第一篇：202_学年第二学期学校教学工作计划(初中)

盖北镇中202_学年第一学期教学工作计划

一、指导思想

以上虞市教体局202_年工作思路为指针，以“轻负高质”为目标，以课堂教学为重点，深入开展教学研究，树立“以学生发展为本”的教育思想，不断更新教学观念，改变教师的教学行为和学生的学习方式，全面提高教学质量，提出新举措，开创新局面，力争新突破。

二、工作要点：

1.转变观念，立足常规，真正提高课堂教学实效性；在“减负提质”的制度底线下，抓好初三教学质量，积极培育挖掘“轻负高效”教学典型，稳步推进“减负提质”工作。

2.考核激励，加大青年教师的培养力度；加强队伍建设，不断建立并形成一支求真务实、勤政敬业、主动高效的“创新型”学校管理队伍；不断建立并形成一个师德高尚、业务过硬、锐意进取的“学习型”学校教师群体。

3.关注学生，让绝大多数学生体验成功。在本地优秀生源大量流失、新居民子女不断增多的形势下，继续做好新居民子女教育管理工作，将学校打造成为上虞市新居民子女教育管理窗口学校，为新居民子女提供优质教育资源。大力开展社团活动、书香校园工程、体艺2+

1、大课间、科普活动，促进学生全面发展。充分利用学校现有教育教学资源，努力挖掘学生潜力，全面开展社团活动，发展学生兴趣特长，促进学生全面发展，让学生在实践中健康快乐学习。

4．发挥地方优势，以葡萄栽培为依托，坚持走农科教特色之路。

5.以新一轮内涵发展为契机，深化教研，搭建平台，培养名师，努力实现教学工作再突破。

三、工作措施

（一）深化师资队伍建设，提高教师专业素养

1、加强教育理论和新课标的学习，更新教育思想，提升教育理念。随着本地优秀生源大量流失、新居民子女大量融入，学校面临生源差、教师缺乏教学成就感的现状，教师队伍开始出现职业倦怠、使命感不强等情况，教师专业素养及专业能力有待进一步提高。通过进一步学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》和有关新机制的政策内容等教育法制法规，规范教师的教育行为和工作方式。本学期学校将成立“盖中勤贤教师学园”，并以此为阵地，通过开展各类教学研究、研讨活动，激发教师教学研究的潜能，不断提高教师的专业水平和教学能力。

2、加大青年教师和骨干教师队伍建设工作。制定《盖北镇中学青年教师培养实施方案》，加强骨干引领和梯度培养。发挥中高级教师的骨干辐射作用，以提升学校的整体教学水平；积极做好新教师的带教工作，要求师傅教师每月至少听被带教师一节课，徒弟老师每月至少听带教老师两节课，徒弟教师要使用修改教案进教室上课。其他年轻教师积极听其他老师的课。

学校积极地创造条件做好骨干教师的培养工作，通过专家指导、外出学习、专题研讨

等形式为教师的学习提供帮助，学校除安排部分骨干教师参加县、市级培训，尽可能带领教师走出去学习取经；对去年被评为校名优教师的老师进行年审，并要求开出一节示范课，继续加大各级各类名师的培养力度，争取产生更多的市级名师及学科带头人。

3、加强校本培训，提高专业研修能力。积极开展课题研究，总结校本教研成果。各备课组要把新教材实施中出现的问题、课堂教学改革中的问题、教材教法研究中的问题、考试与评价制度改革方面的问题，作为课题研究的切入点，开展课题研究。引导教师自觉地将日常教学工作中的“小问题”转化为“小课题”，做到研究内容来源于教学，研究过程植根于教学，研究成果服务于教学。每位教师每学年要写一篇高质量的研究论文或教学体会文章。

已有绍兴市级、上虞市级立项课题的教师，要重视研究过程，认真实验，并借助于集体的力量，不断进行积累、总结、提高；未有立项课题的教师，要关注课堂，关注教学，探寻小课题，并在平时的教学实践中尝试、积累、总结、改进、提高，为争取更高一级课题立项而准备。

学校将进行各年级、各学科“新课程疑难问题”的征集、梳理及研讨工作；继续组织教师参加市级的教科研培训，帮助教师准确领会新理念、合理把握新教材、有效实施新课程。

抓实农科教。继续开展与农科教相关的课题研究，寻找研究点，成立学生兴趣小组,带领学生走进农科教葡萄基地，亲身参与相关栽培活动，撰写调查报告和心得文章。把学校农科基地作为盖北葡萄新品种的培植基地，不断丰富以“葡萄栽培为内容”的校本教材，为盖北葡萄的发展提供技术支撑。

（二）狠抓教学常规管理，提高课堂教学效率。

1、有效备课，常规备课新突破：落实备课有效性，备出课的细、全、精。

教案是为上好每一节课而精心设计的，它必须同实际上课相吻合，坚决杜绝备一套，上一套的做法。因此，教师必须每节课都要写教案，即使是练习课、复习课、作业指导课、实验课、实习课和活动课，也应写出相应的教案。

备课要求：

①认真钻研教学大纲和教材，认真分析和了解学生学情实际，备好每一节课，坚决杜绝无教案上课，或课后补教案的现象。

②备课既要备教材，更重要的是备学生的学法和教法。重点备出三个字：“细”字，从教学环节落实、教学时间安排、问题设计、教学手段运用、课堂教学内容预设都要做到心中有数；“全”字，面向全体学生，尤其是学习困难中下学生如何照顾、知识如何弥补、问题如何突破；“精”字，把陈旧熟悉东西转变成新鲜内容，做到上一节课就收获一节课，节节课当做精品式去备，把过程当做享受去做。

③要以本班学生的实际出发，科学地安排教学步骤，选择适当的教学方法和教学手段，借鉴研发自己的课件，杜绝简单照搬，即使是上海电子平台也要深化吸收，学会分层设计问题，以问题为主线，串引课堂，让更多学生通过问题解决而有收获，充分体现

