第一篇：解除劳动合同证明(一式两份)

解除劳动合同证明书，年龄，于年 月加入我公司，先后从事过岗位的工作，工作期间无不良工作表现。现因原因，已于年

月日与我公司解除劳动合同。

特此证明

单位盖章

年月日

签收

以上《解除劳动合同证明书》本人已收到无误。

被通知人签字：

时 间：

静 思 语 录

1、父母教育孩子责任大。

2、世界和平，保国、保家，等着他。

3、太阳光大、父母恩大、君子量大、小人气大。

4、原谅别人就是拿别人的过错来惩罚自己。

5、生气就是拿别人的过错来惩罚自己。

6、待人退一步，爱人宽一寸，就会活的很快乐。

7、静坐常思已过，闲谈莫论人非。

8、得理要饶人，理直要和气。

9、见己不是，万善之门；见人不是，诸恶之根。

10、脾气、嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

11、口说一句好话，如口吐莲花；

口说一句坏话，如口吐毒蛇。

12、话多不如话少，话少不如话好。

13、真正的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。

14、看别人不顺眼，是自己修养不够。

15、行有不得，反求诸己，诸恶莫作，众善奉行。

16、要批评别人时，先想想自己是否完美无缺。

17、人为善，福虽未至，祸已远离；

人为恶，祸虽未至，福已远离。

18、忘功不忘过，忘怨不忘恩。

19、为自己找借口的人永远不会进步。

20、人生最大的成就就是从失败中站起来。

21、莫以善小而不为；莫已恶小而为之。

22、福祸无门，惟人自召；善恶之报，如影随形。

23、行善，如春园之草，不见其长，日有所增；

形恶，如磨刀之石，不见其损，日有所亏。

24、并非有钱就快乐，问心无愧心最安。

25、存好心，说好话，行好事，做好人。

26、难行能行、难舍能舍，才能升华自我人格。

27、做好事不能少我一人，做坏事不能多我一人。

28、No：

劳 动 合 同 书

甲方：（单位名称）河北省对外服务总公司

法定代表人职务：或主要负责人姓名：

单位住所地：石家庄市中山西路83号东方大厦1801室

乙方：（职工姓名）

身份证号：

户口所在地：

家庭现住址：

联系电话：

第二篇：解除劳动合同协议书-一式两份

解除劳动合同协议书

甲方(用人单位): 乙方(劳动者)： 身份证号码：

同志于 2017 年 1月3日进入本公司,目前从事 软件开发 工作,最近一期劳动合同自2017 年 1月3日至 2020年 12 月 31 日。

现因乙方个人原因，向甲方提出辞职申请，要求提前解除双方之间的劳动合同,经双方协商一致,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：

1.根据《劳动法》第三十六条规定，经甲、乙双方协商一致同意于 2018 年3 月 23 日解除劳动合同，双方的劳动关系终止。

2.根据甲方的规章制度，乙方 2018 年 3 月工资按照实际出勤天数核算工资，在正常发薪日支付。

3.甲、乙双方在此确认：劳动关系存续期间，双发已依法签订了书面劳动合同，甲方依法履行了义务，不存在违反劳动法律、法规的行为，双方无任何争议。乙方的所有劳动报酬将于 2018 年 4 月 30 日前结清，乙方不再向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

4.甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤及任何有损公司形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

5.本协议履行后，双方就劳动合同再无纠葛。6.本协议经甲方盖章和乙方签字后生效。

甲方：江苏远大信息股份有限公司 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

第三篇：解除劳动合同证明

解除劳动合同证明

兹有我单位员工__________，身份证号码___________________，从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止在我单位任职，职务为__________。现经双方协商达成一致意见，从______年_____月_____日开始解除劳动合同，相关工作交接手续已全部办妥。

特此证明。

_________公司 年

月

日 解除劳动合同通知书

__________ : 你与___________公司于______年_____月_____日起签订了劳动合同，由于_______________________（原因），决定从________年_____月_____日与你解除劳动合同。

我单位将按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定对你作出经济补偿。请你于________年_____月_____日前办理解除劳动合同手续。特此通知。

通知方：___________公司

****年**月**日

签收回执

本人已收到___________公司于_____年____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方：

****年**月**日

第四篇：解除劳动合同证明

解除劳动合同证明书范本(一)

兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。

员工签名：

(用人单位盖章)

______年______月______日

推荐阅读：

解除劳动合同证明书范本(二)

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

______年______月______日

解除劳动合同证明书范本(三)

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

_____年_____月_____日

解除劳动合同证明书范本(四)

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________。

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

_____年_____月_____日

解除劳动合同证明书范本(五)

本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。

单位盖章：

_______年_______月_______日

解除劳动合同证明书范本(六)

兹有本单位职工，性别，年龄

，住址

。劳动合同

期限为

****年**月**日

至

****年**月**日

(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因，根据《劳动法》第条

第款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

****年**月**日

解除劳动合同证明书范本(七)

________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章

XXXX年XX月XX日

解除劳动合同证明书范本(八)

________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。

单位盖章

____年____月____日

第五篇：劳动合同解除证明

关于与 终止或解除劳动合同的证明

（劳动者姓名）（劳动保障卡号：），户籍为 市 区 街道，于 年 月进入本单位（劳动保障证号：），最后一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日，现依据《中华人民共和国劳动合同法》 条

款（款项摘要：），于 年 月 日与其终止□/解除□（两者“√”选其一）劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出）。

如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（单 位 盖 章）

年 月 日

注：

1、证明内容应当填写准确、完整，不得涂改；

2、用人单位与劳动者依据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动合同的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。

3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。《劳动合同法》中有关劳动合同

终止或解除部分条款选摘

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拘不改正的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事由用人单位另行安排工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。