第一篇：武汉市青山区钢都花园123社区十年工作总结

十年耕耘结硕果 十大品牌放光彩

123社区位于武汉市青山区钢都花园东部，社区有132个门栋,居民1916户，6312人,党员252人，社区内90%以上居住的是武钢职工。我们一直坚持以“家庭和美、邻里和睦、社区和谐”为服务目标，全心全意为居民服务，赢得了社区居民的一致好评。

十年磨砺，十年开拓，十年耕耘结硕果，123社区先后获得国家级防灾减灾示范社区、省级妇联基层组织建设示范社区、省级文明社区、省和谐社区等130多项荣誉。“市民道德档案”荣获全国社区教育示范项目。十年来，在123社区全体工作人员及居民群众的共同努力下，形成了一系列独具特色的社区品牌。

一是“市民道德档案”宣扬文明风尚。2004年我们为所有的家庭都建立了市民道德档案，现已有80％以上的家庭记录了相关材料。制定了十一大类市民道德档案建设体系。每年都会依据不同的体系，进行表彰，今年我们依据“文明礼貌”类评选出“百户和谐示范家庭”。

二是“法律门诊”缓解家庭矛盾纠纷。2004年5月由青山区司法局正式授牌，到目前为止己接诊达538次，请专家“会诊”也有89次之多。我们坚持开展法律门诊活动，让家家受益获实惠。

三是“邻里节”促进社区和谐。迄今123社区已成功举办了九届文化艺术节（暨邻里节）。从第一届2004年4月18日以“绿色环保，大众参与”为主题，每年的主题与时俱进,同时我们在“邻里节”活动现场开展风筝放飞、剪纸献艺、社区服务、集藏展示、游艺活动、医疗义诊、生活理财、投资咨询、法律咨询等活动。

四是“特色文艺团队”丰富中老年居民晚年生活。现在有风筝协会、剪纸学会、集藏协会、乒乓球协会、羽毛球协会、瑜珈协会、晨练队、太极拳队、功夫扇队、腰鼓队、舞蹈队、歌咏会、时装模特队等17个团队，参加居民达3000人之多，其中已依法注册2个社团组织。

五是“社企共建”实现退居休人员管理的无缝对接。123社区与青山区检察院、武钢建设公司、武汉理工大学、中百仓储、普仁医院等单位多年来一直保持着紧密的联系，并经常性开展共建活动。特别是普仁医院仅针对我社区弱势群体开通了绿色救护通道，免费提供120急救。社企共建，丰富退居休人员的文化娱乐生活，让社区更和谐，退居休人员队伍更稳定，使他们在“学习好、生活好、娱乐好”的主旋律下，享受晚年的幸福时光。

六是“姻缘会”全方位服务单身中青年。2010年5月以来为单身男女免费登记达1500余人，开办活动近48次，配对近100余人，已成功配对的有10多对。因其热情周到的服务，吸引了来自武汉三镇各地朋友慕名而来，先后被长江网站、武汉综合新闻网、长江商报等媒体多次刊登报道，深受广大群众欢迎。七是国家级“防灾减灾”示范社区增强了居民安全意识。2010年社区广泛动员，居民积极参与，成立了以60名居民楼组长为骨干的社区防灾减灾工作的组织网点，以252名党团员为中坚力量，以600名志愿者为群防力量的三支临灾应急救援队伍。每年开展大型专业演练2次，联合辖区单位、组织社区居民进行演练，让社区干部、志愿者和社区居民熟练掌握紧急疏散，自救互救、医疗救护等逃生技能，以及消防灭火，电力抢修、毒物泄露等救灾技术。我社区已连续10年荣获省、市级“消防先进”社区。

八是“两型”社区创建提升社区环境。2011年为坚持以促进资源节约和环境友好为主线，大力建设完善社区两型基础设施，在中心花园安装太阳能路灯15盏，为132个门栋楼道安装节能灯，免费为70户西晒家庭安装窗户防晒贴膜，各组团内安装了10个垃圾分类箱和废旧电池回收箱7个。并且评选出100户“两型”家庭，增强社区群众节约资源、保护环境意识，探索出符合社区实际的两型实践之路。

