第一篇：铁路企业党支部建设纲要

铁路企业党支部建设纲要

党支部是党的全部工作和战斗力的基础。为深入贯彻落实党的十七大精神、中央保持共产党员先进性四个长效机制文件精神和铁道部党组《关于保持和发展党的先进性，加强和改进铁路企业党建工作的若干意见》，适应铁路改革发展的新形势，加强铁路企业党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为和谐铁路建设提供坚强的组织保证，对《铁路企业党支部建设纲要》进行再次修订。

第一章

总

则

第一条 党支部建设的指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合铁路改革发展和生产经营实际，以改革创新精神加强铁路企业党支部建设，增强创造力、凝聚力和战斗力，把党支部建设成为推进和谐铁路建设的坚强战斗堡垒。

第二条 党支部建设的目标

（一）支部班子好。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，善于运用科学理论分析和解决实际问题，创新活力强，坚持民主集中制，班子团结协作，密切联系群众，勤政廉洁，作风扎实，战斗堡垒作用突出。

（二）党员队伍好。认真贯彻落实科学发展观，学习和遵守党章，带头遵纪守法，带头实践社会主义核心价值体系，思想政治素质和技术业务素质过硬，牢记党的宗旨，心系职工群众，模范作用突出，在生产生活和社会实践中充分体现先进性。

（三）工作机制好。党支部工作目标清晰，职责明确，支部工作和党内生活制度健全，党组织生活质量高，党内活动实效性强，基础工作规范，运作机制科学有效。

（四）发挥作用好。保证监督党和国家方针政策、上级党组织部署和生产经营决策的正确实施，有效参与同级行政重要问题的研究决策，充分发挥宣传优势、组织优势和骨干队伍优势，保证安全生产、运输经营等各项任务的完成。

（五）联系群众好。坚持以人为本，尊重党员和职工群众主体地位，注重解决职工群众的思想问题和生产生活困难，思想政治工作扎实有效，职工队伍和谐稳定，支部班子的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到职工群众公认。第三条 党支部建设遵循的原则

（一）坚持服务大局。紧密围绕和谐铁路建设，把确保企业中心任务完成作为检验党支部工作成效的主要标准，使党支部建设始终与和谐铁路建设在指导思想上相一致，工作目标上相协调，工作部署上相呼应，促进铁路又好又快发展。

（二）坚持分类指导。根据铁路行业特点，区别不同系统、不同类型党支部情况，分别提出不同的工作重点和要求，组织开展各具特色的活动，推动党支部建设上水平。

（三）坚持务实有效。坚持从实际出发，党内活动内容和形式注重贴近基层、贴近党员、贴近实际，工作方法、手段和措施务实有效，防止和克服形式主义。

（四）坚持与时俱进。面对铁路改革发展的新形势新任务，坚持以改革创新精神，研究新情况，解决新问题，探索新途径，丰富新内容，创造新方法，使党支部工作始终保持生机与活力。

第二章 党支部设置及其职责

第四条 合理设置党支部。本着有利于加强党员教育管理和监督服务、有利于开展党内活动、有利于发挥作用的原则，因地制宜设置党支部。党支部设置一般与同级行政组织相对应。新组建或变更行政组织，应当同步调整党支部设置。党支部的设置、合并、撤销，由上一级党委决定。

凡有正式党员 3 人以上的应当设立党支部。党员超过 50 人的较大车间，可以设立党总支。党员人数虽然不足 50 人，但党员流动分散、难以集中的车间，根据工作需要也可以设立党总支。

正式党员不足 3 人的，应当与相邻班组(或部门)的党员联合成立党支部。旅客列车乘务人员有正式党员 3 人以上的，应当成立列车乘务党支部，党支部书记一般由党员列车长担任。

组建半年以上的临时生产经营组织，有正式党员 3 人以上的，应当成立临时党支部，党支部书记及委员一般由上级党组织任命。

离退休党员原则上单独成立党支部。

设置或划分党小组要考虑党员分布和运输生产组织形式等情况，党小组长一般应由党员班组长或素质好的正式党员担任。

第五条 明确不同类型党支部的工作职责。党支部应当按照《中国共产党章程》规定，认真完成好八项基本任务。同时，根据不同类型党支部情况，工作应有所侧重。

（一）车间党支部（总支）注重抓好班子自身建设，落实 “三会一课”制度，参与车间重要问题决策，搞好“安全屏障”工程创建，做好思想政治工作，确保车间各项任务的完成。

（二）机关党支部注重加强党员思想作风建设和反腐倡廉教育，提高党员干部的素质和能力，树立良好的机关党员干部形象，支持和协助行政负责人完成所承担的工作任务。

（三）班组党支部注重组织党员在工作中发挥先锋模范作用，落实好“安全屏障”工程的各项措施，有针对性地做好思想工作，调动党员和职工群众的积极性。

（四）联合党支部注重加强党员教育管理，引导党员立足岗位发挥作用，促进有关生产班组(部门)间的协调配合。

（五）临时党支部要注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，确保所承担临时任务的完成。

（六）离退休党支部注重组织开展适合老同志特点的学习教育活动，做好服务老党员工作。

第三章 加强党支部委员会建设

第六条 健全党支部委员会。党支部一般应当设立委员会，由 3 至 5 人组成，最多不超过 7 人。党员不足 10 人的党支部，可以不设立委员会，设书记 1 人，必要时增设副书记 1 人。

党的支部委员会每届任期 3 年，任期届满，应当进行换届选举。因故延期或提前进行换届选举须经上级党委批准，延长期一般不超过一年。

生产一线车间党支部书记和车间主任实行交叉任职，车间党支部书记担任车间副主任，符合条件的车间主任兼任党支部副书记。

第七条 建设高素质的党支部书记队伍。注重选拔综合素质好、年龄较轻、具有大专以上学历和重要生产岗位经历的党员，担任专职党支部书记。兼职党支部书记原则上由符合条件的同级行政负责人担任。

加强专职党支部书记与同级行政干部的岗位交流，注重把有培养前途的优秀年轻干部选配到党支部书记岗位。铁路局党委应当每 3 年对专职党支部书记脱产轮训一遍，对新任专职党支部书记应当在任职当年进行脱产培训。站段党委应当采用以会代训、挂职锻炼、观摩交流、网络课堂等多种形式，做好党支部书记、支部委员和党小组长的日常培训工作。

第八条 增强支部委员会整体功能。健全和落实支委会理论学习制度，加强思想政治建设。坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合。开好民主生活会，增强解决自身问题的能力。专职党支部书记应当以主要精力抓好党支部工作，其他支部委员要认真履行职责。第四章 加强党员经常性教育

