第一篇：关于XX年劳务经济工作的安排意见

关于XX年劳务经济工作的安排意见

为了深入贯彻省委、省政府《关于进一步加强劳务输转工作加快劳务经济发展的实施意见》和市委《关于进一步深化“五个一”活动加强劳务输转工作的意见》精神，努力实现提前“xxxx”的目标，打好劳务输转攻坚战，加快发展劳务经济，增加农民收入，促进我县劳务经济的超常规跨越式发展，确保XX年劳务输转工作任务的圆满完成，结合我县实际，现提出如下意见。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，紧紧围绕提前“xxxx”的目标任务，以增加农民收入为目标，以劳务输转基地建设、职业技能培训和组织输转为重点，把劳务输转作为增加农民收入的大项目来抓，多渠道、多途径开展劳务输转，扩大劳务输转规模，实现自谋输出向大规模有组织输出转变、季节性输出向常年稳定输出转变、单纯务工型向回乡创业型转变，加快劳务经济发展，努力开创全县劳务输转工作的新局面。

二、目标任务

实现“231”基地建设任务，即在省内外新建立劳务输转基地20个，各乡镇在省内外分别建立3个劳务输出基地和1个劳务输入基地；实现“1221”劳务输转目标任务，即移民乡和耕地较少的乡镇户均至少输出1人，全县劳务输转 2万人次，职业技能培训XX人，实现劳务收入1亿元以上。

三、工作措施

积极宣传发动。各乡镇及有关部门要针对部分农民还存在思想落后、观念陈旧的问题，特别是一些家长对孩子外出务工不放心，怕上当受骗的实际，组织干部深入广大农户家中，采取算帐对比、典型引路、现身说法等形式，宣传劳务输转的重大意义和有关的方针、政策，力争做到乡镇不漏村，村不漏组，组不漏户，引导农民群众消除畏难情绪，克服怕外出人地两生、容易受欺诈、工资难要、权益受侵害等思想顾虑，提高外出务工人员的思想素质和适应能力，树立敢闯敢为、勇于创业的思想，使农村富余劳动力真正走得出、稳得住、有活干、有钱赚。宣传部门要加大对劳务输转工作的宣传力度，广播局要制作固定栏目，让广大农民群众及时了解务工信息，同时组织新闻采编人员采访我县务工人员在外勤劳致富、守法创业的先进典型事迹，开辟专题片，常年宣传。通过大张旗鼓地宣传造势，在全县上下树立“外出务工光荣，打工创业光荣”的思想氛围和舆论氛围，教育引导更多的农民，特别是青年农民外出务工创业，不断壮大输转规模。

强化技能培训。各乡镇和相关部门要牢固树立抓劳务培训输转就是抓经济的理念，加强组织领导和协调配合，采取“政府抓总、部门负责、乡镇落实、培训到户”的分工负责 制，实行部门联席会议制度统筹管理。积极整合各类培训资源和培训资金，大力开展农民工引导性培训和职业技能培训，不断提高农民转移就业和外出务工适应能力。结合实施“阳光培训工程”，建立多形式、宽领域、多层次、多渠道的培训体系，充分发挥各类培训机构的作用，采取走出去、请进来等方式，根据农村富余劳动力的不同情况和市场需求，有计划、有目的地扩大培训面，加强法制教育，特别是劳动保障法律、法规和安全等知识的培训，以提高劳动者的素质，增强自我保护意识和就业竞争能力。采取基地培训、流动培训、订单培训、项目培训和企校联办培训等形式，重点开展建筑、餐饮、电焊车钳、电器维修、美容美发、交通运输、缝纫、家政服务、保安等方面职业技能培训，力争使每个农民掌握1—2门实用技术，下功夫培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民。人事劳动部门要积极与教育、财政、农牧、中小企业等部门和用工单位联系，组织开展大规模实用性强的职业技能培训。教育部门要积极发展职业教育，职业培训学校要按照“以需定培，长短结合，以短为主”的原则，采取合资办学、分类办学等形式，逐步实现订单、定点、定向培训，重点对各乡镇初中毕业后不能升入高中、高中毕业后不能升入大中专院校的学生进行一定的职业技能培训，培训合格后全部输转出去，实现培训和输转的良性互动。农牧部门要结合实施“阳光培训工程”，建立和完善 培训基地，积极开展引导性培训和农业实用技术培训。水务、公安、司法、旅游、农机、文体、交通、建设和中小企业等部门要根据各自的业务特点切实开展好相关的职业技能培训。工会、共青团、妇联和科协等群团组织都要各司其职，各负其责，真正把城乡富余劳动力的培训和输转抓到手上。职业培训学校、农广校、农业机械化技术学校、乡镇农机推广站所、农民文化技校和定点培训机构要创新思路，适应当前劳务输转的需要，增加培训项目，把对农村劳动力的转移培训作为一项重要工作来抓，抓出成效。各级政府要在财政预算中安排一定的专项经费，主要用于劳务输转培训，做到专款专用。县财政预算专项经费，对劳务输转工作中基地建设、技能培训、有组织输转等方面成效显著的乡镇和部门予以经费补助；政府组织的对农民的培训一律免费；对经过职业技能培训取得合格证书并已签订合同成功输转的学员，按职业技术工种给予培训机构或者学员一定标准的补助。

