第一篇：xx公司值班值守情况汇报[推荐]

Xx公司节日值班值守情况汇报

根据xx关于节日期间值班值守的总体安排和要求，我公司在节日期间实行组团式值班制度，各部门妥善安排布置，相关人员坚守值班岗位，认真履职工作职责，完成了节日期间的值班工作任务。现将有关情况总结如下：

一、加强学习，严把思想关

节前，各部门组织传达了《xx的通知》，开化思想认识，克服麻痹、松懈思想和侥幸心理。要针对节假日出国游、出境游、出省游、自驾游增多的实际，教育引导干部员工慎重选择旅游公司、旅游目的地、乘座交通工具、娱乐项目，根据当地地理安全情况和旅游公司安排，科学决策慎重出行，确保节日期间安全无事故。

二、开展安全检查，全面排查隐患

节前结合实际，对车辆交通、出租房、食堂、门卫及生产经营场所的消防通道和设施、电器设备、电源线路等认真开展危险源辨识和隐患排查，对查出的安全隐患，建立台账，分析原因，采取有力措施，实行销号式管理，及时彻底地加以整改。对承租人进行节日期间安全告知。办公大楼在节假日期间切断了总电源，确保办公设施的安全。所有车辆均要求在指定时间停放在指定位置，上交钥匙及相关证件，严禁节日期间私自动车。针对节日期间院内化粪池堵塞情况，及时安排相关方进行疏通，防止发生其他损失。

三、明确分工，落实到位

节日期间，要求值班人员加强安全巡回检查，随时保证通讯、网络等信息联络畅通，无缺岗、离岗和失控现象发生，严格执行事故报送和调查处置制度。公司上下认真执行值班带班制度，层层落实责任。各分管领导为带班领导、各部门员工轮流值守的值班安排。确保了节日节值班期间巡查、维护工作正常开展。

第二篇：值班值守制度

值班值守制度

根据集团公司要求，严格落实值班值守制度，充分发挥调度值班领导的指挥协调作用，特下发关于加强值班值守的特别规定，具体内容如下：

1、值班领导工作职责：

（1）、解决处理当日值班过程中存在的问题。（2）、做好上级及矿相关指令的传达落实工作。

（3）、发生事故后积极组织有关科、队抢险、抢修、处理工作。（4）、值班人员对当日值班期间的安全生产负责。

2、调度值班领导必须坚持24小时调度室值班，值班人员在早8：00进行交接班，对存在的隐患及遗留问题进行交接。吃饭时间必须有一人以上留守值班室，值班人员除两级公司通知会议外不得以任何借口在值班期间请假，对在值班期间请假的人员一律按脱岗对待。

3、值班领导坚持执行“两签到”规定要求，早8：00、晚20：00两次在调度值班室签到。夜间，当天值班领导必须全部留守值班室，由于工作需要等其它原因需暂时离开值班室必须向值班调度员告知，并向调度室主任请假，并告知调度员自己的联系方式及电话号码，保证手机24小时开机，否则取消当天值班补贴。

4、当日地面要害部门出现问题，除在调度室值组织协调外，值班长要视情况安排值班人员及相关人员到现场组织指挥处理问题；事故影响超过2小时，值班长要亲到现场组织处理。

5、当日值班人员要安排2人以上小分队到边远区、薄弱区、重点区和不正常地点进行检查，时间原则上为当日八点班、随时掌握动态、发现问题，督促处理，对当日难以解决的遗留问题要在次日交接班时进行交接。

6、值班人员必须在当日20：00以后对“五管"、“要害”部门进行查岗，主要检查职工劳动纪律、现场管理情况；对队组班前安排情况进行检查，主要检查是否有队干安排班前、人员出勤情况、安排工作是否存在违章指挥等。

7、值班领导必须在晚20；00前由第一值班长做好向晋南公司汇报的准备工作，汇报当天安全情况。对不按时汇报者，遭到上级部门批评的，在周一调度会上进行通报。

8、调度室每天不定时对值班人员进行查岗，查岗中凡发现不坚守岗位，取消当日值班津贴，并在周一班前会上通报查岗情况。

9、调度值班台帐、雨季三防零汇报台帐必须由值班人员本人签字，否则取消值班津贴。

10、严格落实山西焦煤“八条禁令”要求，全体值班人员必须保证24小时手机开机，凡违反规定关闭手机的一律通报批评。

二、领导干部值班考核规定

1、严禁各值班人员擅自离岗和外出离矿，确因有事需离矿时必须履行请假手续，并向调度台说明情况。凡违反上述规定的第一次早班前通报并处罚30元，第二次否决当月值班费，全矿通报，第三次取消值班资格。

2、对于没有按规定留守夜班值班人员，每次罚款50元，并在次日班前会进行通报批评。

3、遇有事故和临时任务时，调度值班长必须安排值班人员处理事故，现场协调解决实际问题，凡通知人员必须无条件立即执行调度值班长安排，对无故不到或其它原因推脱者，追究有关人员责任，每次罚款100元，并在周一调度会上通报。