第九条 认真落实“三会一课”制度。坚持每月召开一次党小组会和支委会，每半年至少召开一次支部党员大会，定期组织党员上党课。党员高度流动分散、分布区域跨度较大或倒班作业等不便于集中召开支部党员大会的，经上一级党委同意，可以分片、分次召开。探索运用网络视频等新形式召开支部党员大会。

坚持党员领导干部每年给党员讲党课、作形势报告制度，站段党委成员特别是党政正职每年至少讲一次党课或作一次形势报告。注重抓好技术党课教育。生产一线党支部日常党课教育由上一级党委统一规划，车间党支部（总支）组织实施。

第十条 扎实开展党员党性分析评议活动。支委会民主生活会和党支部组织生活会，一般每年召开一次。结合每年的组织生活会，积极开展民主评议党员工作。每 5 年集中开展一次党员党性分析评议活动，严格标准和程序，组织党员认真查找突出问题，撰写党性分析材料，召开专题组织生活会，逐一进行分析评议，提出综合评价意见，督促党员搞好整改。第十一条 增强党员教育效果。根据不同时期形势和任务的要求，结合不同系统、不同岗位党员的实际情况，科学安排教育内容，分类施教。创新教育内容，做到主题明确，形式新颖，内容丰富。充分利用路内外各类党员先进性教育基地开展党员教育活动。在不影响正常生产和工作的前提下，保证党员每年参加学习培训、“三会一课”和党内活动时间累计不少于 12 天。

第五章 实行党员分类管理监督

第十二条 实施分类管理。区别不同系统、不同单位和部门党员情况，实行分类管理。

（一）党员领导干部应当以普通党员身份参加双重组织生活，并在其中发挥带头作用，自觉接受党组织的教育和监督。

（二）生产一线党组织应当把“创岗建区”作为党员管理的基本载体，明确党员的岗、区职责。

（三）离休党员的组织关系一般保留在原工作单位，如果本人愿意，也可以转入居住地的街道、社区和乡镇党组织。异地安置的离休党员，组织关系应当转到居住地党组织。积极稳妥地做好退休职工党员组织关系转入居住地街道、社区和乡镇党组织工作。年老体弱、行动不便的离退休党员，可以不参加集体组织生活，由党支部定期上门走访，传达精神，听取意见。

（四）对流动党员要加强外出前教育，及时发给《流动党员活动证》，建立外出登记、思想汇报和党费缴纳制度，定期与流动党员联系，做到动态管理。铁路系统内部对口支援或劳务输出的党员，实行流出地和流入地党组织双重领导，以流入地党组织管理为主。加强外来务工党员管理，及时编入相应党支部，组织他们参加组织生活。

（五）加强对退出现职党员和内部退养党员的管理，关心他们的思想、学习和生活情况，不放松组织上的要求。第十三条 加强日常管理监督。督促党员按时参加党的组织生活，按期交纳党费。严格党籍和组织关系管理，注重做好退役军人等调转党员的党籍审核工作，按规定及时接转党员组织关系，完备各项手续。严格党员考评制度，完善党员绩效管理，强化日常点评分析，督促党员认真履行义务。建立党员警示谈话制度，及时处置不合格党员。第六章 做好服务党员和服务群众工作

第十四条 保障党员民主权利。贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，建立党内情况向党员通报、重大决策征求党员意见制度，积极稳妥地推进党务公开，拓宽党员了解和参与党内事务的渠道。坚持党员主体地位，创新基层党内民主形式，严格规范党内生活。建立健全党内关怀激励机制，激发和调动党员参与党内事务的积极性。

第十五条 做好服务党员工作。建立经常性的了解党员学习、工作和生活情况制度，通过谈心、走访、慰问和解决实际困难等方式，为党员提供服务。定期为党员提供业务技能培训等方面的帮助，把党员培养成为生产骨干、技术能手。班组长等重要岗位人员的配备，优先从符合条件的党员中选拔。建立党组织帮扶制度，关心帮助在艰苦环境中工作的党员、身患重病的党员、生活困难的党员、老党员以及先进典型党员。

第十六条 做好联系和服务职工群众工作。尊重职工群众的主人翁地位，维护职工群众的合法权益。通过设置意见箱、家访谈心、建立联系热线、电子信箱等形式，畅通联系职工群众的渠道。创新服务载体，认真落实“三不让”承诺，积极开展“一助一”、“献爱心”等活动。

第十七条 做好职工群众的思想政治工作。坚持社会主义核心价值体系，用社会主义荣辱观教育、引导、规范职工言行。注重人文关怀和心理疏导，引导职工正确处理国家、企业和个人三者利益的关系，维护铁路和谐稳定。注重围绕铁路改革发展，贴近职工群众切身利益，采取职工群众易于接受的方式做好思想政治工作，不断增强针对性和有效性。第七章 积极做好发展党员工作 第十八条 壮大入党积极分子队伍。把发展党员工作着力点放在培育和壮大入党积极分子队伍上，加强对职工的思想政治教育和党的基本知识宣传，激发职工入党愿望。落实与入党申请人定期谈话制度。对入党积极分子要加强培养、教育和考察。强化入党前的短期集中培训，以铁路局党委集中脱产办班为主、站段党委自主培训为辅，确保培训质量。第十九条 坚持党员标准，提高发展质量。贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，建立和完善发展党员推荐制、考察制、预审制、票决制、公示制和责任追究制，保证发展党员质量。注重在生产一线、高知识群体、各类人才、优秀青年和女职工中发展党员，优化党员队伍结构，改善党员分布，确保关键岗位和重点部位有党员。第八章 扎实开展党内活动

第二十条 深入开展党支部“安全屏障”工程创建活动。生产一线党支部要坚持以创建“安全屏障”工程为活动载体，突出系统和岗位特点，抓住突出问题、重点问题和关键环节、关键岗位，确定创建目标，细化活动措施，发挥党员“岗、区”作用，把党支部建设成为安全屏障。

第二十一条 广泛开展党内“创先争优”活动。以展示党组织和党员先进性为主题，积极开展争创先进党组织和争当优秀共产党员活动，引导党员立足岗位，创造一流业绩，发挥表率作用。大力选树党内各类先进典型，培养争先意识，增强党组织的凝聚力和战斗力。

第二十二条 适时开展党内主题实践活动。根据不同时期工作重点和急难险重任务，以突击攻坚、义务奉献、服务保障等为内容，适时开展主题实践活动，引导广大党员在活动中锻炼党性、提高能力、争创佳绩。第九章 加强对工会、共青团组织的领导

