下载文档第一篇：上半年学生工作安排
根据学院《XX年上半年学生思想政治教育工作计划》和学院《XX～XX学年度工作要点》，结合学生工作实际，现提出本学期学生工作要点如下：
一、学生思想政治教育工作
（一）月安排
3月份
1、召开XX年上学期大学生思想政治教育工作领导小组专题会议（例会）含中层领导干部联系班级工作（学生处牵头）。
2、各班组织开展安全教育主题班会，重点围绕火灾、水灾、人灾、食灾、路灾、山灾等“六灾一渗透”和周末、晚上、网络等安全教育。
3、3月9日前各系党总支把辅导员博客建设情况报学生处（含每位辅导员博客地址）
4、做好迎接第二轮思想政治教育评估工作准备工作。
5、召开团总支、社团负责人会议（团委牵头）。
6、策划黔东南民族职业技术学院XX年科技文化艺术节暨第七届技能竞赛活动月活动方案（团委牵头）。
（1）成立组委会和项目组，确定项目组负责人。
（2）项目：经典诵读及感悟征文、心理健康、技能竞赛、征文比赛等(根据省教育厅XX年校园文化活动月方案进行调整、补充)。
7、3月9日前各系把本学期学生思想政治教育工作经费预算交到学生处。
8、落实职工党员联系学生入党积极分子（各系党总支和机关党总支）。
9、“青春动力”系列活动（团委牵头）。
10、开展“公德在心中，文明见行动”活动月系列活动（由各系具体安排）。
11、组织学生观看《感动中国XX年度人物颁奖典礼》（录像）（学生处提供光盘，由各系具体安排），各系教学楼宣传栏张贴颁奖辞。
12、XX年科技文化艺术节暨第七届技能活动月活动相关项目方案筹划（第七届技能竞赛活动月活动全面展开）。
13、学生社团开展系列活动含义务植树（各社团组织）。
14、开展“形势与政策”教育（宣传统战部牵头）。
15、各班开展以主题班会为载体的宣传、学习、践行《贵州当代大学生核心价值观》主题教育（由各系具体安排）。
16、各系、各班利用校园网站、广播、宣传栏做好主题宣传。
4月份
1、各班开展团队精神、敬业精神、奉献精神为主题班会。
2、接受第二轮思想政治教育评估工作。
3、缅怀革命先烈扫墓活动（团委牵头）。
4、举行XX年科技文化艺术节暨第七届技能竞赛活动月开幕式，相关项目活动全面启动（组委会牵头）。
5、召开国家奖学金、国家励志奖学金颁奖大会（学生处牵头）。
6、应届毕业生网上预征报名全面启动（武装部）。
7、各系、各班利用校园网站、广播、宣传栏做好主题宣传。
5月份
1、举办弘扬“五四精神，争做四有新人”文艺晚会（由团委牵头）。
2、XX年科技文化艺术节暨第七届技能竞赛活动月相关项目全面展开（组委会负责）。
3、5.25心理健康节活动（学生处牵头）。
4、在教职工中开展弘扬劳模精神，加强师德建设等活动（工会）。
5、学生社团开展系列活动（各社团组织）。
6、学生文明礼仪培训（各教学系具体实施）。
7、各系、各班利用校园网站、广播、宣传栏做好主题宣传。
6月份
1、实习归来谈感受及毕业前教育活动（由各系具体安排）。
2、各系邀请行业领导、企业老总或专家来系作就业指导专场报告、学术报告、企业行业推介等（具体时间可自行调整）
3、“母校深恩留我心”联欢活动（由各系具体安排）。
4、XX年科技文化艺术节暨第七届技能竞赛活动月相关项目举行。
5、配合团省委落实大学生志愿服务西部计划、三支一扶招募工作（团委牵头）。
6、学生社团开展系列活动（各社团组织）。
7、开展送科技“三下乡”、“四进社会区”活动（团委牵头）
8、第十七期业余党校开学（学院业余党校、各系分校）。
9、第三期业余团校培训（团委）、第四期学生党员、团总支、学生会干部培训（机关党总支）
10、安排部署XX~XX评优工作。
11、各系、各班利用校园网站、广播、宣传栏做好主题宣传。
7月份
1、莫让年华付水流——认真学习，接受检验（由各系具体安排）。
2、大学生暑期社会实践活动：社会调查、民族文化采风、社会经济发展调研、旅游景区景点调研等（团委牵头）。
3、庆祝建党九十二周年系列活动和学生党员宣誓等（宣传统战部牵头）。
4、各系、各班利用壁报办一期“党在我心中”专刊（由各系具体安排）。
5、调整、充实专职辅导员，对辅导员进行培训。
（二）、心理健康辅导工作
1、心理咨询室日常工作开展
（1）安排专、兼职教师值班，面向全院学生开放，接待个案来访，做好咨询记录，以及开展电话、短信、qq咨询。及时把学生的心理动态反馈给相关领导，做好个案咨询中的严重及危机事件的筛选，根据心理咨询员的职业守则开展危机干预。同时做好咨询中发现的严重心理问题开展随踪辅导。
（2）做好心理网站的日常维护及心理卫生知识宣传工作。
（3）策划、筹办5.25大学生心理健康周宣传活动。
（4）发行两期心理健康报。
