第一篇：市审计局党风廉政建设责任状

一、总体目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和中纪委三次全会精神，加强教育，强化监督，进一步推进政务公开，树立良好的审计形象，促进党风廉政建设和机关效能建设，为创建“双型”机关，完成审计各项工作任务提供保障。

二、责任体制

按照“一把手负总责，分管领导各那一世小说网 http://www.teniu.cc负其责”的原则，局长对本系统的党风廉政建设负总责；分管局长对所分管科室的党风廉政建设负主要责任；各业务科长对本科室党风廉政建设负直接责任。

三、责任内容

1、加强党风廉政建设的领导。各科室要切实把党风廉政建设列入重要议事日程，每季度分析一次本部门党风廉政建设状况，检查责任制落实情况，针对存在问题及时提出改进措施。遇有重大问题，应及时向局领导汇报。

2、局领导要带头讲学习、讲政治、讲正气。严格执行党风廉政建设的各项规定，做到严于律已，率先垂范。局领导亲自上廉政教育课(须有备课笔记)，每年召开专题民主生活会2次。

3、加强党风廉政教育和干部的思想教育，采取切实有效的措施加强对干部的人生观、价值观的教育，定期进行党纪法纪和警示教育。切实提高干部的廉政勤政意识和全心全意为人民服务的观念。

4、坚决执行审计署关于审计机关廉政建设“八不准”规定，标本兼治，从源头上预防和遏制腐败现象，建立和完善内外部监督制约机制。

5、加强对党员、干部执行各项廉政制度的日常监督，发现带有苗头性、倾向性问题，要及时谈话告诫，限期改正。

6、接受社会监督，群众反映良好，有效杜绝干部违法违纪现象。

四、责任考核办法

考核验收工作由局长负责，审理科和办公室具体组织。

1、将执行党风廉政建设责任状情况列入本人年度审计综合考核一项重要内容。

2、被追究执法责任的人员，取消其本人评为先进个人的资格，其本人所在科室年内不得评为先进科室。

3、每年审计回访检查审计人员执行审计工作纪律情况或被审计单位有举报审计人员在审计期间存在违反廉政建设现象的，根据此责任状追究本人和其所在科室科长及分管领导的责任。

五、责任追究

（一）凡因工作不力或不廉洁自律发生下列问题的，按照《**市审计局党风廉政建设制度》规定和《关于对违反党风廉政责任制规定的行为实施责任追究的暂行办法》作出以下四种相应的处理：

1、情节较轻的，给予警告处分，并责令限期改正；

2、情节较重的，撤消其党内职务或留职查看；

3、情节严重的，按照有关规定和程序，给予记过以上行政处分，共产党员并处开除党籍处分；

4、情节特别严重，触犯刑律的，移送司法部门依法处理。

（二）审计人员在审计期间内，违反廉政建设规定有下列行为之一的，根据情节轻重，追究其相关执法责任：

1、对审计发现的重大违法违纪线索隐匿不报，或发现重大经济案件未及时建议移送有关部门处理的；

2、对审计查出的重大违法违纪问题隐瞒不报或部分上报的；

3、对群众举报的重要问题，不及时调查、不认真处理而造成后果的

4、违反规定，不按审计程序进行审计，造成严重后果的；

5、对审计查出的重大问题提出的处理、处罚意见，在未经审计机关领导或审计业务会议决定之前，擅自向被审计单位或其他人员泄露的，或擅自做出审计决定的；

6、发现被审计单位转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、会计报表以及其他与财政收支或财务收支有关的资料，不及时采取措施予以制止，或采取措施不当，造成严重后果的；

7、审计人员有意隐瞒与被审计单位法人或财务主管人员的回避关系，不坚持原则，与被审计单位串通，转移、毁弃被审计单位与审计事项相关的会计资料或篡改、毁弃审计证据的；

8、同被审计单位有关人员私下勾结，透漏审计内部情况的；

9、违反审计廉政“八不准”，在被审计单位因吃、拿、卡、要、报、娱乐等违反审计人员廉政规定，造成不良影响的。

考核内容有不明确之处，由考核小组负责解释。

局党组书记（签章）：

分管领导（签名）：

业务科长（签名）：

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第二篇：xx市审计局关于党风廉政建设

侯马市审计局关于

落实党风廉政建设责任制情况工作总结

202_年上半年的党风廉政建设工作，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在局班子高度重视和全体干部职工的积极参与下，我局把深入学习十六大精神和贯彻 “三个代表”重要思想与保持共产党员先进性教育紧密结合起来，坚持从严治党、依法治审的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，使全局的党风廉政建设工作逐步规范，效果更加明显。