“以教师教为主导，以学生学为主体”的教学原则，激励学生做学习的主人。

④认真写出好教案。教案要条理清楚，切实能指导上好课，不搞形式主义。工作五年以内的青年教师必须写详案，形式不拘，但要有新意，有特色，尤其是教学反思更应落到实处。

⑤每月全面检查备课本一次，并在中途抽查部分备课本，期初检查教学计划，期末检查复习计划，由教务处及年级处负责检查，教学检查结果计入当月教学考核奖惩。

2、有效课堂

教师要依据学科特点、学生的认知水平，抓住重点，突破难点，在知识和能力上下功夫；确立学生的主体地位，发挥教师的主导作用，坚持“精讲、精练”的教学原则，对学生进行学习指导，培养学生独立学习的能力和学习的责任感。学校将加强随堂课的听课力度。分管教学的校长、教务主任、教研组长、备课组长要进入课堂听课，听课后及时反馈，使每一位老师都能明确自己的教学水平现状和以后的奋斗目标，做到听课与反思相结合、评价与建议相统一，形成乐教善教的良好风尚；逐步扩大优质课在课堂教学中占的比重，倡导全体教师上规范课。继续开展“同课异构”“一课多磨”等教学活动。举行课堂教学开放日活动。

3、有效听评课

本学期要求所有教师听课8节以上，其中八年内青年教师每学期不少于12节，教学线领导听课不少于20节，听课笔记上要求写听课体会。如果学校开展大型教研活动，只要是没有课的教师都应去听。听课后要认真评课，要本着对执教教师负责的态度认真填写《听课意见表》，教研活动时要真诚地谈出自己的意见，以达到研究的目的。执教教师要将课后与听课老师互相交流的意见、教学中的得失在课后的教学反思进行体现；外出听课学习的老师要认真做好记录，回校后向老师们汇报听课收获或有针对性地上一节汇报课。

4、有效批改

（1）作业设计。各科老师要根据教学知识和学生实际精心备作业，增强目标性，减少随意性；严格控制作业量；减少机械重复，适当增加实践性作业和研究性作业；大力提倡分层练习，并作一些个案研究。作业的设计是备课的一部分，要在教案中体现清楚。

（2）作业批改。各科作业要认真批改，要及时、全批全改，有评价、有复批（即二次批改）；对学困生的作业尽量做到面批，及时分析与反馈。对每次作业都要进行简要分析，针对作业中出现的问题及时进行自我反思，以便改进、调整教学方案。在备课组活动时要进行专门的研究，探讨作业布置批改的方法。要提倡分层次设计、批改，使不同层次的学生都有学习的积极性。

（3）加强作业批改检测力度。学校每月检查一次学生作业，随机抽查和集中检查相结合，重点看各项要求落实了没有，并做好记录，并及时给予评价、反馈。通过检查督促，不断提高学生作业质量。

5、有效辅导

加强对前30%和后30%学生的辅导。对学习优秀的学生要有计划、有措施、有步骤加强辅导，使优生更优。对学习困难的学生，教师在课堂上要多提问他们，作业上多关注他们，发现点滴进步要多表扬他们，平时要抓紧对他们的辅导，切勿期末搞突击留下不放。对特殊学生，首先要和家长取得联系，要建立家校联系本，采用一切有益的方式方法，持之以恒地争取家长的积极配合，共同教育学生尽快转变态度，使他们不断进步。

（三）齐心合力稳定教学，打响“学在盖北”教育品牌

1.明确重点，提升质量。各备课组要继续恪守“轻负高质”的行为准则，减轻过重的学业负担，提升学生的学科素养；要明确各年段的教学重点：初一夯实基础，初二巩固提升，初三发力冲刺；要明确学科教学重点：重视课标解读、重视教材研究，重视学法指导。要积极关注前、后30%学生的发展情况。

2.关注学生，合力共升。

关注“优等生”培养。要充分利用市“第三届中小学生头脑运动会”的契机，努力做好“资优生”培养工作。初三年段精心准备，争取在12月份市“第三届中小学生头脑运动会”中取得好成绩；初一年段要做好“优等生”选拔工作，并开始辅导，为下一届竞赛做准备。逐步形成初一打基础、初二培苗子、初三提实力的“优等生”培养线索。

关注学生社团建设。围绕“把社团活动打造成为学生热爱学习、获取知识、发展能力和提升教育质量的新的增长点。”这一总目标，上学期我校在原有两个市级优秀社团的基础上扩展到了14个学生社团。为扎实有效开展社团活动，充分发挥社团对学生发展的积极作用，本学期学校将分年段、分类别、定时间开展学生社团活动，指导教师分阶段上交相关材料（记载本、教案、学生作品、过程性资料、学生取得的成绩等），学期末学校将根据实际活动情况，评出优秀指导教师和优秀成员进行表彰。除继续开出体艺活动外，各学科的学生社团必须内容丰富、形式多样、扎扎实实开展活动，12月底进行社团建设成果展示。

关注全体学生发展。一是定期召开班级情况分析会。由班主任组织，班级任课教师参加，分析班级整体情况和特殊学生情况，分析学科平衡、学习习惯、遵纪为人等等情况，从而有的放矢进行教育。二是关注后30%学生发展。不仅要关注学习情况，更要关注学生的生活、思想，让学生感受到教师、班集体的温暖，从情感、非智力因素等入手，发挥学生的特长，展示才艺，体验成功，从而获得发展。初三教师要知晓任教班级学生的中考目标和实际水平，明确重高、普高、职校对象，做到课堂上教学、课外辅导有针对性。