（5）心理健康教育专、兼职教师以课堂教学为依托，积极向学生传授心理健康的相关知识和技巧、培养学生积极向上的健康理念、摒弃消极落后的健康观念。
2、心理协会工作指导
（1）做好心理协会换届选举工作的指导。指导心理协会日常活动的开展，并培训心协会干的组织管理技能，指导会干以提高协会影响力，以促进我院学生心理健康发展。
（2）组织实施两次（春季、夏季）室外团体心理素质拓展活动。
3、班级心理观察员工作指导
（1）做好班级心理观察员的培训工作，指导心理观察员开展班级工作。
（2）及时收集、反馈心理观察员汇报的班级同学心理动态。
（3）指导班级心理观察员配合心理健康中心开展其他形式的心理健康活动。
4、开展XX年贵州省校园文化活动月之心理健康活动。（方案另订）
5、加强中心硬件建设，敦促中心的个体咨询辅导室、团体辅导室、宣泄室器材的安装、调置，及时为广大师生提供服务。
二、切实巩固“安全第一，生命至上”教育工作
（1）“安全第一，生命至上”是学院安全教育的永恒主题。安全教育常抓不懈，通过专家培训、主题班会、团队活动等形式对学生开展安全预防教育，要向学生全面介绍新校区的周边环境，阐述生命的价值与意义，告知安全与个人、家庭、学院、社会的现实关系与意义，使安全教育入脑入心。
（2）加强火灾、水灾、人灾、食灾、路灾、山灾等“六灾一渗透”和周末、晚上、网络、个人财产等安全教育，切实增强学生安全意识。
（3）辅导员、班主任要经常用《学生安全责任书》的规范督促和要求学生，教育学生。
（4）建立安全信息员制。各教学班要公推一名安全信息员。安全信息员与辅导员班主任保持不间断的良好信息交流与联系，其工作对辅导员班主任负责。
（5）学生不允许外出租房住宿，确有特殊情况要在学校外单独租房者，必须履行相关手续，否则，按有关规定严肃处理，因私自外出租房者而发生安全事故的，学校不承担责任。
（6）学生应自觉遵守施工现场的围栏、标识提示，不进入工地施工现场，避免遭遇高空坠落物的意外袭击；注意行道上（旁）的井盖口或行道上（旁）的木板铁钉，避免自身或他人遭遇伤害。
（7）预防外来不法分子或闲杂人员进入校园对自己或同学的伤害，自觉遵守作息时间，校园内夜间行走要结伴，如遇突然情况，要设法尽快告知学院安保人员；自觉处理好与学院内同学间或邻校同学间的关系，避免矛盾滋生。
（8）学生不得向教室、实训室、图书馆、宿舍等外乱扔东西，误伤行人；不得在上述场所的护栏旁嬉戏、打闹，不得推、靠护栏，避免护栏设施的坍塌和意外事故的发生。
三、切实加强学生行为规范引领
（1）我院广大学生工作者应主动学习并切实掌握教育部《普通高等学校学生管理规定》、贵州省教育厅《贵州省中等职业学校学生学籍管理实施细则》以及学院《学生手册》的精神和要求，努力成为广大学生的引路人和知心朋友。
（2）以“五项常规评比”为抓手，始终不渝地注重养成教育；以实施告知制度为基础，充分体现人文关怀；以晚自习制度为规范，促进学生良好学习习惯的养成；以早锻炼、课外活动、公益义务劳动为措施，切实培育学生的健康体魄；以卫生保洁制度为导向，着力培养学生良好的公德意识和环保责任；严格考勤和请假制度，最大限度地避免意外事故的发生。
（3）教育学生遵纪守法，杜绝不良生活习惯，不参与赌博、传销、封建迷信和非法宗教活动，不去无证照的网吧、录像厅、舞厅、卡拉ok厅、电子游戏厅，做到不打架、不赌博、不酗酒、不染毒品，不做有损社会、学院、自己名誉的事情，自觉维护学院形象。
（4）引导学生着装得体，统一配戴校卡，不纹身，不留怪异发型，不戴耳环、耳钉、戒指等首饰、不浓妆艳抹，遵循自然大方、协调的原则，体现学生的精神风貌和品味。同学间和谐相处，礼貌待人，共建文明校园。
（5）教育学生遵守课堂礼仪规程，上课姿态端正，专心听讲，不缺旷、不迟到，不早退、不做与上课无关的事情，确保良好的课堂教学秩序。
（6）教育学生遵守宿舍管理制度，服从、配合宿舍管理人员的管理；爱护和珍惜学院所有公共财产，离开教室、寝室后要注意关水、关电、关门，损坏公物照价赔偿。
（7）教育学生爱护环境卫生，不随地吐痰和大小便；爱护校园里的一草一木，不攀爬树木，践踏花草；不将一次性餐盒、塑料袋、纸屑等带进校园；自备餐具就餐，剩余饭菜倒入指定缸桶。
四、继续做好开学前学生交费报到组织督促工作。
3月2日——3日为全院学生统一交费报到时间，学生把费用存在卡上，由银行扣除学费，学生再到计财处领取交费收据，在规定开学报到时间一周内（3月11日），各教学班班主任要将本班注册情况报所在系办公室。在规定注册时间两周内（3月16日），各系办公室将各教学班报到注册情况汇总分别报送教务处、学生处（含未注册学生姓名、班级），逾期两周不注册者，将按退学处理。
五、档案工作
1、实习前，要把包括毕业生登记表在内的档案材料基本整理完毕。
