第一篇：工作总结(纯原创)

个人工作总结报告

从我进入公司到现在，不知不觉间，已经匆匆过去两个年头，让人禁不住感叹“光阴似箭，岁月如梭”。两年多来，我经手的工作，完成的项目，数不胜数，回顾这些年的经历，忙碌的踏实感铺成了日常工作的基调，而平稳中也感受着公司、部门以及我个人的不断发展，对于我个人而言有着不可复制的记忆和不可磨灭的意义。在各位领导和同事的帮助与协助下，我工作都取得长足进步，取得了突出的成绩，让我收获颇丰，当然在这段时间里也发生了不少问题，可谓得失兼具，但带给我的所有历练都将积淀成为今后进步的深厚基础。

在此，我对我个人这几年来的工作进行简要的总结和分析：

1、对工作内容和职责的总结

随着公司业务的发展和我个人能力的提升，我所负责的工作内容和职责，也发生着变化。

07年，我非常荣幸的以草坪经理的身份进入公司，工作内容是协助工程部对球场的建设，主要负责球场的深排水、浅排水工作，沙坑建造、给水工程的监管，一般是对外包工不包料。由于此项工作关系到整个高尔夫球场后期的投入使用之后效果，因此对技术和质量要求较高。作为这项工作的主要负责人之一，一方面，在工作上必须严抓质量，充分做好监督工作；同时，还需要带领我所在的部门，在工作上，为工程部提供有力的协助，从而保证施工的顺利进行和圆满结束。

08年以来，公司发展速度加快，球场相关工作也日益繁杂，我的工作内容除了07年的基本工作之外，还要负责对球场的日常管理，以及本部门的人员配置和管理。例如08年，由于球道铺沙和植草工作人手不够，我便带领草坪部对外招收员工，加快工作的效率。这样，草坪部的人员也相对多了起来，我的工作目前也处于比较繁忙的状态，一方面要管事，做好草坪部日常维护和建设工作；另一方面要兼顾管人，做好整个团队的建设，带领整个草坪部以好的精神状态和高的工作效率为公司建设和发展而努力。

2、对工作业绩和经验的总结（1）工作业绩

经过两年来的努力工作，我和草坪部都取得了很大的发展，在工作上也取得了丰硕的成果。深排水管安装和浅排水管安装工程量浩大，其中浅排水管安装完成了29208米；植草面积351851平方米，09年一年的植草面积就达三十五万多平米；园林景观植树方面也取得了相当可观的成绩。

09年所取得的成绩，是最为值得一提的。在我和其他管理人员的带领下，草坪部从2月份至11月份，基本完成草坪建植工作，实现草坪作业机械化，总的植草面积达三十五万多平米，同时顺利的完成了侨博会的迎接工作。园林班组基本完成了1#～18#园林绿化工作，包括球道中的大树种植、边坡绿化等园艺工作。其中，小蚌兰、尖凤尾、海芋等花苗繁殖近24700株；榕树、白玉兰、国王椰等乔木类树木23085株；大红花、夹竹桃、勒杜鹃等灌木类4005株；绿苋草、银边草、龙船花等地被植物12530株；野菊花面积种植约300亩；边坡种植面积约100亩。机修班组则通过自身专业技能的提高，保障了草坪机械全年的正常运作，使草坪作业机械化逐步形成规模，建立了一支强而有力的机械队伍。喷灌班组在恶劣的气候环境下，克服一切困难，保证了前9洞草坪的正常生长情况使其基本成型，后9洞的草坪也在迅速生长中。