九是“科普示范社区”提高了社区居民科学文化素质。2011年社区组建了由居民参与的科普讲师团，及有相关专业知识的专家讲师团队，他们每月定期开课为社区居民进行培训和指导。目前已开设的科目已有10多项如“生活小窍门”、“健康知识”、“书法”、“绘画”等，课时达380多个小时，学员人数近1000多人次。我们充分利用辖区单位的优质资源，发挥社区文艺队的宣传作用，使科普意识渗透到每家每户。

十是“幸福123—便民直通车”让居民的生活更加便捷。今年为提升社区居民幸福指数，打造幸福123，我们开通了“便民直通车”系列服务：“办事指南”、“电话百事通”、“15分钟商圈”、“志愿服务团队”、“爱心互助卡”为居民提供更贴心、更便捷、更专业的优质服务。

今后我们将进一步加大服务党员、服务居民、服务弱势群体的工作力度，为构建管理有序、服务完善、文明祥和、生态宜居的幸福社区而努力！

第二篇：2011年钢都花园128社区残疾人工作计划

2011年钢都花园128社区残疾人工作计划

为了贯彻国务办公厅转发中国残联等部门和单位个《关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建议和通知》和省、市人民政府关于《促进全省残疾人事业发展的实施意见》，以科学发展观为统领，围绕着全面建设小康社会、构建和谐社会和新农村建设为目标。着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的的利益问题。使我们广大的残疾人“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”在政治上有地位，人格上有尊严，经济上有实惠，生活上有保障，共同迈进小康社会。的要求和“平等、参与、共享”的文明社会的权利。根据市残联2011年的各部门的工作计划。特制订了钢都花园122社区2011年的工作计划。

一、康复工作：根据残联康复部的工作计划的要求积极的配合残联的各项康复工作，在原有的康复工作中基础上达到创新、巩固和提高。把办证残疾人的康复档案全部建立起来完善2011年的康复档案的填写工作。对低视力、聋儿、白内障等残疾人做好摸底工作及时上报给残联好对他们有针对性的进行康复。积极的做好残疾人的用品用具的供应工作。掌握他们所需求的各种用品和用具，及时的汇报给残联经行配置。

二、就业工作：积极配合残联抓好残疾人的就业工作。掌握好本社区的失业人员，一旦有就业机会，及时向他们提供，解决他们的就业问题。并配合好残联和各个部门对残疾人经行职业技能培训。使每个残疾人都能有一技之长，才能扩大就业面。鼓励的残疾人自主创业和个体从业。

三、宣传文体、信息化建设工作：根据残联的工作要求，积极开展好助残日活动争取在社区搞好两个新颖的大型活动。来丰富残疾人的文化生活和精神生活。积极配合残联做好第四届残疾人的职业技能竞赛和残疾人运动会的人员的摸底调查工作发现人才及时上报给残联。市残疾人有展示自己的才能的机会。在信息化建设中积极做好信息化管理工作，并做好社区残疾人活动的手写记录和影像留存工作。积极准确的做好各项工作报表。不定期的打电话给残疾人了解他们的生活和家庭情况。做到心中有数。提高自己的信息化的工作水平，加强业务学习。提高自己的工作能力。

四、组联工作：设立协会组织，建立协会制度，把志愿者队伍更加完善帮助所联系的残疾人解决生产、生活中的实际困难，更好的服务与残疾人。结合信访、维权、社会保障、康复服务、就业等项工作，宣传落实各项法律法规，团结残疾人，教育残疾人，服务残疾人的作用。建立健全残疾人档案及残疾人康复、维权、就业等服务记录。

五、残疾证的办理工作：积极的做好残疾证的办理工作，坚持实事求是、公正、公平、公开的办证的原则，按着上级的文件要求进行办证把好第一关的工作。积极做好残疾证发放的善后工作。做到每发一例残疾证，就及时的录入一例档案，并且做到内容详细、准确。残疾人工作是一项伟大的工作，在今后的工作当中一定要认清当前的形势，增加责任感和紧迫感，本着“创新”“巩固”“提高”“完善”的方针积极的做好和完成2011年的全年工作计划。