第二十三条 充分发挥工会、共青团组织作用。党支部要定期讨论研究工会、共青团工作的重要问题，帮助他们解决实际问题，支持他们按照各自的章程，独立自主、创造性地开展工作。指导工会搞好民主管理，依法维护职工权益，做好团结和联系职工群众工作。抓好“党建带团建”工作，指导共青团组织做好推荐优秀团员做党的发展对象工作。第十章 加强对党支部工作的领导

第二十四条 建立健全抓党支部工作责任制。铁路局党委在抓党支部建设中负有宏观规划、调研指导、选树典型、检查落实的责任。制定和落实党支部建设规划和目标，每年按系统解剖一定数量的党支部，总结推广典型经验，研究解决新情况新问题，探索加强党支部建设的新途径新方法。站段党委在抓党支部建设中负有直接组织领导责任。指导和督促党支部建立完善工作制度，建立健全党支部建设的长效机制，定期分析研究和及时解决党支部在思想、组织、作风建设上存在的问题，加强支部委员会建设，定期对党支部工作进行检查考核和专题解剖分析，抓好后进党支部整顿和转化工作。

党委书记作为党建工作的第一责任人，要亲自抓党支部建设。铁路局党委委员每人应当确定一个站段党委、站段党委委员每人应当确定一至两个党支部作为党建工作联系点，定期开展调查研究，发现总结经验，指导面上工作。党支部书记是党支部建设的直接责任人，要建立和落实党支部书记岗位责任制，明确标准，明晰责任，落实措施，严格考核。

第二十五条 为党支部开展工作创造良好条件。建立党支部工作和活动经费保证机制。切实解决党支部活动经费问题，保证站段留存党费的 50％和政工经费的一定比例用于党支部开展活动。改善党支部工作条件，综合利用各种资源，加强车间党员学习活动室等阵地建设，加快车间党支部信息化建设。重视和关心党支部书记，建立兼职党支部书记支部工作日制度，专职党支部书记享受同级行政负责人待遇。第二十六条 改进完善党支部考核评价工作。整合优化党支部工作制度和党内各项活动，精简会议、文件和台帐，严格控制各类检查、评比。完善不同类型党支部考核评价办法，坚持日常考核与定期考核、定性考核与定量考核、上级党组织考核与党员和职工群众评议相结合。注重用改革发展稳定和安全生产的实际成果检验党支部工作成效，用党员和职工群众的满意程度衡量党支部工作。第十一章

附

则

第二十七条 本《纲要》是铁路企业党支部建设的基本依据和准则。机关、事业单位及其它系统党支部可参照执行。第二十八条 本《纲要, 》自下发之日起执行，由铁道部政治部组织部负责解释。

第二篇：铁路企业党支部建设纲要

铁路企业党支部建设纲要

支部是基层党组织的基础，是基层党组织中的战斗堡垒。下面yjbys小编整理了铁路企业党支部建设纲要全文，欢迎参考!

铁路企业党支部建设纲要

党支部是党的全部工作和战斗力的基础。为深入贯彻落实党的十七大精神、中央保持共产党员先进性四个长效机制文件精神和铁道部党组《关于保持和发展党的先进性，加强和改进铁路企业党建工作的若干意见》，适应铁路改革发展的新形势，加强铁路企业党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为和谐铁路建设提供坚强的组织保证，对《铁路企业党支部建设纲要》进行再次修订。

第一章 总 则

第一条 党支部建设的指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合铁路改革发展和生产经营实际，以改革创新精神加强铁路企业党支部建设，增强创造力、凝聚力和战斗力，把党支部建设成为推进和谐铁路建设的坚强战斗堡垒。

第二条 党支部建设的目标(一)支部班子好。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，善于运用科学理论分析和解决实际问题，创新活力强，坚持民主集中制，班子团结协作，密切联系群众，勤政廉洁，作风扎实，战斗堡垒作用突出。(二)党员队伍好。认真贯彻落实科学发展观，学习和遵守党章，带头遵纪守法，带头实践社会主义核心价值体系，思想政治素质和技术业务素质过硬，牢记党的宗旨，心系职工群众，模范作用突出，在生产生活和社会实践中充分体现先进性。(三)工作机制好。党支部工作目标清晰，职责明确，支部工作和党内生活制度健全，党组织生活质量高，党内活动实效性强，基础工作规范，运作机制科学有效。(四)发挥作用好。保证监督党和国家方针政策、上级党组织部署和生产经营决策的正确实施，有效参与同级行政重要问题的研究决策，充分发挥宣传优势、组织优势和骨干队伍优势，保证安全生产、运输经营等各项任务的完成。(五)联系群众好。坚持以人为本，尊重党员和职工群众主体地位，注重解决职工群众的思想问题和生产生活困难，思想政治工作扎实有效，职工队伍和谐稳定，支部班子的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到职工群众公认。

第三条 党支部建设遵循的原则(一)坚持服务大局。紧密围绕和谐铁路建设，把确保企业中心任务完成作为检验党支部工作成效的主要标准，使党支部建设始终与和谐铁路建设在指导思想上相一致，工作目标上相协调，工作部署上相呼应，促进铁路又好又快发展。(二)坚持分类指导。根据铁路行业特点，区别不同系统、不同类型党支部情况，分别提出不同的工作重点和要求，组织开展各具特色的活动，推动党支部建设上水平。

(三)坚持务实有效。坚持从实际出发，党内活动内容和形式注重贴近基层、贴近党员、贴近实际，工作方法、手段和措施务实有效，防止和克服形式主义。(四)坚持与时俱进。面对铁路改革发展的新形势新任务，坚持以改革创新精神，研究新情况，解决新问题，探索新途径，丰富新内容，创造新方法，使党支部工作始终保持生机与活力。

第二章 党支部设置及其职责

第四条 合理设置党支部。本着有利于加强党员教育管理和监督服务、有利于开展党内活动、有利于发挥作用的原则，因地制宜设置党支部。党支部设置一般与同级行政组织相对应。新组建或变更行政组织，应当同步调整党支部设置。党支部的设置、合并、撤销，由上一级党委决定。凡有正式党员 3 人以上的应当设立党支部。党员超过 50 人的较大车间，可以设立党总支。党员人数虽然不足 50 人，但党员流动分散、难以集中的车间，根据工作需要也可以设立党总支。正式党员不足 3 人的，应当与相邻班组(或部门)的党员联合成立党支部。旅客列车乘务人员有正式党员 3 人以上的，应当成立列车乘务党支部，党支部书记一般由党员列车长担任。组建半年以上的临时生产经营组织，有正式党员 3 人以上的，应当成立临时党支部，党支部书记及委员一般由上级党组织任命。

