第一篇：外传

噬魂师——外传

出场人员： 正派：

死神大人

修泰因博士

死人老师

玛丽老师

弓梓 玛嘉

SOUL Black Star 椿 KID 库洛那 反派： 美杜莎

幕布：

BGM：

剧本大纲：SOUL体内黑血爆发在死武专内大闹马嘉前来阻止被黑血控制最后美杜莎被杀黑血被嗜血黄昏抽出

第一幕：在打倒鬼神之后，死武专重建工作刚结束，没过多久美杜莎潜入死武专为报复死武专激发了SOUL体内的黑血准备打包带走这是被突然到来的马嘉撞见美杜莎和马嘉打了起来战场转移的死武专广场这是老师们和学生闻声赶来美杜莎被逼退一旁。

第二幕：美杜莎见大势已去进一步刺激SOUL体内的黑血SOUL爆发了冲向死神马嘉赶上阻止抓住SOUL时SOUL化为镰刀马嘉也被控制了继续杀向死神博士和死人老师上前阻止这是美杜莎加入战局玛丽老师

弓梓 Black Star 椿KID 也加入战局 库洛那很恐惧死神在给他洗脑

库洛那最终爆发一个人单挑美杜莎并把美杜莎杀死

第三幕：死武专一等人联手制服了马嘉吧SOUL困成了粽子 死神对众人说勇气，永远存在你们心中！随后众人高声齐呼勇气，永远存在我们心中！

第一幕

【旁白】：自从打倒阿修罗后。死武专又开始了平静的生活，但是，来之不易的平静并不会持续很久。【过场】SUOL一个人坐在舞台的边边，其他所有人想在闲逛一样从舞台两边走向另一边。过场结束 SUOL：默默地问自己我到底喜不喜欢马嘉呢？喜欢，不喜欢，喜欢，不喜欢.......（这是美杜莎安静的上场）美杜莎：（心声）可恶的死武专每一次都搅乱我的计划，这一次哼.......（默默地走的SUOL的身后突然抓向SUOL。SUOL：啊啊啊啊....................（这时马嘉小跑上台同时高呼）

马嘉：SUOL你在吗？SUOL死神大人在找我们呢！（跑近后做惊讶状）冷冷的说道：美杜莎你怎会在这（这时看向SUOL）....SUOL，SUOL你怎么了？ SUOL：（痛苦的说）马嘉........美杜莎：我只是在和小弟弟玩而已。

马嘉：美杜莎你快放开她（做攻击姿势）美杜莎：好的我放手，（放手同时手成爪状攻向马嘉）（SUOL倒在地上）【这时幕布切换到广场马嘉被美杜莎打飞倒地】 美杜莎：导航箭

【这时死人，博士从侧面奔出挡住导航箭

死人

博士一击逼退美杜莎站在马嘉前作攻击状。这时老师学生分别从两侧出现学生围着SUOL 老师死神围着马嘉慌忙询问治疗。库洛纳做害怕状躲在死神的身后】 死神：没事没事没事的【没人理他死神石化】

第二幕

【美杜莎突然冲向SUOL震开学生抓起SUOL】 SUOL：啊———

【美杜莎松开SUOL，SUOL冲向死神马嘉上前阻止抓住SUOL】 马嘉：SUOL，停下SUOL————

【SUOL突然从背后抓住马嘉的手，SUOL退到幕后马嘉手持镰刀痛苦的喊了句】

马嘉：SUOL 【这是玛丽 弓梓冲上前阻止马嘉

死人博士和美杜莎开打学生紧跟（椿冲进幕后)】

Black Star：椿妖刀模式——

【玛丽 弓梓被狩猎魔人击倒退下死人博士回身阻止马嘉学生苦战美杜莎这时死神给库洛纳说】

死神：孩子拿出你的勇气回到你朋友的身边死武专会是你永远都家【同时学生组被美杜莎的导航箭击倒飞出这时库洛纳冲上单挑美杜莎】 库洛纳：啊——————

【库洛纳一剑刺穿美杜莎的心脏

马嘉SUOL被死人博士制服在地】 死神：没事没事没事的我都说了没事的【没人理他继续石化】

第三幕

死人：虽然这一次我们解决了美杜莎但是还有跟多邪恶的灵魂在危害着社会你们要更加大。

博士：面对跟邪恶的事就要有跟强大的灵魂记住——【死神突然跳出来高呼】 死神：勇气，永远存在你们心中！【没人理他死神去画圈圈还一边说没事的没事的————】

博士：勇气，永远存在你们心中！众人：【高呼】勇气，永远存在我们心中！

【所有人走向台前鞠躬

造型下场】

第二篇：武林外传

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◎中 文 名 武林外传 ◎英 文 名 My Own Swordsman/Wu Lin Wai Zhuan ◎年