加大组织输转力度。各乡镇和相关部门要把有组织输转作为劳务输转重点，主要领导、分管领导、劳务工作站人员和选派包村帮扶的干部要依托各级政府、部门、企业、驻外办事机构和外出务工成功者，在用工量大的地区建立农民工服务站，广泛收集用工信息，并多方联系考察用工单位，组织剩余劳动力对外务工。尤其是各移民乡镇要把组织劳动力输出打工作为增加农民收入的主要工作来抓。各乡镇和各部 门要对劳务工作站人员、村组干部、包村帮扶干部开展劳务输转工作提供支持和帮助，既要有明确分工，又要放手工作，同时要解决其生活中实际困难和问题，全县力争组织输转达到5000人。

健全信息网络。建立以县劳务办为龙头，以乡镇劳务工作站为主体，以行政村为依托的县、乡、村三级劳务输转工作信息网络，多渠道收集和发布用工信息，搞好职业介绍、职业指导、跟踪服务工作。各乡镇劳务工作站要具体组织实施本乡镇的劳务输转工作，各行政村的劳务输转联络员要积极配合乡镇劳务工作站开展本村劳动力资源状况调查、劳务信息沟通、外出人员就业指导工作，形成上下一心、内外联动、互通信息、密切合作的劳务输转工作信息网络体系，加强县、乡、村各类外出用工信息的交流，实现业务同时处理、信息数据及时传递、各类资源共享，健全覆盖县、乡、村三级的农村劳动力务工信息网络管理系统。

各乡镇要进一步加强引导，真正成立起劳务产业协会，指导劳务产业协会制定完善的章程、制度和服务工作办法，促进劳务产业的不断发展，切实维护务工群众的利益。积极培育各类劳务中介组织和劳务经纪人，充分发挥他们在劳务输转培训中的作用，不断拓宽劳务输转渠道。

加快劳务基地建设。按照巩固老基地、开辟新基地、合作讲信誉、提高求质量的思路，政府推动引导、牵线搭桥，充分发挥劳务机构、中介组织、劳务产业协会和劳务经纪人的主导作用，同时，各乡镇和相关部门还要充分发挥我县长期在外务工创业成功者的作用，各乡镇要依托在外务工创业成功者采取政府挂劳务工作站牌子的形式，在省内外建立1--2个以上劳务输转站。对在县外经审核加挂我县劳务工作站牌子且年内组织输出人员在当地务工8个月以上的，按输转每人100元标准给予劳务工作站补助，以促进我县劳动力向外县外省转移。各乡镇、有关部门主要负责人要走出去，到工厂、企业主动对接洽谈劳务用工，通过考察认真筛选，有计划地在省内外建立适合我县务工人员务工且待遇好、稳定的劳务基地，实现“231”基地建设任务，以劳务基地的稳固建设保证劳务输转的持续开展。依托开辟的劳务基地积极开展有组织输转，争取使有组织输转达到劳务输出总数的40%以上。

完善服务体系。各乡镇和相关部门建立“输前认真考察，输中周密组织，输后跟踪服务”的服务体系，坚持谁联系、谁护送、谁追踪服务的要求，建立规范的外出务工人员台帐，与外出务工人员经常保持联系，定期进行回访，分类记载外出务工人员的详细情况，对外出务工人员实行动态管理，坚决杜绝一输了之、撒手不管的现象，从根本上解决外出务工人员的后顾之忧，使更多的富余劳动力能够出得去，留得住，赚到钱，能致富。加强劳动保障执法监察工作，健全农民工 工资支付信用制度和监控等相关制度，严禁拖欠和克扣农民工工资，严格执行最低工资标准，规范用工就业合同，对输转人员出现的各类问题，特别是涉及输转人员合法权益保护的问题，要依法协调帮助妥善解决。监督县内各用工单位要按照国家标准和行业要求，为农民工提供必要的安全生产设施、劳动保护条件及职业病防治措施，改善农民工生产生活条件。要积极引导和扶持具有资金和技能的务工人员返乡创业，并给予一定的政策扶持，支持创业。要着力建立健全工作机制，不断完善政策措施，真正做到农民工上岗有培训，劳动有合同，工资有保证，伤病有保险，维权有渠道。

加强组织领导。各乡镇、相关部门领导干部要拿出三分之一的精力抓劳务输转工作，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，形成政府统一领导，县政府劳务工作办公室、县人事劳动和社会保障局牵头，相关部门和各乡镇、村组和全社会齐抓共管的工作机制。县级领导包抓乡镇，乡镇领导包抓村，乡镇干部和村领导干部包组、包户，县、乡、村、组层层签定责任书，层层分解任务，从县级领导到乡村干部人人都有一定的劳务输转任务，做到专人负责，责任到人，力争实现“1221”劳务输转目标任务。县级领导包抓乡镇劳务输转工作完成情况将纳入包抓县级领导的年终考核。乡镇领导、干部和村领导干部包抓村组劳务输转工作和县直有关部门劳务培训输转工作纳入各乡镇 和有关部门综合目标责任书，作为考核和衡量领导班子和干部工作实绩的重要指标，实行严格考核，完不成任务或完成不好的乡镇、部门和领导干部不评优、不授奖。

县劳务办要切实加强对全县劳务输转工作的统筹安排管理和监督检查；各有关职能部门要各司其职，各尽其责，共同做好劳务培训输转工作；各乡镇政府主要领导全面负责本乡镇的劳务输转工作，做好总体指导、协调和决策；分管领导负责制定制度、落实责任、组织协调、指导督促劳务工作站的工作，确定专门的工作人员负责具体的劳务输转培训工作。有条件的村也要成立相应的劳务机构，由村主任负责主抓，并确定专人开展本村的劳务输转工作。

