第一篇：全市创先争优推进会经验材料(定稿)

发挥“党旗下的蒲公英”品牌效应助推“创先

争优”活动显实效

“创先争优”活动开展以来，市北区镇江路街道党工委始终坚持以科学发展观为指引，以“服务民生、富民强街”为重点，将街道“党旗下的蒲公英”党建品牌创建与“创先争优”活动结合起来，确立了品牌引领，品牌创建与“创先争优”活动双向促进，实现双创双赢的工作思路。街道通过不断挖掘品牌自身优势，拓宽品牌辐射力和带动力，不断丰富品牌内涵，为开展创先争优搭建活动平台，有力的推动了社区建设的和谐发展。

一、完善创建机制，规范品牌创建工作

202_年，镇江路街道党工委基于满足构建大党建工作格局，发挥党员先进性的需要，提出创建“党旗下的蒲公英”党建品牌，用品牌创建引领基层党建工作，要求每一名党员要具有蒲公英平凡、朴实、顽强、奉献的品质，树立务实、为民、清廉、全心全意为人民服务的宗旨，通过提高为民服务意识，增强为民服务能力，来展示基层党组织的战斗堡垒作用，体现党员先进性，从而赢取群众的信任和拥护。五年来，街道明确品牌创建的宗旨、目标和服务内容，从完善品牌创建的教育、宣传、考核激励等机制入手，不断提高品牌创建的实效性，提升了品牌影响力及生命力。

一是完善品牌创建教育机制，为党员干部指明创建方向。坚持以深化先进性建设为着力点，密切党群干群联系，不断加强对党员干部的教育管理。在各基层支部党员中开展品牌创建思想大

讨论，从思想上统一认识，明确目标。要求党员做到“四争当”，即：争当党的路线方针政策的传播者、争当建设现代化和谐社区的先行者、争当文明礼仪的倡导者、争当服务群众推动发展的实践者。随着党员品牌创建活动不的断深入，进一步丰富品牌的内涵，规范和完善了品牌名称、品牌标识、标识诠释、服务理念、功能目标、精神实质六种基本要素，教育引导广大党员立足社区建设，学习蒲公英精神，服务人民群众，争做“党旗下的蒲公英”党员。

二是完善品牌创建宣传机制，不断扩大品牌的影响力。街道加大宣传力度，采取宣传栏、黑板报、创作党建品牌歌曲、深化为民服务等方式，在党员中广泛宣传党建品牌创建活动。发动党员写身边模范人和感动事，以工作动态、党员论坛、社区聚焦、时代风采、红色记忆、服务咨询、小巷心声等内容为主，分四个版面十大板块编印《蒲公英报》9期，分发给管区党员，建设了品牌宣传阵地，提高党员对品牌的知晓度和美誉度。发动党员自己填词谱曲创作了《蒲公英之歌》，在社区党员和居民们中广为传唱。增进了党群感情，激发了党员内在活力，丰富了品牌创建形式。

三是引入考核激励机制，增强品牌创先争优的生命力。始终发挥先进典型的激励作用，结合创建活动中党员帮民、乐民、便民的实事，进一步完善了“党旗下的蒲公英”党员激励机制，制定了十佳“党旗下的蒲公英”优秀党员评选细则，规定了评选活动中民主推荐、民主评议、支部申报、社区党组织考核、街道党

工委审批五个步骤，结合创先争优活动，评选管区十佳“党旗下的蒲公英”优秀党员41人次，并利用《蒲公英报》图文并茂进行宣传报道。同时，街道党工委注重在创先争优和品牌创建活动中培树典型，重点培树了北二社区党委等多个先进基层党组织，以及省级优秀共产党员王希芬、市北区“十大和谐居民形象大使”张霞等一批优秀共产党员典型，为品牌创建工作引入了创先争优的强大动力。

二、依托品牌搭建创先争优活动载体，开展争旗夺标活动 结合创先争优活动开展争旗夺标活动，提出了争创“蒲公英带头学习先锋”、“蒲公英文明创建先锋”、“蒲公英服务民生先锋”、“蒲公英维护稳定先锋”的“四争四创”活动，以活动为契机，实现街道各项工作的扎实推进。

一是争当“蒲公英”带头学习先锋，创增智提能之优。着眼于为创争活动提供理论和智力支持，街道创建了“蒲公英移动学堂”学习品牌，鼓励党员提高学习能力，正当学习先锋。创办“蒲公英讲坛”，聘请中科院院士郑守仪、原北航副参谋长姜凯等知名人士为讲师，在街道、社区、管区企业中分十二个月开展流动宣讲教育活动，为党员干部搭建了开放式的学习的平台。制作发放“移动学堂读书包”。送书到户，有效解决老党员、流动党员全员覆盖难、集中教育难问题。开设“蒲公英电子党校”，以“蒲公英e家”QQ群、学习邮箱、党建博客等为创新载体，提高年轻党员参加组织生活的积极性。设立“学习成果转化指标”。对学习效果实施量化考核，为各科室、各社区设定完成实践任务指

标，全面考核评价学习情况。

二是争当“蒲公英”文明创建先锋，创弘文明德之优。街道积极开展以创建文明城市为重点的各类文明创建活动，通过评选文明创建先锋，使群众性精神文明建设呈现出整体推进的良好态势。街道组建蒲公英文化特色队伍，成立柔力球、书法学校等多支群众文化特色队伍，广泛开展群众性文化娱乐活动。为夯实文明创建的组织基础，成立精神文明宣讲队、文艺活动宣传队等36个特色队伍党支部，使特色党支部的党员成为构建文明社区的骨干力量。在青岛创建全国文明城市过程中，不断完善创城工作长效机制，党员干部积极发动宣传，利用宣传标语、文艺晚会等活泼的形式，引导居民培育文明新风尚，涌现出一大批先进典型。

三是争当“蒲公英”服务民生先锋，创富民强街之优。针对管区地处老城区，困难群体基数较大的实际，街道始终坚持将搞好服务、改善民生作为党建工作的落脚点，通过评选“服务民生”先锋，不断激发党员干部为群众服务的积极性。以街道公共事务服务中心和社区为民服务代理站为依托，完善“社区服务百事通”为民服务品牌，印制发放“社区服务百事通”宣传册、便民服务卡，公开服务电话和电子邮箱，为居民提供即时和预约服务。建立300余名党员组成的民生服务队、民情调查队、文明巡访队，开展便民服务，定期举办集中服务活动。开办“体育街体育用品节”，倾力培育特色街服务品牌，创办“体育用品礼拜大集”，拉

