小区保洁员奖罚制度3篇

保洁部现场纪律

.具有下列情况之一者，给予口头警告,并处罚金___元。

(1)、不使用指定的员工通道进出。

(2)、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。

(3)、未经批准使用不可使用的设施。

(4)、大声喧哗，遭到物业管理方或业主投诉。

(5)、下班后未及时离场，工厂内逗留。

(6)、无故迟到、早退。

(7)、随地吐痰，乱扔烟头，纸屑或杂物。

(8)、上班时间做私事、看报纸、吃东西。

(9)、串岗、扎堆聊天。

(10)、工作时间接待亲友或私人探访。

2.具有下列情况之一者，给予书面警告处分。罚款___元。

(1)、___次违反口头警告条款之一者。

(2)、对业主或同事粗言秽语，不讲礼貌。

(3)、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。

(4)、在工作时间瞌睡或已睡眠。

(5)、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。

(6)、蓄意破坏社区或物业管理方财物。

(7)、在社区内随意乱写乱画，中伤他人。

(8)、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。

(9)、不服从正常安全检查。

(10)、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。

(11)、开具虚假病历和处方单。

.具有下列情况之一者，给予包括但不限于除名的处分。

(1).未履行批准手续，擅离岗位。

(2).工作不力，下属涣散，影响工作质量。

(3).迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。

(4).经常不能保质保量完成本职工作。

(5).损害公司声誉和物业管理方利益，弄虚作假者。

(6).泄露内部经营情报。

(7).利用工作之便，收受他人财物，经查实者。

(8).盗窃公司或甲方的财物。

(9).触犯法律，被拘留、劳教、判刑。

4.工作中出现过失给予一次解释机会，经上司及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或

___元经济处罚。

(1).过失1

清洁工具乱放

标准：

指定地点，定点定位存放。

(2).过失2

垃圾箱内堆满垃圾

标准：

垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。

(3).过失3

安全通道有垃圾、有杂物

标准：

安全通道干净无垃圾、杂物、不允许停留垃圾超过___分钟。

(4).过失4

天花板、地面有垃圾、污物

标准：

天花板污渍，及时清理，地面垃圾___分钟内清除。

(5).过失5

安全防火设施、设备没有擦拭

标准：

消防设施、设备要求每天抹尘___次，并随时注意。

(6).过失6

通风口吸灰尘、污渍

标准：

通风口干净无灰尘、无污渍，随时发现清理。

(7).过失7

卫生间、休息间有积水、杂物

标准：

卫生间、休息间无积水、无杂物及时清理不得超过___分钟。

(8).过失8

玻璃、不锈钢上有污渍

标准：

低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。

(9).过失9

其它设施、设备有污渍、污垢

标准：

发现有污渍、污垢及时清理。

(10).过失10

责任区内未发现保洁员

标准：

保洁员如上洗手间、饮水，不得超过___分钟，进餐不得超过___分钟,同时立即通知上司安排人员顶岗,否则不得离岗。

小区保洁员奖罚制度二：

保洁员岗位考核标准及奖惩办法

小区保洁员奖罚制度三：物业小区保洁奖惩制度

为进一步改善社区人居环境，充分调动保洁员的积极性。从____年___月开始对小区内的保洁员实行考核奖惩制度，具体做法是：

1、要求保洁人员统一着装上岗，便于监督和管理。

2、由物业选派考核小组，全面考核保洁工人各自包干区内地面、绿化带、环卫设施等的保洁。

3、考核每月___次，考核时间由考核组决定。

4、月底公布结果，按分数高低取前___名予以奖励。每月兑现奖金：第一名___元，第二名___元，第三名___元。历次考核均前三名的，年终再给予一次性奖励___元。

考核小组办对辖区进行定期、不定期巡回检查，按照以下规定处罚，所罚款项从其月工资中予以扣除。

1、责任区侧石角积尘多，每发现一处罚款___元;

2、责任区内有丢堆、漏扫，花带里面有塑料袋，发现一处罚款___元;

3、责任区有污水、砖块、石头，未及时清理，每发现一次罚款___元;

4、保洁期间，发现有塑料袋、纸片、烟头、果皮等未及时清理，每块罚款___元;

5、发现有故意往下水道内清扫垃圾的每次罚款___元。