第一篇：公共科目判断110题(202_-8)

公共科目判断110题（202_-8）

1、公安民警在执法中要做到平等对待，就要做到反对特权，禁止歧视。（对）

2、处警民警应当与派警部门保持联系，及时报告各阶段处警情况及结果。（对）

3、全国人民代表大会是行使国家立法权的唯一机关。（错）

4、人民警察的任务包括保护公民的人身安全、人身自由和合法财产。（对）

5、人民警察在非工作时间，只要没有着制式警服，遇有其职责范围内的紧急情况，可以不履行职责。（错）

6、某县公安局法制部门在工作中发现一派出所作出处罚的案件有错误，责成派出所纠正，派出所拖着不办。县局法制部门提请局领导批准，决定撤销派出所的行政处罚决定。（对）

7、某日，民警在值班时，发现陈某在机动车道上骑自行车，即对陈进行纠正违章、处罚，陈某拒绝接受处罚并与之发生争执，民警遂对陈某使用手铐，并将陈某按到在地，造成陈某手腕表皮挫伤及头部外伤。民警的处置程序是合法的。（错）

8、人民警察对实施放火、决水或其他严重暴力犯罪行为后拒捕、逃跑的犯罪分子，经警告无效的，可以使用武器。（对）

9、治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。（对）

10、对因民间纠纷引起的侮辱、诬告陷害、侵犯隐私等违反治安管理行为，情节较轻，双方当事人愿意和解的，公安机关可以调解处理。（对）

11、对已满14周岁不满16周岁不予刑事处罚的，应当责令其家长或者监护人严加管教；必要时，可以依照《治安管理处罚法》的相关规定予以治安管理处罚。（对）

12、办案人民警察依照简易程序作出当场处罚决定的，应当将决定书当场交付被处罚人，并由被处罚人在备案的决定书上签名或者盖章。（对）

13、县级以上地方人民政府公安机关和公安分局内设机构分为综合管理机构和执法勤务机构。（对）

14、处警工作应当遵循依法、及时、规范、文明和确保安全原则。（对）

15、有的行为尽管法律上没有明文规定为犯罪行为，但只要它具有社会危害性，就可以比照我国《刑法》相关规定定罪处罚。（错）

16、犯罪客体是我国《刑法》保护的而为犯罪行为所侵犯的人和物。（错）17、15周岁的张某聚众斗殴并致人死亡，应当追究其刑事责任。（对）

18、我国《刑事诉讼法》规定，只有公安机关才有侦查权，其他任何单位和个人都无权行使。（错）

19、刑事立案后，发现犯罪情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，公安机关应当说服当事人向法院自诉。（错）

20、公安机关内部对刑事案件的管辖，按照刑事侦查机构的设置及其职责分工确定。（对）

21、社会主义法治理念是马克思列宁主义关于国家与法的理论同中国国情和现代化建设实际相结合的产物，是中国社会主义民主与法治实践经验的总结。（对）

22、社会主义法治理念，是社会主义法治的精髓和灵魂，是立法、执法、司法、守法和法律监督等法治领域的基本指导思想，其内容博大精深。（对）

23、某派出所对一违法嫌疑人继续盘问，由于嫌疑人所在地公安机关的回函未到，继续盘问48小时后嫌疑仍不能排除，所长决定待收到回函确认其无问题以后再释放。（错）

24、对严重危害公共安全的精神病人，公安机关决定将其送往指定的单位、场所加以监护的，不需要通知其监护人。（错）

25、为了维护国家利益，人民警察认为上级的决定和命令有错误的，可以按照规定提出 意见，提出的意见不被采纳时，可以中止或者改变决定和命令的执行。（错）

26、人民警察在执行职务中，侵犯公民或者组织的合法权益造成损害的，应当依照《国家赔偿法》和其他有关法律、法规的规定给予赔偿。（对）

27、人民警察使用警械和武器的行为受法律保护，但人民警察使用非警用器械制止违法犯罪行为不受法律保护。（错）

28、人民警察依法执行看押任务，遇有违法犯罪分子可能逃脱、行凶、自杀、自伤或者有其他危险行为的，可以使用警棍等制服性警械。（错）

29、已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，应从轻或者减轻处罚（对）

30、醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或公共安全有威胁的，应当将其拘留至酒醒。（错）

31、王某实施了盗窃违法行为，后向公安机关主动投案，且部分交待了自己的违法犯罪事实，对于王某应当减轻处罚或者不予处罚。（错）

32、根据《公安机关办理行政案件程序规定》的规定，对适合调解处理的案件，公安机关应当先予调解。（错）

33、县级以上地方人民政府公安机关和公安分局内设机构分为综合管理机构和执法勤务机构。（对）

34、督察人员在现场督察中发现公安机关的人民警察违反规定使用武器、警械以及警用车辆、警用标志的，可以没收其武器、警械、警用车辆、警用标志。（错）

35、我国《刑法》的任务就是用刑罚同一切违法行为作斗争。（错）

36、根据我国《刑法》的规定，过失犯罪法律有规定的才负刑事责任。（对）

37、吴某天亮不久上山打猎，发现距其100米左右的山坡上离房舍不远的草丛中有一物体时隐时现，吴某认为是野兔，便开枪射击。结果击中一小孩臀部，造成轻伤。吴某的行为，不构成犯罪。（对）

38、处警工作应当遵循依法、及时、规范、文明和确保安全原则。（对）

39、公安机关对于不通晓当地通用的语言文字的诉讼参与人，应当为他们提供翻译。但是，聘请翻译的费用由诉讼参与人承担。（错）

40、证据是证明犯罪情况的一切事实（错）

51、执法为民理念，是具有鲜明社会主义特色的法治理念，其核心是政法工作必须坚持做到维护和保障广大人民群众的利益。（对）

52、公正与效率都是法治社会所追求的重要价值，二者是互相依赖、相互制约的统一体。（对）

53、中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。（对）

54、社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。（对）

55、预防、制止和侦查违法犯罪活动是公安机关的人民警察的法定职责。（对）

56、县级以上公安机关要实行现场管制，必须报经公安部和省级人民政府批准。（错）

57、人民警察认为决定和命令有错误，可以按照规定提出意见，但不得中止或者改变决定和命令的执行；提出的意见不被采纳时，必须服从决定和命令；执行决定和命令的后果由作出决定和命令的上级负责。（对）

58、怀孕妇女使用枪支、爆炸、剧毒等危险物品实施暴力犯罪的，人民警察可以依法使用武器。（对）

59、人民警察违反规定使用警械、武器，尚不构成犯罪的，应当依法给予行政处罚。（错）60、教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的，应当从重处罚。（对）

61、公安机关受理报案、控告、举报、投案后，认为不属于违反治安管理行为的，应当 告知报案人、控告人、举报人、投案人，并说明理由。（对）

62、在办理治安案件过程中，公安机关负责人的回避，由其所属的公安机关决定。（错）63、卖淫、嫖娼，引诱、容留、介绍卖淫，拉客招嫖，赌博以及涉外案件，不适用当场处罚。（错）

64、报案人不愿意公开自己的姓名和报案行为的，公安机关可以在受案时不予登记。（错）65、犯罪事实已全部查清是提请批准逮捕的必要条件。（错）

66、各级公安机关应当加强对处警工作的组织领导，建立、健全处警工作机制和各类紧急突发案（事）件和群体性事件的处警工作预案，保障处警工作所需的警力、装备。（对）

67、行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定，但是法律规定的行政复议期限少于60日的除外。（对）

68、公民、法人或其他组织认为公安机关的行政行为侵犯其合法权益的，可以申请行政复议。（错）

69、公安机关及其内设综合管理机构警员职务由高至低为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员。（错）

