整合、提升，已成为当务之急。这次CI导入工程的开展为我们系统实施“品牌建设”，进一步增强凝聚力、向心力提供了良好开端。

二要扎实推进CI导入工程，加快实施“品牌建设”

一是以人为本——抓亮点、出精品，持续创新，构筑品牌

CI推广、品牌建设、形象创新的核心是人的形象创新。人是生产力中最活跃、最积极的因素。他不但是开发区生命的载体，而且也是开发区的物质、能量、信息、技术的载体。人的形象创新是一切形象创新的根本，人是筑造开发区品牌建设的真正基石。锻造具有核心竞争力的廊坊开发区品牌，要求各部门、各单位始终贯彻“以人为本”的思想，以抓亮点、出精品为抓手，从现在做起，从每个人做起，严格按照CI手册来规范行为，提高理念，通过员工形象、服务形象、窗口形象的不断提升，丰富开发区品牌的形象内涵，把开发区品牌建设不断推向前进。

二是解放思想——高起点，大手笔，强化宣传，更新认识

“高起点，大手笔”，这是打造具有国际竞争力品牌的基本要求。要提高思维层次，开阔眼界，把“品牌建设”放在加快发展的大趋势和与国际接轨的大视野中谋划布局，有创新发展的大思路，有塑造形象的总策划，有宣传效果的新突破。在具体工作中，要做到强化宣传，更新认识。宣传工作是CI推广和品牌建设中贯穿始终的一项重要工作，要围绕CI推广、形象创新、文化建设和品牌经营这个主题，反映主流意愿，制定宣传计划，采用喜闻乐见的方式，分步有序实施，进一步增强广大干部职工的品牌

意识，提高投身品牌工程建设的自觉性和主动性。

三是建全制度——加强领导，明确责任，统筹兼顾，密切配合各级领导是CI推广和品牌工程的第一责任人，从观念上，要把品牌建设作为管理的中心工作，各级主要领导对CI推广和品牌工程要负总责，亲自抓，带头做。各有关部门、特别是管委会办公室、CI导入办公室、政策研究室要加强调查研

究，经常分析情况，及时研究解决品牌建设实施过程中出现的新情况、新问题，按照各自分工，切实负起组织领导责任。要充分发挥职能作用，既要抓好点上的指导，又要抓好面上的协调，切实负起指导、协调、推进的责任。各单位、各部门都要建立目标责任体系，把品牌建设纳入工作考核范围，创造性地开展工作。同时，CI推广和品牌建设是一项巨大的系统工程，要科学设计、平行作业，以最短的时间、最有效的人力物力投入获取最大的收益。要强化各部门间的联络功能，形成在品牌工作面前人人配合、自觉行动的良好氛围。

四要持续推进——把握核心，讲求实效，常抓不懈，持之以恒

要把准方向，把CI推广和品牌建设的出发点和落脚点放到增强开发区综合竞争力上来。既要处理好直接效益和间接效益、眼前利益和长远利益的关系，又要处理好形式和内容的辩证统一关系，做到全过程讲实效。要加强对品牌建设各项工作的督促检查。对在CI推广和品牌建设中做出突出成绩的先进集体和先进个人，要表彰奖励；对贯彻不力的单位，要重点督促，认真解决存在问题；对损害品牌的单位和个人，要追究责任，严肃处理。

随着廊坊开发区的成长和发展，“品牌建设”的内涵也将不断调整、充实、完善。各级组织、各个单位务必树立常抓不懈、持之以恒的思想，彻底摒弃浅尝辄止的做法，孜孜以求，永续经营。

同志们，做好这次开发区CI系统的推广，必将推动开发区在新的一轮竞争中形象品牌的塑造和核心竞争力的提升。在全市上下建设“和谐廊坊”新形势下，我们要紧紧抓住和把握好CI推广的契机，增强开发区人的凝聚力和向心力，营造廊坊开发区特有的区域文化，推动各项工作上水平，从而以全新的理念、全新的面貌、全新的工作方式，加快推进“二次创业”，把开发区的建设推向一个更高的水平。

