第一篇：把工会组织建设成为职工之家

把工会组织建设成为职工之家

——纪念开展建设职工之家活动二十周年

中华全国总工会副主席、书记处第一书记张俊九

在全国工会基层组织中开展建设职工之家活动已经二十年了。我们开展纪念建家活动，对于贯彻落实中国工会十四大精神，推进“组织起来、切实维权”工会重点工作的落实，开创工会

基层建设新局面，具有重要的现实意义。

工人阶级是中国共产党的阶级基础，工会是工人阶级的群众组织。我们党历来十分重视工会工作，广泛开展建设职工之家活动就是按照党中央的指示要求开展起来的。中央书记处1983年3月14日研究工会十大有关问题时指出：“工会的性质和任务应当是在党的领导下，代表工人阶级利益、为工人阶级办事的组织”。“今后工会工作一定要从自己是党领导下的群众组织这个特点出发，切切实实地为职工办事，办些具体的好事，把职工的积极性调动起来；一定要维护职工的具体利益，勇敢地扶植正气、压制邪气，在社会和国家生活中起积极作用；一定要面向工厂、面向工人，密切联系群众，反映职工的呼声和要求，真正成为‘职工之家’、‘工人之友’”。

1984年，为贯彻党中央的指示精神，全国总工会作出了《整顿工会基层组织，开展建设“职工之家”活动的决定》。经过四年的“整顿建家”活动，加强了基层工会组织建设，到1988年，全国有37.8万个基层工会按照六条标准被验收成为合格职工之家，并涌现出一批先进职工之家和模范职工之家。

为巩固和发展“整顿建家”成果，增强基层工会活力，更好地服务于改革、发展、稳定的大局，全国总工会于1990年作出了《继续深入开展建设“职工之家”活动的决定》。这一时期的建家活动，坚持以经济建设为中心，紧紧抓住全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，明确工会基层工作要在学校改革发展稳定中发挥作用，形成了以履行“维护、建设、参与、教育”职能为构架的新的工作格局。特别是普遍开展了建设职工小家活动，使工会工作更加深入扎实。

1997年，为适应我国改革开放新形势对工会基层工作的要求，全国总工会下发了《关于贯彻落实工会工作总体路，把建设职工之家活动提高到一个新水平的意见》，确立了在深化改革过程中，工会基层工作的任务是适应建立社会主义市场经济体制带来的经济关系和劳动关系的变化，全面履行各项职能，突出维护职能，明确工会在协调劳动关系中的地位，并建立与之相适应的工作机制和组织机制。这一时期，还在外商投资学校、私营学校和乡镇学校工会组织中开展了以“双爱双评”为主要内容的建设职工之家活动，工会基层工作水平有了新的提高。

进入新世纪新阶段，为适应全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的要求，全国总工会于202_年7月13日下发了《关于在新形势下深入开展建设“职工之家”活动的意见》，提出了深入开展建设职工之家活动的指导思想和原则、目标和基本要求，建设职工之家活动进入一个新的发展阶段。

回顾二十年来工会开展建设职工之家活动的历程，从整顿建家———深入建家———提高水平建家———创新发展建家的不同阶段，我们可以清楚地看到，在开展建设职工之家活动中，基层工会为职工群众排忧解难，做了大量的好事实事，职工群众对工会的认可率也越来越高。随着建设职工之家活动向深度和广度不断拓展，工会与职工群众的关系更加密切，工会工作不断创新发展，逐步明确了基层工会的职责和工作任务，建立了以职工代表大会为基本形式的学校民主管理、民主参与制度，以平等协商和签订集体合同为主要形式的协调劳动关系制度，以送温暖为基本内容的帮扶困难职工制度，以群众化和扩大基层民主为基本特征的基层工会组织制度。这些制度不仅在基层工会工作中发挥了重要作用，而且在对基层民主政治建设、劳动制度建设以及法制建设等方面都产生了重要的影响。实践表明，开展建设职工之家活动，是加强工会工作的基本形式，是贯彻落实党的路线方针政策、在改革建设中充分发挥工会作用的重要手段，是调动和保护职工群众积极性、创造性的有效方法，是加强工会自身建设、增强工会活力、提高工会工作整体水平的综合载体和有效的探索。

胡锦涛同志在同全国总工会新一届领导班子和中国工会十四大部分代表座谈时指出：各级工会要“全心全意地为职工群众服务，切实把表达和维护广大职工群众利益作为工会一切工作的出发点和落脚点”，要“最广泛地把职工群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来”。曾庆红同志在中国工会第十四次全国代表大会上代表党中央的致词中指出：“工会组织必须适应时代发展和社会生活的变化，以改革的精神不断加强自身建设，进一步开创工作新局面，要推动工会工作的群众化，坚持重心下移，切实转变作风，贴近职工群众，积极为职工群众说话办事，使工会真正成为职工之家”。王兆国同志在全总十四届三次主席团（扩大）会议上提出了“组织起来、切实维权”的重点工作，并要求加强职工之家建设，进一步夯实工会组织基础。“组织起来、切实维权”是工会贯彻“三个代表”重要思想，围绕党和国家大局开展工作的重要举措，也是对基层工会开展建家活动提出的新要求。建设职工之家活动，是推进工会工作特别是工会基层建设的重要载体，只有把“组织起来、切实维权”的各项要求落实到基层，才能为建家活动注入新的生机和活力，促进建家活动的深入发展。

