第一篇：团总支、学生会干部换届选举策划书

时光飞逝，一学期已经渐渐地接近了尾声，生命科学系团总支、学生分会的各项工作也将告一段落。为了让我系的团学工作能够更好的继承和发展，面对生命科学系10级全体同学，进行一次干部换届选举活动。

一、主办单位：生命科学系团总支、学生分会

二、举办时间： xx年6月12日19:30

三、活动地点： 理科楼409教室

四、参选人员： 生命科学系10级全体学生

五、评委设置：团总支书记王双见老师、政治辅导员黄小波老师、政治辅导员伍汝辉老师、团副罗泽伟、主席邓顺国、副主席

唐嘉蕾以及团总支、学生分会各部门正副部长

六、前期准备及人员安排：

1、由学习部负责在6月7日将策划书发到10级各班，并通知班长将报名表于6月10日14点之前上交办公室委员蒋蓉（***）处，逾期作废。

2、宣传部负责宣传本次活动，于6月8日前将通知打出来，并由陈凯、熊利维负责竞选当天的板报布置，由文婷负责拍照及新闻报道。

3、监察部陈贺、杨平负责准备纸、笔、水，王永生、陆清权负责维持现场秩序。

4、办公室余双负责会议记录，蒋蓉负责收取报名表和签到，向冬负责通知的发放。

5、宣传部文婷负责ppt的制作。（内容包含选举流程、注意事项等在竞选前一天准备好）

6、选举结束，全体系干收拾会场

7、由学习部边策和王松明负责制作计时牌和现场计时。

备注： 全体工作人员需要提前半小时到场，候选人需提前15分钟到场。

七、选举流程：

1、每位竞选者提前15分钟到场，在签到处签到，签到后负责人将报名表编号，竞选者按序号依次上场竞选。

2、主持人介绍出场评委老师。

3、主持人介绍竞选职位、竞选流程、注意事项等。

4、各候选人轮流上台进行陈述（最好采用ppt形式），陈述时间3分钟，包括：自我介绍、工作经验、工作设想等。

注：计时人员须严格控制时间，在还剩30s的时候举牌提醒。

5、提问环节

在场的所有人员都有提问的权利，每位竞选者限提问1-2个。计时人员负责提醒竞选人员。（备注：问题不可太过尖锐）

6、投票环节（现场投票，时间为5分钟，占成绩30%）

a、在场的生命科学系系干副部长级别（含副部长）以上均有资格投票，即将认为合适的候选人名字写在投票纸上，每个职位各写两名，共四名。

b、组织部成员将票收齐放入投票箱。

c、不当场公布票数，唱票有专门人员负责监督。

7、评委打分：占成绩的70%，采取百分制。

注：a、办公室负责竞选者签到、编号及系干的签到。

b．竞选开始前播放由权益部制作的ppt。（包括竞选流程、注意事项）

八、竞选职务：组织部、宣传部、素质拓展部、权益部、办公室、学习部、监察部、文体生活部、心理健康部、社团部、劳卫部各部门的正副部长和副主席，详见附录表3。

九、经费预算：

复印： 10元

十、注意事项：

1、各位竞选者必须认真的填写《生命科学系团总支学生分会各部门部长报名表》，表格详见附录表1,表格复印有效。

2、对于团学不了解的同学，可以仔细阅读《生命科学系团总支各部门简介及招聘人数》，即附录表3。

3、竞选者需要把握好时间。

4、竞选者也可以登录生命科学系团总支、学生分会博客了解情况。博客地址为

生命科学系团总支、学生分会

xx年6月4日

附录表1：

生命科学系团总支学生分会各部门部长报名表 姓名 性别 照片 竞选部门 班级 联系方式 人生格言 工作经验和创新 工作思路和设想 ※ 本表复印有效

附录表3：

生命科学系团总支各部门简介及招聘人数 团总支 部 门 职 责 招聘人数 组织部

1、负责全系团员档案资料的整理、团费收取、团员证的注册

2、做好全系各种“推优”、“评优”的工作

3、发展新团员、做好团员教育和管理工作

4、密切与校团委组织部联系，积极配合其工作

5、团日活动的监察 1-2名 宣传部

1、做好对党团知识及系部通知的宣传工作

2、切实加强我系宣传力度，提高宣传水平，必要时组织各种形式的专题报道和专题展览，扩大我系在院内外的影响。

3、积极发挥系编辑部的作用，对我系优秀人物及优秀事迹的宣传力度，办好系报《生物轩》