一、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用

党风廉政建设是关系到党的生死存亡的问题，多年来党风廉政建设一直是群众最关心的问题，也是群众反映最强烈的社会问题之一。对这个问题的认识和态度，是对每个领导干部政治意识和政治觉悟的检验，也是领导干部全局观念、党性观念和群众观念的反映。因此局领导班子始终把党风廉政建设工作列入重要议事日程，明确党风廉政建设“一把手负总责”，作为党政领导的一把手工程，党政一把手亲自抓，认真履行职责，并成立审计局党风廉政建设领导小组，对全局的廉政工作负责，切实抓好审计机关的党风廉政工作。同时把党风廉政建设工作纳入“两个文明建设”目标管理，坚持经常抓，抓经常的做法，形成了一级抓一级，一级管一级，一级对一级负责的良性循环。局领导班子十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守审计局管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。领导班子成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。半年来，没有发现领导班子成员有违法违纪的问题，班子成员的表率作用促进了全局干部职工廉洁从审良好风气的形成。

二、强化廉洁教育，增强党员干部的党性观

今年以来，我局非常重视党风廉政教育工作，将其视为提高干部素质，增强干部拒腐防变能力的突破口，采取各种形式，把学习教育活动贯穿始终，收到了较好的效果。一是重视政治理论的学习。我们结合保持共产党员先进性教育活动的开展，组织大家学习有关文件资料，在全局开展“树审计形象，人人争做一杆旗”的十大讲活动，以身边事教育人、激励身边人，采取了理论教育与形象教育相结合，帮助大家坚定共产主义信念，尽职尽能做好本职工作，努力为侯马的经济建设保驾护航。

二是重视党纪政纪法律法规的学习。我们班子成员学习了中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等，不间断地加强领导干部思想道德、党风党纪和廉政法规的教育，引导党员干部增强“免疫力”，坚定理想信念，增强勤政廉政意识。三是重视思想道德的建设。开展思想道德的建设，其最根本目的是引导全体党员干部树立正确世界观、人生观和价值观。我局党员干部坚持以人民利益为最高利益，做到权重不移公仆心，铸就“贫贱不移，威武不屈，富贵不淫”的铮铮铁骨，构筑起一道抗歪理、抗腐蚀、抗诱惑的思想道德防线，从而做到慎权（审慎用权，不搞权钱交易，重大问题集体讨论）、慎微（从点滴做起，不以善小而不为，不以恶小而为之）、慎独（在无人监督的时候也严格要求自己，自重、自省、自警、自励）。

三、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线

在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部职工，帮助干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和事业观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心经济发展，替群众着想，为政府办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物及有关案例开展各类党风廉政建设大讨论。通过以上两个教育，有效地提高了审计局党员干部防腐免疫力。

四、注重制度建设，强化规范管理

半年来，我们先后修订和完善了多项内部管理制度，如：侯马市审计局廉政建设定期回访工作制度、审计局廉政监察员工作制度、审计局关于严禁大吃大喝的规定、审计局领导干部职务消费公示等制度，同时，加强了财务和财产管理、加强了小汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。及时报送领导干部党风廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入制度化管理。

五、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情况

为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，三月份，我们制定了《侯马市审计局202_年党风廉政建设领导和反腐败工作任务责任分解意见》，调整了党风廉政建设领导组成员，把责任内容进行了细化和分解，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”，增加了可操作性。每月要求领导组成员及各股室负责人对照《分解意见》，对各自负责执行党风廉政建设责任制情况进行自查，并对全局的党风廉政建设责任制情况进行认真细致的检查，并将检查结果在全局内进行通报，表彰先进、鞭策后进，促进全局党风廉政建设责任制的贯彻执行。

