第一篇：曹艳军工地铁人事迹

工地铁人

在中建一局三公司有以为公认的工地铁人—项目经理曹艳军。在京城北部，正在建设着亚洲最大的单体医疗建筑—北大国际医院工程。在这里记者见到了这位“曹铁人”。

全能突击队员

北大国际医院工程位于北京市昌平区中关村生命科学园内，包括门诊医技楼、住院楼、科研教学楼及肿瘤中心楼，被业界称为“医疗建筑的航母”。

目前，该工程正处在主体结构和二次装修交叉施工阶段，也是项目最混乱的阶段。但是记者看到施工现场各种建筑材料分类码放整齐，各种运输车辆进出井然有序，各种警示标牌简明醒目，“见缝插针”种植的花草生机盎然，让人很难与想象的杂乱无章的建筑工地联系在一起。项目书记兼机电经理陈福珠、项目总工张暄向记者讲述了项目经理曹艳军的事迹。

北大国际医院工程总建筑面积达30多万平方米，单层面积就达4万多平方米、最高结构层高6米，不仅超大而且一层的不同流水段之间也存在极多变化，这给项目的施工带来极大的困难。在施工初期，由于种种原因施工进展不太顺利，为了更好的履约和推动公司的市场营销工作，公司领导决定有曹艳军担任该项目的项目经理。

公司的这一决定不是偶然的。曹艳军看上去其貌不扬，个子很小，但他却创造了一个有一个辉煌。他不仅是公司工人的“铁人”，还是领导眼里的全能突击队员。

1999年，在当时集团单体最大的长青大厦工程施工中，作为该项目的质量负责人，他不顾作业面高达五六十摄氏度的“烤验”，不分白天和黑夜，严格进行每道工序的验收，施工班组被他的敬业精神所感动，工人们都说“曹工真是个‘铁人’，如果我们不把施工质量做好，就对不起曹工的辛苦！”从此，“曹铁人”的称号就被大家传开了。

以后，每逢公司遇到攻坚克险的重要工程，首先都会想到派他去。2003年，他深入非典重症患者接待医院—302医院，进行SARS病房的抢修改造工作，被北京市授予“抗击非典突出贡献工作者”称号。2008年5月汶川地震发生后，他作为公司抗震救灾突击队队长在第一时间赶赴灾区，克服种种困难，因地制宜，创造性的开展工作，圆满完成救灾援建任务，“铁人”称号在援建指挥部再一次被叫响。

2008年底，公司承接了一项特殊工程：建设一个占地800余亩、总长近3000米的钢筋混凝土铁艺围墙。该工程看似简单，但做得好坏将直接影响到后续工程的承接。而当时距离业主要求的时间只有不到一个月，又正值严冬时节。为打好这一杖，公司经过反复斟酌，最后还是派曹艳军去“啃这”块硬骨头。曹艳军当然不负众望！他带领十几个临时抽调的年轻人，克服没水、没电、没有临建等困难，冒着零下十四五摄氏度的低温，顶着五六级的北风，和大家不分昼夜并肩作战，仅用25天就保质保量地完成了全部工作，业主对他们的组织能力和敬业精神给予高度评价，公司也顺利承接了业主的正式工程。

在国庆60周年庆典活动前夕，上级临时安排公司负责天安门广场临时观礼台座椅的搭设任务。关键时刻又是他冲在一线，带领工人连续奋战三天三夜，圆满完成任务。

2009年，随着公司生产经营规模的急剧扩张，项目履约情况的好坏将直接影响公司的发展。为了保证工程质量，公司又将他调回公司担任履约牵头部门—项目管理部任经理，负责项目履约管理工作。他一方面坚持做实做好项目季度考核工作，切实掌握公司所有在施项目进展情况和管理中存在的问题，对管理较薄弱的项目进行现场蹲点指导；另一方面他还积极梳理完善公司的规章、制度，先后组织编制了《中建一局三公司劳务管理办法（试行）》等多个管理文件，使公司管理得到了进一步完善。

只许成功不许失败

当记者见到曹艳军是，他已不再是十多年前的那个毛头小伙子了。他在继续保持兢兢业业、吃苦耐劳的“铁人”精神的同时，又增加丰富的管理经验，提高了创新应变能力，已经成为能力出众的管理者。

曹艳军对北大国际医院项目十分熟悉，深知该项目的难度。面对领导提出的“只许成功，不许失败，而且必须在短时间内尽快扭转项目窘况”的要求，他感觉压力巨大。但看着领导期盼和信任的目光，他还是毫不犹豫地答应了。他的老家距北京也就四五个小时的车程，但由于工作原因，他已经连续7年没有回去陪父母过春节了。本来已经答应服父母今年春节一定会去，但接到公司的这一任务后，他又想利用春节假期好好熟悉一下项目情况，为节后迅速恢复生产、抢回落后工期做准备。陪父母过团圆年的愿望再次落空。

项目部大多是年轻人，由于种种原因项目进展很不顺利，大家普遍感觉疲惫、情绪低落。为了改变现状，他找每个项目管理人员谈心，通过召开领导班子会、部门经理会和全体管理人员会，大家的想法和存在的问题，消除顾虑，让每个人重新树立信心。