70、督察机构有权对公安机关及其人民警察处置公民控告、申诉的情况进行现场督察。（对）

71、维护法律权威，必须首先维护宪法权威。（对）

72、任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。（对）73、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，适用部门规章的规定。（错）

74、中华人民共和国国务院，即中央人民政府，是最高国家权力机关。（错）75、处警工作应当遵循依法、及时、规范、文明和确保安全原则。（对）

76、处警民警对处警过程中形成的材料要妥善保管，该移交的应当及时移交。办案部门对未破案件的处警材料应当在一个月内形成卷宗，统一交内勤登记保管。（对）

77、各级公安机关110指挥中心和综合情报信息部门，根据警情的实际情况，结合本级公安机关内部分工，指派各有关单位开展处警工作，接处警实行统一指挥、分类处警的工作机制，做到快速反应、规范处置、热情服务。（对）

78、继续盘问工作只能由公安机关的人民警察执行。（对）79、人民警察可以依法参加罢工。（错）80、上级公安机关对下级公安机关在执法活动中作出的错误决定，应当责令下级公安机关予以纠正，不能直接予以撤销。（错）

81、人民警察依法执行逮捕、拘留、看押、押解、审讯、拘传、强制传唤任务时，可以使用手铐、脚镣、警绳等约束警械。（对）

82、人民警察违反规定使用警械、武器，尚不构成犯罪的，应当依法给予行政处罚。（错）83、询问不满18周岁的违反治安管理行为人，应当通知其父母或其他监护人到场。（错）84．公安机关在办理治安案件过程中，确有必要检查公民住所的，可当场检查，但应立即补办县级以上公安机关开具的检查证明文件。（错）

85、治安案件调查结束后，确有依法应当给予治安管理处罚的违法行为的，公安机关应当根据情节轻重及具体情况，作出处罚决定。（对）

86、书证的原本、正本和副本均属于书证的原件。（对）87、报案人不愿意公开自己的姓名和报案行为的，公安机关可以在受案时不予登记。（错）88、执法勤务机构实行队建制，称为大队、支队、中队、小队。（错）89、督察机构可以对公安机关及其人民警察重大社会活动的秩序维护和重点地区、场所治安管理的组织实施情况进行现场督察。（对）

90、我国《刑法》的任务就是用刑罚同一切违法行为作斗争。（错）

91、公正与效率都是法治社会所追求的重要价值。法律公正是实现效率的重要条件，法律效率是评价公正的基本尺度。（错）

92、公安工作服务大局，首要的就是要保障社会主义民主政治建设，以民主政治建设为中心。（错）

93、中华人民共和国的一切权利属于公民。（错）94、人民警察以宪法和法律为活动准则。（对）

95、管理国籍事务是公安机关的人民警察的法定职责。（对）96、公安机关作出交通管制规定，应当向公众公布。（对）

97、制定《人民警察使用警械和武器条例》的目的之一就是既保障人民警察依法正确使用警械和武器，又防止人民警察违法滥用警械和武器。（对）

98、人民警察制止违法犯罪行为时，只能使用《人民警察使用警械武器条例》中规定的警械和武器。（错）

99、在中华共和国领域内发生的违反治安管理行为，均适用《治安管理处罚法》。（错）100、赵某寻衅滋事将王某打成轻微伤，对此公安机关可以调节处理。（错）101、行政案件由违法行为发现地的公安机关管辖。（错）

102、公安机关履行警务执行职责的人民警察实行警员职务序列。（对）

103、督查机构可以对公安机关及其人民警察处置治安突发事件的情况实行现场督察。（对）

104、《刑法》规定的“以牟利为目的”，是指为了出售、出租、自用、转让等谋取经济利益的行为。（对）

105、因不满16周岁不予刑事处罚的，在必要的时候，也可以由政府收容教养。（对）106、在刑事诉讼活动中，公安机关只对刑事案件的侦查、逮捕予以负责。（错）107、犯罪嫌疑人不能提供证明自己无罪的证据时，应当确定其有罪。（错）

108、讯问对象拒绝在《讯问笔录》上签名、捺印的，侦查人员可以代替其签名或捺印并予以注明。（错）

109、处警工作应当遵循依法、及时、规范、文明和确保安全原则。（对）

110、处警民警对处警过程中形成的材料要妥善保管，该移交的应当及时移交。办案部门对未破案件的处警材料应当在一个月内形成卷宗，统一交内勤登记保管。（对）

第二篇：其他公共科目——判断题排序版

法律基本概念

1．法作为社会规范，与道德规范在本质上没有什么区别，都调整人的行为。

2．马克思曾精辟地指出：“对于法律来说，除了我的行为之之外，我是根本不存在的。”这句话的意思是说，法律调整人的行为。

3． 当处于同一位阶的规范性法律文件在某个问题上有不同规定时，可以依据特别法优于一般法的原则适用法律。4．当代中国法的形式，除法律、法规外，还包括规章、特别行政区法和国际条约等。

5．法律解释权属于全国人民代表大会及其常务委员会。6．某甲请某乙到酒店吃饭，某乙在赴约途中遭遇车祸身亡，某，某乙的死亡可能导致某甲承担相应的法律责任。7．根据《立法法》的规定，涉及对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚的事项只能制定法律。法律基本概念

8.部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，适用部门规章的规定。宪法

1． 中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。

2．一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。3．社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。4．中华人民共和国的一切权力属于公民。

5．中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会是最高国家权力机关。

6.全国人民代表大会代表的选举由全国人民代表大会常务委员会主持。

7.“国家尊重和保障人权”是宪法的一项重要原则。8．任何公民享有宪法和法律律规定的权利，并选择履行穷宪法和法律规定的义务。

9.中华人民共和国所有年满18周岁的公民都有选举权和被选举权。

10.中华人民共和国公民的住宅不受侵犯，禁止搜查或者侵入公民的住宅。

11．中华人民共和国设立最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院。

12.最高人民法院对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员负责。

13．中华人民共和国国徽，中间是五星照簿下的天安门，周围是谷穗和镰刀。

国家赔偿法

1.国家机关和国家机关工作人员行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依法取得国家赔偿的权利。

2．受害的公民死亡，其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。

3．要求行政赔偿应当递交申请书。赔偿请求人书写申请书确有困难的，可以委托他人代书；也可以口头申请，由赔偿义务机关记入笔录。

4． 202_年1月7日晚，刘某酒后与某饮食店老板徐某发生争执，将店内桌椅砸坏，恰逢民警赵某和孙某巡警至此，两人遂将刘某带至当地派出所。在所内，刘某态度恶劣，并大吵大嚷，该所所长王某经过，便踹了刘某一脚，致刘某跌倒，头掩在暖器片上，造成颅内出血死亡。本案中，由刘某扶养的有智力障碍的弟弟无权要求赔偿。

5．行政赔偿请求人要求赔偿，应当在申请行政复议或者提起行政诉时一并提出。

6.刑事赔偿请求人要求赔偿，应当先向赔偿义务机关提出。7．行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，该行政机关为赔偿义务机关。

8．行政机关的工作人员实施的行为侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，该行政机关为赔偿义务机关。9．刑事赔偿请求人不服复议决定的，可以在收到复议决定之日起30日内向复议机关所在地的同级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定；复议机关逾期不作决定的，赔偿请求人可以自期限届满之日起30日内向复议机关所在地的同级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。

