第一篇：东方园林 现代绿色城市的建设者

成立于1992年的东方园林股份有限公司是国内目前唯一一家专注于城市景观生态系统的规划、建设至后期运营，横跨农林业、旅游业、地产业三大产业领

域的综合性企业集团。

东方园林股份有限公司主要从事园林绿化工程的设计与施工，在东方园林有序不紊的城市生态环境建设规划下，一座座现代化城市纷纷披上了绿色新衣。作为国内园林规划行业 的领导者，不仅在园林景观规划设计、园林景观工程施工上独树一帜，在苗木选种、培育、养护等这些细微工作上，同样以精诚专业的态

度赢得了业务一致认同。

随着各地对城市园林规划的重视，东方园林正承接着越来越多的市政建设项目，为国内城市环境建设默默贡献出自己的每一分力量。其不仅在园林景观规划设计、园林景观工程施工上独有建树，在包括苗木选种、培育、养护等每一步细微工作之上，同样以精诚专业的态度赢得了业内的一致赞扬，成为当之无愧的领

跑者。

东方园林作为国内最为专业的城市景观生态系统规划运营公司，已先后完成了包括奥运工程、潍坊白浪河、运河文化广场、太原迎泽大街、济宁任城新区生

态湿地公园、石家庄裕西公园等在内的多处市政公园建设项目。

在现代赖以生存的环境中，经由东方园林设计并规划建设完成的众多城市景观系统，成为大众眼中的绿色里程碑，满足了现代人亲近自然、回归自然的要求，更是对保护城市生态环境、改善空气质量起到了重要作用。

东方园林不仅为一座座现代化城市纷纷披上了绿色新衣，在对文化创意产业和人文艺术的不倦追求上 也不为落后。近期，东方园林的“领秀中国”摄影大赛、“魅力营口-东方园林杯”202_第十二届中国职业模特大赛全国总决赛的举办更是给东方园林增添了人 文艺术美，将东方园林“领秀中国”的品牌战略展现的淋漓尽致—秀出中国城市景观之美、秀出中国人文时尚之美、秀出中国生活

之美。

第二篇：绿色城市建设者—东方园林简介（本站推荐）

绿色城市建设者—东方园林简介

公司概况：

北京东方园林股份有限公司，成立于1992年，是中国园林第一股，全球景观行业市值最大的公司。

东方园林是集设计、施工、苗木、养护运营、生态于一体，全国、全产业链发展的城市景观生态系统运营商。下辖景观设计、景观工程、主题公园和特效景观、苗木、养护运营、生态等多个业务板块。其中，景观设计板块正在整合全球顶尖的行业资源，形成大师云集的品牌集群。目前拥有EDSA-东方、东方利禾、东方艾地、东联设计四个著名设计品牌，汇聚了境内外近600名设计师团队。景观工程板块拥有5个区域市政景观工程事业部。

公司推行“使命、艺术、目标、执行力、奋斗、进步、爱、感恩”的企业文化和价值观，实行多元化激励的人才管理制度，推行“发现人、善待人、尊重人、凝聚人”的人才理念，拥有一流的国际化高管团队，2500多名优秀员工团队，形成了艺术、阳光、高效的企业形象。

东方园林追求成为客户赞誉的企业、行业和社会需要的企业，投资者钟爱的企业、员工爱戴的企业，秉承“艺术造园、传世千年”的理念，努力成为“世界最强大的园林公司”。金牌团队：

东方园林实行多元化激励型的人才制度，贯彻“发现人、善待人、尊重人、凝聚人”的人才理念，目前已经吸引了2500多名国内外优秀人才加盟。

EDSA-东方

EDSA-东方是东方园林与美国EDSA于202_年合资成立的环境景观设计研究院。EDSA-东方秉承了EDSA的专业精神，汇聚了世界上最顶级的规划师、建筑师以及生态学家，拥有丰富的设计经验和强势资源，是目前国内一流的景观规划设计研究院。美国EDSA创始于1960年，总部位于罗德岱堡，是世界景观规划设计行业的领袖企业，在综合大型开发和旅游度假、居住社区、城市设计以及主题公园与娱乐项目的规划设计等方面处于领先地位。东方利禾