面对这些丰硕的成果，我们可以自豪的说我们是“高尔夫球场的绿化基地”！（2）经验总结

经过这些年的努力工作，无论在理事还是管人上，我都积累起了丰富的经验。在部门的管理上，通过这些年的精心管理，培养起了一批给排水方面的技术人才，同时也塑造起了部门的工作风貌，正是由于我们部门整个团队的努力，才取得了上述工作成果，也为球场的给排水工作、绿化工作解决了后顾之忧。在工作上，各项工程的圆满完成，不仅使我在工程计划、人员安排、项目实施方面日益娴熟；同时，随着越来越多的项目对外包工日益增多，我与各承接商也建立起了一定的关系基础，这些都为为后续更多更大的工程项目的开展奠定了一定的经验和关系资源基础，也使我对未来的工作充满了信心。

但是，在总结这些工作成果和经验的同时，我也深知自身存在着诸多不足之处，例如，重工作实效，而相对忽视了对员工精神和文化生活的关注；在施工的过程中，过于注重工作本身的质量，而对施工环境和施工执行过程的勘察有所疏忽。在本年的洞口试业中，虽然前九洞已经成功进行试业，但后九洞因施工原因产生发球台下沉，果岭也没按设计施工，结果造成这些项目全部进行整改。

因此，在未来的工作中，我应更加发挥自己的长处，明确并改正自己的不足之处，在具体应从以下几个方面着手：

首先，加强对工程施工监督和管理方面知识与技能的掌握，严格监管好施工；的进程，同时提升对施工环境的勘察能力，为工程的可行性分析和工程的施工设计提出有建设性的对策建议。

其次，加快整改步伐和质量，使需要整改的项目尽快保质保量的投入试行和使用。项目需要重新整改，本身就已经造成了大量资源的浪费，因而，最好的挽救措施，便是尽量减少整改时间，降低机会成本。

第三，加强部门员工培训，使本部门的技术人员拓展知识面，不仅专业自己的技术，同时还需要掌握其他与草坪建设管理相关的知识和技能，提高业务素质和执行力，从而充分保证我们部门的工作实效。

第四，积累更多的外部供应商和工程项目承接商的关系资源，从而保证外包项目的质量和较低的建设成本。

第五，加强与工程部之间在工作配合上的默契。草坪部的工作很大部分需要配合工程部的建设工作，因此在日常的工作中，需要更多的与工程部多做交流，明确工程部在项目建设上对于草坪部的要求，并按这些要求严格要求我们部门的每一位员工。从而培养起协作默契，一起为公司的项目建设做贡献。

最后，我衷心的感谢公司领导的指导与信任和同事们对一直以来的支持。这两年来的辛酸疾苦，付出收获都已经成为过去，我们迎来的是公司和我们部门、我们个人的更大的未来发展。202_年伊始，在进入这一年之际，我希望我和我的部门通过努力，能在工作上有更大的突破，在现有基础上得到更大提升。

第二篇：街道办事处度工作总结(纯原创)

街道办事处度工作总结（纯原创）

街道办事处度工作总结（纯原创）202_-12-07 12:10:50第1文秘网第1公文网街道办事处度工作总结（纯原创）街道办事处度工作总结（纯原创）(2)

202_年，我们在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕上级的工作部署，进一步强化发展意识，突出执政为民，狠抓特色工作，夯实基础建设，在领导班子成员的团结协作和全体干部职工的齐心努力下，较好地完成了各项工作任务。

一、年工作总结

（一）突出重点，狠抓关键，保持经济稳步发展

围绕经济建设这个中心，按照“发展要有新思路，工作要有新举措”的要求认真研究经济工作，围绕“认真谋划、积

极协调、加强督导、精心管理”的原则开展工作，确保了全年经济考核指标的完成，保持了经济的稳步增长。截止到月底，固定资产在地统计完成.亿元，占目标的.；社会消费品零售总额完成万元，完成目标的；技术改造投资万元，完成目标的；工业增加值完成万元，同比增长；工商利税完成万元，同比增长；工商利润完成万元，同比增长。