钢都花园128社区

2011年3月3日

第三篇：钢都花园123社区2011年老年体育工作汇报

创建优秀体育社区 挥洒老年体育风采

-------钢都花园123社区2011年社区老年体育工作汇报

钢都花园123社区位于钢都花园东部，占地面积15.52万平方米，小区内共有住宅44栋，居民1916户6312人, 绿地面积5.98万平方米，绿化率达38％。社区坚持以“科学锻炼，全民健身，活跃身心健康，增强身体素质”为宗旨，立足辖区实际，自觉地实践“三个代表”，以社区为载体，努力实现资源共享。充分发挥社区体育组织的职能作用，积极开展形式多样、喜闻乐见的老年体育活动，营造出“广泛参与，强身健体，唯旗必夺，争创一流”的舆论氛围，进一步推进社区全民健身活动的开展，积极开展各项体育运动，增强了社区居民的身体素质，使得社区面貌和居民精神焕然一新。

一、完善老年体育健身网络,发挥社团组织力量

社区居委会因势利导，组织居民开展了各项健身锻炼和体育活 动。几年来，由开始的几个人，发展到现在上千人参与；由开始一个晨练队，发展到现在十多个社团组织。开展的体育活动项目有太极拳、武术、腰鼓、功夫扇、健身操、风筝、乒乓球、羽毛球等众多项目。

举办社区邻里节已成为我们社区的文化品牌，它融合各类文化体育活动于一身，每年四月中旬我们都全力组织这项活动。今年第八届文化艺术节我们邀请了钢都八个社区以及青山区检察院、市科技大篷车、区科协和众多新闻媒体参加。社区腰鼓队、老年模特队、舞蹈队在这次邻里节上表演了文艺演出；与此之外，还有社区风筝协会把他们制作的精美好看的风筝放飞在了那万里晴空，游观群众不时惊叹；剪纸协会把他们剪出的精美绝伦的剪纸作品供大家欣赏。热闹欢腾的腰鼓，潇洒健步的走台，精美绝伦的剪纸，气势蓬勃的风筝放飞

以及悠扬好看的舞蹈都着实展现了123社区老年体育的精神文化风貌。

二、促进日常健身活动 积极开展体育竞赛

社区的体育活动也是由零散向社团组织发展的。由于小区环境优美，又有诸多体育锻炼的场所和健身器械。清晨和傍晚，居民们都会聚集在此活动。我们社区居干就有意参与，并从中发现牵头的和有特长的人。本着相互了解交流，加强友谊团结的精神，引导和支持他们成立自己的队伍。使得大家能更有序更有效的锻炼身体。

钢都风筝协会（2005年由123社区组织）现在已经是在武汉市小有名气的社区团队了，他们参加了多次武汉市的风筝比赛，获得了团体、个人多项优胜奖。还被邀请到外省比赛。在刚刚开始的时候，也只是几个风筝爱好者，闲暇时在小公园放放风筝。社区与李子先等老人商议成立一个风筝协会，组织起来活动。居委会的倡议得到了大家的赞同。于是，我们居委会就把它当成一件大事来抓。居干亲自参加活动，担任协会秘书长。召开会议，选举会长，建立章程，组织活动。像模像样的成了一级组织，现在我们社区的风筝协会已经注册登记，是正规的法人社团组织。为了加强领导,我们还在其中成立了“社团党支部”。使得钢都风筝协会能在党的领导下健康有序的发展。

社区的乒乓球队在今年的五月下旬参加青山区老年运动会“武科大杯”乒乓球团体赛夺得冠军。由71岁陈国辉领衔的“钢都老年乒乓球队”在头两天的小组循环赛中首先以3:2艰难战胜红钢城街队后愈战愈勇，接连分别战胜武钢老干队、区老干队、武科大队，最后以全胜的战绩获小组第一。5月28日上午，再接再厉以3:1淘汰B组的第二名热电厂队进入决赛。戏剧性的场面出现了，A组第二名武钢