2、高职毕业生的档案，XX届毕业生，高职毕业生档案由学院寄送至毕业生户籍所在地（省外毕业生寄送至省大中专毕业生就业指导中心，省内寄送至所在地政府指定的接档单位），各系学生档案管理工作人员请于当年6月10日前，按档案袋上的名称要求，完成相关内容的清理、补齐工作并进行封档；同时根据招生办提供的学生生源地信息，分类(省外按省分类，省内按地区分类)整理本系毕业生档案，移交档案时务必保证档案的完整、正确，并提供纸质和电子稿名单汇总表。
3、中职毕业生档案，各系要在5月底前做好中职毕业生档案清理、完善工作。毕业生登记表、学生学年鉴定表，班主任、系要签署意见，加盖系公章，6月初送学生处检查、盖章、封袋，中职毕业学生档案于6月底开始由各系在发毕业证时同时发放给学生。
六、优秀大学毕业生推选工作
按照省教育厅文件和名额分配，切实做好优秀大学毕业生评选、公示、上报工作。
七、学生资助工作
月份
内容
三月
1、XX秋季中职助学金的发放工作
2、XX年中职春季助学金学生信息的确认及上报受助计划
3、XX秋季中职学生学费减免事宜
4、中职学生的流失情况统计，确定流失学生以及在校生情况
5、高职、中职学生助学金的档案整理
6、高职学生XX年度国家奖学金、励志奖学金、高职助学金的发放
7、高职学生国家奖学金、励志奖学金颁奖大会
8、高职生应征入伍学生学费代偿工作
9、高职助学金违纪学生的清理工作
10、办理贷款学生提前返款相关事宜
11、清理XX年生源地贷款学生贷款金额到位情况
12、办理学生保险理赔工作
13、完成教育局布置的任务
14、高校助学贷款催收工作
15、大三实习生生源地助学贷款相关表格、证明发放
16、资助中心网站建设
17、中职受助大龄学生信息核查
18、中职国家信息系统维护
19、对XX届生源地贷款学生进行诚信教育及毕业确认有关事项的通知
四月
1、中职学生的流失情况统计，确定流失学生以及在校生情况
2、确定在校中职生的助学金情况
3、高职、中职学生助学金的档案整理4、12～13学年度第二学期高职助学金的发放
5、办理学生保险理赔工作
6、办理贷款学生提前返款相关事宜
7、完成教育局布置的任务
8、资助中心网站建设
9、高校助学贷款催收工作
10、中职国家信息系统维护
11、大三的中职学生减免学费材料收齐
五月1、5月份中职学生的助学金事宜
2、高职学生贷款的档案整理3、12～13学年度第二学期高职助学金的发放
4、办理学生保险理赔工作
5、办理贷款学生提前返款相关事宜
6、上报国开行XX年贷款毕业生名单
7、完成教育局布置的任务
8、资助中心网站建设
9、高校助学贷款催收工作
10、中职国家信息系统维护
六月1、6月份中职学生的助学金事宜
2、本学期资助工作的总结，检查3、12～13学年度第二学期高职助学金的发放
4、完善本学期中高职助学金的数据工作
5、下学年高职、中职学生的助学金申请事宜以及相关表格的发放6、11、12级学生生源地贷款的相关表格、证明发放
7、完成教育局布置的任务
8、资助中心网站建设
9、高校助学贷款催收工作
10、中职国家信息系统维护
七月1、7月份中职学生的助学金事宜
2、本学期资助工作的清理、检查
3、下学期高职、中职学生的助学金申请事宜以及相关表格的发放
4、向教育局上报中高职助学金发放工作的相关数据
5、生源地贷款相关表格的发放
6、完成教育局布置的任务
7、资助中心网站建设
8、高校助学贷款催收工作
9、中职国家信息系统维护
第二篇：年电力工作安排
指导思想：
以党的十六大精神为指针，认真落实“三个代表”重要思想，teniu.cc，全国公务员公同的天地www.teniu.cc紧紧抓住西部大开发机遇，立足武都电力实际，以建立“诚信、务实、敬业、奋进”的企业精神为基础，以安全生产和资产经营工作为中心，以规范企业行为为主题，以建设一个标准化、规范化和现代化的供电企业为目的，与时俱进，开拓创新，努力完成全年八项工作，为开创武都电力新局面而努力奋斗。
主要目标：
（一）安全生产目标
安全生产必保目标：不发生电力人身死亡事故；不发生重大电网事故和造成重大影响的配网事故；不发生重大设备事故；不发生恶性误操作事故；不发生重大火灾事故和主要责任交通事故。
安全生产控制目标：一般误操作事故次；长周期安全当年记录一个天；一般设备事故（包括同等责任交通事故）不超过人次；变电事故率、送电事故率、配电事故率不超过“双达标”要求标准；送电、变电、配电事故率比去年同期降低。
（二）生产经营目标
⒈售电量：计划完成万千瓦时。
⒉线损率：计划完成。
⒊电费回收：电费年终回收率。
（三）经济技术指标
⒈电压合格率：平均达到
⒉供电可靠率：平均达到
重点工作：