（四）开展体艺科普活动，促进学生全面发展。

继续开展体艺“2＋1”工程，深入开展阳光体育锻炼，实施《国家学生体质健康标准》，开展体质监测；开展好常规性体育运动会和专项体育比赛。艺术教育常抓不懈，促进学生素质全面提升，努力培养学生的动手、实践、创新的能力，争取取得更大的成绩。抓好学校大课间活动、课外活动的开展，做到教师落实、场地落实、器材落实，保证学生每天一个小时的体育活动时间。尤其要抓好中考体育科目的训练，确保学生中考体育

成绩优良。在确保学生活动开展的同时, 要强调安全教育。

举办校首届体艺文化节，营造浓厚的校园体艺文化氛围。本届艺术节以校第35届田径运动会为开幕式，以校202_年元旦文艺汇演为闭幕式，要在前几年的体艺活动基础上，不断创新，安排学生感兴趣、喜欢参与的项目为活动载体，尽可能吸引每位学生参加。我们要精心策划好开幕式，做到隆重、和谐、快乐、健康，使广大师生充分享受体育活动的乐趣，使体艺文化逐渐融于校园文化，成为校园文化的品牌；要精心开展小型多样的体艺活动，丰富学生的校园生活。

202_年9月

附：盖北镇中202_年下半年教学工作行事历

盖北镇中202_年下半年教学工作行事历

9月份：

202_学年第一学年学生、教师获奖汇总；

校师徒结对活动；

学期初听课周暨新教师调研活动；

迎接各级教学调研；

组织参加市中小学各学科教研组长会议（8月底9月初）；

配合做好初中语文教学“疑难与困惑”问题重点调研（9——12月）；

组织参加七年级数学新教材教学培训暨新课程标准学习研讨；

配合做好上虞市初中科学、数学补充教材实施工作；

组织参加09-12年分配初中英语教师培训；

组织参加绍兴市初中科学优质课评比活动；

组织参加09-11年分配初中英语教师课堂教学沙龙暨七年级课堂教学诊断活动； 配合做好上虞市202_学年二年期规划课题中期抽查工作；

组织参加上虞市202_学年立项课题开题培训；

绍兴市学术主题报告第二次申报（9月15日前交材料）；

绍兴市202_年规划课题（教改项目）申报（9月15日前交材料）；

组织参加“美丽课堂”研究——中小学艺术优课研讨活动；

制定《盖北镇中学青年教师培养实施方案》并开始实施；

10月份：

校首届体艺节开幕式暨校第35届秋季田径运动会；

组织参加中小学信息技术和高中通用技术绍兴市优质课比武活动；

组织参加基于“有效启发学生思考”初中数学课堂教学研讨活动；

组织参加初三英语课堂教学诊断活动；

组织参加初中语文现代文阅读类练习讲评课模式研讨活动（结合新教师培训观摩）； 组织参加初中社会、思品近三年分配的新教师培训暨课堂观摩活动；

组织参加初中科学青年教师（09—12年分配）课堂教学探讨系列活动--暨初一课堂教学诊断活动；

组织参加中小学地方校本课程开发观摩活动；

组织参加评比《可爱的上虞》百名优秀导读员、百堂导读课、百名小导游； 组织体育教师参加绍兴市课堂教学比武；

202_年省级教科规划课题优秀成果申报；

202_年省级教科规划课题立项申报；

组织参加参加省心理指导中心“心理热线研讨会”。

成立“盖中勤贤教师学园”；

11月份：

组织参加初中科学教师实验改进与创新比赛；

组织参加上虞市第四届中小学课堂教学艺术节；

组织参加初中语文优质课获奖教师课堂教学风采展示暨“教学困惑”研讨活动； 组织参加初中八、九年级学生语文基本技能（现场限时作文）赛；

组织参加初中数学非高级教师解题能力自我测试评价活动；

组织参加八年级英语课堂教学诊断活动；

组织参加体育第五届结对师徒课堂展示活动；

组织参加初中信息技术学科指导组服务行动暨师徒结对活动；

组织参加“学为中心，以学定教”课改实验学校初中数学教学汇报活动； 组织参加绍兴市立项课题负责人培训；

组织参加“问道东山”音乐、美术技能培训及比武活动；

组织参加上虞市学校心理游戏研讨会。

各年级、各学科“新课程疑难问题”的征集、梳理及研讨工作；

期中考试，各班召开班级情况分析会；

12月份：

组织参加初中语文文言文阅读类练习讲评课模式研讨活动（结合新教师培训观摩）； 组织参加11-12届新分配初中英语教师汇教；

组织参加初三数学、科学学生创新思维与发展能力比赛；

配合做好体育工作条例检查；

组织参加中小学信息绍兴市、浙江省中小学学生电脑机器人比赛；

做好初三学生信息技术上机调测；

202_年度教科研工作考评；

组织参加“花雨满天”艺术学科论坛：音乐、美术社团辅导质量调研；

省心理健康教育“三优”成果评审论文送审。

社团建设成果展示；

校首届体艺节闭幕式暨校202_年元旦文艺汇演；

202_年1月份：

初中各年段质量调测与试卷评价研讨；

做好有关学校特色心育验收总结工作。

第二篇：初中第二学期学校工作计划

指导思想：

本学期，学校继续坚持以人为本，以教学为中心，以育人为核心，以质量为根本，以管理为准绳，以科研为先导，初中第二学期学校工作计划。继续遵循“尊道益智”的办学理念，恪守“日有所进”的校训。继续向国际化、开放化、特色化、数字化方向发展，努力实现“特色显著、名师荟萃、人才辈出”的学校发展目标。

主要任务和目标：

1．质量目标

①202_年中考总均分实现区内公办校“保二争一”；中考各学科均分实现区内公办校第一的目标；省重点达线人数力争180人以上；金陵中学以上达线人数力争10人以上。

②初二年级要实现区内公办校“保二争一”的目标，加大提优补差力度，力争进一步扩大优势缩小与先进校的差距；地理、生物会考单科均分力争全区第一，力争实现“双科满分”率达55%的目标。