离退休党员原则上单独成立党支部。

设置或划分党小组要考虑党员分布和运输生产组织形式等情况，党小组长一般应由党员班组长或素质好的正式党员担任。

第五条 明确不同类型党支部的工作职责。党支部应当按照《中国共产党章程》规定，认真完成好八项基本任务。同时，根据不同类型党支部情况，工作应有所侧重。

(一)车间党支部(总支)注重抓好班子自身建设，落实 “三会一课”制度，参与车间重要问题决策，搞好“安全屏障”工程创建，做好思想政治工作，确保车间各项任务的完成。(二)机关党支部注重加强党员思想作风建设和反腐倡廉教育，提高党员干部的素质和能力，树立良好的机关党员干部形象，支持和协助行政负责人完成所承担的工作任务。(三)班组党支部注重组织党员在工作中发挥先锋模范作用，落实好“安全屏障”工程的各项措施，有针对性地做好思想工作，调动党员和职工群众的积极性。

(四)联合党支部注重加强党员教育管理，引导党员立足岗位发挥作用，促进有关生产班组(部门)间的协调配合。(五)临时党支部要注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，确保所承担临时任务的完成。

六)离退休党支部注重组织开展适合老同志特点的学习教育活动，做好服务老党员工作。

第三章 加强党支部委员会建设

第六条 健全党支部委员会。党支部一般应当设立委员会，由 3 至 5 人组成，最多不超过 7 人。党员不足 10 人的党支部，可以不设立委员会，设书记 1 人，必要时增设副书记 1 人。党的支部委员会每届任期 3 年，任期届满，应当进行换届选举。因故延期或提前进行换届选举须经上级党委批准，延长期一般不超过一年。生产一线车间党支部书记和车间主任实行交叉任职，车间党支部书记担任车间副主任，符合条件的车间主任兼任党支部副书记。

第七条 建设高素质的党支部书记队伍。注重选拔综合素质好、年龄较轻、具有大专以上学历和重要生产岗位经历的党员，担任专职党支部书记。兼职党支部书记原则上由符合条件的同级行政负责人担任。加强专职党支部书记与同级行政干部的岗位交流，注重把有培养前途的优秀年轻干部选配到党支部书记岗位。铁路局党委应当每 3 年对专职党支部书记脱产轮训一遍，对新任专职党支部书记应当在任职当年进行脱产培训。

站段党委应当采用以会代训、挂职锻炼、观摩交流、网络课堂等多种形式，做好党支部书记、支部委员和党小组长的日常培训工作。

第八条 增强支部委员会整体功能。健全和落实支委会理论学习制度，加强思想政治建设。坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合。开好民主生活会，增强解决自身问题的能力。专职党支部书记应当以主要精力抓好党支部工作，其他支部委员要认真履行职责。

第四章 加强党员经常性教育

第九条 认真落实“三会一课”制度。坚持每月召开一次党小组会和支委会，每半年至少召开一次支部党员大会，定期组织党员上党课。党员高度流动分散、分布区域跨度较大或倒班作业等不便于集中召开支部党员大会的，经上一级党委同意，可以分片、分次召开。探索运用网络视频等新形式召开支部党员大会。坚持党员领导干部每年给党员讲党课、作形势报告制度，站段党委成员特别是党政正职每年至少讲一次党课或作一次形势报告。注重抓好技术党课教育。生产一线党支部日常党课教育由上一级党委统一规划，车间党支部(总支)组织实施。

第十条 扎实开展党员党性分析评议活动。支委会民主生活会和党支部组织生活会，一般每年召开一次。结合每年的组织生活会，积极开展民主评议党员工作。每 5 年集中开展一次党员党性分析评议活动，严格标准和程序，组织党员认真查找突出问题，撰写党性分析材料，召开专题组织生活会，逐一进行分析评议，提出综合评价意见，督促党员搞好整改。

第十一条 增强党员教育效果。根据不同时期形势和任务的要求，结合不同系统、不同岗位党员的实际情况，科学安排教育内容，分类施教。创新教育内容，做到主题明确，形式新颖，内容丰富。充分利用路内外各类党员先进性教育基地开展党员教育活动。在不影响正常生产和工作的前提下，保证党员每年参加学习培训、“三会一课”和党内活动时间累计不少于 12 天。

第五章 实行党员分类管理监督

第十二条 实施分类管理。区别不同系统、不同单位和部门党员情况，实行分类管理。(一)党员领导干部应当以普通党员身份参加双重组织生活，并在其中发挥带头作用，自觉接受党组织的教育和监督。(二)生产一线党组织应当把“创岗建区”作为党员管理的基本载体，明确党员的岗、区职责。(三)离休党员的组织关系一般保留在原工作单位，如果本人愿意，也可以转入居住地的街道、社区和乡镇党组织。异地安置的离休党员，组织关系应当转到居住地党组织。积极稳妥地做好退休职工党员组织关系转入居住地街道、社区和乡镇党组织工作。年老体弱、行动不便的离退休党员，可以不参加集体组织生活，由党支部定期上门走访，传达精神，听取意见。(四)对流动党员要加强外出前教育，及时发给《流动党员活动证》，建立外出登记、思想汇报和党费缴纳制度，定期与流动党员联系，做到动态管理。铁路系统内部对口支援或劳务输出的党员，实行流出地和流入地党组织双重领导，以流入地党组织管理为主。加强外来务工党员管理，及时编入相应党支部，组织他们参加组织生活。(五)加强对退出现职党员和内部退养党员的管理，关心他们的思想、学习和生活情况，不放松组织上的要求。

第十三条 加强日常管理监督。督促党员按时参加党的组织生活，按期交纳党费。严格党籍和组织关系管理，注重做好退役军人等调转党员的党籍审核工作，按规定及时接转党员组织关系，完备各项手续。严格党员考评制度，完善党员绩效管理，强化日常点评分析，督促党员认真履行义务。建立党员警示谈话制度，及时处置不合格党员。

第六章 做好服务党员和服务群众工作

第十四条 保障党员民主权利。贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，建立党内情况向党员通报、重大决策征求党员意见制度，积极稳妥地推进党务公开，拓宽党员了解和参与党内事务的渠道。坚持党员主体地位，创新基层党内民主形式，严格规范党内生活。建立健全党内关怀激励机制，激发和调动党员参与党内事务的积极性。