他深知去年项目进展不畅最主要的一个原因就是由于赶上出现的“用工荒”，项目劳务组织不得力，劳动力不足。为此，他到项目部后第一件事就是约请几个参见劳务公司的老板和队长、主要班组长进行座谈、沟通，共同探讨项目存在的问题，取得他们的理解和支持，消除他们存在的一些思想顾虑。随后，制定了详细的劳动力计划，认真落实劳动来源，从根本上解决了困扰项目的劳动力问题，也为项目施工生产有条不紊的开展奠定了坚实的基础。由于去年年底国家严抓节能减排工作，许多高耗能的水泥厂被关闭停产，作为主要原材料，商品混凝土供应十分紧张。面对这种情况，他一反常态，在春节期间带领项目生产经理和工程部门的人员到搅拌站去慰问和拜年，是搅拌站的领导和值班人员深感意外和感动，表示一定要用最好的服务回报项目部的诚意。今年许多项目因混凝土供应不上出现停工的情况下，他的项目却很少出现混凝土影响生产安排的情况。

技术先行是曹艳军进行施工管理的宗旨，靠科技解决施工中的难题，是他的一大法宝。根据该工程施工难度大、科技含量高、“四新”技术应用多的特点，他在项目部成立了以项目总工张暄为队长的公司第一支科技攻关青年突击队，组织人员对图纸进行细致的审查，对图纸中存在的问题进行梳理、归类，研究编制解决方案并逐一落实，为施工的顺利进行打下坚实的基础。他带领项目部围绕大型医疗建筑施工过程中的技术难题如多圆心定位、钢渣砼配重、大倾角砼斜板、斜柱施工技术等认真钻研，上述难题均被顺利攻克。他们运用QC工作方法，总结出了《型钢混凝土组合结构施工质量控制》成果，获得了2011年度全国 工程建设优秀质量管理小组二等奖。

提高管理水平也是曹艳军的手中利器。他围绕公司经营管理的目标，切实制定了项目的各项年、季、月度计划。项目部成立了质量目标管理小组，加强过程检查，开展质量竞赛，单独节点进行单独策划，实行三级交底制度，实行样板先行，为工程质量创优创造了条件。

经济效益是企业生存的根本，曹艳军要求时时、事事做好成本控制。以“全员、全工程控制”为理念，他提出“放大镜原理”，从项目的点滴做起做好项目的成本控制，实现内控外控相结合。外控通过合同的洽商谈判交底实现各部门的协调统一，每月对分包进行预结，做到与实际进度相符，及时与外部单位核对已完工作量，做好资金的回收及使用。内控通过编制预算对项目的整体运作进行指导，同时对项目资源进行合理配置，为项目的顺利实施保驾护航。如在施工材料选择上，他通过多方调研和分析比较，采用泡沫混凝土和SGFP复合防火保温板取代常用的加气混凝土和挤塑板，应用在屋面和外幕墙施工中。不仅凭借较好的防火性能满足了消防验收标准，还凭借合理的价格大大降低了施工成本。在现场管理中，曹艳军非常重视废弃材料的二次利用。如将废置的短木方接长，努力实现材料零浪费。在误差允许范围、规范许可和满足质量要求的前提下，小型物件加工做到材料零浪费。

曹艳军积极倡导组织丰富多彩的娱乐活动增强项目的活力和凝聚力。通过加强宣传报到增加项目的影响力和每位员工的责任感；通过参加公司比赛增加大家的团队意识和自豪感；通过承办集团公司和政府部门的大型演出活动增强员工的组织能力和团队协作能力；通过和业主、监理等协作单位举行足球、篮球、乒乓球等比赛，增进相互交流和理解。这些举措让项目管理人员的精神面貌悄然发生了变化，大家精神饱满、干劲十足、信心百倍、工作效率提高，各项工作井井有条。

他倡导大家轻松工作，鼓励大家安排好工作的同时尽量每周用一天的时间陪陪家人，可在他自己的日历里却从没有休息日、节假日的概念。他对同事说他在家呆不住，家里人都习惯了。可实际上，他母亲心脏不舒服，一连几个月他都忙得没时间陪老人家去医院检查，最后老人不得以回老家住院治疗；他答应陪孩子去趟公园却迟迟不能兑现。因为工作太忙，类似的事情让他在家人面前落下不少埋怨。他把对家人的歉疚化为工作业绩作为对家人的回报。

通过曹艳军与项目部全体成员的共同努力，终于提前10天实现了业主要求的结构封顶目标。共计支设模板106万平方米，绑扎钢筋3.4万吨，浇筑混凝土22万立方米。仅支设模板用的碗口杆就用了82万根，卡车要装1000多车。在组织结构抢工的同时，他有积极组织、认真协调，提前安排二次结构进行施工，并按照业主要求突击施工外墙砌筑。结构封顶不到一月时间就完成了所有外墙砌筑工作，为外幕墙施工提供施工条件，为确保外立面年底封闭目标的实现提供了有力的保证，受到业主的高度评价。

今年3月24日，该项目顺利通过北京市结构长城杯第一次验收，并被评为北京市长城杯观摩工程；5月接受了北京市质量协会组织的40多为领导、专家的观摩；8月该项目通过北京市绿色文明安全工地的验收，专家一致认为达到样板工地标准。北大国际医院质量管理小组（QC）同时获得“2011年度全国工程建设优秀质量管理小组二等奖”项目党支部被评为2011年度集团公司“先进基层党支部”和公司“红旗党支部”，项目经理部还授予集团“党员先锋号”和“青年文明号”，现又被集团推荐为“全国工人先锋号”。