主要措施：一是成立经济工作办公室，协助做好经济工作谋划，积极与辖区单位协调，确保固定资产在地统计、社会消费品零售额任务的完成。二是采取“季分析月调度”的方法，确保时间与任务完成同步。三是积极推进新项目建设，新发展酒店一个、公司一个，且已实现赢利。四是抓好现有工商企业。重点抓好电线厂等骨干企业的营销管理发展路线，坚持以市场和效益为导向，调整产品结构，把资金和技术重点投入到成本低、见效快、有发展后劲的产品上，在逐步扩大销售的同时努力抓基础设施

建设，新盖厂房平米，投资万元引进拔丝机和退火炉设备，确保了各项任务的按时、按质完成。五是进一步加强市场管理，合理规划，完善配套服务设施，树立良好形象，确保市场的有序、健康发展。

（二）解放思想、求实创新，切实抓好党的建设和党风廉政建设

发挥街道党工委的领导核心作用，加强班子思想政治建设、完善制度、创造环境。一年来，街道党工委认真执行民主集中制，始终把增强班子的凝聚力、创造力和战斗力作为关键环节来抓，作为班长，书记带头唱好“将相和”，做到了支持、理解、揽过和通气，此外，特别注意加强制度建设，力争用制度规范班子成员言行，建立和完善了《党委议事规则》《重大问题集体研究制度》，在重大问题的决策上坚持做到“三不”，即没有经过调查研究，考虑不周密的事情不在会上讨论；多数成员不同意的事情，不擅自做决定；多数干部不理解的事情，不强令执行。针对友谊班子的年轻、有活力、有朝气，我们把为同志们创造良好的干事环境、干事氛围、干事机制当作大事来抓，今年，投入万元建成了米的政务大厅，在全区率先实现“一站式”服务，通过政务大厅建设，优化了办事环境，规范了各项工作，使街居干部的窗口服务意识明显增强，投放万元为每位干部配备了电脑，建成局域网，使每个干部能够及时了解信息，查阅资料。鼓励支持走出去学习，今年有批人次参加上级组织的各类培训班，有余人次外出考察及参加国家、省会议，拓宽了思路、增长了知识，形成了比学争先的良好风气。

时刻自醒、自警，做好党风廉政工作。认真开展以“艰苦奋斗、廉洁从政”为主题的党员警示教育活动，采取集中学习、答题等形式，在党员干部中开展学习两个条例活动，不断增强抵御能力。加大对办事处内部廉政建设和居委会财务的检查力度，确保不出现任何廉政问

题。认真开展民主评议活动，组织行风监督员对个基层站所的行风评议工作进行明察暗访，保证评议结果的客观公正。

注重党员干部的政治理论学习和业务知识的培训。新班子上任之初，就把胡锦涛总书记“权为民所用、情为民所学、利为民所谋”当作工作座佑铭，开展了“创学习型街道、当学习型公务员”活动，以学习十六届三中、五中全会精神为主线，注重对党员干部政治理论和业务知识的培训，坚持抓好每周五的集中学习，制定了《学习制度》和《考勤制度》，把学习情况和出勤情况作为年底考核评先的内容，作到学前有计划，学时有笔记，学后有总结，评估有考勤，保证了学习效果，提高了党此文来源于第1文秘网员队伍的整体素质。同时，党工委围绕加强执政能力建设，组织开展了“领导干部人人讲党课，党工委书记带头讲党课”活动，以基层党校为阵地，以创建学习型组织、学习型干部为着力点，集中开展宣传月、宣传周活动，开辟学习园地个，办事处上下形成了浓厚的学习气氛。

加大社区党建和“两新”组织党组织建设力度。针对离退休人员转入社区后，党员队伍不断扩大的实际，街道党工委深入基层，认真调研，不断研究和探索，进行了社区组织机制的创新，在友谊社区原支部的基础上，细化结构，下设个支部，按区域进行划分，让党员活动在自己的楼院，发挥好自己的作用，并在党员中开展“亮身份，树形象”活动，调动了社区党员积极性。同时，抓好“两新组织”情况的摸底调查，做到有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有健全的党组织，实现了党支部组建率、党建指导员派驻率均为的“双百”效果。

