第一篇：202_年管理系团总支纳新工作总结 e

202_年管理系团总支纳新工作总结

为及时注入新鲜血液，保证工作的持续性，管理系团总支于9月上旬面向本系全体同学正式纳新。本次纳新得到了系领导的大力支持，吸纳进一批综合素质较高的新成员，取得了良好的成绩。

本次纳新采取了集体报名，集中面试的方式，既有利于各部加强团总支成员的联系，又充分的发挥了自身的主动性，提高了工作效率，保证了纳新质量。针对本次纳新工作，管理系团总支主要做了如下工作：

一、前期宣传。由宣传部设计纳新宣传板，并将宣传板展放于显眼位置，取得了很好的宣传效果。

二、各位书记和各个部门部长及成员牺牲午饭时间在学校里进行宣传，在纳新工作中取得了良好的成绩。

三、团总支新成员集中报名。各位书记和各位部长到各班宣传，起了很好的带头作用。

四、同学们交申请书，根据申请参加统一组织的各部门面试。

五、面试及录取。书记团团成员、需纳新部门部长及办公室成员于9月19日晚上7：00至8：00在教学楼401教室对报名同学进行面试，最终经评审团讨论，确定复试名单。复试时考虑到时间关系，把面试成员分为两组，节省了很多的时间，很大程度上提高了工作效率。最后经过复试共录取22人，其中秘书部4人，外联部7人，组织部7人，宣传部3人。

在完成纳新工作的同时，我们认识到工作中存在着许多问题。为避免今后类似不足的发生，现将其认真总结如下：

一、时间方面。面试当天由于各方面原因，如通知不够到位使部分成员缺席，评审团经验不足、教室准备不充分等，导致当天的面试时间过长，尽管结果令人欣慰，但大大降低了我们的办事效率。以后诸如此类情况，我们应提前计划好时间问题，对参加面试人员的演说时间及评审团提问时间严格控制，做到高效率、高质量。

二、评审团方面。由于评审团中多数成员都是首次参加评审工作，对于问题的设置技巧及提问人员的顺序安排等方面做的很不到位。所以，今后的面试工作开始之前，在确定好评审团名单后，各评委应充分做好准备，针对自己的需求提前准备好面试问题，同时问题应做到简洁、合理、有意义。

总体来说，本次纳新成绩突出，为系团总支吸纳了一批工作积极，有责任心、上进心的新成员。我们要认真总结并落实本次纳新工作的经验，避免失误，为以后高质量、高水平地完成各项工作做好准备。

管理系团总支

202_-9-22

第二篇：管理学院团总支纳新工作总结

管理学院团总支纳新工作总结

为了更好的发挥党的助手和后备军的作用，发挥国家政权的重要社会支柱作用，发挥党和政府联系青年群众的桥梁和纽带作用。在新的学年，在一批充满青春气息的新生中，我院于202_年*月*日举行了团总支纳新活动，为管理学院团总支注入新的血液。

一、纳新准备：

从迎新开始，团总支及学生会成员共同努力为新生服务，自9月11号新生报到后，团 总支学生会各项工作全面展开，参与接新生的同学真诚服务，在生活、学习等各方面给予新生们以详细的指导和帮助，使新生较快熟悉学校环境的同时，见证了团总支与学生会的魅力与素质，拉近了新老生之间的关系。在此阶段，团总支及其他学生会成员的宣传是新生们了解了团总支的工作，随后传发的团总支简介更是调动了新生加入的热情。为接下来的纳新工作做了很好的铺垫。

二、纳新过程：

我院团总支纳新主要是以竞选的方式展开的，分为初试、复试、以及最终的能力考核。竞选职务有组织委员、宣传委员、学习委员三个职务，首先参选的同学各抒己见，充分展现自我，进行了初试一场精彩的竞选演讲，然后，通过参与纳新的老师、学生会的会长们严肃、认真、全面的考核每一位参选的同学，并坚持公正、公开、公平的原则。公开竞选出了几名优秀的参选人员参加复试。竞选期间，老师、学长与参选同学的谈话交流，更好的了解了他们加入团总支的初衷，对他们的志向与基本信息也有了更深刻的了解。

最终，通过对每一位新成员日常工作的观察与考核，初步确定202_级管理学院团总支新成员3人。

三、本次活动优点：

本次纳新工作，团总支在以往的经验基础上填充了很多新鲜的内容，如在竞选过程中新 之间的交流是双方有了更深的了解，更令人感到欣慰的是大家对团总支学生会的工作也有一定的了解和个人的想法。这与我们团总支制定的新的宣传制度有着密切联系。此外，由于报名团总支学生会的新生较多，很多同学都有着过人的能力及特长，对于一些没有入选的同学我们也以良好的态度与他们沟通解释，使得大家得以相互理解。竞选始终坚持透明的原则，使新生们看到了我们团总支的公平、公开、公正。

四、本次活动不足之处：

本次纳新工作由于报名人员多，不可避免的有埋没人才的现象。不过我们已经成为一个整体会为了共同的目标而努力。另外，在进行宣传工作时讲解的并不够细致，使得有些同学混交了团总支和学生会的工作。此外，还有很多细节方面的工作还待完善。

由于团总支成员个人的领导能力有待进一步发挥，个人管理才能还有待进一步提高。所以，我们要在落实政策上应该加大力度，在带队工作上管理制度还不完善。

五、竞选后的团总支工作会议

为欢迎三名优秀的同学加入团总支，为团总支注入新鲜的血液，我院特召开一次会议使竞选成功的三位同学学习团总支日常工作，以最快的速度和良好的状态投入到工作中去。三名同学纷纷表示在今后的工作中应注重实效努力为大家更好的服务上保证传达团委、团总支的精神，贯彻落实我院优良学风作风，观察同学思想动态为他们解决问题，为管理学院更精彩的明天而共同努力。

