第一篇：移风易俗工作总结与税务局分局局长述职述廉报告

移风易俗工作总结

一、主要做法

一是抓在日常。充分利用儒学讲堂等服务阵地，开展“新农村新生活”培训和文明创评活动，通过扎实开展“四德榜”建设、“身边好人”选树、文明家庭评选、家风家训等系列活动。积极推进乡村文明行动，大力加强村风民风建设。每周一例会对各村红白事办理情况进行调度，推进宣传教育抓在经常、融入日常。

二是突出重点。聚焦婚丧喜庆大操大办、请乐队、摆大席等陈规陋习，统一使用配发的移风易俗专用音响，与所有流动宴席经营户签订承诺书，大幅降低红白事酒席标准。各村红白事实行提前报备制度，村章管理办公室把好 断丰富宣传教育形式。

3、对红白喜事节约从简的群众评先树优和物质奖励，对大操大办的予以曝光。开展“喜事新办好家庭”、“移风易俗示范户”评选等系列活动。

下一步，将按照县委县政府部署要求，进一步加强引导宣传和舆论监督，大力加强乡风民风建设，持续提升红白理事会知晓率和移风易俗满意度，不断激发群众参与移风易俗工作的积极性，形成良好的社会清风、文明乡风、和谐民风。

税务局分局局长述职

目录

习外，还坚持记好了三本笔记，一是政治理论学习笔记，二是业务学习笔记，三是读书笔记，自己平时把理论学习和工作实践结合起来，做到学中干，干中学，拓展自己的知识面，提高自己的工作能力。通过政治学习，坚定了理想信念，提高了个人修养。

工作失误；三是政治思想工作还不够过硬。

我将以此次述职述廉为契机，在以后的工作中，恪尽职守，扬长避短，在工作态度上讲务实，在工作方法上求高效，在工作业绩上求提高，为××地税做出自己应有的贡献。

以上述职，有不妥之处，敬请各位领导同志们评议，真诚欢迎大家多提宝贵意见，谢谢大家！

活环境，使大家舒心干工作，和睦共处事，感受到了大集体的快乐。三是从规范机关职能抓起，修定了10多条议事规则和完善政务事务管理制度，与股室同志交流谈心，与基层税干沟通思想，注重人的个性和品德，抓住人的素养和理念。坚持以人为本，就个人能力定岗定责，发挥每个人的潜能和调动大多数人的工作积极性，反复酝酿德能勤绩，多次交换思想取长补短，把真正能干事，干成事，群众满意的5名同志提拔到领导岗位。11名正职岗位进行了全部轮岗，对一般人员实行了双项选择，对落聘的4名同志经过业务培训和思想再教育都调整充实到了合适岗位。全局上下形成了人人负重爬坡干事的局面，机关干部有了活力，基层干部有了激情，人人干工作思路清，个个干好工作意识强，通过机构调整,撤并了两个税务所，充实了城区征管力量，加强了对重点税源的管理。通过对机构大调整和人员大换血，各级领导思维方式大转变，全局面貌焕然一新。

二、规范征收管理，狠抓税收收入。

两年来，共组织收入3.11亿元，其中工商税收和教育费附加1.97亿元，养老保险及各项基金1.14亿元；xx年度，税收及附加收入4405万元，较xx年增收XX万元，增长91%，养老保险及基金收入4018万元，较xx年增收3346万元，增长498%；10年，税收及附加收入7265万元，较xx年增收2859万元，增长65%，养老保险及基金收入4542万元，较xx年增收524万元，增长13%；09年5月底，税收及附加收入8033万元，占年任务的8000万元的100.4%,养老保险及基金收入2841万元，占年任务4586万元的62%。由于各项收入近乎翻番的快速增长，使旬邑地税在旬邑县委、县政府占据了重要的位置，县委、县政府连续两年给予旬邑地税各方面的奖励。

三、狠抓精细管理，形成了大征管的工作格局。

一是扎实搞好税费源普查工作。按照市局统一部署，在全县范围内开展了税

源普查工作。通过逐街、逐镇、逐巷普查，全局管户从最初1100户增加到1269户，建立税费源档案，明确申报期限，完成了普查信息录入，现有的管户符合县域经济发展实际。真正做到底子清、税源清、管辖清、职责清。

二是加大欠税清缴力度。两年共清欠企业所得税5000万元，自己多次深入企业管户，深入调研，仔细分析，建立了收入预测分析制度，清欠收入创历史新高，全局税收管理员学业务，抓管理的积极性空前高涨，各项税收征管工作迈上了新台阶。

三是加强重点税源的管理。众所周知，旬邑的税收主要来源于煤矿企业。在加强10个煤炭企业管理中，我首先调整了直属分局的管理结构、充实了管理人员。其次，安排并督促班子成员亲自管户，加强对重点企业的日常管理。再次，在加大清欠所得税的同时，亲自督促做好各大企业的日常入库计划工作。从而，保证了旬邑局税收的快速稳定增长。

四是基金和社保费管理实现了精细化。我局把基金、社保费和税收同申报、同征收、同检查、同考核、同管理，取得了显著的成绩。

四、加强财务管理，为税收征管提供财力保障。

（一）xx年年7月份，重新修订了《旬邑县地方税务局财务管理办法》，制定了《旬邑县地方税务局集中采购实施办法》，使我局财务管理制度有了一套切实可行的办法。

（二）多方沟通，争取资金。经长达半年的沟通协调，经政府常委会研究制订了经费奖励办法，一改经费窘迫被动的局面，争取了取得经费的主动权。xx年6月至09年5月，共向各方争取资金1218万元，支出1041万元。其中：支出部分主要反映在以下几个方面。

1、个人待遇支出358.18万元。

2、支付以前年度经费赤字为152万元。

3、支出以前年度遗留问题175万元。

4、支付修缮5个税务所工程款45万元。

5、支付局机关绿化环境工程3万元。

6、地税文化建设、软件开发、培训费15万元。

7、更换、购置征管用车5辆支出68万元。

（三）强化部门预算管理、严格财经纪律。为了加强财务管理，严格财经纪律，确保经费的合理有效使用，我局在XX年开始实行基层单位经费定额包干和县局股室经费预算管理制度，年度预算先由各股室按照市局全年工作部署和县局工作安排在元月份提出预算初稿，并附预算编制说明，然后经县局局长办公会议审议并通过，年初预算一经通过不得任意变更。通过实行部门预算管理,节约了资金，最大限度的发挥了资金的使用效益。经过一年半时间的运行，共节约资金78万元，经费支出由10年占总收入的6%下降到09年的3%，降低了税收成本，提高了资金使用效益。

（四）固定资产由到任的665.8万元增加到09年5月底的788.7万元。两年来共购置计算机 30台，达到了人均1台，打印机15台，办理纳税的微机网点3个，配备征管用车5辆，办公室及办税大厅安装空调11台,硬件设施到位，运维正常。

五、狠抓精神文明建设，促进旬邑局社会形象提升。

两年来，积极开展各项创建活动，xx年度被市局评为基层先进班子并被县委、县政府评为目标考核优秀单位，xx年度为全县纠风测评 班子成员的大力协助下，带领全体税干，有效地维持了旬邑局的政治稳定，有力地保障了旬邑局的发展和干部的待遇，消除了由于历史原因产生的问题和同志们的思想顾虑，成功地抵御了各种突发问题的冲击，稳定了旬邑地税系统的正常发展，较好地完成了上级下达的各项工作任务。现将我两年来的思想、工作等情况向组织做如下述职，请予以评议。

一、理清工作思路，狠抓工作突破口。

众所周知，我是在特殊时期到任旬邑局的，当时的基本思路就是保稳定，促和谐。因此，把做好每个税干的思想政治工作作为带好队收好税的 调整和人员大换血，各级领导思维方式大转变，全局面貌焕然一新。

二、规范征收管理，狠抓税收收入。

三、狠抓精细管理，形成了大征管的工作格局。

二是加大欠税清缴力度。两年共清欠企业所得税5000万元，自己多次深入企业管户，深入调研，仔细分析，建立了收入预测分析制度，清欠收入创历史新高，全局税收管理员学业务，抓管理的积极性空前高涨，各项税收征管工作迈上了新台阶。

三是加强重点税源的管理。众所周知，旬邑的税收主要来源于煤矿企业。在加强10个煤炭企业管理中，我首先调整了直属分局的管理结构、充实了管理人员。其次，安排并督促班子成员亲自管户，加强对重点企业的日常管理。再次，在加大清欠所得税的同时，亲自督促做好各大企业的日常入库计划工作。从而，保证了旬邑局税收的快速稳定增长。

四是基金和社保费管理实现了精细化。我局把基金、社保费和税收同申报、同征收、同检查、同考核、同管理，取得了显著的成绩。

四、加强财务管理，为税收征管提供财力保障。

（一）xx年年7月份，重新修订了《旬邑县地方税务局财务管理办法》，制定了《旬邑县地方税务局集中采购实施办法》，使我局财务管理制度有了一套切实可行的办法。

教育是抓好行风建设的思想基础，制度是搞好行风建设的重要保障，而“让人民满意，让政府放心”，廉洁勤政始终是我们一切工作的根本出发点和最终落脚点。在工作中我们紧紧抓好“服务”二字。一是紧紧围绕服务和服从于地方经济发展这个主体，做足做活服务文章，未地方的招商引资工作开辟绿色通道。把服务地方经济发展作为出发点和落脚点，对工商行政管理如何更好地服务保障发展进行再认识，再定位，树立了“敢于亲商”、“乐于助商”、“善于扶商”的新观念。而是深化政务公开，对行政许可、廉政制度、文明用语、服务承诺等全部公开上墙，强化内外监督。三是规范服务行为。推进了《首问责任制》《限时办结制》、《文明办公制度》、《绿色通道管理制度》等，对前来办事的服务对象做好了稍等即办，保障了服务质量及承诺服务到位。

(三)强化内外监督，切实抓好廉政建设

搞好工商行政管理工作关键是人的因素，只有牢牢地把握住这个关键因素，才会抓住工作的根本点。我们始终坚持“严于律己，从严治局”的指导思想，在建章立制强化监督上下功夫，今年来，先后制定了《党建目标责任制》和《绩效考核制度》等一系列制度措施，使各项工作有章可循，有规可依。同事，我们通过多次组织干部职工自觉查找问题、挖根源、论危害，使大家做到警钟长鸣，防微杜渐。在外部监督方面，通过分局与村挂钩、聘请社会义务监督员等措施，充分调动社会各界力量对行风状况进行监督，有效地杜绝了不正之风的产生。在行政执法工作中，我们始终坚持“人性化执法”的理念，对在市场监督中发现的一般轻微的违法行为采取教育为主的原则，利用“一劝二警示三处罚”的方式，尽量使违法者主动改过自觉的违法行为，把违法行为降低到最低限度。在市场准入方面，对市场主体提交的准入申请，只要手续齐备，我们均予以注册登记，方便了市场主体，提高了办事效率。近年来，我分局没有发生一起违纪违规行为。

二、以能力建设年为契机，认真做好各项本职工作(一)、停征

“两费”后工商工作转型对队伍素质新的要求，利用每周一固定学习时间，开展了一系列教育培训工作：一是转变干部思想观念，加强业务知识学习，力争做到“四个统一”;二是加大法律法规学习力度,集中开展法律法规知识的学习讨论，通过对典型案例的分析研究，查找自身不足;三是按照省局提出的工商队伍建设“六能六会”和“两年建设”活动要求，完善了绩效考核机制，对各项工作实行目标量化考核，增强责任意识。

(二)、加强辖区流通环节食品安全监管工作

一是分局同食品经营户签订《食品安全承诺书》，每个执法人员还签订了《监管责任书》，采取分片管理、责任到人，要求各监管工作人员把食品安全放在突出的位置来抓，做到整治与规范相结合。二是认真开展每周一次的食品安全快速检测，对发现存在问题的经营户要求限期整改，切实把消费者的健康和安全放在(四)、完善12315网络体系，做好消费维权宣传工作

一是继续推进12315进超市、进社区、进景点、进学校、进乡村，强化农村消费维权工作，对辖区32个行政村的村委会设立了12315维权联络点，聘请村干部为维权联络员，做到消费者投诉及时受理、及时处理，解决了农村投诉难的问题。二是认真受理消费者投诉，做到受理及时、处理快捷、反馈迅速。特别是旅游投诉，分局不论任何时候都能及时受理调解，努力做到既让游客满意，也维护###的旅游形象。截止5月底，09年共受理各类申投诉20件，已办结20件，办结率100%,满意率100%。

(五)、重点加强旅游市场的监管

针对消费者投诉较为突出的商品虚假宣传现象，联合药监、质检、旅委等相关职能部门集中开展了景区旅游商品广告专项执法检查，清理了一批虚假宣传本地商品的广告。同时大力推行旅游合同备案制度，要求所有旅行社格式合同必须经工商部门备案后才能使用，杜绝了合同纠纷的发生。

(六)、加快信息化建设，提高办事效率

分局已配备了较为齐全的办公设备，通过信息化知识培训，每人都会基本的电脑操作，能够网上办公，并逐步实现了个体登记、市场巡查、执法办案、分类监管、信息上报的无纸化。

(七)、服从当地党委政府领导，认真做好当地党委政府安排的各项工作 及时向当地党委政府汇报工作，征求党委政府对工商日常工作和各项专项整治的意见和建议，在党委政府的支持下干好本职工作。XX年在##镇二级单位评比中名列 离上级的要求和人民群众的期望还有一定差距，在实际工作中还存在一些问题。主要体现在以下几个方面：一是理论学习不深，理论思考和实践水平有待于进一步提高;二是工商法律、法规宣传有待加强;三是工作中深入实际调查研究还不够，对出现的新情况好、新问题把握不够;四是工作上有时不够大胆、缺乏创新意识。在今后的工作中，我将从以下几个方面进行改进：一是要继续加强自身政治理论和业务知识的学习，提高理论水平，增强责任意识，努力适应日益复杂的工作环境;二是完善和遵守各项制度，使分局工作规范化、程序化、制度化、法治化，按照绩效考核制度严格要求自己;三是营造内外两个良好环境。“内”就是营造争先创优的工作环境，转变没思想作风，端正工作态度，充分调动干部职工的积极性，把执行力真正落到实处;“外”就是营造有利于工商工作的外部环境，坚持服从地方党委政府的正确领导，加强与部门的沟通协调，还要向广大市场经营主体和消费者宣传工商工作，做到使社会各方面理解工商、支持工商、帮助工商，为工商工作下一步的顺利开展提供一个良好的社会平台。