根据××年工作指导思想，我们××年的重点工作可以用“一二四八”来概括，即：建设一个企业文化，抓住两个工作中心，规范四种企业行为，认真做好八项工作。
一、建设一个企业文化
从今年开始，我们准备实施一项重大工作，就是在进行标准化、规范化建设的基础上，实施企业文化建设工程，“以尊重人在企业的主体地位为中心原则，激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的整体素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，实现员工的全面发展为基本任务”（赵希正—《大力推进国家电网公司企业文化建设》。从而创造企业实力与活力，促进企业的长足发展。
企业文化的建设是一项规模大、时间长、项目新、任务重的系统工程，需要全局干部职工团结一心，共同努力，使企业文化的基本精神、理念和目标深入到每一个职工心中，使全体职工产生为之奋斗的凝聚力和向心力，推动企业文化建设的顺利实施。通过认真总结，反复探讨，我局的企业文化建设初步定位为以“循序渐进，不断完善，逐步提高”的原则，建设一个包含“一个目标，一种精神，三个理念”的企业文化。
（一）一个目标，即企业奋斗目标，我们目前的奋斗目标是“建规范管理体制，创一流供电企业”。通过完善制度，规范管理，狠抓企业机制创新，形成一个既有总体效率，又有内在活力的组织管理体系，通过加强基础建设，加快科技创新步伐，实现企业的现代化建设，通过企业文化建设工作，实现文化创新，建成一支高素质的职工队伍，以规范、标准的基础设施和企业行为，争创一流供电企业。
（二）一种精神，即企业精神，我们拟定的企业精神是：诚信、务实、敬业、奋进。以诚信面对客户，以诚信面对工作，通过创建真诚和信誉的服务，获的顾客的信任，赢得市场的肯定，以尊重客观事实，实事求是的态度，抓住机遇迎对挑战，与时俱进，以高度的敬业精神尽职尽责，努力工作，以拼搏的精神开拓进奋斗向上，要创第一全面实现企业奋斗目标。
（三）、三个理念。即形成规范的服务理念、营销理念和管理理念。
⒈服务理念：始于客户需要，终于客户满意。视用电客户为上帝，一切以用电客户的需要出发，要切实转变思想观念，让“服务就是效益”的思想意识深入人心，丰富服务内容，开拓服务项目，提升服务品质。要对用电市场进行细分，结合不同类型的市场需求和客户需要对不同客户实行不同的服务，有针对性地制订服务方式方法，为大小用电客户提供“优质、方便、快捷、真诚”的服务，做到服务工作“职责到位，
第三篇：年月份工作总结月份工作安排
工作总结/计划
202_年6月份工作总结7月份工作安排
一、原燃料进购情况
6月份原燃料计划894000吨，实际进购818397.07吨，计划完成率91.54%。
表1：原燃料进购明细表及计划完成情况单位：（湿吨）
表2：进口矿进购情况及港存量（止6月25日）：单位：湿吨
分析说明：
（1）根据公司库存要求和采购模式，遵循性价比排序进行采购，烧结精矿粉计划30000吨，实际进购20350.5吨，完成率67.84%；造球精矿粉计划150000吨，实际进购206587.15 吨，完成计划137.72%。主流精矿计划未完成主要因月初进口矿性价比高于国内矿，消化厂内主流调整精矿库存为主，加之14#料场进行清底，回收的清底料质量指标不稳定，炉料优化办公室以造球精矿临时性进行调整使用，致使造球精矿超计划进购。锰矿虽然仅完成55.71%，结合公司清理14#料场，在确保合理库存的情况下，暂停进购。
（2）无烟煤进购完成率为85.25%，主要是因为炉料优化调整了喷吹煤配比，主要发运宁煤集团发热量6800cal/g以上的无烟煤，以山西晋城无烟煤作为补充。
二、资金及货款情况 本月原燃料应付货款约7.93亿元（其中含铁原料69780万元，锰矿210万元，喷吹煤5578万元，熔剂3803万元）。本月支付7.6739亿元（其中承兑付款36429万元，转钢材款7400万元，本月押汇融资1.55亿元），累计欠款约15.7亿元（其中国内原料11.4亿元，进口矿融资4.3亿元）。
三、6月份原燃料市场走势及采购操作
1、国内矿市场运行情况及采购操作：