动体育街的人气和商气。开展争创和谐社区的“楼院先锋”活动，在各社区楼院制作公示栏，公布党员姓名、承诺事项、服务电话,成立楼院便民服务队，组织党员开展认领楼院保洁、护绿护院等服务。

四是争当“蒲公英”维护稳定先锋，创长治久安之优。街道始终把安全稳定作为工作的重中之重抓实抓好，结合管区各类经营场所密集，信访、两释、社区矫正人员等维稳重点人员较多，维护稳定形势严峻的实际，评选“维护稳定“先锋，激发维稳一线党员参加创争活动的积极性。街道全面建立网格化监管维稳模式，与83个驻管区单位签订社会治安综合治理责任书，全面落实综治、安全生产、消防工作目标责任制。组织开展“打非、治违、抓责任专项检查”等活动7次。对辖区385家单位的安全生产工作进行检查，消除和整改隐患297处。开展亲情化解矛盾活动，把为重点人员办实事作为消除不稳定因素的有效措施，采取座谈调研、走访关爱、申请救助等形式，为重点人员解决实际困难，用真情化解矛盾。

三、发挥品牌效应最大化，实现品牌创建与创先争优的双创双赢

“党旗下的蒲公英”创先争优党建品牌，极大激发了各科室、各社区党员干部干事创业的动力，增进了干部党员开拓创新的激情，为街道的发展提供了不竭的动力。主要体现在：一是经济工作稳中求好。通过提高为企业和纳税业户服务的水平，打造和谐

稳定的发展环境等措施，管区经济保持较为强劲的增长势头，财政收入增长每年稳居全区前列。精心打造“青岛体育街”、“汉口路美食街”等特色街精品工程，成为促进管区经济发展新的增长点点，提高了街区经济运行的质量和水平。二是民生工作亮点突出。创办街道“民生家艺苑”及10个社区分苑，免费向社区“4045”下岗妇女提供加工间和加工设备、提供免费培训、联系外贸加工活，共计免费培训300余人次，让40余名妇女实现了在家门口就业；通过采取“亲情协助”工作机制、见习基地、自主创业三项措施，全面促进高校毕业生就业，帮助104名大学生实现了就业。三是破解难题寻求突破。针对群众反应比较集中的供水、供暖问题，在供热能力饱和的情况下，街道打破常规思维方式，多方协调跨区域引来热源，解决了多年困扰三个社区1800余户居民的冬季取暖问题。今年以来，通过做大量的协调工作，东仲小区换热站竣工，可再解决2800余户居民的取暖问题。民生工作方面，街道还帮助解决了1700余户自来水一户一表改造和2400户居民的天然气安装。

通过发挥品牌创建的带动作用，街道先后荣获省级文明单位、省先进基层党校、省工商联先进基层分会、省统计先进单位、省档案管理一级先进单位、青岛市“五个好”街道党工委、青岛市行风建设示范窗口单位等多项荣誉称号，街道在全区年度目标考核中，连续5年获得优秀等次。青岛体育街被国家体育总局命名为“国家社区体育健身示范工程”。

第二篇：创先争优推进会汇报材料

市委部署深入开展创先争优活动以来，建设局党委高度重视，积极谋划，精心组织，重点围绕建设管理职责，有序有效地推进建设系统的创先争优活动，各项工作取得阶段性成效。

一、进展情况及主要作法

一是加强组织领导，明确责任分工。我局党委专门成立领导小组，下设领导小组办公室，负责活动具体协调、督促和考评等工作，下属35个党支部也成立了相应的领导小组，负责活动的组织实施工作，建立了建设系统深入开展争创活动的工作网络。

二是迅速动员，以主题教育为引导。6月30日我局集中召开了创先争优活动动员大会，全局系统350多名党员干部、积子参加，全面动员和部署了建设系统创先争优活动，提出总体的目标要求。在动员大会上邀请市纪委领导授课，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过“学《廉政准则》，做勤廉公仆”主题教育拉开创先争优活动的序幕。

三是出台实施意见，全面部署落实。面对新一轮机构改革后职责职能的调整、面对各级领导、全市上下对宜兴城市的更高定位和城市建设的更高要求，局党委紧密结合实际，由各分管局长带队，就如何开展好建设系统争创活动、如何更好的履职履责进行了认真的调研，广泛听取了主要职能处室、重点骨干企业单位的意见，在综合梳理各单位的建议、意见后，我局制定出台了《宜兴市建设局开展创先争优活动的实施意见》。《实施意见》中重点围绕城市建设管理各项中心工作，紧紧扣住“建设富裕和谐秀美新宜兴，建设全省科学发展新亮点”中心主题，提出了“全力推进重点工程建设、扎实推进村镇建设、致力推动建筑产业转型升级、提升城市规范化管理水平、加快推进公共安全应急体系建设”等五大工作任务，将创先争优活动很好地融入城乡建设转型发展的工作大局中。同时为提高争创活动的针对性，对下属的机关事业单位、国有企业、非公企业等不同类型党支部，工程建设岗位、行业执法管理岗位、企业党员等不同岗位的党员提出了明确的要求，四是加强组织建设，扩大组织覆盖面。近年来工程造价咨询、市政设计、工程监理等非公经济组织不断发展，为了扩大组织覆盖面，加大行业监管力度，今年新建立了江苏恒鸿建设咨询有限公司、江苏博创工程设计院有限公司和江苏鸿成工程造价咨询有限公司等三个党支部，进一步巩固和壮大了基层组织力量。同时为了更好地促进各支部之间工作的交流，互相学习、互相借鉴，局党委将35个支部按单位性质和职能划分为四个片区，各设立一位片区负责人和联络员，以片区为单位召集和组织各项活动的开展。

五是创新工作机制，整合行政管理资源。今年，我市城乡市政基础设施建设继续保持着高强度投入的态势，尤其是作为我市现代城市方向标的东氿新城，重大基础设施建设项目多，单体合同投资规模大，建设任务十分繁重。为强势高效推进工程建设，局党委紧紧依托“城市建设发展有限公司”这一平台，组建了建筑工程建设管理中心，将政府代建工程全部纳入其中，进行统一扎口管理。在此基础上，全面构建完成了两大工程建设实施主体，一是以市政处为实施主体，负责各类市政工程的建设管理，二是以建筑工程管理中心为实施主体，负责各类建筑工程的建设管理，极大地提升了建设管理的专业化水平。同时对原市政工程建设操作程序进行了重大的完善，与政府投资工程项目建设管理的各项政策、制度实现了全面接轨。