分局重组后，县局下达的任务对我分局来说压力确实非常大，为了确保税费任务能顺利完成，分局全力挖潜增收，从以下几方面着手：

1、狠抓落实，提高工作的积极性。为了使分局干部明确税费任务的紧迫感和高度的责任感，分局采取了按组落实任务指标，一周一小结，一月一大结，并将任务完成情况作为分局重要考核指标。

2、大力挖潜，寻找税收的突破点。为了增加税源，保持税基稳定增长，保证县局下达的税费任务顺利完成，分局对城关的钢材、摩托车销售等多个行业深入调查分析，召开民主座谈会，查补税收近10万元。

3、加强管理，广泛开展调查摸底。分局重组后，就着手安排个体户的清理和扩面工作。一方面清理应注销户，一方面新登记纳税。使全县个体定税户从450户增长到600户左右，同时清理出消亡户、重复户，做到心中有数。

4、规范制度，改革发票领购程序。发票作为管税的一种重要手段，经过一段时间的深入调查，针对程序上存在的漏洞，为了让税费合理入库，我局对自管户在发票管理上进一步规范管理，使税费均衡入库。

二、队伍建设情况

1、狠抓队伍建设，加强分局凝聚力。分局组建后，如何在较短的时间内形成一支具有战斗力的队伍？我分局从明确干部职责、提高服务意识着手，排除某些不良情绪，以饱满的热情来对待工作。坚持以人为本，干部队伍建设是强税之根、固税之本。针对我局干部队伍年龄老化、素质参差不齐、对学习认识不够的现状，在每次的例会上多次开展以提高实用性为目的的学习培训活动，提升自身素质，用知识来武装自己。

2、加强政治学习，保障税收工作开展。教育广大干部树立大局观念、全局

观念，认真落实国家政策和上级部署紧抓廉政不放松，严格按照中央提出的“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”的要求，结合地税工作特点，加大从源头上预防腐败的力度，加强对涉税审批的规范和监督。学习《税务人员十五不准》、《廉政准则》等若干廉政条例，让全体干职时时刻刻不忘廉政为税，教育重点岗位人员正确行使手中权力，不搞以权谋利、以税谋私，避免渎职侵权犯罪的发生。

三、个人遵守廉洁自律及党风廉政建设情况

一年来，本人能够认真执行各级党委关于廉洁自律的有关规定，在思想上时刻注意保持廉洁的重要性，做到自省、自律、警钟长鸣，时刻想到我们手中的税收执法权源之于人民，源之于税收事业，坚持权为民所用，权为税收事业所用的原则，在工作中时刻注意保持自身廉洁严禁不廉洁的现象发生。

一年来我虽然在自己的岗位上做了一些应该做的工作，但同时也存在一定的问题和不足。一是到一线基层调研较少，还存在一些为纳税人排忧解难的工作没有做到尽善尽美；二是在具体工作的监督指导上有主观主义，耐心细致的思想工作较少；三是政治理论学习不够，业务学习上存在实用主义。

希望各位领导和同志们对我们工作予以评定，对我工作中的不足和问题给予指正，从而达到总结工作、寻找差距、纠正错误、明确方向的目的，以便改进我们工作，从而促进我局各项工作的顺利开展。

三分局局长 xxx 访问其他精彩范文： 地方税务局局长的述职 地方税务局局长的述职 城管执法分局局长的述职 公安分局局长的述职

城管执法分局局长述职

第二篇：202_年税务局分局局长述职述廉报告

在直属二分局工作的六年间，在县局的正确领导下，在分局同志的帮助下，自己始终以邓小平理论和xx同志“xxxx”重要思想为指导，以党员的标准严格要求自己，用国家公务员行为规范时刻检查对照自己，遵照县局XX年税收工作核心，围绕“一个核心，突出一个重点，打造十个亮点”，认真贯彻落实《党风廉政建设和反腐败工作的实施方案》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，充分加强税务干部的作风建设，行政效能建设，政风行风建设，保证了税收各项工作的顺利进行和税收职能作用的充分发挥。圆满完成了二分局分给自己的各项任务，现将一年来履行职责和廉洁自律情况汇报如下：

一、着眼防范，刻苦学习，立足自身教育，为党风廉政建设和反腐败工作奠定了思想基础。

工作的好坏与自己的素质和修养有很大关系，只有自己做到党性纯洁、人格高尚，才能得到广大群众和纳税户的欢迎，所以我经常告诫自己要活到老学到老，不能放松学习，立足自身教育。

第一，按照县局和直属二分局的学习安排，自己除参加二分局组织的集体学习外，还坚持记好了三本笔记，一是政治理论学习笔记，二是业务学习笔记，三是读书笔记，自己平时把理论学习和工作实践结合起来，做到学中干，干中学，拓展自己的知识面，提高自己的工作能力。通过政治学习，坚定了理想信念，提高了个人修养。

第二，务求工作实效，做勤政务实的模范。堂堂正正做人，清清白白做事，时时刻刻严格要求自己。

第三，坚持“两个务必”，做廉洁自律、作风优良的模范。在日常工作中，自己始终保持清醒的头脑，牢记两个务必，做到自重、自警、自省、自励。

二、严格执行县局的一切规章制度，勤勤恳恳一丝不苟做好自己的本职工作。

一年来，自己严格按照县局和二分局制定的各项规章制度办事，顺利完成了领导交给自己的各项工作任务：一是完成了旧票证销毁工作；二是做好了票证领发、结算工作；三是做好了与城建局票款结报入库工作；四是完成了领导分给自己的规费征收任务；五是做好文件收发、整理、归档工作；六是负责实施了自己所分管纳税户的日常征收管理工作。

三、在廉政建设方面，自己做到了以下几点：

一是切实加强党风、行风和廉政建设，非常注意检点自己的行为，做到明道德，知荣辱，懂廉耻，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

二是严格廉政纪律，从未接受纳税户的现金、礼品和有价证券。

三是按照县局党风廉政建设和反腐败工作的实施方案，树立自律观念，从不利用职权向纳税人吃、拿、卡、要，做到了常在河边走，就是不湿鞋。

通过一年来的工作实践，自己虽然取得了一点成绩，但在工作中还存在很多不足之处，一是工作作风还不过硬，认为自己年龄已大，有当一天和尚撞一天钟的思想；二是业务不够精通，对企业财务报表一知半解，这样难免会造成今后的工作失误；三是政治思想工作还不够过硬。

我将以此次述职述廉为契机，在以后的工作中，恪尽职守，扬长避短，在工作态度上讲务实，在工作方法上求高效，在工作业绩上求提高，为××地税做出自己应有的贡献。

以上述职述廉报告，有不妥之处，敬请各位领导同志们评议，真诚欢迎大家多提宝贵意见，谢谢大家！

第三篇：税务局分局局长述职述廉报告与税政科工作总结

税务局分局局长述职

目录

的思想；二是业务不够精通，对企业财务报表一知半解，这样难免会造成今后的工作失误；三是政治思想工作还不够过硬。

我将以此次述职述廉为契机，在以后的工作中，恪尽职守，扬长避短，在工作态度上讲务实，在工作方法上求高效，在工作业绩上求提高，为××地税做出自己应有的贡献。

以上述职，有不妥之处，敬请各位领导同志们评议，真诚欢迎大家多提宝贵意见，谢谢大家！

关庭院，维修了基层楼舍，并提高了基层炊事员和职工伙食补贴，改变了工作生活环境，使大家舒心干工作，和睦共处事，感受到了大集体的快乐。三是从规范机关职能抓起，修定了10多条议事规则和完善政务事务管理制度，与股室同志交流谈心，与基层税干沟通思想，注重人的个性和品德，抓住人的素养和理念。坚持以人为本，就个人能力定岗定责，发挥每个人的潜能和调动大多数人的工作积极性，反复酝酿德能勤绩，多次交换思想取长补短，把真正能干事，干成事，群众满意的5名同志提拔到领导岗位。11名正职岗位进行了全部轮岗，对一般人员实行了双项选择，对落聘的4名同志经过业务培训和思想再教育都调整充实到了合适岗位。全局上下形成了人人负重爬坡干事的局面，机关干部有了活力，基层干部有了激情，人人干工作思路清，个个干好工作意识强，通过机构调整,撤并了两个税务所，充实了城区征管力量，加强了对重点税源的管理。通过对机构大调整和人员大换血，各级领导思维方式大转变，全局面貌焕然一新。

二、规范征收管理，狠抓税收收入。

两年来，共组织收入3.11亿元，其中工商税收和教育费附加1.97亿元，养老保险及各项基金1.14亿元；xx，税收及附加收入4405万元，较xx年增收XX万元，增长91%，养老保险及基金收入4018万元，较xx年增收3346万元，增长498%；10年，税收及附加收入7265万元，较xx年增收2859万元，增长65%，养老保险及基金收入4542万元，较xx年增收524万元，增长13%；09年5月底，税收及附加收入8033万元，占年任务的8000万元的100.4%,养老保险及基金收入2841万元，占年任务4586万元的62%。由于各项收入近乎翻番的快速增长，使旬邑地税在旬邑县委、县政府占据了重要的位置，县委、县政府连续两年给予旬邑地税各方面的奖励。

三、狠抓精细管理，形成了大征管的工作格局。

一是扎实搞好税费源普查工作。按照市局统一部署，在全县范围内开展了税源普查工作。通过逐街、逐镇、逐巷普查，全局管户从最初1100户增加到1269户，建立税费源档案，明确申报期限，完成了普查信息录入，现有的管户符合县域经济发展实际。真正做到底子清、税源清、管辖清、职责清。

二是加大欠税清缴力度。两年共清欠企业所得税5000万元，自己多次深入企业管户，深入调研，仔细分析，建立了收入预测分析制度，清欠收入创历史新高，全局税收管理员学业务，抓管理的积极性空前高涨，各项税收征管工作迈上了新台阶。

三是加强重点税源的管理。众所周知，旬邑的税收主要来源于煤矿企业。在加强10个煤炭企业管理中，我首先调整了直属分局的管理结构、充实了管理人员。其次，安排并督促班子成员亲自管户，加强对重点企业的日常管理。再次，在加大清欠所得税的同时，亲自督促做好各大企业的日常入库计划工作。从而，保证了旬邑局税收的快速稳定增长。

四是基金和社保费管理实现了精细化。我局把基金、社保费和税收同申报、同征收、同检查、同考核、同管理，取得了显著的成绩。等，为我们进一步加强征管和增加收入起到了很好促进作用。

四、加强财务管理，为税收征管提供财力保障。

（一）xx年年7月份，重新修订了《旬邑县地方税务局财务管理办法》，制定了《旬邑县地方税务局集中采购实施办法》，使我局财务管理制度有了一套切实可行的办法。

（二）多方沟通，争取资金。经长达半年的沟通协调，经政府常委会研究制订了经费奖励办法，一改经费窘迫被动的局面，争取了取得经费的主动权。xx年6月至09年5月，共向各方争取资金1218万元，支出1041万元。其中：支出部分主要反映在以下几个方面。

1、个人待遇支出358.18万元。

2、支付以前经费赤字为152万元。

3、支出以前遗留问题175万元。

4、支付修缮5个税务所工程款45万元。

5、支付局机关绿化环境工程3万元。

6、地税文化建设、软件开发、培训费15万元。

7、更换、购置征管用车5辆支出68万元。

（三）强化部门预算管理、严格财经纪律。为了加强财务管理，严格财经纪律，确保经费的合理有效使用，我局在XX年开始实行基层单位经费定额包干和县局股室经费预算管理制度，预算先由各股室按照市局全年工作部署和县局工作安排在元月份提出预算初稿，并附预算编制说明，然后经县局局长办公会议审议并通过，年初预算一经通过不得任意变更。通过实行部门预算管理,节约了资金，最大限度的发挥了资金的使用效益。经过一年半时间的运行，共节约资金78万元，经费支出由10年占总收入的6%下降到09年的3%，降低了税收成本，提

高了资金使用效益。

（四）固定资产由到任的665.8万元增加到09年5月底的788.7万元。两年来共购置计算机 30台，达到了人均1台，打印机15台，办理纳税的微机网点3个，配备征管用车5辆，办公室及办税大厅安装空调11台,硬件设施到位，运维正常。

五、狠抓精神文明建设，促进旬邑局社会形象提升。

两年来，积极开展各项创建活动，xx被市局评为基层先进班子并被县委、县政府评为目标考核优秀单位，xx为全县纠风测评 离，历时两年整。任职期间，在市局党组和旬邑县委、县政府的正确领导下，在班子成员的大力协助下，带领全体税干，有效地维持了旬邑局的政治稳定，有力地保障了旬邑局的发展和干部的待遇，消除了由于历史原因产生的问题和同志们的思想顾虑，成功地抵御了各种突发问题的冲击，稳定了旬邑地税系统的正常发展，较好地完成了上级下达的各项工作任务。现将我两年来的思想、工作等情况向组织做如下述职，请予以评议。

一、理清工作思路，狠抓工作突破口。

众所周知，我是在特殊时期到任旬邑局的，当时的基本思路就是保稳定，促和谐。因此，把做好每个税干的思想政治工作作为带好队收好税的 了两个税务所，充实了城区征管力量，加强了对重点税源的管理。通过对机构大调整和人员大换血，各级领导思维方式大转变，全局面貌焕然一新。

二、规范征收管理，狠抓税收收入。

三、狠抓精细管理，形成了大征管的工作格局。

二是加大欠税清缴力度。两年共清欠企业所得税5000万元，自己多次深入企业管户，深入调研，仔细分析，建立了收入预测分析制度，清欠收入创历史新高，全局税收管理员学业务，抓管理的积极性空前高涨，各项税收征管工作迈上了新台阶。

三是加强重点税源的管理。众所周知，旬邑的税收主要来源于煤矿企业。在加强10个煤炭企业管理中，我首先调整了直属分局的管理结构、充实了管理人员。其次，安排并督促班子成员亲自管户，加强对重点企业的日常管理。再次，在加大清欠所得税的同时，亲自督促做好各大企业的日常入库计划工作。从而，保证了旬邑局税收的快速稳定增长。

四是基金和社保费管理实现了精细化。我局把基金、社保费和税收同申报、同征收、同检查、同考核、同管理，取得了显著的成绩。等，为我们进一步加强征管和增加收入起到了很好促进作用。

