第一篇：催化科技成果 助推行业腾飞

催化科技成果 助推行业腾飞

—怀化市鹤城区养殖协会发挥“催化剂”、“助推器”功能

怀化市鹤城区养殖协会成立于202_年，现有会员104人。在区畜牧水产局和区科学技术协会的直接领导和大力支持下，积极发挥行业协会“催化剂”、“助推器”的功能，高效催化养殖科技成果，聚力助推鹤城区养殖行业腾飞。

协会鼎力为养殖业服务。成立四年多来，举办山坡林地健康养鸡、科学养猪和草食动物养殖新技术等培训班14期，培训养殖户2821人次，参与科普活动11次，编写和发放技术资料26种2.1万份，提供技术咨询1.3万人次，提供免费技术服务1876次，解决技术问题816次，提供养殖信息2128条，市场信息312条。

协会开展畜牧信息宣传。几年来，先后在“中国农业推广网”、“湖南养殖网”和“鹤城新闻网”等十余个网络平台发表信息518篇。仅202_年，就在“中国农业推广网”上发表信息82篇。

协会组织会员开展养殖科研活动。开展的“规模化山坡林地生态养鸡关键技术及产业化”研究项目，202_年被鹤城区科技局立项，202_年又被省科技厅立项，并获得202_年湖南省农业丰收二等奖。“绿草鸭新品系选育及产业化养殖”项目，202_年被区科技局立项，202_年又被列为怀化市科技特派员支持项目。202_年协会还开展“生猪增质提效”技

术研究，该项目已经被鹤城区科技局立项。项目通过添加奇可利牧草、中药材杜仲和益生菌等，提高了生猪的抵抗力，降低了养殖成本，提升了产品品质。

协会发动会员撰写养殖专业论文。已经撰写专业论文15篇，并全部在《中国畜禽种业》等国家级杂志上发表，其中“绿草鸭生物学特性与生长性能观察”，获得湖南省202_年度自然科学优秀学术论文三等奖。

协会推动生态养鸡的腾飞。利用鹤城区丰富的山坡林地资源优势和雪峰乌骨鸡品质优势，大力推动和发展规模化山坡林地生态养鸡，仅鹤城区202_就上市生态鸡42.4万羽，总经济效益1696万元，新增效益572.1万元。带动中方县、沅陵、和芷江县等周边县市808个农户发展山坡林地健康养鸡，共养殖生态鸡406万羽，总经济效益14880万元，新增经济效益5036万元。为社会提供生态鸡肉3654吨，生态鸡蛋1692吨，优质肥料20300吨。收到了良好的社会效益、生态效益和经济效益。

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第二篇：弘扬商标文化，助推企业腾飞

文 章来源

莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8

弘扬商标文化，助推企业腾飞

各位领导，各位企业家，同志们：

我汇报的题目是：弘扬商标文化，助推企业腾飞。

我们xx集团是一家以房屋建筑为主的大型民营建筑企业。下设房地产、设备租赁、建筑装饰、桩基工程、建材经销、机械施工x个分公司，从业人员x人。近十年来，公司在发展的过程中，积极弘扬商标文化，通过打造企业品牌，助推企业科学发展、跨越发展。公司连续6年被省政府评为“湖北建筑综合实力20强”前三甲，202_年昂首迈进“全国民营企业500强”，位列x位。“xx建设”商标，被x省工商局评为”x省著名商标”。10年来，我们打造商标文化，助推企业发展的主要做法是：

一、统一思想，强化商标文化意识

xx集团成立于1987年4月，其前身是辛冲镇农建队。诞生初期，人员不满x，固定资产不足x万，年产值仅为x万，被同行戏称为“三无”（无资质、无资金、无市场）农建队。202_年，企业实施产权制度改革，变集体所有制企业为民营股份制企业，在体制变革的同时，区工商部门引导我们将商标文化的打造提上重要议事日程。公司上下一致认识到，商标是企业的标识，是企业核心竞争力的重要组成部分，也是反映一个企业综合实力的重要标志之一。创建商标，擦亮品牌，是企业发展壮大的必然选择。在这一思想指导下，当年10月，我们正式向国家商标局申请商标注册，202_年6月国家商标局核准注册，服务项目核定为37类和19类、35类、36类、42类等5大类范围。历经10年的品牌经营与实践，“xx建设”商标已成为湖北省建筑行业的金字招牌。