4、认真落实系内外的新闻报道，加强对系网站的管理，增加对厚德网和院四大媒体的投稿量等等 2-3名 素质 拓展部

1、组织、协调系团总支的团学工作，推进大学生素质拓展工程工作的规范化、制度化

2、积极配合系团总支学生会各部门工作，做强有力的后盾组织审查各班大学生素质拓展工程的完成情况 1-2名 权益部

1、开展相关活动，向我系同学宣传法律知识

2、积极向系部联合解决同学们存在的生活问题与困难

3、承接上级权益部门交办的代表维护同学们合法权益的具体工作 1-2名 生命科学系学生分会各部门简介及招聘人数 学生 分会 部 门 职 责 招聘人数 副主席

1、全面负责系部各项团学的各项活动

2、管理协调各部门之间关系 1-2名 办公室

1、落实学生会有关通知，全面管理学生会办公室的日常办公安排

2、整理学生会的所有文件材料，并做好归档工作

3、负责学生会全体会议、系上大型会议等会议的会务工作，并作好会议记录等等 1-2名 学习部

1、负责反应学生学习问题，调节师生关系，营造良好的学习氛围，策划与学习相关的活动

2、负责全系的早晚自习考勤工作，及时公布，并存档

3、积极配合团总支学生会其他部门搞好系内外各项活动 1-2名 监察部

1、监察部的工作原则是公平、公正、公开。主要从事日常管理工作，如早操，早晚自习

2、校园文化活动、主题班会的监察

3、活动申报表的填写与递交 1-2名 劳卫部

1、负责检查各班教室、公共区和寝室卫生，定期公布检查结果

2、为同学们营造良好的学习、生活环境

3、为院、系有关重大活动提供后勤服务 2-3名 文体 生活部

1、开展积极向上的文化体育活动，丰富大学生业余文化生活

2、锻炼同学对专业以外的方面的才能，培养广泛的兴趣 2-3名 心理 健康部

1、做好信息采集和反馈，搭建老师及学生心灵沟通的桥梁，宣传心理健康知识，帮助同学优化心理素质

2、协助老师预防和缓解同学们的心理问题，帮助同学处理心理困惑 1-2名 社团部

1、积极监督社团开展的各项活动

2、管理本系各协会，使各协会能有序地开展各项丰富多彩的活动 1-2名

生命科学系团总支、学生分会 xx年6月4日

第二篇：学生会干部换届选举策划书

经贸系第五届学生会干部换届选举策划书

在我系部老师和学生的大力支持下，08—09第五届学生会取得了一定成绩，也为学院各项学生工作的开展做出了努力。随着学的结束，为下届学生会干部输入新的血液，也为了进一步做好学生会工作而打下基础。我系学生会本着公平、公正、公开的原则，并秉承往届成功选举的优良传统，对第六届学生会干部进行选举：

主办部门：经贸系学生会

活动名称：经贸系第六届学生会干部选举大会

活动时间：待定09年6月23日~6月26日

活动地点：待定经贸系学生会活动室

活动目的：确定第六届学生会干部名单，改进学生会工作加强交

流，力争开创学生会工作新界面。

活动流程

一、竞选通知

由各部部长通知本部干事，愿意竞选的上交一份提干申请书。

二、竞选职业

三、竞选资格

1、必须是08级原学生会干事。

2、自愿报名或者学生会干部推荐，提交提干申请材料1份。

3、可以跨部门进行竞选。

四、时间安排

1、报名及准备竞选材料时间。

2、竞选材料审核时间。

3、换届选举时间。

五、竞选原则

1、提干申请材料要求：

①个人简历（姓名、性别、班级、曾担任学生会职务、获得

奖励、联系方式）

②所竞选职位的理解和看法以及在竞选成功后切实可行的工作设想。

③申请材料格式不作要求。

2、申请材料交由第五届学生会主席团负责审核。

经贸系第五届学生会干部换届选举

策

划

书

高职经贸系学生会秘书处二00九年六月二十日

第三篇：15年学生会干部换届选举策划书

院学生会干部换届

策划案

年5月

202_

一、活动背景

为保障江西建设职业技术学院学生会（简称院学生）工作的连续性，培养一批新的院学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥院学生会的自主职能，大力促进校园文化建设，本着“公平、公正、公开”的原则，学院决定进行新一届院学生会换届选举工作。