老干队淘汰了B组第一名区教育局队，这样，A组的一、二名会师决赛，钢都老年乒乓球队一鼓作气势如虎，比小组赛时发挥的更加出色，以3:1再次战胜武钢老干队，捧得金光灿灿的“武科大杯”。123社区这些喜爱乒乓球运动的老年人，每天坚持在一起打球，切磋技艺，锻炼健身，并且经常自费参加一些邀请赛，这次终于站在了领奖台的最高处，人人脸上绽放喜悦的笑容，金杯在每个人的手中传递，这真是：银球健身，夕阳增辉。

三、共驻共建相互支持 促进和谐社区建设

社区腰鼓队、时装队、太极拳队、舞蹈队都是在社区的组织领导下开展活动。我们的党员、党小组长都是队伍中的领队和骨干。特别是腰鼓队，成立开展活动五年来，由开始化缘筹集资金购设备，到后来为企业单位和个人提供服务，现在每个队员都有了四、五套表演服装。

为完善社区体育健身网络，我们积极培养从事老年人体育工作的 业务骨干和积极分子；宣传普及老年人体育知识和方法；在老年人中倡导科学健身，共同的参与更进一步密切了老年居民与社区居委会的关系。队伍不论大小，人数不论多少，活动形式不拘，项目不着要求，只要是老年人喜闻乐见的，健康向上的我们就支持，就主动与她们联系。老年人健身锻炼的身影无处不在，除了让更多的老年人感受到健身健康的快乐,更主要的是增强老年人对体育健身的吸引力,为此我们积极与各体育组织联系，尽量多的让我们社区的老年体育社团组织成员参加到各种类型的体育比赛活动中去。

近年来, 社区老年人参与各级、各类健身活动和体育比赛, 收到了健康效益、经济效益和社会效益等良好效果,老年人增强了体质,减

少了疾病和医疗费用,增添了家庭的幸福和睦。

开展体育活动，加强全民健身是我们全体居民的共同的愿望、共同的期待，我们将不断创新，充实较有实力的技术力量，使社区的体育健身活动进一步扎实有效地开展，全面提高居民的身体素质和健康水平，真正做到社区体育活动为社区居民服务，丰富广大群众生活，提高居民文明程度，以实现体育事业与国民经济和社会事业的协调发展，争取把我们社区建设成为有着强大凝聚力和亲和力的新型文明社区。

钢都花园123社区居委会

2011年7月20日

第四篇：武汉市百步亭花园社区管理模式及其价值分析

武汉市百步亭花园社区管理模式及其价值分析

百步亭社区是武汉市江岸区一个新建的居民社区。百步亭社区经过10多年的建设发展，现在已经入住12万居民。百步亭社区坚持“以人为本、以德为魂、以文为美、以和为贵”的核心理念，创建了一个具有中国特色的和谐社区，该社区实现了管理服务完善、治安秩序良好、生态环境优美、人际关系亲密、社会风尚文明、群众安居乐业。百步亭社区荣获首届中国人居环境范例奖、全国文明社区示范点、全国先进基层党组织、全国文化先进社区、全国物业管理优秀住宅小区、全国和谐社区建设自主创新奖，2008年又获得中国城市管理进步奖，总共获得100多项国家级奖项。

一、探索改革新思路，构建管理新模式

百步亭社区经过艰苦思索、大胆创新、勇于实践、不断完善，将房地产的开发建设、政府对社区的职能管理和社区的物业服务三者结合起来，首创中国全新的“建设、管理、服务”三位一体的“百步亭社区管理模式”和“党的领导、政府服务、居民自治、市场运作”的社区运作机制。在市、区政府的大力支持下，成立了全国第一个不设街道办事处的社区，成立了全国第一个不要政府财政划拨行政事业经费的社区管委会，探索了一条符合中国国情的社区建设新路。