现在，曹艳军正继续带领他的团队秉承“事事创先进，项项争第一”的项目理念。为把北大国际医院项目经理部打造成管理一流、业绩一流的项目部而努力奋斗。他们一定会给公司交上一份满意的答卷，为业主和社会推出一项精品工程！

第二篇：曹艳梅

对教师法的认识

法律给人的感觉是神圣，不可触犯的。每个人都有权利拿法律作为维护自己权利的武器，而不能知法犯法。当然教师作为群体的一部分，同样享有法律的保护。教师不仅要学习一些道德规范行为，还要学有关于教师这一职业的法律知识，要懂得拿法律来维护自己的权利。

《中华人民共和国教师法》于1993年10月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议审议通过的，它是我国教育史上第一部专门为教师制定的法律。它的颁布和实施，可以确认了教师的地位和作用。据我了解，我爷爷那时候当教师，并不被别人看好，而且工资是及其的低，家里的费用是完全承担不起的，只有另外干些农活赚钱来养家糊口。我的大伯告诉我，他年轻时也是当教师的，后来转行了，还说当时如果自己坚持当教师，现在恐怕就没这个家，那是教师不被政府看重，待遇低，甚至连自己的费用都难于支付不起，更谈不起养家。从这里我们可以知道没确立教师法之前教师的地位是如此的卑微，不受重视。通过教师法的确立，明确了教师的权利和义务，确立了教师资格制度，对教师的培养、考核、待遇等方面作了明确的规定，对保障教师的合法权益、发展社会主义教育事业都具有十分重要的意义。

首先，《教师法》的确立，肯定了教师的地位，使教师在群众中有着重要的地位，使教师得到了人民的尊敬，保障了教师的合法权利。从而激发了教师教书育人的积极性，这样对国家的教育事业的发展起到了推进的作用。而教师要懂得利用法律知识来维护自己的权利，教师要懂法，利用法律，维护法律。现实生活中有很多教师不懂法，即使自己的权利遭到侵犯，也不懂利用这些法律来维护自己。因此教师自己要先懂《教师法》，做一个有法律意识的人，必要时要懂得拿法律来维护自己的权利，不能做一个知法犯法的人。

其次，《教师法》的确立也使老师的一些不良的行为，举止得到了改善。《教师法》没确立前，教师打骂学生，体罚学生的实例层出不穷。而那些做了错事的教师还声声说是为了学生好，这是一种不良的风气。有了法律，教师也有了约束，进而改善完善自己的行为，对学生负责，给学生最好的教育，尊重学生，鼓励学生。对于那些屡次不改，犯错误的学生，教师要学会耐心教导，以理服人，而不是给学生所谓的辱骂，体罚。《教师法》的确立，给教师的权利极大的保障，同时使得教师更好的明白教师这一职业的义务，做好一名教师。面对学生的各种状况，教师要理性解决问题，要懂法，不触犯法律。

作为一名教师不仅要懂法，而且要懂得用法，这样才会更好保障自己的权利。同时教师要明白自己的义务，做好自己的事，对学生要用爱心，平等对待每一位学生。教师要认真学好《教师法》，用法来保护自己，保护学生，依法办事。有了《教师法》，教师也会全身心的投入教育事业，有利国家教育事业的发展，人才的培养。

曹艳梅

教育学1班

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第三篇：地铁优秀员工事迹

地铁优秀员工事迹(精选多篇)

地铁优秀员工事迹

我在进入公司的近两年中，组织实施了上海地铁6号线5个站，2号线3个实验站，上海月星环球港和苏州地铁2个实验站的能源管理平台安装调试及验收的工作。

在上海地铁6号线的组织实施工作中和业主的主动沟通，技术方案的讨论，控制方案的定型，在实施工作中的安全生产，施工工艺的完成的工作上得到了业主的一致好评，也得到业主的充分信任与尊重，为以后该部分的工作开展会产生积极的示范效应。

在上海月星环球港项目的组织实施工作的前期准备工作就长达半年，在

期间与业主的技术沟通，其他供应商的交流中得到较好的工作氛围，在实施工作长达3个月的工作中，能为业主解决技术上的困惑，帮助业主解决中央空调系统施工中的问题，经领导批准和业主的信任，也为尽快推进我公司的合同履约工作，领导组织了业主及各设备供应商对裙房中央空调水系统的调试工作，调试达到该项目情况的最好状态，使我公司的设备调试工作按期顺利完成。该部分工作得到业主领导的肯定，能使我公司在该项目上得到较好的声望。在该项目的上与业主的暖通工程师，设计院以及机电顾问的讨论中，也让我学到了很多的暖通知识。对中央空调水系统有更深如的认识，对组织中央空调水系统的调试也能够提供比较好的建议和调试方案。

在苏州地铁2个实验站的组织实施工作中和业主的主动沟通，技术方案的讨论，在实施工作中的安全生产，施工工艺的完成的工作上得到了业主的一

致好评，在对中央空调风系统的技术改造中，对地铁中央空调通风系统有更深入的认识，为以后该部分的工作开展提供更为宝贵的经验。

我工作取得的成绩，感谢公司领导对我的信任，公司平台给我的大力支持。感谢公司的各位同事的辛苦工作，换来了客户对我们在一线工作中的较好评价。

优秀事迹

我在无锡航空组散航部门担任运作员，参加工作已有一年半，在这一年半的时间里，我与顺丰共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。