随着我市城市化建设的快速推进，新农村建设力度不断加大，房地产建设、拆迁安置房建设、基础设施建设、工业技改项目建设快速增长，尤其是镇（园区、街道）发展快、项目多，造成了大量违法违规工程建设行为。局党委牢固确立“主动作为、依法履职、服务发展”的理念，充分整合建管、质监、安监等部门的行政资源，组建了宜兴市工程建设监察大队，按照及“一城五片区”的市域空间结构，在全市设立城区、丁蜀、张渚、官林、和桥、周铁六个中队，实施市场行为、工程质量、安全生产等综合监察和管理，实现了“监管关口的前移”和“管理重心的下移”。对各类工程的建设管理实现了两个“全覆盖”，即：全面提前介入管理全覆盖，工程建设管理行政权力网上公开透明运行全覆盖；将政府投资工程、房地产开发项目、拆迁安置房建设项目、重大工业建设项目等全部纳入监管范围。使我们建设局向基层承诺的“优”和“先”有一个看得见、摸得着且感受得到的直接体现，从而获得了乡镇的好评。

二、取得的初步成效

一是学习氛围明显加强。自全面开展创先争优活动以来，我局特别注重党员干部和职工的学习，着力完善以“局党委中心组为龙头、中层干部为重点、党支部学习为基础、集中培训为手段”的理论学习基本格局，精心制订学习计划，每月安排一次全局集中学习，通过对《LED照明技术及省LED应用技术指南》、《墙改和绿色节能建筑》以及《职权与职责及行政权力网上运行实务》、《工程质量通病分析及防治措施》等课程的学习，全面提升了干部职工队伍的综合素质；通过读书活动、心得交流等有效形式，进一步激发广大干部职工学习调研的积极性，形成争相学习的良好氛围。

二是重点工程强势推进。全年重点工程建设总投资达40亿元，完成投入达15亿元，再创历史新高。让党员干部在城市建设的一线实现自我价值，在不同的岗位发挥党员应有的模范带头作用，在创先争优活动中强势推进工程建设。东氿市民广场、教育路东延二期、东氿大道南延等重点工程相继竣工；中医院城东新院、东氿大厦、创意产业中心、大溪河城市公园、徐悲鸿城市雕塑公园、市文化中心等全部按计划按进度积极推进。

三是作风建设明显改善。局党委把创先争优活动与作风建设紧密结合起来，坚持党务和政务公开，致力于提高机关效能、改进服务水平，不断提高自身服务基层的能力和水平，以服务和效率展示形象。通过“三走进、三服务”、经济薄弱村结对帮扶等形式，切实解决基层的困难和需求，已经拨付补助款613万元。行政权力公开透明运行工作更进一步深化，确保了两个“全覆盖”，按照“凡进必进”的原则，将施工许可、质量监督备案、安全监督备案等职能统一进入行政审批中心，集中受理、统一审批发证，方便群众办事，提高办事效率。

三、存在的主要问题

在创先争优活动中，存在的主要困难和问题是：一是发展不平衡。建设局党委下属35个党（总）支部，对创先争优活动分类指导上存在差距，需要进一步加强；二是认识上还有待提高。个别支部创先争优活动和业务工作结合得不够紧密，活动的形式和内容创新不够，开展活动的节奏不够紧凑，宣传舆论氛围还需要进一步营造。

四、下阶段工作安排

按照市委的统一部署，结合我局实际情况，下阶段将主要做好以下几项工作。一要强势推进争创活动。局党委下属的35个党（总）支部性质、类型比较复杂，有承担建筑、市政行业管理的职能部门，有承担公益服务的公园、绿化管护企业，有非公的开发、建筑施工企业等等，为扎实开展好公开承诺、领导点评、群众评议工作，重点要根据不同支部的职责任务、不同岗位党员特点，围绕“三承诺”，通过调研座谈、情况通报会等形式，结合组织生活会、考核、工作总结、千人评议等途径，做好分类指导工作，确保争创活动的各项目标任务要求真正落到实处。二要搞好典型示范。按照“学先进、比创新、看实效”的要求，我局系统创先争优主题征文活动正在开展，评委组对上报的参赛征文将统一进行评选，对获奖征文下个月要组织演讲比赛。通过树立、宣传活动中涌现出来的先进典型，特别是我们身边的先进基层党组织、平凡岗位上的优秀党员，让“先”和“优”成为看得见、摸得着、更可学的身边事、身边人，在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。三要强化引领作用。为积极谋划“十二五”各项工作，为全力保障重点工程建设，局党委把创先争优活动作为一项长效管理的手段和措施来抓落实抓推进，在工程建设、行业监管、经营城市、服务群众、依法行政等领域充分引领基层党组织发挥战斗堡垒作用,引领党员发挥先锋模范作用，形成“创新实干抓争创、创先争优促发展”的良好氛围。

中共宜兴市建设局委员会

二0一0年十一月十一日

第三篇：创先争优推进会材料

在局“创先争优”活动推进会上的汇报材料

按照局党委的要求，现将西安电化公司开展创先争优活动进展情况、存在的主要问题以及下一步工作打算汇报如下：

一、创先争优活动进展情况：

1、加强创先争优活动组织体系建设。按照总公司党委和集团公司党委部署，制定公司《创先争优活动实施方案》，成立了公司创先争优活动领导小组和工作机构。

2、发挥典型推动作用。在公司网站、简报开辟“我身边的共产党员”征文，宣传了群众心目中的好党员李长春等人的先进事迹，通过宣传党员典型，迅速在公司掀起创先争优活动的高潮。

3、加强项目作业队党组织建设，夯实项目党建基础。组织对作业队党组织现状进行了调查，通过调整、发展等措施，重点解决生产一线党员偏少，特别是工人党员比例偏低的问题。

4、加强项目党组织的制度建设。建立了基层党支部工作规范，本着管用、适用，操作性强的原则对专、兼职职党支部书记岗位职责和工作标准进行了规范，重点解决支部工作做什么、什么时间做、做到什么标准等问题。