街道办事处度工作总结（纯原创）

第三篇：纯文本简历

个人简历

姓名：

联系电话：

E-mail:

籍贯：姓别：女◆受教育情况：

◆求职意向：

从事药物产业及研发方面的工作，或一些管理方面的工作

◆实践经历：202_年——202_年参与成立山大PC俱乐部并任副主席

202_年——202_年沂蒙山野外实习齐鲁医院药剂科专业实习

◆专业技能：英语水平：国家英语六级

计算机水平：国家计算机等级三级（网络技术）

熟练操作Word、Excel等office办公软件；熟练掌握计算机操作系统；

◆所获奖励202_年山东大学志愿服务先进个人

◆所修课程无机化学、有机化学、分析化学、药理学、药物化学、天然药物化学、药物分析、药代动力学、药剂学、药事管理学、计算机应用、文献检索等。

◆自我评价与兴趣爱好乐观开朗、兴趣广泛、自信、责任心与集体感强、学习与接受新知识能力强 喜欢看影视作品，喜爱篮球、足球等体育运动

第四篇：NO纯友谊

谢谢主席，对方辩友，大家晚上好！

经过各位辩友的激情发言，我们都在不同程度上表达了我们各自的观点。对方辩友坚信男女之间存在纯友谊，我们深表遗憾。首先，我们要声明男女之间没有纯友谊，男女存在性别的差异，异性朋友在交往的过程中，会夹杂着一种异性之间相互吸引和倾慕的情感，因为男女之间有同事之情，同学之情，却没有真正意义上的纯友谊关系。所谓的友谊，只不过时男女之间聊以慰藉的借口。

对方辩友可能会说自己身边有那些个性格相似交心的好朋友，没有另方面的想法，所以男女之间存在纯友谊？但是我方要说的是：男女之间并不存在所谓的友谊，你们为什么要找那些异性朋友，难道单单是性格和癖好上的相似，怎么可能！为什么你们在心烦的时候会找那些所谓的纯友谊异性朋友呢？其实在你们交流的过程当中，你们自己已经无形当中把对方当成自己的另一半了。

接着，我将通过以下几个方面来证明男女之间没有纯友谊。

第一：男女生下来就存在差异，男人和女人就是异性之间的吸引，就是一种仰慕或追求。无论是可怜、怜悯、坦荡的帮助都是由头和借口。男女之间的异性关系是不可否认的，你说你有悲悯之心，你说你心地善良，为什么不帮助别的异性，而偏偏帮助你自己喜欢的异性？这个异性无论有多么的可怜，需要帮助时都是可以提供一时的帮助，而那种处处帮助，事事关心的叫友谊？鬼才信。

第二：男女活得虚假才拿友谊说话。友谊是什么？是一种互相的赏识，互相的相知。男女之间相知，能不会日久生情？能把握好尺度？说到底，男女所谓的友谊只不过是男女发展到爱情的前奏罢了。普通男女之间有同事，同学，甚至朋友关系就已经足够，为什么还要强调友谊，甚至纯友谊，难道这不是脱裤子放屁多此一举吗？

第三：男女之间关系，要么是形同陌路，要么就是藕断丝连，要么牵肠挂肚。男女之间没有真正的友谊，友谊不过是个幌子，是欺骗别人欺骗不了自己的借口。而且我们可以看出，男女之间的所谓友谊，都是存在目的性的，你困惑的时候，你烦躁的时候，你压抑的时候，都需要找人述说，你开心的时候，也需要找人分享，对方辩友所说纯友谊的异性朋友，能够听你的述说，能够与你分享，可是你为什么不和同性朋友分享述苦，而需要异性朋友，我觉得同性当然更能够帮助你呀，你们和异性的种种不正是表现出你的目的吗？即使男女之间存在友谊，这种具有目的性的关系瓜葛还称得上纯友谊吗？