10．赔偿请求人请求国家赔偿的时效为2年，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。

11．侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家本职工日平均工资计算。

12．残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上职工年平均工资的20倍。

公安机关督察条例

1．督察机构有权对公安机关及其人民警察处置公民控告、申诉的情况进行现场督察。

2．督察机构可以对公安机关刑事案件的立案、侦查、强制措施的实施情况进行现场督察。

3．公安机关组织管理和警务保障的情况不属于督察机构现场督察的范围。

4.督察人员在现场督察中发现公安机关的人民警察违反警容风纪规定的，可以当场予以纠正。

5.督察机构认为公安民警违反纪律，需要采取停止执行职务、禁闭措施的，可以建议纪检、监察部门决定。6.督察机构在督察工作中发现公安机关的人民警察涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。公安机关组织管理条例

1.人民警察是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量，承担依法预防、制止和惩治违法犯罪活动，保护人民，服务经济社会发展，维护国家安全，维护社会治安秩序的职责。

2.县级以上地方人民政府公安机关和公安分局内设机构分为综合管理机构和执法勤务机构。

3.县级以上地方人民政府公安机关和公安分局内机构分为后勤保障机构和对外执法机构。

4．公安机关人民警察职务分为警官职务、警员职务和警务技术职务。

5．公安机关人民警察职务分为警官职务、警员职务两类。6．公安机关内设执法勤务机构警官职务由高至低为：总队长、副总队长、支队长、副支队长、大队长、副大队长、中队长、副中队长。

7.公安机关内设执法勤务机构警员职务由高至低为：一级警长、二级警长、三级警长、四级警长、一级警员、二级警员、三级警员。

公安机关办理行政案件程序规定

1．行政案件由违法行为发现地的公安机关管辖。

2．几个公安机关都有权管辖的行政案件，由主要违法行为地公安机关管辖。

3.根据《公安机关办理行政案件程序规定》的规定，电子邮件应归属于书证。

4.受害人的陈述属于《公安机关办理行政案件程序规定》中所规定的证据种类。

5.聋哑人提供的书面证词属于《公安机关办理行政案件程序规定》所规定的“书证”。

6.生理上、精神上有缺陷或者年幼的人，不能作为证人。7.办案人民警察依照简易程序作出当场处罚决定的，应当将决定书当场交付被处罚人，并由被处罚人在备案的决定书上签名或者盖章。

8.办案人民警察依照简易程序作出当场处罚决定，将决定书当场交付被处罚人时，被处罚人拒绝签名和盖章的，办案人民警察在备案的决定书上注明。

9.公安机关及其人民警察在办理行政案件时，对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。

10．铁路公安机关负责调查处理列车上，铁路系统的机关、厂、段、所、队等单位内发生的案件，以及在铁路线上放置障碍物或者损毁、移动铁路设施、盗窃铁路设施的案件。11．港航公安机关负责调查处理港航系统的轮船上、港口、码头工作区域内和机关、厂、所、队等单位内发生的案件。12.人民警察对查获或者到案的违法嫌疑人，应当在开具检查证后进行安全检查，发现管制刀具、武器、易燃易爆等危险品的，应当立即予以扣押。

13.人民警察对查获或者到案的违法嫌疑人可以进行安全检查，发现管制刀具、武器、易燃易爆等危险品的，应当立即予以扣押。

14.采取保护性措施约束的，约束时间不计算在询问查证期限内。

15.对违反治安管理行为人强制传唤时，可以依法使用手铐、警绳等约束性警械。

16.公安机关对报案、控告、举报、群众扭送或者违法嫌疑人投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的案件，应当及时受理，进行登记，对属于公安机关职责范围，但不属于本单位管辖的，应当在受理后的24小时内移送有管辖权的单位处理，并告知报案人。

17.报案人不愿意公开自己的姓名和报案行为的，公安机关可以在受案时不予登记。

18.对现场发现的违法嫌疑人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，并在询问笔录中注明违法嫌疑人到案经过、询问开始时间和结束时间。19.对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理行为人以及法律、法规规定可以强制传唤的其他违法行为人，可以强制传唤。

20.对被传唤的违法嫌疑人，公安机关应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过12小时。

21.案情复杂，违法行为依法可能适用较大数额的罚款或行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过24小时。

22．办案人民警察对于违法行为案发现场，应当进行勘验，及时提取与案件有关的证据材料，判断案件性质，确定调查方向和范围。

23.现场勘验参照刑事案件现场勘验的有关规定执行。24.为了查明案情，需要对行政案件中有争议的专门性技术问题进行鉴定的，公安机关应当指派或者聘请具有专门知识的人员进行。

25.对精神病的鉴定，由省级人民政府指定的医院，公安机关的安康医院或者其他有鉴定资格的精神病医院进行。26.辨认违法嫌疑人时，被辨认人数不得少于10人。27.公安机关对抽取的样品应当及时进行检验。经检验，能够作为证据使用的，应当及时采取扣押措施。

28.听证主持人由本案办案人民警察、当事人共同选定。29.听证参加人不包括鉴定人和翻译人员。

30.违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再给予行政处罚。

31.违反边防出入境管理的行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再给予行政处罚。

32.对违法行为人的同一个违法行为，不得给予两次以上行政处罚。

33.已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的，可以从轻或者减轻行政处罚。

34.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚，但应当责令其监护人严加看管和治疗。35.公安机关办理治安案件的期限，自受理日起不得超过30日；案情重大、复杂的，经本级公安机关负责人批准，可以延长30日。

36.公安机关适用一般程序作出行政处罚决定的，应当采用口头或者书面形式告知违法嫌疑人拟作出行政处罚决定的事实、理由、依据及违法嫌疑人依法享有陈述权和申辩权。37.公安机关及其办案人民警察当场收缴罚款的，应当出具国家财政部门统一制发的罚款收据。

38.对不出具省级或者国家财政部门统一制发的罚款收据的，被处罚人有权拒绝缴纳罚款。

39.办案人民警察在水上当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起2日内将当场收缴的罚款交至其所属公安机关。40.对已经取得营业执照的，公安机关作出取缔决定后，可依法收缴其营业执照。

41.对拒不执行公安机关依法作出的责令停产停业决定的，公安机关可以依法强制执行或者申请人民法院强制执行。42.公安机关对抗拒执行行政留的人，可以使用强制性警械。43.对适用调解程序达成协议并已履行的行政案件，应当予以结案。