谢谢大家！

《CI系统成果发布暨推广动员大会讲话》来源于teniu.cc，欢迎阅读CI系统成果发布暨推广动员大会讲话。

第二篇：在开发区CI系统成果发布暨推广动员大会上的讲话

铸就具有综合竞争力的廊坊开发区品牌——在CI系统成果发布暨推广动员大会上的讲话同志们：在各部门、各单位的积极参与、配合下，经过开发区CI导入工作委员会全体工作人员近九个月的紧张工作，一整套体现廊坊开发区独特个性、超前而全面的CI系统的设计工作今天终于完成，并正式发布。在此，我代表开发区工委、管委向在CI系统设计和调研过程中给予关心、支持，参与、配合的各级领导和同志们表示衷心感谢！对新闻界朋友们的光临和关注表示热烈欢迎！建区13年来，廊坊开发区取得了世人瞩目的成就。但与国内先进开发区相比，在发展速度、投资密度、产出效益、综合实力上都还有较明显的差距；在经营管理理念、综合投资环境、干部队伍素质方面还不能适应新形势、新任务和新要求。面临发展的新阶段，我们只有抢抓机遇、锐意创新，全力推进“二次创业”，全面提升综合竞争力，才能再创开发区事业的新辉煌。为此，只有进一步提高组织创新能力，实施品牌工程，使其不断满足市场需求和企业愿望，从而塑造充满魅力的廊坊开发区品牌形象。今天开发区CI系统成果的正式发布和推广，是开发区发展史上的一件大事。是塑造新形象，铸就新品牌，使廊坊开发区品牌得到广泛社会认同的重要之举。下面，结合开发区实际,我就CI成果推广和品牌建设的有关问题讲几点意见。一要高度重视开发区的“品牌建设”当前，开发区间的竞争，已从土地、环境、技术、资源等个别或局部的竞争转向为以品牌为代表的综合实力的竞争。从廊坊开发区的现实来看，一方面，“品牌”已经成为开发区实现战略性升级的中心工作；另一方面，“品牌”成为实现战略扩张的先导，品牌支撑——战略扩张——形象开路——文化先行，这是一条被世界知名工业园区和国内成功开发区实践所证明的成功道路。这方面，10年前就开始实施CI工程的天津“泰达”的成功就是一个很好的例证。在品牌竞争时代，品牌不仅对企业自身具有决定意义，而且还对公众心理、价值取向、社会风气等产生深刻的影响，并最终决定经济的发展，在这方面开发区也不例外。可以肯定地说，开发区在新的一轮竞争中，能否走在前列，很大程度上取决于能否创造出有综合竞争力的一流开发区品牌，这是关系到开发区全局和发展的重大问题。从开发区的发展趋势看，单纯的科学管理已不能满足现实需求。如果我们继续墨守陈规，就会错失发展良机。经营理念，是凝聚人心的核心，一个没有理念的组织是不会成功的。廊坊开发区在多年的发展中，初步形成了独具特色的核心价值观、企业精神和理念，在促进开发区发展过程中发挥了巨大作用，但总起来看还是比较零散，与构建全国一流开发区的要求还有一定差距。应当说，开发区经过13年的发展已经有了一个相当好的品牌基础，尤其是实施CI工程导入以来，开发区上下扎实工作，品牌意识显著增强，品牌效应迅速扩大，品牌内涵逐步延伸，发展方式逐步转入到以品牌建设带动区域扩张的新时期。随着“二次创业”的全面展开，原来局部的、不自觉的品牌建设格局，已远远不能适应新时期发展的要求，全面实施“品牌建设”，对廊坊开发区品牌进行系统整合、提升，已成为当务之急。这次CI导入工程的开展为我们系统实施“品牌建设”，进一步增强凝聚力、向心力提供了良好开端。二要扎实推进CI导入工程，加快实施“品牌建设”一是以人为本——抓亮点、出精品，持续创新，构筑品牌CI推广、品牌建设、形象创新的核心是人的形象创新。人是生产力中最活跃、最积极的因素。他不但是开发区生命的载体，而且也是开发区的物质、能量、信息、技术的载体。人的形象创新是一切形象创新的根本，人是筑造开发区品牌建设的真正基石。锻造具有核心竞争力的廊坊开发区品牌，要求各部门、各单位始终贯彻“以人为本”的思想，以抓亮点、出精品为抓手，从现在做起，从每个人做起，严格按照CI手册来规范行为，提高理念，通过员工形象、服务形象、窗口形象的不断提升，丰富开发区品牌的形象内涵，把开发区品牌建设不断推向前进。二是解放思想——高起点，大手笔，强化宣传，更新认识“高起点，大手笔”，这是打造具有国际竞争力品牌的基本要求。要提高思维层次，开阔眼界，把“品牌建设”放在加快发展的大趋势和与国际接轨的大视野中谋划布局，有创新发展的大思路，有塑造形象的总策划，有宣传效果的新突破。在具体工作中，要做到强化宣传，更新认识。宣传工作是CI推广和品牌建设中贯穿始终的一项重要工作，要围绕CI推广、形象创新、文化建设和品牌经营这个主题，反映主流意愿，制定宣传计划，采用喜闻乐见的方式，分步有序实施，进一步增强广大干部职工的品牌意识，提高投身品牌工程建设的自觉性和主动性。三是建全制度——加强领导，明确责任，统筹兼顾，密切配合各级领导是CI推广和品牌工程的第一责任人，从观念上，要把品牌建设作为管理的中心工作，各级主要领导对CI推广和品牌工程要负总责，亲自抓，带头做。各有关部门、特别是管委会办公室、CI导入办公室、政策研究室要加