代 202_ ◎国

家 中国 ◎类

别 喜剧/古装/动作 ◎片

长 106 Min ◎导

演 尚敬

Jing Shang

◎主

演 闫妮 Ni Yan....佟湘玉

姚晨 Chen Yao....郭芙蓉

沙溢 Yi Sha....白展堂

喻恩泰 Entai Yu....吕秀才

倪虹洁 Hongjie Ni....祝无双

姜超 Chao Jiang....李大嘴

肖剑 Jian Xiao....燕小六儿

范明 Ming Fan....邢捕头

午马 Ma Wu....娄知县

岳跃利 Yueli Yue....裴志诚

张檬 Meng Zhang....迟迟

王磊 Lei Wang....姬无力

王浩燃 Haoran Wang....风小荷

◎分

级 N/A ◎制作公司 中国电影集团公司 [中国]

北京联盟影业投资有限公司 [中国]

中联京华文化传播（北京）有限公司 [中国]

北京小马奔腾影业有限公司

北京国立常升影视文化传播有限公司 [中国]

电影频道节目制作中心 [中国] ◎发行公司 中国电影集团公司 [中国] ◎官方网站 http://ent.sina.com.cn/f/m/wulinfilm/index.shtml ◎预 告 片 http://img21.mtime.cn/mg/202_/01/24/100137.45443089.jpg

◎简

介

剧情简介

佟湘玉忙着给小贝找婆家，更令她烦心的是和老白老要不上孩子。李大嘴娶了柳星雨，开了家练歌房。秀才准备进京赶考，小郭却有了身孕，小贝偷偷跟着他。恰逢 建镇100周年，自称富商的裴志成拜会娄知县，称要进行全面地产开发，可令财政收入增加数十倍。秀才和小贝在路上发现一个被裴志诚“开发”过的小镇，已经 民不聊生，两人赶回家，发动大家一起与之斗争。

影片围绕“同福客栈”面临被拆迁的处境展开，佟掌柜在带领“众侠”与地产商进行斗智斗勇的同时，片中主要角色也因各自的现状伤透脑筋。郭芙蓉与秀才成 亲后，为了孩子积极筹划买房，最后却只买得一处牛棚。结了婚的佟掌柜忙着给小贝找婆家，更令她烦心的是她和老白要不上孩子，佟掌柜因此一见当了妈妈的郭芙 蓉，说话就变得酸溜溜的……

幕后制作

关于打斗

相较《电视剧版》武林外传，动作升级将会成为电影版《武林外传》的诸多看点之一。五年前拍摄电视剧版《武林外传》，受资金和场景的限制，虽然同福客栈 中来来往往的都是武林高手，但一律光说不练，特别是郭芙蓉的排山倒海和白展堂的葵花点穴手，每到关键时刻都被一笔带过，这也是导演尚敬觉得最不过瘾的地 方。而在电影版《武林外传》里面，诸位大侠也将该出手时就出手，甚至郭芙蓉的排山倒海被安排在全片的第一场戏，直接把房地产奸商轰出了门外。姚晨表示，为 了让'排山倒海'气势十足，我在录音棚里整整喊了一天，最后喊道嗓子都劈了，才终于得到导演的认可。盗圣白展堂更是会在片中频频出手点穴，成为客栈中动作 戏最多的一位。尚敬表示，电影版《武林外传》将不再只是一部室内情景喜剧，虽然它的人物造型、语言风格还会继续走'平民'路线，但是其它方面都已全线升 级，绝对更炫、更酷、更有锐度。

为了让片中的动作戏更加有料，尚敬请到了程小东的得意弟子李才担任动作指导，并将一场长达十分钟的同福客栈保卫战安排在片尾的高潮段落。在这场惊心动 魄的大战当中，第一回合就是盗圣与全新登场的反面角色杀手姬无力的终极PK。姬无力是电视剧中被吕秀才说死的姬无命的弟弟，独门武器是一柄可以发射暗器的 铁算盘，他受雇房地产商，要把同福客栈的人统统杀光，功夫最强的盗圣无疑会是他的第一个对手。沙溢表示，这场戏拍了将近半个月，至今想起来还觉得头皮发 麻，因为导演完全是按照甄子丹和李连杰的标准要求他和姬无力的扮演者王磊，可我俩完全都不会功夫，像吊威亚、套招等难度很大的武戏都要亲自上阵，不但经常 头或身子摔在石头地上，撞得身上青一块紫一块，有一次还被武行失手打成了熊猫眼。王磊则表示自己比沙溢更惨，有一场戏要模仿《碟中谍》的经典桥段，姬无力 会从房顶的天花板上吊下来，结果我一吊就是七个小时，连厕所都上不了。

关于台词

电视版《武林外传》中，同福客栈的众人都有自己的口头禅，这些腐竹们难忘的词句在电影版中一个都没有少。除了额滴神啊，佟湘玉继续发表着我错了，我一 开始就不该到这个地方来……的长篇演讲。吕秀才也将子曾经曰过挂在嘴边，他在电视剧里通过哲学理论说死姬无力的哥哥姬无命的一段，在电影版中也被拿来回 放。此外，燕小六也还是让大家照顾好他的七舅姥爷，李大嘴开始高调地说他的姑父娄知县，祝无双继续豪迈地说放着我来。