二、加强宣传，扩大商标文化影响

商标成功注册后，我们迅速开展了商标的全面使用。公司网站、报纸、宣传画册、项目施工现场，“xx建设”的商标标识广泛使用，大大提高了公司的知名度。为了进一步发挥商标的品牌效应，向全国知名商标进军，近年来，我公司不断加大广告宣传力度，通过报纸、网站、期刊杂志等多种途径，进行宣传。公司还印制了大量带有商标标识的纸杯、图片、办公用品，派发到x多个项目部，供企业员工和客人使用，使xx集团的影响越来越大。

三、诚信为本，丰富商标文化内涵

商标标识只是企业的外部形象，更重要的内涵是企业必须向社会和市场提供优质的产品和优良的服务。在打造企业商标文化的过程中，我们致力于打造诚信企业，始终坚持依法经营、诚信经营。坚定不移地贯彻“从严管理，精心施工，奉献一流，满足期望”的方针，坚定不移地奉行“一砖一石，全心全意，和谐高效，质优诚信”的经营理念，坚定不移地恪守“靠至诚至信兴业，创百年老店xx”的宗旨，积极向社会奉献一流产品和一流服务，工程质量连创佳绩，先后获得国家、省、市工程建设优质奖x多项。其中，202_年承建的湖北第二师范学院图书馆工程，荣获国家最高建设质量奖——鲁班奖。

四、筑福天下，拓展商标文化外延

商标文化承载的是企业的综合形象和整体形象，既要不断丰富内涵，又要不断拓展外延，商标文化才能不断彰显活力。近年来，我们把参与社会公益事业建设，作为拓展企业商标文化外延的重要途径，积极承担起应负的社会责任。公司先后拿出x多万元，用于助学、助老、助残、助困，改善办学条件，改善农村基础设施建设。特别是今年7月11日这天，我们隆重举行了202_年捐资助学活动，一次性捐资x万元，湖北日报、长江日报等媒体都做了专版报道。我们的大爱之心和美好善举得到了各级党委政府的充分肯定和社会各界的一致好评。公司被评为“中国最具社会责任感企业”，连续多年评为省、市、区慈善爱心企业。

各位领导，各位老总，同志们，目前我们公司在巩固全省建筑业第一方阵地位的同时，正在向全国建筑业第一方阵进军。我们要承荣获湖北省著名商标和这次会议的东风，借势而上，向全国驰名商标进军，把xx建设的名片擦得更亮，争取为新洲经济和社会发展做出更大的贡献！

莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8

第三篇：催化师

催化师,行动学习的“助产士”

202_年06月10日 14:06

文/ 郝君帅 培训杂志

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前几篇文章中我们曾经介绍过，行动学习（Action Learning）是一种能够在解决问题的同时，发展领导者、创建团队和促进组织发展的学习方法和过程。无论行动学习以哪一种形式出现，都具有一系列共同的元素，即在真实世界中，对真实问题，以团队的形式进行研讨和采取行动予以解决，并从中学习。我们也提出行动学习通常包含七个要素：

1.重要急迫的任务、问题或项目；

2.一个或多个包含4名到8名成员的小组；

3.质疑反思流程；

4.付诸行动；

5.学习的承诺；

6.行动学习催化师；

7.资源。

在这七个要素中，有一个要素与众不同：他是一个专家，负责整个项目的设计、过程的引导催化，特别是运用技术引发小组成员进行深刻的质疑和反思；他就像医院里的“助产士”，帮助小组达成行动学习的双重目标，但他本身又不参与到解决问题之中。正是因为这个角色的存在，才使得行动学习与一般的研讨会或者QC等活动有了本质的区别，这个角色就是催化师。

催化师称谓的由来

“催化师”是一个翻译并创造出来的词汇。在行动学习之父Reg Revans教授最初发展行动学习时，这个角色被称作Set Adviser，翻译过来大致意思是“小组顾问”。后来，随着欧洲行动学习的发展和盛行，这个角色逐渐趋于统一称谓——Facilitator。我们知道Facilitate在英文里的意思是“使……变得容易”。

在行动学习传入美国后，该角色称谓有了变化，影响力最广的国际行动学习协会（WIAL）主席、美国乔治·华盛顿大学Michael Marquardt博士将该角色称作“Learning Coach”，还有Isabel Rimanoczy等专家也将该角色称作“Learning Coach”。另外，也有专家同时用到“Learning Coach”和“Facilitator”，如Yury Boshyk。