44.对适用调解程序且已达成协议的行政案件，应当予以结案。

45.对违法行为涉嫌构成犯罪，转为刑事案件办理的行政案件，应当予结案。

第三篇：网约车公共科目题库之 判断题

网约车公共科目课程讲解 16顺风

判断题

出租汽车主要包括巡游出租汽车和网络预约出租汽车两类。A0.正确 B.错误

网约车行驶里程达到60万KM时不会强制报废。A.正确 B0.错误

行驶里程未达到60万KM但使用年限达到8年时，须退出网约车经营。A0.正确 B.错误

网约车驾驶员只需经过考核取得《网络预约出租汽车驾驶员证》就可以进行营运。A.正确 B0.错误

新增出租汽车经营权实行期限制和无偿使用的，由城市人民政府制定科学过度方案，合理确定经营期限，逐步取消有偿使用费，不得炒卖和擅自转让。A0.正确 B.错误

从事出租汽车客运服务的驾驶员，不用填写《出租汽车驾驶员从业资格证申请表》。A.正确 B0.错误

出租汽车驾驶员从业资格考试合格成绩有效期为2年。A.正确 B0.错误

全国公共科目考试成绩在全国范围内有效，区域科目考试成绩在所在地行政区域内有效。A0.正确 B.错误

取得从业资格证的出租汽车驾驶员应当经出租汽车行政主管部门从业资格注册后，方可从事出租汽车客运服务。A0.正确 B.错误

出租汽车驾驶员从业资格注册有效期为3年。A0.正确 B.错误

在从业资格者注册有效期内，与出租汽车经营者解除劳动合同或者经营合同的，应当在20日内向原注册机构报告，并申请注销注册。A0.正确 B.错误

网约车与出租汽车经营者解除劳动合同或者协议的，通过出租汽车经营者向发证机关所在地出租汽车行政主管部门报备完成注销。A0.正确 B.错误

注册有效期届满需继续从事出租汽车客运服务的，应当在有效期届满30日前，向所在地出租汽车行政主管部门申请延续注册。

网约车公共科目课程讲解 16顺风

A0.正确 B.错误

出租汽车驾驶员不具有完全民事行为能力，或者受到刑事处罚且刑事处罚尚未执行完毕的，不予延续注册。A0.正确 B.错误

出租汽车驾驶员在注册期内应当按规定完成继续教育。A0.正确 B.错误

取得从业资格证超过3年未申请注册的，可以直接注册上岗。A.正确 B0.错误

继续教育大纲内容包括出租汽车相关政策法规、社会责任和职业道德、服务规范、安全运营和节能减排知识等。A0.正确 B.错误

出租汽车驾驶员继续教育由出租汽车经营者组织实施。A0.正确 B.错误

出租汽车驾驶员完成继续教育后，不用向所在地出租汽车行政主管部门报备，A.正确 B0.错误

出租汽车驾驶员从业资格证由交通运输部统一制发并制定编号规则。A0.正确 B.错误

设区的县级出租汽车行政主管部门负责从业资格证的发放和管理工作。A.正确 B0.错误

驾驶员在从事出租汽车客运服务时，可以不携带从业资格证。A.正确 B0.错误

从业资格证可以转借，但不能出租、涂改、伪造或者变造。A.正确 B0.错误

证件遗失、毁损的，驾驶员应当到原发证机关办理证件补（换）发手续。A0.正确 B.错误

申请人违反相关从业资格管理规定且尚未接受处罚的，可以先予补发、换发，再接受处罚。A.正确 B0.错误

从业资格证被发证机关注销，应当及时收回。A0.正确 B.错误

网约车公共科目课程讲解 16顺风

因持证人死亡的不宜继续从事出租汽车客运服务的，由出租车公司注销其从业资格证。A.正确 B0.错误

劳动合同或协议中应当载明有关保障驾驶员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为驾驶员办理工伤保险的事项。A0.正确 B.错误

出租汽车经营者可以与驾驶员订立协议，免除或者减轻其对驾驶员因生产安全事故伤亡导致其依法应承担的责任。A.正确 B0.错误

行驶前，驾驶员应当对车辆的安全技术性能进行认真检查。A0.正确 B.错误

驾驶员应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文理驾驶。A0.正确 B.错误

驾驶员在机动车驾驶证和从业资格证丢失、损毁、超过有效期或者被依法扣留、暂扣期间，以及机动车驾驶证记分达到12分或者从业资格证未经注册等情况下，均不得驾驶车辆。A0.正确 B.错误

以买卖等方式转让拼装或者已达到报废标准的机动车，发生交通事故造成损害的，由转让人和受让人承担连带责任。A0.正确 B.错误

驾驶员违反道路交通法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。A0.正确 B.错误

饮酒后驾驶出租汽车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。A0.正确 B.错误

醉酒驾驶出租汽车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，3年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。A.正确 B0.错误

未取得从业资格证或者超越从业资格证核定范围，驾驶出租汽车从事经营活动,由县级以上出租汽车行政主管部门责令改正，并处1万元以上3万元以下罚款。A0.正确

网约车公共科目课程讲解 16顺风

B.错误

转借、出租、涂改从业资格证,由县级以上出租汽车行政主管部门责令改正，并处200元以上202_元以下罚款。A.正确 B0.错误

出租汽车驾驶员服务质量信誉周期为12个月。A0.正确 B.错误

出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为12分的计分制。A.正确 B0.错误

取得从业资格证件但在考核周期内未注册在岗的，不参加服务质量信誉考核。A0.正确 B.错误

出租汽车驾驶员在考核周期内注册在岗时间少于6个月的，其服务质量信誉考核等级最高为A级。A.正确 B0.错误

在出租汽车经营活动中，发生交通事故致人死亡且负同等或主要责任的,扣10分。A.正确 B0.错误

将出租汽车交给无从业资格证件的人员驾驶，并从事出租汽车经营活动的，扣20分。A0.正确 B.错误

违反法律法规，参与影响社会公共秩序、损害社会利益等事件的，扣20分。A0.正确 B.错误

无正当理由拒载的，扣10分。A0.正确 B.错误

在出租汽车经营活动中，发生交通事故致人受伤且负同等或者主要责任的，扣10分。A0.正确 B.错误

接受预约服务而未前往载客的，扣10分。A.正确 B0.错误

未按规定随车携带有效消防器材的，扣10分。A.正确 B0.错误 计价器、待租标志灯、卫星定位设备等车载运营设备不能正常使用而继续运营的，扣10分。A.正确

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B0.错误

未按规定携带出租汽车从业资格证件，从事出租汽车经营活动的，扣1分。A0.正确 B.错误

未按规定放置出租汽车服务监督卡等标志，从事出租汽车经营活动的，扣1分。A0.正确 B.错误

有见义勇为、救死扶伤等先进事迹的出租汽车驾驶员，加5分或10分。A0.正确 B.错误

出租汽车企业应当加强对服务质量信誉考核等级为B级的出租汽车驾驶员的教育和管理。A0.正确 B.错误

巡游车乘客不得携带易燃、一包、有毒等危害公共安全的物品乘车。A0.正确 B.错误

巡游车乘客不得携带宠物和影响车内卫生的物品乘车。A0.正确 B.错误

乘客要求去偏僻地区或者夜间要求驶出城区的，驾驶员有权拒绝提供服务。A.正确 B0.错误

未取得巡游车经营许可，擅自从事巡游车经营活动的，由县级以上地方人民政府出租汽车行政主管部门责令改正，并处以5000元以上20000元以下罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。A0.正确 B.错误

使用未取得道路运输证的车辆，擅自从事巡游车经营活动由县级以上地方人民政府沉住气汽车行政管理部门责令改正，并处以200元以上202_元以下罚款。A.正确 B0.错误

存在拒载、议价、途中甩客或者故意绕道行驶的出租汽车驾驶员，由县级以上地方人民政府沉住气汽车行政管理部门责令改正，并处以200元以上202_元以下罚款。A0.正确 B.错误

