二〇二一年党建工作任务督察重点解析一、四个专项整治：

1、开展党员教育管理监督弱化专项整治

2、开展软弱涣散村（社区）党组织专项整治

3、开展中小学校党建工作不力专项整治

4、开展机关党建“灯下黑”专项整治

二、组织工作提升年：

三、三五三工作机制：

推行“三级量化考评”机制----强化区直机关工委量化考评直属机关（企事业单位）单位党组织、机关（企事业单位）党组织量化考评机关（企事业单位）党支部、机关（企事业单位）单位党支部积分评价党员三级联抓联评联考

推行“五项要素联抓”机制---规范基本组织设置、规范基本队伍管理、规范基本制度执行、规范基本活动引领、规范基本工作保障

推行“三维深度融合”机制---机关（企事业单位）党建与单位业务提升深度融合、机关（企事业单位）党建与乡村振兴深度融合、机关（企事业单位）党建与城市基层治理深入融合四、基层党建特色品牌：由元宝山区直机关工委组织，由区直机关工委直属的机关企事业单位党组织具体实施。

“一机关一品牌”特色党建创建工作要在总结机关党建工作基本经验和基础做法的前提下，按照品牌命名、品牌培育、品牌申报、品牌认定4个步骤进行。年底，区直机关工委将根据各参与单位提供的综合材料和对工作开展的督查情况进行综合考量，经评审委员会评定，社会公示、区委研究确定，最终推选出一批特色党建品牌，并对其进行表彰通报。通过现场观摩、会议交流、微信推送等形式进行宣传推广，以点带面促进整体提升，形成长效机制，全面提高全区机关党建工作的整体能力与水平。

五、支部标准化、规范化建设和最强党支部建设：

市文件：《党支部标准化规范化创建项目实施方案》

区文件：《关于印发<党支部标准化规范化项目创建项目推进方案>的通知》、《关于印发<元宝山区“最强党支部”建设主要职责与基本任务清单>的通知》

验收标准：

1、规范基本设置。规范党支部设置，及时调整党员人数超出或明显低于有关规定的“大支部”或“小党委”，及时清除“空壳”党支部、“僵尸企业”党支部。任期届满的及时换届。

2、建设基本队伍。党组织书记原则上由本单位党员主要负责人担任，注重选拔政治强、业务精、素质好的党员干部专兼职从事党务工作，党群工作办公室主任一般应进入支部委员会，担任副书记或组织委员职务。深化“党员分类管理、积分考核制度”试点工作，组织引导党员通过设岗定责、承诺践诺等履行党员义务，充分发挥先锋模范作用。

3、落实基本制度。严格执行民主集中制，党员大会、党支部委员会会议、党小组会职责明确，运转顺畅。严格执行党的组织生活制度，定期组织开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等。经常性地开展谈心谈话，有针对性地做好走访慰问、关怀帮扶等工作。认真落实党费收缴管理、组织关系接转、党籍管理、流动党员管理等制度。

4、完善基本保障。加强党组织活动场所建设。机关党组织开展活动，所需财政资金列入本单位部门预算。

5、发挥基本作用。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》。

6、争创“最强党支部”。“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”标准，争创“最强党支部”。

验收要求

1、党员评议。

2、社会评价。

3、逐级申报。

4、组织评定。机关工委根据日常了解和年度述职评议考核情况，对党支部工作予以评定。

验收方式

1、听取汇报。

2、查阅资料。

3、实地调查。