围绕“组织起来、切实维权”开展建设职工之家活动，要积极引导职工投身全面建设小康社会的伟大实践中去。“组织起来、切实维权”的根本目的，就是要把职工群众的积极性和创造性引导好保护好发挥好，为实现全面建设小康社会的奋斗目标充分发挥工会的作用。开展建家活动，要牢牢把握发展这个党执政兴国的第一要务，树立和落实科学发展观，坚持五个“统筹”，以人为本，从企事业单位实际出发，引导广大职工进一步增强主人翁责任感，在推动改革开放和现代化建设中充分发挥工人阶级的主力军作用。要深入开展有针对性的形势政策教育，帮助广大职工深刻认识深化改革的重要性和必要性，坚定不移地支持党和政府的各项改革措施，正确对待改革过程中的利益关系调整，自觉站在改革的前列。要动员和组织广大职工开展多种形式的群众性经济技术创新活动，学赶先进，争创一流，为提高学校经济效益、促进国民经济持续快速协调健康发展贡献力量。要坚持把提高职工队伍整体素质作为长期的战略性任务来抓，积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，为职工群众学习新知识、掌握新技能创造条件，不断提高他们的技术素质和业务水平，增强他们的适应能力和竞争能力。

围绕“组织起来、切实维权”开展建设职工之家活动，要努力推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实。“组织起来、切实维权”是工会推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针落实的重要体现。开展建设职工之家活动，要按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的要求，把全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处。在深化国有学校改革和大力发展非公有制经济的过程中，要切实维护工人阶级的主人翁地位。在我们国家，无论是国有学校还是非公有制学校的职工都是国家的主人，广大职工在企事业单位中都享有民主管理、民主选举、民主决策和民主监督的权利，工会组织要通过建立健全职工代表大会等多种形式，努力保障职工群众这些权利的落实。

围绕“组织起来、切实维权”开展建设职工之家活动，要切实表达和维护职工的合法权益。维护职工合法权益是工会基本职责，是由工会的性质决定的。建会是建家的基础和前提，要最广泛地把职工组织到工会中来，使包括进城务工人员在内的全体职工感受到工会组织“家”的温暖。今年全国要实现发展会员660万人的目标，各级工会必须统一思想，明确责任，采取有力措施，确保建会工作目标的实现。要通过开展建设职工之家活动，扩大工会的影响，吸引广大职工积极加入工会组织，提高工会的组建率和职工入会率；要通过“组织起来、切实维权”，为建设职工之家提出新的要求，注入新的内容和活力，促进建家工作的发展。当前，全国基层工会数已达到170多万个，会员人数达到1.3亿多，工会基层组织和会员人数的迅速发展，工会原有的工作内容和方法与新情况新形势不相适应、职工群众的期望与工会现实的维护能力有较大差距等问题更加突出。适应新形势新任务的需要，要努力增强基层工会的吸引力、凝聚力，从整体上提高基层工会工作水平，必须按照在发展中维护、在改革中维护、在参与中维护、在帮扶中维护的要求，千方百计维护好职工合法权益。不仅要维护职工的政治权利、民主权利、精神文化权利，更要注意维护职工的劳动权益和经济利益。要积极协助政府和学校行政解决好职工劳动就业、收入分配、社会保障、生活福利、安全卫生、教育培训等方面的问题，竭尽全力帮助困难职工解决好生产生活中遇到的实际困难，努力为学校和社会经济发展营造良好的氛围，让职工真正感受到职工之家的温暖，感受到“组织起来、切实维权”的实际效果。

围绕“组织起来、切实维权”开展建设职工之家活动，要不断增强基层工会活力，努力提高工会工作水平。落实“组织起来、切实维权”的要求，必须体现在充分发挥基层工会作用上，把工作重点真正放到基层。要建立健全各项工作制度和组织制度，按照法律和工会章程的规定按时换届选举，向会员（代表）大会报告工作。要进一步建立、健全和完善各项民主制度，倾听会员群众的意见和建议，发挥工会基层组织直接联系、组织和宣传群众的优势，使工会真正成为职工和会员合法权益的表达者和维护者。要切实依靠会员群众开展建家活动，根据工作任务的变化不断赋予职工之家活动以新的内容。要不断完善建家考核办法，突出职工群众的满意度，依靠会员建家、评家、管家，职工群众不认可的，不能评为职工之家。

党的十六大为我们描绘了全面建设小康社会的宏伟蓝图，确定了新世纪新阶段的奋斗目标，为工会组织指明了前进方向。各级工会一定要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，努力实践“三个代表”重要思想，弘扬求真务实精神，大力开展建设职工之家活动，把工会各项工作落实到基层，团结动员广大职工群众为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴，作出新的更大的贡献！

以现代文化的力量促进学校工会的发展

引言

学校文化作为学校管理的重要内容是20世纪80年代以来，越未越受到理论研究和学校管理者的高度重视。纵观当今中外的成功学校，无一不是在本学校营建了适合自身特点的学校文化，并运用学校文化独特的穿透力，整合学校内外矛盾，达到学校管理的目的。而作为工会，无论是从其职能来看，还是从其建设的目标、任务都和学校文化的功能密切相关，学校工会在学校文化建设中起着至关重要的作用。同时，工会文化也是学校文化的重要组成部分，它把学校的群体意识放在管理过程的首位，以文化手段进行潜移默化的教育，调动和依靠职工的自觉行为，实现学校的总体目标，从而协助行政达到学校管理的目的。而长期以来工会文化领域中存在“福利型文化”、“娱乐型文化”等现象，面对新形势，在探索工会工作新路子、新方法上步子迈得不大。因此如何走入工会工作深处，反思工会工作的理念，从文化的角度去审视工会工作环境，以文化的力量促进学校工会的发展是一个崭新的课题。我结合我校改革发展和工作实践，从“缘、情、志、趣”四个方面谈谈我对学校工会文化的几点思考。