出租汽车行政主管部门对于网约车经营申请作出行政许可决定的，应明确经营范围、经营区域、经营期限等，并发放《网络预约出租汽车经营许可证》。A0.正确 B.错误

网约车平台公司暂停或者终止运营的，应当提前30日向服务所在地出租汽车行政主管部门书面报告。A0.正确

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B.错误

网约车平台公司暂停或者终止运营的，不用将相应《网络预约出租汽车经营许可证》交回原许可机关。A.正确 B0.错误

从事网约车经营的车辆，必须是7座及以下乘用车。A0.正确 B.错误

网约车平台公司承担承运人责任，应当保证运营安全，保障乘客核发权益。A0.正确 B.错误

驾驶员如果不遵守职业行为要求，安全意识不强，就可能引发交通事故，给社会带来巨大的危害。A0.正确 B.错误

出租汽车驾驶员的社会责任是指其在运营中对社会和谐发展应负的责任，包括承担高于自身目标的社会义务、法律义务和经济义务。A0.正确 B.错误

如果驾驶员不遵守安全法规和操作规程，哪怕是一时的疏忽，都可能引发交通事故，造成乘客伤亡或财产损失。A0.正确 B.错误

出租汽车驾驶员要树立节能与环保意识，学习和掌握节能驾驶知识，提高节能驾驶技能，减少汽车燃油消耗和废气排放污染。A0.正确 B.错误

遵章守法是出租汽车驾驶员做好经营服务的前提和保证。A0.正确 B.错误

驾驶员应将遵章守法放在首位，加强法制观念，确保行车安全，避免各类事故的发生。A0.正确 B.错误

出租汽车驾驶员可以收取乘客小费。A.正确 B0.错误

出租汽车随车载运旅客携带物品不另收费。A0.正确 B.错误

依法经营是出租汽车经营者及驾驶员的基本权利和基本义务。A0.正确 B.错误

驾驶员只有诚实守信，才能赢得乘客的信任和社会的认可。

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A0.正确 B.错误

对营运汽车驾驶员的遵章守法主要有：遵守交通法规、经济法规和单位规章制度。A0.正确 B.错误

出租汽车汽车驾驶员职业道德是自然形成的。A.正确 B0.错误

职业道德的内容有较强的稳定性和连续性。A0.正确 B.错误

道德规范是一种行业行为规范。A0.正确 B.错误

道德规范是由特定的、专门的机构制定的。A.正确 B0.错误

出租车驾驶员对乘客提出的任何去向，都能够迅速做出反应，并提出一条快捷、经济、合理的行车路线，使乘客满意。A0.正确 B.错误

驾驶员的服务感到满意，有时会付些小费或赠送物品表示感谢，对此，驾驶员可以接受。A.正确 B0.错误

驾驶员在行驶中，可打、接电话。A.正确 B0.错误

为见义勇为、救死扶伤而违反交通规则，其情可理解，是可与免除处罚的。A.正确 B0.错误

不得有为排挤竞争对手或者独占市场，以低于成本的价格运营扰乱正常市场秩序，损害国家利益或者其他经营者合法权益等不正当价格行为。A0.正确 B.错误

优质服务是出租汽车驾驶员职业道德的核心。A0.正确 B.错误

出租汽车驾驶员不必掌握过硬的安全驾驶技能和丰富的专业知识。A.正确 B0.错误

认真遵守道路安全法律、法规的有关规定和出租汽车驾驶员安全操作规范，不断提高自身的安全意识和行为。A0.正确

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B.错误

行车中牢记谨慎驾驶的三条黄金原则：集中注意力、仔细观察和提前预防。A0.正确 B.错误

出租汽车驾驶员应该树立环保与节能驾驶意识。A0.正确 B.错误

顶灯应与运营状态标志联动，夜间应有照明。A0.正确 B.错误

计程计价设备安装位置应方便乘客查看，数字显示清晰，发票打印清晰准确。A0.正确 B.错误

出租汽车可以开启空车标志灯驶入其他营运区域。A.正确 B0.错误

出租汽车在营运过程中，可以在城市非禁停路段及禁停路段的临时停靠点即停即走，上、下乘客。A0.正确 B.错误

出租汽车驾驶员必须具有高中以上文化程度。A.正确 B0.错误

运营状态标志应大小适宜、显示明亮、字迹清楚，易于乘客识别。A0.正确 B.错误

无障碍出租汽车没有必要设有专用标志。A.正确 B0.错误

车前后内外照明灯齐全，功能完好。A0.正确 B.错误

出租汽车出车前不必要保证座套、头枕套、脚垫齐全、整洁。A.正确 B0.错误

行李舱内可供乘客放置行李物品的空间不少于行李舱的1/3。A.正确 B0.错误

车厢内视频设备可按驾驶员意愿开关。A.正确 B0.错误

道路运输和道路运输相关业务的经营者，应当依法与招（雇）用人员签订劳动合同，并依法参加社会保险，为招（雇）用人员缴纳社会保险费。A0.正确

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B.错误

不出具票据的，旅客、货主和其他服务对象有权拒付费用。A0.正确 B.错误

出租汽车客运特许经营权指标有效期为十年。A.正确 B0.错误

出租汽车客运特许经营权指标不可以转让。A.正确 B0.错误

在主城区经营的出租汽车营运期限最长不得超过5年。A.正确 B0.错误

出租汽车客运特许经营者不得擅自停运。A0.正确 B.错误

夜间到偏僻地区，驾驶员可以要求乘客到就近派出所进行身份确认。A0.正确 B.错误

驾驶员可以通过后视镜“窥视”后座乘客。A.正确 B0.错误

对于乘客遗留下来的打火机、眼镜、衣帽等不贵重物品可当垃圾处理。A.正确 B0.错误

驾驶人一边驾车，一边打手持电话是违法行为。A0.正确 B.错误

在承揽业务时，允许驾驶员挑选乘客。A.正确 B0.错误

如果乘客在逆行道一侧扬手“打的”，若迎面无车驾驶员可逆行至马路另一侧。A.正确 B0.错误

巡游车服务评价是保证巡游车驾驶员服务质量的重要举措，服务评价结果可作为企业和行业改进服务质量的重要依据。A0.正确 B.错误

经营者应定期开展服务质量评价，并不断改进服务。A0.正确 B.错误

对于服务过程中发生的安全责任事故等，应承担先行赔付责任，可以向乘客及驾驶员转移运输服务风险。A.正确

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B0.错误

网约车车辆应取得当地公安部门核发的机动车牌照和行驶证，取得当地出租汽车行业管理部门核发的营运证件。A0.正确 B.错误

网约车应接受第三方信息安全审计，发布信息安全报告，接受社会监督。A0.正确 B.错误

应通过经营者网站和客户端应用程序对收费标准、服务价格进行明示。A0.正确 B.错误

网约车可以拒绝约车人提出的72h之内的预约用车需求。A.正确 B0.错误

网约车平台不应将约车人或乘客对单次服务行为的评价结果直接反馈至驾驶员。A0.正确 B.错误

网约车驾驶员业务素质与培训、服务仪容、服务用语和言行举止的要求与巡游车驾驶员的相关要求相同。A0.正确 B.错误

网约车驾驶员应携带《网络预约出租汽车运输证》《网络预约出租汽车驾驶员证》等运营证件。A0.正确 B.错误

网约车驾驶员不用熟练使用预约服务驾驶员终端应用程序。A.正确 B0.错误

网约车车辆技术条件、车辆维护、检测、诊断、车辆污染物排放限值、车辆内饰材料、车容车貌要求与巡游车车辆的相关要求相同。A0.正确 B.错误

约车人或者乘客对服务质量、行车路线、用车费用等有疑问或不满的，可拨打经营者服务监督电话、出租汽车行政主管部门等方式进行咨询、投诉。A0.正确 B.错误

巡游车基本服务流程分为运营准备、运营结束、暂停服务等三个部分。A.正确 B0.错误

车辆计程计价设备发生故障时，可以继续运营。A.正确 B0.错误

乘客上车前，可以先询问乘客目的地。A.正确

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B0.错误

乘客携带行李时，让其自行将行李放入行李舱内即可。A.正确 B0.错误

车辆或者驾驶员原因造成车辆停驶时，应暂停计费。A0.正确 B.错误

乘客下车前，提醒乘客可使用客户端等，通过匿名打分和意见反馈等方式对本次服务行为进行评价。A0.正确 B.错误

在街头揽客，当车辆停稳后，驾驶员不必走出车厢并主动为乘客打开车门。A.正确 B0.错误

驾驶员遇有乘客遗落贵重物品在车内，应该立即中断运营，想办法找到失主，以解乘客的燃眉之急。A0.正确 B.错误

乘客携带的易碎物品、贵重物品应自己保管，如损坏或遗失，驾驶员概不负责。A0.正确 B.错误

车速保持在50～70km/h比以30km/h行驶时省油，排出的污染物也少。A0.正确 B.错误

在公路上以100km/h的匀速行驶，排出的污染物最少。A0.正确 B.错误

加注燃油不宜过满，加完后应立即盖好油箱盖。A0.正确 B.错误

驾驶员在经过一段时间的运营后，感觉驾驶技术已熟练，驾驶车辆时可接打手机、吸烟。A.正确 B0.错误

驾驶员在行车时，应谨防好胜心理，不抢行、不冒险，小心谨慎，安全行车。A0.正确 B.错误

驾驶员要注意改善休息环境，保证充足的睡眠，保持精力充沛，纠正不良生活习惯，消除精神和体力上的疲劳。A0.正确 B.错误

出租汽车驾驶员经常处于长时间驾驶、高度紧张状态，由于缺乏运动和饮食不规律等不良生活方式，会不同程度地患有颈椎病、腰椎病、胃病等生理疾病，对行车安全构成威胁。

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A0.正确 B.错误

车辆转向突然失控时，应立即用力踏下制动踏板，使车辆尽快减速停止。A.正确 B0.错误

车辆撞击无法避免时，驾驶人应当尽力避免侧面相撞。A0.正确 B.错误

水既可以用于熄灭木材、纸张、布匹和轮胎火灾，也能用来熄灭电器、汽油着火。A.正确 B0.错误

驾驶员如果感觉精神不错，长时间连续行车，中途不按规定休息。A.正确 B0.错误

少量饮酒可以缓解压力，有助于安全行车。A.正确 B0.错误

驾驶员在感冒、发烧时只是身体不适情况下可继续开车。A.正确 B0.错误

运营前，驾驶员要做好休息和用餐计划，安排好用餐时间。A0.正确 B.错误

网约车副驾驶位置上，允许儿童乘坐。A.正确 B0.错误

驾驶员情感包括道德感、理智感和美感，对交通安全有着重要的影响。A0.正确 B.错误

电召网约车是指通过电话、网络、路边呼叫装置、呼叫终端等方式呼叫网约车。A0.正确 B.错误