5、全面实施党员发展票决制。在取得试点的基础上，公司党委今年出台了党员发展票决制实施细则，明确了党员发展票决制的程序和应注意的相关问题，用制度保证新发展的党员由过得去变为过得硬，使党员的民主权利真正的落到实处。

二、存在的问题和建议：

今年从上到下重大活动多、开通项目多、生产任务重，我们要统筹安排好各项工作，将党建活动融入到生产经营中，创新载体、注重效果，使党建活动有效，生产有序，广大职工满意。

三、下一步工作打算：

1、认真贯彻落实局党委关于深入开展创先争优活动的实施意见和这次创先争优推进会的要求，进一步细化实施方案，确保创先争优活动有序开展，取得成效。

2、大力推进“挑战新时速，砥砺再奋进”主题实践活动。继续查找在思想素质、管理能力、施工能力、创新能力和工艺技能等方面与高铁要求不相适应的问题，边查边改，使公司全员高铁意识、发展意识进一步增强，精细化管理水平进一步提升，工程质量和生产技能进一步提高。

3、扎实推进“项目党建年”活动。一是按照“四强四优”的要求，进一步强化项目党组织建设。把项目党建融入到项目生产、安全、质量、效益之中，加强对项目党工委书记的考核力度，进一步规范和推进作业队党支部建设，完善作业队党支部工作制度；加强对作业队党支部工作检查、指导、考核，强化书记的岗位职责意识；坚持领导班子成员联系基层党组织工作制度，及时发现和解决基层工作中存在的问题；通过办班培训和先进经验的学习借鉴，不断提高党支部书记的复合型能力和素质素养；下力气改善党员队伍结构，调正党员布局，力争年底作业队党支部覆盖率达到90%以上。近期，公司党委将在哈大客专组织公司党员技术比武、党群干部业务比武活动。通过组织党员技术业务练兵、比武，党课技术学习教育等形式，重点解决作业队党支部凝聚保障力强和党员岗位技能优的问题。通过努力工作，实现项目党组织建设达到“组织机构健全、制度程序完善、领导班子坚强、党内活动经常、党员作用突出、思想工作活跃、凝聚保障有力、项目成效显著”的目标。

4.不断创新创先争优活动载体，在基层党组织和广大党员中开展“党组织公开承诺和党员公开承诺”、“创先争优示范工程”等活动。大力选树和宣传“基层示范党委”、“示范党支部”、“党员示范岗”，以点带面，引导基层党组织切实履行职责，广大党员立足本职岗位争创一流业绩，推进创先争优活动深入开展。

5、强化党员管理和发展党员工作。坚持和创新“三会一课”、“民主评议党员”等行之有效的党建工作制度，全面推行“发展党员票决制”，加大青年“推优”力度，重点在优秀的大中专技校生和技术骨干中发展党员，把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，发挥党员的先锋示范作用。

6、强化党组织自身建设。搞好明年年初公司党委的换届选举工作。通过换届选举，进一步加强公司党委班子思想建设、组织建设和作风建设，把公司党委建成团结和谐、奋发有为、带领企业科学发展的领导班子。

第四篇：深入开展创先争优活动推进会

深入开展创先争优活动 推动教育事业科学发展

——在全市教育系统创先争优活动推进会上的讲话

教育局党委书记、纪委书记 徐元方

（202_年11月2日）

自6月份创先争优活动启动以来，按照市委的统一部署和要求，教育局高度重视，周密安排，精心组织，扎实推进，带领全市教育系统广大党员教职工，以极大的政治热情投入到创先争优活动中。局党委辖14个支部，436名党员。教育系统隶属乡镇（办）党委的基层党组织63个，党员993人。共计1429名党员参加了本次创先争优活动。在精心准备的基础上，我们召开了创先争优活动动员大会，并按照相关的活动部署，完成了宣传动员、集中学习、公开承诺等工作。我们目前的工作情况是：活动组织做到“五个有”、活动落实坚持“三个注重”、活动效果突出“六个结合”。

（一）活动组织做到“五有”

1.有安排。一是部署从早，行动从速。6月22日，局党委专门召开会议研究部署创先争优工作，成立了领导小组，领导小组下设办公室，做到组织机构、办公场所、人员配备、工作经费“四落实”。二是目标明确，措施得力。根据市委的安排部署，立足实际，制定了《韩城市教育系统深入开展创先争优活动实施方案》、《党委委员联系点制度》和《韩城市教育系统创先争优活动宣传方案》，明确了活动的内容、方法和步骤，确保了整个活动的顺利开展。三是动员广泛，开局良好。6月29日我们召开了教育系统创先争优活动动员大会，教育局机关全体党员干部职工，各支部负责人、党员体表约180人参加了会议。会上，局党委书记陈仲学、副书记徐元方分别作了动员讲话和工作部署。

2.有学习。按照《中共韩城市委关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的安排意见》（韩字„202_‟39号）和《渭南市教育局深入开展创先争优活动实施方案》（渭教党„202_‟15号）精神，结合《韩城市教育系统深入开展创先争优活动实施方案》的部署，教育局机关及全市各学校党支部结合教育教学工作实际，创新形式，增强实效，采用灵活多样的方式，组织开展了学习培训。

8月23-25日，召开了暑期教育工作会，全系统500余名党政领导干部参加了会议。我们聘请西安有关专家教授利用整整一天时间为大家作了培训讲座。秋季开学前，教育局机关和各学校严格按照教育工作会的要求，积极组织广大党员集中学习了中央领导同志关于开展创先争优活动的重要讲话精神、相关文件和《国家中长期教育改革与发展规划纲要》，推动了创先争优活动的深入开展。

3.有载体。我市教育系统确定的活动主题是“学先进作表率，抓党建促发展，努力办人民满意的教育”。在开展“三学三比三争”活动的基础上，我们还设置了 “一二三”特色载体活动。一是“一校一品”。就是指教育系统各基层党组织坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促发展”的工作原则，自主设计、创建有影响、具有长效性的品牌活动项目，用品牌项目凝聚教职工党员，增强党的基层组织活力，推动教育事业全面、协调、可持续发展。二是“两培两带”。即在教育系统各基层党组织中开展“把党员培养成名师，把名师培养成党员；支部带党员，党员带教师”活动。三是“一旗一岗一承诺”。一旗”就是支部为每个党员办公桌上摆放一面党旗，党旗在桌上，宗旨在心中；“一岗”就是支部为每个不同岗位的党员设立目标责任示范岗；“一承诺”就是设立并公示党员承诺书。