跟电视版不同的是，电影版里集中了更多的方言，有风情佟掌柜的陕西话，有裴志诚的河南话，也有娄知县和祝无双的吴侬细语--就连佟掌柜也开始尝试上海 话，引诱地产商的一场戏中，她跟祝无双把上海话当暗语侬陪他好好聊聊、侬放心我给你钓出来。最好玩的是，郭芙蓉与售楼小姐操着港台腔普通话，一唱一和地模 仿电视购物里的促销员，大谈卖房子送奶牛的好处，让观众们不禁开怀大笑。此外，电视版《武林外传》里一直隐身幕后的娄知县终于在电影版中出现，并上演了一 场粤语秀，有观众称从中看到了《大话西游》中唐僧的影子，喜感十足。

关于音乐

电视版《武林外传》的片首曲和片尾曲都没有被电影版沿用，但吕秀才在片中清唱了一段片首曲，可以说是对电视版的一次致敬。但电视版的背景音乐还是在电影里出现了多次，让现场观众表示恍惚间以为自己还在看电视剧。

让人意外的配乐出现在裴志诚与情人的生离死别的场景中，难分难舍的两人唱的却是去年大火的歌曲《传奇》，两人先是独唱，接着还有合唱版，画面还瞬间变成了KTV点唱模式，搭配着只因为在人群中多看了你一眼的歌词，让临终分别曲少了哀伤，变得喜感十足。

关于人物

跟5年前的电视版《武林外传》相比，电影《武林外传》保留了人物的性格特色，让客栈的掌柜和伙计们还是让观众感觉到熟悉和亲切：佟湘玉还是只顾着生 意，但因为生意不好，性格比以前要暴躁一点；白展堂成熟了，还是那么心疼他的湘玉；小郭偶尔也还是会对着秀才大喊排你啊，但她成熟了、怀孕了、泼辣劲少 了，显得很女人了；秀才要当爹，留胡子了，看起来老了也胖了，可在芙妹身边也还是那么乖巧听话，还时不时蹦几句英文；李大嘴勤快地炒着菜，背后还晃着好汉 饶命几个大字；祝无双很尽职尽责地当着本镇唯一女捕头，但心里已经开始恨嫁了；燕小六爱着无双却不敢表白。

到影片的末尾，观众开始嘀咕：老邢和莫小贝怎么没出现？结果，最后几分钟，老邢抱着他养的小狗出现了，自称早已改行平时就养养狗、炒炒股，现在已经是 邢员外，又称邢百万。但电视剧里天天对着佟湘玉大喊嫂子的莫小贝自始至终都没现身，这让不少观众表示失望。尚敬导演解释说，其实莫小贝这个角色在电影版剧 本前三稿中一直都有保留。但扮演莫小贝的演员经过这5年的时间，已经出落成一个大人了。而且最后的档期协调也有问题，小贝就只好从电影版中消失了。

关于剧情

电视版《武林外传》的特色是通过恶搞反映现实热点话题，电影版《武林外传》继承了这一优良传统。不过，由于电视版篇幅较长，可以就多个热点话题进行探讨，但电影只有90分钟，故事因此只能集中在买房热上。

影片讲述了一个无良开发商囤地强拆炒楼，老百姓无奈跟风的故事，而当今受关注度颇高的楼市、金融等话题都成为故事背景：开发商裴志诚仗着朝中有人，将 当地百姓的土地吞并囤积，又高价卖出，设计了诱人的圈套，而同福客栈的男女们也被裹挟进去。成亲后的郭芙蓉和吕秀才筹划买房，佟湘玉也险些上当，天天吵着 让白展堂买房。当佟湘玉怒骂：你们这些贼奸商，利用人的恐慌炒高房价、扰乱经济，简直就不是个人！和你们这样的人共同生活在这个朝代，简直是悲哀、是耻辱 时，现场爆发出阵阵笑声。

末尾，取代裴志诚当上开发商的姬无力说出了他计划的赚钱之道：囤地卖房，让所有人都成为房奴借机大敛钱财，而佟湘玉则利用自己设计的多米诺骨牌机关，向他讲述如果这么做会导致的恶果--崩盘。最终，杀手被防不胜防的机关干掉，同福客栈又恢复如昔。谁料老邢的出现，又让他通过炒股发家的经验介绍，令七侠 镇的居民陷入下一轮热潮：炒股。

花絮

·电视剧版《武林外传》里有一张老榆木桌子，这次拍摄电影戏里什么景都变了，只有大家一直围着的那张桌子，却还依然是原来的那一张。

·影片中国莫小贝没有出现，尚敬导演解释说，其实莫小贝这个角色在电影版剧本前三稿中一直都有保留。但扮演莫小贝的演员经过这5年的时间，已经出落成一个大人了。而且最后的档期协调也有问题，小贝就只好从电影版中消失了。

·中国邮政与北京联盟影业日前在京合作成立武林邮局，1月26日会将同日公映的贺岁电影《武林外传》以及同步推出的web2.0游戏《武林外传》等的精彩剧照印上邮票、贺卡、首日封，在全国各大邮局公开发行。

