第一篇：示范岗考核意见

对党员示范科室、示范岗的管理考核办法（试行）

各支部：

为积极配合市委“共产党员示范城”创建活动，充分调动全院广大党员参与“共产党员示范活动”的积极性，加强对党员示范窗口（科室）、党员示范岗的管理，推进创建活动的深入开展，根据市委组织部《关于加强党员示范内动力机制建设的通知》（遂组通„202_‟105号）和《关于机关事业单位党员示范内动力机制建设的意见》（遂组通„202_‟145号）精神，现就我院对党员示范窗口（科室）、示范岗的管理考核提出如下实施意见。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实十七届四中全会精神，建立健全开展党员示范的工作机制、激励机制和保障机制，激发党员干部崇尚实干、激情创业的热情，更扎实有效地推进共产党员示范活动的开展。

二、目标任务

以保持共产党员先进性为动力，以创建“共产党员示范岗”为抓手，加强对“共产党员示范岗”的监督、管理，突出党员身份，强化组织观念，增强责任意识，充分发挥广大党员的示范、带动和辐射作用，促进党员在各方面发挥先锋作用，进一步提高服务质量和服务水平，创建人民满意的医院。

三、具体措施

（一）健全教育培训机制，增强党员的主体意识。

1.坚持组织生活“三会一课”制度。各支部结合实际，扎实开展“三会一课”，严格执行党员示范岗上党课制度，增强党员的主体意识和先锋模范意识、服务中心大局意识。

2.开展示范岗专题学习、培训活动。建立健全党员干部培训学习制度，积极开展示范岗专题学习活动，参与率要达到95%以上。党员示范岗参加学习培训原则上每年不得少于一次。党员示范岗培训工作要纳入各支部党建工作目标考核。

3.切实保障党员教育学习经费。人均不低于100元，优先保证党员示范岗参加培训。

（二）实行岗位目标管理，激发党员的创业激情

1.组织活动，纳入支部目标考核。各支部每年组织示范岗活动2～3次以上，每月报送信息2条以上，每名党员示范岗做好人好事3～5件/年。要将活动情况纳入岗位目标考核。

2.实行岗位目标管理责任制。对示范岗、示范科室进行目标管理，确定岗位年度目标任务，切实制定各具体岗位示范内容，定期进行公布，接收监督。将党员示范岗目标管理与年度考核相结合，增强党员示范岗目标管理的时效性。

（三）建立动态管理机制，增强党员示范的活力

1.实行示范岗推荐制度。示范岗的确定要由全体党员干部民主推荐，按民主推荐、支部审核、党委审批的程序进行；

2.建立民主评价机制。对示范岗实行竞争上岗，动态管理，每年对示范岗进行民主评议，对综合评价不满意率超过10%，或是满意率低于70%的示范岗，要取消命名。

3.实行一票否决制度，示范岗如被有效投诉、收受红包、违反医疗操作规范而导致较严重后果，立即取消命名，并按相关制度进行处罚。

（四）健全使用机制，落实崇尚实干的用人导向

1.选聘中层干部、护士长或晋升非领导职务时，同等条件下示范岗优先聘用，并将示范岗作用发挥情况纳入考核重点内容。；

2.后备干部、技术带头人等推优工作，示范岗予以优先。

（五）健全表彰激励机制，调动党员示范的主动性

院党委每两年评选表彰“优秀（十佳）党员示范岗”、“优秀示范窗口（科室）”，要求立足岗位奉献，真情服务病员，实绩突出，示范效果明显。对优秀示范岗及示范窗口（科室）的表彰要坚持物质奖励与精神奖励相结合的原则，并通过报刊、广播、电视、互联网、宣传栏等阵地，对优秀党员示范岗、示范窗口（科室）的先进事迹、成功经验进行大力宣传，进一步增强党员身份的荣誉感和使命感。

四、组织领导

院党委高度重视党员示范岗、示范窗口（科室）的管理考核工作，已形成党委书记负总责，党委委员具体抓，各支部书记组织实施的组织架构。党委办公室负责日常事务。今年，市委将“共产党员示范城”创建工作纳入各地各单位党建工作保证目标考核内容，市委组织部、市直机关工委将定期或不定期对各单位创建工作进行抽查。因此，各支部务必充分认识党员示范岗、示范窗口（科室）管理考核工作的重要性和必要性，做好实际工作，激发党员自觉示范的内在动力，确保党员示范活动取得实效。