2014年我怀着忐忑不安的心加入到顺丰的大家庭中，在我加入之时，我就被公司的文化所深深地吸引了。公司一向很注重人才的发展和培养，给我们员工很大的发展空间。为了留住人才，公司更是不惜成本，“致力于为员工提供一份值得满意和值得骄傲的工作”。为了

降低我们的劳动强度，公司不仅引进了新近的设备，还扩大了团队的人数。这让我怀着一颗感恩之心，在为公司工作者。现在我在和朋友聊天的时候，我说自己找到了一个好的归宿，并且感到在在顺丰而感到自豪。同时，也积极地向身边的朋友们宣传公司服务质量。从中我也明白了顺丰不愿大打广告的原因，因为我们就是公司最好的“活广告”。

去年的八月份，为了有效的提升公司的质量管理。我积极的投身二次包装的一线工作岗位上。我深知顾客选择我们，就是对我们的信任，我们决不能辜负顾客地期望。为了顺利地完成任务，我们顶着酷暑难耐、人员紧缺等种种困难，对次我没有一句怨言。面对漏巴、错发的问题居高不下，我又结合自身事迹的工作经验，实时地提出了自己的意见，受到领导的认可和高度赞扬。

现在作为一名资历较老的员工，我积极地辅导心得员工，与他们交流心得体会。我在公司领导及各位同事的支持

与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。作为公司的一员，我觉得这些工作是自己应该做的。爱岗敬业应该从一点一滴做起，是公司给了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。最后，感谢公司，感谢领导、同事，只有不断超越自我才能有更多的回报！相信我们公司明天会更好！谢谢大家！xxx2014-9-24

卞海林同志作为行政管理部的后勤保障处处长，自觉遵守公司各项规章制度，工作尽职尽责、公正无私，严把采购审核以及对供货方的合格评定关，在采购过程中做到货比三家、价廉物美才确定购买，多种日常必需品的采购价格最少下降15%，基本杜绝了不必要的浪费。并改变了员工饭卡的使用形式，为公司增创了效益。

同时，对车队工作从严管理，加强对驾驶员的安全教育，全面树立驾驶员是“勤务员、安全员、保密员”的观念，在确保行车安全的同时降低消耗，去年一年，仅保险和维修两项就为公司节省近25000元。

丁义春同志是技术保障部电工班的班长，工作中能做到吃苦耐劳，带领班组完成上级交办的各项工作，团结员工，善于与员工之间进行沟通，合理安排好班组工作，牢固树立安全生产意识，预防为主，把各种安全隐患消灭在萌芽之中。在对园区各项设备的维修中，始终控制维修成本，坚持以修为主，以换为辅的原则，降低营运成本。

在班组建设管理上，每位员工都落实了责任区，建立健全了班组台帐，实

现人机相符，从而达到有效的班组管理。坚持学习和钻研园区各项游乐设备的技术资料，在实际操作中，解决了许多问题，也为公司节省了不小的开支。

陈建福同志是公司较早开赴上海开展工作的成员之一，对上海市场的开发充满热情、兢兢业业，为2014年1-3月份上海市场的突破作出了很大的贡献，即使在“非典”期间，仍然心系市场，坚持每天和旅行社保持电话联系。非典解禁后，第一批返回上海，为九月上海市场的重新启动献计献策，出色地完成了销售任务。

陈建福同志在上海工作期间，除了做好本职工作外，作风正派，始终把公司的荣誉放在第一位，在公交车上捡到别人的钱包后，乘车辗转数小时，终于找到失主并将钱包归还，体现了龙园人拾金不昧的高尚品德。

技术保障部处长刘文昌同志一年中带领全体技术保障处的全体员工，对一、二期工程设备进行了全面维修整改

工作，对一些设备的主要部位，容易造成故障的零配件进行一系列卞海林同志作为行政管理部的后勤保障处处长，自觉遵守公司各项规章制度，工作尽职尽责、公正无私，严把采购审核以及对供货方的合格评定关，在采购过程中做到货比三家、价廉物美才确定购买，多种日常必需品的采购价格最少下降15%，基本杜绝了不必要的浪费。并改变了员工饭卡的使用形式，为公司增创了效益。同时，对车队工作从严管理，加强对驾驶员的安全教育，全面树立驾驶员是“勤务员、安全员、保密员”的观念，在确保行车安全的同时降低消耗，去年一年，仅保险和维修两项就为公司节省近25000元。

丁义春同志是技术保障部电工班的班长，工作中能做到吃苦耐劳，带领班组完成上级交办的各项工作，团结员工，善于与员工之间进行沟通，合理安排好班组工作，牢固树立安全生产意识，预防为主，把各种安全隐患消灭在萌芽

之中。在对园区各项设备的维修中，始终控制维修成本，坚持以修为主，以换为辅的原则，降低营运成本。

在班组建设管理上，每位员工都落实了责任区，建立健全了班组台帐，实现人机相符，从而达到有效的班组管理。坚持学习和钻研园区各项游乐设备的技术资料，在实际操作中，解决了许多问题，也为公司节省了不小的开支。

陈建福同志是公司较早开赴上海开展工作的成员之一，对上海市场的开发充满热情、兢兢业业，为2014年1-3月份上海市场的突破作出了很大的贡献，即使在“非典”期间，仍然心系市场，坚持每天和旅行社保持电话联系。非典解禁后，第一批返回上海，为九月上海市场的重新启动献计献策，出色地完成了销售任务。