·本来电影中无双跑酷的那个镜头应该是姚晨演的，但是当时时间没有赶上。

·电影《武林外传》中有一段佟掌柜怒骂奸商炒房价的脱口秀，最初这段台词有3分钟的时间，但后来还是被删掉了不少。

精彩对白

佟湘玉：这些贼奸商，利用人的恐慌炒高房价扰乱经济，简直就不是个人！和你们这样的人共同生活在这个朝代，简直是悲哀、是耻辱！

佟湘玉：我好后悔啊，这么晚才请你过来吃饭，我很骚情……我很sorry……

郭芙蓉：秀才，他们BS(鄙视)我！

吕秀才：不要紧，是BS，不是SB(傻瓜)。

白展堂：无双呀，我原以为你嫁不出去是你命不好，原来都是你作的！咱不能再二下去了，要不在黑暗的单身生活中还得摸索多少年？

祝无双：他们的死法有些蹊跷。

燕小六：怎么蹊跷？

无双：不知道，就听狄仁杰老这么说。

燕小六：如果有来生，你愿意做我七舅姥爷三外甥女的儿媳妇吗？

无双：谁的媳妇儿？

小六：我的媳妇儿。

吕秀才：子曰，靠到我肩上。

电影截图：

第三篇：猫和老鼠外传

猫和老鼠外传

猫妈妈的三个孩子，大眯，咪咪和小咪在一起嬉戏。再有几天，三个猫娃娃就要去小猫学校上学了。

一天，学校的别的猫对他们说：老鼠是坏东西。非洲有一种老鼠可以利用自己身上的臭味，把猫熏倒吃掉呢！非洲老鼠真的有这么厉害吗？大咪说。让我们捉一只老鼠给妈妈看吧。小咪说。这时小老鼠在家里听见门外有人说：孩子开门吧，妈妈回来了！三只小猫在门外说。可小老鼠想：怎么不象妈妈的声音啊！小老鼠开门说：你不是妈妈吧，你是猫吧？三只猫慌了，他们怕小老鼠吃掉他们说：是妈妈把我们捉来的。对呀对呀，是妈妈捉来的猫。等小老鼠出来了，他们一把把小老鼠抓住。他们不象把小老鼠吃掉，就折磨小老鼠，到了第二天，小老鼠死了。大咪说：呀！小老鼠已经死了！谁会想到他会死啊。咪咪说。小老鼠没罪呀，有罪的是他的爸爸妈妈。大咪说。猫妈妈和鼠妈妈有仇，我们没仇呀？他们后悔到。我们把小老鼠埋了吧┅┅小咪说，向咱过去埋姥姥一样──光把小老鼠埋了也没有意思，那咱们就哭吧！三只猫哭起来：妙──呜──啊，小老鼠，你死得好掺那，小老鼠我们没成心让你死啊！我们不该骗你呀──你妈不该那么坏呀！你们不该把小朋友的衣服咬坏呀！咬坏衣服多可惜呀┅┅鼠妈妈不该和猫妈妈节下仇呀─小猫们越想越伤心了。

猫妈妈把小老鼠的妈妈掉回来拉。

第四篇：人力资源外传（范文）

1.Trend Analysis（趋势分析）: The future demand is predicted on the analysis of the past changeof

employment size.步骤1：选择一个相关变量，并找出与之相对应的人力资源需求量；

步骤2：求出各个的人均劳动生产率；

步骤3：求出过去5年或5年以上的人均劳动生产率（54）；

步骤4：计算所需人数即该的销售额或产量除以年人均劳动生产率＝员工所需人数。

2.Regression Analysis（回归分析）When the past human resources size shows a trend of approximate

straight line distribution，the future HR demand is predicted based on establishing and calculating the regression equation “Y＝a＋bx”.This method is more statistically sophisticated. Example： The following shows human resourcesneededfor X company in the past 10 years.Please predict

human resourcesneededforthe13thand 15th year. 某公司过去10年人员的数量表

直接用公式 yx abnn n(xy)xy bn(x2)(x)

23.工作负荷法：凡是所完成的工作可用所需工时来计算，就可采用此方法进行计算。







 例题：企业计划生产量＝40000件 每件产品的标准生产工时＝5小时 每年每个生产工人的正常作业时间＝1807.2小时 小时（允许有正常加班和停工），（365天－104双休日－10天国定假日x每天工作8小时x90％出勤率＝

1807.2

 求需要多少直接生产工人？

 解：一年计划需要生产时间＝200000

 所需的直接生产工人＝111人

4.Beneficial Result or Effective Result(效益结果)

TE=(E2-E1)xTsxT-C

Wherein ：Te=培训效益

E1=培训前每个受训者一年产生的效益

E2=培训后每个受训者一年产生的效益

Ts=培训的人数

T=培训效益持续的年限

C=培训成本

举例：

× ×公司进行了一次推销员推销技能培训班，受训的推销员20人，为期三天，培训费10万元，受训前每位推销员一年的销售净利为10万元，受训后每位推销员一年的销售净利为11万元，培训的效果可持续3年 TE=(11万-10万)x20x3-10万=50万元