驾驶员驾驶车辆时保持心情舒畅、平心静气，有助于安全行车。A0.正确 B.错误

汽车车外后视镜和前下视镜应固定可靠，不得调节。A.正确 B0.错误

驾驶网约车行驶中制动突然失效，使用驻车制动器辅助制动时，可将操纵杆一次拉紧。A.正确 B0.错误

空气滤清器太脏会阻碍空气畅通，从而减少燃油消耗。A.正确

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B0.错误

乘客乘坐网约车过程中如遇等候时，等候费由计价器自动加价。A.正确 B0.错误

行车中遇到车流缓慢或者周边车辆有不文明驾驶行为时，驾驶员应做好自我控制，避免产生急躁、愤怒情绪，影响运营安全。A0.正确 B.错误

出现险情时，驾驶员应保持头脑清醒，情绪镇定是做好避险的先决条件。A0.正确 B.错误

离合器踏板自由行程越大，分离越彻底。A.正确 B0.错误

救火时，不要张嘴呼吸或高声呐喊，以免烟火灼伤上呼吸道。A0.正确 B.错误

骨折伤员脊柱可能受损时，不要改变伤员姿势。A0.正确 B.错误

骨折伤员脊柱可能受损时，不要改变伤员姿势。A0.正确 B.错误

遇伤者被压于车轮或货物下时，应迅速将伤者拖出。A.正确 B0.错误

处理伤员失血的措施可通过外部压力，使伤口流血止住，然后系上绷带。A0.正确 B.错误

使用已经有裂纹或损伤的轮胎行驶，容易引起爆胎。A0.正确 B.错误

浓雾天听到对向车辆鸣喇叭，应及时鸣喇叭回应。A0.正确 B.错误

驾驶人发现轮胎漏气时，应迅速制动减速，将车辆尽快驶离行车道，停放在路边安全地点。A.正确 B0.错误

车辆行驶中(特别在高速公路上)一侧发生爆胎时，转向盘随之以极大的力量自行向另一侧急转。A.正确 B0.错误

车辆发生爆胎后，驾驶人在尚未控制住车速前，不要冒险使用行车制动器停车，网约车公共科目课程讲解 16顺风

以避免车辆横甩发生更大的险情。A0.正确 B.错误

当车辆已偏离直线行驶方向，事故已经无可避免时，应果断地连续踏制动踏板，尽量缩短停车距离，减轻撞车力度。A0.正确 B.错误

高速行驶的车辆，在转向失控的情况下使用紧急制动，很容易造成翻车。A0.正确 B.错误

下坡路制动突然失效后，在不得已的情况下，可用前保险杠侧面撞击山坡，迫使车辆停住。A0.正确 B.错误

发动机突然熄火后，若不能再次起动，应及时靠边停车，检查熄火原因。A0.正确 B.错误

车辆侧滑时，车轮往哪边侧滑，就往侧滑相反的一边转动转向盘。A.正确 B0.错误

转弯时速度过快，车辆容易冲出弯道或侧滑。A0.正确 B.错误

发生与前车追尾碰撞时，驾驶人应紧靠椅背，双手迅速置于脑后合并护住头后部。A.正确 B0.错误

移动脊柱骨折的伤员，切勿扶持伤者走动，可用软担架运送。A.正确 B0.错误

用止血带为伤员止血，一定要扎紧，如果扎得不紧，深部动脉仍有血液流出。A0.正确 B.错误

伤员骨折处出血时，应先固定，然后止血和包扎伤口。A.正确 B0.错误

在没有绷带急救伤员的情况下，可用毛巾、手帕、床单、长筒尼龙袜子等代替绷带包扎。A0.正确 B.错误

第四篇：公共基础知识判断题汇总

公共基础知识判断题汇总

1.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。（√）

2.中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。（√）3.国家通过免税政策支持社会保险事业。（×）

4.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。（√）5.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。（√）

6.国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由本企业、本单位承担。（×）

7.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。（√）

8.参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。（√）

9.符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。（√）

10.个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限重新计算。（×）11.职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。（×）

12.失业人员在领取失业保险金期间，停止参加职工基本医疗保险，不享受基本医疗保险待遇。（×）

13.用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。（√）

14.用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。（√）

15.国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。违反法律规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（√）

16.社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。（√）

17.个人依法享受社会保险待遇，但无权监督本单位为其缴费情况。（×）

18.国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。（√）

19.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。（√）

20.基本养老保险基金仅由用人单位和个人缴费组成。（×）21.基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。（√）

22.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。（√）

23.国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，每年提高 一次基本养老保险待遇水平。（×）

24.职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。（√）

25.国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。（×）

26.社会保险经办机构根据用人单位生产经营规模、职工人数、工资总额和奖金数量，确定用人单位工伤保险缴费费率。（×）

27.我省失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行，省人民政府可根据实际情况进行调整。（√）

28.用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。（√）29.进城务工的农村居民不能参加失业保险。（×）30.制定《社会保险法》，是为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。（√）31.县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。（√）

32.国务院劳动行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。（×）

33.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。（√）

34.用人单位应当按照本单位在岗职工基本工资的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。（×）

35.个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行活期存款利率，免征利息税。（×）36.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。（√）

37.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金连续计算、统一支付。（×）38.新型农村社会养老保险是商业行为。（×）

39.国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。（√）

40.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。（√）

41.失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过十二个月。（×）42.工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。（√）

43.农村居民老年基本生活与新农保制度有关外，与家庭养老、土地保障、社会救助无关。（×）44.国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。（√）

45.社会保险经办机构制定有关社会保险政策，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。（×）

46.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。公务员和参 照公务员法管理的工作人员养老保险的办法按照企业参加基本养老保险规定执行。（×）47.职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。（√）

48.个人死亡的，记入基本养老保险个人账户的余额可以继承。（√）

49.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照实际缴费年限与应当缴费年限的比例计算，按月领取基本养老金。（×）