1、建立健全党的组织，加强党的思想政治工作

在管理体制上，百步亭社区首创“双向进入、交叉任职”的基层党组织工作体系。社区党委明确提出“三个必到、五个必访”，即居民有突发性事件必到，有不满情绪必到，有大的家庭纠纷必到；对困难家庭必访，对住院病人必访，对下岗失业人员必访，对孤寡老人必访，对刑释解教人员必访。真正做到有党员的地方就有健全的党的组织，有党组织的地方就有党的思想政治工作，党的领导作用在社区无处不在。

2、坚持政府服务居民，采取为民亲民措施

社区派出所、城管执法队、交通会所、工商站、流动法庭等政府职能部门，政务前移，转变作风，服务居民，贴近生活解难题、方便居民过日子。社保、计划生育等其它部门集中进驻社区服务中心，实行“一个窗口”对外、“一站式”服务即集中化办公。

3、坚持居民自治，从行动上便民惠民

群众是和谐社区建设的主体，居民自治是社区管理最有效的办法。居委会、物业管委会等居民自治组织都由居民选举产生，工会、妇联、共青团等各类群众组织各负其责、团结协作，实现居民高度自治。居委会按照“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的原则，“走千家门，知千家事，解千家难，暖千家心”，真正实现了全心全意为居民服务的宗旨。做到了“小事不出楼栋，大事不出小区，矛盾不出社区”，实现了无一起越级上访、无一起集体上访、无一个上访老户的稳定局面。

二、立足社区实际，创新工作方法

百步亭社区工作法，简称社区党委“二三六”工作法。

“二”即“双强”、“两进入”。“双强”是指采取多种途径，着力建设一支思想政治素质强、群众工作能力强的社区骨干队伍；“两进入”是指在区域化党建和网格化管理的基础上，健全社区党委领导下的各类党组织，优化组织设置，配强一线力量。

“三”即“三方联动四项服务”、“三支队伍五级负责”、“三必到五必访”。“三方联动四项服务”是指在社区大党委的统一领导下，社区居委会、物业公司、业主委员会三方联动，整合资源，形成合力，为居民群众提供全方位、全天候、全过程服务；“三支队伍五级负责”是指充分发挥社区党组织书记队伍、专职党建工作者队伍和志愿者队伍的作用，健全层层负责、一抓到底的管理网络；“三必到”即居民有突发事件必到、有不满情绪必到、有家庭纠纷必到，“五必访”即困难家庭必访，住院病人必访，下岗失业人员必访，劳教释放人员必访，孤寡老人必访。

。“六”即“六步议事”、“六项活动”。“六步议事”是多种渠道提议题，多方恳谈出主意，议事组织拟方案，张榜公示开言路，专家审查定公约，居民表决说了算；“六类活动”是指红色教育活动，民俗节庆活动，群众健身活动，道德论坛活动，文明创建活动，亭台文化活动。

三、新型社区管理模式和工作方法的价值

1、在三位一体的创新管理模式下，政府有关部门延伸到了社区。武警、派出所、工商、税务、卫生、环卫、民政和计划生育等部门均在社区设立了“窗口”。这样的管理确实体现了“让普通人都活得有模有样”，这是体现了社会公正的。

2、百步亭花园社区管委会专门设立了社区投诉中心，社区的矛盾社区内解决，不上交到政府和社会。信访工作成了社区党委密切党群关系的纽带，成了社区党委联系居民的桥梁。这样化解社会矛盾，对个人、社区、国家都有好处，也是符合社会公正的原则的。

3、百步亭社区建立的“建设、管理、服务”三位一体的社区管理模式中，社区服务中心是在区政府指导下，履行政府各部门职能，为社区居民提供政策性服务的机构，履行着服务型政府的职能，成为基层服务型政府体系的一部分。从现在的情况看，它在种种涉及老百姓的民生问题上的服务是比较到位的，社区成员是相当满意的。

4、百步亭社区在提供教育、医疗、安全，特别是生态环境等公共产品上做了许多工作，是真正的百姓安居房。从这里可以看到，百步亭社区的建设者和管理者，公共服务意识是相当强的。