6月份期螺低位震荡，建材跌势不改，矿价逼近矿山成本线，国内精矿整体处于弱势维稳运行，进口矿期货、现货双双下跌，惜售情绪日益浓厚，在6月下旬唐山钢坯和进口矿弱涨的带动下，部分区域市场出现了一定的拉涨，但成交未有放量，采购方面依然较为谨慎。截止6月25日河北遵化66%铁精粉湿基不含税市场价格800元/吨，较上一月下跌5元/吨；东北市场建平66%铁精粉湿基不含税价格695元/吨，较上一月下跌30元/吨；山西代县66%铁精粉湿基不含税770元/吨，较上一月下跌25元/吨。本月进口矿市场弱势震荡运行，月中上涨，月末趋弱，总体小跌。根据公司6月份库存要求和生产需求计划，结合国内市场情况，以采购主流区域为主，落实造球精矿12.05万吨，主流精矿以消耗库存调整矿为主，根据生产配比调整，全月适量补充主流精矿3.35万吨，球团矿4万吨。中旬以造球精矿适量补充，落实数量3.5万吨，其它不予采购。下旬进口矿出现小幅上扬，国内铁精粉市场整体平稳运行，部分区域出现小幅先扬后抑5-10元/吨，少数前期采购价较低的钢厂小幅上调采购价，钢厂采购谨慎，低库运行。根据公司库存结构，以造球精矿适量补充，落实数量3.2万吨，球团矿落实1万吨。21日因铁路车皮计划审批改变，厂内球
团库存不足，我们对大涧球团计划进行调整，由大西沟汽运球团快速补充0.45万吨，保证生产用料。
2、进口矿市场运行情况及采购操作 本月进口矿市场弱势震荡运行，月中上涨，月末趋弱，总体小跌。截止6月25日澳PB粉61.5%期货113.5美元/吨，较上一月价格下跌8.75美元/吨。澳PB粉现货价格835元/吨，较上一月下跌40元/吨，跌幅4.8%，普氏指数113.75美元/吨，较上一月下跌7.5美元/吨。公司采购方面仍然采用低进快出、去库存化的采购思路，以主流矿采购为主，接卸集团进出口长协矿16.5万吨块+粉，天物通用2万吨伊朗粉，预定17万吨南非块+粉。现货采购中信金属5万吨TFe61.5%澳PB粉，山东华信3.8万吨TFe63.5%澳PB块，集团进出口公司5.9万吨澳PB块。
3、燃料熔剂市场运行情况及采购操作：
（1）无烟煤：由于煤炭市场受国内股市下滑、“钱荒”等大环境影响，无烟煤市场再次出现下跌，特别大型煤企价格均有大幅下调，山西晋城无烟煤及宁煤集团出厂价格下跌幅度在50-70元/吨。按照公司旬价格会议意见，上旬对无烟煤采购价格执行1010元/吨，较上月末下调了30-65元/吨，加之公司无烟煤用量减少，为继续提高质量，降低采购成本，中旬开始对无烟煤进行了招标采购，价格继续下降到了980元/吨，再次下跌了40元/吨。全月较5月份，宁煤火车采购价格下调90元/吨，山西汽运采购价格下调60元/吨。
（2）烟煤：由于国内喷吹烟煤市场价格继续下跌，整体市场运行低迷，大部分煤矿价格下调，致使供应商出现恐慌心理，库存较大的烟煤供应商急于出库，在招标采购中，竞争比较激烈，因此出现了价格下跌幅度较大的现象。按照公司招标采购的思路，上旬韩城低挥发烟煤的招标价格较5月下旬下调了15元/吨执行765元/吨；中旬价格较上旬继续下跌了35元/吨执行730元/吨；下旬价格再次下跌了40元/吨执行690元/吨。本月经过招标，采购价格较上月下跌90元/吨。根据喷吹煤用料调整，自中旬开始，炼铁喷煤调整为100%的韩城低挥发烟煤，我们积极调整采购进度，加强源头质量监控，使进购质量均达到了采购要求。
（3）熔剂：开拓市场并确定进购山西质量较好的石灰石用做烧结脱硫石，采购价格执行64元/吨，CaO≥50%。由于三立灰窑出现衬砖脱落，影响到生产用灰，外围煤气出现供应不足，外购灰的采购难度加大，针对出现的种种问题，及时与相关单位进行沟通，了解外围市场情况，安排调整进购数量，确保了公司的生产用灰。
四、部门综合管理方面
1、信息处理方面：
日信息：OA系统上传原燃料进购日报表；火车原燃料在途报表；列车到达原燃料统计表；港口原燃料库存统计日报表；上传ERP车号信息；铁运办报送昨日发车信息；物料稽查报送第二日汽运计划；原燃料市场信息，向部门领导及公司领导报送市场价格及走势。
周信息：向部门领导报送厂内库存及港口库存；给总经办报周重要信息。
旬信息：向陕钢报送原燃料信息，OA系统原燃料市场信息及采购价格，铁运办旬发运计划。
月信息：每月工作总结，每月原燃料采购市场运行分析，向陕钢报送原燃料市场信息。新物料信息传递：韩城市润成进购高钙石灰石；韩城天道发运内蒙（东兴站）精矿粉；湖北航宇发运宁夏无烟煤；山东华信日照港发运澳块；中信金属日照港发运澳粉；华能公司发运宁夏无烟煤；集团进出口日照港、连云港发运澳块、连云港澳粉；韩城同源进购粉灰（高镁灰）。
2、报送供应商信息名录（单位全称、单位简称、单位性质、工商登记证号、税务登记证号、组织机构代码证证号、开户行、银行账户、开户名称、开户行、联行号、国家地区城市、地址、电话邮编、传真、邮箱）。
3、合同管理：根据5月17日综合管理办组织的会议精神，从6月份起含铁原料火车运输部分合同依化验批次单批结算，木龙沟矿合同签订周期为一月，大西沟汽运合同签订周期为一旬。与此同时，编制7月份采购计划及资金需求计划。