第二篇：关于劳务经济工作的安排意见

关于202_年劳务经济工作的安排意见

为了深入贯彻省委、省政府《关于进一步加强劳务输转工作加快劳务经济发展的实施意见》和市委《关于进一步深化“五个一”活动加强劳务输转工作的意见》精神，努力实现提前“xxxx”的目标，打好劳务输转攻坚战，加快发展劳务经济，增加农民收入，促进我县劳务经济的超常规跨越式发展，确保202_年劳

务输转工作任务的圆满完成，结合我县实际，现提出如下意见。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，紧紧围绕提前“xxxx”的目标任务，以增加农民收入为目标，以劳务输转基地建设、职业技能培训和组织输转为重点，把劳务输转作为增加农民收入的大项目来抓，多渠道、多途径开展劳务输转，扩大劳务输转规模，实现自谋输出向大规模有组织输出转变、季节性输出向常年稳定输出转变、单纯务工型向回乡创业型转变，加快劳务经济发展，努力开创全县劳务输转工作的新局面。

二、目标任务

实现“231”基地建设任务，即在省内外新建立劳务输转基地20个，各乡镇在省内外分别建立3个劳务输出基地和1个劳务输入基地；实现“1221”劳务输转目标任务，即移民乡和耕地较少的乡镇户均至少输出1人，全县劳务输转2万人次（1.4万人），职业技能培训202_人，实现劳务收入1亿元以上。

三、工作措施

（一）积极宣传发动。各乡镇及有关部门要针对部分农民还存在思想落后、观念陈旧的问题，特别是一些家长对孩子外出务工不放心，怕上当受骗的实际，组织干部深入广大农户家中，采取算帐对比、典型引路、现身说法等形式，宣传劳务输转的重大意义和有关的方针、政策，力争做到乡镇不漏村，村不漏组，组不漏户，引导农民群众消除畏难情绪，克服怕外出人地两生、容易受欺诈、工资难要、权益受侵害等思想顾虑，提高外出务工人员的思想素质和适应能力，树立敢闯敢为、勇于创业的思想，使农村富余劳动力真正走得出、稳得住、有活干、有钱赚。宣传部门要加大对劳务输转工作的宣传力度，广播局要制作固定栏目，让广大农民群众及时了解务工信息，同时组织新闻采编人员采访我县务工人员在外勤劳致富、守法创业的先进典型事迹，开辟专题片，常年宣传。通过大张旗鼓地宣传造势，在全县上下树立“外出务工光荣，打工创业光荣”的思想氛围和舆论氛围，教育引导更多的农民，特别是青年农民外出务工创业，不断壮大输转规模。

（二）强化技能培训。各乡镇和相关部门要牢固树立抓劳务培训输转就是抓经济的理念，加强组织领导和协调配合，采取“政府抓总、部门负责、乡镇落实、培训到户”的分工负责制，实行部门联席会议制度统筹管理。积极整合各类培训资源和培训资金，大力开展农民工引导性培训和职业技能培训，不断提高农民转移就业和外出务工适应能力。结合实施“阳光培训工程”，建立多形式、宽领域、多层次、多渠道的培训体系，充分发挥各类培训机构的作用，采取走出去、请进来等方式，根据农村富余劳动力的不同情况和市场需求，有计划、有目的地扩大培训面，加强法制教育，特别是劳动保障法律、法规和安全等知识的培训，以提高劳动者的素质，增强自我保护意识和就业竞争能力。采取基地培训、流动培训、订单培训、项目培训和企校联办培训等形式，重点开展建筑、餐饮、电焊车钳、电器维修、美容美发、交通运输、缝纫、家政服务、保安等方面职业技能培训，力争使每个农民掌握1—2门实用技术，下功夫培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民。人事劳动部门要积极与教育、财政、农牧、中小企业等部门和用工单位联系，组织开展大规模实用性强的职业技能培训。教育部门要积极发展职业教育，职业培训学校要按照“以需定培，长短结合，以短为主”的原则，采取合资办学、分类办学等形式，逐步实现订单、定点、定向培训，重点对各乡镇初中毕业后不能升入高中、高中毕业后不能升入大中专院校的学生进行一定的职业技能培训，培训合格后全部输转出去，实现培训和输转的良性互动。农牧部门要结合实施“阳光培训工程”，建立和完善培训基地，积极开展引导性培训和农业实用技术培训。水务、公安、司法、旅游、农机、文体、交通、建设和中小企业等部门要根据各自的业务特点切实开展好相关的职业技能培训。工会、共青团、妇联和科协等群团组织都要各司其职，各负其责，真正把城乡富余劳动力的培训和输转抓到手上。职业培训学校、农广校、农业机械化技术学校、乡镇农机推广站所、农民文化技校和定点培训机构要创新思路，适应当前劳务输转的需要，增加培训项目，把对农村劳动力的转移培训作为一项重要工作来抓，抓出成效。各级政府要在财政预算中安排一定的专项经费，主要用于劳务输转培训，做到专款专用。县财政预算专项经费，对劳务输转工作中基地建设、技能培训、有组织输转等方面成效显著的乡镇和部门予以经费补助；政府组织的对农民的培训一律免费；对经过职业技能培训取得合格证