第三篇：开发区CI系统成果发布及推广动员会主持词

文章标题：开发区CI系统成果发布及推广动员会主持词

激活传统继往开来

——CI系统成果发布暨推广动员大会主持词

同志们、新闻界的各位朋友：

去年7月，为提升对外形象，增强核心竞争力，塑造廊坊开发区品牌，工委、管委决定在全区范围内导入CI工程。九个月来，在开发区各位

领导的悉心关怀和各部门、各单位的积极参与、密切配合下，经过开发区CI导入工作委员会和北京源动力广告公司近的紧张工作，廊坊开发区CI系统的设计方案今天终于完成并正式发布。

为全面有效推广CI系统，推动开发区二次创业，工委、管委决定召开今天的CI成果发布暨推广动员大会。参加今天会议的有开发区工委、管委各位领导，工委、管委及公检法机关全体干部职工，区内垂直领导部门的中层以上领导干部，共计400余人。

副市长，河北电视台、河北日报、河北广播电台、廊坊电视台、廊坊日报、廊坊广播电台等新闻媒体的记者朋友，也来参加今天的发布会。让我们以热烈的掌声对他们的光临表示欢迎。

按照会议议程，首先由我介绍一下廊坊开发区CI导入工作的整体情况。

在过来的九个月里，CI导入工作经过了培训、调研访谈、理念整合、识别设计等几个阶段。在各阶段，都离不开工委、管委的重视和关心，离不开各单位、各部门的配合和参与，离不开CI导入工作委员会和北京源动力广告公司大量艰苦、细致、勤奋、卓越的工作。在CI导入准备阶段，开发区CI导入工作委员会和北京源动力广告公司在管委会内部先后举办了多次培训会，出版两期CI特刊，进行CI基本知识宣传和培训，让广大员工认识和了解CI。在调研设计阶段，采用分析资料、研究文献、深度访谈、问卷调查等形式，研究近130万字的有关文件资料；对开发区所有决策层和管理层进行全面访谈；对200多名普通员工进行问卷调查；对60多家区内企业进行访谈调研。CI系统设计初稿完成后，先后针对MI、BI、VI三个手册的具体内容，召开20多次专题研讨会和座谈会，广泛征求各方意见。同时，在CI导入过程中，CI工作委员会针对开发区企业文化建设薄弱的实际，还组织了企业文化建设系列活动，先后开展两场企业文化影片展，组织专家专题讲座，开展征集广告语、整理开发区人的故事等活动，深入管委会所有机关、部门座谈、讨论，收集至少120余篇反映开发区艰苦创业、招商引资、服务企业等全方位、多层面、多角度的生动故事。应该说，这套CI系统成果是开发区工委、管委面对新形势，抢抓机遇、锐意创新的集中体现，是开发区领导和全体开发区人汗水和智慧的结晶，是开发区建设和发展史的总结和传承，是激活传统、继往开来的载体和平台。