其实男女之间只有那种很微妙的关系，没有纯洁的友谊，有纯洁的帮助，有纯洁的爱护，绝对没有所谓的友谊。友谊是什么？是一种互相的仰慕和尊重。你可以给与帮助或者受到帮助，但那不是友谊。男人和女人之间只有异性的吸引。男女之间只需要存在爱情就可以了，为什么还要纯在纯友谊呢？友谊不是男女之间的事情，是同性之间的事情，异性只有相互的吸引。如果说不是相互的吸引，为什么你与自己身边的人没有友谊？而单单和某些异性产生友谊呢？

第五篇：班主任工作总结交流材料——王纯

202_-202_学年 友好“的竞争而不是”敌视“和”保守“的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。这也是一种集体主义精神的培养。

2、设立定期评价制度

以相对固定的评价模式，对学生的各种表现定期评价，使每个学生明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增强进取心。评价时要把握”鼓励胜于颂扬，激励胜于批评“的原则，让学生在鼓励中发扬成绩，在微笑中认识不足。

3、建立互助组

以互助小组、”1+1"小组（一一对应的优生帮助差生形式）等多种互助方式促使后进生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。

4、奖励和批评

奖励与批评的方式各种各样，目的都是鼓励先进、指出缺点、激励所有学生争取更大的成绩。奖励比批评的教育效果更明显。

5、重视开展主题班会 注重每次活动的实效性，使每次活动都让学生得到一次思想和灵魂的洗礼，留下深刻印象并指导自己以后的言行。

二、学生教育管理如何更好地服务学生就业

新生入学后，应首先让学生清楚在技校所学的知识将直接用于将来的工作，只有现在学好，将来才有可能干好；这将是他们最后的学生时代，使其有紧迫感和压力，从而珍惜。在之后的学习过程中，要不断灌输诚实、守信、热爱生活、善于接纳他人和与他人合作、善于学习、善于发现、善于创新、勤奋学习等品质和能力，都是将来工作所必需的。

三、如何提高学院就业指导和就业服务水平

应把学生就业工作进行长远规划，分段实施，也就是要做到阶段性和连续性有机结合。阶段性是指毕业前的集中教育。连续性则是指针对不同年级的学生特点提供不同的内容，就业指导的内容分层次并有所侧重。比如说，新生入学后，要对新生进行就业形势指导，帮助新生认清将要面临的就业压力，并且对学生进行职业生涯规划指导，通过职业生涯规划的辅导和有关调查问卷分析，帮助学生发现和了解自己的性格、兴趣和专长，帮助学生结合自己所学的专业，制订出符合个人成长与发展的目标，进行个性化就业指导。针对求职的毕业生，学校应进行求职技巧指导、就业法律知识指导、就业政策指导、就业信息指导等。有条件的话可开展就业指导课及有关求职技巧、职业生涯规划、就业政策解读、模拟面试、素质拓展等就业指导服务活动，以帮助毕业生顺利

实现就业。

四、针对招生工作的一些思路

首先，在宣传中应凸显我院是“国家级重点技校”的品牌；其次，可于学期初与生源学校联系，在其组织的家长会上，向广大家长和社会宣传我院的办学实力和办学优势，抢占先机；再次，可多途径开展招生。采用与各地招生办联系、社区走访和驻点自主招生相结合的方式，找准切入点，充分调动各方面的积极性；还可到农村把国家助学金政策宣传到了每一个农民的家里。

班主任工作是一种琐碎，一种默默地付出，只有自己才能品尝出其中的酸甜苦辣。在这一学期里，有付出，也有收获，添了几分经验，也多了几分教训。下学期我将更加本着“善思、实干”的准则，努力用心书写教育人生，不求辉煌，但求兢兢业业、勤勤恳恳，努力为学校服务，为学生服务，为家长服务，为教育的和谐、可持续发展服务。

202_年1月11日