第三篇：劳务经济安排意见

古党发[202_]25号

中共古城镇委员会古城镇人民政府

关于202_年发展劳务经济的安排意见

各村党支部、村委会，镇属各单位：

为了进一步发展壮大全镇劳务经济，拓宽劳动力就业渠道，促进剩余劳动力有序转移，实现人口大镇向人力资源强镇的转变，特提出如下安排意见：

一、充分认识发展劳务经济的意义

我镇是一个有272 35人的农业大镇，现有农村富余劳动力8800多人，随着我国经济体制改革的深入发展和农业产业结构步伐的加快，剩余劳动力还将继续增加。大力发展劳务经济，大规模向外输出劳务，是缓解农村就业压力，增加农民收入最现实、最直接、最有效的途径；是促进农村劳动力由第一产业向二、三产业转移，调整和优化经济结构的必由之路；也是推进农村城镇化进程，促进城乡经济社会协调发展的重要途径。同时，向外输出务工人员，特别是向经济发达的地区输出人员，又可以利用发达地区的环境锻炼输出人员，使输出人员既挣回票子，又洗了脑子，提高创业致富的能力。全镇上下一定要从贯彻落实科学发展观和执政为民的高度，把发展劳务经济纳入“发展抓项目，凉州大行动’’的总体思路和部署上来，把劳务经济作为当前乃至今后富民强镇的一大支柱产业抓紧抓好，抓出成效。

二、指导思想、工作目标和季度工作重点

指导思想：按照统筹城乡经济社会发展的总体要求，坚持“镇村组统筹，培训服务齐抓，要求供给对接，创业就业并举，劳务移民结合”的方针，加强外出务工人员的培训，强化劳务基证建设，维护农民工合法权益，拓宽劳务输出渠道，积极开展生态移民，提高劳务输出的组织化程度，走一条政府引导，市场配臵，专业培训，规范组织的劳务经济发展新路子。

工作目标：202_年实现全镇剩余劳动力转移就业9400人，其中有组织输出4800人，完成劳务经济收9300万元。巩固并扩大劳务输转基地，今年新开辟劳务输转基地1个，实现劳务人员由体力型向技术型、智力型转

变。

季度工作重点：

第一季度：重点做好对务工人员的宣传、动员，反馈基地用工信息，开展外出务工人员培训，确定有组织输转计划；

第二季度：组织外出务工人员有序外出，为务工人员提供必要的用工合同和务工地基本情况；

第三季度：做好已外出人员的电话回访，培训近期外出人员，加强与基地的联系与协调，做好司法援助工作；

第四季度：重点做好务工人员维权工作，电话回访调查工资情况，掌握输出地信誉情况，搜集用工信息，做好工作总结和下年工作安排，利用冬闲开展专项培训。

三、突出工作重点，积极推进劳务输出工作健康有序发展

(一)、建立健全劳务输出工作机制

为了进一步加强对劳务经济工作的领导，经202_年3月9日镇领导办公会议研究决定，调整古城镇劳务经济领导小组，组长为镇党委书记韩文天，副组长为镇政府镇长郭长征、副镇长李连志，成员为张赟堂、史海如、鲁军、曹德斌、党志军、包卫虎、周治国、赵杰元、赵新华。在新疆、兰州等劳务基地和各村聘任了38名劳务信息员，在村组确定了180名劳务联络员。逐步在用工量大的新疆等劳务基地设立办事处，建立劳务供需信息网络中心，实现与市、区劳动力市场信息联网，资源共享。

(二)强化外出务工人员培训

镇上承担对农民工培训和组织输出的主要任务。坚持“先培训后输出”的原则，利用我镇教育资源、党员电教中心等培训场所、设备、师资对镇区内剩余劳动力开展社会公德、择业观念、安全防范、权益保护等教育培训。对特殊岗位和特别技能，我镇积极和区上有关专业培训机构联系，委托其进行培训。镇上劳务经济工作站、教育、农技站、妇联、团委、工会等部门组织既要从自身职能出发，充分利用现有条件，全力做好剩余劳动力的培训工作，又要积极向区上争取劳动力培训资金，拓宽培训资金投入渠道。每年镇财政将会安排专项培训经费1万元重点扶持劳务培训工作，劳务工培训经费要做到专款专用，不断提高使用效率，计划每年开展职业技能培训400人，开展引导性培训4000(人)次，开展创业培训100人(次)，全面提升我镇劳务输转质量。

(三)切实维护外出务工人员的合法权益

严禁对农民工的各种不合理收费和摊派。涉及劳务输出的劳务、计生等部门在办理务工人员外出有关手续时除收取物价部门核定的工本费外，不得收取其他任何费用和押金。规范劳务合同。镇劳务经济工作站要帮助务工人员同用工单位签订规范的劳动合同，明确务工人员在劳动保护、社会保险和劳动工资方面应有的权益，引导和教育务工人员利用合同依法保护自身的合法权益。要协调用工单位依法为务工人员办理工伤、医疗、意外伤害保险。同时，配合用工地劳动部门查处拖欠和克扣农民工工资的行为。严格管理各村劳务信息员和联络员。对各村的劳务工作人员进行摸底调查，建立其档案，加强对其的教育、管理、培训，从严惩处各种欺诈行为，对那些不法分子，要坚决严厉打击，促进劳务输出有序进行。

建立定期回访制度。对规模较大的输出基地，由镇上领导带队每年回访1次，了解务工人员的生产生活情况和权益维护情况，积极协调解决劳务纠纷及其它相关问题，确保务工人员利益不受伤害。