③初一年级稳中推进，养成良好学习习惯，保持持续发展的后劲。力争实现区内公办校第一的目标。

2．留生目标

根据近几年留生源现状，今年要确保达省重点线的75%以上的学生升入本部高中。平行班要确保38%以上的学生升入本区的职业学校。

3．招生目标

①总体目标：择校生素质明显提高，力争吸引更多优质生源（全区前500名）。

②规模：12轨（中山北路8轨 姜家园4轨）人数：500人。中山北路校区：新东方英语实验班3个班；精英班3个；特色班2个。姜家园校区：特色班2个；学区生2个班。

具体工作：

一、进一步规范办学行为，全面实施素质教育

1．坚持“两全”方针

学校严格执行省厅的《课程设置》及“五严”要求减负增效，开足、开齐、上好规定课程，不随意增减课时，严格控制学生在校时间，严格控制作业量，严格控制考试次数。学校提出了“让学生生活在希望中”要求，积极倡导“让每位学生都能成功”的做法。一切为了学生的发展，一切适应学生的发展，一切促进学生的发展。

本学期，拟开展丰富多彩的活动：读书节、初二年级社会实践活动、春游、作文大赛等，以读书开展活动，以活动推动读书，让学生享受到成功的喜悦，真正做到“日有所进”。在期中期末考试后，对课程全优生、学科状元、勤奋奖、进步奖获得者将进行表彰奖励，期末考试继续对品学兼优的学生发放奖学金，并对贫困生给予资助。

2．巩固体、卫、艺成果

学校去年获得了“南京市卫生工作先进集体”的称号，今年对全体师生继续提出：“每天锻炼一小时，健康工作50年，幸福生活一辈子”的要求，学校继续认真贯彻《体卫工作条例》，认真组织“两课两操两活动”，力争使学生体育达标率达90%以上，优秀率达10%以上，工作计划《初中第二学期学校工作计划》。每周坚持开设3节体育课，上午开展广播操或跑操活动，下午开展大课间活动，确保学生每天有一小时的活动时间，寄希望于体育组能在大课间活动组织内容上有创新的成果。

本学期，初三重点围绕并关注中考项目的变化选好项、训练好，确保满分率95%以上，尤其突出省重点目标学生的训练指导不拖这些学生的后腿。要重视艺术教育，努力向课程化、特色化、品牌化方向发展。继续组织好学校剧团、合唱队、羽毛球队、健美操队的训练比赛及招生工作，力争出人才、出成绩，争取尽快成立学校体艺中心。

3．继续重视校本课程开发建设工作

我校继续依托南京市钟山诗词协会办好《桃花雨诗社》，继续开展古典诗词创作的校本课程的研究活动，继续搞好《江潮》校刊第四期编辑工作。读书节期间拟开展与大师面对面的活动，继续加大校本课程《羽毛球教程》研发的力度，真正彰显我校作为“百年老校”殷浓的文化底蕴及现代气息。

二、进一步强化队伍建设，全面提升师资素质

1．积极倡导学校核心价值观

继续大力弘扬“学道为人”的学校精神，倡导“忠诚人、尊重人、诚信人、宽容人” 的核心价值观。

本学期，学校一方面把师德建设内化于心，固化于制，外化于行，内强素质外树形象，增强学校的凝聚力、向心力、竞争力。另一方面突出抓制度的执行，强化质量意识。我们坚决拒绝浮躁，提倡不折不扣的执行制度。倡导公开公平公正，多思己过，少议人非，堂堂正正做人，认认真真做事，功夫花在备课上，本领显在课堂上。要以父母之心教学。

2．努力强化班子队伍建设

继续加强领导班子队伍建设，努力提高领导班子成员素质，强化大局意识、学习意识、榜样意识、协作意识、创新意识。要求老师做到的自己首先做到，要求学生做到的自己要做的更好。要谨言、慎行，拥有一点清高、一股正气、一腔热情、一番抱负的精湛和智慧。

本学期，将根据上级领导部门的要求及相关程序，让那些政治素质高、业务能力强、管理水平高、群众基础好的教师能脱颖而出，有服务大家，锻炼自己的机会。

3．借外力提升师资素质

教育的竞争归根结底是师资素质的竞争，学校十分重视对青年教师和骨干教师的培养，积极支持并协助他们参加各种培训、学历进修及竞赛活动，为他们提供展示自己才能的舞台，学校为他们指路子，配对子，压担子，学校继续推动校本培训及青蓝工程的深入开展，继续组织好“一日开放”、“双楼论坛”、“推磨听课”、“推门听课”、“集体备课”等活动。学校将加大教科研奖励力度，鼓励教师上省、市、区公开课及讲座，鼓励教师积极撰写论文及外出参加命题活动。

本学期，学校将创造条件鼓励教师参加市、区骨干教师的评选活动。尤其，支持青年教师的学习培训活动。学校将邀请陕西师范大学《教学参考》杂志社专家学者来校和我们教师零距离交流接触并进行菜单式服务。本学期末继续进行全员培训工作。

第三篇：202_——202_学第二学期初中学校工作计划

一、指导思想：

本学期，学校将认真学习镇教育组、县教育局有关会议精神，根据我校办学理念及工作目标，以课程改革为中心，以课堂教学为主线，继续狠抓常规教学管理，强化校本教研，以九年级中考为突破口，全面提高教育教学质量。

二、目标任务：

1、狠抓教学常规管理。一是抓制度落实，规范教学行为，不断完善和改进教学常规管理；二是加强质量监控，抓好七年级、八年级学科质量跟踪管理，力争全县质量检测进入前六名；抓实九年级的全员质量跟踪管理，确保202_年中考成绩进入全县前五名，升入乐亭一中的人数达到或超过40人；三是加强教学指导，以课堂为载体，以教学为中心，大力推进课堂教学改革活动。