4、人力资源及培训工作：安排部门二季度能力素质测评工作；报送全体人员《岗位说明书》及岗位任职书面描述18人；报送部门专业技术人员继续教育（原有20人，新报9人）；中层领导参加沟通专题讲座；处级安全知识考试；参与嘉吉公司掉期交易培训；组织部门全体人员学习《供方管理制度》及《原燃料采购管理制度》。
5、制度方面及体系管理：完成《原燃料采购管理制度》，协助内控部编制《原燃料采购招标管理制度》。顺利通过202_年体系内部审核工作。
6、建立部门办公设备台账及ERP设备树工作。
7、端午节放假值班安排。
8、党委纪检方面：参加“打非治违”知识竞赛28人，科级以上人员参加党风廉政建设答题活动，处级以上干部“廉洁承诺书”公示，建立部门科级干部廉政档案，报送部门
清理“小金库”自查自纠工作总结；处级及涉外科级人员到富平监狱进行警示教育；参加公司组织的预防职务犯罪讲座；参与机关总支科员座谈会；参加公司组织的党风廉政建设座谈会。
9、其他方面：进口矿采购科与嘉吉（中国）投资公司就岚山港“金康”轮智利粗粉CIQ结果偏低问题协商沟通中，协助财务部催收增值税票，接待济南铁路局总调度长及日照港纪委书记等领导一行来厂考察。
五、202_年7月份工作要点
1、强化市场调研与分析，适时调整采购策略和采购方向，在把握好采购节奏的前提下，不断拓宽采购渠道，提高市场掌控能力，坚决完成83.90万吨原燃料供应任务。
2、狠抓原燃料到货质量，从源头做起，加强供应商供货管理，确保到厂原燃料质量符合合同要求。
3、持续不断推进含铁原料、无烟煤、烟煤招标采购并进一步完善。控制好烟煤水分，紧盯高镁粉灰进购，停进高镁石、加大高钙石进购并做好质量控制工作。国内含铁原料主要以火车发运为主，汽运作为补充，优先落实短缺品种采购。进口矿主要控制好发运节奏，进一步理顺因铁路改革后的业务开展，落实好8月份长协资源，接卸集团进出口16万吨澳块+粉及天物通用公司17万吨南非块+粉。
4、配合公司对标管理工作，积极推进原燃料采购工作。
5、一如既往开展“查找提献”活动。
6、以人为本抓好培训工作，制定部门培训计划。
7、认真总结上半年采购工作，提出下半年工作计划及措施，为下半年采购工作奠定坚实基础。
炉料部
202_年6月28日
第四篇：税务所年工作安排
202_年**所工作安排
（一）大力组织收入，严格依法征收
1、牢固树立组织收入是第一要务的思想，努力使税收工作与地方经济发展和税源状况相适应，综合各方面的情况，力求实现税收工作的最大合理化。全面掌握组织收入工作的有利条件和不利因素，为确保本年我所税收任务的完成打好基础。
2、加强组织收入工作考核。坚持依法征税、应收尽收的原则，做好税收进度协调，提高组织收入工作的主动性和针对性，保证税收收入的均衡、足额入库，确保圆满完成全年税收任务。
3、严格依法征收。进一步严肃征收纪律，规范征收秩序，充分发挥执法检查、征管质量检查监督职能，加强日常监督、检查，抓好申报、征收、入库等各环节的管理工作，杜绝引税、混库串库等违法违纪问题的发生。
（二）强化税源监控，加强税收管理，堵塞税收流失
1、加大对重点税源的监控力度。结合我县所税源的实际状况，在今年重点税源监控工作的基础上，进一步扩大税源监控范围，使监控税源占到全所企业的一半以上。特别是加强对建筑行业的管理，保证税收收入的稳定增长。
2、加强核定征收管理，积极推进纳税评估工作。按照“抓大控中定小”的要求，加强对两个所得税及个体税收的核定征收管理工作。积极推进纳税评估，重点搞好企业相关数据资料的搜集整理，充分利用现有的涉税信息，加强分析比对，丰富完善行业纳税评估指标体系。通过建立规范的纳税评估操作规程，积极探索纳税评估的有效方式、方法和途径，建立科学、实用的纳税评估工作模式，最终形成“征收”、“纳税评估”和“稽查”三位一体疏而不漏的全面监控机制，逐渐实现通过评估工作促进纳税人实现如实申报，替代大面积的简单核定工作。
3、继续深化社会综合治税工作。认真落实部门配合、强化税源控管的各项工作制度，建立和完善社会综合治税工作的长效机制。积极加强与有关部门的信息交换，重点抓好涉税信息的采集、整理和反馈、利用，通过对涉税信息的分析运用，促进税源监控水平和征管工作效率的提高。
4、认真落实税收管理员制度。根据“户户有人管，事事能到人”的原则和辖区内纳税人的实际情况，建立职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的税收征管运行机制，做到管户与管事、管税相结合，事后管理与事前服务、事中监控相结合，实现由单纯注重收入管理到重视税源管理的转变，从源头上确保收入的稳定增长。
（三）加强征管基础管理，提高征管质量和水平
1、强化税务登记管理。严格税务登记管理制度，结合换发税务登记工作，开展一次纳税人户籍清理，通过户籍信息的核查和漏征漏管户的实地清理，摸清底数，健全纳税人户籍档案，巩固税务管理基础工作。