投资回报=50万元÷10万元=500%

简答题：

1.简述人口、劳动力、人力资源与人才资源的区别？

人口： 指一定空间范围内具有一定数量、质量与结构的人口总体，只有数量指标 ；

劳动力： 指具有劳动能力的人口，主要是数量指标，但与人的体质有关 ；

人力资源： 指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教

育、能力、技能、经验、体力等的总称，具有数量和质量两个指标 ；

人才资源：指杰出的、优秀的人力资源，只有质量指标，评价标准会有很大不同。

2.调整组织内人力资源需求大于供给的政策和措施有哪些？

（1）培训本组织职工，对受过培训的员工据情况择优提升补缺并相应提高其工资等待遇；

（2）进行平行性岗位调动，适当进行岗位培训；

（3）延长员工的工作时间或增加工作负荷量，并给予超时超负的奖励；

（4）重新设计工作以提高员工工作效率；

（5）雇佣全日制临时工或非全日制临时工；

（6）改进技术或进行超前生产；

（7）制定招聘政策，向组织外进行招聘。

3、调整组织内人力资源供过于求的策略有哪些？

（1）永久性裁减或辞退职工；

（2）暂时或永久性地关闭一些不盈利的分厂或车间，精简智能部门；

（3）实行提前退休；

（4）对员工进行重新培训，调往新岗位或适当储备一些人员；

（5）减少工作时间；

（6）由两个或两个以上人分担一个工作岗位，并相应地减少工资。

4、内外部招聘各有那些优缺点？

内部招聘优点：

（1）内部员工有机会，可鼓舞士气，对员工产生很强的激励作用，员工认为有干头、有奔头、有发展空间，可以升到一个理想的职位，你的今天就是我的明天。

（2）被招聘的人长期在企业工作，组织对其人品、能力了解全面，所谓知根知底，招对人把握性和准确性大些。

（3）对企业熟悉，磨合期短，工作容易上手，容易进入角色。

（4）费用低

内部招聘缺点：

（1）若操作不公，会打击落选者的积极性。

（2）“近亲繁殖”内部人才一脉相承,往往在观念上和思想上因循守旧，缺乏创新和活力；

（3）来源局限；

（4）需要晋升培训。

外招的优点：

（1）人员来源广，选择余地大

（2）外来的员工可带来外单位的新思想、新的工作方法

（3）人才现成，可节约培训投资

外招的缺点：

（1）对应聘者了解甚少，可能会招错人

（2）对企业不了解，工作不容易上手

（3）内部员工得不到机会，积极性受影响

5、人力资源招聘的渠道有哪些？

（渠道：报纸招聘、网上招聘、推荐、职业中介机构、现场招聘会、“走进来”(Walk-ins)、广

告和校园招聘）

（1）报纸招聘。报纸的发行量大，能够迅速将信息传达给读者，但读者的对象较为复杂，很多读者并不一定是公司所要招聘的工作岗位的候选人；其次，发挥作用的时间短，招聘信息难以持续保留较长一段时间；再次，由于报纸的纸质和印刷的质量可能会对广告的设计带来一定的困难，使其宣传效果大大降低。

（2）网上招聘。通过因特网进行招聘，是近几年新兴的一种招聘方式，它有信息传播范围广、速度快、成本低、传播时间长、联系方便快捷、信息容量大、选择余地大等诸多优点，并且不受时间、空间和地域的限制。

6、我国许多企事业单位管理人员（包括对公务员考核）考核的内容包括哪些？

考核的内容包括：

考德：思想品德包括政治觉悟，职业道德，价值观，德决定了员工的行为取向。

考能：员工的能力素质，对不同的职位，能力要求有所不同，主要考核员工的能力和职位是否匹配。考勤：指量的方面，又指勤质的方面。量是指出勤率，质是指工作积极性，主动性与工作责任感，投入感。

考绩：指员工的工作结果，即完成工作的数量、质量、效率和效果方面。

总的来说，德、能、勤是考评的重要内容，这种考核非常全面，但是对于不同岗位，绩效评估的侧重点应有所不同，这样才能有针对性。

7、分析影响薪酬制定的因素？

（一）影响报酬系统的外部因素

（1）国家与地方法规政策（2）当地的经济发展状况

（3）劳动力市场（4）行业工资平均水平

（5）当地居民的生活指数（6）市场竞争的程度

（7）企业所有制

（二）影响报酬系统的内部因素

（1）企业支付能力（2）管理者哲学及企业文化

（3）企业的发展阶段（4）学历

（5）工龄（6）能力（7）岗位

名词解释：

1.人力资源：Human resource is the sum totalofwork capability(劳动能力)among population within

a certain scope.（人力资源是一定范围内具有工作能力的人口的总和。）

2.人力资源管理：Human Resource Management（HRM）refers to the policies, practices, and system

that influence employees’behavior, attitudes, and performance.Many companies refer

to HRM as involving”people practices”（人力资源是指对员工的行为、态度和业绩

会产生影响的管理制度、法令、程序和方法的总和。）

3.人力资源规划：HRP(人力资源规划)is a process of scientific analyzing and anticipatingthe future

supply（供给）of and demand（需求）for human resources in the organization operating

in a changeable environment so as to realizethe best allocation by taking some

strategies and policies.（人力资源规划是一种科学地分析和预测组织在多变的环境

中人力资源需求和供给，以实现通过采取一些战略和政策的最佳配置的过程。）

4.工作分析：Job analysis(工作、职位分析)refers to the process of getting ,analyzing and describing

detailed information about jobs。（工作分析是指收集、分析和描述有关工作的详细信息

并进而确定工作的性质和内容的过程。）

5.招聘：Recruitment is the process of attracting and selecting the applicants who are available and

qualified to fill openings in the organization（招聘是指把具有一定技巧、能力的申请人吸引到组织的空缺岗位上的过程。）