2、加强教师队伍建设。一是加强师德师风建设，激发广大教职员工的工作热情；二是加强青年教师和骨干教师的培养；三是加强班主任队伍建设，努力培养一批年轻的班主任队伍。

三、具体工作：

（一）、队伍建设：

1、领导班子建设。要创设宽松、和谐、融洽、信任的工作氛围；建设高效、民主、务实、关爱的工作作风；工作抓住时机，决策慎重、果断，办事雷厉风行，遇事决不能等一等、拖一拖、压一压；要深入工作之中，想事、干事、干好事，发现问题、研究问题、解决问题，引领教师不断提高。在管理上要提高水平，认真执行学校工作计划；要搞好协调，做到既有分工，又有合作，认真实施、抓出成效，出色完成本职工作；要以身作则，不断提高自身的教育教学能力、管理能力、沟通能力、创新能力、人格魅力等，敢于对老师说“向我看齐”。

2、教师队伍建设。要努力营造爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、依法执教、为人师表的良好风气；加强师德修养，弘扬教育人道主义，严禁体罚或变相体罚，严禁用极其刻薄的语言刺激、侮辱学生；坚决不给学生搞有偿家教，坚决不为学生擅自订购辅导资料，坚决不将学生放逐于教室门外或置于办公室内长时间不理不问。要学会合作，不断开阔自己的胸怀，提高自己的人际沟通能力，学会与领导、同事、学生、家长愉快合作。倡导“五要五不”，即：要互相信任不猜疑、要互相交流不隔膜、要互相支持不拆台、要互相谅解不指责、要互相关心不冷漠。相互之间以坦诚和善待相处，营造既有直率的批评与自我批评、又有信任与支持的和谐氛围，从而聚合起一种能发挥整体战斗力的优势。

（二）德育工作：

1、进一步探索加强学生思想道德建设和行为规范养成上的工作策略和方法，健全制度，完善教育网络。

2、“学生管理就是班级管理。”因此要继续加强班主任队伍建设，加强班主任的学习、交流，提高班主任工作水平。为切实抓好校风校纪建设，各年级各班要继续坚决执行学校的有关规定，培养良好的班风、学风。填写好班级工作日志，班主任对学生的出勤情况、班内学生表现每周一公布，每月一小结。

3、班主任要强化对学生的管理，每天要找重点帮扶学生谈心，每周至少要开一次不同形式的主题班会，每月至少一次与家长取得联系。班主任要切实了解学生，好中差做到心中有数，尤其是对差生要分析好差的根源。

4、继续充分利用周会、班会、国旗下讲话、校内外活动等途径有计划有针对性地对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、道德观念教育、诚信教育、法制教育、安全教育与文明养成教育，尤其要突出道德建设和学风建设。每周主题教育务求实效，打造各年级组每学期特色主题教育。坚决反对以课代会、以考代会、以事代会现象的发生。

5、努力做好学校、家庭、社会三结合工作。定期通过家访、家长会、通讯联络、给家长公开信等途径，宣传正确的教育观，争取社会与家长的支持，努力为学生健康成长营造良好的发展环境。

（三）、教学工作：

主抓教学的领导，在本学期进一步深入教学一线，及时了解教学动态，从问题入手，细化、规范教学管理。教导处和政教处要狠抓教师备课、上课、辅导、作业批改、每月一试工作,制定出详实的检查标准:

1、备课：教师要钻研课标、教材、教法、学生。要坚持同头备课，要多进行研究、交流，确定章节的知识系统和知识要点。备课应达到的标准为：备教材要融会贯通、备学生要了如指掌、备方法要灵活多样、备实验要准确熟练、备提问要发人深思、备板书要提纲挈领、备练习要举一反

三、备作业要难易得当、备教案要详略得体、备语言要言简意赅。每节课后能写好教学反思。政教处实行周抽查月检查制，年底顺利迎接县局联查。

2、上课：要以教师为主导，学生为主体，训练为主线。讲课时间要少，讲课内容要精，教学方法要活，教学手段要新，教学语言要有启发性。要突出思路教学，强调思维过程，使学生学会思考，学会理解，学会学习。要杜绝个体经验教学，以老思路代替新方法。

3、辅导：要把自习时间还给学生，保证学生有做作业和消化、吸收知识的时间。切忌滥发无选择地篇子，以大题量无端地损耗学生的时间。年级组长、班主任、任课教师要切实保证自习的安静，学科教师要及时入班辅导。

4、作业批改：要细，要及时。通过批改作业找出学生普遍存在的问题和教学中的不足。作业要适量，要分出层次。对不同程度的学生要有不同的要求，要摈弃一刀切，反对惩罚性作业。

5、每月一试：要研究新课程实施下各学科考试重点和方向的变化，加强单元复习与考试，认真细致地组织好各年级的质量检测。各年级组、教导处要适时做好七年级、八年级的月考、期中、期末考试，做好八年级地理、生物、信息技术的备考工作；九年级的4月、5月的模拟考试及5月份的理、化、生、实验加试和体育加试工作，考试结束，各学科教师要搞好试卷分析和讲评；教导处组织各年级组、教研组分层次开好质量分析会、家长会。

（四）、校本教研：

1、本学期继续把“开展自已的教研、发表自己的见解，解决自己的问题，改进自己的教学”作为教研目的，让每一位教师“把研究的东西做出来，把做着的东西说出来，把说出的东西再研究”，这样一个循环往复的过程。