从CI导入的过程来看，CI导入工程是开发区建区以来从未有过的一次理念锻造、升华，经营哲学开拓、创新，核心价值总结、提高的过程。CI工程是一项系统工程，抛开BI和VI手册，单从这次推出的MI（组织理念识别）系统看，就能看出理念提升在CI导入工程中的巨大作用。特别是作为开发区CI系统的核心部分，MI系统是在经过大量调研，反复修改的基础上提炼出来的。“多维拓展、永续竞先”的两大纲领、“文明、发展、同赢、共生”的四项原则，“伴随一流企业共同成长、以科技教育引领未来”的组织使命，“一流企业的财富平台”的组织愿景，以及“开放包容、超前创新、服务即价值、追求卓越”的组织价值观等，不仅是我们的核心理念、经营宗旨、经营方针和价值追求，也是我们开发区人行为的最高目标和原则。这些MI核心理念与全体开发区人价值追求上的认同，将构成开发区人心理上的精神激励，形成一股强大的向心力和凝聚力，进一步增强开发区人的荣誉感和自豪感，更加坚定推进建设全国一流开发区的信心和决心，并凭借其强大导向力和惯性力，为开发区的阔步迈进助推加油。

此次正式推出的全新LOGO具有廊坊开发区鲜明个性和可识别性，多维度的运动态势与开发区的发展理念相互呼应，独特的设计元素凸现开发区核心竞争力，寓意着开发区积极进取、蓬勃向上的精神和朝气。

下面请副市长，书记为新标识揭幕。（音响师放音乐。）

……

下一个程序是展示“区旗”。

……

下面，播放新闻宣传片。并请北京源动力广告公司总经理薄琥介绍CI系统及其形成过程。

……

在CI系统设计过程中，开发区工委、管委的每位领导，尤其是李书记，无论工作多忙，都抽时间、挤时间参与CI安排的各种活动，并对各项工作及时提出指导性意见和建议，为CI工作的开展指明了方向，保证了各项工作充分体现开发区特色。

下面请书记就开发区的CI推广和品牌建设作重要讲话。

……

“习惯引导命运，理念决定发展”。

CI系

统成果的公布只是CI推广工作的第一步，整个CI系统的推广需要全体开发区人的参与，需要把这项工作作为重点工作和长期任务，坚持不懈、持之以恒，高标准、高质量地推广实施。

刚才北京源动力广告公司总经理薄琥介绍了CI系统及其形成过程，士祥书记就廊坊开发区的CI推广和品牌建设做了重要讲话，下面我就贯彻落实士祥书记的讲话精神，做好

CI系统的推广工作提三点具体要求：

一要加强学习。各级领导和全体工作人员要尽快熟悉和完整掌握CI系统内容，做到人人皆知。要高度重视，按照要求加强学习和领会，尽快对开发区的CI系统实现认知，从根本上理解和体会内涵。为便于学习，我们专门设计印制了CI宣传手册，已发给大家。请大家认真学习，提高理念，规范言行。

二要自觉执行。要自觉执行CI的视觉、理念和行为规范，当好开发区形象再造的使者。CI成果的实施是一个组织再造和理念提升的过程，将改变现有的工作习惯，实现行为的组织化和个性化，标识的规范化和标准化，理念的导向性和宗旨性。因此，各有关部门要在日常工作中，时时、事事以CI手册为准绳，要求和规范各项工作。工委办、管委办、劳动人事局和相关部门要做好CI手册的执行、监督和检查工作，保证行为规范的贯彻落实，新标识的统一规范。

5·18东北亚暨环渤海国际商务节即将在开发区召开，为借助这个机会做好CI的宣传推广工作，各涉外部门，包括招商局、行政服务中心、公关部的全体工作人员的名片要在5·18前按照统一标准更换制作完成，其他所有部门工作人员的名片要在十天内统一更换。招商局和行政服务中心于今天下午、其他部门于5月18日前将需要印制名片的名单和具体内容交管委办。同时，各有关单位要在一个月内将开发区内的所有标识按照CI手册的要求统一更换新标识。

三要做好宣传。要做好对外宣传工作，强化品牌形象。要充分利用各级宣传媒体，以及开发区网站和开发区报等宣传平台，做好CI成果的对外宣传和展示工作，要让更多的人通过CI系统的导入，了解廊坊开发区的核心理念和创业环境；要让开发区的每一个企业、每一个组织、每一名开发区人都能主动关注CI成果，积极参与CI工程推广工作，使这项工作深入人心，取得实效。