二、活动目的

1、通过这次选举，让同学们能够了解院学生会的选举程序，关注学生会。

2、能够更有效地提高院学生会的内部团结力、凝聚力及对外影响力；增强各部门的相互协调与合作能力，为干部干事们走出校园与社会接轨奠定良好的基石。

三、活动名称

202_年江西建设职业技术学院学生会干部换届选举

四、主办单位

江西建设职业技术学院学生会（院学生会）

五、活动时间安排 202_年5月

六、活动参与对象

江西建设职业技术学院学生会所有干事

七、换届工作小组成立办法

换届工作小组是本次换届选举工作由学工处（团委）指

导，院学生会主席团成员担任组长，各部门协助工作，具体负责统筹和监督学生会系统换届工作的开展；部门负责人代表担任组负责换届工作实施办法的具体操作。

竞选职务（待定）

主席团：正主席一名、执行副主席一名 副主席三名

办公室：主任一名、副主任一名

组织部：部长一名、副部长一名

宣传部：部长一名、副部长一名

文艺部：部长一名、舞蹈队队长一名、合唱团团长一名

自律部：部长一名、副部长一名

体育部：部长一名、副部长一名

音控室：主任一名、副主任一名

广播站：站长一名、副站长一名

学习部：部长一名、副部长一名

外联部：部长一名、副部长一名 新媒体：部长一名、副部长一名

竞选人条件

1、学生会部长、副部长竞选人的资格条件：

（一）良好的品行和较强的工作能力，善于团结同学，有服务同学、敬业奉献和实干苦干的精神。

（二）思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，在校期间没受到过校纪处分。

（三）有一定的学生干部经验或社会实践经验，有高度的责任心和工作热情。

（四）要有良好的个人形象和扎实的同学基础，口才较好，语言表达流利；

（五）处事稳重，工作冷静，善于控制自己的情绪，能承受一定的工作压力;(六)无处分、成绩不合格现象。

八、活动前期准备 宣传：

学生会各部门宣传此次换届选举，宣传部在学院宣传地方贴好通知、海报。

主席团选取合适时间举行竞选动员大会 报名：

1)5月25日院学生会主席团分发表格报名表； 2)5月29日晚9：10-9:40之间将报名表及个人材料上交至院学生会办公室。

九、中期活动

办公室统计好各部门参与竞聘成员人数上交主席团，主席团合理安排各部门笔试时间。

根据办公室安排的笔试时间在阶梯教室进行笔试，笔试内容为《江西建设职业技术学院学生手册》学生会章程及各种思想信仰问题简答。由主席团所有成员参与笔试试卷阅卷，并确定好进行第二轮面试的各部门成员名单。

由主席团安排各部门进入第二轮面试成员的面试时间，并由主席团成员和各部门部长组成的评委小组进行第二轮面试，并于合适时间公布参加第三轮面试名单。

由主席团合理安排时间在学工处团委老师办公室进行学生会换届第三轮面试，学工处团委老师作为面试组长，主席团成员作为组员共同面试。主席团常务副主席于合适时间公布参加第四轮主席演讲名单。

主席团成员在合适时间通知各位主席竞选成员参加第四轮学术报告厅演讲。

次日公布江西建设职业技术学院新一届学生会主席团及各部门部长名单。

十、后期工作

（1）将竞选结果公布于教学楼门口。

（2）新媒体将此次换届选举的照片及新闻稿发布在校园网，院新浪，腾讯微博及院微信平台上。

（3）各部门新老部长做好部门的工作交接。注意事项

1、选举工作必须严肃，各部门现任干部干事必须到时参加，到会人员进行签到（本人签到，方才有效）。

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。

3、若对本次选举有意见者，可当场提出或者向主席团提出意见与建议。

选举后的工作以及考察任用制度：

由江西建设职业技术学院学工处（团委）老师对新学生会干部进行指导监督。对学生会所有新任成员进行为期一个月的考察试用，如表现良好，即正式录用，不合格者，另行安排。完成新老部长的工作交接 认真做好落选人的思想工作，搞好学生会干部的分工，明确每个干部的工作职责。

在新一届学生会干部一年的任期中，若有任何违反原则性问题出现立即开除。若不积极参与学生会工作，工作态度不认真做事拖拉问题出现两次者立即开除，不听从主席团意见违反公然顶撞者立即开除！

本方案最终解释权属江西建设职业技术学院学生会换届工作委员会。

江西建设职业技术学院学生会 202_年5月

第四篇：第三届团总支、学生会干部换届选举的通知

机电工程技术学院第三届团总支、学生会干部

换届选举的通知

为进一步适应学生工作需要，增加工作透明度，严格组织管理，努力建立一支思想素质好，工作能力强，务实进取，有凝聚力、战斗力的学生干部队伍，更好地为全院同学服务，我院团总支本着“任人唯贤，竞争上岗”的精神，特面向全院招聘选拔新一届学生干部成员，具体事项如下：