1、从广大教职工的根本意志上寻求‘缘懦之合”，创建‘职工之家’ “缘”指缘分。教职工从不同的地方走到了一起，这就是“缘”。虽然教职工在学校的岗位和分工有不同，但根本意志是相同的，这就是上下通气，拧在一起，共同创造学校的辉煌，同时实现自身价值。工会作为教职工自己的群众组织，与教职工之间有一种的联缘缘联系。因此，工会工作就应致力于从广大教职工的根本意志上寻求“缘”的融通，通过创建“教职工之家”，使广大教职工的这些意志有表达的机会，有体现的舞台。充分发挥工会文化的“缘懦之合凝聚”功能，把学校职工紧密联系在一起。坚决维护教职工当家作主的民主权利和他们的切身利益，充分发挥教职工群众的主人翁作用，调动他们的积极性，使教职工明确作为主人自己肩上的责任，把个人的个体意识和学校的群体意识达到一致。通过组织各种文化形式和营造文化氛围引导教职工的行为心理，使教职工在潜移默化中接受学校共同价值观的董陶、感染、引导和约束，自觉把学校的目标作为自己追求的目标，营造一种为学校的生存、发展、壮大而同心协力、共同奋斗的理念和文化氛围。

2从广大教职工的切身利益上寻求‘情懦之治”，切实履行维护职能。情，即情感。广大教职工的切身利益是他们做好本职工作的动力基础，维护教职工的切身利益，是工会的职责。教职工有事业进取、生活保障、家庭美满等方面的利益要求，维护这些切身利益，离不开学校相关资源的调整和配置。在资源不足和需求广泛的矛盾面前，工会履行维护职能的着眼点和着力点在哪里一段时期内，资源总是有限的，但配置的作用则是能动的，于是工会作用的核心便体现为沟通和理解，并在一定范围和程度上创造解决矛盾的条件，致力于从广大教职工的切身利益上寻求‘情感’的交融，切实履行维护职能。如：成立调解委员会，通过宣传《劳动法》、《教育法》、《教师法》增强广大教职工的观念，调解争议和纠纷，保证学校各项改革的顺利进行；利用工会组织的群众性、广泛性加强与教职工的沟通，及时了解教职工的困难，关心他们的生活，主动与有关部门联系和磋商，采取适当的方式加以沟通和解决。如教职工代表的座谈会。学校作为一个利益共同体，其战略目标首先必须是对教职工利益的吸引，其次才是对学校教职工行为的吸引。因此，只有通过与教职工“惰’的融洽，使教职工首先先过对学校利益的认同，进而才实现对学校目标的认同。

3从广大教职工的事业追求上寻求‘志懦之通”，积极创造促进机会“志”即志向追求。广大教职工在学校工作的志向，就是在教学、科研、管理和服务等岗位上有所追求有所作为、不断进取。学校给他们提供岗位，在一定的时间和任务范围锻炼他们的能力，为实现他们的志向创造了主要的、必要的机会。工会从围绕学校中心工作的大局，把做好人的工作作为自己义不容辞的责任，致力于促进师资队伍的建设，帮助教职工尤其是青年教职工增强责任，提高教学基本技能和职业道德。从广大教职工的事业追求上寻求“志”的融通，工会应为教职工的进取积极创造促进机会。如组织教进行教学基本功比赛，由此增强教师的事业心和责任感，促进先进教学方法和手段的交流和普及，在教职工中开展各种劳动竟赛活动，弘扬教职工尽职尽责的优良作风，展示他们育人兴校的风采。

二十一世纪是知识经济的时代，学校文化以人为本的观念随着发展不断被赋予新的内容。未来人才的竟争己被普遍认同，学校教职工的创新意识和知识水平将成为学校发展和学校综合实力的重要目标，也是决定性因素。工会必须根据这一导向，从实际需要出发协助学校行政培养所需的各种层次的人才通过竟赛等文化形式提高全体教职工的整体素质。

从广大教职工的业余爱好上寻求“趣懦之汇“，开展丰富主动的文体活动。趣，即兴趣爱好。学校广大教职工对素质的全面培养具有强烈的要求。在工作之余，具有广泛的文泛爱好，许多教职工还多才多艺，具有较高的文体技艺。把这些资源集合起来，并发挥其应用的效应，一是有利于教职工自我价值的展示、实现和身心健康；二是有利于活跃校园文化氛围和增强学校的凝聚力、向心力；三是有利于提高学校整体素质形象和为学校争得荣誊。从广大教职工的业余受好上寻求“趣”的融汇，工会应积极开展丰富多彩的文化活动，使大家从中陶冶倩操，为教职工增强竟技能力创造必要的条件。如组织艺术节，成立各种协会，积极参加市区体育竟赛、文艺汇演及其他各种比赛。通过以上各种途径，在影响学校全体教职工的同时，去影响社会各界，充分发挥工会文化的辐射功能，不断地向社会发散和辐射学校各方面的信息，使人们了解和评价学校在社会上的地位和教学质量赠强学校的竟争力。履行职能，发挥作用，是工会工作永恒的主题。但是，只有不断地赋予工会工作以时代意义，工会才会有旺盛的活力。在学校教育教学思想和观念不断更新，教育体制和教育改革不断深化的今天，形势的发展对工会工作提出了崭新的要求。工会组织具有群众性、自主性，其工作己日亦成为校园里人心的凝结剂、矛盾的缓冲器、利益的调节器、工作的推进器。这就要求我们继续解放思想、实事求是创造性地开展作用工会文化更具有亲和力、融合力的特点，通过工会文化建设，架起一条民主管理与学校管理相结合的桥梁，探索一条工会工作的成功新路。

第二篇：工会组织模范职工之家自荐材料

～年我公司被评为模范职工之家，同年7月被评为先进基层党组织，～年被评为“双争”先进单位。在今年的“创先争优”竞赛活动中，工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。文秘写作网

根据上级公司工会“建设职工之家、争当职工之友”竞赛活动方案的通知精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了“创先争优”活动。现总结如下：

一、民主管理工作方面

1、于～年3月召开了一届一次职工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。于～年2月召开了一届二次职工代表大会，实行了向上级实业发展有限公司会前请示、会后汇报制度。审议了总经理的行政工作报告，～年的财务决算报告和～年的财务预算报告，工会会费使用情况等重大事项，职工代表分成两组进行了充分审议。经过分组讨论，集中分析，所讨论事项一致通过。保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。

2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理企业内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。于～年底对《“厂务公开、民主监督”实施细则》进行了改版，并有效执行了该细则。