陈建福同志在上海工作期间，除了做好本职工作外，作风正派，始终把公司的荣誉放在第一位，在公交车上捡到别人的钱包后，乘车辗转数小时，终于

找到失主并将钱包归还，体现了龙园人拾金不昧的高尚品德。

技术保障部处长刘文昌同志一年中带领全体技术保障处的全体员工，对一、二期工程设备进行了全面维修整改工作，对一些设备的主要部位，容易造成故障的零配件进行一系列的改革，解决了很多问题。在重大设备的大修工作中，前期采用自己设计、自己制作的方法，解决了一些技术难题，也降低了返修率，为公司节约成本数万元。

在园区设备每个月的月检中，一丝不苟地检查所有设备，发现问题，马上整改，使重大游乐设备天天处在良好的状态中。

吴阿平同志工作认真负责，兢兢业业，任劳任怨，独立承担了恐龙园和园博园的花草养护工作。尤其是筹备江苏省第三届园艺博览会期间，对恐龙园和园博园相关部分进行绿化调整，累计栽种各类树种2万多株，铺设主、次入口草坪5000多平方米，为配合园博园的延

期开放，克服时间紧、天气热以及黄梅多雨影响，日夜加班，及时组织了20万盆草花，按时完成了任务，园博园工程中累计为公司节省近20万元。

2014苗圃累计生产各类草花41万盆，20多个品种，并有计划地引种了一批新品种，以丰富园区草花品种，在此基础上加强常规管理，使用有机肥料，改造土壤环境，使草花有效花期延长。施娇莉同志进入恐龙园工作至今，进步显著，服务意识强，常得到游客的赞扬。注重导游技巧的运用，针对不同层次的游客，采用不同的讲解方法，同样受到良好的效果。工作之余，常阅读和摘抄相关旅游资料，以丰富自己的专业知识和讲解内容，已取得全国导游人员资格证书，并被评为新北区“巾帼建功”先进个人。

秋游时，有一位女学生把鞋弄湿了，冻得浑身发抖，施娇莉同志看见后，主动把自己的工作鞋借给她，并和她一起把鞋烘干。平时看到年纪大的老人，也会上去扶他一把，提醒他们看清路面。张武威同志在平凡的岗位上做着平凡的工作，面对工作环境的艰辛，丝毫没有怨言，而以一颗真挚的心热忱地为每一位进园游客服务。每天开园之后，总是站在收银房前，看见游客主动上前介绍游玩项目。在高空滑索，遇到游客因为恐惧而拼命抓住栏杆不敢滑行的时候，张武威同志会以微笑和家人般的亲和、温馨的话语给游客勇气和信心，也因此得到了游客的广泛赞赏，许多游客在临出园前还特意赶来向他再次道谢。

钱伟同志身兼商业管理部业务拓展处、综合财务处处长职务，针对园区礼品品种单

一、款式陈旧的特点着重对园区礼品进行了调整和开发，并根据每个时段不同的消费群体开发和增加了不同的品种，同时还在降低礼品成本的问题上痛下工夫，根据园区特点自己设计开发了一批新品。在下半年参与园区的礼品超市改造，通过改造极大的拉动了园区礼品的销售，取得了良好的经济效

益。

##同志是xx县建设局市政管理中心的一名普通的绿化管护工人，54岁的他看上去已显得有些苍老，但是自从1997年原纸厂下岗后便参加绿化管护工作就一直做着不普通的工作，至今已足足10年，他一直兢兢业业，任劳任怨，为县城绿化工作的发展默默工作，发挥着自己的光和热。xx同志是一名有着多年工作经验的老工人，1971年参加工作就到更戛供销社，1984年工作调动至翁堵供销社，1994年至1997年又到原县纸厂工作，后因纸厂改制下岗，他参加县城绿化管护工作后，深知每一份工作都得来不易，所以非常热爱和珍惜自己的工作岗位。为了干好工作，他注重加强自身的学习，提高自己的政治素质和业务水平。在政治上，他严格要求自己，认真学习党的各项方针政策，认真的学习党的基本理论和重要著作，使自己在政治上和党中央保持高度一致;在工作中，他注重学习各种绿化和植物养护知

识，并学以致用，潜心研究各种绿化植物的生长规律，并做好笔记，为以后的工作提供可以借鉴的经验。

“虽然只是做着平凡的工作，但也是在为美化建设家园添砖加瓦”，他常常这样想。是的，绿化管护工作看似简单，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作比较繁琐，而且一是时间性强。如春季种花栽树的大忙季节，有时一次购进上千棵树苗、有时购进几千盆花卉，要在一两天或更短的时间全部栽种完毕，难度很大，他主动放弃自己的休息时间，和同志们一起加班加点完成工作任务;二是技术性强。别看只是树木花草，如何种好它们，并保证它们的成活率，在栽种的过程中都有一定的讲究，必须在专业人员的指导下进行。如根须埋的深与浅，对它的生长都有很大影响，作为一名老工人，他能够掌握专业技术，干好工作，并能够为其他同志提供技术指导，确保所种各种植物的成活率;三是需精心管理。做好绿

化植物的管理是一件比较麻烦的事情，修枝、浇水、施肥、防治病虫害，他就像照顾自己的孩子一样，每件事都耐心、细致地按时完成。看着亲手养护的花草一天天成长起来，成为一处景观，他心里有一种成就感。