2、学校将在第3、4周进行全校任课教师检查性听课,加强听推门课的力度,了解掌握教师、学生的教学、学习状态，进行有效的监督、检查与指导。

3、在教师中开展“三个一”的学习活动，即参加一次培训；上一节模仿课；进行一次课堂教学示范。

4、学科教研组要经常性地互相听课、评课，疑难问题探讨等小型多样的活动，形成“平时随时研，每周重点研”的教研氛围。

5、学校要继续组织部分教师参加唐山市教研室开办的教材、教法培训，继续开展校内评优课、评选校级优秀课活动。通过校本培训，全力提高教师把握新课标、实施新教材的能力。

6、本学期教师听课不少于30节，领导不少于50节。一定做到听课后及时评课，一课一交流。学校要采取跟踪听课、回头听课、研究性听课、指导性听课相结合的办法，促进教师课堂教学水平的提高。

（五）、年级组工作：

本学期的教育教学工作，重点九年级，强化八年级，狠抓七年级。在这里特别提醒全体教师，要积极克服建校施工带来的不利因素，学会应对施工机械发出的烦躁杂音，在特殊的环境中，搞好我们的教学工作。

1、抓好九年级教学，谋发展，求突破。

（1）、对我校而言，立足实际，特别是202_年中考形势更加严峻，全体九年级教师必须认识到完成任务的艰巨性，树立强烈的危机意识，各学科务必统一思想，知难而进，下大力气，向教学的精细化要质量。毕业班的工作是学校工作的重中之重，关系到学校的声誉。因此毕业班教师要明确肩负的责任重大，要因材施教，分类指导；要采取“低起点，多层次，高标准”的辅导，争取大面积质量提高；要深入学生，充分了解学情，科学工作，团结协作。

（2）、全体毕业班教师，要结合上学期各科教学成绩，认真分析各学科的教学情况和各班学生的学习情况。年级组成员制定好各学科教学复习计划，提出科学合理、有效可行的中考复习方案。要领会学科新课程标准精神和内涵，深入研究大纲、考纲和近几年中考试题，正确把握中考改革趋势，明确毕业班教学要求和复习方向及重点，加强新形势下中考复习策略和命题的研究。

（3）、及时召开毕业班学生以及学生家长会，统一思想，进一步调动学生学习的积极性，使各班学生以良好的精神状态投入到学习中去。

（4)、学校要加强毕业班教学过程的管理和质量监控，领导深入课堂听课，及时发现和解决教学过程中出现的问题。为教师及时提供有关中考资料和信息，组织教师观摩或借鉴外校的复习方法和模式，增进与兄弟学校的学习交流。

2、加强八年级教学，严防两极分化。

（1）、抓好两头促中间。新学期开始后，各教研组、备课组要拿出具体可行的计划，做好培优补差工作，实施优秀率、及格率并重战略，让学习困难生不丧失信心，尖子生感到危机和压力，严防两级分化。

（2）、继续强化学习习惯的养成。抓好预习、课堂教学、复习等环节及学法的指导,本学期以教研组为单位,至少组织一次学法交流会。

（3）、课任教师、班主任要有危机意识。要团结协作，扎实搞好每一环节的教学，为九年级奠定基础。

3、抓好七年级教学，打好基础。

（1）、抓习惯促养成。各班主任与课任教师要有计划、有目的，从起始抓起，从点滴抓起，循序渐进地督促学生养成良好的行为习惯、学习习惯。

（2）、抓竞赛促活动，抓活动促教学。七年级要计划安排系列竞赛活动，如作文比赛、课本知识竞赛、数学、英语竞赛等，给学生的发展提供足够的空间和平台，使所有学生能看到自己的闪光点，激发他们的学习兴趣。

（3）、各科教师要加强集体备课，强化学习，深入研究，勇于探索实践，结合“名师工程”，提高实效，形成亮点。

（六）、安全工作：

1、

第四篇：202_第二学期学校教学工作计划

一、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为纲领，依法办学，执教为民，以改革和发展统揽全局，深化课改，丰厚内涵，以全面提高教学质量为核心，规范管理，强化研究，高举教育现代化旗帜，立足高起点，明确新目标，创建新这点，开创新局面，全力以赴，扎实工作，努力提高办学水平。

二、具体工作。

（一）加强师德建设，全面提高师表形象。打造过硬的教师队伍放在学校各工作的岗位，这是学校工作立于不败之地的保证。今年我们将组织开展以“内强素质，外塑形象”为主题的系列教育活动，全面实施“师表工程”，使师德教育序列化、制度化。切实加强学校师德队伍建设，全面提升教师形象。组织教师以学习教育理论为根本，以遵守《中小学教师职业街道规范》为基础，以弘扬中华民族传统美德，培养教师具有奉献意识，创新意识，团结合作和谐发展意识为重点，开展序列化教育。坚持政治学习制度，实施每学期一次师德心得体会交流制度，实行教师职业道德定期考核制度。从本学期开始，对于教师的师德考核。我们将吸纳学生及家长参与考评，并把考核结果进行通报，实行师德考核一票否决制，每学年评选一次师德标兵，并予以奖励。“一切为了孩子，把孩子培养成为合格的小公民”应成为我们每一位教师的座右铭。我们教师要牢固树立“转变一学困生比培养一个尖子生更重要”的教学理念，真正做到对学生负责、对家长负责、对社会负责，树立自身良好的教师形象。

（二）把握学校内涵建设，实现教学质量和办学效益的新跨越。一是要进一步增强德育工作的主动性，针对性和有效性，学校的工作必须把握一个主题，就是以德育人。全面贯彻《中小学德育规程》，进一步端正教育方向，明确教育思想，全面推进素质教育，切实加强对学生的思想政治教育，品德教育，遵纪守法教育，实行管理制度化和规范，为创建德育管理特色而努力。

1、加强德育工作领导。学校德育工作领导及少先队核心组要保障德育工作的领导作用。

2、加强班主任队伍建设。坚持班主任培训和德育共各专题研究。特别加强德育整体改革的研究。抓好班校会，落实班主任教师岗位职责。定期组织班主任工作汇报。交流及专题报告会活动。参观学习等，提高班主任的素质，特别要帮助教师树立正确的教育价值观，质量观和人才观。加强自身的街道情感修养，反对体罚和变相体罚学生，对学生教育要有耐心、爱心和恒心，提高师德形象。