3、在职代会上进行了民主评议干部工作，有关材料均报到上级公司备案。～年干部评语率100％，参评率100％，职工代表具体意见率达到90％以上，受到上级工会组织表扬。

二、群众经济工作方面

1、在全厂范围内号召开展群众性经济技术创新活动，制定了活动计划，共设立6个改进项目，实际完成8个，累计节约资金达28万余元，对职工提交的论文均报到上级公司参加评比。通过技术创新活动的开展，广大职工更加爱岗敬业、积极投身了到工作创新当中。

2、以综合管理部为龙头，号召全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议，并对好的建议给予每条10元的奖励。共提出合理化建议14条，对切合本公司实际情况的5条建议给予了积极的采纳。此项工作的开展，充分调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外，公司还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广大职工日常工作中的建议和意见。

3、按照上级公司要求进行了6s管理工作，设立6s检查小组，每月检查评比一次。进行了安康杯活动，有计划有总结。举办了漫画比赛，收到漫画作品20余幅，贴标语3条。进行了安全知识培训和考试，按部门进行了板报比赛等活动，使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患，为企业生产经营提供了有力的保证。

三、维权工作方面

由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题，工会主席积极参与讨论，以保障职工合法权益不受侵害。

～年报请实业公司对亡故职工家属建立困难职工档案，让职工感受到集体的温暖。公司及时关心困难患病职工，由工会主席带队不定期、不定量地走访、送温暖。～年共走访困难、患病职工20余人次，向困难职工捐款2次，资助贫困学生1次，为困难大学毕业生捐款1次，累计捐助资金7000余元。

第三篇：浅析如何把纪检监察机关建设成为干部之家

浅析如何把纪检监察机关建设成为

干部之家

建设干部之家是新时代、新形势的要求，作为纪检监察机关，要根据党员干部知识分子队伍建设的特点要求，建立健全“干部之家”建设相适应的工作机制和工作措施，开创建“家”新局面。胡锦涛同志多次谆谆告诫和殷切希望我们广大纪检监察干部，要增强政治责任感和工作紧迫感，发扬光荣传统，与时俱进，开拓创新，要“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”，做到为民、务实、清廉，树立可亲、可信、可敬、可爱的形象。要胸襟坦荡，光明磊落，以宽阔的胸怀对待同志，有容人、容事、容错之量。坚持以事业为重，多谋事，少谋人，努力形成凝心聚力谋发展抓硬件，全心全意服务干部，服务大局的观念。把纪检监察机关真正建成干部之家，让所有干部充分感受到组织的关怀和“家”的温暖，使纪检监察干部成为组织上可托付、工作上可解难、生活上可信赖的人。要认真开展“勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展”为主要内容的机关效能监察，俗话说得好：“吏廉方安”、“廉则吏安”。官廉则政举，官贪则政危。竹以直为美，人以正为尊，党以廉而强。纪检监察干部要从关心宽容出发，时时给干部职工以提醒和激励。定期

对党员干部的思想状况进行分析，找干部交心谈心，帮助干部职工丢掉思想包袱，去掉后顾之忧。促进机关干部团结合作，形成整体合力。教育干部职工要宁静处事、淡泊做人，珍重人格名节，帮助干部职工筑牢思想道德的“防火墙”，做到“百毒不侵”。让全体干部职工感受到组织的关怀与温暖，从而形成以求发展为荣，以认真工作为乐，以组织为家的大好局面。“家”的建设，内容丰富，涉及面广泛，要求高，任务重，职工干部应有建“家”的本领，笔者认为，要把纪检监察机关建设成为“干部之家”，应从以下几个方面入手：

一、加强自身建设，树立新的形象

加强纪检监察机关自身建设，对于全面履行党章赋予的职责，保证科学发展观各构建社会主义和谐社会，全面推进社会主义新农村建设战略的实施，对于进一步推进党风廉政建设和反腐败工作至关重要。进一步加强自身建设，以改革创新的精神加强和完善自己，不断提高能力和水平，把纪检监察队伍建设成为一支党和人民信赖的队伍。首先，要在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致，做到政治坚强素质一流，其次要进一步加强纪检监察机关的作风建设，真正做到“服务为民、深入群众、了解民情、体察民意，满腔热情地为干部职工解决实际困难。要坚持重实际，说实话，办实事、求实效、扎扎实实把工作做好，做细、做实、不搞

花架子、不做表面文章，在腐蚀与反腐蚀的斗争中站稳脚跟。要加强机关的业务建设、制度建设，全面提升并报形势、新时代纪检监察工作的领导能力和工作水平。要高度重视学习，关于总结，大胆探索，进一步提高知识水平和业务素质。学习贯彻《公务员法》，学习纪检监察业务知识和各种新知识，不断提高适应完善社会主义市场经济体制要求的能力，造就一支适应改革发展需要、让党放心、让干部满意、能打硬仗的队伍。从而树立纪检监察干部的新形象：

——公道正派的形象。公道正派是立身之本，组织部门形象之基。要自己清正，牢固树立公道正派的理念，围绕培育“对党忠诚，公道正派，一身正气”的组工精神，从抓休体的自我修养入手，牢固树立“立身之本，这人之要，处事之基”的理念，努力把组织部门建成政治清明、公道正派，风气健康，最适合人才成长的“孵化器”和“日光温室”。

——团结奋进的形象。组织部门主要是负责人的工作，应成为团结奋进的表率。一要化配合，二要勇于进取。

——严于律已的形象。严格要求是党对职工干部最基本的要求，也是组织工作最重要的保证。一是加强党性修养，做到懂规矩，二是强化自我约束，自觉守规矩。

二、开展“阳光行动”，坚持服务大局。

一是树立阳光理念，打牢温暖之家的思想基础。

坚持“每月一讲”和每周例会学习的制度，采取集中学习、邀请专家讲座、股室轮讲、专题讨论等方式，引导和教育广大职工干部进一步解放思想，更新观念，深刻领会“阳光组织、温暖之家”的内涵，让公开、公平、公正的理念和寓服务于管理、全心全意服务的思想根植于干部心中，用全新的理念开创工作新局面。