管理学院团总支202_年12月4日

第三篇：关于团总支学生会纳新通知

关于公共管理系团总支、学生会纳新的通知

202_级全体同学：

为了进一步加强系学生干部队伍的建设，为团总支、学生会注入一股新鲜血液，增强两委战斗力，也为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台，系团总支、学生会面向202_级新生招纳新干事。现将有关事宜通知如下：

一、纳新原则：遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的办法，招纳新干事。

二、纳新对象：202_级新生

三、纳新时间：202_年9月26日—10月12日

四．纳新地点：学术报告厅、4号楼阶梯教室（暂定）

五、纳新条件：

（一）有较强的责任感、敬业精神及奉献精神，态度积极，热爱学生工作，乐于为同学服务；

（二）有良好的个人修养、道德水准和自律精神，以身作则，在同学中能起到表率作用；

（三）具有团队意识和团结协作精神，善于团结广大同学；

（四）有较强的组织能力和创新能力，积极配合相关部门搞好各项工作；

（五）在同等条件下，具有特长（写作，书法，计算机，绘画，舞蹈，声乐，主持、体育等）的同学可优先考虑；担任班级干部，能力较强者优先考虑。

六、纳新程序：

（一）领取纳新报名表

9月27日晚召开纳新宣讲会（地点另行通知），现场领取纳新报名表。

（二）递交纳新报名表

9月29日晚将纳新报名表交于各班临时负责人，汇总到办公室。

（三）初选

从报名者中进行初选，初选通过者将参加面试。

（四）面试

10月8日至12日按部门对报名者进行面试。团总支、学生会确定入选名单后，将第一时间在宣传栏上贴出红榜公布。通过面试者即成为系两委准干事。

（五）试用

通过面试者进行为期一个月的试用，试用期满后根据表现确定正式干事。

七、面试内容

（一）竞选者简单的自我介绍及工作设想（限时3分钟）。

（二）竞选者回答评委问题。

（三）对竞选者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

八、未尽事宜，另行通知。

公共管理系团总支、学生会

二○一○年九月二十四日

第四篇：管理系团总支工作总结

工 作 总 结

管理系

在过去的一年里，我承接了管理系10级会计电算化专科班的辅导员工作，同时负责管理系团总支学生会工作和管理系学生党支部工作。我在工作中任劳任怨，坚持以学生为本，树立了良好的为学生、为老师服务的意识，较好的完成了学校和系里交给的各项工作。具体总结如下：

一、思想方面

在过去的一年中，能够认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，认真学习党的理论知识，提高自己的政治素养，积极而又坚决地执行院党委、系党总支的重要决议，大是大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想、政治、行动上同党中央保持一致性。牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，个人利益永远服从党和人民的利益。在思想作风上实事求是，能够把理论与实际相结合；在生活作风上能做到保持谦虚谨慎，不骄不躁。

二、工作方面

1、辅导员工作方面

常深入班级，检查并指导班级工作，调查研究，总结经验，抓好典型，宣传推广。模范遵守《辅导员工作守则》的要求，关心爱护学生，经常深入学生宿舍、教室、食堂、晚自习等，掌握学生的纪律、学习、生活等方面情况，检查各项规章制度在学生中的贯彻落实情况，认真学习、提高水平、及时沟通、反馈信息、发表意见、建立学习工

作笔记；对待学生不急不躁，热情认真，受到了学生的一致好评；工作中遇到的难题，能虚心向同事请教；为满足学生的要求我还利用周二下午政治学习的时间，分别在所带班级进行就业指导教育、团课及思想政治教育专题讲座。

2、团总支工作方面

经常了解本系团员青年学生的思想、学习、工作情况，负责本系团费收缴、团证管理，认真做好团员的思想教育引领工作，成功的做好新一届学生会换届不选举工作，充调动和分发挥学生会的积极性，不断提高团干部的思想水平和工作能力。为了丰富第二课堂，给学生提供成长成才锻炼的舞台，我们先后组织参加了迎新篮球赛、元旦晚会、运动会、毕业生欢送会、、团组织进宿舍活动、团日活动等各种校园文化活动；组织做好第34期和第35期党校培训工作。

3、学生党支部工作

做好学生党员的发展和培养工作。在学生党员的培养中注意学生党员的培养与时事政治相结合、与团学工作相结合、与本系工作重点相结合，在培养高素质的学生党员的前提下，加大发展党员的力度，得到了系党总支的认可。

回首过去一年的工作，在院系领导的大力支持下和鼓励下，经过大家的共同努力，我系被评为社会实践先进单位，系团总支获得团日活动创意汇演二等奖，我系成功的把团组织建在宿舍内，并以此开展了一系列的活动。但是我也存在着不足，比如政治理论水平有待提高，创新能力不够，工作应更加仔细等等。在今后的工作中，我会更加努

力地做好自己的本职工作，为学院的发展做出自己应有的贡献。

第五篇：团总支组织部纳新工作计划

金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。为了欢迎XX级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。

一.时间：

二.地点：

三.对象：09级新生

四.计划纳新人数：n人(可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养)

五.流程：

①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的工作进程；

②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；

③择期进行复试，进一步挑选出最优秀的人才；

④最后一次通知挑选出的成员开会，告知学生会的有关事情（例如：

我部门应该遵守什么纪律，应该做什么，部门什么时候开例会或是

一些活动项目等）。

六．具体方案：

（略）