今天的会议就到这里。

谢谢大家，散会！

《开发区CI系统成果发布及推广动员会主持词》来源于teniu.cc，欢迎阅读开发区CI系统成果发布及推广动员会主持词。

第四篇：CI系统

三、CI系统

1、概述

哈佛大学商学院教授 汉斯 以前——价格

现在——质量

以后——形象

（关于企业间的竞争）

CI亦称CIS（Corporate Identity System）企业形象识别系统，最早与（美）雷蒙德·罗威和波乐·兰多于20世纪30年代提及。

CI是将富于个性和企业特征的经营理念、管理策略、行为规范等信息，运用统一化、规范化的视觉传达系统及广泛的公共关系活动，传达给企业的关系者乃至全社会，在企业的饿内部、外部以及相关环境产生一致的认同感和价值观，从而为企业的生存发展创造出良好的经营环境和社会环境。这是一项具有创造性的饿庞大的系统工程。

经济学、心理学、设计学、美学、社会传播学等多种学科与现代企业管理理论有机结合的综合型战略体系。“CI”战略。“个性化”与“统一化”的双重涵义

“个性化”：每个企业都有自己的经营内容、活动方式，以自我为主体的经营思想。

“统一化”：在显现企业个性的基础上，利用视觉识别、行为规范、公共关系活动等一系列同一的规范性形式，来塑造区别于他的言行一致的企业形象，并最大限度地消除信息传达过程中彼此互异而产生的混乱影响。

CI战略不是一种简单的设计行为，也不是单纯的管理行为，而是将企业的饿经营行为上升到有丰富的经营哲学、经营美学的高度的文化行为。

企业不仅要从硬件上（设备、生产）求发展，更要在企业文化、企业形象等软件方面赢得社会认同和信赖感。（超附加值）

2、CI三大构成要素 ①MI(mind identity)理念识别

即企业对当前及未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式、经营形态所作的总体规划和界定。

MI是CI的核心，是企业的精神主导。

MI是对企业的过去、现在、未来的统筹规划，严格反省而进行的饿调整和再创造的过程。

麦当劳的经营理念：品质、服务、清洁、价值

企业的饿经营理念、精神实质经常是通过企业的标语这一简单明了的形式表现的。团结、开拓、进取、拼搏——缺乏个性

需要实质性的运作，不是形式和装饰。举例：“精益求精”——某一啤酒厂，酒标贴歪了，负责人不以为然，外商放弃合作。

IBM——IBM就是服务 海尔——真诚到永远 钻石恒久远，一颗永流传 ②BI(Behaviour Indentity)行为识别 BI是CI的动态部分，是MI的行为体现。

对内：企业的管理方针，员工教育，工作环境的治理，产品开发策略。对外：公共关系活动、促销活动、公益性文化活动（新闻发布会、申办奥运会、希望工程、赈灾义演）

麦当劳：“清洁”——与其站着靠墙休息，不如起身打扫 目的是使企业对内产生强大的凝聚力，对外产生巨大影响力。

员工是将企业形象传递给外界的重要媒体，尤其是商业企业中的员工。如，售货员的恶劣态度，饮食业员工的不卫生操作等。

福利待遇、员工工作环境等也是影响员工生产积极性和劳动效益的问题。③VI(Visual Indentity)视觉识别 VI是CI的静态部分

通过统一化、系统化、规范化的视觉识别设计，将企业精神理念传达给企业的关系者和社会，从而在视觉传达方面树立起统一的形象概念。

基本要素：企业标志、企业标准字体、企业标准色及辅助色、象征图形、吉祥物等。

应用要素：办公用品、产品、标识、环境、店铺、交通运输工具、广告、制服等。视觉识别中应用的开发应根据企业的实际情况，不可“大而全”，使企业有不必要的损失。

④三大构成要素是一个统一的整体。人： MI——思想 BI——行为举止 VI——衣着外表

四、VI的设计与制作

1、基本要素设计

①企业的标志。VI设计的核心。基本要素的设计基础。在广告宣传、设计装饰等特殊需要的情况下，可采用标志变形形式，反白、立体化、空心、线条化。②企业标准字。其在应用中出现的频率与标志相当。从企业性质相协调的字体中选择或书写。