5、逐步建立能够广泛容纳社会成员的现代职业体系。安居公司与物业管理公司、业主委员会紧密合作，主动为政府分忧，采取多种形式扶助社区内下岗职工的做法，实际上是在发展服务产业、为建立能够广泛容纳社会成员的现代职业体系做出自己的贡献。

6、重建能够推动社会整合的社会信任体系。，建立了社会信任，不仅是社区居民对他的信任，而且也是社区居民彼此间的信任。正如人们说的“宽松、舒心的环境拉近了社区人之间的距离，浓厚的社区文化氛围，更使人们打开心灵的窗户。”

7、变“政府主导”、“职能组织”为“企业组织”。通过企业的经济力量调动了社会资源，建设城市、管理社区、服务人民。对于提升居民生活质量、提高城市文明程度、促进改革发展、维护社会稳定、夯实党的执政基础具有全局性、方向性和示范性的意义，影响和推动了中国的社区建设。

四、百步亭花园社区管理模式的经验借鉴

百步亭和谐社区建设成为中国社区建设的一面旗帜，在改革开放的过程中取得了丰硕的成果，探索出一种创新模式，为社区管理提供了可以借鉴的经验。

1、坚持党的领导，社区党组织对居民是有求必应，居民对社区党组织是一呼百应。百步亭和谐社区建设，始终在党的领导下进行。社区党委书记茅永红明确提出党委工作的四个标准，社区建设以居民当家作主为标准，房屋建设以符合居民需求为标准，物业管理以居民满意为标准，党员干部以群众认同为标准。

2、坚持居民自治，在共建中共享，在共享中共建。居民自治的关键是达成共识。居民参加自治管理，不仅有发言权，更有决策权、监督权。社区自治组织定期召开居民恳谈会，解决所有关系居民切身利益的问题。

3、坚持服务为本，居民永远都不错，社区管理者永远有不足。百步亭社区将政府部门的职能服务、物业公司的生活服务和广大志愿者的关爱服务整合在一起，共同构筑了“全方位、全天候、全过程”的社区服务体系。社区9000多人的志愿者大军，把服务作为礼物送到千家万户，实现了“人人为我，我为人人”的互帮互助式家庭关爱。

历经十多年探索、创新的实践，百步亭和谐社区建设打下了坚实的基础，建立了长效的管理机制，形成了良好的氛围，唤醒了居民的家园意识，激发了居民投身社区建设的极大热情，形成了“共建、共管、共驻、共享、共识、共创”的和谐社区理念，做到了人人参与、人人分享、人人受教育。“爱我家园、建我家园”，社区内形成了爱护环境、邻里和谐、昼夜安宁、团结互助、积极向上的社区道德风尚，促进了三个文明建设协调发展。

参考文献：

[1].张绍泰，左吉祥，高波.武汉市百步亭社区管理创新模式研究[J].武汉、中部与长江流域发展研究.长江论坛.2009(6).37-41 [2].郑杭生.新型社会主义实践的社区制度创新——对武汉市百步亭社区建设经验的一种社会学分析[J].政工研究动态.研究瞭望.2007(12).6-8 [3].陈小京.城市社区管理体制改革模式的新探索——浅析武汉市百步亭社区推进社区管理体制改革的实践[J].中部崛起与湖北发展.湖北社会科学.76-77 [4].唐红,张继涛.中国社区建设的一面旗帜—记武汉百步亭社区.改革开放30年特别报道.住宅产业.2008(10).20-25 [5].于燕燕.社区公共服务模式的思考——百步亭社区公共服务的启示[J].学习与实践.2007年第7期.119-125 [6].方爱清.志愿文化:构建和谐社区的新支点———武汉市百步亭社区志愿文化创建调查[J].江汉大学学报(社会科学版).2010(10).79-83