四、加强财务管理，为税收征管提供财力保障。

（一）xx年年7月份，重新修订了《旬邑县地方税务局财务管理办法》，制定了《旬邑县地方税务局集中采购实施办法》，使我局财务管理制度有了一套切实可行的办法。

(二)抓勤政廉政，努力打造“服务型”工商

教育是抓好行风建设的思想基础，制度是搞好行风建设的重要保障，而“让人民满意，让政府放心”，廉洁勤政始终是我们一切工作的根本出发点和最终落脚点。在工作中我们紧紧抓好“服务”二字。一是紧紧围绕服务和服从于地方经济发展这个主体，做足做活服务文章，未地方的招商引资工作开辟绿色通道。把服务地方经济发展作为出发点和落脚点，对工商行政管理如何更好地服务保障发展进行再认识，再定位，树立了“敢于亲商”、“乐于助商”、“善于扶商”的新观念。而是深化政务公开，对行政许可、廉政制度、文明用语、服务承诺等全部公开上墙，强化内外监督。三是规范服务行为。推进了《首问责任制》《限时办结制》、《文明办公制度》、《绿色通道管理制度》等，对前来办事的服务对象做好了稍等即办，保障了服务质量及承诺服务到位。

(三)强化内外监督，切实抓好廉政建设

搞好工商行政管理工作关键是人的因素，只有牢牢地把握住这个关键因素，才会抓住工作的根本点。我们始终坚持“严于律己，从严治局”的指导思想，在建章立制强化监督上下功夫，今年来，先后制定了《党建目标责任制》和《绩效考核制度》等一系列制度措施，使各项工作有章可循，有规可依。同事，我们通过多次组织干部职工自觉查找问题、挖根源、论危害，使大家做到警钟长鸣，防微杜渐。在外部监督方面，通过分局与村挂钩、聘请社会义务监督员等措施，充分调动社会各界力量对行风状况进行监督，有效地杜绝了不正之风的产生。在行政执法工作中，我们始终坚持“人性化执法”的理念，对在市场监督中发现的一般轻微的违法行为采取教育为主的原则，利用“一劝二警示三处罚”的方式，尽量使违法者主动改过自觉的违法行为，把违法行为降低到最低限度。在市场准入方面，对市场主体提交的准入申请，只要手续齐备，我们均予以注册登记，方便

了市场主体，提高了办事效率。近年来，我分局没有发生一起违纪违规行为。

二、以能力建设年为契机，认真做好各项本职工作(一)、停征

“两费”后工商工作转型对队伍素质新的要求，利用每周一固定学习时间，开展了一系列教育培训工作：一是转变干部思想观念，加强业务知识学习，力争做到“四个统一”;二是加大法律法规学习力度,集中开展法律法规知识的学习讨论，通过对典型案例的分析研究，查找自身不足;三是按照省局提出的工商队伍建设“六能六会”和“两年建设”活动要求，完善了绩效考核机制，对各项工作实行目标量化考核，增强责任意识。

(二)、加强辖区流通环节食品安全监管工作

一是分局同食品经营户签订《食品安全承诺书》，每个执法人员还签订了《监管责任书》，采取分片管理、责任到人，要求各监管工作人员把食品安全放在突出的位置来抓，做到整治与规范相结合。二是认真开展每周一次的食品安全快速检测，对发现存在问题的经营户要求限期整改，切实把消费者的健康和安全放在 65户。并对个体户档案实行分类管理，做到规范有序、一目了然。

(四)、完善12315网络体系，做好消费维权宣传工作

一是继续推进12315进超市、进社区、进景点、进学校、进乡村，强化农村消费维权工作，对辖区32个行政村的村委会设立了12315维权联络点，聘请村干部为维权联络员，做到消费者投诉及时受理、及时处理，解决了农村投诉难的问题。二是认真受理消费者投诉，做到受理及时、处理快捷、反馈迅速。特别是旅游投诉，分局不论任何时候都能及时受理调解，努力做到既让游客满意，也维护###的旅游形象。截止5月底，09年共受理各类申投诉20件，已办结20件，办结率100%,满意率100%。

(五)、重点加强旅游市场的监管

针对消费者投诉较为突出的商品虚假宣传现象，联合药监、质检、旅委等相关职能部门集中开展了景区旅游商品广告专项执法检查，清理了一批虚假宣传本地商品的广告。同时大力推行旅游合同备案制度，要求所有旅行社格式合同必须经工商部门备案后才能使用，杜绝了合同纠纷的发生。

(六)、加快信息化建设，提高办事效率

分局已配备了较为齐全的办公设备，通过信息化知识培训，每人都会基本的电脑操作，能够网上办公，并逐步实现了个体登记、市场巡查、执法办案、分类监管、信息上报的无纸化。

(七)、服从当地党委政府领导，认真做好当地党委政府安排的各项工作 及时向当地党委政府汇报工作，征求党委政府对工商日常工作和各项专项整治的意见和建议，在党委政府的支持下干好本职工作。XX年在##镇二级单位评比中名列近年来分局的更像工作均取得了一定成绩，但同时也清醒地认识到各项工作离上级的要求和人民群众的期望还有一定差距，在实际工作中还存在一些问题。主要体现在以下几个方面：一是理论学习不深，理论思考和实践水平有待于进一步提高;二是工商法律、法规宣传有待加强;三是工作中深入实际调查研究还不够，对出现的新情况好、新问题把握不够;四是工作上有时不够大胆、缺乏创新意识。在今后的工作中，我将从以下几个方面进行改进：一是要继续加强自身政治理论和业务知识的学习，提高理论水平，增强责任意识，努力适应日益复杂的工作环境;二是完善和遵守各项制度，使分局工作规范化、程序化、制度化、法治化，按照绩效考核制度严格要求自己;三是营造内外两个良好环境。“内”就是营造争先创优的工作环境，转变没思想作风，端正工作态度，充分调动干部职工的积极性，把执行力真正落到实处;“外”就是营造有利于工商工作的外部环境，坚持服从地方党委政府的正确领导，加强与部门的沟通协调，还要向广大市场经营主体和消费者宣传工商工作，做到使社会各方面理解工商、支持工商、帮助工商，为工商工作下一步的顺利开展提供一个良好的社会平台。

一、税收工作情况

分局重组后，县局下达的任务对我分局来说压力确实非常大，为了确保税费任务能顺利完成，分局全力挖潜增收，从以下几方面着手：

1、狠抓落实，提高工作的积极性。为了使分局干部明确税费任务的紧迫感和高度的责任感，分局采取了按组落实任务指标，一周一小结，一月一大结，并将任务完成情况作为分局重要考核指标。

2、大力挖潜，寻找税收的突破点。为了增加税源，保持税基稳定增长，保证县局下达的税费任务顺利完成，分局对城关的钢材、摩托车销售等多个行业深入调查分析，召开民主座谈会，查补税收近10万元。

3、加强管理，广泛开展调查摸底。分局重组后，就着手安排个体户的清理和扩面工作。一方面清理应注销户，一方面新登记纳税。使全县个体定税户从450户增长到600户左右，同时清理出消亡户、重复户，做到心中有数。

4、规范制度，改革发票领购程序。发票作为管税的一种重要手段，经过一段时间的深入调查，针对程序上存在的漏洞，为了让税费合理入库，我局对自管户在发票管理上进一步规范管理，使税费均衡入库。

二、队伍建设情况

1、狠抓队伍建设，加强分局凝聚力。分局组建后，如何在较短的时间内形成一支具有战斗力的队伍？我分局从明确干部职责、提高服务意识着手，排除某些不良情绪，以饱满的热情来对待工作。坚持以人为本，干部队伍建设是强税之根、固税之本。针对我局干部队伍年龄老化、素质参差不齐、对学习认识不够的现状，在每次的例会上多次开展以提高实用性为目的的学习培训活动，提升自身素质，用知识来武装自己。

2、加强政治学习，保障税收工作开展。教育广大干部树立大局观念、全局观念，认真落实国家政策和上级部署紧抓廉政不放松，严格按照中央提出的“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”的要求，结合地税工作特点，加大从源头上预防腐败的力度，加强对涉税审批的规范和监督。学习《税务人员十五不准》、《廉政准则》等若干廉政条例，让全体干职时时刻刻不忘廉政为税，教育重点岗位人员正确行使手中权力，不搞以权谋利、以税谋私，避免渎职侵权犯罪的发生。

三、个人遵守廉洁自律及党风廉政建设情况

一年来，本人能够认真执行各级党委关于廉洁自律的有关规定，在思想上时刻注意保持廉洁的重要性，做到自省、自律、警钟长鸣，时刻想到我们手中的税收执法权源之于人民，源之于税收事业，坚持权为民所用，权为税收事业所用的原则，在工作中时刻注意保持自身廉洁严禁不廉洁的现象发生。

一年来我虽然在自己的岗位上做了一些应该做的工作，但同时也存在一定的问题和不足。一是到一线基层调研较少，还存在一些为纳税人排忧解难的工作没有做到尽善尽美；二是在具体工作的监督指导上有主观主义，耐心细致的思想工作较少；三是政治理论学习不够，业务学习上存在实用主义。

希望各位领导和同志们对我们工作予以评定，对我工作中的不足和问题给予指正，从而达到总结工作、寻找差距、纠正错误、明确方向的目的，以便改进我们工作，从而促进我局各项工作的顺利开展。

三分局局长 xxx 访问其他精彩范文： 地方税务局局长的述职 地方税务局局长的述职 城管执法分局局长的述职

公安分局局长的述职 城管执法分局局长述职

税政科工作总结

今年，在市、县局的正确领导下，在各分局及局有关科室的大力配合支持下，税政科认真贯彻区市税务工作会议精神，紧紧围绕县局全年工作重点和各业务处室税收工作要点，按照区局提出的“规范化管理年”工作总体要求，狠抓各项政策的落实，严格执法过错追究，强化日常考核，着力解决了工作中的随意性和工作责任感不强的问题，有力的推动了全局税收征管工作再上新台阶，较好的完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、苦练内功，强化素质，业务技能进一步提升

今年，为了全面系统的掌握新形式下的税收业务，我科坚持周五业务学习不放松，同时以《135干部培训》系列教材为依托，组织干部认真学习了新修订的三个条例、《企业所得税法》及《实施细则》等各税种业务知识，新的财务会计知识、会计准则、税收管理员制度及各主要税种纳税评估知识，通过学习使科室人员对信息技术支持下的税收征管工作有了更深刻的认识，提升了业务操作水平，提高了对政策理解的准确度，进一步增强了依法治税的能力和指导基层工作的能力，从而确保各项税收政策在实际工作中得以正确执行。

二、创新方法，精细控管，流转税管理质量稳步提高

（一）一般纳税人管理质量和水平得到提高

1、认真落实流转税管理“十六字”方针，按照科学化、精细化管理的要求，坚持从源头对一般纳税人从严管理，凡达到认定标准的，及时督促纳税人办理相应手续予以认定，凡不符合条件的一律不予认定；对于符合注销条件的，坚决履行相关手续予以注销，从而确保了一般纳税人的管理质量，保证了金税工程良好运行。按照新的《增值税税暂行条例》及《实施细则》，XX年我局销售收入超过小规模纳税人标准的纳税人共12户，经过努力4户达到标准的企业按规定进行

了一般纳税人认定。注销了五户，两户按17%税率进行征收，一户正在改制中。目前我局共有一般纳税人27户，全部为正式一般纳税人，其中防伪税控企业11户，非防伪税控企业16户；工业企业9户，商业企业18户。

2.金税工程管理措施不断完善

多年来，我们一直把金税工程管理作为增值税管理的生命线，通过各种措施不断提高管理质量。一是做好增值税防伪税控系统企业的管理工作。目前防伪税控企业达到11户，占一般纳税人户数的40.74%。二是巩固企业增值税网上申报，申报业务顺利推进，XX年推行网上申报的企业有4户XX年4户企业继续进行网上申报。三是积极推行红字增值税专用发票通知单开具工作，专门设置了通知单开具岗位。目前该项工作进展顺利。四是加强增值税专用发票管理。我们严格按照增值税专用管理办法进行操作，建立安全制度，健全领用手续，规范操作程序，严格落实增值税专用发票库房值班制度，确保增值税专用发票存储安全。五是加强一窗式申报管理。发现申报不符或数据比对不符的及时查找原因，进行调整，重新申报，确保一窗式比对相符。

3.认真组织开展增值税专项工作。开展增值税一般纳税人及增值税异常申报专项核查工作。⑴3月份在市局确定的评估及核查一般纳税人对象的基础上，我们又根据实际情况重新确定了评估对象及增加了专项核查的内容，既对使用农产品收购发票的一般纳税人及抵扣情况进行核查，又对王洼煤矿等两户1-4月份抵扣了固定资产进项税的一般纳税人进行核查，转出不符合抵扣条件的固定资产进项税499.02万元。⑵11月份又对10户增值税异常申报纳税人进行了专项核查，转出进项税14.83万元。

3、税收收入分析与监控力度加大。今年，我科改变以往传统的分析方法，在建立完善“四位一体”互动工作机制的基础上，加强上下沟通、部门互动，从

税收进度、税源变化情况、生产经营状况、社会经济指标、税负高低、政策变化等方面深层次分析税收变动成因，重点在查找问题上做文章，为税收管理提供信息。并在7月份完成《彭阳县国税局

XX年上半年税收政策执行效应情况分析---------增值税转型政策执行效应分析》。

4、管理系统正常运行。抵扣凭证管理系统、防伪税控系统、货运系统、专用发票稽核系统等发生业务操作运行正常。

（二）加强房地产市场税收征管，不断提高管理质量。今年来，我局采取多种措施不断加强对房地产市场的管理，使该行业成为我局税收收入新的增长点。目前我局所辖建筑企业及房地产企业共6户，其中：建筑企业4户，房地产企业2户纳税人。全年累计缴纳建筑安装业营业税 万元，比上年同期增长 ；两户房地产企业缴纳销售不动产营业税 万元，预缴企业所得税 万元；6户企业共缴纳营业税 万元，占全部营业税的比重为 %。加强与代征单位—彭阳县房屋产权户籍管理所的联系配合，积极宣传讲解政策，使代征工作进展顺利，今年共代征税款万元。

（三）加强对个体户的管理，积极创造公平的税收环境。只有公平的税收环境，才会有公平的竞争，在管理中我们在管好重点税源的同时，也不放松对小规模纳税人的管理，特别是对个体户的管理。各分局采取各种措施核实个体户的定额情况，不断提高定税面，通过努力使全局定税面达到了%，截止6月底全县个体户共缴纳税款 万元。尤其对个体减免税的管理进一步加强，对下岗再就业人员、残疾人员进行审批和备案管理，监督指导分局管理员建立健全减免税台账，进行跟踪管理，确保政策执行到位。

三、核实税基，分类管理，所得税及地方税管理水平不断提升

（一）、企业所得税及地方税管理水平迈上新台阶。

1、企业所得税管户基本情况。目前，全局企业所得税纳税人154户，其中：就地缴纳所得税户144户，汇总缴纳所得税10户。

2、分类管理，促进所得税收入持续增长。严格按照区局制定的《企业所得税分类管理实施办法》做好企业所得税分类管理工作,对154户企业进行了分类管理。确定重点税源企业1户，一般查帐征收企业50户，核定征收企业103户（核定应税所得率85户，核定定额18户）。