(四)加大劳务输转宣传力度

镇劳务经济工作站和各村委会要采取图片展示、播放专题片、发放宣传资料等形式，深入宣传发展劳务经

济的重要意义作用，宣传劳务输转的先进经验和返乡创业的先进典型，引起全社会的支持，创造全镇上下关注和支持劳务输转工作的浓厚氛围。

四、加强组织领导，促进全镇劳务经济快速有序发展

切实加强党对劳务经济工作的领导。各村党支部要站在贯彻落实科学发展观的高度进一步解放思想，抢抓机遇，把劳务经济作为全镇的中心任务来抓。镇上将进一步建立健全和完善劳务输出工作目标责任制，层层签定目标责任书，把劳务经济纳入领导班子和干部实绩考核体系。对完成目标任务好的单位和个人给予表彰奖励，对工作消极，措施不利，完不成目标任务的给予通报批评。

中共古城镇委员会

古城镇人民政府

202_年3月9日

第四篇：202_年经济工作安排意见

肃州区粮食局二OO八年经济工作安排意见

202_年我局工作的指导思想是：认真贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，抓好项目建设，增强发展后劲；妥善解决好企业改制后出现的新问题，健全完善改制企业经营机制；做强主业，多种经营，加强粮食市场监管，建设和谐的粮食经营发展环境，促进全区粮食经济稳定和谐发展。

总体思路是：抓项目、促发展，抓储备、促安全，抓监管、促和谐，抓党建、促稳定。

工作目标是：一是主要抓好续建工作。金昌空间网架钢结构建筑工程有限责任公司酒泉基地建设、酒泉星火粮油物流中心及生产车间、甘肃惠成商贸有限公司酒泉矿山机械配件加工，确保年内完成投资总额，投入生产。二是加强和改善粮食宏观调控,管好省、市、区三级储备粮，加大粮食购销力度，维护地方粮食安全。三是充分发挥职能作用，加强粮食市场管理和行业监管，促进粮食市场有序发展和放心粮油建设。

为实现上述目标，202_年重点抓好以下几方面工作：1

第一，坚持不懈地抓好项目建设和争取资金工作

进一步提高对抓好项目建设和争取资金重要性的认识，创新思路谋划项目，人人参与项目建设，多渠道招商引资，切实加强对项目建设的服务。对已开工项目，加强跟踪服务，同时，不断改进服务方式招商引资。

第二，做好粮食宏观调控和统计工作

开展社会粮食平衡调查工作，对农户、城镇居民、粮食经营企业的粮食收支平衡情况及省际间粮食购销主要流向情况进行调查，及时准确报送报告，针对实际情况提出政策建议。建立健全粮食安全信息库，对粮食的生产、流通、加工、消费实行跟踪监控。建立粮油经营企业粮食购销价格收集点，实行价格监测，每周向上级业务部门报送价格动向快报，通过有效、及时、准确的社会粮食流通统计数据，为我区粮食供需平衡及宏观调控提供依据。

第三，抓好省、市、区储备粮管理

根据国家、省、市关于储备粮管理要求，健全省、市、区储备粮各项制度，台帐、帐册齐全，粮情检查及时规范、记录齐全，储备粮质量符合标准要求，轮换计划按时完成，储备粮利费拨补及时，切实做好储备粮的安全管理工作，维

护地方粮食安全。

第四，加强粮食购销经营维护区内粮食安全

促进全区粮食购销和产销衔接，走出去与粮食主产区建立合作关系，形成稳定的粮食购销渠道，努力完成市粮食局下达的粮食购销存计划，确保全区粮食供需。同时，指导、帮助国有控股企业粮食和农副产品的购销经营，努力扩大经营品种和规模，在保证赢利的基础上，不断开拓购销市场，促进企业经营。

第五，加强粮食市场管理和行业监管

认真落实《粮食流通条例》，进一步加强粮食市场监督检查规范化建设。健全和完善执法工作制度，并按制度要求执行。做到执法工作有安排、有计划，执法检查、行政许可严密规范，案件查处公正合法。对粮食加工经营企业、粮油销售门店实行定期监督检查；对夏粮、秋粮收购实行专项监督检查，并进行不定期的抽样检查，对公民、法人举报案件进行专案调查，以确保粮食流通正常有序。

第六，做好国有控股粮食企业国有资产监督、管理工作 进一步健全和完善国有控股粮食企业的财务、内部控制制度。指导、支持、帮助企业做好资金筹资、投资、收益、分配的运行，使企业资产做到保值增值。做好企业财务预算、决算、补贴的清算拨补，财务人员的培训与管理，强化资产使用过程监督，保证国有资产不流失。

第七，指导工商企业做好经营工作

工商企业应对照目标管理责任书，进一步做好经营工作。要积极扩展经营渠道和规模，提高产品质量，争创名优产品。要守法经营，照章纳税。积极新上项目，争取资金，为企业发展增强后劲。妥善解决遗留问题，保持社会稳定。强化安全生产意识，杜绝发生各类安全事故。

第八，采取多种方式，服务于“三农”

进一步加快地方粮食信息化建设，为种粮农民、经营者搭建信息平台和交易平台，为农业结构调整提供服务。发挥粮食部门专业人员优势，为粮食经营者、种粮大户提供科学储粮技术指导，减少粮食产后损失。加大农副产品的经销力度，努力解决农民买卖交易中的实际问题。从实际出发，为包挂点的新农村建设办实事。