4.有承诺。根据市委创先争优活动动员会精神，教育局领导班子将公开承诺作为拓宽党内监督与群众监督渠道，提高基层党组织、党员践行科学发展观能力和自我约束能力的有力措施来抓。在广泛调研的基础上，党委及所属支部，党委委员及广大党员干部均作出了庄严承诺。并对承诺事项进行了公示，自觉接受上级党组织和广大人民群众的监督。

5.有宣传。我们建立了创先争优活动专题网站，为全系统创先争优活动构建了新闻宣传、互动交流和典型示范的网络平台。还通过手机短信、《教育党建》简报、韩城教育电视台及时发布创先争优活动信息，适时报道活动进展，宣传推介先进典型。各基层党组织也充分利用横幅、标语、宣传橱窗、校园网、校园电视台、广播站等媒体，大力宣传开展创先争优活动的重要意义和主要内容。我们还分文件汇编、先进基层党组织典型、优秀共产党员风采三部分编写了《韩城市教育系统深入开展创先争优活动宣传手册》，着力在全系统营造浓厚的活动氛围。

（二）活动落实坚持三个“注重”。

一是注重党员参与。局党委十分重视发动党员教职工参与活动工作，采取媒体宣传、现场观摩等形式，充分宣传发动，让每一个党组织和每一名党员都自觉参与到创先争优活动中来。各级各类学校按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效这“三个有利”的原则，从各学校实际出发设计争创载体，根据学校的发展目标确定争创目标和内容，根据党组织和党员的实际情况确定争创形式，组织开展了“党员责任区”、“党员示范窗口”、“教书育人党员先锋岗、管理育人党员先锋岗、服务育人党员先锋岗”等一系列主题突出、具体生动、易于见效的活动，确保人人都能参与到这一活动之中，确保每一个基层党组织建设都得到加强，创先进，争优秀。

二是注重领导指导。按照活动要求，建立领导班子成员包联制度，教育局党委领导班子成员每人都确立一到二个支部或乡镇作为活动联系单位。根据分工情况，领导班子成员要经常深入包联支部或学校，针对不同校情、不同岗位、不同党员群体特点，通过召开座谈会、开展辅导讲座、积极参加活动等方式，进行分类指导，适时对活动开展情况进行点评，肯定成绩，指出不足，加强互动。

三是注重督促检查。教育局党委把督查作为推进活动落实的一项重要手段，加强对学校创先争优活动的督查，成立了全市教育系统创先争优活动巡回督查小组，到各支部、学校（单位）开展创先争优活动调研督查工作，及时了解掌握基层学校开展创先争优活动的进展情况，帮助解决活动开展中遇到的困难和问题，挖掘和推广基层学校党组织和党员开展创先争优活动的典型经验和做法。

（三）活动开展突出六个“结合”

一是与拓展、巩固学习实践科学发展观活动成果和创新党组织活动载体相结合，在谋划教育事业科学发展上创先争优。我们注意抓好深入学习实践科学发展观活动整改落实后续工作，进一步明确整改目标和责任，建立整改台账和挂牌销号制度，进一步加快了整改落实工作的进展，突出问题的整改落实率由学习实践活动结束时的87%提高到95%。组织广大教育管理人员和教师开展《国家中长期教育改革和发展规划纲要》学习讨论活动，教育科学发展的思路更加清晰、目标更加明确、措施更加有力。

二是与改善农村学校办学条件和教育民生工程建设相结合，在加快教育基础设施建设上创先争优。围绕灾后重建、校安工程实施以及新城五小、芝川初中建设等一批重大项目建设，坚持按照“标准化建设、精品型项目、优质类工程”的总体要求，进一步优化学校布局和标准化寄宿制学校建设，改善学校办学条件取得较大进展。

三是与推行学校精细管理和创建文明校园、平安校园相结合，在促进教育内涵发展、和谐发展上创先争优。各级学校及党组织积极组织开展主题教育实践活动，全面加强学校精细化管理，积极创建文明校园，狠下功夫抓德育教育，扎实开展校园矛盾纠纷排查和校园安全专项整治，积极争创“平安校园”，有效发挥了广大教师党员在推动发展、服务师生、促进和谐中的先锋模范作用。

四是与“学校领导干部作风建设”活动和实施“名师名校长工程”相结合，在优化两支队伍、加强学校党建工作上创先争优。坚持以“五个好”、“五个模范”为基本要求，大力开展“机关干部春训”、“领导干部思想作风建设”、“三学三比三争”活动，使各级学校领导班子成员思想作风全面改进，学校党组织建设有效加强，凝聚力、战斗力明显提高，核心和战斗堡垒作用得到充分发挥。

五是与“三三教育工程” 和“教学质量年”活动相结合，在促进教育教学质量持续提升上创先争优。“三三教育工程”即发扬“三苦”精神，用三年时间，达到“三满意”效果，这一目标已经实现，韩城教育保持了持续、协调、快速发展的良好势头。我市义务教育各个学段的教育教学质量稳定提升，素质教育扎实推进，全面实现了“保持教育质量稳步上升”的目标和任务。

六是与“六型机关”创建和党风廉政建设相结合，在维护教育行业形象上创先争优。扎实开展 “六型”机关创建活动，局机关全力倡导和弘扬学习调研、优化创新、求真务实、文明服务、廉洁从政五种风气，机关党的建设得到全面加强，行政管理效能得到进一步提高。积极开展“评优树模”活动，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行党风廉政建设责任制，扎实开展了第三个廉政教育月活动，增强了广大党员干部廉洁自律、依法行政的自觉性。虽然，我们在创先争优活动中取得了阶段性的成绩，但还存在着一些不足和薄弱环节。例如，个别基层党组织对开展创先争优活动的意义和目标要求还没有完全吃透，把握不够准确；有些基层单位在开展活动时，与本单位的实际结合得不够紧密，有特色的“自选”动作不够多；创先争优活动开展参差不齐，民办学校、幼儿园等党组织相对薄弱的单位，活动还有待进一步加强。

为进一步推进创先争优活动更加扎实有效开展，做到抓住重点、突破难点、培植亮点。根据中密度央、省委、渭南市委、韩城市委对创先争优活动的最新部署，结合韩城教育系统工作实际，现就进一步推进我市教育系统创先争优活动提出如下意见：