中国行动学习第一人——陈伟兰老师在任中组部培训中心主任期间，首次从欧洲引入行动学习。考虑到行动学习过程中，该角色的作用是促进小组加速解决问题的进程，并在反思环节放缓节奏进而引发深刻学习，陈伟兰老师于是取其核心意义，借用化学中催化剂的特征，将Facilitator 创造性地翻译成“催化师”，完美地表达了Facilitator的内涵。当然国内也有一些机构和个人将其翻译为“促动师”、“助燃师”、“顾问”、“建导师”、“促导师”等。

北京百年基业仔细研究了欧美行动学习中这一角色表述和过程中的作用的差异，发现欧洲的Facilitator基本可以涵盖了美国的Learning Coach和Facilitator。因此，我们认为，迄今为止“催化师”最能精准地表达其内涵，故继续沿用“催化师”这一称谓。

催化师的概念与职责

催化师是一个中立的行动学习过程设计者和研讨引导者。作为学习专家，催化师的核心任务是帮助团队在解决问题的过程中达成学习目标。催化师职责主要表现在催化师对内容中立，但必须通过过程的设计和引导，促进参与者提供充分的内容，从而达成会议目的并实现深刻学习。因此，在行动学习过程中，催化师需要将关注焦点始终集中在过程设计、过程引导、促进学习这三方面（见图表1）。

过程设计

◆ 与团队进行沟通，通过访谈或问卷调查等方式，搜集相关信息，了解会议的任务、内容、目标和难点；

◆ 了解参加会议的团队成员，最好能够对成员的学习风格进行评估；

◆ 如果参加会议的人数较多，根据成员特点进行分组，保证小组的多样性（年龄、职务、职能、性别、学习风格等）；

◆ 在信息搜集和评估的基础上，进行日程设计；

◆ 日程初步设计完毕后，与团队成员（或代表）进行交流，听取他们的意见和建议，并在此基础上进行修正和优化，形成最终的会议日程设计；

◆ 准备会议材料；

◆ 检查会议地点，并做好相关的后勤工作。

过程引导

◆ 使用达成共识的方法确保每个人的意见都得到重视；

◆ 引导小组研讨过程避免小组离题；

◆ 忠实记录小组讨论结果；

◆ 创造信任而积极的氛围，促使团队成员高效研讨；

◆ 促进小组成员之间的沟通；

◆ 及时发现并有效管理冲突；

◆ 适时进行小结和总结，确认观点。

促进学习

◆ 鼓励小组成员分享信息、知识和经验，以开放的心态接纳不同的意见和见解；

◆ 捕捉机会，对小组成员提出的关键事项不断进行层层深入发问，促进大家的认识和理解； ◆ 确保假设浮出水面并得到验证；

◆ 进行有效地反馈，促使小组成员对过程和结果进行质疑和反思。

催化师的信念

经过众多专家的研究和实践总结，成为一名优秀的催化师，首先需要具备以下信念：

◆ 努力保持中立；

◆ 不推销或让他人推销想法，而是让所有的想法平等地呈现出来；

◆ 包容个人不喜欢的观点；

◆ 在引导研讨时尽量不带有自身的期望及影响引导结果的想法；

◆ 关注每个参与者的感受，并平等对待每一个参与者；

◆ 关注那些让人忽视的成员；

◆ 一切从团队需求出发，视团队成员为关注的焦点；

◆ 认真倾听以力图全面理解参与者的发言；

◆ 所作记录力求准确反映参与者的意思；

◆ 确保每个参与者都认同并拥有会议成果；

◆ 创造一种开放和信任的氛围；

◆ 使用简单明了的语言；

◆ 问正确的问题，帮助团队思考问题并付诸行动；

◆ 展示活力和保持适度的果断；

◆ 保持灵活性，如果需要可以调整方向；

◆ 使用基本的工具和过程设计。

正是具备了这样的信念系统，催化师才能够在一个行动学习项目中，完美地履行其职责，发挥其不可替代的作用和价值。

催化师的核心技能

包括Michael Marquardt博士构建的国际行动学习协会（WIAL）催化师认证体系在内，国际众多行动学习流派普遍认为，在具备催化师特有的信念基础上，成为一名优秀的行动学习催化师，除了具备丰富的学习认知理论和群体动力学知识，还需要掌握保持中立、倾听、发问等核心技能。

保持中立

催化师是过程专家，专注于过程，对内容保持中立。尽管催化师可以通过问题引导团队成员对内容深入思考或者提出建议，但催化师永远都不能强加自己的观点，也不能代替小组进行决策。