今年共组织入库企业所得税？万元,仅1户重点税源企业就入库企业所得税？万元，比上年同期增收万元，增幅达％。

3、立足实际，《企业所得税法》及《实施细则》的学习取得较好的成效。新的企业所得税法颁布后，我局积极行动，认真组织学习，要求以自学为主，并利用周五学习日对《新企业所得税法》及及实施条例进行了逐条逐款的学习，对学习中的难点和问题集中进行了辅导，取得了较好的学习效果。

4、企业所得税汇算清缴、纳税审核工作取得新进展。一是所得税汇算工作高质量完成。XX企业所得税汇算清缴我局已以较高的质量按期完成，在开展此项工作前，按规定完成各类财产损失所得税前扣除审批事项1户，金额 104.55万元,并对汇缴工作进行了周密部署。由于汇缴工作准备充分，我局汇算企业136户,比上年增加40户，汇算面达100％，调增金额1536.83万元;调减金额67.05万元;补亏161.34万元;汇算补缴所得税14.04万元;汇算多缴应退企业所得税6.31万元。补缴税款全部补缴入库，汇算多缴应退的税款纳税户在申报XX年 在前两次审核的基础上由税政科牵头抽调专门人员组成综合审核小组，开展综合审核，对查账征收户报送的相关资料进行了全面审核分析，主要是对企业收入的确认、成本费用的列支、调整项目等内容结合政策规定进行审核，并最终确定了11户企业进行进一步核实。在核实过程中有两户转入纳税评估。评估及核实后调增应纳税所得额130.34万元，调减应纳税所得额90.43万元，补缴企业所得税2.15万元，营业税0.66万元，城建税及附加0.07万元，调低留抵进项税额0.85万元。

在汇算清缴过程中，我科人员每天对汇缴户进行监控，发现问题，随时进行纠正处理，对51户查帐征收的企业填列的附表四---《企业所得税亏损弥补明细表》基本上全部进行了纠正、调整。通过严格的纳税申报管理和纳税审核，进一步规范了企业所得税的征管，提高了汇缴工作的质量。

（二）个人所得税管理得到加强。对个人所得税的管理，我们采取分类管理的方法，即：对全县财政拨款的72个行政事业单位，个人所得税由财政统一代扣代缴；企业由支付单位源泉代扣代缴。对年收入超过12万元的个人实行自行申报纳税制度，个人所得税21户重点纳税人的纳税档案已建立，今年共申报缴纳个人所得税26.68万元。

四、熟悉流程，掌握技能，出口退税管理规范

认真贯彻落实国税发[XX]123号文件精神，共办理出口退税认定登记的企业有6户，其中彭阳县荣发农牧公司和宁夏天天食品集团彭阳县果品开发公司出口退税业务，出口退税申报系统运行正常。出口货物函调系统运行正常。

五、突出重点，分步实施，纳税评估工作深入开展

我们改变往年汇算结束后再行评估的做法，而是边汇算边评估，将评估工作融通于汇缴工作的全过程，及时认真组织开展企业所得税纳税评估工作，并与流转税评估相结合。发现问题及时约谈、纠正处理,由于评估工作组织得力，方法正

确，措施得当，从而完成了上级下达的评估任务，目前已评估完成8户企业，通过纳税评估补缴各税943.08万元，其中：增值税872.66万元，补缴营业税4.13万元，其他地方各税53.32万元，企业所得税12.97万元。调减增值税留抵税额15.19万元。我科完成的评估案例《疑云重重 拔云见日》被区局评估专刊刊登。

六、严格审批，积极兑现，税收优惠政策得到落实

今年共有46户（次）纳税人报送减免税申请，我们按照《税收优惠管理暂行办法》《地方税减免管理办法》等程序及要求严格办理审批备案手续，审批备案27户次，积极为纳税人兑现各种税收优惠。一是及时为符合减免税条件的彭阳县信用合作社、中国农业银行股份有限公司彭阳县支行办理减免税81.69万元，支持了农村金融企业的发展。二是认真落实再就业优惠政策，今年共报送下岗再就业优惠申请20户，我们及时为一户符合条件的纳税人进行了审批。为46户个体下岗失业人员减免税款6万元,从而有力的扶持了下岗人员再就业；三是为粮食、涉农等各类政策性减免税纳税人办理备案类减免手续22户,为纳税人减免税款1799.58万元，其中：增值税1128.19万元（起征点减免131.15万元）,企业所得税611.26万元（宁夏王洼煤业公司167.6万元、信用社441.61万元、小型微利企业减免2.05万元）,营业税65.74（起征点减免），城建税59.72万元。使国家制定的各类优惠政策落实到位，有力的支持了企业的后续发展。四是七户残疾人员减免税款0.41万元。五是信用社贷款呆账核销434.44万元税前扣除申请我局按规定层级报送区局进行审批。

七、认真对待，注重时效，专项工作任务如期完成

所得税汇算清缴、分类管理、纳税审核分析以及税收资料调查分析、增值税转型核查、增值税异常申报核查等专项工作任务重、时效要求严，对专项工作我们认真对待，及时安排布置、认真贯彻落实，如期保质保量完成了各项专项工作。

八、工作难点及存在的问题

（一）中央、区属行政单位、垄断行业等高收入行业个人所得税管理全员全额申报监控难；

（二）农产品收购加工企业存在虚开收购发票多抵进项税款现象，难以监控，管理难度大。

（三）个人出租房屋征管应加强与工商、房管等部门的协调配合，是工作中的难点。

（四）纳税评估工作人员的业务技能亟待提高，要结合“135”干部培训工程的开展，加大培训力度，加强学习，强化措施，严格奖惩，推动此项工作再上新台阶。

（五）所得税纳税审核工作时间紧、任务重、工作量大、尤其是技能要求高、操作难度大，是今后税收工作的一个难点。

（六）出口退免税及消费税业务量小，管理人员接触的不多，业务比较生疏。

九、XX年的重点工作

（一）加强中央、区属行政单位、垄断行业等高收入行业个人所得税管理。

（二）要加强与代征单位的联系与配合，积极指导业务，加强代征管理。

（三）要加强行政事业单位应税收费项目的管理（如城建局收取的房屋维修基金等），防止漏征漏管。

（四）加强个人出租房屋税收征管。

（五）继续加强农产品收购发票的管理。

（六）继续加强零负申报纳税人管理。

（七）监控并加强销售收入超过小规模纳税人标准的增值税纳税人的认定工作。

（八）加强连续亏损和长亏不倒企业的管理。

（九）积极主动落实税收优惠。

XX年主要工作

一月份：1.对宁夏王洼煤业有限公司XX固定资产进项税额抵扣情况分月份、分用途、分购进设备名称进行统计并上报市局。

2.季度及各种报表。

二月份：对商贸企业增值税一般纳税人进行专项核查并上报总结。我局根据条件确定4户企业，并将固定资产进项税额抵扣金额大的宁夏王洼煤业有限公司也同时列入核查的对象一查核查。主要核查企业是否具备增值税一般纳税人资格认定条件；增值税专用发票的领购和最高限额的审批是否符合相关规定；企业经营范围与增值税专用发票上开具的项目是否一致；能否按规定使用增值税专用发票。

三月份：1.出口退税审核特别关注信息进行统计并上报市局。2.抵扣凭证审核管理系统传来比对异常发票进行核查并处理。

四月份：1.出口退税岗位人员情况及XX-XX年三年出口退税情况进行统计并上报市局。宁夏天天食品集团免抵税额0.66万元。

2.季度及各种报表。

五月份：开展代开增值税专用发票和红字专用发票开具情况核查并上报总结。核查中发现问题责令办理人员及时进行了改正。

六月份：白酒消费税企业计税价格进行核定并报备，统计消费税企业的基本情况。

七月份：1.统计重点税源企业缴纳税款情况（个体及企业）并上报市局。2.撰写并报送所得税汇算清缴经验材料。

3.完成企业所得税汇算清缴总结。4.季度及各种报表。

八月份：1.统计县域内加油站（除中石油之外的所有个体和企业）基本情况并上报市局。

2.企业所得税税源调查。3.进行企业所得税纳税审核。

九月份：1.向市局报送贯彻落实《增值税一般纳税人认 定管理办法》的调查报告。

2.企业所得税纳税审核并报送总结。

3.完成一篇纳税评估案例《疑云重重 拔云见日》。十月份：1.撰写并报送彭阳县政策执行调研报告。2.撰写并报送企业所得税管理先进交流材料。3.撰写并报送国际税收科研论文。

4.完成《宁夏王洼煤业有限公司纳税评估案例》。5.与征管科共同对建筑工程公司进行纳税评估。6.统计宁夏王洼煤业有限公司为高耗能企业优惠情况。7.季度及各种报表。

十一月份：1.增值税和一般纳税人留抵税额异常和增值税纳税人异常申报专项核查。

2.对农行、信用社减免税进行实地核查。并对农行、下岗再就业人员减免税进行审批。

3.上报税收优惠管理台账。

4.所得税汇算及减免税等资料进行重新审核、查漏补缺。

十二月份：1.科室总结。2.信用社减免税核查。

全年其他工作：1-6月份企业所得税汇算；按月登记各类台账；政策解答；指导基层工作；对21户申请减免税企业进行备案登记和管理员一同下户核查等日常事务。

篇二：国税局税政科工作总结

XX年，税政科在县局党组和市局有关科室的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕全县国税工作重点，严格执行政策，强化科学化、精细化管理，圆满完成各项税政法规工作。

一、完善“金税工程”日程表，做好三个衔接，确保了“金税工程”的顺利运行。

做好专用设备、专用发票管理的衔接。人员调整后，我局按照相关工作要求，对全局“金税工程”专用设备、专用发票进行清点核对，在无误后交接双方签字确认，确保了“金税工程”硬件的安全。同时，交出方对金税工作要点、工作注意事项进行了详细说明，确保新的工作人员能够立即适应工作，不出纰漏。

做好业务流程的衔接。人员到位后，局内各科室及时对“金税工程”相关业务流程进行调整，实行电子文书与纸质文书同步流转，进一步完善办税服务厅税源管理单位县局科室三级审核体系，确保了纳税人涉税信息正确无误，业务流程顺畅运行。

最后做好管理制度的衔接。根据“金税工程”工作要求，结合我局工作实际，在原来基础上完善了金税工程日程表、新认定一般纳税人管理、辅导期一般纳税人管理等项制度规定，为金税工程的顺利安全运行提供了保证。全年新上防伪税控77户，采集各类发票存根联信息184088份，抵扣联信息115438份，为纳税人

解决金税系统异常问题320户次。改造专用发票库房，落实六防制度，全年共发出专用发票165000份，普通发票4XX份无一差错。

二、采取十项措施强化增值税政策管理，全面促进增值税管理向精细化迈进。

（一）做好增值税一般纳税人的认定管理工作。根据最新的认定管理规定，对我局一般纳税人认定工作进行了规范，完善了资料流转流程及资料领取台账，全年共新认定一般纳税人170户，其中工业企业97户，商业企业73户。

（二）做好固定资产抵扣进项税的核查工作。对一次抵扣税额超过5万元的150笔数据进行实地调查核实，全年共处理不符合规定的抵扣数据8笔，税额48万元。同时，我局还认真辅导企业做好固定资产进项税抵扣工作，1-11月份，全县固定资产进项税抵扣数额达到2990万元，同比增加657万元，增长28.16%。

（三）做好钢铁营销企业的滞留票、有货虚开的专项评估工作。按照省市局的统一部署，通过“两个系统”选取了我县三家钢铁企业进行重点评估，分别是沂源县宏兴电力燃料有限公司、沂源县四海物资有限公司、山东联盟兴业贸易有限公

司。指导这三家企业的主管分局，抽出精干力量重点评估，要求各税源管理单位要对所辖钢铁经销企业全部开展一次自定义评估，XX年我局共评估钢铁营销企业13户，入库税款53万元。

（四）做好增值税专用发票协查工作。建立定期协查反馈制

度，及时分配协查信息，确保100%按期回复，按比例抽取开具信息定期发起协查，全年共核查落实专用发票异常抵扣联信息128份，其中属于操作问题的12份，一般性违规的16份，补缴税款29.98万元。

（五）做好其他抵扣凭证的协查工作。全年共核查落实异常“小票”信息55笔，其中异常海关完税凭证2份，补缴税款1.23万元，货物运输发票53份，补缴税款1.51万元。

（六）做好红字发票的监控核实工作。集中开展了两次红字发票专项检查，主动查找分局红字发票管理的薄弱环节。全年企业共采集红字发票存根联575份，抵扣联14份。

（七）做好小型商贸企业的先比对后抵扣工作。商贸企业管理一直是增值税管理的难点，在严格专用发票控管的同时，坚持先比对后抵扣的办法，全年为420户次小型商贸企业纳税人的抵扣联信息进行了比对，采集相应扣联信息25646份。

（八）发挥信息管税的作用，做好增值税相关发票的限额、用量管理工作。税政

科与信息中心紧密配合，通过数据分析及时监控发票票种核定和领购信息，进行科学分析计算，全年共为162户次纳税人进行了限额和用量的变更工作。

（九）做好农产品发票使用企业的监控管理工作。对全县52户使用农产品发票的纳税人的用量、开具情况住户进行了调查核实，对开具不规范的进行了整改，对用量与实际不符的进行了调整。

（十）做好税收优惠政策的落实工作。全年共审批备案减免增值税纳税人26户，认定资源综合利用企业6户；兑现税收优惠1530万元，其中先征后退266万元，出口退税1264万。

三、车购税、消费税征收再上新台阶。

积极开展机动车税收一条龙稽核比对工作，XX年机动车辆数据采集、上传、接收、比对运行正常，数据采集和异常稽核比对结果检查落实均为100％。加大车购税宣传力度，增配车购税征收人员，配备pos机、复印机为纳税人提供优质服务，XX年，按时向市局报送车辆购置税报表24次，共比对异常数据36笔；截止12月15日，共征收车辆5849辆，比去年实际增加544辆，增长10.05%，征收税款4146万元，比去年实际增加1349万元，增长48.23%。

进一步强化消费税管理，促进消费税管理。全年共采集上报消费税信息182笔，入库税款1044万元，同比增加136万元，增长14.98%。

四、专业化管理进出口税收工作。

（一）明确分工，优化征退结合，进一步提高进出口税收专业化管理水平。为此县局成立了税源管理二科，配备精干力量，明确征管工作职责，对全县进出口企业实行全税种管理和全方位服务，在县局税政科实行双人双岗受理企业免抵退税申报，落实三级审核、限时服务，理顺了进出口税收的管理流程。