第五篇：花园社区创建文明城市工作总结

花园社区创建文明城市工作总结

城市文明建设是一个城市政治建设、经济建设、文化建设、社会建设协调发展的综合体现。文明城市建设也是城市发展的整个过程和奋斗目标。文明城市建设所取得的成果又将有力地推动城市各个方面的工作。文明城市建设的成果也必将惠及全体市民。我们正是从城市发展这一战略高度来认识这一问题的。并将这一理念深深烙在思想上，贯穿在行动中。我们的具体做法是：

一、端正思想，统一认识

要抓好城市文明建设工作，首先要吃透上级精神，紧跟上级的部署。为此，我们社区党总支召开了总支扩大会，反复宣读有关文件及会议精神，我们还召集社区全体工作人员会议，强调了工作的重要意义。9月15日的党员大会，我们又请街道办事处付豫梅主任作了动员报告。会上第二支部书记还宣读了“争创文明城市，从我做起，从现在做起“的倡议书。

二、做好舆论宣传工作，充分发动群众

为了让全体社区居民能积极地参与到城市文明建设中来，我们制作了横幅在醒目处悬挂，在黑板报上用图文并茂的方式公布了创建文明城市相关内容，用小喇叭反复宣讲相关口号。通过多种宣传方式，使小区的居民也认识到了创建文明城市的重要性与紧迫性，充分调动了社区居民主动参与的积极性。这为我们工作的展开打下了扎实的群众基础。

三、充分发挥党员在创建文明城市中的模范带头作用 一个支部就是一个保垒，一个党员就是一面旗帜。党员集中参加公益劳动共5次，总计70余人次。他们清理垃圾、铲除杂草、清理杂物多次。群众普遍反映“还是党员觉悟高”。党员余志远、章志、魏启山、闫卫国等多位老同志主动打扫楼道、清除牛皮癣、粉刷楼道等，深受群众赞扬。在9月22日清理小市村82号违建时，部分群众因自身利益受到侵害而有些抵触情绪，我社区获“文明之星”的老党员余志远同志挺身而出，耐心地做群众工作，并主动地帮运杂物。因现场杂物较多，致使一颗大钉子穿透皮鞋而直接插入脚底，当时鲜血直流。而后几天因发炎感染无法正常行走，但他并无怨言，充分表现了一个共产党员应有的品质。社区领导当晚便到他家看望，表达了组织的关爱和慰问。正是有了这样一群共产党员的带头模范作用，正是有一了个能带领党员战斗的组织，我们社区的各项工作才能有声有色地开展起来。

四、充分发挥社区工作者的积极性

在这次创建文明城市的活动中，我社区的全体工作人员发扬了不畏艰苦，敢打硬仗的精神，表现出了特别能战斗，特别善于战斗的顽强作风。9月份，社区工作人员没有休息过一天，即便是晚上居委会的灯光依然通明。从9月20号至27号，社区工作人员每天早上7点就已到岗，晚上要工作到10点才能下班。我国的传统中秋佳节是合家团园的时候，而我们依然战斗在创建文明城市的最前线。群众发出肺腑的一句“你们真是太辛苦了”，这便是老百姓对我们工作的认可与肯定。我们可以自豪地说“在东井新村社区的工作人员个个都是最棒的！”。在我们的组织和带领下共对小区内的155个楼道的牛皮癣进行了清除，一个个的台阶、一层层的楼梯都留下了大家辛勤的脚印，滴下了大家勤劳的汗水。在这次创建文明城市过程中我们共组织了40余人次的低保人员参与公益性劳动，共清理垃圾、杂物约80吨。

五、周密部署，责任到人

这次创建文明城市工作，是在小市街道办事处的直接指导下展开的。街道民政科何光宏科长、贡亚琴、吴长群、苏老师等同志一直和我们战斗在一起。在街道的指导下，我们社区分片包干，责任到人。大家日夜坚守在自己包干区的第一线，很好地完成了自己的任务。

我们的工作取得了阶段性胜利，但要固化这一成果，还有很多工作要做。前途是光明的，道路依然是不平坦的。但我们有信心，在上级组织的关怀和领导下，在社区群众的支持下，一定会把争创文明城市的大旗高高举起，不达目的誓不罢休