东方利禾景观设计公司是东方园林的全资子公司，也是目前国内最具规模的景观园林设计“甲级资质”企业之一，拥有200多名国内外优秀设计师，其业务涵盖城市景观、房地产项目等，具有多年设计、施工一体化的造园配合经验，先后参与完成奥运中心区、苏州金鸡湖等多个国内大中型项目及近百所名园。东方利禾灵活、独特的管理制度，则为设计师提供了面向世界、面向全国发展的广阔平台。

东方艾地

北京东方艾地景观设计有限公司由东方园林与李建伟先生于202_年共同出资成立，并由李建伟先生出任总裁兼首席设计师。东方艾地主要从事城市景观规划与设计，以“引领城市新生活”为己任，秉持“你的理想，我们的追求”的服务理念，力图打造出中国最有品牌影响力的景观设计公司。东方艾地扁平化的管理模式，融洽和谐的工作环境，则为员工提供了最大化的创作平台和发展空间。

东方尼塔

东方尼塔设计院的前身是组建于202_年的上海尼塔建筑景观设计有限公司（源于荷兰NITA设计公司），202_年并入东方园林，目前拥有近百人的设计团队，业务涵盖规划、景观、建筑三个领域。设计院依托强大的国际网络，可以为客户提供大型公园、主题园区、公共绿地、居住区、商业地产的规划与设计服务。设计院拥有成熟系统的设计管理和鲜明开放的设计创意，多次在国内外设计大赛和投标中获胜，尤其在上海世博园区景观工程投标中更是独揽一大批重量级项目。

资格认证：

城市园林绿化施工一级资质

风景园林专项设计甲级资质

园林古建筑工程专业承包贰级资质中关村高新技术企业

ISO9000国际质量管理体系认证ISO14000国际环境管理体系人证OHSAS职业健康体系认证

第三篇：城市建设者

城市建设者

每一天，我们都目睹着城市的变化，楼房变高了，城市变美了，而这一切功劳都要属于我们的城市建设者们。

城市建设者们大部分都是农民工。他们背井离乡，来到城市打工，长期见不到自己的亲人，在他们眼里到处都是孤独与寂寞。他们每天工作很累，但是待遇很低。他们穿得很破旧，吃得也不好，干的是很危险的活，而有一些没有良心的老板有时候少发给他们的工资，故意拖欠他们的工资。想到这里，我觉得那些老板真可气！

城市建设者们，他们默默的为城市奉献着。有了他们的辛勤劳动，我们的城市才变得更漂亮，我们应该多给他们一

点关心，社会应该多给他们一点温暖。

山东师范大学附属小学五年级一班：韩稷康

本文系作文网（zuowen.com）用户原创文章，未经允许禁止转载！

第四篇：农民工是现代城市的建设者

农民工

农民工是现代城市的建设者，同时也是解决“三农”问题的有生力量。他们子女的 教育问题是“三农”问题的核心问题，关乎农民工家庭的教育水平和文化素质，关乎社 会 公平与法治原则的实现，关乎我国劳动力资源的整体发展后劲以及和谐社会的建设水准，更 是关系到“三农”问题的最终解决和社会主义新农村的可持续发展问题。我们所构建的和谐 社会主义社会是指各方面的利益关系协调，社会公平；人际关系环境和谐，社会稳定。但是 如果没有占我国人口大多数的农民工及其子女的和谐，甚至连子女受教育这样的基本人权都 不能保障，那么我们的和谐社会就只能是少数人的和谐。本文拟以建设和谐社会主义社会为 背景，探讨当前农民工子女平等受教育的问题。

一、农民工子女受教育现状、受教育机会不平等

受教育机会是衡量教育是否平等的重要指标，农民工子女的受教育机会具体反映在农 民工子女的就学渠道等方面。他们的就学渠道主要有：第一，在公立中小学借读。第二，就读于流出地政府在流入地所办的学校。第三，进入民助公立(或公助私立)学校学习。第 四，就读于民工子弟学校。第五，在家乡学校接受教育。抽样调查显示有65％ 的适龄儿童 在家乡接受教育，他们的父母亲一方或双方不在身边，处在教育的边缘地位。第六，部分 农