3、创设规范的育人环境。（1）强化校风、班风、队风、学风，强化学生行为规范教育，日常行为规范要入耳入脑，体现在行动上。切实抓好班级管理。要结合自己班级的实际制订班规（第三周交学校），要求明确，措施得力，要充分发挥班、队干部的群体作用（定好班队干部会议制度），利用他们的积极的心理倾向引导他们自己管理自己，自己教育自己，提高教育的实效性。（2）加强健全学校、社会、家庭的联系与结合网络教育，形成德育教育实力，准备于12周进行家长开放日活动，让家长了解学校教学、教育工作情况。（3）积极构建学校育人环境，增强环境的文化因素和育人的感染力。每班每月定期出一期板报（内容包括安全、卫生、学习，身边的好人好事等），各室场文化氛围要浓，布置要规范。学校橱窗要成为学校文化宣传的阵地。要大力宣传“文明的好教师、好少年”，以身边的榜样激励老师和同学们。（4）重视全员管理育人。全体教职工要树立全员德育意识，树立教师育人、管理育人、服务育人、环境育人意识，把德育工作贯穿到学校教育全过程，做到课堂问题科任教师管理，班级事班主任管理，遇到问题人人主动管理。倾向性问题全校齐抓共管，把学生的工作做好、管好。（5）采取措施积极抓好学困生转化工作。学困生起点低，素质不是很高，要予以充分认识，认真分析，找出症结，对症下药。我们教育学困生要注重他的个性心理和品德的差异性，既要以理服人，又要以情感人。要满腔热情关心学生，对有缺点毛病的学生更要施以教育和关爱，鼓励他们改正，健康成长。二是要继续致力于提高课堂教学效益。

1、强化教学工作的管理力度，强调教学管理层次性。教导处科级组要层级负责，强化教学规程，学校规程的实施。主要教导处，科级组制订的教学目标制度要求认真落实实施。

2、强化教学基础管理，加强级科组建设。课堂教学改革的实效如何，讲到底实际上是落实到每一位教师身上。落实到每一天的教学工作之中，落实到每堂课教学之中。为此，本我们把加强级科组，强化教学基础管理作为提高教师群体素质，推动课堂教育整体优化的重要手段。级科组长要切实抓好级科教师的备课工作，每二周要进行备课工作检查，每学期要评选较好备课案例，并予以奖励，加强推门听课“活动”的落实。

3、强化校本研究，引导教师自主意识，提高理论学习实效。加强学习，改变观念是推进课程改革的首要任务。但是不同的学习方式会取得不同的学习效果。在过去的意念不十分明显。因此，本学我们要让教师群体成为学习型的组织。要求50周岁以下的教师必须作好学习摘记，写清期刊、时间等。并联系实际写读后感。倡导教师撰写教学案例，并把这作为学校最基本的教研活动在学校内设素质教育论坛。安排老师轮流主讲，主讲内容来自于教师自己的课堂教学等。

4、优化学科教学过程。（1）教学目标的确定既要考虑学生智能的发展，又要培养学生良好品德与健全的人格。（2）优化学科教学过程要做到，把备课的重要放在对学生的了解分析上。把教学的重点放在学生的学习方法上，方式指导上，把改的重点放在学生的理解上（分层要求，分类提高）把考核放在学生的能力上的培养。（3）要根据上级的要求，各科组要制订检查教案标准和课堂教学评价标准。加强教案检查和评课观摩。级科组对课堂教学的研究任务应放在研究什么是好课，以课堂教学评价为契机和导向，促进教师切实进行课堂教学改革，多出好课，从而提高课堂教学质量，每节课写后记。（4）要努力构建网络环境下的课堂教学模式，推进课堂教学现代化。信息技术在校教育工作领域中的广泛使用，推动我校教育观念，教学方式方法，师生互动方式的深刻改革，我们要充分认识这一变化带来的影响。要进一步加强学校硬件建设，优化学校信息环境，健全学校网络系统，搭建网络教学平台，提高我校教学质量。《利用信息技术进行终身学习的研究》信息技术研究课题，着力研究申请。

三、进一步加大学校骨干教师的培养力度，全力构建学校发展新优势。骨干教师数量和质量是一所学校教育事业发展程度的重要标志。但是我校的骨干教师不论数量上、质量上的优势离上级要求还有一段的差距。与我校发展还不相适应，因此，本学我将致力于壮大骨干教师群体上下功夫。（202_年争取有区以上的骨干教师及教学能手的比例），为此，我校要创设良好的环境，继续重视骨干教师的培养，对事业强，勤于钻研业务，有培养前途的年青教师多压担子，不断创造条件，搭建平台，提供更多展示，交流才华的机会，使骨干教师能脱颖而出。同时还要加强我校教师的综合能力的培养。学生有效的学习需要良好的教学，良好的教学需要专业化的教师，而教师的教学基本功是教师业务能力的基础。新学年我们将把提高教师综合能力一项重要的工作来抓。组织教师演讲，课件制作。多媒体平台应用等为主要内容的业务能力竞赛活动，构建网络环境下的新教师形象。

四、继续加强体育、卫生、健康安全教育和育人环境教育。

1、体育方面要继续贯彻落实好两个《条例》，努力提高全体学生的身体素质和健康水平。体育科要注重提高课堂教学水平。抓好“两操、两课、两会活动”和体育比赛等常规性群体性体育活动，体育特色项目田径、篮球、乒乓球的训练要责任到人，坚持科学地训练。