调度室

202_年4月1日

第三篇：应急值班值守工作制度

一、应急值班值守工作制度

（一）镇政府防灾减灾应急指挥部设立应急值班室（党政综合办公室，值班电话：0530-4591001），承担全镇各类突发事件应急职守工作。

（二）应急职守时间为全天候24小时（包括双休日、节假日），交接班应做到面对面交接

（三）镇应急指挥部牵头负责应急值守日常工作和对全镇应急值守工作的协调、指导、督查、镇政府、各村委会、各相关单位要落实领导带班和24小时值班制度。

（四）应急值守的主要任务

1、保证通信联络畅通，随时了解掌握本行政区域内发生的紧急重大情况和动态

2、负责接收和处理有关单位上报紧急重大情况报告，建立值班信息报告制度，及时向本级领导和上级政府报告本行政区域内发生的紧急重大情况，协助本级领导和单位进行应急处置，并及时反馈处置情况。

3、建立值班信息网络，掌握本级领导的主要活动、行踪、联系方式；掌握各单位联系电话、领导电话和其他必须掌握的联系电话。

4、建立值班通报制度，定期通报本行政区域内值班工作情况

5、负责督促、知道检查夏季的值班工作，抱枕根本行政区域内值班工作正常有序运转

6、承办领导交办的其他工作

（五）1、有情必报、发生紧急重大情况，必须及时、准确、全面的向本级领导和镇政府值班室及有关人员报告。

2、逐级上报，发生紧急重大情况，要逐级向上报告。

3、规范运作，制定规范的值班信息上报方式，有条不紊的处置紧急重大情况，规定的自然灾害，事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件，紧急重大情况应在事发后第一时间（30分钟）以最快捷的方式报告镇政府应急办（值班室），90分钟内报送书面报告和电子文档。

（六）1、接报紧急重大情况，应迅速向分管值班工作的领导和负责处置该类紧急中重大情况的领导报告，根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达。

2、凡向镇政府值班室报告的紧急重大信息，原则上必须以书面材料方式，并经本级分管领导审核同意，必要时应报请主要领导审批同意，以确保上报信息真实有效，情况特别紧急，来不及起草书面报告，采取电话等其他方式报告的，要及时补报书面材料。

3、对接报的紧急重大情况，值班人员要认真记录、登记、核实、再按程序报告，时态特别紧急，需要争取处置时间的情况下，应先报送初步情况，稍后核实，再随时续报最新情况。

4、从接报重大紧急情况开始，值班人员要积极协助有关领导和部门进行应急处置，在处置过程中，要主动与有关领导和现场处置负责人及有关部门保持联系，及时传达领导和上级的处置意见，负责催办和落实领导批示和搅拌事项，跟踪了解有关情况，及时报送处置情况。

5、接报的紧急重大情况处置完毕后，要及时向有关领导和镇值班室反馈，并报本级领导知晓，对接报的重大情况材料、电话记录、处置过程中的领导批示、指示及处理情况等，要及时整理归档保存。

6、要将强对紧急重大情况的搜集整理，准确判断可能发生的紧急重大情况的苗头信息，及时向领导报告。

7、各级各部门要高度重视应急值班工作，选派政治素质好、业务能力强的人员从事值班工作。

（七）应急值守工作考核奖惩

1、各村书记、主任是应急值守工作第一责任人，分管值守工作的领导、带班领导和值班人员的直接责任。

2、对值班组织健全、人员落实和制度建设完善、应急值守工作开展好，在紧急重大情况的报告和处置中成绩突出的单位和值班人员要予以表彰。

3、有下列情形之一，造成严重后果的，要对有关责任单位和直接责任人进行通报批评；后果特别严重，影响特别恶劣的，对第一责任人通报批评直至进行组织处理，对有关直接责任人给予行政处分。

（1）值班人员不到位，值班制度不健全（2）值班人员脱岗和带班领导联系不到的

（3）迟报、漏报、瞒报、误报和越级上报的紧急重大情况的

（4）在紧急重大情况的处置过程中，对领导和上级指示，批示相互推诿或跟踪落实不力的

二、信息报送制度

1、值班人员应主动向分管领导和值班领导上报信息，不得谎报或瞒报信息

2、对重要时期的敏感信息，要及时向分管领导和上级部门汇报，确保预警及时

3、信息格式要规范，内容要齐全、准确。要将事件发生的时间、地点、经过及人员伤亡情况如实汇报。

4、要及时处置相关信息，对上级部门发出的指令要及时向分管领导汇报后，按照要求予以处理。

5、事件处理结束后，要及时上报评估报告。

第四篇：202_应急值班值守制度

***卫生院应急值班制度

1、应急值班室，履行值守应急，信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行24小时值班制度，保障应急工作正常有序运转。

2、及时接听电话和接受网络、传真，掌握相关重大情况和其他形式的重要动态信息。

3、值班室工作人员要开通通讯工具，保持联络畅通。值班人员不得擅离职守，如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假时，须经应急管理工作办公室批准。