6.培训：Training refers to a planned effort by a company to facilitateemployees’ learning of current

job-related competencies.These competencies include knowledge, skills and behaviors that are critical for successful job performance.（培训是指公司通过传授训练以提高员工与当前工作绩效相关的知识、技能、操作能力。）

7.开发（development）：The organization plans to provide employees with all kinds of training programs

useful（开发是指组织计划提供给员工各种有效的训练方法）

8.绩效考核：It refers to the process through which an oaganizationgets information on how well an

（绩效考核是指组织通过员工的工作表现来确定其工作好employee is doing his or her job.坏的过程。）

9.薪酬（管理）：Compensation represents all kinds of rewards received by an employee in exchange of his

or her time, efforts, and work.（薪酬是员工因向所在的组织提供时间、劳务而获得的酬

劳。）

10.比率分析：Ratio Analysis（比率分析）is the process of determining future HR demand by computing

an exact ratio between a business factor and the number of employees needed.（比率分析是

指通过计算商业因素和员工人数之间的准确比率来确定组织未来人力资源的需求。）

案例分析：

1.公司为什么会经常扯皮（扯皮的最重要的原因应该是责权利不清。）

扯皮的原因：

1、企业内部的责权利关系没有处理好。

2、企业对中层管理者的考核奖惩不力。

3、企业管理制度不健全，员工的职责不清，无章可循。

4、企业组织结构设置不科学。

5、组织内部信息传递不畅引发扯皮。

6、企业中层管理队伍缺乏全局观念，本位主义，管理知识差，组织协调能力弱。

7、企业文化没有形成一种“共同远景”的氛围。

解决扯皮现象的方法：

1、首先，要赋予中层干部与责任相称的权力。

2、其次，从建立健全企业管理规章制度做起。

3、再次，从加大对企业中层管理者的考核奖惩力度管起。

4、对企业组织结构重新设计，对组织内的层次、部门和职权进行合理的划分。

5、流程再造，使责任和利益相统一。

6、企业必须对组织内信息传递规则有明确的规定，让每一位新员工知道如何在组织内传递信息。

7、重视对企业中层管理者队伍的培训，提高其管理能力和水平。

2.红旗轻工设计院案例

制度不完善

①绩效考核制度。从这个院的选拔可以发现，绩效考核似乎只是作为薪酬的一种考核手段，并没有把它运用到选拔层面上，但根据马斯洛需求理论，这个院它忽略了高层管理者更需要已 经不是金钱了，更需要的应该是成就感，认同感，所以就造成了后来高工和李工的强烈不公平感。试问职工们怎么能看到靠努力工作去晋升的前景呢？职工们只会向 刘工下去巴结讨好上司而不会去努力提高自己的业绩了。

②选拔制度。虽然选了刘工来填补这个空位，但院长的选拔依据仅仅是因为刘工“听话”，却对刘工的其他方面知之甚少，院长本身对这个空位的职责也不大明确，为了一己之私利 而做出的草率的决定。慎重的选拔（高层主管）方式是由人力资源部门的高级主管和用人部门的高层主管共同磋商，根据组织文化，经营方向，个人能力要求等因素 进行合理选拔人才，有必要时也可以对选拔人员进行面试，情景模拟来考核。

作为领导者作出重大决策要适时、及时，不能随意。进行人事安排应懂得知人善任，人的个性、能力都存在着差异，各有所长，各有所短，都有相应适合的工作，不能简单地看这个人是否比较听话来决定是否委任为领导。

1.完善组织选拔制度，做到选拔有根有据，并让职工认同自己的主管；

2.制订有效的奖惩职工行为的制度措施，提高员工的工作效率，提高组织的竞争力；

3.让制度占主导地位，并与人情相结合，降低内耗成本。

红旗轻工设计院是一个走向市场、知识性员工聚集的企业，这样的企业要求自身的独创能力比较强，要求独立意识比较高，这样的企业寻求彼此尊重，寻求平等的支撑系统，企业尊重知识、人格和发明创造，对软环境比对硬环境要求更高，这与其他技术含量低的企业的管理要求是不一样的。我认为要任命设计室负责人，必须完善绩效考核和选拔制度，真正做到程序公平，促进使企业内部互相沟通。

3．IBM这个蓝色巨人能够常胜不衰的秘诀是什么？

IBM公司并不是通过高额的薪金来吸引人才、留住人才，实际上IBM的薪金往往比不上许多其他的公司，但在IBM每一个员工可以明显感觉到自己的职业生涯是在进行可持续发展的。而员工也应该对自己负起责任来，要清楚自己在做些什么，需要进行什么样的培训来把工作做好。IBM公司除了培训自己员工和经理外，还把培训的对象扩展到客户。培训的方式有：光盘、局域网和网络学院等，大大提高了培训的灵活性。