一、竞选报名条件

（一）基本要求：

1、以202_级在校学生为主；

2、热爱祖国，拥护中国共产党，思想积极要求上进，政治立场坚定；

3、对自己所竞选的职位有充分的了解，有明确的工作思路；

4、尊敬师长，团结同学，有较强的组织纪律观念和团队意识，有较好的群众基础，在同学中起模范带头作用；

5、学习成绩优良，上学期无不及格科目，在校期间无任何不良纪录。

（二）同等条件下，优先考虑具备以下条件的同学：

1、学生党员或预备党员；

2、曾担任过学生干部者；

3、曾获“月工作之星”、“优秀学生干部”、“社会实践先进个人”等荣誉称号者；

4、曾参与策划及组织重大活动，能力突出者；

5、竞选以下部门满足相应要求者优先： 宣传部：能书（毛笔字）会画，吃苦耐劳； 体育部：有体育特长；

文艺部：能歌善舞，有乐器专长；

办公室：具备一定文秘工作能力，一定的组织协调能力。

二、应聘程序及相关事项

（一）候选人的产生

1、报名：采取学生自主报名形式，欲参选者认真填写“团总支、学生会干部干部竞聘登记表，并按时递交至机电学院团总支、学生会办公室。

2、资格审查：由换届选举筹委会对报名者进行资格审议，确定笔试人选，予以公布。

3、笔试：通过资格审查的应聘者参加学院统一笔试，确定候选人，予以公布。

（二）大会竞选

由各班推选学生代表，召开学生代表大会，候选人通过演讲方式进行竞选。由换届选举筹备委会和学生代表根据竞选人的现场表现进行投票。

（三）换届选举筹委会在综合考虑选举结果、竞选人所在年级辅导员签署意见后，最终确定当选人员并分配职务。

（四）最终结果进行公示。若无异议，正式聘任。

三、换届时间安排

1、准备阶段：8月30日——9月9日

参与此次竞聘的同学请在9月9日晚上7:00-8:00将申报岗位登记表交到B16-402学生会办公室，过期不候。

2、资格审查：9月10日

3、笔试阶段：9月11日

4、面试阶段：9月12日—9月14日（具体时间地点安排另行通知）5、9月14日，产生新一届团总支学生会副部长以上学生干部。6、9月17日，产生新一届团总支学生会干事。

四、相关要求：

1、竞聘者提交的个人信息和相关材料需真实有效，如若出现虚假情况，一经查实，即取消竞聘资格。

2、相关材料的提交工作务必按照通知的要求提交，逾期上交者、缺信息上交者将一律不予接受。

机电工程技术学院团总支

202_年9月5日

附件一：换届选举筹备委员会成员 附件二：竞选岗位设置 附件一：换届选举筹备委员会成员

略

附件二：竞选岗位设置 团总支

团总支副书记：

2名

组织部：部

长

1名

宣传部：部

长

1名

科技创新实践部：部

长

1名 心理健康中心：主

任

1名 青年志愿者协会：会

长

1名 礼仪队：队长2名（限女生）

辅导员助理办公室： 主任

1名

学生会

学生会主席：

1名

办公室：主

任

1名

学习部：部

长

1名

文艺部：部

长

1名

体育部：部

长

1名

生活部：部

长

1名

纪检部：部

长

1名

新闻中心：主

任

1名

就业创业服务部：部

长

1名外联部：部

长

1名

社团联合会

主

席：

1名

副主席：

2名

宣传部：部

长

1名

办公室：主

任

1名

副部长副部长副部长副主任副会长副会长副主席副主任副部长副部长副部长副部长副部长副主任副部长副部长副部长副主任1名2名1名1名1名1名2名1名1名1名3名2名2名1名1名1名2名1名

第五篇：团总支学生会换届选举策划书

202_年普洱学院教师教育学院团总支学生

会换届选举策划书

一、招新目的：

新的学期开始，为了保证院团总支学生会有新鲜的血液的注入，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时也为了给广大的同学一个锻炼自我、展现自我的平台，因此我院将秉持“公平、公开、公正”的原则，进行教师教育学院第八届团总支学生会换届选举。