第十五条 做好服务党员工作。建立经常性的了解党员学习、工作和生活情况制度，通过谈心、走访、慰问和解决实际困难等方式，为党员提供服务。定期为党员提供业务技能培训等方面的帮助，把党员培养成为生产骨干、技术能手。班组长等重要岗位人员的配备，优先从符合条件的党员中选拔。建立党组织帮扶制度，关心帮助在艰苦环境中工作的党员、身患重病的党员、生活困难的党员、老党员以及先进典型党员。

第十六条 做好联系和服务职工群众工作。尊重职工群众的主人翁地位，维护职工群众的合法权益。通过设置意见箱、家访谈心、建立联系热线、电子信箱等形式，畅通联系职工群众的渠道。创新服务载体，认真落实“三不让”承诺，积极开展“一助一”、“献爱心”等活动。

第十七条 做好职工群众的思想政治工作。坚持社会主义核心价值体系，用社会主义荣辱观教育、引导、规范职工言行。注重人文关怀和心理疏导，引导职工正确处理国家、企业和个人三者利益的关系，维护铁路和谐稳定。注重围绕铁路改革发展，贴近职工群众切身利益，采取职工群众易于接受的方式做好思想政治工作，不断增强针对性和有效性。

第七章 积极做好发展党员工作

第十八条 壮大入党积极分子队伍。把发展党员工作着力点放在培育和壮大入党积极分子队伍上，加强对职工的思想政治教育和党的基本知识宣传，激发职工入党愿望。落实与入党申请人定期谈话制度。对入党积极分子要加强培养、教育和考察。强化入党前的短期集中培训，以铁路局党委集中脱产办班为主、站段党委自主培训为辅，确保培训质量。

第十九条 坚持党员标准，提高发展质量。贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，建立和完善发展党员推荐制、考察制、预审制、票决制、公示制和责任追究制，保证发展党员质量。注重在生产一线、高知识群体、各类人才、优秀青年和女职工中发展党员，优化党员队伍结构，改善党员分布，确保关键岗位和重点部位有党员。

第八章 扎实开展党内活动

第二十条 深入开展党支部“安全屏障”工程创建活动。生产一线党支部要坚持以创建“安全屏障”工程为活动载体，突出系统和岗位特点，抓住突出问题、重点问题和关键环节、关键岗位，确定创建目标，细化活动措施，发挥党员“岗、区”作用，把党支部建设成为安全屏障。

第二十一条 广泛开展党内“创先争优”活动。以展示党组织和党员先进性为主题，积极开展争创先进党组织和争当优秀共产党员活动，引导党员立足岗位，创造一流业绩，发挥表率作用。大力选树党内各类先进典型，培养争先意识，增强党组织的凝聚力和战斗力。

第二十二条 适时开展党内主题实践活动。根据不同时期工作重点和急难险重任务，以突击攻坚、义务奉献、服务保障等为内容，适时开展主题实践活动，引导广大党员在活动中锻炼党性、提高能力、争创佳绩。

第九章 加强对工会、共青团组织的领导

第二十三条 充分发挥工会、共青团组织作用。党支部要定期讨论研究工会、共青团工作的重要问题，帮助他们解决实际问题，支持他们按照各自的章程，独立自主、创造性地开展工作。指导工会搞好民主管理，依法维护职工权益，做好团结和联系职工群众工作。抓好“党建带团建”工作，指导共青团组织做好推荐优秀团员做党的发展对象工作。

第十章 加强对党支部工作的领导

第二十四条 建立健全抓党支部工作责任制。铁路局党委在抓党支部建设中负有宏观规划、调研指导、选树典型、检查落实的责任。制定和落实党支部建设规划和目标，每年按系统解剖一定数量的党支部，总结推广典型经验，研究解决新情况新问题，探索加强党支部建设的新途径新方法。站段党委在抓党支部建设中负有直接组织领导责任。指导和督促党支部建立完善工作制度，建立健全党支部建设的长效机制，定期分析研究和及时解决党支部在思想、组织、作风建设上存在的问题，加强支部委员会建设，定期对党支部工作进行检查考核和专题解剖分析，抓好后进党支部整顿和转化工作。党委书记作为党建工作的第一责任人，要亲自抓党支部建设。铁路局党委委员每人应当确定一个站段党委、站段党委委员每人应当确定一至两个党支部作为党建工作联系点，定期开展调查研究，发现总结经验，指导面上工作。党支部书记是党支部建设的直接责任人，要建立和落实党支部书记岗位责任制，明确标准，明晰责任，落实措施，严格考核。

第二十五条 为党支部开展工作创造良好条件。建立党支部工作和活动经费保证机制。切实解决党支部活动经费问题，保证站段留存党费的 50%和政工经费的一定比例用于党支部开展活动。改善党支部工作条件，综合利用各种资源，加强车间党员学习活动室等阵地建设，加快车间党支部信息化建设。重视和关心党支部书记，建立兼职党支部书记支部工作日制度，专职党支部书记享受同级行政负责人待遇。

第二十六条 改进完善党支部考核评价工作。整合优化党支部工作制度和党内各项活动，精简会议、文件和台帐，严格控制各类检查、评比。完善不同类型党支部考核评价办法，坚持日常考核与定期考核、定性考核与定量考核、上级党组织考核与党员和职工群众评议相结合。注重用改革发展稳定和安全生产的实际成果检验党支部工作成效，用党员和职工群众的满意程度衡量党支部工作。