民工子女失学或辍学。

2、就学过程不平等

第一，与城市孩子同处一校的农民工子女，由于户籍的限制，必须比城市孩子多缴纳 高昂的赞助费和借读费，尽管他们生活的经济条件比城市孩子要低很多。接受农民工子女的 城市公立学校目前主要有以下两种：一类是城市中基础薄弱的学校，二是城郊的乡镇学校。在公办学校就读的农民工子女经常是“插班”或者是被„单独编班”。由于户口不在当地，经济条件薄弱，常被公办学校的城市学生排斥；由于父母工作流动性大，学校有时会疏于管 理；由于没有学籍，成绩因此不计入教学考评，甚至无机会参加学校或当地各级政府举办的 各种活动，以及“三好学生”的评选和一些体育竞赛；部分教师素质不高，往往歧视农民工 子女学生，甚至剥夺农民工子女与城市学生平等地接受教育的权利。

第二，民办农民工子弟学校由于资金短缺，且不少学校办学以赢利为目的，办学条件被 降到最低，因此存在很多问题，如教学设备奇缺、管理水平低、师资力量弱以及存在安全方 面的 隐患等。所以农民工子女尽管有学可上，享受的依然是比公办学校低得多的待遇；而且 当地教 育主管部门还有比较严重的城市本位观念，不但不落实国家的政策，对这些学校进行财政补 贴，改善教学环境，反而以地区、部门利益为重，动辄以办学规模太小、条件太差等不合规 范为理由将学校关闭，不给予其合法的办学地位，全然不顾流离失所的学生。

二、和谐氛围中潜伏着不和谐因素、市场经济条件下的利益格局隐患

长期的城乡隔阂，使处于同一个班的城乡两地孩子的生活方式、心理感知、话语体系等方面 出现了很大的差异，农民工子女极易受到城市孩子的排斥，甚至是冷嘲热讽；由于父母的工 作流动性大，他们也经常跟着流动，导致他们经常缺课，成绩不理想。所以农

民工子女普遍 自卑、自我评价偏低，产生自闭、强迫症、心理不平衡、不适应、人际关系紧张等心理问题，甚至产生对社会的对立感、仇恨感。市场经济条件下这种不良的心理问题极易诱发心理危 机，到了一定程度，还会出现反社会行为，破坏社会的稳定。那些经常随父母流动的农民工子女，多数最终还是会失学，他们是未来社会的定时炸弹。因为不能受到应有的教育，无法在走 上社会之前获得谋生的基本技能，这些人就很难有效地参与社会经济与文化的建设。对整个 社会来说，在市场经条件下，人们接受教育的差距对应着收入的差距，教育不公平的发展会 使收入不公平形成恶性循环，恶化社会的利益格局，埋下城乡、地区、阶层之间人际关系

紧张的隐患，与构建和谐社会的理想背道而驰。

2、留守女童问题

第一，情感依存缺失与道德滑坡。

长期见不着父母，或“寄人篱下”，造成留守女童情感依存缺位，性格柔弱内向、自卑 ,逆反心理强，甚至怨恨父母；对社会失望、恐惧，变得孤僻，甚至情感转移，从而出 现情感错位导致行为出轨。道德监管的家庭缺位使有的女童在生活中我行我素，对不良习气 接受力强。留守女童多数成绩不理想；有很多早早结束学业。这些提早结束学业的女童，她 们有的在家帮做农活；有的过早进入劳动力市场，从事一些服务行业的工作；有的甚至成为 色情业从业者，当三陪女和卖淫女，成为法制社会的一个赘瘤。这些未来的母亲由于不能受 到

应有的素质教育，造成社会人才培养中家庭教育的恶性循环。

第二，易成性侵犯对象。

性监护缺位以及性安全防范教育的滞后导致女童自我防护意识缺乏；思想、文化、法制 教育落后等因素造成农村的治安局势尚不稳定，具有安全隐患；再加上农村地域宽阔、人烟 稀少的地理环境和偏僻的居住环境，犯罪分子会轻易利用这些因素，使得农村留守女童极易 受到性侵害。

三、农民工子女教育问题产生的原因、城乡分割的户籍制度

城乡分割的户籍制度曾以“农业”和“非农业”户口的形式把中国公民分成身份不同的 两大类别，蜂拥入城的农民工居住在城市，户籍却仍是在农村。义务教育法规定义务教育应 由户籍所在地负责。农民工子女在流动的同时，教育资金并没有随之流转，从而致使处于流 入地的农民工子女享受不了流出地政府的教育财政补贴，也没有资格享受流入地政府的优待。《流动儿童少年就学暂行办法》第十一条规定“招收流动儿童少年就学的全日制公办中小 学，可依国家有关规定按学期收取借读费”，显示国家政策赋予流入地学校收取农民工子女 的借读费和赞助费的权利来弥补教育经费的不足。因此在流入地城市就学的农民工子女，必 须比城市孩子多支付高昂的借读费和赞助费。农民工子女上学难问题从一定程度上来说是现