二、纳新的时间

待

定

三、纳新的对象及要求：

对象：教师教育学院13、14级全体同学（14级新生为主体）要求：

1.学习成绩良好，没有任何违纪、处分记录； 2.积极上进，有较强的责任心，乐于为同学们服务； 3.有一定的自我管理意识，组织能力，具有团队合作精神； 4.能够吃苦，具有耐心和细心，工作作风正派，服从上级安排；

5.群众基础好，威信高，在同学中有良好的声誉，能够代表广大同学的利益，能为同学们办实事。

四、纳新的部门及人数

团总支：（7人）

团总支副书记：1人

组织部：部长1人，组织干事2人 宣传部：部长1人，宣传干事2人（宣传部必须要有2名14级新生）

学生会：（28人）

学生会主席：1人

副主席2人（至少需要有1—2两名14级新生）

学习宣传部：部长1人

干事2人 生活部：部长1人

干事1人

劳动部：部长1人

干事2人 宿管部：部长1人

干事2人 体育部：部长1人

干事2人 文艺部：部长1人

干事2人 外联部：部长1人

干事1人 心理部：部长1人

干事1人 办公室：部长1人

干事3人

（注：在决赛中，需选出40人，多的5人依然安排到各部门以备后期的灵活调整。在后期工作中进行观察，可以根据工作情况把个别不适合学生会工作的同学辞退。）

五、纳新的形式

宣传报名---初选（笔试）---面试---决赛---公示、交接、存档(注：第七届团总支学生会成员直接进入决赛))

（一）宣传报名

1.借助入学教育，利用PPT结合宣讲的形式进行宣传； 2.在东区、西区、信息栏三处张贴海报宣传；

3.以教师教育学院团总支学生会的名义，向全院各班下发换届选举的通知，请各班班委，班主任在班级进行宣传； 4.各班以班级为单位填写报名表，最后交相关负责人处汇总。

（二）初选（笔试）

按30%的比例，按成绩排名删选出后30%的同学淘汰，前70%进入下一轮面试。选手笔试时间不受限制。

1.组织报名同学在教室进行笔试，由第七届团总支学生会同学（后简写为团总支学生会）安排监考。笔试结束后，负责监考的同学把试卷收回装订密封，最后上交办公室； 2.组织团总支学生会的同学进行改卷评分，然后汇总排名；(在评判主观题时，评分者需在所给分数旁写出给分依据并实行专人改专题，避免徇私舞弊，消除参选者的顾虑，体现公开、公正、公平。)3.筛选出排名后30%的同学，组织这30%的同学进行简单的面试及谈话。这样可以避免遗漏了一些较为优秀的同学； 4.公示进入下一轮的选手。

（三）面试

1.一轮面试的评委由团总支学生会的同学构成，每个面试会场的评委由1名组长，多名委员构成。评委组组长根据选手的表现，评分标准及各评委成员的意见，对选手进行打分； 2.面试的形式为：“两教室，一选手，多评委共考核。”评委坐在既定面试教室内，所有参选选手坐在另一间教室内，按照选手自愿原则，各选手单人依次进入面试教室进行面试。面试结束的同学方可离开，不再回到选手教室；

3.根据评委的评分，前70%同学进入决赛，后30%的同学淘汰。

（注明：前两轮的淘汰比例根据实际报名人数再进行修改）

（四）决赛

1.决赛评委由院系领导、老师及各班学生代表组成，各评委根据选手表现进行投票。学生代表所投的一票记为一票，院系领导和老师所投的一票记为两票；

2.决赛时每个选手需站在讲台进行3—5分钟的演讲或才艺展示，然后接受评委的提问；

3.投票时使用投票卡，评委只需在所支持选手后打勾即可。待所有选手演讲结束后统一收回进行统计；

4.统计时，所有选手及学生评委占时离场，待统计结果出来后回到现场听候公布最后结果。

（五）公示、交接、存档

1.决赛结束后，院系结合团总支学生会和各胜出选手的实际情况，进行工作分配和部门调整，并向全校进行公示； 2.分工完毕后，新老学生会成员进行工作交接；

3.整理整个选举过程中的各项资料并存档，以便查阅。（策划书，各选手笔试试卷，面试材料，图片资料等。）

六、声明

为了保证相对的公平，不出现徇私舞弊的现象，在整个纳新的过程中，前两轮“笔试”和“面试”两个环节不对外公开。(包括策划书内容、笔试和面试的开展方式、笔试的试题、面试的内容及其评分标准等均不向外公开)若发现有透露现象，透露信息的学生会成员及询问信息的选手都不得再进行本届换届选举。