催化师在引导会议时应尽可能地不带有自身的期望及影响引导结果的想法。若无法做到，则要让其他对事情无预设立场的催化师来担任此角色。

倾听

倾听就是全神贯注地去理解谈话者，不只是理解语言，还要理解非语言信息，不仅理解表面含义，还会听弦外之音。

倾听是催化师理解研讨进程的重要手段，只有正确理解研讨进程，才能做出正确的引导。

根据NLP相关理论研究成果，催化师在倾听过程中需要把握如下要点：

◆ 深层次倾听，力争做到情感倾听。

1.无意倾听。虽然没有听，但大脑敏锐地捕捉到一些对自己有意义的信息。

2.表层倾听。注意力已经转移，但仍在装着倾听并做出附和的表示。

3.实质倾听。从内容层次吸收到听到的事实和信息。4.情感倾听。不仅仅听到有关的内容，还能听到“弦外之音”，即能听懂对方的情绪和感觉。

◆ 理解而非判断。

倾听的目的是去理解而不是去做出判断。排除头脑中的一切假设，也不要存在对与错的标准。全面地接受并理解对方，不能过滤信息。

◆ 目光交流。

注视对方的黄金触点（双目与鼻尖组成的三角区的中点），表示兴趣和关注，并用目光激励对方。目光中透露的期望可以让沉默寡言者敞开心扉，更多地参与讨论。

◆ 表现出兴趣。

通过其他非语言信息表现出对谈话的兴趣，如走近谈话者，身体前倾，不断点头示意，露出会心的微笑，手势示意其他人安静等。

◆ 关注发言者的非语言信息。

在交流过程中，语言、发音和视觉传递的信息量分别为语言(说的话)占传递信息量的7%；发音(音调、音域、吸引力、可信性)占38%；视觉(形体、衣着、姿态、眼神接触)占的比例最大，为55%。因此，在听的过程中，一定要关注发言者的发音和肢体语言，以全面了解其含义。

◆ 适时进行正确的引导。

倾听不只是被动的听，也包含主动发问以提高谈话的深度和效率。催化师通过发问的方式，引导谈话者澄清问题、反思假设、认清事实、发现机会。有时候积极的发问是对谈话者最好的激励。

发问

根据Reg Revans教授的行动学习公式：L=P+Q，催化师拥有的最重要的工具是发问，通过发问引导小组成员解决问题，通过发问促动小组成员深刻地反思学习。发问可以用来验证假设、邀请参与、收集信息和探索深藏的事实。有效的发问可以激发反思，达成对事物的正确的认识。

大部分研究都把发问的类别分为两类：开放式问题和封闭式问题（见图表2）。

Michael Marquardt博士通过对发问的研究，指出在一个完整的行动学习过程中，催化师要把握发问的时机、类型和技巧（见图表3）。

成为一名合格甚至是优秀的催化师，不仅要具备坚定的信念，掌握中立、倾听、发问三项核心技能，还要掌握一系列设计、引导的方法和工具。鉴于方法工具众多而又繁杂，限于篇幅，我们在此不再多作介绍，有兴趣的读者，可以参考由百年基业行动学习资深顾问顾增旺老师撰写并刊登于《培训》杂志(202_.2/3合刊)的《行动学习典型工具介绍》，详细了解各类工具及用法；或者参加百年基业承办的WIAL（国际行动学习协会）催化师认证，深入学习催化师的核心技能和关键工具方法。

感谢《培训》杂志的支持，行动学习专栏已开设一年，百年基业专家团队和国内众多读者一起分享了行动学习的研究和实践，通过我们深入介绍行动学习选题技术、小组组建技术和催化师核心技能及工具，再加上长达五篇的行动学习应用模式和案例，相信读者已经全面系统地了解了行动学习，并且能够在组织中推广和应用。同时，百年基业也衷心地祝愿行动学习这一先进的方法论体系能够在中国的大地上蓬勃发展！

自下期起，本专栏将会在众多读者在实践中提出的问题和反馈的意见的基础上，更加有针对性地帮助读者深入理解和应用行动学习，期待您继续关注！

第四篇：助推行业品牌建设

中国净水器十大品牌排名助推行业品牌建设、引领行业发展。在当今净水器市场竞争十分激烈的时代，品牌是净水器厂家实现专业规模化发展的必由之路。随着人们生活水平的不断提升，消费者对净水器品牌的认知度和关注度也在不断加强，品牌效应在消费者心中占据了越来越重要的地位。