2、加强征管质量考核，提高征管水平。继续加强税收“六率”考核，把登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和处罚率等“六率”指标作为衡量一个单位征管工作水平的主要指标，纳入目标责任考核。
（四）强化税务检查，加大执法力度
1、进一步加大执法力度。继续开展欠税清缴活动，建立欠税档案，落实欠税公告制度，加大清欠力度。对拒不履行纳税义务的不法业户，依法采取税收保全和强制执行措施，对欠税额较大、情节恶劣、构成犯罪的，依法移送司法机关，严厉打击偷、逃、欠税行为。同时严格规范减免税审批，严厉打击骗取减免退税行为，营造公平、公正的税收环境。
2、规范执法行为，提高执法水平。认真落实税收执法责任制，分解细化税收执法权，落实执法责任，明确执法标准，严格执法程序，强化监督制约，促进执法水平的提高。
3、大力开展税务检查。近一两年县政府招商引资为我乡引来不少企业，在我辖区内建厂这就为我所提供了又一大税源，我所对建筑安装等行业，继续大力开展整顿和规范税收秩序活动，改善税收环境。根据要求，加大检查深度和广度，提高工作质量和效率。
4、强化税政管理。积极研究探索各个地方税种的基本规律和个性化特点，加强调查研究，在遵循税政统一的前提下，制定符合地方实际、统一的管理办法和措施，确保同一区域同一行业同一规模的纳税人的税负公平，充分发挥税政管理在堵漏增收的重要作用。
（五）优化税收服务，提升地税形象
1、进一步规范办税服务场所建设。加强办税服务场所软、硬件建设。结合工作实际，健全完善《纳税服务工作流程》和《纳税服务工作规范》，建立严密协调的岗责体系和考核体系，形成责任明确、流程规范、传递快捷、衔接有序、办事高效的服务格局，把税收服务贯穿于税收工作的各个环节。
2、进一步提高工作效率和服务质量。深入开展办税“零埋怨”、执法“零缺陷”、服务“零投诉”活动，进一步完善 “一窗式”、“一站式”服务，努力实现办税服务窗口的“一窗多能”，简化办税手续，减少审批环节，提高办事效率。
2、发挥职能作用，服务地方经济。认真执行和落实各项税收优惠政策，对符合政策规定享受税收优惠的纳税人，积极主动地按规定程序予以审报、办理。牢固树立经济税收意识，促进地方经济发展，培植后续税源。
3、大力开展税收宣传。加强税收政策宣传和培训辅导，对上级新出台的税收政策，及时让纳税人了解掌握，为纳税人搞好税收政策咨询和涉税服务。坚持集中宣传和日常宣传相结合，广泛深入地开展多种形式的税收宣传活动，不断增强公民纳税意识，营造良好的社会税收环境。
（六）坚持以人为本，加强干部队伍建设
1、加强干部教育培训，提高干部整体素质。结合我所人员较少，除会计一人外其他人年龄偏大的特点，重点让年轻人进行培训。加强对税收业务技能、计算机知识、财务会计及国内外经济形势方面的培训教育。加强对政治理论教育、时事政治教育、党风廉政教育、纪律教育、道德教育和爱国主义教育，不断提高我所干部队伍的政治业务素质。为下一步秦税工程的实施做好准备。
2、深入开展党风廉政建设和反腐败工作。健全社会监督、群众监督、舆论监督和党政、纪检监督网络，规范税收执法行为和行政管理行为。结合开展反渎职活动，定期开展预防职务犯罪警示教育，推动预防工作的深入开展。
在202_年的工作中，我们将进一步加强对总体税源、行业税负的分析，积极培养和发现新的收入增长点，保持税收收入持续稳定增长；同时要进一步做好税源精细化管理工作。与征管查各环节紧密衔接，形成系统的管理模式；将征管查各环节紧密衔接，有力地发挥税收监管的重要作用；还要进一步完善各岗位工作职责和工作流程，强化工作管理和量化考核，强化征管基础建设，形成优质、文明、高效的税收管理新格局。
第五篇：队伍建设年第一阶段工作安排
队伍建设年第一阶段工作安排
许昌市纪检监察系统“队伍建设年”活动第一阶段工作安排
根据《许昌市纪检监察系统“队伍建设年”活动实施方案》的要求，为确保活动第一阶段扎实有效开展，现就第一阶段工作安排如下：
一、总体要求
全市各级纪检监察机关要按照“强素质、爱岗位、正作风、守纪律、树形象、作表率”目标要求，紧扣党的执政理念教育，突出整肃纪律、树立形象、提高素质这个重点，紧密结合实际，深入思想发动，抓好学习交流，强化理论武装，夯实思想基础。通过学习动员，把思想和行动统一到市纪委的决策部署上来，贯彻落实到活动的各项工作中去，为组织开展好第二阶段的查摆问题、分析评议打下坚实的基础。
二、具体安排
本阶段从2月下旬开始到3月底结束，重点抓好思想发动、学习培训、研讨交流、评学先进四个环节九项工作的落实。