六、注重推行政务公开，提高审计工作透明度

我们在审计执法中实行了“四公开”、“一督查”制度，坚持审计人员廉洁自律“十不准”规定。一是审前公开审计工作纪律。即公开审计人员廉洁自律“十不准”规定，在对被审计单位实施审计时，审计组要将印有审计人员廉洁自律“十不准”规定的审计通知书送达被审单位，使被审计单位了解审计机关审计人员的工作纪律情况。二是审计公示公开举报电话。在对被审计单位实施审计前，都要审计公示，将审计公示贴在被审计单位醒目处，公开局领导和审计机关的举报电话，便于被审计单位和群众对审计人员的执法情况和遵守廉洁自律规定的监督。三是公开审计结果。年初，侯马市政府办公室批转了侯马市审计局制定的《审计结果公告办理规定》，今后，将定期地将被审计单位的审计情况实施审计公告，让社会各界和群众对审计情况全面了解和监督。目前，已对2个单位进行了审计结果公告，其中：经济责任审计项目1个，财务收支审计项目1个。四是公开征求意见。即审计项目结束后，由局廉政督查员发放廉洁自律征求意见表，公开征求被审计单位意见，全面了解和掌握审计人员遵守廉洁自律规定情况。

七、以责任追究为重点，切实抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实

贯彻落实党风廉政责任制的关键，在于严格执行责任追究的各项规定，否则责任制规定的再好，也是一纸空文。因此我局在全面落实党风廉政责任制中，把执法过错责任追究贯穿于审计工作的全过程。对执法中存在的失职、渎职、滥用职权、以审谋私等行为，不仅要追究直接责任人，而且还要追究相关负责人的责任。通过建立责任追究制度，以保证执法力度到位，进一步提升审计工作质量，促进党风廉政建设。

八、充分发扬民主，认真贯彻执行民主集中制

民主集中制是我们党的一项根本制度，是规范党内政治生活和处理党内关系的基本准则。今年在开展的保持共产党员先进性教育活动中，开展了谈心、交心活动，定期召开班子会，对重大审计事项、重大项目开支、处理人事调动、股室负责人配备、干部任用、干部职工的福利待遇等重大事项。在充分征求干部职工、社会各界群众意见的基础上，按期召开了党支部、全体党员民主生活会议和班子民主生活会议，市长张如意参加了我局的班子民主生活会议。对民主生活会议中征求到的意见，认真进行了疏理，进行整改，并及时进行了反馈。

九、加强监督，促进党风廉政建设

加强监督是促进党风廉政监督的重要手段，在实践中，我们逐步建立健全有效的约束机制，党风廉政建设取得了实效。一是管理上从严要求。在全局中层干部会议上，我们反复强调廉政问题，时常给大家敲敲警钟，增强大家廉洁自律的观念。同时，由局党风廉政建设组成员及时对审计组的廉政情况进行随机抽查，检查各项审计管理制度贯彻情况，发现问题，及时予以纠正，起到促进党员干部廉政的作用。二是制度上严格约束。我局先后制定了《侯马市审计局廉洁自律规定》等制度，做到按章办事，有章可循，严格按照制度规定的职责范围议事规划、决策程序办事，增强决策的民主化和科学化。三是工作上严格考核。严格工作纪律，将廉政建设作为班子建设的一项重点工作，把党风廉政情况同审计工作一样，做到年初有计划，年中有检查，年底有总结，并把党员干部廉洁自律情况作为民主生活会制度和中层评议制度中的必评内容。

此外，我局还建立起了定期巡回督查制度，由局党风廉政领导组成员在审计期间，深入到被审计单位和有关人员座谈，征求被审计单位和有关人员的意见，发现问题，及时纠正和处理。

由于重点抓了以上几个方面的工作，我局党风廉政建设总体上讲是好的，全局廉政建设警钟长鸣、尉然成风，近年来，未发生一起审计人员违纪违法案件，提高了审计人员的执法水平，使全局的党风廉政建设工作迈上一个新的台阶。下一步，我们的工作打算是：

一、强化对领导班子成员及各股室负责人的党风责任制教育。

要把教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则，永保共产党员先进性，筑牢思想防线，严守从审准则。班子成员要结合个人所分管的工作，在落实业务工作的同时，落实党风廉政责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。