另外，行业人士对于品牌的呼声也越来越高，一方面，净水器企业和经销商需要品牌去推广产品;另一方面，消费者也需要认清品牌来指导自己选购产品。现今的净水器行业，正需要一批优秀的净水器品牌来凝聚行业力量，去开拓更为广大的市场。那么哪些品牌才能称得上是优秀的品牌呢？随着新浪、中国家电、环球家电、艾肯等多家家电类门户网站联合评选出了202_年最新净水器十大品牌排名，使得这个问题有了一个很好地答案。

202_年最新净水器十大品牌排名情况如下：

第一名、泉露净水器，具备年产五百万台机器的实力，与华中科技大学成功研发了“泉芯”技术，而进入202_年聘请国际巨星吴孟达为代言人，有望在创品牌新高度。

第二名、美的净水器，美的集团家电行业的巨头，尤其以小家电、空调最为出名，作为跨行业进入净水领域的代表企业，美的净水器近年来在市场上取得了不俗的业绩。

第三名、泉露净水器；泉露近年来的快速发展得益于与香港科技大学合作研发了“净芯”技术和与万科达成战略合作伙伴，进入202_年后，先是与腾讯亚太家居网合作展开了百城千场采购会，其次又签约中国相声大师、著名影星朱时茂，泉露正在加快品牌建设。

第四名、沁园净水器，进入202_年沁园被联合利华以18亿收购百分之五十五的股份，创下联合利华在中国最大投资，同时也表示沁园从国产品牌变为中外合资品牌，未来沁园的发展将会怎么样，这个是不少人关注的重点。

第五名、立升净水器，立升的重心是工业水处理这一领域，在家用领域主要是以拓展渠道为主，终端市场知名度有待提高。

第六名、泉露净水器；第七名、3M净水器；第八名、开能净水器；第九名、道尔顿净水器。

净水器作为中国的朝阳行业，有着广阔的发展前景，据中康怡最新统计的数据显示，净水器目前普及率不到百分之三，远低于发达国家水平。业内人士预计，未来五年内，净水器市场的总容量将达到1亿台，如果以每台均价1000元来算，一个千亿规模的市场即将形成，可见中国净水器行业的潜力巨大。

然而，净水器行业的一些问题也不容小视。一方面，在外部环境下，净水器行业近年正遭受着利润下降、同质化严重等因素的重压；另一方面，净水器行业自身的发展还不够成熟，一些不法行为造成的行业乱象都在制约着净水器行业的前进的步伐。在这些不利因素面前，净水器厂家要想继续开拓前进，就需要倚重自身品牌的建设，依靠品牌效应来打开困境，才能迈向更广阔的未来。

泉露净水器品牌总监李阳就如是说到：当前需要一批有实力的品牌来促进行业的健康发展，而做好优秀净水器品牌的推广和品牌形象的打造，才是净水器行业正确的发展方向。202_年，在净水器行业新的形势下，中国净水器十大品牌排名的诞生，不仅展示优秀的净水器品牌，树立起行业的榜样，通过榜样的力量；同时也促进净水器企业积极自律以及净水器产品的科学技术创新，最重要的是能够加强中国净水器企业的品牌意识，推动净水器行业的整体发展。

为了行业更好的明天，净水器十大品牌排名的评选非常有价值。

第五篇：规范行业秩序 助推行业发展

规范行业秩序 助推行业发展

《金融电子化》杂志，202_年8月刊，仲捷闻

近日，中国人民银行正式出台《非金融机构支付服务管理办法》（以下简称《办法》），明确规定第三方支付机构必须取得《支付业务许可证》后方可从事支付业务。该《办法》将于今年9月1日起施行。目前，各大支付厂商都在紧锣密鼓的备战中，希望能在第一时间申领《支付业务许可证》。

央行规范行业秩序

从202_年开始，我国第三方支付行业在短短5年间取得较大发展。据统计，202_年第一季度，我国第三方支付市场交易规模达202_.6亿元，其中互联网支付达1999.4亿元，环比增长13%。

行业的快速发展吸引了众多企业投身第三方支付，交易风险也随之而来。利用第三方支付涉黄、涉赌行为层出不穷，黑客、欺诈等现象也十分严重。第三方支付企业被违法犯罪活动利用的情况也很多。针对行业出现的这些问题，央行出台《办法》试图整肃和净化行业秩序。近日，央行有关部门负责人表示，支付服务相关信息系统安全问题、违反市场竞争规则无序从事支付服务等问题仅依靠市场力量难以解决，必须通过必要的法规制度和监管措施及时予以预防和纠正。