4.通达公司员工的绩效考核（P44）

（1）绩效管理在人力资源管理中有什么作用？这些作用在通达公司是否有所体现？

（2）通达公司的绩效管理存在哪些问题？如何才能克服这些问题 ？

5.北方公司注重员工工作过程的考评（P44）

（1）绩效管理有哪些功能？这些功能在案例中有何体现？

（2）绩效管理和绩效考评有什么联系和区别？在案例中有何体现？

第五篇：杨过外传

008年7月~~~日

天气~~

星期~~~

大公鸡最近叫的早，害得我我起很早去健身房练剑。摩托车也坏了，每天起健身房要步行五公里。懒得飞檐走壁。还有我杨过练了一身好肌肉。胸前夹上一支烟是觉对没有问题的。

无奈手机也停了，不知道龙儿现在在干什么。先弹弹吉他：“龙儿，你到底在哪里，我到哪才能找个你，你把我丢这健身房就离去，原因竟是我没有陪你。你的爱你知道我需要，可转眼我的一切没有了，你的眼睛实在太美丽，我无法忘记，忘记在每个夜里。”一曲弹完，杨过搁下吉他，从怀里取出他的→玄铁剑︻$▅▆▇◤。只见他轻轻一越就上了楼顶。

剑气在杨过的手中由黄变绿，由红变紫。杨过左手运气，右手持剑。顿时风云涌起，天空中霎时间▇黑▇云滚滚。接着便是一阵急促的冷风。杨过凌厉于风中，将玄铁长剑用力向长空一掷，电闪雷鸣，卷起万缕尘埃。天空中玄铁长剑化作一把风火双摇的24品电琴。杨过矗立在风雨中，只见他双手点弦，泛音，制音。一曲《上帝之爱》弹完后，接着一阵无影手。（吉他技巧）突然“当”得一声响，风火电琴被震得变回了玄铁神剑。

“汝敢羞吾！阿拉气也~~”杨过很是愤怒。

“哈哈哈哈哈~~”一阵娇嫩的笑声。

杨过举剑朝天空刺去，顿时天开云散。“何人赶快现身~~，免我杨过多费口舌。”

还没等杨过说完，便见一道女持一浮尘站在面前。

“我当是谁，原来是李莫愁。手机带了没有，我给龙儿打个电话，你我再了结《神雕侠侣》间的恩怨。”杨过。

“错，那都是该死沉默金惹的祸，是他执笔写的小说，一切都是他的错，我李莫愁一代绝世美女，怎么会在他的小说里把我写的如此狠毒。我现在是白领了，不过我还是不甘心他对我人格的侮辱，我要报仇！”李莫愁。

杨过接过李莫愁的手机，“哇，有钱人，moto

v3i~”杨过。

“你可快点啊，我这个号是上海的，长途加漫游的啊。其实以我们的实力灭了沉默金是没有问题的！”李莫愁。

“那好，我们就一起联手灭了→沉默金∞萨达姆”杨过，“不过当年我和龙儿练的玉女加减法不知道道姑可会？”

“哦好说！不过，我不是¤女了啊。”李莫愁

“啊，那怎么办，到时候我们对付沉默金的时候你就装纯就可以了，剩下的我来对付。”杨过。

话说杨过带着李莫愁跨过满江，翻过景冈山。又趟过一条流沙河，沙河僧不在家，猪八戒的老婆又怀了孩子。不需打斗还免了过路费就到了耶路沙冷，离坎大哈不远了。半路上碰见了周星驰开着大奔驰。“hello，can

i

help

you

?”周星星戴着太阳镜。

“去坎大哈怎么走啊，老哥？”李默愁。

“哦呵呵呵，哦呵~~这个问题呢请不要问我，给钱上车我带两位去啊。请问两位要不要开房间，我~~~~~~”周星星还没有说完，就被打了一计耳光，“臭婆娘干吗打我，你以为你是嫦‘蛾’吗？”。

“杨过我们不用问他，找个人随便问问就是拉~”李莫愁转身夺过杨过手中的剑架在周星星的脖子上。

“干吗杀我~！”周星星哭着，“我不想死，我还没有过初吻呢，请各位好汉行行好放了我这只猪吧~！。周星驰看看杨过，再看看李莫愁。“杨过我知道你的英雄对吧，来吧英雄我的不会还手的！”。话音刚落，周星星就被杨过一脚踹出去丈远。“干吗又打我”。周星驰双手捂着肚子。

“不是你说不还手的吗？！活该。”李莫愁。

“那我可真还手了啊”。话音未落。李默愁又连扇了他64个嘴巴子。然后玄铁剑架在他脖子上。周星星一脸镇定。坦然一笑；

“你的剑在我喉咙上割过过吧。曾经有一份真挚的爱情放我在面前，我没有好好珍惜，等失去的时候，我才后悔莫及。人世间最痛苦的事莫过于此……”。

李莫愁利剑穿吼，将星星一刀杀了。

“没想到，你还是那么狠毒”。杨过。

“废话少说，我们还去去坎大哈去找沉没金报仇啊！你去开车`”李莫愁。

杨过开着牌照13579的黑色六开门大奔驶向高速公路。刚到哥斯达黎加站口就被查了。“对不起先生，请出示您的驾照。”