一、加强指导和领导，将创先争优活动推向深入

中央、省委、市委高度重视开展创先争优活动，强调创先争优要为完成中心任务作贡献；各级党组织都要认真抓好创先争优活动，全党抓基层，书记抓党建；要加强行业指导，以党内创先争优带动全系统、全单位的创先争优，通过党员带群众、党内带党外，使创先争优成为全社会的价值取向。党委加强指导。进一步健全创先争优办公室工作制度、检查指导制度、领导点评和群众评议制度、信息报送制度，进一步完善创先争优活动联系点制度，每个局领导要定期到联系单位指导工作，努力将领导联系点建成工作示范点，以点带面推动创先争优工作。创先争优活动巡回指导检查组要定期调研、督查指导，总结推广基层单位的好经验好做法，确保创先争优活动扎实开展。

学校（单位）加强领导。各级各类学校（单位）党组织要切实承担起创先争优活动组织领导的重要职责，进一步强化党支部书记为第一责任人、分管领导是主要责任人的职责意识，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、学校职能部门认真抓，一级抓一级、层层抓落实的创先争优工作新局面。要将创先争优活动开展情况作为党支部书记党建述职的重要内容，接受上级党组织和基层党员群众的监督。要抽调精干力量加强领导小组办公室建设，为活动开展提供必要的经费、场所和政策保障。

二、紧扣活动载体，大力推进教育改革发展

当前，全市教育系统的主要任务是全面落实全国教育工作会议精神和国家、省中长期教育改革和发展规划纲要，以教育优先发展推动经济社会又好又快发展。各基层党组织要紧扣创先争优活动载体，履行职责创先进、立足本职争优秀，推进教育各项工作全面发展。

一是开展好市委提出的“三学三比三争”活动。即开展好“学理论、学业务、学先进；比学习、比能力、比创新；争创先进基层党组织、争当郭孝义式好干部、争当优秀共产党员”活动。二是开展好局党委提出的“一二三”载体活动。即继续深入开展“一校一品”活动、“两培两带”和“一旗一岗一承诺”活动。

三是开展好支部自己设置的特色载体活动。各支部、各学校重点围绕公开承诺、服务师生、技能比武、示范岗创评、组织创新等五个方面，组织广大党员积极争创优秀党员群体，争做优秀共产党员，争当师德标兵；建立党员联系服务群众制度，构建学校、家庭、社会齐抓共管的教育网络，引导学生健康成长；围绕高效课堂、教改实践、优质服务，分层开展各类技能比武活动，全面提升党员教师业务素质；开展党员示范岗创建评比，引导党员骨干教师驻点示教、带教、支教，发挥党员教师的示范辐射作用。另外，各基层党组织要定期向群众通报活动情况，听取群众的意见和建议，主动接受群众监督。要适时组织党员和群众对开展活动情况进行评议，把群众意见作为检验活动成效的重要标准，提高活动的公信度。

三、加大整改力度，巩固学习实践活动成果

巩固扩大学习实践活动成果、落实整改后续工作，是一项长期而艰巨的任务，对于一些尚未完成整改的问题，特别是涉及体制机制转变等深层次的问题，要通过创先争优活动，不断推动学习实践活动整改方案落实，认真兑现向教职员工、学生和社会作出的承诺，进一步巩固扩大学习实践活动成果、落实整改后续工作。

一是要加大力度解决突出问题。要集中力量解决制约学校（单位）科学发展，干部、群众反映强烈的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，继续抓紧抓好整改落实工作，巩固深入学习实践科学发展观活动成果。二是要始终关注师生发展需求。对广大师生员工的要求，党组织要有回应，党员要有行动。在做好学习实践活动中尚未完成的各项实事的同时，要准确了解师生的新需求、新期盼和新困难，及时研究，积极制定措施解决问题。三是要健全科学发展长效机制。在新的起点上继续抓好科学发展观的学习研究和贯彻落实，进一步建立健全促进学校科学发展的长效机制，构建党员思想道德体系和诚信体系，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。

四、推进党建创新，提升学校党建科学化水平

以创先争优活动为契机，切实推进基层党建工作创新，提高学校党建工作科学化水平。

一要健全党建工作机制。把建立健全科学严密的党建工作制度机制，作为提高党的建设科学化水平的重要内容和保障。按照《韩城市教育系统深入开展创先争优活动实施方案》（韩教党发„202_‟30号）的要求，重点健全六项工作机制，即考核评价激励机制、学习型党组织建设机制、学校领导体制和工作机制、党内民主建设机制、党支部作用发挥机制和党员教育管理监督服务机制。

二要提高党员教育实效。坚持理论学习与实践锻炼相统一，进一步丰富基层党组织活动的内涵、方式和载体，通过岗位示范、党员责任区、志愿服务等形式，引导广大党员立足本职岗位发挥表率作用，努力提高党员教育效果。特别要把创先争优的各项任务落实到支部，做到每个党支部都有具体的争创目标、争创活动和争创结果，所有党员参加争创活动，评比争创结果，激发党员的荣誉感和责任感，使党组织的先进性得到有效提升，党员的先锋模范作用得到切实加强。

三要提高新党员发展质量。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，建立健全党员发展质量保障体系，创新入党积极分子教育培养方式，坚持标准把好入口关，认真落实发展党员推荐、联系、公示、预审、票决等制度，不断规范党员培养、考察、发展和教育各个环节的工作，抓好培养发展全过程管理，进一步提高新党员发展质量。四要实现党的工作全覆盖。党建带群建创先争优，是深化党内创先争优活动的重要举措，是充分发挥群团组织作用的有益探索。各基层党组织要认真贯彻落实《韩城市委党群共建创先争优的安排意见》，通过开展创先争优活动，进一步推动党建带工会、共青团、妇女组织等群团组织和群团干部队伍建设，重点推进教代会、学代会建设，不断推进学校民主决策和民主管理，真正做到党建带群建、群建促党建，努力形成党群互动、资源共享、优势互补、协调发展的党建带群建工作新格局。

五、选树先进典型，营造创先争优活动氛围

开展创先争优活动，要充分发挥先进典型的引领带动作用，把发现、树立、宣传和推广先进典型作为推进创先争优活动的重要抓手。各基层党组织都要树立本学校（单位）的先进典型。