字与字之间的位置、字形（粗细、长短、曲等的变形处理）字的柔软处理、夸大宿小字体结构的某个局部或偏旁、企业标准字，是指为某一企业。某一具体的内容而服务的，具有清晰完善的视觉形象的文字造型活动，它以研究字体的合理结构，字形之间的有机联系以及字形的排列为目的。

③企业标准色、辅助色。指企业指定或配置设定某一特色的色彩或一组色彩系统，运用在所有视觉传达设计的媒体上，通过色彩的知觉刺激与心理反应，以反映出企业的经营理念或产品的内容特质。怎样设定？

根据企业经营理念或产品内容特质，选择适合表现其突出概念和关键语的色彩。

A、经营观念方面：技术领先、信用、责任、创造力 B、企业形象：信赖感、有实力、一流、国际化 C、企业风格：开放、温和、活泼的 以上需了解色彩的感情、色彩心理学知识/ 企业间色彩的差异性

为使企业标准色的后期管理方便，应尽量选择印刷技术、分色制版合理的色彩 ④象征图形。补充了企业标志、标准字、标准色的视觉形象传达能力，使企业形象的内容充实，抓住人们的视线，引起人们的兴趣，增强了画面视觉冲击力和美感，增加了传达形式 亲切感。

来源：a、企业标志图形中衍生变化而来；

b、设计象征造型。

大多以集合造型为主，延展性好。单独使用时，也能传达企业的性质和商品特征（识别性）

⑤吉祥物。企业形象的代表。通常以人们常见的、含有吉祥寓意的动物、植物或童话、神话的人物、动物构成。“形象代言人”。考虑顾客心理、民俗文化、流行时尚。抓住公众的关注心和亲切感，使人感到心理上的吸引力。加强企业对外公益形象和自身产品形象的一种宣传手段。

2、应用要素设计

①办公用品系统。扩散大、应用面广、传播率高、作用时间久。

②购物袋与包装纸。购物袋应考虑它的实用价值。（衣服、食品、重量不同）流动的广告。纸质、塑料、一般包装纸用单色，少用套色。

③商品宣传卡与目录册。向顾客（或潜在顾客）赠送的宣传品。介绍商品、商场、产品质量、性能、价格、服务等，代替了服务员、售货员。为消费者长期占有，长时间宣传。柜台摆放、邮寄、附赠、委托代赠。

④企业制服。激发员工在CI活动中的参与意识，对外形成企业形象的重要工具。分事务装、接客装、工作装等。反映职业种类、职业特点，加强企业识别性、优越性，能跨越穿着者的年龄层、时代气息、与环境吻合，与企业形象协调。专门的服装设计公司 性别、季节因素

⑤交通运输工具。流动的企业形象。经营用车辆、运输用车辆、作业用车辆。剪贴文字、图形表字，不干胶贴，丝网印刷，涂料喷绘。⑥企业招牌、旗帜、标识。

招牌分指引性和标识性的企业符号，一般设计安置在企业大门旁，路口、店面，展示大厅前。旗帜分吊挂式、掌杆式。一般应用企业标识、标准字为设计内容。标识主要指以指导性为主要功能兼顾企业视觉要素的室内、外场所设置的标识牌。

考虑到与背景、环境的明暗及色彩关系。⑦建筑与环境

企业环境主要包括：建筑、空间、生产或购物场所、服务性、娱乐性设施等。从有利于提高工作效率、有利于员工能集中精力投入生产，在色彩和造型上应具有人情味。车间用舒适的色彩重新设计劳动的环境，使人感到工作愉快。⑧店铺

店铺直接凝聚着企业整体形象，从而也影响到商品的形象。店铺是商品和消费者之间的重要接点。

店铺由不同的设计师完成，建筑设计师、室内设计师、环境设计师，其中CI设计师要具有结构设计系统的方向能力。

五、CI手册的设计与制作

CI手册中的规范内容和使用方法，使导入实施后的管理拥有严格的标准和指南，即使是更换企业领导和管理层的主要负责人，也不会影响CI战略的推广和实施。CI手册的体系大小与CI战略的开发内容的多少成正比。内容 概念解释。