第九，开展行之有效的活动，服务于粮食行业

开展“放心粮店”评比，“农业产业化龙头诚信企业”评选，“放心粮油进农村、进社区”活动，制定食品安全工

作计划和专项整治方案，使经营单位不断提高产品生产经营质量，也使广大消费者吃上安全、放心的粮油，促进群众身心健康。

第十，做好改革遗留问题的处理，维护粮食系统稳定发展 处理好内退、退休人员各种费用的支付，医药费的报领发放。对改制企业遗留的各种问题，针对各自的不同情况逐一加以落实解决，彻底地解决过去的问题，以便有更多的时间谋求粮食行业与粮食企业的发展。

十一，加强粮食系统党的建设，促进企业和谐发展 根据改革形势的发展，不断改进和加强粮食系统党的建设，着力落实党的十七大精神，促进系统内的和谐建设。加强基层组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用，尤其是国有控股企业党的建设，促进企业的和谐稳定发展。发挥党员先锋模范作用，使党员在经济建设中发挥骨干带头作用，针对改革后系统党员的实际，整合企业支部，改进党员管理。加强社会治安综合治理和信访工作，认真排查调处改革中出现的各种问题和矛盾，及时处理问题，解决和转化各类矛盾，使系统内的经济和社会发展有一个和谐稳定健康的环境。

第五篇：202_年工业经济工作安排意见

202_年工业经济工作安排意见

篇一：202_年年经济运行分析、总结汇报202_年工作安排

振奋精神

全力落实

不断开创*****转型发展新局面

——在***************经济运行分析会上的讲话

（202_年7月26日）

同志们：

今天，我们在这里召开**********经济运行分析会，会议的主要任务是：紧紧围绕*****“*****”发展战略，分析、把握**********经济形势，查找存在的问题，安排部署下*****工作，为确保完成全年各项工作任务奠定基础。

**********经济运行分析

今年**********，*****积极应对市场经济持续下行的外部环境和行业裂变带来的剧烈竞争，着力推进经营结构调整，加快内外部转型，虽然部分业务仍然处于下行通道，但总体发展比较平稳，结构调整和动力转换步伐正在加快。

一、**********主要指标完成情况

——营业收入亿元，完成年计划的%，同比下降%，完成进度计划%。

——利润总额万元，完成年计划的%，同比下降%，完成进度计划%。

-1-——增加值亿元，完成年计划的%，同比下降%，完成进度计划%。

——*****共发生道路交通事故起，其中公司月日发生一起死亡人的一般事故，公司月日发生一起死亡人的较大事故，责任事故死亡率人/万车，在可控范围之内。

二、**********经济运行特点

（一）*****整体经济运行质量分析

1、营业收入同比下降%。受社会经济持续下行、道路客运业态加速升级、煤炭市场持续低迷等因素影响，企业经营结构调整还没有完全释放出新能量，营业收入未完成进度计划。其中：占总营业收入将近%的客运同比下降%，占总营业收入%的煤炭同比下降%，基数大且降幅大，两项合计下降亿元。等业务板块占比较小，且全部为下降，进一步拉低了整体营业收入，虽然同比增长，但不足以冲抵整体增速下滑带来的压力。

2、利润总额同比下降%，降幅较大。从主营业务利润来看，除*****科技作为新增业务创造营运利润万元以外，其他业务板块全部下降，利润大幅下跌，利润降幅高达83.5%，总体来看，***************主营业务利润增速降幅达15.1%。虽然*****、*****公司增加房屋租赁，推高了其他业务利润，但无法扭转利润总额下降的总体趋势，下降幅度达14.9%。

3、期间费用小幅上升，导致净利润下滑。*****三项费用亿元，同比上升%。其中管理费用亿元，同比下降%，主要原因是-2-严控三公经费。财务费用同比下降，主要原因是个别公司年一次性提取财务费用。销售费用同比上升%，主要原因是*****加强业务推广、销售人员工资上升。在营运利润下降的情况下，控制无效成本的增长，有利于提高企业盈利能力，也是*****需要持续推进的有效措施。

4、应收和预付账款有所增加。应收账款亿元，较年初增加亿元，主要集中于款。前位分别是*****、*****、*****、*****和*****公司，合计金额亿元，占应收账款总额的%。预付账款亿元，比年初增加亿元，同比减少亿元，主要集中于煤炭款及客票款。前5名分别为*****、*****、*****、*****、*****，合计金额*亿元，占预付账款总额的90.5%。*****应收账款、预付账款增减相抵，总额同比小幅上升0.1%，风险在可控范围之内，但由于市场持续下行，资金风险防控难度加大，需提高警惕和严格控制。

（二）子公司发展分化趋势明显

*****年初列入考核的*个子分公司，上*****营业收入和利润进一步分化，主要体现为：

营业收入有6家公司完成进度计划*。

利润总额有12家公司完成进度计划*

（三）产业板块运行质量分析

客运收入、利润双下降。完成营业收入****亿元，同比下降

8.5%。主要原因是在道路运输3.0时代，综合运输结构深度调整，-3-新型运输业态升级，导致客运班线急剧萎缩，客流直线下降，虽然*****、*****、*****等公司在公交领域大步前进，*****公司加快向定制班线、城际约车、车辆小型化转，*****、*****正在进行前期公交投标，但目前还处于启动尝试阶段，无法从根本上扭转被动局面，客运整体营运利润下降16.3%。