二是履行阳光承诺，展示温暖之家的服务诚意。

向工作对象郑重承诺：全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制，积极转变服务方式，大力改进工作作风，不断提高工作效率和服务质量，向广大党员、干部和知识分子展示全心全意服务的诚意。

三是实施阳光监督，强化温暖之家的责任意识。

大力开展镇务公开，通过镇务公开栏，网站等形式对我镇的工作职责、办事程序、相关制度等予以公布，积极推进重要情况定期通报等制度，使我镇的日常工作能够公开、透明的运行，增强工作的透明度。在工作对象中聘请监督员，对我镇在思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、贯彻执行党的路线方针政策和上级决策方面，以及干部在公道正派、组织纪律、工作能力、工作水平、工作效率、履行承诺、服务态度和服务质量等方面进行监督。

四是开展阳光行动，构建温暖之家的工作机制。在组织工作中大力突出“阳光”特色，采取系列阳光措施，开展阳

光行动，构建起一套较为完备的温暖之家工作机制。一是建立沟通机制。实行领导现场办公制度，开展每月固定一天的“走访日”活动。二是健全服务机制。建立访谈日记制度，对调研、谈话、走访基层过程中的意见建议纪录在册，定期收集汇总并及时解决村的有关文件。

三、开展“送温暖行动”，解决干部后顾之忧

1、关爱干部，强化组织的服务和引导功能。

深化党内关怀工程，对党员是政治关爱、生活关爱和精神关爱三管齐下的办法，切实发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

2、实施送温暖工程，让服务对象感受“家”的温暖。坚持以人为本，把提高服务质量作为加强自身建设的起点。抓紧对原有制度进行清理和完善，对以前发下的文件进行清理，凡不合时宜，不利于调动党员、干部、知识分子积极性的文件和制度逐一作出处理。同时，建立和完善了干部谈话制度、接待制度等一系列制度，严格机关办事程序，提高办事效率。并畅通与工作对象、服务对象的日常联系渠道，逐步建立和完善关心老干部的工作制度、关心选调生为主的青年干部工作制度、关心患病干部的工作制度，通过及时帮助党员解决生活、工作中的具体问题和实际困难，让党员感受到党的温暖和组织的关心。

第四篇：发挥工会组织作用 构建和谐职工之家

发挥工会组织作用 构建和谐职工之家

——泗水联通公司工会近年来，泗水联通工会深入贯彻学习科学发展观和党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建“全国模范职工之家考核标准”为依据，围绕新时期工会“建家”工作，从软环境和硬指标两方面进行突破，不断深化建家工作，夯实建家基础，促进企业创新和泗水联通“建家”工作推上新台阶，不断提升员工的思想道德、科学文化和职业技能素质。

一、树立“建家就是建企业”的思想

泗水联通工会以全国新时期建设职工之家六条标准为依据，坚持建家就是建企业、建家就是建队伍、建家就是促效益、建家就是维护职工具体利益的理念，提出了“争一流先进通信工会，创全国模范职工之家！使工会成为党政满意、职工信赖的组织！”这样的奋斗目标。目前，市场经济呼唤一个舒适而温馨的职工之家。企业的发展是广大员工根本利益之所在。要真正的维护广大员工的主人翁地位和合法权益，落实党的“依靠”方针，维护广大员工的主人翁地位和合法权益，最根本的是有赖于企业的兴旺发达。企业发展了，效益提高了，才会使员工生活美满，才会使工会工作充满生机和活力。公司领导经过深思熟虑，认为创建模范职工之家势在必行，通过建家这个载体，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，把职工凝聚在一起，从而推动公司的经营和发展。为此，公司党、政、工及各基层工会将模范职工之家的创建工作列入工作规划，并通过职代会进行了审议决定。在经费十分紧张的情况下，建起了乒乓球室、活动室、图书室、荣誉室、卡拉OK设备（办公室）、这些都对顺利开展“建家”活动起到了非常关键的作用。在加强硬件建设的同时，加大了软件的全面建设。系统整理了职工代表大会资料汇编、工会文书档案资料、音像照片等各种资料，规范和完善了会员会籍档案，真正做到了“硬件过硬，软件不软”。

二、建设开拓进取的“高效之家”

“发展才是硬道理”，泗水联通工会始终围绕发展这个中心工作，自觉地把工会工作放到通信改革与发展的大局中来开展，很好地发挥了工会组织的作用。几年来，共开展业务发展、服务创新、铸就全新服务品牌的劳动竞赛活动达30余次，取得了可喜成绩。宽带、手机等业务发展迅猛，拓展了通信服务领域，扩大了泗水通信优质服务的社会影响。

鉴于当前通信高科技的迅猛发展，与之相适应的网络技术也日新月异地变化着。我们一是要“精一门、会两门、学三门”，在立足本职，不断完善自我技能的基础上，努力拓宽知识领域，使自己成为一专多能的复合性人才；二是要善于运用现代化办公手段，认真总结本单位的营销理念，工作经验，理论探讨等，从中不断提升自己的思想意识修养，理论水平和业务技能。

紧紧围绕企业“三个创新”——运营机制创新、网络技术创新、经营服务创新，广泛开展技术创新活动。经济技术创新竞赛活动具有很强的群众参与性和旺盛的生命力，是一项利国家、利企业、利个人的伟大创举。近年来，我们积极开展经济技术创新竞赛活动，紧密结合通信生产实际，加强对此项活动的组织领导，坚持做到“三个结合”（即与各种劳动竞赛相结合，与生产实践相结合，与班组建设相结合）、“两个落实”（即组织落实，实施方案落实）和“一个兑现”（即表彰奖励兑现）。通过开展此项活动，有力的推动了企业技术进步，提高了企业经济效益，促进了职工技术业务素质的提高，收到了明显效果。