CI的基本概念、设计概念、设计系统的构成、管理系统的内容。基础要素系统 应用要素系统 将内容分类，进行条理化的合理安排。一般按字母和数字组合的形式依据设计项目进行分类。便于以后的变化和追加设计项目进行分类。便于以后的变化和追加设计项目和规定

标志释义。单色及色彩的表示的规定。个体禁止使用范例。最小规范。标准字体、专用字体，海外分支机构的规定

标志以及与其他要素的饿组合形式，间隔位置，大小配置及错误的组合范例，加深理解

应用要素尽可能的给予详细说明，对办公用品，要对各个项目的格式、尺寸、用纸种类、色彩、标志和文字的位置详细规定并尽量提供纸样或完成品图片 广告项目标志标识位置格式。分报纸、招贴、电视。。

CI树——日本1972年PAOS公司开发的，将基本要素与应用要素的饿内容以明了简洁的形式进行归纳表现的系统树。CI手册需有统一的格式。

VI手册完整项目内容

VI基础设计项目 1企业标志设计

企业标志及标志创意说明 标志墨稿 标志反白效果图 标志标准化制图 标志方格坐标制图

标志预留空间与最小比例限定 标志特定色彩效果展示

2企业标准字体

企业全称中文字体 企业简称中文字体 企业全称中文字体方格坐标制图 企业简称中文字体方格坐标制图 企业全称英文字体 企业简称英文字体 企业全称英文字体方格坐标制图

企业简称英文字体方格坐标制图

3企业标准色（色彩计划）

企业标准色（印刷色）辅助色系列 下属产业色彩识别 背景色使用规定 色彩搭配组合专用表 背景色色度、色相

4企业造型（吉祥物）

吉祥物彩色稿及造型说明 吉祥物立体效果图 吉祥物基本动态造型 企业吉祥物造型单色印刷规范 吉祥物展开使用规范

5企业象征图形

象征图形彩色稿（单元图形）象征图形延展效果稿 象征图形使用规范 象征图形组合规范

6企业专用印刷字体

企业专用印刷字体

7基本要素组合规范

标志与标准字组合多种模式 标志与象征图形组合多种模式

标志吉祥物组合多种模式 标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式

基本要素禁止组合多种模式

VI应用设计项目 1办公事物用品设计

高级主管名片 中级主管名片 员工名片 信封 国内信封 国际信封 大信封 信纸 国内信纸 国际信纸 特种信纸 便笺 传真纸 票据夹 合同夹 合同书规范格式 档案盒 薪资袋 识别卡（工作证）临时工作证 出入证 工作记事簿 文件夹 文件袋 档案袋 卷宗纸 公函信纸 备忘录 简报 签呈 文件题头 直式、横式表格规范 电话记录 办公文具 聘书 岗位聘用书 奖状 公告 维修网点名址封面及内页版式 产品说明书封面及内页版式 考勤卡 请假单 名片盒 名片台 办公桌标识牌 及时贴标签 意见箱 稿件箱 企业徽章 纸杯 茶杯、杯垫 办公用笔、笔架 笔记本 记事本 公文包 通讯录 财产编号牌 培训证书 国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型 挂旗 屋顶吊旗 竖旗 桌旗

2公共关系赠品设计

贺卡 专用请柬 邀请函及信封 手提袋 包装纸 钥匙牌 鼠标垫 挂历版式规范 台历版式规范 日历卡版式规范 明信片版式规范 小型礼品盒 礼赠用品 标识伞

3员工服装、服饰规范

管理人员男装（西服礼装白领领带领带夹）管理人员女装（裙装西式礼装领花胸饰）

春秋装衬衣（短袖）春秋装衬衣（长袖）员工男装（西装蓝领衬衣马甲）员工女装（裙装西装领花胸饰）冬季防寒工作服 运动服外套 运动服、运动帽、Ｔ恤（文化衫）外勤人员服装 安全盔 工作帽

