行政部人员职责描述

1.协助制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

2.协助制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

3.协助组织、协调公司年会、员工活动及各类会议及相关外联工作;

4.负责公司专利、商标的申请、管理工作;

5.审核销售人员的差旅费用;

6.负责行政部办公室文化的建设工作;

7.负责公章、合同管理以及资质存放;

8.负责办公用品采购、发放;

行政部人员职责21、协助项目经理处理日常事务及各职能部门的联络、协调，做好上传下达工作;

2、负责项目经理各种文件的核稿、颁布和下发工作，起草各阶段工作总结和其他文件;

3、公司办公事务(接待管理;办公室办公资源购置、配发、管理);

4、协助项目经理对项目人员进行管理;

5、公司会议支持;

6、其他日常事务。

行政部人员职责31、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、处理公司对外接待工作。

4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

5、协助总经理处理行政外部事务。

6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

行政部人员职责4

固定资产的管理、日常办公用品的统计、申购、发放与使用管理

公车的管理、调度及使用的数据录入及车保办理等

档案印章管理，保证档案资料齐全和按制度用印

公司各项行政费用的统计及报销

处理各种行政文职工作

领导交办的其他工作

行政部人员职责51、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。

9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

行政部人员职责6

1.协助公司行政工作、人事管理工作及优化行政、人事工作流程;

2.管理公司员工人员档案及负责建立健全

3.管理公司员工的薪酬核算及发放;

4.公司招聘管理;

5.人事管理档案管理;

6.负责公司安全事故的调查与处理，负责工伤员工上报资料及工伤药费报销资料的收集和办理工作;

7.公司行政物资及固定资产管理;

8.办公室纪律监察及庶务管理;

9.根据上级指示调整工作方向及完成上级安排的其他任务。

行政部人员职责7

1.收发快递，电话接听，客户接待，办公环境管理。

2.负责日常办公用品管理、礼品采购。

3.试剂库物料管理，物料系统出入库。

4.部门领导安排的其它事务。