50.国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。（√）

51.新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。（√）52.参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后继续缴纳基本医疗保险费的，可按照国家规定享受基本医疗保险待遇。（×）53.工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。（√）54.失业人员领取失业保险金后，符合城市最低生活保障条件的，还可享受城市居民最低生活保障待遇。（√）

55.用人单位应当按照社会保险经办机构的通知、如期缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由本人到社会保险经办机构或其指定的金融机构缴纳。（×）56.外国人在中国境内就业的，参照《中华人民共和国社会保险法》的规定参加社会保险。（√）57.《社会保险法》规定，县级以上人民政府应将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。(√)

58.《社会保险法》规定，国家多渠道筹集社会保险资金，县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。(√)

59.《社会保险法》规定, 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。(√)

60.根据《社会保险法》规定，工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。(√)61基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行存款利率，免征利息税。(×)

62.参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从工伤保险基金中支付。(×)

63用人单位可以按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。(√)

64.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并全部记入基本养老保险统筹基金。(×)

65.国有企业.事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费用由用人单位承担。(×)

66.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、分别支付。(×)

67.在开展新型农村社会养老保险试点的地区，所有农村居民不必缴费，到达符合领取养老金的年龄时可以直接领取新农保养老金。(×)

68.我国的基本医疗保险制度由职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗 保险构成。(√)

69.享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需的城镇居民基本医疗保险个人缴费部分，由政府给予补贴。(√)

70.参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时可以不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。(×)

71.医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。(√)

72.参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。(√)

73.社会保险经办机构可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。(√)74.按照《社会保险法》规定，医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。(√)75.职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险机构可依法追偿。(√)

76.社会保险行政部门根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。(×)

77.自劳动能力鉴定结论作出2年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力鉴定复查。(×)

78.《社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，个人缴纳的基本医疗保险费由经办机构从其本人的失业保险金中代扣代缴。(×)

79.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从养老保险基金中支付。(×)

80.职工应当参加生育保险，由职工和用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。(×)81.个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。(√)82.社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。(√)

83.全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。(√)

84.社会保险费征收机构可以直接划拨欠费单位的银行存款，用于抵缴社会保险费。(×)

85.用人单位未按时足额缴纳社会保险费，且用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。(√)56.社会保险基金专款专用，除领导批准的外，任何个人和组织不得侵占或者挪用。(×)87.各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。(√)

88.社会保险基金的会计核算基础是权责发生制。(×)

89.社会保险基金通过预算实现收支平衡。县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。(√)

90.社会保险基金可以用于平衡政府财政预算，但不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。(×)91.社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。(√)

92.社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为 其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单寄送本人，费用由个人承担。（×)

93.社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员，应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。(√)94.被征地农民社会保障要先保后征，使被征地农民基本生活长期有保障，保障被征地农民生活水平不因征地而降低。(√)

95.被征地农民全部纳入新型农村社会养老保险制度。

(×)

96.外国人在中国境内就业的，参照《社会保险法》规定参加社会保险。(√)97.省级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。(×)98.国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。(√)99.个人依法享受社会保险待遇，无权查询本单位为其缴费情况。(×)100.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，共同记入基本养老保险统筹基金和个人账户。(√)101.公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由公务员管理局规定。(×)102.参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按年领取新型农村社会养老保险待遇。(√)103.省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。(√)104.参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。(√)105.职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。(√)106.应当从工伤保险基金中支付的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。(√)107.社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。(√)108.工伤职工的住院伙食补助费不属于工伤保险基金支出范围。(×)109.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。(√)110.小王为锅炉工，某日因午休时在宿舍喝了几瓶酒，导致其在工作中因醉酒操作失误，锅炉爆炸将其右腿炸伤，小王应当被认定为工伤。(×)111.202_年7月以后，用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时，应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。(×)112.职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。(√)113.失业人员领取失业保险金后，重新就业再次失业的，失业保险缴费时间重新计算。(√)114.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十个月。(×)115.个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属可以选择两项领取。(×)116.职工应当参加生育保险，由用人单位和个人按照国家规定共同缴纳生育保险费。(×)117.职工所在的用人单位已经缴纳生育保险费的，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。(√)118.小李不符合生育二胎的情况，但小李执意要生二胎，因单位给其缴纳了生育保险，小李 符合领取生育津贴条件，可以领取生育津贴。(×)119.职工享受生育保险待遇的，所需资金从生育保险基金和医疗保险基金中支出。(×)120.用人单位未办理社会保险登记的，由人民法院核定其应当缴纳的社会保险费。(×)121.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。(√)122.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。(√)123.基本养老保险基金逐步实行省级统筹,其他社会保险基金逐步实行地市、县级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。(√)124.社会保险基金通过再投资实现收支平衡。(×)125.社会保险基金按照统筹层次设立预算。(√)126.社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。(√)127.社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，依照法律和国务院规定执行。(√)128.社会保险基金存入社保基金专项账户，具体管理办法由国务院规定。(√)129.社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。(√)130.全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。(√)131.全国社会保障基金应当按月向社会公布收支、管理和投资运营的情况。(×)132.社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。(√)133.社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由上级财政按照国家规定予以保障。(×)134.社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。(√)135.社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。(√)136.社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单寄送本人，并适当收取一定邮寄费用。(×)137.用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。(√)138.市级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。(×)139.用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。(√)140.社会保险监督委员会发现社会保险基金收支、管理和投资运营中存在问题的，有权提出改正建议。(√)141.社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对不属于本部门、本机构职责范围的，应当口头通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。(×)142.用人单位侵害个人社会保险权益的，个人可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。(√)6 143.未履行社会保险法定职责的社会保险经办机构及其工作人员，由社会保险行政部门责令改正。(√)144.社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。(√)145.社会保险基金检查结果应当每季度向社会公布。(×)146.全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由省级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。(×)147.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。(√)148.违反法律规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回。(√)7

第五篇：公共人力判断题

B√×179.C117.部际培训的最大优点在于针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效。（错误）传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。（正确）

C134.从人才测评的发展史上看，笔试的产生远早于面试，但由于缺乏科学理论的支持，加上其主观性较大，一直没能成为公共部门人才测评的主体方法。（错误）

C149.C158.传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。（错误）传统用人的恩威并施实质上是一种家长式领导。（正确）

D135.对于公共部门人才所要测评的要素来说，面试仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。（错误）

D141.对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。（正确）

D194.对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决那些绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。（正确）

D171.到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。（正确）

D172.对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要采取的是品位分类方法。（错误）

D204.道德约束对公职人员队伍中的所有成员都是一样的，是公务员所“共有”的约束。（正确）

D205.道德是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。（错误）

F105.F121.F196.F211.访谈法可以单独使用，并适合与其他方法结合使用。（错误）非正式行政人事制度的变迁相对于正式的人事制度来说更容易发生，但产生的影响不如正式制凡在公共部门工作满3年以上，与配偶不住在一起，并且不能在公休假日团聚的，可以享受探凡为官者必有俸禄，“高官厚禄”是中国古代官吏酬劳制度的根本特点。（正确）度深远。（错误）望配偶的待遇。（错误）

G137.公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（错误）

G143.公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。（正确）

G146.公共部门人力资源的政治性和道德品质要高于国家人力资源整体的平均水平。（正确）

G197.公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本单位、本部门员工某些普遍性和共同性的消费需求，并且以低费形式提供。（错误）

G206.国家司法机关的监控约束是一种被动的监控与约束。（正确）

G207.公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。（错误）

G103.工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（正确）

G104.工作分析的思想来源于以马斯洛为代表的科学管理理论。（错误）

G106.工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别。工作评估是展开工作分析的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。（错误）