第十一章 附 则

第二十七条 本《纲要》是铁路企业党支部建设的基本依据和准则。机关、事业单位及其它系统党支部可参照执行。

第二十八条 本《纲要》自下发之日起执行，由铁道部政治部组织部负责解释。

第三篇：铁路企业党支部建设纲要心得体会

铁路企业党支部建设纲要心得体会

学习《铁路企业党支部建设纲要》的心得体会 随着铁路进入高速时代,铁路部门也加大了改革和创新的力度,使得各项管理制度和运行机制更加完善,各项工作更加人性化。党支部在党的组织体系中是最基层的一级组织,是党的全部工作和战斗力的基础。作为铁路企业机关党支部,就要服从服务于运输生产这个中心,把本部门行政工作的目标作为党支部工作的出发点和落脚点,把本部门行政工作的难点作为党支部工作的重点,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党引领作用。通过认真阅读、学习、理解、领会《铁路企业党支部建设纲要》的总纲、党支部设置及职责、加强党支部委员会建设、加强党支部书记队伍建设、加强党员队伍建设、严格党内组织生活制度、做好新形势下发展党员工作、扎实开展党内主题实践活动、做好新形势下群众工作、加强对工会、共青团组织的领导、加强对党支部建设的领导等十二个方面的学习,我深深的知道,党员干部要廉洁自律,是我们党历来坚守的铮铮誓言,党员要坚持公私分明,先公后私,克己奉公,坚持崇廉拒腐,清白做人,干净做事,坚持尚俭戒奢,艰苦朴素,勤俭节约,坚持吃苦在前,享受在后,甘于奉献。党员领导干部廉洁自律规范,廉洁从政,自觉保持人民公仆本色,廉洁用权,自觉维护人民根本利益, 廉洁修身,自觉提升思想道德境界,廉洁齐家,自觉带头树立良好家风。为了更好的保障铁路运输安全,促使当基层工作更好的发展,我根据实际的工作经验,在加强铁路企业党支部建设方面我谈谈自1/5页己的几点心得, 一,坚持政治工作“融入中心、服务大局”为主线,进一步开创安全生产工作新局面 ,一,认真开展党内“三比”活动,减少、降低一线党员“三违”现象的发生。1.统一思想,提高认识。结合工作实际,嘉峪关车辆段动检车间党支部制定了活动实施方案,在党员中扎实开展了“三比”活动,抓实安全宣传教育,比谁更主动发现问题,坚持安全分析点评制度,比谁更及时发现问题,开展劳动安全专项整治,比谁更彻底解决问题。2.抓实安全宣传教育。各党小组通过班前点名会、班后总结会和月度班组安全点评会,车间利用点评会、月安全例会等多种形式,组织车间党员干部职工认真学习全路、全局发生的安全事故案例,使全体党员干部职工牢固树立“安全生产大如天”的思想认识,以“心系安全、站安我荣”为主题,在强化党员干部职工对安全理念、安全形势和事故案例教育的基础上,充分调动党员主动发现问题的积极性,提升党员对动态安全隐患的分析力和研判力,从而形成遵章守纪、标作业的良好氛围。3.坚持安全分析点评制度。认真分析、统计,动态掌握生产一线党员“三违”重点及趋势,充分利用班后总结会、党小组安全点评会等形式,对安全生产存在惯性问题和“一人多发”党员关键人开展批评与自我批评,注重党员及时发现问题的能力,对存在侥幸、麻2/5页痹和松懈的思想苗头,主动提醒告诫。关键岗位、重点区域,及时预警卡控,充分发挥党员在安全生产过程中先锋模范带头作用。4.注重实效,扎实开展活动。“三比”活动是党支部一项常抓不懈的工作,党支部按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求,坚持“三点共识”和“三个重中之重”思想,把集中开展安全大检查作为安全生产的首要任务,突出党员在安全生产一线模范带头作用,用党员的标准严格要求自己,用遵章守纪、严格执标的实际行动引领职工,确保安全生产朝着健康有序的方向发展。通过“三比”活动,党员不良作风现象有了明显好转,提升了党员在职工中的形象。二,落实了安全风险数据管理,做好安全风险管理防控 党支部把安全风险数据管理作为加强党支部工作的基础工程来抓,对党员不良现象认真分析、统计,查找原因。,一,确保安全风险数据源头真实。每月底,在《路局安全风险管理》库中,认真核对党员“三违”情况,同时,行政加强配合,对数据审核统计,对考核的信息数据按工种、考核类别进行剖析和分析,及时设定关键人和重点防控内容。,二,加强安全风险数据信息质量的全程控制。首先,加强责任控制,车间以“科学定岗、合理定人、严格定责”的措施,根据不同岗位的人员变化,进一步明确了各岗位责任制及考核办法。其次,关注党员重要岗位和重点人员的卡控,重点盯控关键人和关键作业。再次,对事故多发工种,做到多提醒、多分析、多检查,降低、控制事故的发生。3/5页,三,依托安全风险数据信息资源,强化党内不良现象的对比分析。首先,加强职工安全意识宣传教育。通过多下现场检查,与职工多接触,了解职工的思想状况,了解各岗位的作业特点,对可能发生的问题进行提前预想,尽可能地把不良现象消灭在萌芽状态。其次是坚持谈心制度,对党员发生的“三违”进行认真分析,找其谈心,查找原因所在,从而在思想上提高安全意识。再次,党支部每月对党员“三违”情况按工种、岗位等进行统计、分析,车间利用安全生产分析会、支委会、党支部大会和班组月点评会,对“三违”情况进行点评、通报,特别是党员发生的“三违”,在党小组会上进行认真分析、点评,跟踪落实,为安全生产夯实牢固的基础。三,整顿队伍、更好适应新形势下的党员工作的发展 加强党员队伍建设、严格主抓党内组织生活制度、加强对党支部建设的领导工作,最终为做好新形势下发展党员工作打下夯实的基础。,一, 完善党员队伍的建设与生活制度 车间党支部,总支,着力加强支委会自身建设,抓好所属班组党支部建设,做好群众工作,健全落实车间重要问题集体决策制度,确保车间各项任务完成。建设“四优”党员队伍。坚持以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为目标,切实加强党员教育、管理、监督和服务,努力建设高素质党员队伍,在推进铁路企业改革发展中充分发挥党员先锋模范作用 ,二,坚持“三会一课”制度。“三会一课”是党的组织生活4/5页的基本形式,是加强党员日常教育管理的主要途径。支部委员会及时召开,党课的学习也要按时进行,组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评为中心内容的组织活动制度,坚持民主评议党员制度。,三,着力把生产骨干培养成党员,不断改善党员队伍的技术、年龄和分布结构,重点在运输和经营一线、班组长和预备班组长、专业技术骨干和技能人员、基层专业管理人员和优秀青年大学毕业生中发展党员,保证关键岗位、艰苦岗位和重要部位有党员,实现党员在运输一线生产班组的全覆盖。作为一名党员,作为车间党支部书记,不仅要逐条逐项认真学习《铁路企业党支部建设纲要》,把个人成长进步融入党的事业发展,无论在任何岗位上,都牢记自己的党员身份,以自己的实际行动作出表率,还要在思想上做到“零污染”、生活上做到“零侵蚀”,对工作做到“零懈怠”,对群众做到“零距离”,最大限度保障群众利益。

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第四篇：企业党支部建设标准

企业基层党支部建设标准

（202_年8月27日）

第一章总则

第一条为进一步加强基层党支部的思想、组织和作风建设，更好的发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，激励党支部“一班人”奋发进取，争创一流成绩，根据《党章》、中共中央“关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知”精神和企业工委《关于党支部建设“达标创先”活动的实施意见》，结合本企业实际制定本标准。