二、采取有效措施，深入抓好党员干部的思想教育。

一是抓好坚持“两个务必”教育。组织党员干部认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义，切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风”，坚持不懈地抓好共产党员先进性教育工作。二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果。三是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。

三、开展审计监察，搞好行风建设，创造良好环境

继续把政风行风建设与党风廉政建设责任制有机地结合起来，以是否为人民群众办好事、办实事，为优化经济环境和社会发展环境做贡献，规范我市经济秩序，服务全市经济发展，作为衡量政风行风优劣的重要标准。进一步抓好审计执法监察工作。要以促进转变职能、依法审计、提高执法效率为核心，在全局开展文明执法、文明服务教育，深入开展审计效能监察活动。

四、加强党风廉政建设责任制的日常考核工作

要进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，并且要督促领导成员及各股室做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作，真正把党风廉政建设寓于审计工作之中，按期召开下半年班子和全体党员的民主生活会议。

二OO五年八月五日

第三篇：市检察机关202_党风廉政建设责任状

文章标题：市检察机关202_党风廉政建设责任状

为确保我市检察机关党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效，为构建和谐社会、振兴朝阳老工业基地提供有力的保证，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《××市党风廉政建设责任制实施办法》和《××市检察机关党风廉政建设责任制实施办法》，××市人民检察院

党风廉政建设责任制工作领导小组与你院签订202_党风廉政建设责任状。

一、责任内容

1、加强对反腐倡廉工作的组织领导，按照中央和省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合实际研究制定本部门党风廉政建设工作计划，部署工作任务，明确和落实领导班子及其成员的责任。

2、认真贯彻中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全切实有效的惩治和预防腐败体系。

3、采取多种形式，开展党风党纪教育；履行监督职责，贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》和《××市党内监督制度实施办法》；认真遵守领导干部廉洁从政的有关规定，结合实际，解决本部门党员干部中存在的突出问题。

4、加强对查处违纪违法案件、纠正损害群众利益不正之风和软环境建设工作的组织领导，支持执纪执法机关履行职责，并为其创造条件。

5、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止和纠正用人上的不正之风；

6、围绕规范市场经济秩序和健全社会信用体系，认真开展治理商业贿赂专项工作，依法查处商业贿赂案件。

7、加强对自侦部门扣押、追缴、冻结款物的监督管理，发现问题及时查处，：

8、认真执行《××省检察机关加强内部执法办案监督实施办法》，发现问题及时查处。

二、考核及奖惩

1、市院统一领导，市院党风廉政建设责任制工作领导小组按照《××市检察机关党风廉政建设责任制实施办法》和《××市检察机关党风廉政建设责任制考评办法》的要求，组织有关人员结合两大考评体系对履行责任状情况进行检查考核。

2、责任制考核结果纳入两大考评体系考核之中，考核评定为“不达标”的领导班子，取消本评先选优资格，并对班子主要负责人进行诫免谈话；连续两年“不达标”的单位，对单位主要领导按有关规定进行追究。

3、领导班子及其成员有违反中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》行为的，按照责任追究的相关条款进行责任追究。

签订单位：签订单位：

××市人民检察院党风人民检察院

廉政建设领导小组

责任人：责任人：

202_年4月20日

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第四篇：党风廉政建设责任状

***公司党风廉政建设责任状

为明确和强化各单位领导班子对于党风廉政建设应负的责任，进一步落实党风廉政责任追究制度和推动党风廉政建设，防范违纪违法问题发生，确保企业持续稳定健康发展，特签订本责任状。

一、责任目标

（一）本单位无“小金库”和账外账。

（二）本单位严格遵守公司采购管理相关制度，必须招投标采购的项目招投标率达100%。

（三）本单位严格执行公司招待费管理办法和交通工具管理办法，无违反两个制度的现象发生。

（四）对发现的违纪违法行为处理率达到100%。

二、主要措施

（一）加强党风廉政建设和反腐败工作，履行“一岗双责”责任，贯彻落实党风廉政建设相关制度，分析研究职责范围内的党风廉政状况，制定工作目标、计划和措施，定期检查落实情况，每年向市公司纪检监察部门汇报一次。