G114.古代的韩非子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的，他从人性恶出发，得出结论：“人情者，有好恶，故赏罚可用”。（错误）

G116.公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只不超过一级。（正确）

G118.《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作能力。（错误）

G127.公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共部门人力资本最重要的特征。（正确）G128.根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是人力资本增长。（正确）

G136.公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（正确）G153.公共部门员工任职资格的要求中，能力素质始终排在首位。（错误）

G156.公共部门外部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。（正确）

G160.公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。（错误）G165.挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变，它不改变单位的编制，但需要办理公务员的调动手续，只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。（错误）

G167.改革开放前，我国公职人员的流动更多的是因工作需要，而现在个人意愿在流动中所起的作用越来越大。（正确）

G168.公共部门合理的人力资源流动必须有一个基本条件，即劳动者个人能根据自身条件及外部环境决定流动去向。（正确）

G185.公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他最关心自己所得报酬的绝对量，而不关心自己所得报酬的相对量。（错误）

G188.中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了危机激励的重大作用。（正确）G190.公共部门产品或服务交易的特殊性导致了公共部门的绩效难以考评和评定。（正确）

G195.工作行为考评是指对公务人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价，它是对公务人员贡献程度的衡量，是所有工作绩效考评中最本质的考评。（错误）

G198.公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。（正确）

G92.公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而激励就是这种动力机制的内核。（错误）

H161.回归分析法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。（错误）

J209.J123.建国前，我国干部的考核主要采取考核和民主鉴定的方式，建国后的干部考核工作普遍实行干经济学家经测算后认为高等教育的投资收益率以及个人投资的收益率均远远高于国家平均经济部鉴定制度。（正确）增长率。（正确）

K138.柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力，并被广泛采用的培训评估模型，它从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。（正确）

L142.了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。（错误）L94.L96.劳动者的文化技术素质是人力资源质量的核心部分。（正确）理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。（错误）

M182.美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授，在实地调查中发现，按时计酬的人员一般情况下只发挥了50％～60％的能力。（错误）

M189.目标设置理论认为人的任何行为都是受某种目标的驱使。因此，通过给员工设定高目标，可以激励员工。（错误）

N111.N97.能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。（正确）南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属于英国模式。（正确）

P193.平衡记分卡是把战略放在了组织管理过程的核心地位，以一种深刻而一致的方法描述了战略在公司各个层面的具体体现,从而具有独特的贡献和意义。（正确）

P107.排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（正确）

P131.P191.R100.R101.R126.R133.R152.R157.R163.R93.R98.R99.品位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员判断型评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。（错误）人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（正确）人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资人力资本理论形成的标志是贝克尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为“人力资本的投人力资本理论认为教育是人力资本的核心。（正确）人们把建立在”社会人性观“假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理人力资本的增值性是人力资本最本质的性质。（错误）人员继承法为国内外许多组织所采用，我国党政机关实施的后备干部选拔培养计划是一种比较人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（正确）人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。（正确）人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当·斯密那里得到萌芽式的阐述，他提出的”土地本人。（错误）Q186.权力是公共部门进行激励的有效方法。权力激励就是要向公务人员适当分权。（正确）源开发管理的基础。（正确）资“的著名演讲，因此，他也被后人誉为”人力资本之父“。（错误）称为传统人事管理。（正确）典型的人员继承法。（错误）是财富之母，劳动是财富之父”的著名论断具有极强的人力资本含义。（错误）

S147.随着社会的发展，决定劳动生产率高低的主要是知识和技术。（错误）

S129.误）

S169.T102.T164.身份的改变是调任与转任共同的特点。（错误）调配功能是人力资源市场的基本功能。（正确）调任是公务员交流最为常见的方式。（错误）舒尔茨构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。（错

W139.我国公务员法所规定的降职是是一种对公务员的惩戒与处分。（错误）

W144.我国的工资结构基本上采用的是结构型的工资。（正确）

W145.我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的，福利项目的设置都带有“供给制”的色彩，劳动属性和分配属性体现较多，社会属性则体现较少。（错误）

W203.我国的群众监控是一种独立的重要监控形式，通过各种人民团体对政府的监督来实现，西方也存在独立的群众监控。（错误）

W109.无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（正确）

W110.文件筐作业又称公文处理，它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。（正确）

W120.我国司法机关有权对公共部门及其工作人员进行监督，这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。（错误）

W150.我国目前还没有关于公务员伦理的法律法规，维持公务员的职业伦理还主要停留在靠党规党纪和说服教育的层面。（正确）

W155.我国在人才的考核评价方面，缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。（正确）

W159.委任制的优点在于体现了治事与用人相统一，权力集中，指挥统一。（正确）

W166.我国现行的户籍制度是为限制人员流动设计的，附着其上的功能太多，已不合市场经济的要求。

（正确）

W173.我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（正确）

W177.我国担任科级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（正确）

W180.我国公共部门经常组织的各种实地考察学习属于部际培训。（错误）

W181.外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（错误）

W187.物质奖励是最古老和传统的激励方式之一，我国古代就有“重赏之下，必有勇夫”之说。（正确）

W201.我国目前对公务员的监控侧重于事中监控。（错误）

X140.新增长理论认为人是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素，是经济增长的真正源泉。（错误）

X200.现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少，取而代之的是上级与下级，或雇主与雇员之间的双向沟通，即柔性约束。（正确）

X119.薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（正确）X148.狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（正确）

X151.相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。（正确）

X174.心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（错误）X175.现代人才测评理论认为，人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。（正确）X183.需要层次理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。（错误）

X184.现代心理学研究表明，及时激励的效度为80％，滞后激励的效度则为70％。（正确）

Y202.由于长期以来受“官本位”、“上智下愚”等传统文化观念的影响，由此造成了中国的行政监控基本是“封闭”活动，对公务员的监控缺乏公开性。（正确）

Y115.确）

Y178.一般来讲，培训是人力资源开发的主要手段，但不是唯一的手段。（正确）

Y208.一般而言，公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员。（正确）Y210.一般来说，规模较小的组织也适于制定详细的人力资源规划。（错误）

Y95.确）

Z108.Z112.Z113.Z122.Z124.Z125.Z130.职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员在我国，根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于7天，以公职人员《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，在由环境、价值与制度三者构成的互动循环中，价值是处于主导地位的，行政人事价值决定了自然性是人力资源最基本的属性。（正确）在我国，以人为本既是精神文明建设的核心，政治文明建设的基石，物质文明建设的动力，也作为一个完整的理论体系，人力资本理论的兴起始自20世纪60年代，但作为一种经济学思想，本人。（正确）补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。（正确）并可以领取适当的兼职报酬。（错误）行政人事制度的选择、形成和积淀，进而通过功能选择、环境塑造对整个系统发挥作用。（错误）一般来说,公共部门尤其是政府部门的人力资源管理方法与私营机构是有质的区别的。（正用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（正是构建和谐社会的根基。（正确）对这一范畴的研究却早已有之。（正确）

Z132.Z154.Z162.职位分析问卷（管理职位描述文卷）是常用的一种以人为中心的工作分析方法，是一种结构严职位分类首创于法国，是以法国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展自上而下预测方法是，先由最高层次的部门开始，各部门依次预测本部门的人力资源需求，最密的、定量化的工作分析问卷。（正确）的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。（错误）终汇总得出人员需求的预测总数。（错误）

Z170.Z176.职位分类的最大特点是“因事设岗”。（正确）在建设社会主义事业中，唯才是举不能照搬古人作法，在选人时，要以德为首。（正确）Z192.制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（错误）

Z199.在我国，公务员的福利待遇水平效益好的部门与差的部门大概在四倍到六倍之间。（错误Z91.制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（错误））