第二条各基层党支部“达标创先”活动情况由二级企业党委考核。二级企业党委可结合本单位生产工作实际，制定具体的“达标创先”内容和考核计分办法。

第三条党委对在“达标创先”活动中做出突出成绩的先进党支部和优秀共产党员将给予表彰。

第二章支部班子建设

第四条班子健全。支委会按照《党章》规定定期改选，出现缺额时按规定及时补选。

第五条坚持学习制度，不断提高每个成员的理论、政策和业务水平。

第六条班子成员有强烈的事业心和责任感，做到勤政务实、公道正派、清正廉洁，自觉抵制和纠正各种不正之风。

第七条有正常、健全的党内政治生活。坚持实事求是，理论联系实际和民主集中制原则，班子成员之间充分发扬民主，积极开展批评与自我批评，自觉接受党员和群众的监督。

第八条班子团结。成员之间分工明确，相互支持，关系融洽，能大胆负责的完成各自分担的任务。

第九条党支部书记有较高的政策理论水平和实际工作能力。能率先垂范，以自己的模范行动为党内外群众做表率，熟悉党务工作和本单位业务工作知识，善于做群众工作，在党内外有较高威信。

第三章思想建设

第十条有党员学习培训计划。系统的对党员进行马列主义基本理论、党的基本路线、基本知识和现行政策的教育。

第十一条根据上级的安排部署和生产经营工作的需要，经常向党员讲形势、提要求、交任务，教育党员宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，带头完成生产经营以及各项工作任务，严格遵守企业的规章制度，密切联系群众，充分发挥党员的先锋模范作用。

第十二条做好职工群众工作。经常了解职工群众的意见和呼声，掌握职工的思想动向，有针对性地做好职工群众的思想政治工作。

第十三条紧密结合企业实际，运用“创先争优”、“党员目标责任制”、“党员岗位达标”等多种活动方式，积极开展活动，强化党员意识，增强党组织的凝聚力和吸引力。

第十四条通过深入细致的思想政治工作和党员的先锋模范作用，充分调动广大职工的积极性，保证本单位各项任务的完成。

第十五条充分发挥群众组织作用。关心支持工会和共青团等群众组织的工作，帮助他们解决工作中遇到的实际困难，使他们能够在党支部的领导下，独立自主的开展工作。

第四章组织建设

第十六条认真坚持民主集中制原则，做到党员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，自觉维护党的团结统一，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。

第十七条党小组的设置同行政单位设置相适应，符合党章要求，适应工作需要。生产行政组织如有变动，党小组设置能及时做出相应变动，便于党内开展活动。

第十八条公有制企业党支部参与研究决策本单位生产工作目标、月度生产工作计划、职工工资、奖金分配、机构设置、人员调整任免和奖惩、经济责任制及其它主要规章制度的制定和修改等重大问题。非公有制企业党支部对本单位重大问题积极提出意见和建议。

第十九条有专人负责积极分子的培养、教育和考察工作，及时将具备入党条件的积极分子吸收到党内。注重对生产一线工人和技术人员中入党积极分子的培养、教育和发展工作。

第二十条严格党的组织生活，加强对党员的教育和管理。组织活动要灵活多样，注重实效，每次都能有针对性的解决一两个问题。

第二十一条按规定及时做好党费收缴工作。

第五章作风建设

第二十二条经常对党员进行理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评以及艰苦奋斗、谦虚谨慎等党的优良传统教育。

第二十三条定期对党员进行党风党纪教育，用《党章》和《准则》规范党员言行。使党员自觉遵守党纪党规，遵守国家法律法规，模范遵守企业规章制度。党员中无贪污受贿、以权谋私和其他违法违纪问题。

第二十四条党支部“一班人”树立全心全意依靠职工办企业的思想，充分尊重职工的民主权利，通过有效的途径和方式，动员职工参加民主管理。关心职工生活和切身利益，为职工排忧解难，党群干群关系密切。

第二十五条加强党内监督，严肃党的组织纪律、政治纪律、群众纪律。发现违纪问题，能及时认真处理。

第六章制度建设

第二十六条坚持党的“三会一课制度”。要保证时间、人员、内容三落实，并注重效果。

第二十七条健全民主生活会制度。定期召开党员民主生活会，以便于交流思想，检查工作，开展批评与自我批评，克服党员中存在的缺点和错误，增强党员对党内事务的参与意识。

第二十八条建立联系职工群众制度。明确党员干部的责任区和党员联系点，定期召开职工座谈会，个别谈心，走访职工，听取意见，帮助职工群众解决工作生活中的实际困难。

第二十九条坚持民主评议党员制度。按照上级统一部署，认真组织，严格程序，防止走过场。

第三十条建立请示报告制度。党支部定期向上级党委汇报工作，党小组定期向党支部汇报工作，党支部定期向党员大会报告工作，党员按要求向所在党小组和党支部汇报思想和工作。

第三十一条建立保密制度。党支部由专人分管保密保卫工作，妥善保管党内文件、档案以及各种机密材料，定期检查、清理归档。

第三十二条党支部、党小组召开的各种会议、组织的各项活动都要有详细记录，做到完整齐全、内容准确，能如实反映支部活动情况。

第五篇：浅谈铁路企业党支部工作中信息技术的应用（推荐）

浅谈沈局党支部工作中信息技术的应用

沈阳铁路局党校孟晶

摘要：按照全路政治工作会议要求，党支部要适应新形势，更好地发挥基层党支部和广大党员在保安全、保畅通、保稳定中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。本文从三个方面来谈了党支部工作中可以应用到几种信息技术，以帮助沈局党支部适应信息化时代要求，在支部工作中运用好信息技术，可以更好的做到融入中心、服务大局。

关键词：沈局党支部信息技术党员教育党员管理考核

当前是我国铁路现代化建设的关键阶段。大量新线新设备新技术的广泛投入使用使安全生产压力增大，全路“三项工程”建设正处于攻坚阶段，同时社会对提高铁路服务质量的要求也极为迫切，运输经营面临的考验十分严峻。所有这些都迫切需要各级党组织深入贯彻落实全路政治工作会议精神，大力提升工作的科学化水平，充分调动职工投身铁路改革发展的积极性、主动性和创造性。作为最贴近运输生产岗位、与职工联系最紧密、最易于对党员进行教育管理的基层党组织的党支部，更要适应新形势，更好地发挥基层党支部和广大党员在保安全、保畅通、保稳定中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。信息化是当今世界经济社会发展的必然趋势，已经成为推动人类社会高速发展的强大动力。按照部党组的战略部署要求，要努力把中国铁路建成具有世界先进水平的数字化、信息化、智能化铁路。因此，党支部也要适应信息化时代要求，在支部工作中运用好信息技术，这样可以更好的做到融入中心、服务大局。