第二篇：党员示范岗考核细则

党员示范岗考核细则

目的和范围：

为了细化平台示范岗、精细化管理，加强平台员工中党员的争先创优作用，特制定本规定。

本规定适用于xxxxx全体党员。考核内容：

 遵照安全第一的管理理念，完成QHSE管理目标。10分  完成设备维修管理目标，保证设备完好。10分

 配合维修监督或生产监督完成预定的岗位培训目标及所辖岗位人员的培训考核。10分

 配合计控师完成库存管理和费用管理目标。10分

 根据本岗所辖设备的运行状况，制定设备的维修保养计划。10分  完成设备故障的应急处置，故障分析和设备检修。10分

 本岗人员应带头钻研业务技能，争当技能能手，加强岗位技能锻炼，时刻保持对自身专业技能的熟练和精通；10分  完善设备设施的PPS/PMS和应急处置预案的升级。10分

 本岗内党员带头学习党的纲领、政策，不断提升自身修养，时刻保持思想上的先进性，促进本岗其他成员提高思想觉悟，建立积极向上的团队精神。10分

 本岗内党员以身作则，严格执行公司和平台的各项管理规定。10分

第三篇：党员示范岗考核细则

党员示范岗考核细则

为认真实践“三个代表”重要思想，永葆党员先进性，充分发挥共产党员的先锋模范作用，进一步推进我校党建工作的规范化、品牌化建设，校党支部决定开展“敬业奉献党员示范岗”创建活动。考核细则如下：

一、爱岗敬业

1、忠诚党的教育事业，有崇高的职业道德，认真履行工作职责。

2、工作态度端正，服从分配。工作有创新意识。

3、积极学习教育教学理论，认真研究课程标准、教材和学生；认真备课，课堂教学效率高。

4、作业批阅及时认真，评语富有人文精神。

5、教学成绩突出，学生、家长满意。

二、热爱学生

1、关爱学生，对学生负责。承认学生差异，平等对待学生。尊重学生人格，发挥学生个性。

2、因材施教，既培优又补差。对贫困生、后进生予以充分关注。

3、对学生要求严格，但不讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，不体罚或变相体罚学生。

4、对学生终身发展负责，全面关心学生的身心健康成长，培养学生创新精神和实践能力。

5、创建和谐的师生关系，学生的满意度高，得到群众的好评。

三、廉洁从教

1、不参与有偿家教、经商等第二职业活动，自觉遵守国家和教育部门有关规定，确实履行教师义务。

2、牢记党的宗旨，树立服务意识；认真履行党员的权利和义务，努力做到学生满意、家长放心、社会认可。

3、坚持对学生和家长宣传党的方针、政策以及教育部门有关禁令，做

到有法必依、违法必纠，杜绝违法乱纪现象。

四、团结协作

1、关心集体、热爱学校、有大局意识。工作中能与他人合作，在完成好本职工作任务的同时，能主动帮助同事。

2、讲究诚信，谦虚谨慎、文明待人、团结同事、虚心向先进人物学习。

3、积极参加教科研活动，在教育教学中有自己的风格，教育教学水平不断提高。

4、工作要讲程序、讲艺术、有实效性。对待学生评价公正、公平。

5、积极参加各种培训，严谨治学，钻研业务，创新教法。

6、每位党员在责任区工作中每月不少于2次与教师和学生谈心或征求意见，改进工作作风。

五、为人师表

1、讲究礼仪，模范遵守社会公德；坚持言传身教，为人诚实守信。

2、能以人为本，不简单粗暴。

3、虚心听取家长和同志的意见，积极改进工作方法，争创优质教育。

4、遵章守纪、依法执教，教育教学工作无投诉、无事故。

5、密切党群关系，坚持原则，团结同志，营造积极向上、融洽和谐的年级组、教研组人际关系。

(注：考核内容共五项，每项20分，共计100分)

第四篇：考核意见

考核意见：

5月份文明生产检查小组分别对设备部、燃料部、运行部、行政部所管辖区域进行了全面检查，发现不文明生产情况、需整改项目共计45条，截止6月3日完成整改项目36条，未完成整改项目9条，行政部、燃料部已说明情况，抓紧整改落实。

根据检查小组意见和文明生产考核评分标准、5月份对燃料部进行考核，扣分值3分，依据是文明生产检查考核通报第（11-14）期中未及时完成整改项目。主要是C8廊道内至今为止多处照明不亮、廊道中间段煤尘堆积严重、部门管理落实不到位，整改不及时。

政工部 202_-6-4

第五篇：关于开展“ 党员 示范岗”活动意见

关于开展“共产党员示范岗”创建活动实施意见

为深入践行科学发展观，扎实推进基层党组织建设，切实增强全体党员奉献意识、服务意识、责任意识和全局意识，深化创先争优活动，充分发挥党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，推动企业又好又快健康发展，经集团公司党委研究，在全体党员中开展以“立足岗位，争当先锋”为主题的“共产党员示范岗”创建活动，现制定如下实施意见：