开展“全力提升服务形象”竞赛活动，塑造新通信、新服务、新形象。市通信公司、市通信工会联合开展了争当“星级营业员”、“星级线务员”、“星级大客户经理”活动，并做好竞赛工作的组织工作，多次到生产一线进行宣传调研，了解我分公司末端站服务工作的现状，并及时向领导反馈，组织召开后台、前台的协调会议，抓紧、抓好提升服务工程，促进我市服务水平上台阶。

三、建设参政议政的“民主之家”

认真履行维护基本职能，是泗水联通工会的立命之本、兴会之基、发展之源。为了推进党的“依靠”方针落实，公司党政工一班人在建家过程中始终坚持确保员工主人翁地位，尊重员工当家作主的权力，积极动员组织广大员工参与“民主理家”。

加强职代会建设，通过职代会制度实行民主决策。职代会是泗水通信工会组织员工参与民主决策的主要途径，对每次职代会都精心进行筹备，并严格按照有关程序和要求进行操作，并切实落实职代会职权，不断提高职代会质量，尽力开好每一次职代会。为此，泗水联通工会特别注意了以下两点：一是认真做好职代会提案的征集、处理工作。每次职代会召开之前，工会都组织专门班子负责征集、整理代表提案，并及时提请党委和行政进行专题研究；在职代会召开期间，由党政专题就提案涉及问题予以答复，切实做到能办的立即办理，暂时不能办理的予以解释说明。二是争取党委和行政的支持，在每次职代会前召开党政工联席会议，共同商定职代会的中心议题，确保每次职代会都能解决一些涉及到企业发展和事关员工切身利益的重大问题。

为了保证职代会职权的落实，一方面公司党政坚持将企业发展规划、改革方案、计划目标、营销战略、财务预决算等重大问题以及员工福利分配方案、集资建房、互助补充保险、医药费管理等与员工切身利益相关的重要事项，提请职代会讨论、审议或决定；另一方面，工会积极配合，主动组织职工代表加强各种业务学习，提高自身素质，特别是参与民主决策能力，正确行使职工代表的权力，并在工作中带头贯彻职代会的决议、决定。

推行企务公开，通过实施企务公开加强民主管理。公司坚决依法治企，以德治企，把推行企务公开作为推进行政管理和民主管理的有机结合，作为实行管理科学化、现代化的一项重要举措，始终抓得很紧。几年来，我们在企务公开实施过程中，坚持做到凡不涉及法律规定的保密事项和企业经济、技术机密外的企业重大事项都要以适当形式进行公开。正如员工们所说，在泗水联通，没有不可公开的事项，没有脱离监督的暗箱操作。在实施企务公开中，我们还注意针对热门话题，积极代表员工参与源头管理，切实保证员工在参与中发挥主人翁作用，使民主理事、民主当家形成风气。泗水通信在企务公开中，推行职工代表视察制度，对于重大事项特别是职工反映热烈的敏感问题，如线路工程基建工程的设计、施工、验收等，职工既能从源头参与，又能全程跟踪监督。因而，不仅增加了透明度，提高了工程质量，而且还密切了干群关系，稳定了职工队伍。

实行民主评干，通过民主评干保障民主监督。如何引导员工定期对干部进行评议，通过民主评干，建立监督机制，发挥监督作用，一直是我们工会探索的新课题。在公司党委的领导下，一届一次职代会对公司和各科室科级干部的德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主评议，并将评议结果将记入个人档案。在评议中，我们要求参评员工实事求是，一分为二看干部，对干部成绩讲够、缺点讲准，诚心诚意帮助干部提高工作水平，改进工作作风，并以公正的态度在测评时对被评议干部作准确的定性评价。既使民主评干真正发挥了作用，又促进了企业的整个民主管理的深化。

四、建设互助友爱的“温馨之家”

泗水联通工会始终遵循维护这一基本原则，坚持在发展通信的基础上，抓好职工公共福利设施的建设，力争为职工创造一流的“建家”硬件设施，为职工营造一个温馨的“家”。

积极反映职工群众呼声，依法维护职工的合法权益。几年来，泗水联通工会干部经常深入到生产一线、区乡支局进行调研，了解农村一线职工的生活状况，解除他们的后顾之忧，工会已成为广大职工群众可信赖、可倾诉的“娘家”。

加大企业职工公共福利设施建设。几年来，公司在公共福利设施上共开支近百万元，开办了职工食堂，建成了篮球场、阅览室、健身房、乒乓球室等员工活动中心，为职工提供了完善的文化、娱乐设施。

坚持开展“送温暖”活动，关心职工生活，为职工办实事办好事。工会每逢年过节都把困难职工放在心里，尤其是每年春节前，公司领导带领部分同志亲自到困难职工家里进行慰问。在酷夏之际，工会向在酷暑工作的一线员工送上茶叶、饮料、防暑用品等物品，让员工充分感觉到公司带给他们的关怀，有效带动了工作的积极性。

五、建设精神文明的“知识之家”

在物质建设不断发展的同时，泗水联通工会坚持“两手抓、两手硬”的原则，推进企业文化建设，培养适应通信技术发展和市场竞争要求的知识型职工，创建精神文明的知识之家。

努力探索教育培训机制的创新，开展岗位练功活动，创建学习型企业。泗水联通工会充分认识到新形势下教育培训工作的重要性和紧迫性，202_年共举办培训班40期。积极探索练功活动的新路子，把业务技术练功与员工教育培训相结合，提高全体职工业务水平。公司先后举办多项业务大比武，涌现了多位岗位能手。

丰富职工业余生活，推动企业文化建设。积极利用元旦、春节、三八妇女节等节日，开展职工喜闻乐见、健康文明的文体活动。

促进了职工之家的全面建设。乒乓球室、台球室、健身房、阅览室、棋牌室已经建好。这些娱乐场所既活跃了职工文化生活，又实现了调动职工积极性、增强企业凝聚力和职工主人翁责任感、促进企业发展的“建家”目的。