（二）优化出口退税服务效能，加快退税进度。及时更新商

品代码数据库，深入出口企业调研，帮助企业调整出口产品结构，改善贸易方式。针对出口企业收汇未及时核销、进料、来料加工手册未及时核销、账务处理不正确等问题，及时指导企业整改。主动提醒企业政策新变化，加强新政策的宣传力度。XX年，我县所辖出口企业中有正常出口业务的生产企业（）户，共计实现外销收入（）万元，实现免抵退税（）万元,其中免抵额（）万元，退税额（）万元。按照市局下达指标，XX年共计办理免抵调库（）万元，办理出口退税（）万元，有力支持了我县外贸经济的发展。

（三）加大审核监督力度，预防出口骗税案件的发生。我们在优化服务落实国家出口退税政策的同时，加强三级审核，突出审核重点，计算机审核、人工审核、交叉稽核信息比对相结合，初审、复审、终审密切衔接，确保退税资料的审核质量，积极预防出口骗税案件的发生。分局合理调控审核时限，延长工作时间，密切联系市局，确保做到应退尽退，为企业发展和正常经营提供了保证。今年以来,纳税人退(免)税准期申报率和出口货物退税审核通过率都稳定在95%以上,出口退

税管理效能、出口退税服务效能得到进一步提高。

（四）落实总局出口协查函调办法，做好各类出口应征税信息核查和回函工作。按要求先后对出口企业代理证明未申报、收汇核销有差额、超期未核销、逾期未申报、逾期单证未收齐等情况进行了核查，共计累计补缴增值税（）万元。核查落实并及

时回复出口协查核实函，XX年共计复函（）件，涉及发票（）份。

五、工作中存在的问题

（一）零负低申报率一直是增值税管理的难点。

（二）税收分析预警和纳税评估系统应用需要进一步强化。

六、XX年工作思路和建议

（一）以建立健全政策落实保障机制为重点，强化政策执行监督和对纳税人的宣传服务，积极做好增值税、消费税、车辆购置税政策调整后续工作，保证各项新政策落实到位。

（二）以完善制度流程为重点，强化关键环节、薄弱环节控管，建立科学、严密、规范的增值税管理制度体系。

（三）进一步抓好预警评估系统的应用，对评估结果进行认真分析，指导日常税收管理工作。加强重点行业、重点企业的纳税评估工作，发现行业存在的共性问题，总结行业管理办法，提高行业管理水平。

（四）加强增值税专用发票开具使用情况的监督。利用红字发票管理信息系统，及时发现纳税人违规开具红字发票行为，制定相关措施，堵塞税收漏洞。加强增值税抵扣凭证申报审核管理，切实防范重大涉票案件的发生。

（五）加强进出口税收管理，加大防范出口骗税工作力度。

（六）加强绩效考核管理，抓好考核指标的分解落实。二0一零年十二月十十六日

篇三：国家税务局税政管理科工作总结汇报材料

XX，在省局货劳处和市局党组的正确领导下，在各科室和分局的大力支持和配合下，我们税政科按照省局提出的“作风建设年”系列工作要求，紧紧围绕省局、市局工作中心以及科室工作计划，加强《一般纳税人资格认定管理办法》的宣传培训和贯彻实施，开展无纺布口罩行业的税收专项清理检查，不断深化“票、帐、表”和行业税收管理，加大推行网上抄报税和网上认证的力度，有效地促进了货劳税各项工作任务的圆满完成。

一、资格认定管理全面落实

今年，总局以22号令颁布了新的《增值税一般纳税人资格认定管理办法》，我们

按照全省一般纳税人认定管理办法业务培训会工作要求，采取多重举措，全面落实《增值税一般纳税人资格认定管理办法》。截止XX年11月底，我市增值税一般纳税人已达到1126户，较XX年底的889户增加237户，增长22.66%。超标小规模纳税人认定为一般纳税人56户。截止XX年11月底增值税一般纳税人占纳税人户数达12.63%。

（一）大力宣传，广泛营造氛围。在 步细化，明确办税服务厅、基层分局工作职责。二是按照工作流程，明确受理人员、税收管理员、分局领导岗、税政岗等人员签署的具体意见。三是全面启用《增值税一般纳税人申请认定表》、《税务事项告知书》、《增值税一般纳税人实地查验报告》。四是在市局FTP站点建立“增值税一般纳税人超期未认定明细表”、“增值税一般纳税人超期未申请明细表”两个文件夹，按月向办税服务厅、各基层分局公示超期未认定和超期未申请纳税人明细。今年我们以函头文件将超标小规模纳税人下发到各分局，督促分局通知纳税人，办理

一般纳税人办理资格认定手续。截止目前，共有56户超标小规模纳税人进行了强制认定。其中个体工商户15户

（四）积极探索，研究解决问题。我们针对新的认定办法、工作流程执行中存在的问题,及时，可以由市局解决的，我们马上拿出解决办法指导基层工作人员执行；需要省局明确的，及时以正式报告形式向省局请示汇报，从而保证了新的认定办法得以顺利实施。

二、税收政策管理全面加强

（一）加强再生资源经营和利废行业税收管理。

1、进行了税收清算。为加强再生资源经营企业政策管理，我们于一季度组织了一次税收清算工作。通过清算，摸清了我市再生资源企业和利废企业户籍情况、经营状况和税收管理现状，对加强再生资源经营企业和利废企业的税收管理，促进再生资源回收行业的健康有序发展，为XX年再生资源和利废行业管理提供了详实的资料和依据。截止XX年

底，我市共有再生资源经营企业45户，其中停业7户，清算38户；利废企业37户，其中停业5户，清算32户，共清算补税7.7万元。为了搞好本次清算，我们一是除认真学习、领会总局、省局文件精神外，还多次与财政退税部门就清算工作进行沟通，征求财政退税部门对税收清算工作的具体意见，从而既查找了企业存在的问题，又支持了企业发展，把该返还的税收及时返还到位。二是清算内容全面、具体。我们制订了详细的工作方案，列明了清算的重点内容，其中再生资源企业10项，利废企业6项。对清算报告的格式内容进行了规范统一，以便于财政退税部门审查，申报、缴税、应退、已退等数据在清算报告中反映得一目了然，并受到了省财政专员办的好评。

2、发布了部份利废行业预警指标。根据年初工作规划，结合税收清算情况，我们对铸造行业的三项关键指标进行了测算和发布，从而为基层分局加强利废企业管理，提供了参考指标。

3、加强利废企业税收调查。6月份制定了《利废企业税收调查分户统计表》等两个表，对今年上半年各项数据进行调查，为加强管理提供详实的数据。

（二）圆满完成上总分支机构增值税清算工作。3月份，配合省局清算组完成了对总机构所在地企业湖北富迪实业有限公司XX增值税清算任务，通过清算补缴增值税8.7万元。并按照省局关于总分支机构税收清算工作要求，组织专班对仙桃供电公司、中石油、中石化、中移鼎讯等4户分支机构XX的增值税进行了清算，并及时将清算情况上报给省局。

（三）认真执行先评后退政策。

去年四季度，总局制定对实行即征即退企业实行先评后退税收政策，省局也相应制定了先评后退工作流程，今年我们认真组织学习了上级文件精神，对各分局上报的评估报告严格把

关，凡没有解除疑点的，一律重新进行评估。通过严格要求，各单位在筛选评估对象时，进行层层把关，对各项指标进行认真分析，有效地防止了骗税案件的发生。

（四）加强备案类减免税管理。

１、组织备案类减免税企业税收清算。根据省局下发的《关于开展XX总分支机构和备案类减免税清算工作的通知》文件要求，3、4月份，我们在全市组织开展了XX增值税备案类减免税清算。通过认真细致的工作，圆满地完成了清算任务。

一是清理户籍、摸清了情况。截止XX年底，我市共有备案类减免企业55户，其中一般纳税人23户，小规模纳税人32户。二是明确清理检查重点。为了找准征管中存在的问题，我们事先选择了部份企业进行调研，在此基础上明确了七个方面的重点检查内容，包括申报、核算、发票使用等。同时也找出了管理中的薄弱环节，主要是申报不真实、核算不规范、管理不到位等。三是核实了两类纳税

人销售情况。其中一般纳税人核实免税销售收入17317万元，应税销售收入359万元。小规模纳税人核实免税销售收入3288万元，应税销售收入32万元，共清算补缴税款1.33万元。

2、建立备案类减免税监控模块。今年为了加强备案类减免税企业管理，随时掌握企业基本情况，我们与市局信息中心联系，设计了《仙桃市备案类减免税企业统计表》，通过该表，可以随时查询企业户籍、减免税申请日期、到期日期、减免税类型等，为加强管理提供了详实的依据。

三、“票、账、表”综合管理进一步深化

针对“票、账、表”综合管理工作推行以来存在的问题，年初，我们制定下发了《市国家税务局深化“票、账、表”综合管理工作方案》，明确工作重点和工作要求，力争实现纳税人从核算规范向核算真实转变的目标。

（一）明确工作重点。今年的工作重点是规范账务管理。在账簿设齐全的基础上，加强明细科目核算的督导管理。仓库保管应对主要原辅料的购进、耗用按明细品种、数量、用途逐项登记台账，并将原始送货单、入库单、出库单留存备查；财务会计应对成本计算、产品销售按明细品种分开核算登记。车间工人工资计算明细表、银行对账单、委托加工合同、销售合同（订单）及其执行登记台账应留存备查。严禁相关人员为逃避检查故意混淆造假。

（二）明确工作要求。主要是落实日常巡查制度和强化对纳税申报情况的核查。今年日常巡查的重点是仓库和车间，看仓库保管是否对主要原辅料的购进、耗用按明细品种、数量、用途逐项登记台账，是否将原始送货单、入库单、出库单留存备查，是否按产成品明细品种、数量、对象登记入库、出库情况，是否将定期盘点情况留存备查。看车间生产的产品与签订的合同协议上的品名是否符合，对无订单生产的产品要做好巡

查记录，看车间每月公示的生产记录明细与仓库入库、财务处理是否一致，是否与计件工资的发放计算依据一致。税收管理员一个月至少要对车间、仓库台账和实物抽查核对一次，看是否账实相符。税收管理员要按月开展对纳税人纳税申报情况的核查，重点加强对销项税额、进项税额真实性的核查，如实记录《纳税申报情况核查表》。

（三）加强督导落实，严格考核验收。各分局将“票、账、表”综合管理工作与税收业务管理有机结合，将督促检查与税收管理员日常管理融为一体，一起抓、整体推进，形成工作合力，不间断的进行督办检查，对于管理不达标、税负低于行业预警值的作为重点督办检查对象，对经责令整改仍不达标的企业根据法律、法规的相关规定给予处理。市局9月份对照《“票、账、表”综合管理工作考核细则》对各分局“票、账、表”工作进行了检查督导，对工作中存在的问题及时提出了整改要求。12月对该项工作进行了检查验收，分别对分局内部及部分企业的票账表综合管理情况进行了抽查。

四、纳税评估质效显著提升

（一）制定下发《市国家税务局关于进一步做好增值税纳税评估工作的通知》，进一步明确了增值税纳税评估工作的有关问题。一是明确评估对象，今年评估的重点行业是无纺布口罩行业、化工行业、汽车经销、低零税负企业及总局、省局指定企业。二是明确评估形式，继续实行两级评估模式。市局负

责总局、省局布的评估任务和市局确定的重点对象的评估；主管分局税收管理员负责连续三个月零申报企业的评估，综合股评估岗负责市局下达评估计划的评估。三是明确评估任务，今年纳税评估实行任务考核，市局根据上评估入库情况结合本年实际下达评估任务，评估任务按年下达，按季考核。四是加强评估监管，实行评审制、复查制和责任追究制。五是建立评估模型，加强同行业评估材料的对比、分析，逐步建立分行业增值税纳税评估模型，从而形成较为完整规范的纳税评估体系。

（二）全面开展无纺布口罩行业税收清理检查。元月份，市局组织五个专班对十户无纺布口罩重点企业进行了调查检查，共评估税款535.2万元，其中：增值税316.6万元，所得税218.6万元。三月份，市局全面开展无纺布口罩行业税收清理检查工作，清理检查工作分为前期准备、宣传发动、自查补报、重点检查、总结上报五个阶段。我们精心组织，制定详细工作方案；营造声势，广泛开展宣传发动；强化辅导，确保纳税人自查质量。自查阶段，纳税人共自查补报税款430.8万元，其中增值税285.7万元、企业所得税145.1万元。四月份，我们抽调业务骨干，组成六个专班开展重点检查，共评估税款452.4万元，其中：增值税272.9

万元，所得税179.5万元。通过为期四个月的重点评估检查，市稽查局、市局评估专班及分局评估专班共评估检查税款1747.9万元，其中增值税1164.3

万元，企业所得税583.6万元。

（三）全面开展医药行业和金银首饰行业纳税评估工作。XX年8月11月底，市局按照省局工作要求组织专班开展了医药行业和金银首饰行业的纳税评估工作，其中医药行业增值税一般纳税人评估7户，入库增值税35万元，金银首饰行业4户，评估消费税721万元。

五、行业税收管理不断深入

（一）制定行业税收管理规范。根据省局工作安排，我们选择无纺布口罩行业，调查其行业特点及规律，分析容易出现的问题及表现形式，总结发现各种问题的方法和途径，有针对性地制定管理措施和评估方法，编写行业税收管理工作规范，指导全市无纺布口罩行业的税收征管工作。同时要求各分局对照市局明确的重点行业强化管理，选择1-2个行业制定行业税收管理规范，税收管理员按行业分工确定管理对象实行专业化管理。

（二）加强行业税收分析。开展以税收增减因素为重点的税源分析，以政策调整实施效应为重点的政策分析，以评价工作质量为重点的绩效分析。我们主要是对重点行业、税负情况进行按季分析，为领导决策提供依据，为纳税评估提供案源。

（三）加强行业税负控管。完善了行业预警税负控管办法，结合实际每季度对行

业税负预警值进行一次清理调整，将未达到行业税负预警值企业名单反馈给主管分局，督促主管分局逐

户调查核实，查找原因，对异常户开展纳税评估。按季对行业税负控管率进行考核，并全市通报，将长期低零税负且无正当理由的企业纳入重点评估对象。

六、网上办税稳步推进

（一）积极推行网上抄报税和网上认证。今年，我省全面推行网上抄报税工作，为了认真落实省局工作要求，我们一是认真组织。接到省局通知后，迅速与航信公司取得联系，制定了详细的培训工作方案。二是开展培训。五月下旬，我们在市局会议室组织了三场培训工作，培训企业办税人员252人。在培训网上抄报税同时也培训了网上认证系统。三是大力推行。通过培训会上宣传、发通知、税收管理员工作督导，截止目前，我市纳入防伪税控系统企业1005户，其中一机一卡732户。开通网上认证的178户，占24.3%，开通网上抄报税系统299户，占40.8%。基本达到了预期目标。