一、指导思想

以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，以“立足岗位，争当先锋”为主题，通过开展创建“共产党员示范岗”活动，扎实推进创先争优活动开展，充分发挥党组织和党员的示范带头作用，建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，在全公司形成人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，促进集团公司各项工作又好又快发展。

二、工作目标

通过开展“共产党员示范岗”创建活动，在集团公司党员中营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，不断增强党性认识和服务意识，充分发挥政治优势、组织优势和群众优势，打响党员队伍建设新品牌，实现“四个提高”：

1、提高党员的思想政治素质。通过开展“共产党员示范岗”创建活动，使党员不断提升自身政治理论水平和综合素质，牢固

树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，增强事业心和责任感，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，表率明显。

2、提高党员工作能力和业务水平。通过开展“共产党员示范岗”创建活动，使党员带头加强业务知识学习和岗位技能锻炼，激发创新意识，不断钻研业务知识，提高工作质量，精益求精，在本职岗位上建功立业。

3、提高党员干部科学管理能力。通过开展“共产党员示范岗”创建活动，引领党员干部勤于工作，善于思考，增强综合素质，促使党员干部磨砺作风，奋发有为，廉洁自律，在学习实践中不断寻求工作新思路，积极探索管理新途径，努力提高工作水平。

4、提高党组织的凝聚力和战斗力。通过开展“共产党员示范岗”创建活动，增强党员的党性修养及服务意识，紧密联系集团公司实际，进一步发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高党建工作水平，密切党群关系，做企业转型发展的“主力军”、企业二次腾飞的“排头兵”。

三、实施步骤

1、制定标准。“共产党员示范岗”的总体要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要做到“六好”：一是积极进取，思想政治好；二是团结他人，组织纪律好；三是刻苦钻研，业务技能好；

四是开拓创新，爱岗敬业好；五是乐于奉献，为民服务好；六是以身作则，廉洁自律好。各基层党支部要认真对照“六好”要求，结合单位和岗位特点，制定相关“共产党员示范岗”标准，“党员示范岗”必须突出其先进性和示范性，切实起到影响和辐射作用。

2、岗位设置。“共产党员示范岗”分“个人示范岗”和“集体示范岗”。“个人示范岗”指党员个人，“集体示范岗”指班组、部门。“集体示范岗”必须要有2名以上共产党员。

3、岗位申报。采取先创建，后申报的形式。全体党员可对照岗位标准进行“共产党员示范岗”创建，由所在党支部进行初步考核，评选。基层党支部根据评选结果确定申报岗位后，认真填写《共产党员示范岗（集体、个人）推荐表》，报集团公司政治处，以上工作须在每年6月上旬前完成。

4、考核评比。集团公司党委将组织评选组，根据《“共产党员示范岗”考核评分表》对申报集体、个人进行检查评比，对符合创建标准的集体、个人，进行公示后，由公司党委在每年“七一”期间予以命名、表彰，并授予“共产党员示范岗”标牌。

5、动态管理。“共产党员示范岗”必须公开亮相，表明身份，自觉接受群众监督，自觉发挥先锋模范作用。公司党委将不定期对“共产党员示范岗”进行考核。出现下列情况之一，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回挂牌。一是岗位出现重大违

法乱纪现象；二是出现重大工伤、责任事故；三是发生群众反映强烈经查证属实的不良现象或行为；四是其他严重影响“共产党员示范岗”的现象。

四、工作要求

1、提高认识，强化责任。深入开展创先争优活动是学习实践科学发展观活动的进一步延伸，是统筹推进党的建设的一项重要的经常性工作，是推动企业科学发展、和谐发展的需要，是加强基层党组织建设的需要，是进一步调动和激发广大党员积极性、创造性的需要。全体党员要充分认识开展创先争优活动的重要性，不断增强工作责任感，坚持不懈地将这项活动抓紧抓好。

2、紧贴中心，服务大局。紧紧围绕企业的生产和安全工作开展活动，用是否调动了党员干部的工作积极性、是否高标准完成了工作任务来检验活动成效。

3、搞好结合，形成合力。将创先争优活动与本职岗位职责、职能和工作相结合，与创建学习型党组织相结合，与提升干部能力作风建设相结合，与提高党建科学化水平相结合，与申报全国质量奖相结合，做到形成合力，相互推动、相互促进。

4、结合实际，彰显特色。结合各单位实际，明确活动重点，设计活动载体，突出自身特色。力求取得“命名一个岗，树起一面旗，带动一大片”的创建成效。

附：《“共产党员示范岗”考核评分表》

《“共产党员示范岗”（集体、个人）推荐表》

二〇一二年四月二十六日