近年来，存在于银行支付结算系统之外的第三方支付已成为国家经济和大众生活中最重要的资金流转和结算平台之一。但此前对于第三方支付行业是否要监管以及如何监管一直不甚明朗，造成支付行业在高速发展的同时一直存在着一些不确定因素。《办法》的出台，表明央行已认可非金融支付机构的行业地位，并将其纳入央行的监管范围。

或将引发行业洗牌

此次出台的《办法》针对网络支付、预付卡发行等支付服务行为明确了行业管理规范。对于准入门槛，《办法》也从注册资金、注册公司出资人盈利状况，以及反洗钱和历史运营状况等多方面进行了严格且明确的规定。

分析人士认为，按照“牌照”申请门槛的规定，支付宝、财付通、环迅支付、银联等在全国范围内从事支付业务的大型企业都能达到注册资本门槛。由于政策的门槛，目前国内300多家第三方支付企业将可能有近一半被淘汰。然而从市场角度看，以注册资本门槛进行优胜劣汰，这样的“洗牌”对支付市场未来的有序发展无疑是一个利好。

正如环迅支付总经理毛军民所说的，“《办法》的出台有利于加快规范金融市场秩序，促进网上支付行业健康有序发展。而且对支付企业来说将是一大利好。新规规范了企业的行为，为行业未来的健康发展奠定了基础，有助于行业做大做强”。

环迅支付率先启动自查

自从电子支付方式诞生以来，作为新生态的非金融机构，在方便人们旅游、购物等电子商务活动的同时，利用平台的隐蔽性参与违法商业活动的现象也时有发生，国家监管缺失，网络犯罪手段隐蔽等种种原因助长了行业犯罪的风气，网银诈骗、钓鱼等安全问题日益突出，这些都成为影响第三方支付行业进一步发展的桎梏。

不久前，迅付信息科技有限公司（环迅支付）向中国人民银行支付结算司、反洗钱中心及公安部网络安

全监察局阐述了作为支付厂商坚决抵制各类网络犯罪行为的态度，明确了支付厂商自身强化风险控制的义务。随着互联网支付手段的发展，网络赌球及色情现象开始蔓延到电子支付领域。环迅支付在行业率先对签约商户展开自查，肃清并杜绝交易中乱象的发生。

迅付信息科技有限公司（环迅支付）的自查工作主要从以下3方面开展。一是大面积开展商户自查和公司专项重点检查，在业务源头上“堵”。经过多轮的检查，上海环迅电子商务有限公司的业务中不存在涉及在线赌博、在线色情的签约商户。二是认真落实“反洗钱指引”，在业务交易中“截”。通过交易数据保存10年等手段，环迅支付的在线支付交易中未发现洗钱类资金流动。三是制定严格控制制度和实施有效办法，通过制度的完备“保”。建立独立的反洗钱工作组，使反洗钱成为公司业务流程中的一个重要节点。面对各种新的风险问题，长期以来，环迅支付也一直在不断改善其支付平台的安全控制体系。环迅支付倡议行业自律

迅付信息科技有限公司（环迅支付）日前也对加强支付行业自律提出了几点倡议，如坚决按照人民银行支付清算司、反洗钱中心和公安部网络安全监察局领导的指示要求管理企业，严格合法、合规经营，带头履行行业自律原则；在企业内部建立独立运作的打击反洗钱和网络犯罪的专项部门，对公司内部业务流程进行监控，梳理大资金交易，对于违规业务进行调查，并及时向公安机关报备；建立网络金融犯罪黑名单数据库，在行业内分享相关资源，并为主管机关打击犯罪提供支持。

毛军民认为，随着我国电子商务领域的不断发展，在线支付业务也在快速发展。在中国人民银行支付清算司及有关部门的正确领导下，电子支付行业近些年获得了蓬勃发展。《办法》的颁发，使所有支付企业得以更加合规、合法的有序经营，电子支付行业也因此能够为国民经济的发展做出更有益的贡献。

业内人士表示，对于从事资金流转、结算等相关业务的机构而说，诚信的重要性不言而喻。特别是对于第三方支付企业，一旦诚信底线遭受冲击，其自身必将遭到社会的质疑。正因如此，加之在央行出台《办法》规范支付行业的背景之下，报告的提出表明环迅支付在维护消费者权益和交易安全性的态度与决心，通过自查工作以及自律倡议，为风险控制和诚信体制的建设指明了新的方向。