（二）继续清理一机多卡户。今年我们对新认定的工业企业增值税一般纳税人仍然严格把关，没有一户企业进入一机多卡户管理。同时，对以前进入一机多卡户的企业通过宣传、督促纳税人创造条件，共转出一机多卡户45户。一机多卡户由上年的40%下降到27%。

篇四：税政法规科XX年上半年工作总结

XX年上半年税政法规科在局领导的正确领导和各科室的支持配合下，按照全区地税系统XX年税务工作会议精神及区局各业务处室下发的工作要点积极开展工作，较为圆满的完成了上半年各项工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、加强税源监控，按时上报税收报表及分析

（一）及时上报月报、季报。每月4号之前，向所得税处上报企业所得税和个人所得税的完成情况和分析报告，向财行税处上报十税一费完成进度表和契税、耕地占用税收入情况报表，向营业税处上报营业税月报表及分析。

（二）每月20日前向财行税处上报车船税代收代缴汇总表。

（三）每个季度向财产行为税处上报耕地占用税及契税季报及分析。

（四）2月上报土地增值税监控数据及报告。

上报的各项税收数据真实准确，数据分析符合实际情况。有助于及时掌握各税收入规模、收入增减变化等情况，强化了税源管理。

二、认真开展税收调研工作

（一）3月，根据区局关于上报支持文化体制改革和发展税收政策执行情况的通知要求，积极开展调查研究，全面总结支持文化改革和发展的税收政策取得的积

极成效，准确分析政策执行过程中存在的问题，按时上报情况汇报。

（二）4月，根据区局关于报送交通运输业营业税政策执行及征收管理情况的通知要求，积极开展调研，收集XX年11月营业税起征点上调政策执行以来我市交通运输业纳税人集中反映的问题，全面了解我市货运、长途客运、城市公交和出租车客运等交通运输业纳税人营业税政策执行情况、实际缴纳税款情况、征管方式及相关征管措施，按时上报调研结果。

（三）4月，根据区局关于对全区矿产品资源税税负等情况进行调查的通知要求，我局对辖区内资源税政策执行及征管情况进行了认真调研，深入了解了我市矿山开采纳税人户数，矿产品种类情况，提出了我局的意见和建议，并将调研结果按时上报。

（四）5月，根据区局关于进一步加强建筑业营业税征收管理工作的意见（征求意见稿）的工作安排，对意见进行了深入探讨，并将征求意见上报区局。

三、认真做好税收科研工作

根据全区地税工作会议精神和XX年税收科研工作的要求，我局积极申领税收科研课题，申领XX年税收科研课题一篇《行政强制法》的颁布实施对税收征管的影响，成立课题组认真开展工作，于5月底将科研成果上报区局。

四、认真做好税收资料调查工作

根据自治区地税局税收调查工作总体要求，4月参加了税收资料调查布置会，5月底完成了数据的收集、汇总和初审工作，6月将汇总数据及相关报表按时上报，6月底参加全区数据汇审。

五、认真开展所得税分析和管理工作，提高征管效率

在按时上报税收分析的基础上，不断提高分析的质量和深度。突出对高收入者的重点管理,切实做好年所得12万元以上自行纳税申报工作，4月完成XX年年所得12万元以上自行申报工作。

六、规范减免税审批流程，切实落实各项税收优惠政策

深入贯彻执行《新疆维吾尔自治区地方税务系统税收减免管理实施办法（试行）》，积极同征收大厅及管理科协调配合，规范减免税审批流程，共同解决减免税规范流程执行中的问题，促进我局征管质量的提高，确保各项税收优惠政策能够有效落实，更好的服务纳税人，推动地方经济和社会发展。

（一）XX年上半年共办理各类减免税150户，减免税款3.2万余元。

（二）根据自治区地税局关于对落实新党发〔XX〕18号文件执行情况进行督查的通知要求，我们积极主动地与当地人力资源和社会保障部门沟通配合，加强促进大中专毕业生就业税收优惠政策落实工作的协调配合，按时向区局报送了有关

数据和分析报告。

（三）根据自治区地税局关于进一步做好减免税公示上报工作的通知要求，按时上报了XX年减免税台账。

七、开展税收执法督察，防范税收执法风险

按照自治区地税局关于开展XX年税收执法督察工作的通知要求，详细制订了《图木舒克地税局税收执法督察工作方案》认真部署XX年税收执法督察工作。将税收执法督察工作与日常执法检查相结合，同部署，同考核，实事求是的对执法岗位办事规程逐一进行重点检查。

八、加强税收执法责任制的落实，进一步规范税收执法行为

为了进一步推进税收执法责任制各项工作开展，加强税收执法责任制的组织领导工作，成立了图木舒克地方税务局税收执法责任制领导小组，按照国家税务总局的《税收执法责任制考核评议办法》、《新维吾尔自治区地税系统税收执法责任制考核评议办法》规定的考核内容对XX年 《促进小型微型企业发展税收政策的国际借鉴研究》课题组，组织人员撰写论文，参加课题讨论会。

十、认真做好各项税收政策法规的咨询解答工作

认真处理纳税人税收政策咨询，查阅政策依据，及时给予答复，为纳税人答疑解惑，促进税收优惠政策的宣传。

十一、工作中存在的不足及下半年工作方向

上半年，我科室能够根据年初制定的工作计划有序的开展各项税收工作，取得了一定成绩。同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在许多不足的问题，需要进一步改正落实：

（一）工作开展不到位，流于形式的现象时有发生。由于工作内容较多，往往对工作开展的质量有所忽视，忙于应付。在今后的工作中应当积极提高工作质量。

（二）税收政策的宣传还不到位，没有积极主动的向纳税人开展税收政策宣传辅导，应加大宣传力度。

（三）税收执法责任制，执法督察及征管质量考核工作关系尚未理顺，执法监督工作开展不到位。

（四）组织单位内部税收业务学习不积极，有计划无落实。

下半年，税政法规科将继续深入开展各项税政法规工作，不断改进工作中存在的不足，加强税收政策理论调研的实效，进一步提高工作质量和效率，努力完成年初制定的工作计划。

篇五：随县国税局税政科XX年上半年工作总结

XX年上半年，我科室在市局、县局的正确领导下，紧紧围绕县局工作重点，进一步推进依法治税，夯实征管基础，强化税源管理，全面实施科学化、精细化管理，确保各项税收工作的健康、持续、快速发展，全面提高税收管理的质量和效率，圆满完成各项工作任务，现将我科上半年工作简要总结如下：

一、加强学习，提高素质，迅速打开工作局面

在县局成立之初，我科克服人员少、任务重等因素影响，刻苦钻研、掌握技能，快速实现由税政业务新手到本岗工作行家的转变。1月份按时高质完成全县157户一般纳税人的顺利迁移。

二、创新工作思路，提高全县税政管理工作水平

针对县局税政科只有3名人员的现状，提出了岗位“主办协办制”，即本岗人员既是本岗的主办人员，又是其他岗位的协办人员，解决了人员不足的矛盾，迅速打开工作局面，税政科每个人员都能熟练处理税政工作的所有业务，这一举措得

到了上级领导的充分肯定。

随县国税局成立之初，各分局企业税收管理员过去基本是管个体出身，没有管理企业的工作经验。针对分局业务素质薄弱的情况，他安排税政科人员分别包保一个管理分局的税政工作，通过帮、促、带的方式，帮助每个分局培养1-2名税政业务员，大大提高了基层分局的人员素质，提高了全县税政管理工作水平。

XX年我科室将继续做好税收政策的宣传、培训活动，为全面开展好税政工作奠定坚实的基础。多角度、多形式地开展宣传、培训活动，以新增值税、消费税、所得税条例及实施细则、防伪税控系统、网上认证、网上报税、出口退税等相关知识为主要内容，搞好政策宣传，严把审核关，进一步提高税务干部工作能力和纳税人诚信纳税意识。

四、全面做好“金税工程”工作，确保各系统高质量运行。

1、认真开展异常数据的审核检查工作,提高审核检查工作的质量和效率，确保增值税抵扣凭证审核检查管理信息系统平衡运行。

2、严格按照《增值税一般纳税人纳税申报“一窗式”管理办法》要求，在增值税一般纳税人纳税申报时对纳税申报资料与防伪税控系统采集的专用发票存根联信息、低扣联信息进行“票表稽核”。

3、及时检查专用发票存根联数据、抵扣联数据、失控发票数据以及增值税一般纳税人档案数据采集情况，做到当月各项数据采集及时、准确、完整。坚决杜绝由于错误采集稽核所需数据，避免数据漏采、漏传、重传等问题的发生而影响增值税征管信息系统运行质量的问题发生。

五、加强了增值税一般纳税人的管理工作。

加强对所辖增值税一般纳税人的管理工作，对超标未认定企业进行认真细致的核查，及时地将达到一般纳税人条件的纳税人纳入一般纳税人管理，提高增值税管理水平，规范增值税政策的执行。根据《国家税务总局〈关于办理XX年销售额超过标准的小规模纳税人申请增值税一般纳税人认定问题〉的通知》（国税函〔XX〕35号）要求，我局积极对全县所辖的XX年超标未认定小规模纳税人进行了清理。对省局下发的29户和我局自己从CTAIS系统和监控系统掌握的11户共40户超标企业进行逐户了解情况，并严格按照政策规定对其中一部分进行了增值税一般纳税人认定工作。截止XX年6月20日，全县共有增值税一般纳税人187户。从曾都区迁移过来时有增值税一般纳税人157户，相比增加了30户，增长了19％。

六、加强增值税专用发票和增值税普通发票的管理。

做好对领用增值税专用发票和增值税普通发票的保管措施，加强内部监督，堵塞增值税专用发票和增值税普通发票管理上的漏洞，认真准确的记录专用发票入库、领用、发放及出库信息等方面的情况，做到了帐帐相符、帐实相符。并加强

第四篇：分局局长述职述廉报告

我代表分局全体同志对各位领导和个体经营户代表的到来表示热烈的欢迎。下面，我代表teniu工商分局对这近年来全分局的工作开展和我本人履行职责、廉政自律情况做述职述廉报告，敬请各位领导、代表评议，并请开诚布公的给我们提出批评意见和建议。

一、从抓廉政入手，积极推进分局行风建设

(一)抓思想教育，筑牢廉洁自律防线

基层工商分局作为工商行政管理的“窗口”，最直接接触广大人们群众，工作人们的服务意识、服务态度、服务营销以及服务质量德好坏都将会直接影响到公司性质管理机关的权威和整体形象。因此，我们始终牢记我们是人民的公仆，人民的勤务员，应该将以强化队伍思想教育工作作为抓行风建设的头等大事。狠抓理想信念教育、狠抓廉政教育、狠抓先进典型教育、狠抓“共产党员先进性”教育、“能力建设”教育和“法治建设”教育。通过组织政治学习、每周的例行学习等活动，使大家树立了正确的世界观、人生观、价值观;通过组织大家认真学习工商战线模范通知的先进事迹，积极开展对照先进找差距，多找自身找不足，人人写出新的，用榜样的力量，来引导人，鼓励人、激励人、感召人。现今，分局办事效率高了，社会反映好了，干部职工都在工作中倡导一种向上、高尚的人生观、价值观、大家自重、自警、自省、自律。

(二)抓勤政廉政，努力打造“服务型”工商

教育是抓好行风建设的思想基础，制度是搞好行风建设的重要保障，而“让人民满意，让政府放心”，廉洁勤政始终是我们一切工作的根本出发点和最终落脚点。在工作中我们紧紧抓好“服务”二字。一是紧紧围绕服务和服从于地方经济发展这个主体，做足做活服务文章，未地方的招商引资工作开辟绿色通道。把服务地方经济发展作为出发点和落脚点，对工商行政管理如何更好地服务保障发展进行再认识，再定位，树立了“敢于亲商”、“乐于助商”、“善于扶商”的新观念。而是深化政务公开，对行政许可、廉政制度、文明用语、服务承诺等全部公开上墙，强化内外监督。三是规范服务行为。推进了《首问责任制》《限时办结制》、《文明办公制度》、《绿色通道管理制度》等，对前来办事的服务对象做好了稍等即办，保障了服务质量及承诺服务到位。

(三)强化内外监督，切实抓好廉政建设

搞好工商行政管理工作关键是人的因素，只有牢牢地把握住这个关键因素，才会抓住工作的根本点。我们始终坚持“严于律己，从严治局”的指导思想，在建章立制强化监督上下功夫，今年来，先后制定了《党建目标责任制》和《绩效考核制度》等一系列制度措施，使各项工作有章可循，有规可依。同事，我们通过多次组织干部职工自觉查找问题、挖根源、论危害，使大家做到警钟长鸣，防微杜渐。在外部监督方面，通过分局与村挂钩、聘请社会义务监督员等措施，充分调动社会各界力量对行风状况进行监督，有效地杜绝了不正之风的产生。在行政执法工作中，我们始终坚持“人性化执法”的理念，对在市场监督中发现的一般轻微的违法行为采取教育为主的原则，利用“一劝二警示三处罚”的方式，尽量使违法者主动改过自觉的违法行为，把违法行为降低到最低限度。在市场准入方面，对市场主体提交的准入申请，只要手续齐备，我们均予以注册登记，方便了市场主体，提高了办事效率。近年来，我分局没有发生一起违纪违规行为。

二、以能力建设年为契机，认真做好各项本职工作

(一)、停征

“两费”后工商工作转型对队伍素质新的要求，利用每周一固定学习时间，开展了一系列教育培训工作：一是转变干部思想观念，加强业务知识学习，力争做到“四个统一”;二是加大法律法规学习力度,集中开展法律法规知识的学习讨论，通过对典型案例的分析研究，查找自身不足;三是按照省局提出的工商队伍建设“六能六会”和“两年建设”活动要求，完善了绩效考核机制，对各项工作实行目标量化考核，增强责任意识。

(二)、加强辖区流通环节食品安全监管工作

一是分局同食品经营户签订《食品安全承诺书》，每个执法人员还签订了《监管责任书》，采取分片管理、责任到人，要求各监管工作人员把食品安全放在突出的位置来抓，做到整治与规范相结合。二是认真开展每周一次的食品安全快速检测，对发现存在问题的经营户要求限期整改，切实把消费者的健康和安全放在第一位。分局近年来检查不合格或过期变质食品62种，价值6万余元，先后在四个乡镇进行了集中销毁。三是加大《食品安全法》宣传，开展食品经营者培训，发放宣传单200份。