做好信息宣传工作。近年来，泗水联通工会配合行政，利用各种宣传方式加大宣传力度。积极配合有关职能部、室，不管是星期天、节假日，还是刮风下雨，随叫随到。所发布的信息、录像、摄影在泗水联通企务公开栏，办公内部网等及时发布，为信息宣传提供了大量材料。

回顾近年来创建模范职工之家工作，我们有以下几点经验和体会：

（一）必须紧紧围绕企业生产经营工作，把推进企业内部改革和不断提高经济效益作为建家的主要内容。只有企业有了效益，职工才能有利益，建家才能有坚实的基矗

（二）必须实行厂务公开，把切实保障职工合法权益作为新形势下建家的重要内容，才能增强企业凝聚力。

（三）必须贯彻落实好党的全心全意依靠工人阶级办好企业的方针。只有以人为本，尊重人，爱护人，职工才能真正感到家的温暖，建家工作的宗旨才能真正体现。

（四）必须把建家活动和推进工会工作结合起来。只有研究新情况，探索新问题，创造新经验，才能不断提高工会工作整体水平。

202_年8月10日

第五篇：把妇联组织建设成为

把妇联组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家” ——全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记宋秀岩 答本报记者问

发布时间：202_年11月06日

宋秀岩：把妇联组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”

记者：妇联组织如何为建设“坚强阵地”和“温暖之家”提供强有力的保障？

宋秀岩：建设“坚强阵地”和“温暖之家”，所有工作的落实都要靠各级妇联组织和妇联干部。我们要以学习型、创新型、服务型妇联组织建设为抓手，解放思想、开拓创新、求真务实，努力提高做好妇女群众工作的能力和水平，使妇联工作更好地适应新形势新任务的要求，永葆生机和活力。

一要深入开展创先争优活动。中央对充分发挥工青妇等党领导下的群团组织作用、广泛吸引广大群众踊跃参与创先争优活动提出了明确要求。我们要按照中央的部署要求，紧密结合认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，紧紧围绕建设“坚强阵地”和“温暖之家”的要求，在妇联系统深入开展创建先进集体、争当先进个人的活动，切实以妇联系统的创先争优影响妇女、感染妇女和带动妇女，在广大妇女中兴起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮。

二要进一步扩大组织覆盖。随着所有制实现形式的多样化和新的劳动组合方式的出现，妇女的从业流向发生变化，职业分布日益广泛。我们要创新妇联基层组织设置方式，进一步完善组织体系，从传统领域向新兴领域延伸，从单位向妇女群众聚居地延伸，从纵向向横向延伸，努力把不同层次、不同职业、不同信仰、不同兴趣爱好的妇女群众吸引到妇联组织中来，把她们团结凝聚在党的周围。

三要进一步提升干部素质。妇联工作涉及经济社会发展各个领域，工作对象囊括各族各界、各行各业妇女，辐射面广，充满挑战。我们要进一步增强知识储备、政策水平和理论功底，提高发现问题、分析问题、推动解决问题的能力，提升在妇女中的人格魅力，积极探索新形势下联系和服务妇女的方式方法，努力成为懂全局、议大事、管本行、精业务、善协调的多面手。

四要进一步改进工作作风。评价妇联工作做得好不好，关键看我们到底为党和政府分了什么忧，在代表和维护妇女权益、推动解决妇女切身利益问题方面做了多少实事。我们要坚持重心下移，想问题、作决策、办事情要扎扎实实地立足基层，创新工作思路、举措和机制要围绕活跃基层，要争取更多的政策、资源和条件服务基层，使妇联工作更好地落实在基层、发展在基层、受益在基层。（记者 陈国裕）

记者：如何准确把握建设“坚强阵地”和“温暖之家”的工作着力点？

宋秀岩：建设“坚强阵地”和“温暖之家”，就是要把坚持党的领导与团结依靠妇女、服务大局与服务妇女、为党和政府分忧与为妇女群众解难、维护全体人民共同利益与维护妇女特殊利益有机统一起来。

一方面，我们要抓好为党的事业服务这个大局。切实把坚持党的领导贯穿始终，在事关政治方向、事关党政大局、事关根本原则的问题上，在错综复杂的社会矛盾和各种干扰的风浪面前，始终与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。坚持用党的主张引领妇女思想，把握不同妇女群体的思想状况，贴近不同层面妇女的工作和生活，广泛深入地开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系宣传教育，在联系和服务妇女中宣传党的主张，在同妇女交流与交往中凝聚思想共识，引导广大妇女牢固树立共同的理想信念。坚持用党的事业凝聚妇女力量，结合妇女发展实际，组织开展“双学双比”、“巾帼建功”、“巾帼文明岗”等形式多样的教育培训、争先创优活动，引导妇女进一步增强主人翁责任感，在经济、政治、文化、社会以及生态文明建设中，立足岗位、建功立业，充分彰显“半边天”力量。坚持按照党的要求在促进社会和谐中发挥独特作用，突出主题、丰富内涵、创新载体，广泛开展群众性精神文明创建活动，引导妇女遵守社会公德、践行职业道德、弘扬家庭美德、陶冶个人品德，同时把家庭这篇大文章做好做足，充分发挥妇女在传承文明、弘扬新风、融洽关系、增进和谐中的重要作用，为维护改革发展稳定大局、构建和谐社会作贡献。