从事绿化工作，他觉得苦中有乐。他被单位安排在县城中心地段街心花园管护绿化，他觉得那是领导对他的信任，是同事对他的信任，把县城最主要地段绿化的管护工作交给他。为此，他时时处处严格要求自己，模范遵守各项规章制度和工作纪律，工作中遇到了困难他先上，不怕苦、不怕累、不攀比。同时，他关心、爱护其他同事，谁家里有事或者是生病了，他就主动承担起他们的工作，让他们安心照顾家庭或者是养病。

xx年，县城绿化管护实行了个人承包责任制，他负责的仍然是街心花园的花草树木。这里车流量大、人流量多、垃圾数量多，花草树木又是新栽不久，还都十分幼小，是一个比较难收拾的地

方。夏天是花草树木的养护季节，雨水多，杂草生长快，他每天都冒着酷暑，忍着蚊虫的叮咬，一遍又一遍的拨草，拨掉的杂草都能堆成一座小山，由于树木比较幼小，需要增施有机肥，于是他从自家背来鸡粪、猪粪来追施到灌木草坪中，他从来没有对单位要求过什么。就这样日复一日的劳动，苦吗?真苦!累吗?很累!可换来的是洁净的环境，是街心花园整齐、优美的绿地，他的心里是满足的。在完成自己工作的同时，他还积极帮助其他的同志共同完成拨草、修剪等任务。

xx年，他的女婿因车祸住院将两个多月，孙女也因病住进了医院，他既要上班又要照顾女婿和孙女还要承担家务，但他从来没有因为此事请过假，也没有耽误自己的管护工作，天天都按时到他那一亩三分“责任田”里辛勤“耕种”，亲戚朋友问他“你一个月只领300多块钱的工资，却那样子苦法累法，家人都赶不上照顾，值吗?”，“值”他说“能为县城 的绿化美化工作出一份力，是我作为一名绿化工作者的心愿，单位给了我一份工资，就应该尽心尽职把工作努力地干好”。

工作是辛苦的，也是平凡的，但他觉得工作是快乐的，生活是充实的，一株株树木在他的精心养护之下茁壮成长，一片片草坪在他的细心呵护之下郁郁葱葱，一朵多鲜花在他的认真抚育之下相竞开放，用无数的汗水换来花园绿地的干干净净、整整洁洁和郁郁葱葱，时刻都带给人们春天的景象与气息。他就是这样一个人，没有豪言壮语，没有丰厚的待遇，却靠自己勤劳和朴实的双手，谱写着一曲爱岗敬业、无私奉献的新篇章。

××，于7月份毕业，先后参加了秦沈客运专线、宣杭铁路增建二线的建设，10月份从宣杭经理部调到××经理部。在宣杭经理部获得宣杭工指评选的“西湖之星”称号，被局工指评为“优秀共产党员”。作为一名党员，他时时刻刻告戒

自己，党员就应该有党员的样子，就应该有党员的作风。

在经理部五一期间评选的二十佳“优秀员工”评选中，他以经理部最高分当选.在××经理部，开始他负责变更设计原始资料的收集工作。为了掌握变更第一手资料，他深入现场，逐个了解工程施工情况，dk44+085涵，因排洪问题，当地政府要求移位。他通过查阅图纸和现场调查，发现该涵处在一个小山坳里，铁路修通后将形成一个封闭的凹地，洪水无法排出，此涵不能移位。他把实际情况和当地村民作了耐心的解释，从涵的作用以及涵移位带来的危害和对当地农业的影响一一作了阐述，征得了他们的理解，涵洞得以顺利施工。通过和监理、设计的及时沟通，又及时解决了几个影响施工的变更，使现场施工生产顺利实施。

由于表现突出，12月份，因工作的需要，××担任工程部部长，全面负责

工程部的技术管理工作。由于施工线长，开工的工作面多，技术管理跨度大，技术人员的不足加上工作量很大。作为工程部长的他，深感自己的责任大、担子重，因此他时刻提醒自己一定要高标准严要求，一定要走在最前面，一定要对施工队伍热情服务，急人之所急。好多人都说：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每个角落都留下了他的足迹。

新庄特大桥是经理部关键控制工程，又是形象工程，桥长1.2公里，技术含量高，工艺复杂，施工难度大，施工周期短，各级领导非常关注，为了做好特到桥的技术工作，他每天都要跑整天泡在现场，帮助队上技术人员指导技术工作，有时难点的地方，他亲网自去认真做好技术交底，有的施工人员看不懂，他就现场手把手的教，仔细讲解，直到别人能清清网楚楚地表述给他，他才放心。为了连续梁一次灌注成功，他仔细察看没有到施工工序，甚至连拼装的碗扣件他都要亲手去摸一摸，看是否稳固

牢靠。

他还将培养刚来参加工作的年轻技术干部作为自己的重要工作。项目一队技术人员在一次涵洞帽石的技术交底中，因图纸未看透，导致帽石尺寸有误。他及时发现问题后，耐心的给他讲解如何看图，特别是一些复杂的小型结构物，线条多，要平纵横相结合，这样就能全面了解构造物的几何尺寸。为了防止此类情况的出现，他召集经理部全体工程技术人员进行学习，以后此类事件再未发生过。工程部人员少，且为刚刚毕业的学生或女同志，因没有现场施工经验，干起活来无从下手，他就亲自教他们如何干，让他们尽快熟悉工作，同时主要通过自己的加班加点，来弥补人员缺少。