2、加强卫生保健的教育，加强校园清洁卫生的检查评比，做好学生体检和常见病的防治工作。

3、营造浓郁的艺术氛围，继续举办好体育运动会、艺术节、读书节活动和劳技作品展活动，扩大学生的参与面，提高活动质量。

4、体育和卫生工作人员要做好体育器材，卫生器材药品管理，杜绝事故发生。

5、要加强学校内传染病预防工作和学生日常饮食卫生管理，防止传染病流行和食物中毒事故发生。

6、环境教育作为一项学校工作启示科的主题纳入综合实践活动内容。

7、加强学校少先队的工作、学校宣传队工作的管理，做好训练，筹备街道文艺汇演与少先队花样比赛。各位，如今正是一个机遇与挑战并存的时代。我们每一位教师对当前教育形式都要高度的认识，摆正自己的位置，立足现在，放眼未来，勤奋求实，开拓创新，全面提高自身素质，提高教育、教学业务能力。与时俱进，和谐共存，才能更好地把学校工作做好，创造学校更加辉煌的明天。

第五篇：202_第二学期学校教学工作计划

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为纲领，依法办学，执教为民，以改革和发展统揽全局，深化课改，丰厚内涵，以全面提高教学质量为核心，规范管理，强化研究，高举教育现代化旗帜，立足高起点，明确新目标，创建新这点，开创新局面，全力以赴，扎实工作，努力提高办学水平。

二、具体工作。

（一）加强师德建设，全面提高师表形象。

打造过硬的教师队伍放在学校各工作的岗位，这是学校工作立于不败之地的保证。今年我们将组织开展以“内强素质，外塑形象”为主题的系列教育活动，全面实施“师表工程”，使师德教育序列化、制度化。切实加强学校师德队伍建设，全面提升教师形象。组织教师以学习教育理论为根本，以遵守《中小学教师职业街道规范》为基础，以弘扬中华民族传统美德，培养教师具有奉献意识，创新意识，团结合作和谐发展意识为重点，开展序列化教育。坚持政治学习制度，实施每学期一次师德心得体会交流制度，实行教师职业道德定期考核制度。从本学期开始，对于教师的师德考核。我们将吸纳学生及家长参与考评，并把考核结果进行通报，实行师德考核一票否决制，每学年评选一次师德标兵，并予以奖励。

“一切为了孩子，把孩子培养成为合格的小公民”应成为我们每一位教师的座右铭。我们教师要牢固树立“转变一学困生比培养一个尖子生更重要”的教学理念，真正做到对学生负责、对家长负责、对社会负责，树立自身良好的教师形象。

（二）把握学校内涵建设，实现教学质量和办学效益的新跨越。

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一是要进一步增强德育工作的主动性，针对性和有效性，学校的工作必须把握一个主题，就是以德育人。全面贯彻《中小学德育规程》，进一步端正教育方向，明确教育思想，全面推进素质教育，切实加强对学生的思想政治教育，品德教育，遵纪守法教育，实行管理制度化和规范，为创建德育管理特色而努力。

1、加强德育工作领导。学校德育工作领导及少先队核心组要保障德育工作的领导作用。

2、加强班主任队伍建设。坚持班主任培训和德育共各专题研究。特别加强德育整体改革的研究。抓好班校会，落实班主任教师岗位职责。定期组织班主任工作汇报。交流及专题报告会活动。参观学习等，提高班主任的素质，特别要帮助教师树立正确的教育价值观，质量观和人才观。加强自身的街道情感修养，反对体罚和变相体罚学生，对学生教育要有耐心、爱心和恒心，提高师德形象。

3、创设规范的育人环境。

（1）强化校风、班风、队风、学风，强化学生行为规范教育，日常行为规范要入耳入脑，体现在行动上。切实抓好班级管理。要结合自己班级的实际制订班规（第三周交学校），要求明确，措施得力，要充分发挥班、队干部的群体作用（定好班队干部会议制度），利用他们的积极的心理倾向引导他们自己管理自己，自己教育自己，提高教育的实效性。

（2）加强健全学校、社会、家庭的联系与结合网络教育，形成德育教育实力，准备于12周进行家长开放日活动，让家长了解学校教学、教育工作情况。

（3）积极构建学校育人环境，增强环境的文化因素和育人的感染力。每班每月定期出一期板报（内容包括安全、卫生、学习，身边的好人好事等），各室场文化氛围要浓，布置要规范。学校橱窗要成为学校文化宣传的阵地。要大力宣传“文明的好教师、好少年”，以身边的榜样Ji励老师和同学们。

（4）重视全员管理育人。全体教职工要树立全员德育意识，树立教师育人、管理育人、服务育人、环境育人意识，把德育工作贯穿到学校教育全过程，做到课堂问题科任教师管理，班级事班主任管理，遇到问题人人主动管理。倾向性问题全校齐抓共管，把学生的工作做好、管好。

（5）采取措施积极抓好学困生转化工作。学困生起点低，素质不是很高，要予以充分认识，认真分析，找出症结，对症下药。我们教育学困生要注重他的个性心理和品德的差异性，既要以理服人，又要以情感人。要满腔热情关心学生，对有缺点毛病的学生更要施以教育和关爱，鼓励他们改正，健康成长。

二是要继续致力于提高课堂教学效益。

1、强化教学工作的管理力度，强调教学管理层次性。教导处科级组要层级负责，强化教学规程，学校规程的实施。主要教导处，科级组制订的教学目标制度要求认真落实实施。

2、强化教学基础管理，加强级科组建设。课堂教学改革的实效如何，讲到底实际上是落实到每一位教师身上。落实到每一天的教学工作之中，落实到每堂课教学之中。为此，本我们把加强级科组，强化教学基础管理作为提高教师群体素质，推动课堂教育整体优化的重要手段。级科组长要切实抓好级科教师的备课工作，每二周要进行备课工作检查，每学期要评选较好备课案例，并予以奖励，加强推门听课“活动”的落实。