行户籍制度与人口流动需求不相适应的结果。、义务教育制度的过度分权

我国义务教育阶段实行的“分级办学、分级管理”的教育体制过度分权。《义务教育法 》第八条规定：义务教育事业，在国务院领导下，实行地方负责、分级管理；第十二条规定 ：实施义务教育所需事业费和基本建设投资，由国务院和地方各级人民政府负责筹措，予以 保证。这个教育法则明确了流入地政府对流动人口学龄儿童的入学并没有法律上的责任，作 为城市边缘人口，农民工子女无法享受流出地政府带给他们的教育补助。因此，义务教育 的过度分权是造成农民工子女上学难的主要原因。、农民工经济收入低

在我国加工制造业、建筑业、采掘业、运输业以及环卫、家政、餐饮等服务业中，农民 工占到从业人员的半数以上，人数超过一亿。作为产业工人的重要组成部分，他们为经济社 会 作出了重要的贡献，理应得到公平、公正待遇，但农民工却经常遭遇工资偏低或拖欠的不公 正待遇，收入普遍微薄。他们大部分居住在城市郊区，生活在城市贫困线以下，城市学校尤 其 是公办学校昂贵的求学成本，使他们感到心有余而力不足，再加上额外的赞助费和借读费，他们只能“望学兴叹”，这是导致他们子女上学难的直接动因。

4、农民工家庭的流动性大，社会交往面窄

农民工居住空间狭窄，条件较差，孩子没有安静的学习空间；农民工子女尽管生活在广 阔的城市空间，他们实际却只拥有狭隘的生活空间，这与乡村社会中频繁的互动行为形成鲜 明对比；经常随同父母一起流动使适龄儿童的正常学习缺乏系统性和稳定性，甚至造成了阶 段性辍学，影响教育的连续性和完整性，在客观层面上拉大了与其他儿童的教育差距，进一 步加剧了农民工子女的教育弱势地位。

四、解决对策

1、建立与市场经济发展相吻合的户籍制度，逐步削弱户籍制的身份定位功能，解除教育 体

制与户籍制度挂钩的传统模式。

2、调整现有义务教育格局，合理配置国有公共教育资源，完善社会捐赠机制，多渠道 筹措教育经费。

3、消除法律上的歧视。、协调疏导农民工的流动。

第五篇：东方园林公司简介

公司简介:

北京东方园林股份有限公司成立于1992年，是集园林规划设计、施工、苗木产品、运营养护全产业链发展的城市景观生态系统运营商。下设五大景观事业部、高尔夫球场建设业务部、园林苗木〃产品事业部、运营养护事业部以及景观设计集团。设计集团拥有EDSA-东方环境景观设计研究院（合资），东方艾地景观设计公司（合资）以及全资子公司北京东方利禾景观设计公司（甲级资质）。公司业务范围涵盖了城市河道、道路景观、大型公园、生态湿地、高尔夫球场、度假酒店等各种类型的园林工程，项目遍布全中国，承接了全国各区域的众多大型、高难度、著名的景观工程，如奥林匹克公园中心区、北京运河文化广场、苏州金鸡湖国宾馆、昆明莲花池公园、昆明行政中心、上海佘山高尔夫球场、海南万宁神州半岛高尔夫球场等。它们不仅代表了东方园林的设计施工、艺术造园的水平和能力，更是中国园林工程建造企业的莫大荣誉。

目前公司有1000多名专业技术管理人员，其中景观设计集团有400多名设计师。公司实行现代化企业的管理模式和多元化激励的人力制度，以“发现人、善待人、尊重人、凝聚人”为公司的人才理念，不懈的追求与探索使公司管理模式日渐成熟。

202_年11月27日公司成功登陆A股市场（股票代码：002310），成为了中国园林第一股。东方园林正满怀成为“中国园林行业的领跑者，成为世界最强大园林公司之一”的产业理想，将继续秉承“艺术造园，传世千年”的理念，肩负“让你身边的园林环境，艺术、生态的融入生活”的使命，努力打造时代精品，创造中国园林的明天。