第一篇：无烟科室评选总结

无烟科室评选总结

本年度，按照我中心年初制定的控烟工作计划我们通过健康教育、开展各种活动等多种形式，积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，控烟意识增强。我们主要做了以下几项工作。

一、领导重视、制度健全

在控烟领导小组的统一组织下，我中心领导亲自负责，宣教科制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并不定期的巡视、检查。

二、出台控烟措施

1、成立控烟小组，控烟小组负责创建无烟科室、无烟环境工作。

2、提倡不吸烟、不相互敬烟。

3、办公室、楼道等公共场所严禁吸烟。

4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有 违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。

5、我中心人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。

三、加大宣传力度，收效显著

充分利用学习、开展活动、会议等多种形式，开展吸烟有害健康 的宣传教育，提高控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保 健意识和能力。同O寸，还利用政治学习及各种活动，开展千部职工的 控烟、戒烟教育，进一步提高干部职工的控烟能力。

四、领导带头，人人参与控烟活动

领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了干部职 的控烟责任感，增强了控烟能力。

五、控烟宜传遍及单位和家庭

在5月31日世界无烟日倡导规劝戒烟、控烟。同时宣传控烟措、吸烟危害等，建议单位职工及住户控烟，戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。

总之，经过努力，全院干部职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境和居住条件，确保好的健康习惯，促进良好的心态我们将为创建文明单位、无吸烟科室携手共努力。

第二篇：无烟科室总结

无烟科室工作总结

为了更好的营造文明和谐的工作氛围，我所对照“创建无烟单位”标准，积极开展了“无烟科室”创建活动，全面落实了禁烟工作任务，现将工作开展情况总结如下：

一、健全组织机构，切实加强对控烟工作的领导。为了创建无烟科室工作及时、有序开展，我所成立了以所长为组长，副所长为副组长，各科室负责人为成员的无烟科室领导小组，明确责任，负责指导创建工作的落实，领导小组下设办公室，具体负责各项工作的开展。在所领导小组的领导下，所创建无烟科室，制定了在各科室的紧密配合、协助下，将控烟、戒烟工作与全所的德育纪律、工作业绩等工作相互渗透、相互促进，形成有机统一体，使得我所禁烟活动开展顺利。

二、加强宣传教育，切实增强控烟工作深度。我所采取张贴宣传标语、召开专题会议、开展禁烟知识竞赛活动等形式，在职工中间深入开展有关吸烟危害健康及控烟知识宣传，全面营造控烟氛围。

（一）召开专题会议。组织召开卫生所职工禁烟专题会议，对各级“禁烟及创建无烟单位”相关文件、吸烟的危害与好处、劝阻吸烟的方法技巧及戒烟的方法等知识进行了认真的培训，使全体干部职工充分认识吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，大部分职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝诫别人也不吸烟。有吸烟史的同志能够深刻反省错误，承诺远离烟草。

（二）加大宣传力度。办公室、走廊等多处张贴“禁止吸烟”、无烟办公室等标志牌；全面营造控烟氛围，为创建“无烟科室”打下了坚实的基础。

三、完善规章制度，切实提高控烟工作质量。为了确保禁烟工作取得实效，规范我所出台了自开展创建工作以来，我所严格按以上制度办事，对在规定的无烟区内吸烟的人员进行讲解、劝阻仍不予理睬违反控烟相关制度者，对照落实奖罚制度进行处罚。

四.全员控烟，成效显著，无烟科室基本达标。经过全体广大干部职工的共同努力，我所创建无烟科室工作取得了较好的成绩。

（一）职工控烟意识明显增强。通过宣传、培训我所广大干部职工已认识到吸烟对人体健康的巨大危害，已逐渐改变在公共场所吸烟的陋习，控烟意识进一步加强，控烟自觉性不断提高，无烟区内无一人吸烟，工作时间本所职工无吸烟及给别人敬烟者。

（二）控烟任务落实到位。控烟监察员、控烟巡查员能够及时督促控烟制度的落实； 控烟工作关系到我所全体干部及其家属身体健康和生命安全，任重而道远。为此，我们将不遗余力，再鼓干劲，再上措施，进一步查漏补缺，将控烟工作进行到底。

202_年9月14日

第三篇：无烟科室责任书

无烟科室责任书

为更好地履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，贯彻落实卫生部等四部门《关于202_年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神，发挥医疗卫生部门的示范带头作用，如期实现卫生系统全面禁烟目标，我院与各科室签订“创建无烟科室”责任书。

一、责任目标

202_年底前，实现全院各科室全面禁烟。

二、具体措施

（一）加强组织领导。各科都要成立以科主任、护士长为组长的科室禁烟管

理小组，要带领科室人员认真学习上级及医院有关控烟规定和制度，制定本科室内的创建无烟科室工作计划和无烟管理规定，并认真组织实施。

（二）落实控烟措施。

1、科室人员积极参加医院培训和开展的控烟活动，保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人吸烟，早日成为“无烟科室”并保持长效管理。

2、科室责任人利用科会、晨会交班等形式为本科室所有医务人员开展控烟宣传和培训，每月至少培训一次并有培训记录。教育医务人员在院内严禁吸烟，并有义务和责任进行控烟宣教和转介吸烟者到戒烟门诊就诊。