一是要注意选树身边的先进典型。我们已经树立了象山中学、韩城职专等五个先进基层党组织典型和薛晓民等十余名优秀共产党员典型。各支部和广大党员要在向他们学习的同时，通过说身边人，讲身边事，树身边典型，让基层党组织和广大党员学有榜样、赶有目标，汲取奋发进取的精神动力。各学校（单位）党组织要做好“共产党员示范岗”创建工作，充分发挥“教书育人党员示范岗、管理育人党员示范岗、服务育人党员示范岗”的旗帜引领作用。同时，可在教职工中开展“三最”评选活动，即最受学生喜爱的教师、班主任和教辅及后勤服务人员评选；在学生中开展“三星”评选活动，即学习之星、服务之星、创新之星评选。

二要开展好争做“五个模范”活动。根据渭南市教育局市组“创先争优”实施意见，我们在深入学习，研究调研的基础上，结合我系统教育、教学实际，提出创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个模范”优秀共产党员活动。即：争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织。争做“自觉学习的模范、教书育人的模范、师德修养的模范、遵纪守法的模范、服务师生的模范”。

三要采取多种形式营造浓厚氛围。各学校（单位）要充分利用广播、电视、网络、报刊和宣传栏等媒体和阵地，集中宣传一批党组织和优秀共产党员的先进事迹，宣传一批组织有力、取得初步成效的创先争优活动先进单位，宣传教师学生等不同群体中涌现出来的先进典型，进一步营造创先争优的浓厚氛围，努力在全市教育系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。同时要及时上报工作信息，办公室将定期予以通报，并纳入年终考评范围。

第五篇：创先争优活动推进会讲话稿

同志们：

今天召开州直机关创先争优活动推进会，主要任务是总结交流创先争优活动开展以来的经验和做法，分析存在的问题，并对下一段的创先争优活动进行再部署、再鼓劲、再升温。刚才，大家参观了省405队、州安监局、州移动通信分公司三个不同类型的活动现场。会上，几个单位的负责同志介绍了经验，很实在，很有特色，也很有成效，具有一定的典型性。等会儿，武长副书记还将作重要讲话，对州直单位创先争优活动开展提出具体要求，希望大家一定要认真学习、领会和贯彻。

创先争优活动自5月份部署以来，州直81个党委、21个总支、557个支部、9550名党员按照州委统一安排部署，结合行业和岗位实际，制定工作方案，建立工作班子，搭建工作平台，设计活动主题，以“三制一卡”为抓手，扎实推进创先争优活动开展，取得了良好的效果。下面，根据调研和掌握的情况，讲两点意见。

一、认清形势，进一步增强创先争优活动的责任感和紧迫感

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务，是学习实践科学发展观活动的延展和深化，是保持共产党员先进性的长效机制。今年6月21日，胡锦涛总书记在中央政治局第21次集体学习时强调：“当前，各级党组织要切实抓好创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气”。认真落实中央精神，省委、州委对“创先争优”活动提出了明确要求，按照州委统一安排部署，州直各单位党组（党委）高度重视，坚持把“创先争优”活动与推进单位业务工作结合起来，与“创建学习型机关、学习型党支部、争当学习型党员”活动结合起来，与“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，创造了不少好的经验和做法。主要有以下五个特点。

（一）坚持紧贴中心和行业特点来谋划活动开展

（二）坚持以创新基层党建，挖潜内部活力来推动活动深入

州直各级党组织坚持把创先争优活动作为加强和改进党的执政能力建设和先进性建设的有力抓手和重要平台，在创新基层党建管理模式和工作机制，激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力上下功夫。普遍推行了“三制一卡”党建工作模式，实行了党员公开承诺，设置了党员先锋岗、责任区等，不仅解决党员干部在党性、品性、作风、能力等方面存在的突出问题，让创先争优成为了党员岗位成才的“催化剂”，而且增强了党组织和党员争先创先的使命感和荣誉感，激发了内部争创活力，为创先争优活动的开展注入了持久动力。

（三）坚持在解决实际问题，服务人民群众中体现活动实效

在争创活动中，州直各单位坚持以“群众得实惠”为出发点，以群众是否满意为标尺，注重在树良好形象，创群众满意单位过程中，不断完善服务机制，改进服务方式，创新服务举措，提升服务质量和效率，真正把创先争优落实到一些实实在在的事情上，体现到惠及民生的具体行动中，受到了广大人民群众的好评。如州住房公积金管理中心从人性化服务、科学化服务入手，探索建立了朝九晚

五、双休日半天工作制等一系列利民便民举措，打造服务品牌，赢得了群众的认可和好评；州直交通系统以创先争优活动为契机，抢抓机遇，半年累计完成交通建设投资20.76亿元，同比增长83.6%；州直农口部门在防汛抗灾中，充分发挥党组织和党员的“顶梁柱、主心骨、排头兵”的作用，确保了人民群众生命财产安全等。

（四）坚持公开透明、民主监督的开放式的争创方法

认真贯彻群众路线，坚持开门创先进、开放争优秀。活动不仅做到了党组织“全覆盖”，党员“全参与”，而且注重积极动员非党员同志和群众广泛参与。活动中，制定方案听取群众意见，党组织和党员向群众作出公开承诺，领导实行公开点评，活动程序和活动情况及时向群众通报，请群众评议，将党组织和党员的争创行动置于组织、群众和社会的监督之下，形成了党内和党外监督相结合、自上而下和自下而上监督相结合的监督体系，既充分发挥了组织与领导在活动中的组织引导、示范指导作用，又发挥了基层党员与群众在活动中的评议、监督作用，助推了活动的开展。州电业局采取会议和墙报双公开方式进行承诺，党委、党支部、党小组负责人和局领导、中层干部、党员代表分别先在大会上公开承诺，然后全体党员都在公示栏上公开承诺。州委组织部围绕“建设模范部门，打造过硬队伍”，采取印发调查问卷、发送手机信息、开通网上信息、专线电话、召开座谈会等多种公开形式，广泛开展征求意见月活动，着力转变与科学发展观不适应、不符合的思想观念，着力改进组织部门工作作风，着力解决组织工作存在的突出问题，着力推进组织工作体制机制创新创优，接受群众和社会的评议、监督，受到基层好评。

（五）坚持办点示范，分类指导，有序推进 坚持办点示范、分类指导作为活动深入推进的重要举措。州直28个系统的活动领导小组成员结合各自分工分别建立了联系点。联点领导亲自到联系点调研、亲自审定方案、亲自督促公开承诺、亲自参加点评、亲自帮助联系点解决难题，让基层党组织做到了学有榜样，赶有目标，并通过办点示范，督促面上活动开展，形成了良好的示范带动效应，有力推动了州直创先争优活动的有序开展。