信息技术的应用包括计算机、网络和通讯技术、多媒体技术、应用软件开发工具等应用。可以使用计算机来生产、处理、交换和传播各种形式的信息（如书籍、报刊、唱片、电影、电视节目、语音、图形、影像等）。将信息技术应用到我局党支部工作中，主要体现在以下几方面：

一、在党员教育方面

（1）首先，党课是加强党员党的先进性教育的重要形式，是广大党员干部学习党的创新理论、锤炼党性修养、提高能力素质、加强作风建设、纯洁道德品质的大课堂。信息时代，广大党员干部职工对党课的质量水准有着很高的要求。我们的党课，如果仍停留在一枝粉笔加一块黑板的“清唱”、“独白”水平上，效果肯定不理想。催人奋进必先引人入胜。因此，党课要积极适应信息时代科技创新日新月异的特点。

第二，刘志军部长在全路政工会议上要求各级党组织要针对铁路现代化建设新形势新任务和党员教育管理新要求，强化“三会一课”保证服务中心工作的作用，创新“三会一课”内容、形式和方法，切实提高质量。认真落实《202_年~202_年全国党员教育培训工作规划》，大力加强党员政治理论和技术业务培训，组织引导党员学习掌握铁路现代化新知识新技术，努力成为学习型、知识型职工和技术业务骨干。因此，党课可以围绕以提高党员思想政治素质为中心，结合新技术、新设备的广泛应用，将党课、专题业务讲座等课程内容通过PowerPoint、Flash等计算机软件作成课件，从字体设计、图片精选到画面配音等，综合运用声音、色彩、漫画技术，把广播、影视、音乐、绘画、书法、诗词艺术、乃至铁路专业技术等有机融合到党课多媒体制作中，通过文图并茂、声情并茂的艺术加工制作，来提高党课的科技含量、文化底蕴和艺术品位，从而全方位地生动展现党课的艺术魅力，使广大铁路党员干部职工在党课教育中有如身临其境、感同身受般地得到真善美的体验，从而达到征服人心、引人入胜的效果。

针对党员上课集中难，党员见面难的机务等系统，可以将党课内容制成影像资料并刻制成光盘，供未到课党员课后学习用。或者，利用办公信息网络，因地制宜地建立电脑课堂，让不能及时听到党课的党员可以在“网上党课”学习。

（2）针对手机信息传播速度快，时效性强的特点，党支部还可以利用手机大客户群发短信方式对党员进行教育。可以每日一条，也可以每周一条，创造一个课堂之外的党员教育信息平台，开辟党员教育新手段。编辑成短信的党员教育内容可以包括：党的基本理论、基本路线、基本经验；爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观等，但一定要遵循党员教育的基本原则。

融合了多媒体、网络和通讯技术的党员教育形式具有形声并茂、直观可信、喜闻乐见、传播迅速、面广量大的优势，可以产生了强大的感染力和吸引力，定会受到广大党员干部职工的热烈欢迎。更有利于支部对党员干部职工进行世界观、价值观、人生观教育，不断提高党员干部职工的思想道德素质。

二、在党员管理考核方面

把数据定量考核管理理念引入到党支部党员管理考核之中，实施党内考核量化管理。比如在党支部安全屏障工程建设之中，可以利用计算机技术实施党内安全屏障量化管理。以党员“两违”率，党员与群众对比“两违”率、党员事故率、党员标准化示范岗率等为考核内容，党支部要量化指标，确定每项的控制标准，利用计算机软件记录统计以上考核内容，通过高低比较，可以分析出党员的综合素质情况，检验党员遵章守纪情况，分析党员技术业务水平和保安全作用情况，分析党员保安全的控制能力和党员干部现场安全卡控能力。党支部及时通报各党员干部排名及考核结果，使党支部安全屏障工程建设系统化、科学化。

另外，在各种学习实践活动中，党支部除了要组织好党员考试，还要做好职工考试情况的对比分析，用计算机应用软件进行统计分析工作，可以实现既方便又准确。

三、为“三安”工程服务

近年来，随着运输生产力布局的调整，沈局各支部异地干部职工不断增加。应对这一问题，沈阳铁路局、局党委本着深入贯彻科学发展观，坚持以人为本的精神，从维护全局职工群众根本利益提出全力实施“安心、安定、安民”工程，为异地干部职工解决后顾之忧，让异地职工在岗位上安心，对家里放心。党支部作为党的基层组织既要做好异地干部职工的安心稳定工作，还要做好异地干部职工家属的安心稳定工作。党支部除了配合上级党组织认真落实异地职工的“八有”制度（即有热饭吃、有热水澡洗、有宿舍住、有电视看、有图书读、有文体活动、家庭发生突发问题有人帮、出现特殊困难有人管），还可以领导、支持工会、共青团组织对异地干部职工日常工作场景、生活场所以及业余文化活动场景等留下丰富的影像资料，利用计算机软件进行编辑处理后，刻录成光盘，将光盘作为新年礼物送给异地职工家属。让异地职工家属感受到亲人仿佛工作、生活在身边，感受亲人工作的辛苦与光荣，同时了解组织对异地职工个关心和照顾。更重要的一点在于让异地职工家属感到安心，更加倍地支持亲人的工作，还能起到对外宣传作用，向异地职工家属展示我们铁路一线新形象。

以上信息技术的运用能否给党支部工作增加很多难度呢？可以肯定的说：不

会。首先，目前电子计算机党内统计信息管理系统已被广泛使用，各支部书记基本都能很好的完成党内统计工作，这说明其已经具备计算机操作基本知识；其次，在我校承办沈局支部书记培训班期间，我们通过问卷调查方式，发现70%以上的支部书记能熟练使用计算机；另外，以上涉及的各种信息技术也都相对简单，只要利用业余时间自学即可熟练应用。因此在沈局支部工作中运用信息技术不难实现，也不会给党支部工作增加很多难度。

以上是本人关于在沈局党支部工作中应用信息技术的一点粗浅意见，还有很多不足，需要在实际工作中不断丰富、改进。仅希望帮助基层党支部做好支部工作，使党支部工作更加科学化，更好的为铁路改革发展稳定服务。

[1] 谷晓明刘卫国 认真落实“高标准、讲科学、不懈怠”要求全面推进铁路信息化工作铁路计算机应用202_年第19卷第3期1-4

[2] 郭军华如何提高党课吸引力考试周刊202_ ""(26)