（二）认真抓好党性党风党纪和廉政教育，有计划地同职责范围内管理的干部和重点岗位人员进行廉政谈话，告诫提醒，做好预防工作。制定和完善廉洁规定和管理办法，认真抓好落实。履行监督职责，对本单位干部、重点岗位人员、党员廉洁自律等情况每年进行一次全面检查、评议和考核。

（三）严格要求，做到廉洁自律；严格要求部属，检查所属干部、重点岗位人员是否利用职权为配偶子女及亲属经商办企业提供便利条件，是否利用职权为个人谋取非法利益等行为。

（四）认真贯彻执行公司《招标评标管理实施细则》，《采购控制实施细则》、《集采管理实施细则》等制度，按规定必须招投标的工程建设与物资采购项目，全过程都要按规定的程序和步骤进行，坚持“谈判者不决策，决策者不谈判”的原则，严禁暗箱操作，严禁泄密，防止招标人与投标人串通勾结损害企业利益，防范工程和物资采购中违纪违法行为。

（五）加强对应收款的稽核和业务代理费、业务宣传费、工程款与维修费的管理，不弄虚作假套取费用，不设置账外账或“小金库”。严禁干部及重点岗位人员利用工作之便，为其亲属、子女在代办业务以及工程建设、物资采购与业务宣传等方面谋取不当利益。严格遵守关联交易管理的规定。

（六）增强风险防范意识，做好风险控制和风险审核工作，防止渎职行为发生。认真执行省公司《“三重一大”制度实施办法》，坚持民主集中制原则，在做出重大经营、投资决策或改革举措之前，要掌握相关法律法规，充分开展调查研究，认真进行可行性分析，严防因主观盲目决策给企业带来的各类风险；在执行过程中要做好跟踪调查和调控管理工作，及时纠正偏差；事后要进行审核评估，总结经验，找出不足，完善相关制度。

三、检查与责任追究

（一）党风廉政建设实行党委（支部）总揽，一把手负总责，业务管理部门一把手既负行政管理双责又负业务管理双责，分管领导各负其责，实行“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，一级带一级，逐级负责，层层落实。公司纪检监察部门根据党委要求，对各单位的党风廉政建设工作情况进行检查，并将检查结果作为评价、选拔任用干部和实施奖惩的重要依据。

（二）领导人员在直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处；对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项不办理；对严重违法违纪问题隐瞒不报与压制不查，或授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰监督检查或案件查处；对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，按照《中国共产党纪律处分条例》和《河北移动通信有限责任公司党风廉政责任制实施细则》的规定予以严肃处理。

四、其他

（一）本责任书经双方签字后生效。

（二）执行期内如责任人变更，由继任人重新签订责任书。

（三）本责任书一式两份，双方各执一份。

单 位： 负责人：

公司党委书记、总经理：

年 月 日

第五篇：党风廉政建设责任状

党风廉政建设责任状

为了认真落实省地县党风廉政建设会议精神，落实沿河教育局相关文件精神及落实教育局党风廉政建设责任书的要求，强化责任，狠抓落实，推进我校党风廉政建设和师德师风建设工作深入开展。坚决根除“四风”问题，彻底杜绝教职工中的“庸、懒、散、慢、浮、奢”现象。现结合学校工作实际，制定本责任书。

一、责任目标

㈠领导班子重视抓好党风廉政建设责任制的落实，专题研究我校党风廉政建设和师德师风建设工作，做到党风廉政建设工作与学校管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，严格实行责任追究。（15分）

1、年初对学校党风廉政建设工作和教育行风建设工作做出具体安排，责任落实到人，把研究和解决好廉洁从政，廉洁从教问题抓好、抓实。（4分）

2、确定全年党风廉政建设和教育行风建设任务，有针对性的签订责任书，分解责任目标，严格落实责任目标任务，且每半年向教育局党委书面报告责任落实情况，对责任落实情况不好的或不认真落实的学校、分管领导实行责任追究，并上报教育局党委。（7分）

3、认真研究责任范围内的党风廉政建设和教育行风建设状况，及时处理群众的来信来访，解决和纠正群众反映的问题，真正把廉政建设和教育行风建设落到实处。（4分）

㈡开展党性党风党纪教育和廉洁从教的教育。（25分）

1、组织党员、教职工学习党风廉政建设理论，廉政法规，开展学习新《中小学教师职业道德规范》和教育局颁布的“十条禁令”，增强广大党员干部学理论用理论指导工作的自觉性。（5分）