“哦，令狐冲给我的黑木崖令牌好使吗？”杨过。

“哦，那不行。您的车开到没小时300迈了。你违反了交通法规的202_条的第1156项的第389条的……”交警。

坎大哈,真的荒若撒哈拉.远远地可以看到一个楼兰样式的城堡.里面住着的是沉默金∞萨达姆.他拥有天地间无法抗拒的力量.他是个魔鬼一样的冷血统治者.杨过和李莫愁来到城堡下面的一个小城镇.乞讨的穷人塞满了街.一位王子骑着白马,走在街上.他让随从去买了些的食物和水分给他们.原来这个骑马的王子喜欢着城堡里的公主.公主的父亲就是恶毒的沉默金∞萨达姆.是沉默金使他们没有了幸福的家园,没有吃住的地方.而王子却没有军队去征讨他,他靠自己的力量是不可以打败沉默金的.就这样他和杨过认识了.深夜里,王子,杨过还有李莫愁.他们偷偷地靠近了城堡.杨过施展轻功.进了城堡,他让李莫愁救出公主,王子在外边接应.王子就守侯在一旁.城堡了没有机关,但是到处都是巡逻的怪兽.杨过断定,沉默金可能住在一所大房子里.而城堡里最大的一间房子在城堡的顶层.上面有一个象征美国的白头鹰.这个时候李莫愁找到了地牢的通道,几乎找遍了所有的牢笼也找不到公主.只看见笼里关着的野兽.谁也没有想到沉默金把自己的女儿也变成了怪兽,把她关在一个很大的美丽而且别致的白金笼里。公主的哭声让李莫愁注意了.她接近牢笼,怎么也打不开.公主哭了,她说不出话来,只是朝李莫愁点着头.莫愁也知道她就是公主了.可是怎么才可以就出公主呢.李莫愁升起心中的小宇宙.小宇宙燃烧到第六层的时候,莫愁就用掌力打向铁笼.铁笼没有打开.震得当当响.“小公主,耐心等等吧,我会想办法回来救你的!王子很好,你放心吧''.李莫愁退了出去.杨过爬上阁楼,却见一人盘膝而坐,双手运气.料想这人便是沉默金.他在练→吸星大法.杨过心想这下完了,等沉默金练成了吸星大法,只有乾坤大挪移可以对付得了他.可是这招心法已经失传了.王子看看手表,都凌晨3点多了.再不拿下,就要吹冲锋号了.王子按耐不住自己.翻身越马,刚要向城里冲去.”去哪?给我回来.我已经找到公主,她被施了魔法.明天晚上我们再来,我带你进去,你去吻公主,她就可以变回原形,然后她可以告诉我们怎样打开牢笼救她出去.不知道杨过怎么样了,我相信他一定没事,我们先回镇上.等明天天亮了,杨过回来了,我们在从长计议.“

第二日晚,他们又来到城堡.李莫愁带着王子来到了地牢,解除了公主的魔法,从笼里救出了公主.若是笼破了,就可以惊动沉默金以及城堡里所有的怪兽.正在练功的沉默金被惊动了.他超起屠龙刀,冲了出去.”谁,谁~~“

他怒吼着.他发现了蹲在屋顶的杨过.一刀过去,天翻地覆.城堡一截为二!杨过被这一刀砍得恼羞成怒.拔剑便刺.那沉默金的吸星大法顶多练到了第三层.不过凭他内力,杨过有所不敌啊.沉默金将屠龙刀往地上一插,双手挥动,使出了→排云掌.杨过被掌力逼得连退九步.”这一招你也会,看招.“杨过使出黯然消魂掌,不过他只用了两层的功力,打在沉默金的身上没有一丝反应.沉默金顺势一把将杨过抓起,还朝杨过的脸上吐了口唾沫.李莫愁上前助阵.却被沉默金一掌打出丈远.元气大伤的李莫愁喋喋的又站起身来.”攻他头上的三只眼“公主叫到.沉默金听了大怒,”畜生~!“一掌朝公主打去.王子挺身挡住.这一掌幸好是沉默金往公主身上打的。王子并没有受多大的伤。

”领死!“沉默金伦起屠龙刀一下将李莫愁砍成两段!.杨过燃烧着小宇宙,却被沉默金的屠龙刀砍掉一条胳膊.杨过”啊“的一声倒在地上.他用玄铁剑强忍着,支撑着身体.”过儿~~~“

小龙女现身前来.”姑姑~~!“杨过刚缓国神又倒下去.小龙女使出半成玉女心经.沉默金连忙招架.只间他的袖筒里飞出一条青龙.”单龙翔舞“.飞出白龙,”飞龙在天'~~~.小龙女一一接住.沉默金却不知道这小龙女最怕的是老汉推车.(嘎嘎)

杨过从地上踉跄爬起,于小龙女以二为一,玄铁剑刺进沉默金的三眼.沉默金惨痛着死去.杨过掏出手机,拨了个10011.“通了.呵呵”杨过.白头鹰在头顶盘旋.杨过和小龙女坐上了鹰背,“龙儿,让你担心了.我们去肯德基吧.昨天唱片公司刚发了我6000块钱薪水.”

“你不是刚开了新唱片的新闻发布会吗,听说把周杰伦气坏了,嫌你不唱他的歌.”龙女."是的,我现在跟陶哲合作啊~~''

天色已亮,白头鹰灾载着杨过和小龙女朝赵本山飞去.(剧终)