（一）深入思想发动（2月下旬—3月5日）。要结合实际，从完成好“规定动作”入手，抓好对活动的整体筹划，着力创新“自选动作”，丰富活动载体，促进工作落实。
1、成立“队伍建设年”组织机构。各级纪检监察机关要及时传达学习全省、全市纪检监察系统“队伍建设年”活动的有关精神，专题研究部署此项活动。要成立专门的组织机构，负责“队伍建设年”活动的领导协调工作。各地“队伍建设年”组织机构人员名单及联系方式于3月5日前报市纪委监察局“队伍建设年”活动办公室。
2、制定活动方案。要结合实际，研究制定针对性和操作性强的活动方案，建立工作台帐，分解量化任务目标，明确责任单位、责任人和完成时限。各地各单位“队伍建设年”活动方案和工作台帐于3月5日前报市纪委监察局活动办公室。
3、进行动员部署。各级纪检监察机关要召开“队伍建设年”活动动员会，主要负责同志要亲自动员部署，提高纪检监察干部对开展“队伍建设年”活动重要性的认识，增强参加活动的积极性。
（二）抓好学习培训（3月2日—3月31日）。围绕提高素质，制定详细的学习计划，通过岗位自学、集中学习、开设“周末讲堂”等形式，做好学习培训工作。
1、明确学习内容。要根据《全市纪检监察系统“队伍建设年”活动学习资料目录》所列内容，系统组织学习。各地各单位在组织学习时，要结合工作实际，突出针对性，以学习武装思想、以学习推进活动深入、以学习促进工作落实。
2、集中学习。要充分利用党团组织等集中学习形式，安排学习活动。认真组织好中心组学习，各级纪检监察机关和派驻机构集中学习时间每周不少于半天。各地各单位可根据需要，邀请法律、党建、管理等方面的专家学者进行授课辅导。
3、开设“周末讲堂”。以各级纪检监察机关为单位，每周末开设“周末讲堂”，由室主任、派驻机构负责人讲授纪检监察业务及经济、社会、科技等方面知识，着力提升纪检监察干部综合素质。“周末讲堂”课程安排于3月10日前报市纪委监察局活动办公室。
（三）开展研讨交流（3月20日—3月31日）。在深入学习基础上，开展“队伍建设年” 理论研讨、征文评选活动，通过研讨交流，检验学习效果。
1、理论研讨。市纪委监察局将于3月下旬召开“何平九论”专题理论研讨会。围绕中原经济区建设及经济社会发展热点问题和“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动内容进行研讨。每个县（市、区）纪检监察机关至少选派3人，市纪委监察局机关及派驻机构随机抽点10人参加研讨会。
2、征文评选。选择“纪检监察机关如何贯彻以人为本、执政为民”、“纪检监察工作如何服务保障中原经济区建设”、“如何做到爱机关、爱岗位”、“如何做一名合格的纪检监察干部”、“监督者如何更好地接受监督”等专题，认真组织征文撰写。各地各单位要在征文评选基础上，向市纪委监察局活动办公室选送优秀文章，县（市、区）纪委监察局至少选送10篇，委局机关各室、市直派驻机构至少选送1篇。市纪委监察局活动办公室将组织征文交流评选，并对评选出的优秀文章给予奖励。
（四）开展评学先进（3月21日—3月31日）。按照省纪委的安排部署，组织开展全国、全省纪检监察系统先进集体、先进工作者的评选工作。各级纪检监察机关内设机构、派驻机构和基层纪检监察组织可采取竞赛、测评或推荐等形式，评选出本部门的岗位标兵，充分发挥模范带头作用，形成比学赶超的浓厚氛围。
三、工作要求
1、加强组织领导。第一阶段是整个“队伍建设年”活动的基础和关键，直接影响到整个活动的效果。各级纪检监察机关主要领导要亲自抓，选调得力人员成立活动办公室。各级活动办公室要充分发挥组织、协调和指导作用，明确工作任务，落实责任人。各地各单位要加强与市纪委监察局活动办公室联系，及时报告活动开展情况。
2、严格保障机制。各地各单位要建立落实学习考勤制度，对未能按时参加集中学习的，事后予以补课，保证参学率100%。建立落实信息报送制度，每周向市纪委监察局活动办公室上报工作信息不少于1篇。建立落实督查工作制度，及时发现和纠正活动中存在的问题，确保工作效果。
3、强化工作落实。各级纪检监察机关要加大督促检查力度，加强对活动组织开展的常态化督查，及时总结活动经验，宣传先进典型。市纪委监察局活动办公室将采取明查暗访、随机抽查等方式，对各地各单位学习动员阶段工作任务的完成情况进行督查，对敷衍了事、被动应付、走过场的，要进行通报批评，并责令其“补课”，确保第一阶段工作任务落到实处。
4、做好阶段总结。第一阶段结束后，各地各单位要认真搞好“回头看”，对第一阶段工作全面回顾，并撰写专题总结上报市纪委监察局活动办公室。市纪委监察局活动办公室将根据各地各单位第一阶段活动开展情况，特别是对完成活动方案、落实学习内容、上交征文、信息报送等方面进行综合评定，并召开全市第一阶段小结会议，对活动情况进行总结讲评。