2、抓好“三会一课”制度的落实，通过讲党课，放录像，专题讨论等多种形式经常性地进行廉政和警示教育，全面贯彻落实“八个坚持，八个反对”的要求，切实加强和改进党的作风建设。每个党小组每学期上报一篇廉政信息，且年内有一篇廉政信息被市级以上电台和报刊所采用。（5分）

3、全面推进校园廉正文化和学生思想道德建设，在广大教师中广泛开展 “礼仪、诚信、和睦、爱心”为主题的教育实践活动，丰富活动载体，增强党风廉政工作的实效性，使我校广大教职工特别是党员干部在思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风等五个方面取得新成效。（10分）

4、深化学校效能建设活动，健全完善效能建设工作机制，切实转变师德师风中存在的问题。抓好“三会一课”制度的落实，通过讲党课，放录像，专题讨论等多种形式经常性地进行廉政和警示教育。（5分）

㈢抓好廉洁自律规定的落实，进一步规范党员干部和教职工的从教行为。（30分）

1、按照《中国共产党党内监督条例》和廉政制度要求，严格执行领导干部廉洁从教的各项规定，落实有关重大事项报告制度。（5分）

2、按时召开好专题民主生活会，会前广泛征求意见，民主测评，班子成员写出书面自律发言材料，会中开展批评和自我批评，对存在的问题提出整改措施，并认真落实，及时将自律发言材料和会议记录报教育局党委。（5分）

3、认真开展述廉评廉工作，充分征求群众的意见，副校级以上的领导干部要写出述职述廉报告，在学校进行述廉，并将述职述廉报告及时上报党委。（5

分）

4、严格执行重大决策议事制度，认真落实教代会制度，凡涉及学校人、财、物等重大决策必须经班子成员集体讨论研究决策，研究有记录，有文字说明。（5分）

5、落实教育服务承诺制，校务公开、政务公开制度，认真执行学校各类服务承诺事项，按规定要求搞好校务公开。（5分）

6、继续开设教育行风投诉电话和举报箱，及时纠正并解决学生和家长反映的问题，狠抓教育行业作风。对违反教育行风《十条禁令》，损坏教育形象的人和事，要坚决予以查处，直至追究有关领导的责任。（5分）

㈣规范收费行为，严把收费关，实施学校乱收费责任追究制度。（15分）

1、严格实行义务教育阶段“一费制”的规定，继续实行教育收费公示制度，严肃查处违规收费行为，实施违规收费责任追究制。（5分）

2、健全学校财务制度，合理制定学校开支项目和标准，严禁将学校补助杂费等学校收费用于发奖金、补贴、津贴、实物等，严禁设立帐外帐和公款私存的现象。（5分）

3、加大教育收费政策、收费项目和收费标准的宣传，取信于广大群众和社会各界对办好教育的支持。（5分）

㈤健全信访工作制度，认真接待群众来信来访，确保教育教学工作顺利开展。（15分）

1、进一步完善信访工作领导机制，设立信访工作领导小组，认真接待群众来信来访，对群众反映的问题，要及时查处，及时研究处理，防止矛盾激化。（6分）

2、实行“谁接待，谁负责，谁处理”的原则，继续搞好《个人访谈记录》和《谈话劝诫记录》的填写，对教职工、学生家长、学生中出现的问题，要做到事事有交待，件件有着落，减少越级上访。（9分）

二、责任考核

1、按学校制定的党风廉政建设责任目标考核标准，实行量化考核。采取平时抽查，半年检查，年终综合考核的办法，抓好日常的监督落实工作。

2、考核将落实党风廉政建设责任制的情况纳入考评，并对完成情况好的学校进行表彰奖励，对差的学校通报批评。领导班子成员或学校发生严重违纪违法问题的，取消学校及主要负责人当年一切评优评先资格，并追究主管领导纪律责任。

本责任书一式两份，学校一份，每个教师一份。

校长（签字）：

教师（签字）：

三完小

202_年3月10日