4企业车体外观设计

公务车 面包车 班车 大型运输货车 小型运输货车 集装箱运输车 特殊车型

5标志符号指示系统

企业大门外观 企业厂房外观 办公大楼体示意效果图 大楼户外招牌 公司名称标识牌 公司名称大理石坡面处理 活动式招牌 公司机构平面图 大门入口指示 玻璃门 楼层标识牌 方向指引标识牌 公共设施标识 布告栏 生产区楼房标志设置规范 立地式道路导向牌 立地式道路指示牌 立地式标识牌 欢迎标语牌 户外立地式灯箱 停车场区域指示牌 立地式道路导向牌 车间标识牌与地面导向线 车间标识牌与地面导向线 生产车间门牌规范 分公司及工厂竖式门牌 门牌 生产区平面指示图 生产区指示牌 接待台及背景板 室内企业精神口号标牌 玻璃门窗醒示性装饰带 车间室内标识牌 警示标识牌 公共区域指示性功能符号 公司内部参观指示 各部门工作组别指示 内部作业流程指示 各营业处出口／通路规划

6销售店面标识系统

小型销售店面 大型销售店面 店面横、竖、方招牌 导购流程图版式规范 店内背景板（形象墙）店内展台 配件柜及货架 店面灯箱 立墙灯箱 资料架 垃圾筒 室内环境

7企业商品包装识别系统

大件商品运输包装 外包装箱（木质、纸质）商品系列包装 礼品盒包装 包装纸 配件包装纸箱 合格证 产品标识卡 存放卡 保修卡 质量通知书版式规 说明书版式规范 封箱胶 会议事务用品

8企业广告宣传规范

电视广告标志定格 报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）杂志广告规范 海报版式规范 系列主题海报 大型路牌版式规范 灯箱广告规范 公交车体广告规范 双层车体车身广告规范 Ｔ恤衫广告 横竖条幅广告规范 大型氢气球广告规范 霓红灯标志表现效果 直邮ＤＭ宣传页版式 广告促销用纸杯 直邮宣传三折页版式规范 企业宣传册封面、版式规范

报告书封面版式规范 宣传折页封面及封底版式规范 产品单页说明书规范 对折式宣传卡规范7 网络主页版式规范 分类网页版式规范 光盘封面规范 擎天拄灯箱广告规范 墙体广告 楼顶灯箱广告规范 户外标识夜间效果 展板陈列规范 柜台立式ＰＯＰ广告规范 立地式ＰＯＰ规范 悬挂式ＰＯＰ规范 产品技术资料说明版式规范 产品说明书 路牌广告版式

9展览指示系统

标准展台、展板形式 特装展位示意规范 标准展位规范 样品展台 样品展板 产品说明牌

资料架 会议事务用品

10再生工具

色票样本标准色 色票样本辅助色 标准组合形式 象征图案样本 吉祥物造型样本

第五篇：粮食系统表彰暨工作动员大会讲话

文章标题：粮食系统表彰暨工作动员大会讲话

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

今天我们在这里隆重召开粮食系统2005表彰先进暨2006年工作动员大会。首先我代表cbk全体干部职工向今天受到表彰的先进单位、先进个人表示衷心的祝贺和崇高的敬意！

在过去的一年里，whcbk全体干

部职工在局党委的正确领导下，全面贯彻执行“三个代表”重要思想，全库上下精诚团结，与时俱进，teniu.cc开拓创新，仓库各项工作都有了新的突破，粮食购销成绩显著，仓库基础设施建设又有了新的进展，我们还顺利通过了中储粮hn分公司组织的各项检查验收，同时精神文明建设也绽放新的生命之花。这些成绩的取得饱含着储备库领导班子的团结与智慧，更凝结着全体干部职工的辛勤与汗水。

今天我们在这里受到局党委的表彰，在荣誉面前我们感到无比的骄傲和自豪。但cbk人深知荣誉是鼓励更是鞭策，这些荣誉既是局党委对我们一年来工作的肯定，同时也是对我库在新的一年里的殷切期望和更高要求。

成绩已属于过去，而今我们面临着深化粮食体制改革、粮食市场全面放开等诸多严峻的挑战。在新的一年里，cbk全体干部职工一定以局党委的正确领导为指针，以荣誉为动力，自我加压，奋发工作，顽强拼博，全面完成局党委下达的各项目标任务，使储备库各项工作再创佳绩，为wh粮食经济的振兴与发展做出新的更大的贡献！

谢谢大家！

《粮食系统表彰暨工作动员大会讲话》来源于teniu.cc，欢迎阅读粮食系统表彰暨工作动员大会讲话。