工程技术是工程施工企业的龙头，搞好工程，技术先行。××客运专线设计时速200km/h，并预留250km/h，对技术要求高。为把工作干好，从前期的施网工调查、施工图纸审核、施工组织设计带领技术人员对管段情况逐一调查，他

亲自参加并着手编写。为优化施工组织设计，他翻阅有关书籍，向有经验的老工程技术人员多请教学习。技术无止境，只有更好，没有最好。在工作中××也如此要求自己，为把工作做细、做精，他先把施工图纸、验标和施工规范认真阅读，领会设计意图，结合验标要求，把设计和验标要求向各项目队技术人员进行了交底，为工程安全优质的完成奠定了基础。

在××铁路工程建设中，××通过自己的言行举止，自己的所作所为，来带动身边的人，来感动身边的人。在经理部五一期间评选的二十佳“优秀员工”评选中，他以经理部最高分当选，××说他将会更加努力，让共产党员先进性得以体现、升华。

第四篇：地铁优秀员工事迹

地铁优秀员工事迹

我在进入公司的近两年中，组织实施了上海地铁6号线5个站，2号线3个实验站，上海月星环球港和苏州地铁2个实验站的能源管理平台安装调试及验收的工作。

在上海地铁6号线的组织实施工作中和业主的主动沟通，技术方案的讨论，控制方案的定型，在实施工作中的安全生产，施工工艺的完成的工作上得到了业主的一致好评，也得到业主的充分信任与尊重，为以后该部分的工作开展会产生积极的示范效应。

在上海月星环球港项目的组织实施工作的前期准备工作就长达半年，在期间与业主的技术沟通，其他供应商的交流中得到较好的工作氛围，在实施工作长达3个月的工作中，能为业主解决技术上的困惑，帮助业主解决中央空调系统施工中的问题，经领导批准和业主的信任，也为尽快推进我公司的合同履约工作，领导组织了业主及各设备供应商对裙房中央空调水系统的调试工作，调试达到该项目情况的最好状态，使我公司的设备调试工作按期顺利完成。该部分工作得到业主领导的肯定，能使我公司在该项目上得到较好的声望。在该项目的上与业主的暖通工程师，设计院以及机电顾问的讨论中，也让我学到了很多的暖通知识。对中央空调水系统有更深如的认识，对组织中央空调水系统的调试也能够提供比较好的建议和调试方案。

在苏州地铁2个实验站的组织实施工作中和业主的主动沟通，技术方案的讨论，在实施工作中的安全生产，施工工艺的完成的工作上得到了业主的一致好评，在对中央空调风系统的技术改造中，对地铁中央空调通风系统有更深入的认识，为以后该部分的工作开展提供更为宝贵的经验。

我工作取得的成绩，感谢公司领导对我的信任，公司平台给我的大力支持。感谢公司的各位同事的辛苦工作，换来了客户对我们在一线工作中的较好评价。

第五篇：曹瑾事迹

曹瑾，重庆市巫山县平河乡一个普通的农家80后女孩。2010年毕业于重庆师范大学数学系。毕业后，她毅然选择了回到大山支教。2011年7月为不耽误学生毕业将病拖成癌症晚期。2011年8月26日，曹瑾去世，最后捐献眼角膜的愿望未能实现。

最后”心愿 捐眼角膜看着孩子们

她热爱山里的孩子，却永远离开了孩子们；

她最大心愿是捐献眼角膜，但病危时双眼被癌细胞侵蚀；

她如花绽放的生命定格在22岁，却完整诉说了教师的使命和责任；

羸弱身体，坚强双肩，大爱无声铸师魂„„

没有妈妈的守候，没有弟弟的陪伴„„重庆晚报连续报道的最美乡村女教师曹瑾，生命定格在2011年8月26日凌晨2时40分，紧紧拽着父亲的手，永远停留在23岁花儿一般的年龄„„

她热爱山里的孩子，却永远离开了孩子们；她最大心愿是捐献眼角膜，但病危时双眼被癌细胞侵蚀；她曾经说，教师节即将到来，肯定会收到很多学生的祝福；她还期望给年迈的爷爷奶奶剪剪指甲洗洗脚„„

带着这许多凄美的遗憾，曹瑾永远走了„„

直到学生学懂为止

提高孩子们的成绩是她最大的理想。曹瑾介绍，由于刚出来工作，很多教学经验不足，如何轻松地让学生接受知识，是她最头疼的事情。她总是想方设法，直到学生们学懂为止。

“曹老师太耐心了，只要你没听懂，她可以给你反复讲四五遍，直到真正听懂为止。”曹瑾的学生陶举勇举例，有一次，同学们遇到了一道很难的应用题，老师在课堂上连续讲了四遍，而且换不同解题方式。最后，还有几个同学没弄清楚，曹瑾又将这些学生喊到办公室，再次一遍又一遍地讲解分析。不久，考试上出现了一道类似的试题，几乎所有同学都答对了。

说起女儿教学下工夫的事例，有一次特别让父亲曹长华感动。他称，分数应用题是六年级数学的一个难点，学生很容易混淆它的几种求法。但是，他对类似知识点很有经验。为此，曹瑾曾趁周末专门回家向他请教。