3、科室要组织对本科室病人及病人家属进行控烟宣传和培训，每月至少培训一次并有培训记录。

4、小组成员兼任科室控烟监督员，主要负责本科室控烟管理和监督工作，对存在的问题要及时纠正，帮助吸烟职工控烟、戒烟。另外，有控烟巡查员，主要负责对病人和家属的戒烟宣教和劝阻吸烟等工作，要求至少每月开展督查、巡查一次，并有工作记录。

5、科室办公室、值班室等禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，科室管辖的区域内不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所等明显位置放置禁烟标识。

6、科室必须加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，利用工休座谈会等形式对病人、家属等开展控烟健康教育宣教，并有记录。

7、各科室要把控烟工作纳入科室工作计划和日常管理，医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处，掌握控烟知识、方法和技巧，对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导。全体医务人员都要自觉遵守控烟规定并做好本科室负责区域内的控烟工作。

（三）加强考核评估。各科室根据以上控烟责任内容，加强科室自查。平时

医院将采取明查暗访、不定期抽查及每季度开展督查和考核等形式，参照医院控烟考核办法及奖惩制度、结合医院综合目标责任制考核进行奖励和处罚。

本责任书一式两份，医院及科室各持一份。

本责任书自签订之日起生效。

医院科室：

责任人：责任人：

日期：日期：

第四篇：创建“无烟科室”责任书

创建“无烟科室”责任书

为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟医院”的目标，特制定创建“无烟科室”责任书，由各科室主任与医院签订。

一、科室控烟责任内容：

1、科主任、护士长为实施控烟目标责任人，要带领科室人员认真学习上级及医院有关控烟规定和制度，积极参加医院培训和开展的控烟活动，保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人吸烟，早日成为“无烟科室”并保持长效管理。“无烟科室”评估标准详见附件。

2、科室负责人利用科会、晨会交接班等形式为本科室所有医务人员开展控烟宣传和培训，每季度培训记录。教育医务科人员在院内严禁吸烟，并有义务和责任进行控烟宣教和转介吸烟者到戒烟门诊就诊。

3、科内由科室正副主任、护士长组成控烟领导小组，小组成员兼任科室控烟监督员，主要负责本科室控烟管理和监督工作，对存在的问题要及时纠正，帮助吸烟职工控烟、戒烟、另外，有科内戒烟骨干、组成控烟巡查员，主要负责对病人和家属的戒烟宣教和劝阻吸烟等工作，要求至少每月开展督查、巡查一次，并有工作记录。

4、科室办公室、值班室等禁止摆放烟草制品及烟灰缸

等烟具，科室管辖的区域内不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所等明显位置放置禁烟标识。

5、科室必须加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指

导，利用工体座谈会等形式对病人，家属等开展控烟健康教育宣教，并有记录。

6、各科室要把控烟工作纳入科室工作计划和日常管理，医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处，掌握控烟知识、方法和技巧，对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导，控烟区实行包干负责，全体医务人员（包括保洁人员等）都要自觉遵守控烟规定并做好本科室负责区域内的控烟工作。

二、“无烟科室”申报及考核奖惩办法：

各科室根据以上控烟责任内容，在科室自查合格的基础

上向创建无烟办公室申报“无烟科室”，医院将组织人员考核合格后认定，平时医院将采取明察暗访、不定期抽查及每季度开展督查和考核形式，参照《医院控烟可考核办法及奖惩制度》、结合医院综合目标责任制考核进行奖励和处罚。本协议一式两份，医院及科室各持一份，从签订之日起正式实行。

院领导（签字）：

科室负责人（签字）：

手术室：妇产科：口腔科：重症医学科（ICU）：儿科：内科：

骨、胸泌尿外科：普外科：药剂科：收费室：检验科：放射科：

B超室：感控办：办公室：财务科：护理部：医务科： 病案室：后勤科：设备科： 安保科：

保洁：

XXXX医院

年 X月X日X

第五篇：无烟科室责任书

洋溪卫生院无烟科室责任书

为贯彻落实我院控烟工作，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟单位”的目标。特制定创建无烟科室责任书，由各科室负责人与医院签订：

一、科室责任内容：

（一）科室必须认真学习医院有关控烟制度，凡在院内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。

（二）利用会议培训的方式，控烟负责人为本单位所有科室所有医务人员进行控烟培训（每年至少培训一次），并对培训人员进行登记、收集记录培训文字、图片资料，做好工作总结，把相关资料交至控烟办公室。

（三）科室内设置控烟监督员，由科室负责人、护士长和控烟骨干担任，负责本科室医务人员的控烟监督工作，对存在的问题要及时纠正，鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。

（四）科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。

（五）科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。

（六）控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象者，负责人负监管失职之责。

（七）各科室要把禁烟工作纳入经常性工作议事日程，自觉监督本区域内的全体人员禁烟。

二、考核和奖惩：

医院将在年终对各科室进行考评，参照《洋溪卫生院控烟考核办法及奖惩制度》进行奖励和处罚。

责任书的履行不因责任人的更换而改变，如果责任人更换的，接任者继续履行。

本责任书一式两份，一份存科室，一份存医院，自签订之日起生效。

医院负责人： 科室负责人： 签订时间： 签订时间：