另一方面，我们要抓好为妇女群众服务这个根本。深入了解妇女需求，真实掌握妇女群众的意愿和她们的实际困难与问题，既为党委政府有针对性地制定惠及妇女的政策措施提供参考，同时也为妇联组织自身不断提高科学决策水平提供依据。及时反映妇女呼声，用好妇女权益保障法赋予妇联的建议权，畅通代表妇女民主参与、民主管理、民主监督的渠道，发挥人大女代表、政协女委员、女领导干部等参政议政的有利条件，依法、理性、科学地向党和政府反映妇女诉求，使妇联组织成为党和政府了解妇情民意的重要渠道。依法维护妇女权益，着力从法律、政策和规划的层面推动解决妇女发展和维权中带有普遍性、规律性的问题，进一步加强妇女儿童维权岗、12338维权热线等基层维权平台建设，切实做到维权在源头、维权在基层、维权在身边，大力推动解决妇女在参政议政、劳动就业、社会保障、卫生保健、人身财产、婚姻家庭等领域中最关切的利益问题。有效促进妇女全面发展，在妇女中大力弘扬自尊、自信、自立、自强的时代精神，大张旗鼓地宣传“四自”典型，把思想道德教育、法制宣传教育与科学文化教育结合起来，把职业技能培训与创新能力培养结合起来，把提升身心健康素质与倡导文明生活方式结合起来，激励妇女学习成才、全面发展。

记者：落实建设“坚强阵地”和“温暖之家”的要求，当前妇联组织将集中精力抓好哪些方面的重点工作？

宋秀岩：我们将在以下四个方面进一步加大工作力度。

一是进一步推动妇女小额担保贷款财政贴息政策的落实。这项惠及广大城乡妇女创业就业的政策出台已近一年，相关工作在全国20多个省区市推开，妇女受益面逐步扩大。下一步我们要在加强宣传引导、提高政策的知晓率和影响力上下功夫，在创新担保工作机制、方便妇女贷款上下功夫，在开发创业项目、提高贷款使用效率上下功夫，在加大创业培训、提高妇女创业能力上下功夫，使更多的妇女通过小额担保贴息贷款实现增收致富,走可持续发展之路。

二是进一步扎实开展农村妇女“两癌”免费检查试点项目。目前202_的检查目标和任务已超额完成。下一步我们要逐步建立健全规划、培训、动员、普查、救治、跟踪随访一体化的工作体系，探索建立救助患病贫困妇女的长效机制，进一步增强广大农村妇女的健康意识，努力使应检妇女全部都能参加检查，帮助患病妇女解决治不起病的后顾之忧，着力扩大项目的覆盖率和有效性。

三是进一步深入推进农村妇女进村“两委”工作。今年有12个省区市进行村级换届。我们要紧紧抓住这一契机，促进相关法律法规和政策措施的完善并加大宣传推动力度，有针对性地开展妇女进村“两委”的专题培训，大力推广“定位产生”、“专职专选”等好做法好经验，以促进提高村委会成员中的女性比例和妇女担任村委会主任的比例为重点，不断提高农村妇女参与基层民主管理的水平。

四是进一步做好“两纲”实施的衔接工作。今年是实施202_—202_年中国妇女、儿童发展纲要的收关之年，也是编制新一轮“两纲”的关键一年。我们要认真履行妇儿工委办公室和妇联组织的双重职责，在推动“两纲”如期达标的同时，按照科学性、前瞻性、可操作性的要求，编制好新一轮“两纲”，推动把妇女儿童发展重要指标纳入经济社会发展“十二五”规划，进一步争取政策、争取资源、争取各方面保障，为妇女儿童事业与经济社会同步协调发展创造更好的条件。

五是进一步推动解决妇女权益保护中的突出问题。今年上半年，全国人大常委会对《妇女权益保障法》进行了执法检查。我们要高度关注这次执法检查中反映出的突出问题，特别是针对妇女参政程度偏低、侵害妇女劳动权益现象不同程度地存在、城镇职工推进缓慢、部分机关事业单位没有很好地执行女性高级知识分子和处级以上女干部退休政策、农村妇女土地承包权益受侵害等重点难点问题，从源头上推动，从基层抓起，积极协调推动有关部门，一项一项地研究对策措施，一个一个地推动解决。

记者：妇联组织如何为建设“坚强阵地”和“温暖之家”提供强有力的保障？

宋秀岩：建设“坚强阵地”和“温暖之家”，所有工作的落实都要靠各级妇联组织和妇联干部。我们要以学习型、创新型、服务型妇联组织建设为抓手，解放思想、开拓创新、求真务实，努力提高做好妇女群众工作的能力和水平，使妇联工作更好地适应新形势新任务的要求，永葆生机和活力。

一要深入开展创先争优活动。中央对充分发挥工青妇等党领导下的群团组织作用、广泛吸引广大群众踊跃参与创先争优活动提出了明确要求。我们要按照中央的部署要求，紧密结合认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，紧紧围绕建设“坚强阵地”和“温暖之家”的要求，在妇联系统深入开展创建先进集体、争当先进个人的活动，切实以妇联系统的创先争优影响妇女、感染妇女和带动妇女，在广大妇女中兴起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮。

二要进一步扩大组织覆盖。随着所有制实现形式的多样化和新的劳动组合方式的出现，妇女的从业流向发生变化，职业分布日益广泛。我们要创新妇联基层组织设置方式，进一步完善组织体系，从传统领域向新兴领域延伸，从单位向妇女群众聚居地延伸，从纵向向横向延伸，努力把不同层次、不同职业、不同信仰、不同兴趣爱好的妇女群众吸引到妇联组织中来，把她们团结凝聚在党的周围。

三要进一步提升干部素质。妇联工作涉及经济社会发展各个领域，工作对象囊括各族各界、各行各业妇女，辐射面广，充满挑战。我们要进一步增强知识储备、政策水平和理论功底，提高发现问题、分析问题、推动解决问题的能力，提升在妇女中的人格魅力，积极探索新形势下联系和服务妇女的方式方法，努力成为懂全局、议大事、管本行、精业务、善协调的多面手。

四要进一步改进工作作风。评价妇联工作做得好不好，关键看我们到底为党和政府分了什么忧，在代表和维护妇女权益、推动解决妇女切身利益问题方面做了多少实事。我们要坚持重心下移，想问题、作决策、办事情要扎扎实实地立足基层，创新工作思路、举措和机制要围绕活跃基层，要争取更多的政策、资源和条件服务基层，使妇联工作更好地落实在基层、发展在基层、受益在基层。（记者 陈国裕）