曹长华说，女儿曹瑾所在的学校和家相隔100多公里，当时通往当阳的路正在施工，坐了两个小时车后还得走上两三个小时的山路，但曹瑾为了找到轻松的教学办法，不怕舟车劳顿。

她遗憾 再也回不到课堂，“看”不到家乡了

曹长华称，其实女儿对自己的病情十分清楚，早就知道时间不多了。为了安慰父亲和男朋友，她时刻都表现得很乐观，哪怕痛得大汗淋漓，也露出灿烂的笑容。到了生命最后的四五天，曹瑾要求父亲及男友只说好听的话，哪怕是骗她都可以。

远在巫山县老家的妈妈想看曹瑾。为了让妈妈开心，连身子都直不起来的曹瑾，坚强地让男朋友扶着她坐在电脑前，一脸笑容通过视频甜美地喊妈妈，让妈妈放心，自己很好。

曹瑾还说，一定要回家给年迈的爷爷奶奶修剪指甲，洗脚。曹瑾说过，教师节即将来临，肯定会收到很多孩子和同事的祝福，希望在妈妈和孩子们的祝福中，过一个特殊的节日。

“如果走了，一定要帮我把眼角膜捐了„„”25日晚上，曹瑾一度病危被抢救过来，她醒来后的第一件事，就是紧紧抓着父亲的手，再次叮嘱父亲联系红十字会，她希望永远地“看”着家乡。“爸爸，如果不捐眼角膜的话，我以后“看”不到你们了哟。”曹长华称，此前好几次，父女俩在闲聊得很开心的时候，女儿就这样半开玩笑地叮嘱他。

然而，由于曹瑾的双眼受到癌细胞侵蚀，经过医生鉴定，她的眼角膜严重受损，不能移植给需要的人了。

曹瑾还告诉过父亲，她做了一个梦，梦见自己回到了学校，又走上了讲台。“肯定只是梦了！”在一阵憧憬后，曹瑾才有些遗憾，称自己最大的希望就是快快活活地和孩子们在一起，但对于她来说，这只能是一个梦了„„

她走了 与病魔抗争38天，她安静踏上返乡的路

“太可惜了，还是走了„„”昨日一大早，重庆晚报记者闻讯赶到重医附二院血液科病房，值班护士心情沉重地说，昨日凌晨2时40分，曹瑾老师永远地停止了呼吸。

重庆晚报记者了解到，曹瑾的病情异常严重，放化疗等治疗没有遏止住疯狂扩散转移的癌细胞。病危的最后日子里，曹瑾全身浮肿，癌细胞吞噬了她的双肺，转移到颈部及眼睛等部位。

为了让女儿早点回家，父亲曹长华为她穿戴整洁的衣服。凌晨4时，曹瑾的遗体在江南殡仪馆火化。

“瑾儿，安息吧，爸爸现在就带你回家，以后，你再也没了痛苦„„”早已流干眼泪的曹长华无数次轻轻抚摩骨灰盒，无数次安慰女儿„„

下午1时，在医院病房与病魔抗争了38天的曹瑾，安静地与父亲踏上返乡的路。

她没走 医护人员说,眼前一直浮现她的笑容

“她太坚强了，哪怕是在大剂量的化疗下，每时每刻都如同万箭穿心一样难受，但她从没有喊过一声痛！”说起曹瑾，所有的医护人员都万分惋惜，在他们眼前，一直浮现着曹瑾的笑容。

一名护士告诉重庆晚报记者，放化疗十分痛苦，除了全身疼痛，还会出现严重的恶心呕吐等，根本无法进食，连一口水都难以咽下。面对痛苦，身体柔弱的曹瑾没有哭过一声，没有流过一次泪。只要意识清楚，她的脸上就露出灿烂的笑容。“一定要坚强，精神一定不能倒下！”曹瑾对自己微笑的诠释，让医护人员和病友动容。

曹长华称，女儿在放化疗中，还有一件万分痛苦的事，就是每天要口服一种异常难喝的药物，很多患者难以承受痛苦，悄悄将药丢掉。到了最后，为了尽量给女儿减轻痛苦，他故意不把该药拿给她。曹瑾却没有忘记，每天按时服用。

前日下午6时，曹瑾连水都难以咽下了，还要坚持吃药。曹长华谎称已将药放进了水中，曹瑾尝了后，将舌头伸出来，示意没有药。实在没办法，曹长华才从医生那里找来两颗治胃病的药，她迅速嚼碎咽下。

“最美乡村教师”曹瑾：曹瑾，重庆市巫山县平河乡一个普通的农家80后女孩。坚持从小的“教师梦”而放弃医科大学选择复读，于2010年毕业于重庆师范大学数学系。毕业后，她毅然选择了回到大山支教。她被学生们称为“知心姐姐”，为了34个即将毕业的孩子，她拖着重病坚持顺利送走毕业学生。然而，两个多月的坚持，却把自己拖到癌症晚期。2011年8月26日，曹瑾去世，最后捐献眼角膜的愿望因癌细胞扩散未能实现。曹瑾的事迹感人至深，全国网友称她为“最美乡村女教师”。

8月29日，重庆市妇联追授“最美乡村女教师”曹瑾重庆市三八红旗手荣誉称号，号召全市广大妇女向曹瑾同志学习。

重庆市委教育工委、市教委决定追授曹瑾同志为“最可敬可亲的教师”荣誉称号。