货运收入增长、利润下降。完成营业收入4.7亿元，同比增长8.6%，虽然货运市场持续下行，但*****、*****、*****3家公司在多式联运、传统货运等方面挖掘潜力，扩大规模，拉升了货运收入的增长。实现营运利润2734.8万元，同比下降8.1%，利润不增反降，主要原因是普通货物运价持续走低导致的利润下滑，虽然*****公司危货股份制经营持续向好，*****公司危货业务稳定，但难以对冲整体下滑趋势。

站场收入、利润双下降。**********客票服务费收入*万元，同比下降*%；实现利润*万元，同比下降*%。主要原因：一是排除*****公司新收购的汽车客运站对收入的拉升，*****汽车客运站在综合运输结构调整和新一轮业态升级中的适应性还不是十分突出，客流量急剧下降，营业收入降幅达10%。二是汽车客运站所需人员、设施基本不变，成本不降反升，虽然*****、*****等公司大力推进站场一体化利用，*****、*****开展“运游结合”，延伸产业链，但整体来看，*****汽车客运站由“服务大众”向“服务精众”的转型才刚刚开始，站场功能发挥不足、资源利用率低的问题还未完全解决。

-4-篇二：202_年镇工业园区规划建设实施方案

镇工业园区规划建设实施方案

镇工业园区规划建设

实施方案

(说明：此文为WORD版本，下载后可随意编辑)为加快实施“工业强镇”发展战略步伐，打造以轻工业生产为核心的工业园区，加快XX经济社会又好又快更好更快健康发展，结合《XX镇经济社会发展“十三五”规划》的基本思路，经镇党委、政府研究决定，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，坚持走“以园区引企业、园区聚产业、园区带工业、园区促就业、园区带城乡”的发展思路，求真务实，科学规划，把XX工业园区打造成“结构清晰、布局合理、交通流畅、设施完善、环境优雅、环保达标”的现代工业园区。

二、基本要求及原则

以编制园区规划、配套基础设施、积极引进项目、打造产业集群为重点，以培育新型产业为支撑，以建设项目为带动，全力推进园区开发建设。

1.坚持规划先行原则。坚持先规划、后建设，高起点、高标准编制园区总体规划和详细规划，明确园区总体布局产业发展目标。

2.坚持分步实施原则。按照“统一规划、分步实施”的要求，加快基础配套设施建设，促进产业集聚发展，提升园区建设档次和水平。

3.坚持市场导向原则。坚持“谁投资、谁受益”，建立政府推动与市场化运作相结合的运行机制，拓宽融资渠道，鼓励各类社会资本通过投资、入股等多种方式参与园区开发，实现投资主体多元化。

4.坚持科学发展原则。把园区建设与合理利用土地资源、保护生态环境相结合，优化资源配置，促进资源共享，实现经济、社会与环境协调发展。

三、规划建设目标

根据我镇园区建设总体规划，在位于XX镇东南方向XX村、矮屯村大坝、屯沟一带，规划建设一个总面积为800亩的环境优美、配套完善的现代化建材物流园区，年内完成土地测绘、征地及三通一平建设，积极吸引项目落户。

（一）加大园区工业用地储备

保障土地储备资金落实到位，加快工业用地收储力度，保障重大工业项目落地。全面清理盘活园区规划内土地。年内力争储备工业用地500亩以上。

（二）加快园区基础设施建设

加快各园区基础设施建设（包括通给水、通排水、通电、通路、通电信、场地平整），促使园区具备投资商进场后即可建设的条件，逐步拉开开发建设框架。一是完成进入园区物流主干道、园区内互联主干网的建设和实施，保障水、电、排污等基础设施的配套完善。二是加快园区文化教育、医疗卫生、餐饮商贸、住房保障、娱乐休闲等配套设施建设，完善综合服务功能。三是积极争取上级扶持资金，拓宽建设资金融资渠道，增强融资能力。引导民间资本、国内外大企业、大集团和战略投资者参与园区基础设施建设。

四、工作安排

篇三：XX学院202_年工作要点

XX学院202_年工作要点

202_年是学校实施“十三五”发展规划的第二年。学校工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神，树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，围绕立德树人根本任务，推进综合改革，加强内涵建设，提升办学实力，为“十三五”发展奠定坚实基础。

一、完善顶层设计，加强战略谋划

1.继续实施学校“十三五”发展规划。完成学校“十三五”规划的编制工作并发布实施，明确“十三五”发展目标的时间表和路径图，制定具体实施方案，将各项工作任务分解、落实到部门和学院。

2.推进现代大学制度建设。以《学院章程》的发布实施为契机，规范学术权力和行政权力的运行，充分发挥学术委员会和学者在民主办学、民主管理中的重要作用，推动学院建立健全教授委员会等学术组织，推进规章制度的废改立工作，形成服务学生、服务学者和服务学术的制度文化。

3.深化管理体制改革。实施校院两级管理，明确校院两级的责任、权利和义务，充分发挥学院在办学过程中的主体作用，试行学院经费包干制，激发学院活力。以提高学校核心竞争力为导向，完善学院目标管理考核办法。武汉校区要以尊重学科规律、促进学术发展为主线统筹师资、专业、课程管理，完善功能、拓展业务、创新管理、提高

效率。在学院里建立管理与服务窗口，改进校园管理工作，提高服务师生水平。

4.优化学科专业结构和布局。瞄准国家重大战略、行业产业和地方经济社会发展需求，积极调整学科专业结构和布局。围绕工业、农业、区域经济与地区文化四大行业或领域，整合学科资源，促进学科交叉融合，形成学科聚集和放大效应，构建相互支撑、协同发展的学科体系。发挥医学部功能，进一步理顺医学教育管理体制，创新医科学术组织构架，整合校内外资源，推进医教协同。