(三)、优化服务环境，提高服务意识

以科学发展观为指导，规范市场主体行为，按照一审一核制，进一步完善了登记注册程序，形成了环节少、效率高、操作规范的工作机制。针对分局辖区管理面积大，个体户分散，交通条件不便的实际情况，采取上门验照、送照上门等便民服务措施。强化日常巡查，重点加强对无照经营、食品安全及商品质量违法行为的查处，近年来共立案查处各类违法案件43件，取缔无照87户，引导办照65户。并对个体户档案实行分类管理，做到规范有序、一目了然。

(四)、完善12315网络体系，做好消费维权宣传工作

一是继续推进12315进超市、进社区、进景点、进学校、进乡村，强化农村消费维权工作，对辖区32个行政村的村委会设立了12315维权联络点，聘请村干部为维权联络员，做到消费者投诉及时受理、及时处理，解决了农村投诉难的问题。二是认真受理消费者投诉，做到受理及时、处理快捷、反馈迅速。特别是旅游投诉，分局不论任何时候都能及时受理调解，努力做到既让游客满意，也维护###的旅游形象。截止5月底，09年共受理各类申投诉20件，已办结20件，办结率100%,满意率100%。

(五)、重点加强旅游市场的监管

针对消费者投诉较为突出的商品虚假宣传现象，联合药监、质检、旅委等相关职能部门集中开展了景区旅游商品广告专项执法检查，清理了一批虚假宣传本地商品的广告。同时大力推行旅游合同备案制度，要求所有旅行社格式合同必须经工商部门备案后才能使用，杜绝了合同纠纷的发生。

(六)、加快信息化建设，提高办事效率

分局已配备了较为齐全的办公设备，通过信息化知识培训，每人都会基本的电脑操作，能够网上办公，并逐步实现了个体登记、市场巡查、执法办案、分类监管、信息上报的无纸化。

(七)、服从当地党委政府领导，认真做好当地党委政府安排的各项工作

及时向当地党委政府汇报工作，征求党委政府对工商日常工作和各项专项整治的意见和建议，在党委政府的支持下干好本职工作。202_年在##镇二级单位评比中名列第三名，202_年被评为了第一名，并连续两届被林区党委政府授予“最佳文明单位”，这是当地政府对##分局工作的肯定。

近年来分局的更像工作均取得了一定成绩，但同时也清醒地认识到各项工作离上级的要求和人民群众的期望还有一定差距，在实际工作中还存在一些问题。主要体现在以下几个方面：一是理论学习不深，理论思考和实践水平有待于进一步提高;二是工商法律、法规宣传有待加强;三是工作中深入实际调查研究还不够，对出现的新情况好、新问题把握不够;四是工作上有时不够大胆、缺乏创新意识。在今后的工作中，我将从以下几个方面进行改进：一是要继续加强自身政治理论和业务知识的学习，提高理论水平，增强责任意识，努力适应日益复杂的工作环境;二是完善和遵守各项制度，使分局工作规范化、程序化、制度化、法治化，按照绩效考核制度严格要求自己;三是营造内外两个良好环境。“内”就是营造争先创优的工作环境，转变没思想作风，端正工作态度，充分调动干部职工的积极性，把执行力真正落到实处;“外”就是营造有利于工商工作的外部环境，坚持服从地方党委政府的正确领导，加强与部门的沟通协调，还要向广大市场经营主体和消费者宣传工商工作，做到使社会各方面理解工商、支持工商、帮助工商，为工商工作下一步的顺利开展提供一个良好的社会平台。

第五篇：税务局分局局长述职述廉报告与稽核审计科工作总结

税务局分局局长述职

目录

的思想；二是业务不够精通，对企业财务报表一知半解，这样难免会造成今后的工作失误；三是政治思想工作还不够过硬。

我将以此次述职述廉为契机，在以后的工作中，恪尽职守，扬长避短，在工作态度上讲务实，在工作方法上求高效，在工作业绩上求提高，为××地税做出自己应有的贡献。

以上述职，有不妥之处，敬请各位领导同志们评议，真诚欢迎大家多提宝贵意见，谢谢大家！

关庭院，维修了基层楼舍，并提高了基层炊事员和职工伙食补贴，改变了工作生活环境，使大家舒心干工作，和睦共处事，感受到了大集体的快乐。三是从规范机关职能抓起，修定了10多条议事规则和完善政务事务管理制度，与股室同志交流谈心，与基层税干沟通思想，注重人的个性和品德，抓住人的素养和理念。坚持以人为本，就个人能力定岗定责，发挥每个人的潜能和调动大多数人的工作积极性，反复酝酿德能勤绩，多次交换思想取长补短，把真正能干事，干成事，群众满意的5名同志提拔到领导岗位。11名正职岗位进行了全部轮岗，对一般人员实行了双项选择，对落聘的4名同志经过业务培训和思想再教育都调整充实到了合适岗位。全局上下形成了人人负重爬坡干事的局面，机关干部有了活力，基层干部有了激情，人人干工作思路清，个个干好工作意识强，通过机构调整,撤并了两个税务所，充实了城区征管力量，加强了对重点税源的管理。通过对机构大调整和人员大换血，各级领导思维方式大转变，全局面貌焕然一新。

二、规范征收管理，狠抓税收收入。

两年来，共组织收入3.11亿元，其中工商税收和教育费附加1.97亿元，养老保险及各项基金1.14亿元；xx，税收及附加收入4405万元，较xx年增收XX万元，增长91%，养老保险及基金收入4018万元，较xx年增收3346万元，增长498%；10年，税收及附加收入7265万元，较xx年增收2859万元，增长65%，养老保险及基金收入4542万元，较xx年增收524万元，增长13%；09年5月底，税收及附加收入8033万元，占年任务的8000万元的100.4%,养老保险及基金收入2841万元，占年任务4586万元的62%。由于各项收入近乎翻番的快速增长，使旬邑地税在旬邑县委、县政府占据了重要的位置，县委、县政府连续两年给予旬邑地税各方面的奖励。

三、狠抓精细管理，形成了大征管的工作格局。

一是扎实搞好税费源普查工作。按照市局统一部署，在全县范围内开展了税源普查工作。通过逐街、逐镇、逐巷普查，全局管户从最初1100户增加到1269户，建立税费源档案，明确申报期限，完成了普查信息录入，现有的管户符合县域经济发展实际。真正做到底子清、税源清、管辖清、职责清。

二是加大欠税清缴力度。两年共清欠企业所得税5000万元，自己多次深入企业管户，深入调研，仔细分析，建立了收入预测分析制度，清欠收入创历史新高，全局税收管理员学业务，抓管理的积极性空前高涨，各项税收征管工作迈上了新台阶。

三是加强重点税源的管理。众所周知，旬邑的税收主要来源于煤矿企业。在加强10个煤炭企业管理中，我首先调整了直属分局的管理结构、充实了管理人员。其次，安排并督促班子成员亲自管户，加强对重点企业的日常管理。再次，在加大清欠所得税的同时，亲自督促做好各大企业的日常入库计划工作。从而，保证了旬邑局税收的快速稳定增长。

四是基金和社保费管理实现了精细化。我局把基金、社保费和税收同申报、同征收、同检查、同考核、同管理，取得了显著的成绩。等，为我们进一步加强征管和增加收入起到了很好促进作用。

四、加强财务管理，为税收征管提供财力保障。

（一）xx年年7月份，重新修订了《旬邑县地方税务局财务管理办法》，制定了《旬邑县地方税务局集中采购实施办法》，使我局财务管理制度有了一套切实可行的办法。

（二）多方沟通，争取资金。经长达半年的沟通协调，经政府常委会研究制订了经费奖励办法，一改经费窘迫被动的局面，争取了取得经费的主动权。xx年6月至09年5月，共向各方争取资金1218万元，支出1041万元。其中：支出部分主要反映在以下几个方面。

1、个人待遇支出358.18万元。

2、支付以前经费赤字为152万元。

3、支出以前遗留问题175万元。

4、支付修缮5个税务所工程款45万元。

5、支付局机关绿化环境工程3万元。

6、地税文化建设、软件开发、培训费15万元。

7、更换、购置征管用车5辆支出68万元。

（三）强化部门预算管理、严格财经纪律。为了加强财务管理，严格财经纪律，确保经费的合理有效使用，我局在XX年开始实行基层单位经费定额包干和县局股室经费预算管理制度，预算先由各股室按照市局全年工作部署和县局工作安排在元月份提出预算初稿，并附预算编制说明，然后经县局局长办公会议审议并通过，年初预算一经通过不得任意变更。通过实行部门预算管理,节约了资金，最大限度的发挥了资金的使用效益。经过一年半时间的运行，共节约资金78万元，经费支出由10年占总收入的6%下降到09年的3%，降低了税收成本，提

高了资金使用效益。

（四）固定资产由到任的665.8万元增加到09年5月底的788.7万元。两年来共购置计算机 30台，达到了人均1台，打印机15台，办理纳税的微机网点3个，配备征管用车5辆，办公室及办税大厅安装空调11台,硬件设施到位，运维正常。

五、狠抓精神文明建设，促进旬邑局社会形象提升。

两年来，积极开展各项创建活动，xx被市局评为基层先进班子并被县委、县政府评为目标考核优秀单位，xx为全县纠风测评 离，历时两年整。任职期间，在市局党组和旬邑县委、县政府的正确领导下，在班子成员的大力协助下，带领全体税干，有效地维持了旬邑局的政治稳定，有力地保障了旬邑局的发展和干部的待遇，消除了由于历史原因产生的问题和同志们的思想顾虑，成功地抵御了各种突发问题的冲击，稳定了旬邑地税系统的正常发展，较好地完成了上级下达的各项工作任务。现将我两年来的思想、工作等情况向组织做如下述职，请予以评议。

一、理清工作思路，狠抓工作突破口。

众所周知，我是在特殊时期到任旬邑局的，当时的基本思路就是保稳定，促和谐。因此，把做好每个税干的思想政治工作作为带好队收好税的 了两个税务所，充实了城区征管力量，加强了对重点税源的管理。通过对机构大调整和人员大换血，各级领导思维方式大转变，全局面貌焕然一新。

二、规范征收管理，狠抓税收收入。

三、狠抓精细管理，形成了大征管的工作格局。

二是加大欠税清缴力度。两年共清欠企业所得税5000万元，自己多次深入企业管户，深入调研，仔细分析，建立了收入预测分析制度，清欠收入创历史新高，全局税收管理员学业务，抓管理的积极性空前高涨，各项税收征管工作迈上了新台阶。

三是加强重点税源的管理。众所周知，旬邑的税收主要来源于煤矿企业。在加强10个煤炭企业管理中，我首先调整了直属分局的管理结构、充实了管理人员。其次，安排并督促班子成员亲自管户，加强对重点企业的日常管理。再次，在加大清欠所得税的同时，亲自督促做好各大企业的日常入库计划工作。从而，保证了旬邑局税收的快速稳定增长。

四是基金和社保费管理实现了精细化。我局把基金、社保费和税收同申报、同征收、同检查、同考核、同管理，取得了显著的成绩。等，为我们进一步加强征管和增加收入起到了很好促进作用。

四、加强财务管理，为税收征管提供财力保障。

（一）xx年年7月份，重新修订了《旬邑县地方税务局财务管理办法》，制定了《旬邑县地方税务局集中采购实施办法》，使我局财务管理制度有了一套切实可行的办法。

(二)抓勤政廉政，努力打造“服务型”工商

教育是抓好行风建设的思想基础，制度是搞好行风建设的重要保障，而“让人民满意，让政府放心”，廉洁勤政始终是我们一切工作的根本出发点和最终落脚点。在工作中我们紧紧抓好“服务”二字。一是紧紧围绕服务和服从于地方经济发展这个主体，做足做活服务文章，未地方的招商引资工作开辟绿色通道。把服务地方经济发展作为出发点和落脚点，对工商行政管理如何更好地服务保障发展进行再认识，再定位，树立了“敢于亲商”、“乐于助商”、“善于扶商”的新观念。而是深化政务公开，对行政许可、廉政制度、文明用语、服务承诺等全部公开上墙，强化内外监督。三是规范服务行为。推进了《首问责任制》《限时办结制》、《文明办公制度》、《绿色通道管理制度》等，对前来办事的服务对象做好了稍等即办，保障了服务质量及承诺服务到位。

(三)强化内外监督，切实抓好廉政建设

搞好工商行政管理工作关键是人的因素，只有牢牢地把握住这个关键因素，才会抓住工作的根本点。我们始终坚持“严于律己，从严治局”的指导思想，在建章立制强化监督上下功夫，今年来，先后制定了《党建目标责任制》和《绩效考核制度》等一系列制度措施，使各项工作有章可循，有规可依。同事，我们通过多次组织干部职工自觉查找问题、挖根源、论危害，使大家做到警钟长鸣，防微杜渐。在外部监督方面，通过分局与村挂钩、聘请社会义务监督员等措施，充分调动社会各界力量对行风状况进行监督，有效地杜绝了不正之风的产生。在行政执法工作中，我们始终坚持“人性化执法”的理念，对在市场监督中发现的一般轻微的违法行为采取教育为主的原则，利用“一劝二警示三处罚”的方式，尽量使违法者主动改过自觉的违法行为，把违法行为降低到最低限度。在市场准入方面，对市场主体提交的准入申请，只要手续齐备，我们均予以注册登记，方便

了市场主体，提高了办事效率。近年来，我分局没有发生一起违纪违规行为。

二、以能力建设年为契机，认真做好各项本职工作(一)、停征

“两费”后工商工作转型对队伍素质新的要求，利用每周一固定学习时间，开展了一系列教育培训工作：一是转变干部思想观念，加强业务知识学习，力争做到“四个统一”;二是加大法律法规学习力度,集中开展法律法规知识的学习讨论，通过对典型案例的分析研究，查找自身不足;三是按照省局提出的工商队伍建设“六能六会”和“两年建设”活动要求，完善了绩效考核机制，对各项工作实行目标量化考核，增强责任意识。

(二)、加强辖区流通环节食品安全监管工作

一是分局同食品经营户签订《食品安全承诺书》，每个执法人员还签订了《监管责任书》，采取分片管理、责任到人，要求各监管工作人员把食品安全放在突出的位置来抓，做到整治与规范相结合。二是认真开展每周一次的食品安全快速检测，对发现存在问题的经营户要求限期整改，切实把消费者的健康和安全放在 65户。并对个体户档案实行分类管理，做到规范有序、一目了然。