4、在值班工作中，值班员要按照“及时、准确、稳妥”的原则，主动了解和掌握紧急重大情况，并认真办理有关事项。并及时向应急管理工作领导小组组长报告。

5、值班记录必须准确、及时、简明、完整，使用专用的《值班记录》本，书写清晰、页面整洁。

6、在处置紧急重大情况中，值班员要认真研判，及时报告。

7、值班员要将突发事件的事发时间、地点、基本内容、记录准确后，要进一步详细了解事故的基本情况，如事故的性质、原因、损失程度，人员伤亡情况，波及的范围、影响程度、控制措施等，第一时间向主管部门汇报。

8、突发事件发生后，应急值班室立即进入临战状态，成为连接上下的通讯枢纽，保证领导在现场指挥灵便，各方面联络畅通，准备好赴现场的车辆、卫生应急小分队成员实行24小时待命，保持联系通畅。

9、值守人员必须树立高度的责任感，不迟到、不早退，严守工作岗位，严格交接班手续，准确记录交接班时间。因特殊情况不能值守的，应报告相关负责人，接替人员安排妥当后，方可离岗。

第五篇：应急备勤值班值守工作制度

应急备勤值班值守工作制度（暂行）

第一条 应急备勤值班值守工作必须将习总书记16字训词精神

贯穿始终。各单位（部门）要把应急备勤值班值守工作纳入工作范畴，妥善做好工作安排，保障日常应急备勤值班值守工作正常有序有力运转。

第二条 应急备勤值班值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、处置得当。

第三条 应急备勤值班值守日报告工作启动时间：重要节假日

期间、重要敏感时期、上级确定的重点时期、重大突发事故（事件）期间、其他特殊时期。

第四条 应急备勤值班值守工作要求：

（一）坚持局领导带班制度，强化应急备勤值班值守工作规范化、制度化、程序化，切实提高工作质量和效率，保证工作期间反应迅速。

（二）严格坚守应急备勤值班值守岗位，执行24小时在岗值班值守（省局机关带班局领导1名，处级值班领导1名，调度值班员2名；原则上各监察分局（站）带班局（站）主要领导1名，值班员1名。），不得擅自脱岗、离岗，遇有特殊情况需要临时离岗时，必须请示带班领导批准，妥善安排。

（三）应急备勤值班值守期间，带班领导和值班领导（员）

要保持24小时通讯信息联络畅通，如遇突发事故（事件）信息报告要及时、处置工作要及时，不得误报、迟报、瞒报。

第五条 应急备勤值班值守人员职责：

（一）保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急备勤值班值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。

（二）贯彻落实各级指示精神，做好来文来电的收发处置工作，及时完整填写值班情况记录。

（三）注意掌握收集重要煤矿安全动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向局带班领导报告。

（四）发生或收到突发事故（事件）情况信息，根据规定程序，及时向局带班领导报告，并第一时间做出反应，采取必要的应对措施，发挥协调联络中枢作用。

（五）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事件。

（六）认真承办各级领导交办的其它事项。

第六条 事故（事件）处置工作

（一）事故等级

根据事故造成的人员伤亡数量，煤矿事故分为以下等级：

1.特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤的事故。

2.重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤的事故。

3.较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤的事故。

4.一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤的事故。

（二）事故报告时限要求

1.煤矿发生事故后，煤矿负责人接到报告后，应当于1小时内报告事故发生区域煤矿安全监察分局（站）。

2.驻地煤矿监察分局（站）接到事故报告后，应当在1小时内上报省局值班室。

3.省局接到一般事故，应当在2小时内上报应急管理部、国家煤矿安全监察局；接到较大事故及以上等级事故或死亡和被困人员合计超过3人的事故报告后，应当在1小时内上报应急管理部、国家煤矿安全监察局、吉林省委、省政府值班室。

（三）报告事故应当包括下列内容：

1.事故发生单位概况（单位全称、所有制形式和隶属关系、生产能力、证照情况等）。

2.事故发生的时间、地点以及事故现场情况。

3.事故类别（顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、水害、火灾、其他）。

4.事故的简要经过，入井人数、安全升井人数和生产状态等。

5.事故已经造成伤亡人数、下落不明的人数。

6.已经采取的措施。

7.其他应当报告的情况。

以上报告内容，初次报告由于情况不明暂未报告的，应当在查清后及时续报。

（四）事故信息发布

应当由局办公室批准后，按照有关规定统一、准确发布事故信息。任何单位和个人不得擅自发布事故信息。

（五）突发事故（事件）处置流程

1.调度值班员接到事故（事件）报告后，立即通知局值班处级领导，同时告知统计中心领导。

2.局处级值班领导接到事故报告后，立即报告带班局领导；统计中心领导接到事故报告后，立即报告分管副局长、办公室。

3.局处级值班领导接到事故报告后应及时赶往调度值班室，负责事故相关处置工作；统计中心负责相关联络、上报工作，并及时向办公室提供事故信息（全程配合）。

第七条 本制度自发布之日起，立即执行。