总的来说，前一段的创先争优活动进展顺利，富有成效，但也存在一些不可忽视的问题。一是部分单位认识不够到位，认为活动开展有难度，致使活动开展停留在口头上、文件上。二是发展不够平衡。有些机关党组织活动开展有声有色，但对下属基层单位党组织的争创活动督导欠力度。三是宣传动员不够深入。个别单位存在上热下冷、前热后冷的现象，基层的积极性、主动性不够，热情不高。四是围绕中心结合不够紧密。活动开展与服务大局、助推中心“两张皮”，没有做到“两促进、两提高”一盘棋，这些都值得我们高度重视，并在下一阶段加以解决。

二、把握要求，深入推进创先争优活动

“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”是中央提出的创先争优的总体要求。州直单位开展创先争优活动，要在牢牢把握中央总体要求和州委提出的目标要求的前提下，按照州直机关创先争优活动实施方案所确定的主题和载体来推进。

（一）要积极推行“三制一卡”党建工作模式

（二）要加大分类指导力度

要积极探索不同类型基层党组织的活动内容、活动形式和功能作用发挥的途径方法。坚持分类指导机关、企事业单位、非公有制经济组织、新社会组织中的创先争优活动。机关党组织要把服务中心、建设队伍贯穿创先争优活动的始终，把创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与开展机关作风评议、绩效考核结合起来，通过党员先锋岗、党员示范窗口、“双联”、结对共建等形式和“破解难题促转变、服务民生促和谐”等活动发挥党员作用。高等学校、中等职业学校和中小学党组织要以“建人民满意学校、办人民满意教育”为主题，把创先争优活动与教职工党员“教书育人做楷模、服务发展当先锋”活动、学生党员“立志成才、报效祖国”活动有机结合起来，通过设立党员教学科研和后勤服务示范岗、开展党员志愿服务、争当“优秀共产党员·师德师风标兵”等发挥党员作用，为教育强州作出新贡献。科研、文化、卫生、体育等事业单位党组织要以“加强思想道德建设、促进事业科学发展”为主题，结合各自实际开展创先争优活动。科研单位要围绕比创新、比贡献，文化系统要突出服务文化强州、服务基层群众，医疗卫生单位要突出加强医德医风建设、创人民满意医院，体育单位要突出发扬奋勇争先的体育精神等内容开展活动，发挥基层党组织和党员作用。非公有制经济组织和社会组织中的党组织要以“立足本职比贡献、争创一流当模范”为主题，开展党组织创建“五个好”、党员争做“五个先锋”（创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信自律先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋）活动，并与深入开展“万企联村、共同发展”活动结合起来，通过党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务、参与社会援助行动等形式发挥党员作用，推动发展、促进和谐。

（三）要切实加强组织领导

各级党组织、党员领导干部尤其是党组织主要负责人，要把创先争优活动作为当前党建工作的头等大事，作为推动科学发展的重大机遇，按照党委领导、系统指导的办法和党组织“全覆盖”、党员“全参与”的要求，切实加强组织领导和指导协调。各级党组织书记要切实履行第一责任人的职责，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的共识，把党建放在心中、抓在手里、落到实处。要总揽全局、统筹安排，把推进创先争优活动与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起来，在建立长效机制上实现突破；与建立学习型党组织建设、推行“三制一卡”党建工作模式结合起来，在提高基层党建科学化水平上实现突破；与领导干部绩效考核、作风评议、“三化”工作法结合起来，在提升党员干部执行力上实现突破；与促进本部门本单位中心工作结合起来，在促进发展、奋进跨越上实现突破；与农村建整扶贫、社区和谐文明共建等各项工作结合起来，在强基固本、促进和谐上实现突破，防止出现抓党建与抓业务相互脱节的“两张皮”现象。

（四）要加大宣传推介力度

各单位要注意树立和宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，特别是平凡岗位上、群众身边的优秀干部、优秀党员、优秀基层党组织，用身边事教育身边人；要认真总结创先争优活动的好经验、好做法，不断推进创先争优；要以“科学发展、创先争优”为主题，把弘扬先进与推动本单位中心工作结合起来，充分运用报刊、广播、电视、互联网、远程教育网络等媒体和宣传窗等多种形式，宣传先进、宣传优秀，在党员、干部中形成正确导向，在社会营造争创先进、争当模范的良好氛围。州内各新闻媒体要加大对创先争优活动进行宣传报道，各单位要加大向上宣传推介重大典型的工作力度。

（五）要认真做好公开承诺和领导点评工作

目前，各单位正在进行公开承诺和领导点评环节工作。

机关党组织的公开承诺要围绕服务中心、建设队伍，改进作风、提高效能，服务群众、改善民生等方面来作出。党员要围绕讲党性、重品行、作表率，重点在带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、服务群众，遵纪守法、勤政廉政等方面作出承诺。担任领导职务的党员，承诺内容和标准应高于一般党员。无职党员要结合党员设岗定责开展承诺，发挥应有的作用。对年老体弱、文化程度低的党员和离退休干部职工党员要区别对待，可以只进行口头承诺。公开承诺包括调研走访、提出事项、审核确定、公开公示等环节。正在公开承诺工作的单位要认真按要求，把工作做好。已完成公开承诺工作的单位，要进一步充实和完善。

领导点评是按照党组织隶属关系，上级党组织负责人对下一级党组织及其负责人进行点评；党组织负责人对本级党组织党员进行点评。联点领导负责对联系点进行点评。点评方式有会议点评、逐个点评、现场点评等。点评内容包括：前段时间创先争优活动情况、“三制一卡”推行情况、承诺履行情况等。要认真做好点评前、中、后三个阶段的工作。点评前要认真准备、精心组织；点评中要做好报告履责情况、点评、记录等工作；点评后要及时归纳总结、通报点评意见、建立点评台帐等。点评在肯定成绩的同时，要指出存在的不足和努力的方向。联点领导要适时对联系点进行点评。要注重做好公开承诺与领导点评、群众评议、评选表彰等其他推进方式的相互衔接，把践行公开承诺情况作为领导点评、群众评议、考核评价的重要内容。

同志们：“创建先进、争当优秀”是基层党组织和党员的鲜明特征和不懈追求。我们要以创先争优活动为契机，通过党组织和党员创先争优，带动全体干部和群众创先争优，推进科学发展、富民强州。