5.加强校园建设规划。认真研究制定校园总体建设规划，明确各校区功能定位。重点建设东校区，争取市政府支持，推进东校区校园扩建工作。合理布局各校区教学与科研机构，配套建设教学设施、学生宿舍、体育场馆，形成优势互补的多校区办学格局。

二、创新人才培养机制，提高人才培养质量

6.深化教学改革。从202_级本科生开始全面实施学分制。加强教学方法研究，推进教学方法改革。重点建设8-12门基础课程。召开实验教学工作会议，进一步完善实践教学体系。

7.启动本科教学审核评估工作。成立审核评估工作领导小组，制订专业评估常态化实施方案，建立常态化的专业淘汰机制，进一步优化专业结构。做好资源勘查工程专业认证工作。

8.创新人才培养机制。完善专业与行业产业协同育人机制，促进人才培养与产业发展需求紧密对接。组建工科类、农林类、机电类等 改革试点班，实施“拔尖学生培养试验计划”。建立动态选拔、分段培养、本硕博贯通的人才培养机制。实施“三百计划”，通过“百名名师进课堂”、“百名创业导师进校园”、“百名人生导师进寝室”等活动，优化育人环境，引导学生成长成才。

9.深入推进创新创业教育。制定创新创业人才培养标准，完善创新创业教育课程体系，开设纳入学分管理的创新创业课程。深入实施大学生创新创业训练计划，建设一批创新创业实践基地，办好XX省大学生机械创新设计大赛，组织学生参加全国“互联网+”大学生创新创业大赛。加强创新创业中心建设，建设好创业孵化基地。

10.深化研究生培养机制改革。推进管理重心下移，强化学院和导师在研究生教育管理中的主体作用。以提高研究生培养质量为核心，加强培养过程质量控制，成立新一届学位与研究生教育督导委员会，健全质量保障体系。开展校企合作，推进研究生工作站建设。完善导师遴选机制，强化导师责任意识。

11.进一步提高国际教育水平。规范留学生管理，优化留学生结构，提高留学生教育质量。做好学生交流项目及教师出国项目的申报和实施工作。稳步实施中外合作办学项目，做好中外合作办学机构的申报、评估和管理工作。

12.统筹发展其他各类办学。稳步发展成人学历教育和自学考试衔接教育，大力发展培训教育，规范各类培训项目的组织实施，不断提高办学效益。加大对二级学院的指导与支持力度，创造条件推动独立学院转设工作。

13.做好学生教育、管理和服务工作。深入实施导师组制，扎实开展谈心教育和心理辅导，着力改进学生危机干预工作，确保学生安全、健康成长。进一步完善资助工作体系，规范奖助学金评审工作，扩大贫困生资助和家访工作覆盖面，构建家校共同育人新机制。加强辅导员队伍培训和专业化建设，推进研究生担任助教和兼职辅导员工作。

14.改进招生就业工作。增强主动性和前瞻性，稳步推进大类招生工作，推进精细化招生宣传工作，拓展优质生源基地，增加一本招生省份和专业，努力扩大研究生招生规模，改善生源结构和质量。加强大学生创业就业的指导与帮扶，全方位开拓就业市场，创建多元化的就业指导与服务体系，鼓励毕业生到基层、到艰苦地区创业就业，不断提高就业率和就业质量。

三、加强学科建设，提升科研实力

15.争创国内一流学科。学习贯彻《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》，召开学科建设工作会议，研究制定一流学科建设方案，加大优质资源建设，积极培育创新团队，创新学科建设体制机制，以特色学科、优势学科为基础，推进一流学科建设。加强重点学科（优势特色学科群）建设的督促、检查和绩效评价工作，做好XX省“十三五”重点学科（学科群）立项申报工作。精心准备，积极迎接第四轮全国学科评估。

16.实施有组织的科研。协同创新主体与资源，拓宽科研项目渠道，力争获批国家科学基金项目30项以上。稳定科研经费总量，提高纵向项目经费比例。积极申报和培育国家科技成果奖，力争以学校为第一完成单位申报国家科技成果奖，获得省部级及以上科研成果奖20项以上。加强学术交流，持续开展高端学术活动，打造学校品牌。

17.加强科研平台的建设与管理。启动湖盆沉积模拟实验室建设，积极申请国家重点实验室立项。加强非常规油气和主要粮食作物产业化2个XX省协同创新中心的建设，切实发挥示范引领作用。

18.促进科技成果转化。完善科技成果转化政策，充分利用我校国家技术转移示范机构的资质，对有转化潜力的科技成果进行梳理和挖掘，加快转化与转移。办好校外资产服务公司，以技术入股方式与社会合作，创办科技企业，支持有成果的教师领衔创办企业。

19.提升科技服务能力。探索创建工科高等工程研究院和西部研究院，以工科学科为基础，带动农学学科、工程学科、人文社科学科、基础学科、医学学科服务西部地区的经济社会发展。发挥新农村发展研究院的辐射示范作用。推进农业科技产业园建设，将其打造成华中地区农业产业的试验区和农业产品的展示区、交易区，形成以学校农学专业特色为主，联合相关农业院校、科研院所的产学研联盟。

四、实施人才强校战略，提高师资队伍水平