(四)、完善12315网络体系，做好消费维权宣传工作

一是继续推进12315进超市、进社区、进景点、进学校、进乡村，强化农村消费维权工作，对辖区32个行政村的村委会设立了12315维权联络点，聘请村干部为维权联络员，做到消费者投诉及时受理、及时处理，解决了农村投诉难的问题。二是认真受理消费者投诉，做到受理及时、处理快捷、反馈迅速。特别是旅游投诉，分局不论任何时候都能及时受理调解，努力做到既让游客满意，也维护###的旅游形象。截止5月底，09年共受理各类申投诉20件，已办结20件，办结率100%,满意率100%。

(五)、重点加强旅游市场的监管

针对消费者投诉较为突出的商品虚假宣传现象，联合药监、质检、旅委等相关职能部门集中开展了景区旅游商品广告专项执法检查，清理了一批虚假宣传本地商品的广告。同时大力推行旅游合同备案制度，要求所有旅行社格式合同必须经工商部门备案后才能使用，杜绝了合同纠纷的发生。

(六)、加快信息化建设，提高办事效率

分局已配备了较为齐全的办公设备，通过信息化知识培训，每人都会基本的电脑操作，能够网上办公，并逐步实现了个体登记、市场巡查、执法办案、分类监管、信息上报的无纸化。

(七)、服从当地党委政府领导，认真做好当地党委政府安排的各项工作 及时向当地党委政府汇报工作，征求党委政府对工商日常工作和各项专项整治的意见和建议，在党委政府的支持下干好本职工作。XX年在##镇二级单位评比中名列近年来分局的更像工作均取得了一定成绩，但同时也清醒地认识到各项工作离上级的要求和人民群众的期望还有一定差距，在实际工作中还存在一些问题。主要体现在以下几个方面：一是理论学习不深，理论思考和实践水平有待于进一步提高;二是工商法律、法规宣传有待加强;三是工作中深入实际调查研究还不够，对出现的新情况好、新问题把握不够;四是工作上有时不够大胆、缺乏创新意识。在今后的工作中，我将从以下几个方面进行改进：一是要继续加强自身政治理论和业务知识的学习，提高理论水平，增强责任意识，努力适应日益复杂的工作环境;二是完善和遵守各项制度，使分局工作规范化、程序化、制度化、法治化，按照绩效考核制度严格要求自己;三是营造内外两个良好环境。“内”就是营造争先创优的工作环境，转变没思想作风，端正工作态度，充分调动干部职工的积极性，把执行力真正落到实处;“外”就是营造有利于工商工作的外部环境，坚持服从地方党委政府的正确领导，加强与部门的沟通协调，还要向广大市场经营主体和消费者宣传工商工作，做到使社会各方面理解工商、支持工商、帮助工商，为工商工作下一步的顺利开展提供一个良好的社会平台。

一、税收工作情况

分局重组后，县局下达的任务对我分局来说压力确实非常大，为了确保税费任务能顺利完成，分局全力挖潜增收，从以下几方面着手：

1、狠抓落实，提高工作的积极性。为了使分局干部明确税费任务的紧迫感和高度的责任感，分局采取了按组落实任务指标，一周一小结，一月一大结，并将任务完成情况作为分局重要考核指标。

2、大力挖潜，寻找税收的突破点。为了增加税源，保持税基稳定增长，保证县局下达的税费任务顺利完成，分局对城关的钢材、摩托车销售等多个行业深入调查分析，召开民主座谈会，查补税收近10万元。

3、加强管理，广泛开展调查摸底。分局重组后，就着手安排个体户的清理和扩面工作。一方面清理应注销户，一方面新登记纳税。使全县个体定税户从450户增长到600户左右，同时清理出消亡户、重复户，做到心中有数。

4、规范制度，改革发票领购程序。发票作为管税的一种重要手段，经过一段时间的深入调查，针对程序上存在的漏洞，为了让税费合理入库，我局对自管户在发票管理上进一步规范管理，使税费均衡入库。

二、队伍建设情况

1、狠抓队伍建设，加强分局凝聚力。分局组建后，如何在较短的时间内形成一支具有战斗力的队伍？我分局从明确干部职责、提高服务意识着手，排除某些不良情绪，以饱满的热情来对待工作。坚持以人为本，干部队伍建设是强税之根、固税之本。针对我局干部队伍年龄老化、素质参差不齐、对学习认识不够的现状，在每次的例会上多次开展以提高实用性为目的的学习培训活动，提升自身素质，用知识来武装自己。

2、加强政治学习，保障税收工作开展。教育广大干部树立大局观念、全局观念，认真落实国家政策和上级部署紧抓廉政不放松，严格按照中央提出的“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”的要求，结合地税工作特点，加大从源头上预防腐败的力度，加强对涉税审批的规范和监督。学习《税务人员十五不准》、《廉政准则》等若干廉政条例，让全体干职时时刻刻不忘廉政为税，教育重点岗位人员正确行使手中权力，不搞以权谋利、以税谋私，避免渎职侵权犯罪的发生。

三、个人遵守廉洁自律及党风廉政建设情况

一年来，本人能够认真执行各级党委关于廉洁自律的有关规定，在思想上时刻注意保持廉洁的重要性，做到自省、自律、警钟长鸣，时刻想到我们手中的税收执法权源之于人民，源之于税收事业，坚持权为民所用，权为税收事业所用的原则，在工作中时刻注意保持自身廉洁严禁不廉洁的现象发生。

一年来我虽然在自己的岗位上做了一些应该做的工作，但同时也存在一定的问题和不足。一是到一线基层调研较少，还存在一些为纳税人排忧解难的工作没有做到尽善尽美；二是在具体工作的监督指导上有主观主义，耐心细致的思想工作较少；三是政治理论学习不够，业务学习上存在实用主义。

希望各位领导和同志们对我们工作予以评定，对我工作中的不足和问题给予指正，从而达到总结工作、寻找差距、纠正错误、明确方向的目的，以便改进我们工作，从而促进我局各项工作的顺利开展。

三分局局长 xxx 访问其他精彩范文： 地方税务局局长的述职 地方税务局局长的述职 城管执法分局局长的述职

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稽核审计科工作总结

XX年稽核审计科在局领导大力支持和正确领导下，在相关科室的积极配合下，紧紧围绕局XX年中心工作和科室责任目标，全科同志齐心协力，扎实工作，认真履责，较好地完成了本科的各项工作任务，圆满实现了年初市局下达的各项责任目标，现将XX年工作情况总结如下：

一、工作完成情况：

1、团结协作，迎难而上，顺利完成了XX年缴费基数申报稽核工作。稽核人员齐心协力，牺牲了全部休息时间，克服了时间紧、任务重、人手缺、压力大等困难，在13天内完成了以往2个月的工作量，共计完成1250家用人单位的缴费基数申报工作，书面稽核用人单位928 家，稽核人数共计19.3万人，查出漏保险种的申报单位205家，各险种漏保职工人数合计24453人。经书面稽核核定应实行双基数征缴的单位386 家，预计年增社保费收入8200余万元，其中养老保险324家，涉及职工70604人，基金年增收5500余万。

2、责任到人，细中求精，确保实地稽核工作取得实效。今年我们转变了工作思路，制定了抓重点，抓关键，抓落实的工作方针，将任务分解到人，使责任落实到人，稽核成效明显。截止XX年底，共完成实地稽核单位 65 家，稽核出单位漏报工资总额为1.68亿元，五险漏保人数合计28798人，追回漏缴社保基金1000多万元。

3、锁定目标，分类实施，使社会保险扩面工作取得突破性进展。截止XX年末，审计科已完成了对**煤矿和省建六公司等单位共计XX多名漏保人员的扩面工作，并促成空空导弹研究所、613所、725所等三家用人单位近万人按我市有关政策参保医疗保险和女工生育保险。

4、严格标准，规范操作，认真履行内部监督职能，做好社保经办机构内控

检查评估工作。XX年我们完成了局申报登记科等8个主要业务科室，**县等5个县（市、区）社保中心的内控检查评估工作，出具检查评估报告和整改意见书19份，对被检查单位如何进一步优化业务流程、规范业务操作，科学设岗等方面提出了合理化建议共计100多条，检查工作效果显著。

5、服务大局，不计得失，积极配合市局申报登记科、办公室、医疗监督科、征缴科等科室圆满完成社会保险登记证的检验、县（市、区）社保中心经费检查、医院骗保情况的调查以及中信重机、中油一建等单位原失业保险欠费情况的核算工作，协助完成失业保险清欠1000万元以上，挽回社保基金损失200多万元。

6、科学分工、简化程序，圆满完成了市财政全供的行政机关、事业单位XX年缴费基数申报和核定工作。截止XX年12月15日，接收和审核数据344家，职工XX4人，申报月缴费基数5555万元。

7、积极主动、加强沟通，全力配合市审计局顺利完成对我局城镇职工医疗保险和居民医保的审计工作。

8、精心准备，积极配合，做好省养老保险局对我市实地稽核及内控建设检查指导工作，以完备的档案资料和扎实规范的基础工作，赢得了省局领导的肯定。

二、工作方法和采取的措施：

1、精心部署、积极应变、科学实施，确保稽核审计工作顺利开展。首先是在全面总结上年工作经验的基础上，认真梳理上年申报稽核中存在的问题，仔细查找问题根源，及时提出完善系统程序的有效需求，进一步优化了工作流程，有效提高了申报稽核工作效率和质量；其次加强了对稽核人员的业务学习和培训，统一认识，确保不同稽核人员采用同样的核定标准和尺度；三是加强与相关业务科室的沟通协调，确保了稽核文件的起草印制、实施方案的制定下发、稽核人员

的配备培训、错误信息纠正等各项工作有条不紊，顺利进行；四是多手准备，积极采取措施应对突发情况。为最大程度消减XX年社平工资延迟公布对基数申报稽核造成的不利影响，稽查审计科会同有关科室，在认真研究制定出了多套应急方案的同时积极向省社保局、省人力资源和社会保障厅、市统计局等有关部门请示沟通，及时取得了统计部门的数据支持，确保了XX年缴费基数申报和稽核工作如期完成，7月征缴计划正常生成；五是采取了抓大放小的策略，将所有应申报单位进行全面梳理，筛选出职工人数较多和效益较好的用人单位作为工作重点，采取了打电话、发短信、发邮件等各种方式督促用人单位及时办理手续；六是充分利用现有的电脑和打印设备，对稽核人员进行科学分工，成立了三个申报稽核组、一个复核组，明确人员职责和权限，并对千人以上的大单位采取了预约打印核定单的方法以错开工作高峰期，有效提高了工作效率；八是根据内控要求完善了业务办理流程，将申报稽核全部业务纳入系统管理，无论单位核定表还是个人基数核定表均通过系统自动生成，并在系统上加设复核关，专门安排一名副科长对核定的数据逐一进行复核，对发现的错误及时予以纠正，有效提高了工作的准确度，减少了错误疏漏；九是牢固树立“申报就是服务，稽核就是责任”的工作理念，规范操作、严格实施、确保稽核质量。对每一个申报单位，我们都按照实施方案要求认真查阅报表资料，严格按程序接收数据、核定基数，对特殊情况的处理，我们严格按照权限范围履行了必要的审批手续，对不符合申报要求或明显不真实的数据资料坚决不处理，有效减少了单位漏报缴费基数和参保人数的情况切实提高了申报数据真实可靠；十是安排专人负责对漏保险种的单位逐一开具整改通知书，限期办理参保缴费手续，有效地发挥了社保稽核助征缴、促扩面的作用。

2、在工作作风上，我们牢记宗旨，增强意识，切实提高服务质量。在工作

中，我们始终以高效便民，服务用人单位为宗旨，通过耐心讲解政策，专业处理业务、热情提供服务赢得了参保单位的信任和尊敬。在稽核工作中，对于那些路途远，经办人员年龄大、计算机操作不熟练或人员少的用人单位，我们主动通过发送邮件、简化操作程序、现场办理、指导填报等方式，尽可能方便用人单位，减少经办人员往返次数；对于经办人员误操作造成的数据上报失败，我们没有简单一推了之，而是积极主动协助用人单位查找原因，恢复数据，帮助用人单位顺利完成上报，不仅方便了用人单位，提高了经办人员业务操作能力，也提高了基数申报和稽核工作效率。

3、在科室建设上，我们相互取长补短，比学赶超，努力打造学习型、和谐型科室。稽核审计专业性强，对工作人员的综合能力要求高，为了更好适应稽核审计工作要求，我们根据科室工作人员来自合并前不同单位，从事过不同险种管理工作的特点，在积极参加市局组织的各项学习活动，认真学习领会社保政策和文件精神的同时，通过经常性的业务讨论会和总结会，相互交流学习，统一认识，提高了稽核人员综合能力和科室的凝聚力，使稽核审计人员在各项业务考核中做到不落人后，在工作中团结一致，齐心协力。

4、在科室管理上，我们严格管理，责任到人，强化稽核人员责任意识和廉洁意识。在实地稽核中，我们成立了三个稽核小组，借鉴项目管理的模式，实行组长负责制，每组包若干重点单位，由各稽核小组自行安排稽核对象、稽核顺序、稽核时间、并对稽核结果负责。为确保稽核结果真实准确，在实地稽核开始前，我们就制定了严格的稽核纪律，明确提出了“不该吃的饭不能吃，不该要的东西不能要，不该伸的手不能伸”的稽核工作纪律，稽核人员也克服了车辆短缺、条件艰苦等困难，在单位车辆安排不过来时，主动选择坐公交车、骑自行车等方式下单位稽核，多次谢绝被稽核单位公车接送和宴请，截止目前审计科从未发生过

工作人员因“吃拿卡要”和服务态度不好等原因被参保单位举报投诉的情况。

三、存在的问题：

1、社会保险稽核工作的宣传力度不够，参保单位劳资人员缺乏足够的业务培训，造成基数申报错误中人为因素较多，经办人员要花费大量时间做政策解释和纠正工作，影响工作效率，也加大了申报稽核工作的难度和强度。

2、受稽核时间和稽核力量等客观因素限制，每年实地稽核单位有限，无法彻底杜绝人员漏保和基数漏报等情况。

3、稽核审计人员缺少足够的业务培训，影响稽核工作效果。

4、内部审计缺乏必要的软硬件条件，内审工作开展缓慢，未能发挥应有的审计监督职能。

四、明年工作打算

1、在认真总结XX年基数申报稽核工作经验基础上，进一步优化流程、简化程序，做好XX年缴费工资基数申报和稽核工作。

2、加强对经办机构稽核工作人员业务理论、政策法规的培训，尤其是县（市、区）社保经办机构稽核人员的业务培训。

3、根据内控要求，针对本科室业务职责，积极开展自查、整改工作，进一步细化职责、优化流程、科学分工。

4、围绕局工作重点，根据科室职责和领导要求，强化内部审计监督职能，有计划、有步骤开展内审工作